Visto que o artigo 91 da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do regime local, estabelece que as corporações locais formularão publicamente a sua oferta de emprego, que se ajustarão aos critérios fixados na normativa básica estatal, em função das suas necessidades de pessoal.

Depois de considerar que, para determinar as vagas que podem ser incluídas na oferta, se deve ter em conta o disposto pelo artigo 20 da Lei 31/2022, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais do estado do ano 2023, e na demais normativa de concordante aplicação.

Visto que na Mesa Geral de Negociação, celebrada o 26 de janeiro de 2023, foi submetida à negociação colectiva a oferta de emprego público correspondente ao exercício 2023.

Que, em vista do anteriormente exposto e no uso das competências atribuídas pelo artigo 21.1.g) da Lei 7/1985, de 2 de abril, reguladora das bases do regime local, e demais preceitos concordante.

RESOLVO:

Primeiro. Aprovar a oferta de emprego público desta câmara municipal para o ano 2023, nos seguintes termos:

Vagas de acesso livre:

– Vagas de pessoal funcionário:

Grupo	Escala (subescala)	Núm. de vagas	Denominação
A2	Administração geral (gestão)	1	Técnico/a de gestão
A2	Administração especial (técnica)	1	Técnico/a de ambiente
C1	Administração especial (serviços especiais)	2	Polícia local
C2	Administração geral (auxiliar)	1	Oficial/a administrativo/a de tesouraria

– Vagas de pessoal laboral:

Grupo laboral	Núm. de vagas	Denominação
Grupo II	1	Trabalhador/a social-coordenador/a
Grupo IV	2	Auxiliar de polícia local (fixo-descontinuo)
Grupo V	1	Limpador/a

Segundo. Publicar a oferta de emprego público no tabuleiro de anúncios da Corporação, assim como na sede electrónica desta câmara municipal, no Boletim Oficial da província de Pontevedra e no Diário Oficial da Galiza.

Tomiño, 30 de janeiro de 2023

Sandra González Álvarez
Alcaldesa