Mediante el Decreto de la Alcaldía nº 11/2023, de 11 de enero, se adoptó el acuerdo de aprobación de rectificación de la oferta de empleo público 2021, vista la propuesta negociada con los sindicatos para la rectificación de la oferta de empleo público 2021 aprobada por el Decreto de la Alcaldía 818/2021 el 23 de diciembre de 2021, publicada en el BOP nº 248 y en el DOG nº 250, de 30 de diciembre de 2021, rectificación como consecuencia de las setencias judiciales que se indican, por las que fueron reconocidos como personal laboral fijo de esta administración:

A) P.O. 0000467/2021. Se declara a la técnica local de empleo personal laboral fijo de esta administración, adscrita con carácter provisional, por el Decreto 684/2021, de 1 de diciembre, al puesto de la RPT con el código 1008.

B) P.O. 0000309/2022. Se declara al operario tractorista como personal laboral fijo de esta administración, adscrita con carácter provisional, por el Decreto 759/2021, de 3 de diciembre, al puesto de la RPT con el código 9018.

RESUELVO:

Primero. Rectificar la aprobación de la oferta de empleo público del Ayuntamiento de Arzúa para el año 2021, con las siguientes plazas:

A) Plazas de puestos de personal laboral. Tasa de reposición. Efectivos en sector prioritario:

A.1) Laboral.

Puesto	Número de plazas	Categoría	Acceso
6008 Encargado polideportivo	1	V	Acceso libre Tasa 110 % jubilado en 2020

B) Plazas que no computan en la tasa reposición.

B.1) Funcionarios.

Puesto	GR/CD	Número de plazas	Escala	Acceso
1004 Auxiliar administrativo Secretaría	C2/16	1	A.G. auxiliar	Promoción interna
4000 Oficial de policía	C1/22	1	A.E. servicios especiales	Promoción interna

B.2) Laborales.

Puesto	Número de plazas	Grupo	Acceso
2004 Administrativo urbanismo	1	III	Promoción interna

C) Plazas de puestos de personal en referencia a la tasa adicional de estabilización/consolidación de empleo.

C.1) Funcionario.

Puesto	GR/CD	Número de plazas	Escala	Acceso
3005 Auxiliar administrativo Intervención	C2/16	1	A.G. auxiliar	Libre

C.2) Laboral.

Denominación	Número plazas	Grupo	Acceso
1005 Auxiliar administrativo archivo OMIC	1	IV	Reconocido puesto por sentencia judicial como necesidad estructural y personal indefinido no fijo. Libre
5000 Trabajadoras sociales	2	II	Libre
5005 Auxiliar administrativo servicios sociales y OMIX	1	IV	Libre
6007 Cuidador Instalaciones deportivas	1	V	Libre
7001 Animador sociocultural	1	III	Libre
9037 Oficial de primera	1	V	Libre
9038 Operario	3	V	Libre
7012 Profesores conservatorio	8	I	7 Reconocido por sentencia judicial como necesidad estructural y personal indefinido no fijo. Acceso libre. 1 Sin reconocimiento plaza a consolidar de profesor conservatorio y docencia del director del conservatorio, se propone inicio de modificación en la RPT de este puesto para que se adapte al contenido íntegro del puesto de director de conservatorio y docente que no aparece en la RPT, con todas las funciones, y entra en estabilización de empleo temporal la plaza que será adscrita a este puesto, al que se otorgará la identificación en la RPT de 7012B
Sin puesto en la RPT, se propone modificación de la RPT para incluir CIM asesora jurídica CIM	1	I	Libre
Sin puesto en la RPT, se propone modificación de la RPT para incluir CIM psicóloga CIM	1	I	Libre
Sin puesto en la RPT, se propone modificación de la RPT para incluir profesor enseñanza básica para adultos	1	II	Libre

Segundo. Publicar el presente acuerdo de rectificación de oferta de empleo público en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial de la provincia a los efectos establecidos en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y en el artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público (Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre), aprobando el gasto en relación con las tasas relacionadas con la publicación de este acuerdo, cuya cuantía queda adjunta al expediente TEDEC señalado.

Tercero. Que los servicios administrativos competentes tramiten modificación de la plantilla para incluir las plazas que quedan excluidas de la oferta de empleo público 2021 con esta rectificación que afecta al apartado de estabilización personal laboral, que son plazas como personal laboral fijo que ya no serán ofertadas en estabilización de empleo, y que se modifiquen decretos de adscripción a puestos en la RPT para que dicha adscripción quede reflejada como definitiva.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente recurso potestativo de reposición, ante el alcalde, en el plazo de un mes desde el día siguiente a la última publicación de este anuncio en el DOG o BOP, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de A Coruña o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses desde el día siguiente al de la última publicación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. De optar por interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer el contencioso-administrativo hasta resolución expresa o desestimatoria por silencio del primero.

Todo ello sin perjuicio de interponer cualquier otro recurso que considere oportuno en derecho.

Arzúa, 12 de enero de 2023

José Luis García López
Alcalde