Os conhecimentos e capacidades de os/das profissionais do Serviço Galego de Saúde e entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e Serviço Galego de Saúde determinam, em grande medida, a qualidade dos serviços sanitários dispensados às pessoas utentes.
Neste sentido, a formação contínua mostra-se como uma das ferramentas mais ajeitadas para melhorar e adecuar, pela via da capacitação de os/das profissionais, os serviços sanitários às demandas das pessoas utentes.
Para tal fim, já em anos anteriores foram aprovados e executados, no marco dos acordos de formação contínua, os planos de formação contínua do pessoal do Serviço Galego de Saúde e entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e Serviço Galego de Saúde. Os citados planos tiveram um alto grau de participação e aceitação por parte do pessoal e abrangeram a totalidade das profissões que se desenvolvem no organismo.
Através dos planos formativos busca-se fomentar a aprendizagem permanente de os/das profissionais e impulsionar o desenvolvimento das competências profissionais ao longo da sua carreira profissional.
O plano de formação é um instrumento que contribui decisivamente à actualização dos conhecimentos e competências de os/das profissionais, e a formação tem um papel relevante na barema ordinária de carreira profissional que será aplicável nas próximas convocações para aceder a novos graus dessa carreira profissional.
O plano desenhado para o ano 2023 integra uma oferta formativa ampla e especializada, que inclui tanto conteúdos de carácter transversal como específicos dos diferentes postos de trabalho e perfis profissionais, o que lhes permite a os/às profissionais melhorar a sua qualificação e capacitação profissional.
O plano supõe uma aposta nas diferentes contornas de aprendizagem e metodoloxías, mediante a distribuição da oferta formativa nas modalidades de teleformación, telepresenza, autoformación e formação pressencial, a qual será dada respeitando todos os protocolos hixiénico-sanitários. Com a aposta modalidades de formação telemático pretédense facilitar o acesso à formação e promover a conciliação de os/das profissionais. Busca-se gerar contornas de aprendizagem que facilitem um desenvolvimento de competências profissionais de os/das trabalhadores que seja flexível, adaptativo, avaliable e certificable.
O Plano formativo para o ano 2023 contará com 526 actividades.
No que se refere a horas de formação, a programação para este ano será de 6.100 horas lectivas. Desta formação, 206 actividades correspondem à modalidade de teleformación, 13 serão actividades mistas, 4 de telepresenza e 268 serão actividades pressencial, das cales 28 serão dadas nas salas de aulas de simulação médica avançada.
Ademais, o plano deste ano recolhe 35 actividades disponíveis durante todo o ano e cada uma delas com vagas ilimitadas.
O Plano de formação para o ano 2023 representa uma clara aposta desenvolvimento profissional do pessoal do Serviço Galego de Saúde e entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e Serviço Galego de Saúde, e pretende potenciar aquelas competências que resultam essenciais no marco da assistência sanitária.
A Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), criada pelo Decreto 112/2015, de 31 de julho, tem como um dos seus fins gerais e objectivos básicos a gestão da formação no Sistema público de saúde da Galiza. Por outra parte, à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde corresponde-lhe a negociação do contido do plano com as organizações sindicais, assim como a negociação e aprovação dos critérios de selecção dos participantes nas diferentes actividades formativas.
Este plano foi impulsionado no seu desenho e elaboração pela Direcção-Geral de Recursos Humanos e a Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS) através do Conselho de Formação Contínua, composto por representantes do Serviço Galego de Saúde, da ACIS e das organizações sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSI-F, signatários do acordo de formação contínua.
Como resultado da análise de necessidades formativas, que se leva a cabo com a participação de os/das profissionais e dos mandos intermédios de todas as categorias e áreas sanitárias, a Área de Gestão do Conhecimento e Talento da ACIS elaborou uma proposta de actividades formativas que se apresentou no seio do Conselho de Formação Contínua do Serviço Galego de Saúde.
Por tudo isso e com a finalidade de dar à formação a continuidade adequada que a faça realmente efectiva, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, depois do relatório favorável das centrais sindicais CIG, CC.OO., UGT e CSIF, junto com a ACIS, resolve fazer pública a convocação para participar nas actividades formativas que conformam o Plano de formação contínua do pessoal do Serviço Galego de Saúde para o ano 2023, elaborado no marco do Acordo de Formação para o Emprego das Administrações Públicas (Plano Afedap), que se deverá resolver consonte as bases que, a seguir, se indicam.
A execução das actividades formativas recolhidas neste plano fica condicionar à existência de crédito orçamental adequado e disponível.
Bases
Primeira. Requisitos de participação
Poderão participar nas acções formativas do Plano Afedap todas/os as/os profissionais que prestem ou prestassem serviços nas instituições do Serviço Galego de Saúde, as/os profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação), as/os aspirantes a vinculações temporárias no âmbito das instituições do Sistema público de saúde da Galiza, ao amparo do Pacto de selecção temporária vigente em cada momento, assim como o pessoal pertencente às entidades adscritas à Conselharia de Sanidade e Serviço Galego de Saúde, integrado no regime estatutário.
As pessoas interessadas em participar nas actividades formativas deverão cumprir os requisitos exixir para cada curso.
Não poderão participar nas actividades formativas pressencial as pessoas solicitantes incluídas na listagem de pessoal seleccionado que, ao início do curso, se encontrem em situação de baixa laboral por incapacidade temporária. Esta incidência comunicar-lha-á, por escrito, a pessoa afectada à ACIS, para os efeitos de cobrir a vaga e evitar a penalização que comportaria a sua falta de comunicação, prevista na cláusula sexta.
O pessoal que esteja desfrutando de uma permissão por parto, adopção ou acollemento, tanto preadoptivo como permanente ou simples, adopção internacional ou excedencia para o cuidado de filhos e familiares poderá participar nas actividades formativas, consonte estabelecem os artigos 121, 122 e 176.7 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e a disposição adicional décimo noveno, ponto treze, da Lei orgânica 3/2007, para a igualdade efectiva de mulheres e homens.
Segunda. Solicitudes
As pessoas que desejem participar nas actividades formativas convocadas nesta resolução deverão cobrir o formulario de preinscrição telemático na página web da ACIS (http://acis.sergas.és).
A falsidade ou ocultación de dados essenciais para a selecção das pessoas aspirantes dará lugar à exclusão automática do curso solicitado, assim como à imposibilidade de participar em nenhuma outra actividade formativa nos doce meses seguintes. A ACIS reserva para sim o direito a solicitar a informação necessária para verificar tais dados.
Serão excluídas automaticamente aquelas solicitudes que não tenham consignados correctamente os dados necessários para realizar o processo selectivo das pessoas solicitantes.
Ainda assim, durante o prazo de inscrição, em caso de erro ao cobrir a solicitude, poderá anular-se esta, utilizando o procedimento estabelecido na base sexta desta convocação e realizar, de ser o caso, um novo pedido (sem superar o máximo das seis inscrições anuais permitidas).
Ante eventuais incidências, as/os aspirantes deverão imprimir uma cópia do formulario de preinscrição enviado telematicamente ou conservar o que recebessem no seu correio electrónico, para o qual deverão prestar especial atenção na consignação de dados, comprovando que o endereço de correio electrónico esteja correctamente consignado.
As/os profissionais incluídos no artigo 93 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e na disposição adicional décimo noveno da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, ademais das pessoas deficientes, com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, que desejem que se lhes tenha em conta, para os efeitos do disposto na base quarta, deverão remeter, no prazo estabelecido para o envio da solicitude de preinscrição, a certificação original ou fotocópia legalizada acreditador da sua situação ao seguinte endereço:
Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), avenida Fernando de Casas Novoa, Edifício CNL, nº 37, portal A, 1ª planta, 15707 Santiago de Compostela (A Corunha).
A consignação dos dados da solicitude e o seu envio telemático não implicarão a admissão imediata à actividade formativa seleccionada, que se produzirá nos termos indicados na cláusula quinta.
Só se poderá solicitar a participação num máximo de seis actividades formativas por ano.
Terceira. Prazos de inscrição
A partir do dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza até um mês antes do início de cada actividade formativa.
Quarta. Critérios de selecção de participantes
Os critérios de selecção para participar nas acções formativas convocadas ao amparo do Plano de formação contínua para o pessoal do Serviço Galego de Saúde serão os que a seguir se detalham, tendo em conta que, em todo o caso, se reservará em cada actividade formativa uma quota do 5 % para ser coberta por pessoas deficientes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, sempre que possam acreditá-lo e cumpram os requisitos estabelecidos na convocação para cada actividade:
1. Resultar, a pessoa solicitante, destinataria da concreta actividade formativa, de conformidade com o estabelecido no anexo para cada curso.
2. Uma vez aplicado o critério anterior, de existir mais solicitudes que vagas, terão prioridade as/os aspirantes que realizem tarefas mais directamente relacionadas com o contido básico e objectivos do curso. Com esta finalidade, na solicitude deverão detalhar-se as tarefas que sejam mais representativas do posto de trabalho e que guardem relação específica com os contidos da actividade; não se valorarão as funções que não fossem indicadas.
3. Menor número de cursos realizados em cinco anos anteriores.
4. Terão prioridade os/as profissionais com vínculo fixo sobre os temporais.
5. Terão prioridade os/as empregados públicos que acreditem maior tempo de serviços prestados no âmbito de instituições sanitárias públicas da União Europeia. Este dado facilitar-se-lhe-á directamente à ACIS das bases de dados de pessoal. A pessoa solicitante deverá achegar unicamente, nos prazos estabelecidos para o envio das solicitudes de preinscrição, certificação original ou cópia compulsado dos serviços prestados fora do Sistema Público de Saúde da Galiza, que deverá ser remetida à Direcção da Agência.
6. Em cada um dos três pontos anteriores, terão preferência na selecção as/os aspirantes que nos últimos dois anos estejam utilizando ou utilizassem uma licença de maternidade, uma permissão de paternidade, uma redução de jornada ou uma excedencia para o cuidado de familiares, de acordo com o previsto no artigo 93 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro.
Além disso, terão preferência para participarem nas actividades formativas as/os aspirantes que, durante o ano anterior à data de publicação desta convocação, se incorporassem ao serviço activo procedentes da permissão de maternidade ou paternidade, ou reingresasen desde a situação de excedencia por razões de guarda legal e atenção a pessoas maiores dependentes ou pessoas com deficiência, de acordo com o previsto no artigo 60.1 da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens.
Ademais, e de conformidade com o disposto no artigo 50 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade nos cursos, jornadas ou outras actividades formativas organizadas ou financiadas pela Administração pública galega reservar-se-á cinquenta por cento das vagas a mulheres que reúnam os requisitos exixir na convocação, que acederão ao turno reservado só se não houvesse suficientes solicitudes de participação de mulheres.
7. Por último, no caso de empate, resolver-se-á por sorteio.
8. No caso de ficarem vagas vacantes, também poderão participar nas acções formativas do Plano Afedap as/os profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação).
Os créditos concedidos pelo Sistema acreditador da formação continuada das profissões sanitárias na Comunidade Autónoma da Galiza não são aplicável aos profissionais que estejam formando-se como especialistas em Ciências da Saúde (pessoal residente em formação) para os efeitos do seu programa formativo.
9. A ACIS poder-lhes-á oferecer às/aos admitidas/os numa actividade formativa anulada a sua incorporação voluntária noutra edição dessa mesma actividade, sempre que nesta última haja vacantes. Neste suposto, o apelo às/aos admitidas/os será pela ordem de admissão da actividade anulada.
Quinta. Publicação das listagens de admitidos/as
Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, publicará na página web da ACIS a listagem provisória de admitidas/os e excluído/os na acção formativa concreta, assim como as causas da sua exclusão.
Ademais, enviar-se-á um SMS a modo de recordatorio às/aos admitidas/os em cada acção formativa, sempre que se disponha na base de dados da ACIS de um número de telemóvel. Estas mensagens são simplesmente informativas e não isentam as/os aspirantes de consultar a página web da ACIS.
As/os aspirantes excluído/os disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da listagem provisória, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito ou defeitos que motivassem a exclusão e formular as reclamações que cuidem pertinente.
Uma vez rematado o prazo e resolvidas pela ACIS as reclamações apresentadas, depois de relatório da Comissão Paritário respectiva, de ser o caso, publicará na página web da ACIS, com uma antelação mínima de cinco dias naturais ao início do curso, a listagem definitiva de admitidas/os e excluído/os.
Em nenhum caso se admitirá a assistência de pessoas na condição de oíntes.
Sexta. Anulação de reserva
Se a/o aspirante seleccionada/o para a realização de uma actividade formativa decide não assistir a ela, deverá comunicar a sua renúncia através da página web da ACIS com uma antelação mínima de quatro dias naturais à data fixada para o inicio da citada actividade, sem contar esse dia de início.
De não fazê-lo assim, e excepto motivo justificado, baseado em causa de força maior ou acontecimento imprevisível, não será admitida/o em nenhuma outra actividade formativa no transcurso de os doce meses seguintes.
Sétima. Certificação de assistência
Os/as profissionais que superem as actividades em que sejam admitidos terão à sua disposição a certificação, que poderão visualizar no seu expedient-e (Fides), que estará validar de modo automático. As certificações emitir-se-ão em formato digital e cada pessoa poderá descargala desde o seu perfil da ACIS.
Além disso, estarão disponíveis em formato digital desde o perfil ACIS (https://acis.sergas.és pasta/O-meu-perfil) as certificações de todas as actividades formativas realizadas com posterioridade ao 1 de janeiro do ano 2009. Poder-se-ão emitir certificações de anos anteriores ao 2009 nos casos em que seja solicitado pela pessoa interessada, via correio electrónico (certificacions.acis@sergas.es) e justificando o motivo desta solicitude.
Para considerar que a acção formativa se superou, tem que constatar-se a assistência às horas lectivas com uma ausência máxima do 10 % da sua duração, se a actividade formativa tem uma duração superior a quatro horas. Para isso, durante o desenvolvimento da actividade, as pessoas participantes deverão assinar nos controlos de entrada e saída que se estabeleçam. No caso das actividades com uma duração inferior ou igual a quatro horas, a assistência deverá ser de 100 %. Ademais, no suposto de que os cursos exixir a realização de alguma prova ou trabalho, expedir-se-lhes-á o certificado unicamente às/aos alunas/os que a superem.
No caso de actividades formativas que tenham uma parte de teleformación, dever-se-ão completar os conteúdos, provas ou tarefas que se incluam segundo se indica na guia que receberá a/o aluna/o antes do início do curso.
Aquelas pessoas que não obtivessem a certificação poderão solicitar a revisão do seu caso sempre que o curso fosse dado no ano imediatamente anterior.
Santiago de Compostela, 17 de janeiro de 2023
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Ana María Comesaña Álvarez |
Antonio Fernández-Campa García-Bernardo |
