A Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público (BOE núm. 312, de 29 de dezembro), tem por objecto situar a taxa de temporalidade estrutural embaixo de 8 por cento no conjunto das administrações públicas espanholas.

Com tal objectivo e adicionalmente aos processos de estabilização previstos nos artigos 19.Um.6 da Lei 3/2017, de 27 de junho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2017, e 19.Um.9 da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, dita lei autorizou uma taxa adicional para a estabilização do emprego temporário que incluirá as vagas de natureza estrutural que, estando ou não dentro das relações de postos de trabalho, quadros de pessoal ou outra forma de organização dos recursos humanos contempladas nas diferentes administrações públicas, se encontrem dotadas orçamentariamente e estivessem ocupadas de forma temporária e ininterruptamente no mínimo nos três anos anteriores ao 31 de dezembro de 2020.

Além disso, na sua disposição adicional sexta prevê, com carácter excepcional e por uma única vez, a convocação pelo sistema de concurso daquelas vagas que, reunindo os requisitos estabelecidos no artigo 2.1 desta mesma lei, estivessem ocupadas com carácter temporário de forma ininterrompida com anterioridade ao 1 de janeiro de 2016 e na sua disposição adicional oitava estabelece que, adicionalmente, os processos de estabilização contidos na disposição adicional sexta incluirão nas suas convocações as vagas vacantes de natureza estrutural ocupadas de forma temporária por pessoal com uma relação desta natureza anterior ao 1 de janeiro de 2016.

Neste marco legal de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego, aprovou-se por Decreto 82/2022, de 25 de maio (Diário Oficial da Galiza núm. 102, de 30 de maio), a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal sanitário funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária da Comunidade Autónoma da Galiza.

Como assim se indica no próprio decreto, dada a natureza dos processos de estabilização, destinados a reduzir a temporalidade no emprego público, não procede efectuar reserva de vagas por promoção interna, dado que cada cobertura de vagas por este sistema de acesso supõe a simultânea geração de um largo vacante de outra categoria ou classe.

Em desenvolvimento do artigo 3.2 deste decreto e de conformidade com as disposições adicionais sexta e oitava da Lei de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, este centro directivo, depois de negociação com a representação sindical no seio da Mesa Geral de Negociação dos Empregados Públicos e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 18 do Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 208, de 31 de outubro), e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020, de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (Diário Oficial da Galiza núm. 82, de 29 de abril de 2020), resolve convocar processo selectivo, mediante o sistema de concurso de méritos, para o ingresso nas classes de farmacêutico/a inspector/a de saúde pública, inspector/a médico/a e subinspector/a sanitário/a, de acordo com as seguintes

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso de méritos para o ingresso nas classes de pessoal funcionário sanitário da escala de saúde pública e administração sanitária (Lei 17/1989, de 23 de outubro) que se especificam no anexo I da presente resolução.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo é o que se detalha para cada uma das classes no citado anexo I, com expressão diferenciada pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de acesso: acesso livre ou acesso a pessoas com deficiência.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham no momento de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente, deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto, resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a listagem provisória de admitidos/excluído. Noutro suposto, resultará admitido pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza e o artigo 5 do Decreto 82/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal sanitário funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária da CCAA da Galiza, em desenvolvimento da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público reserva-se o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem o processo selectivo e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, e a sua pontuação seja superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, para o qual deverão achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, que acredite de forma fidedigna a/as deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas e que as pessoas com deficiência cobrissem não atingem a percentagem de três por cento das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem de sete por cento da oferta seguinte, com um limite máximo do doce por cento. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumularão ao acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira da escala de saúde pública e administração sanitária da Comunidade Autónoma da Galiza os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos Tratados Internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha nos que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito, e sejam menores de vinte e um anos ou maiores de dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: Ter cumpridos os dezasseis anos de idade e não exceder da idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: Possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

2.1.4. Habilitação: Não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração Pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial.

No suposto de nacionais de outros Estados, não estar inabilitar ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público.

2.1.5. Título: Estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.6. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reunissem em dita data a condição de pessoal funcionário de carreira da mesma classe à que opta.

2.2. Requisitos específicos. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

Aos efeitos de acesso ao processo selectivo, os pensionistas da Segurança social que tenham reconhecida uma pensão de incapacidade permanente em grau de total, absoluta ou grande invalidade, consideram-se afectados por uma deficiência em grau igual ou superior ao 33 %.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza e na Lei 18/2021, de 27 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo, dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante da taxa que se indica a seguir e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Classe	Taxa
Farmacêutico/a inspector/a de saúde pública	44,17 €
Inspector/a médico/a	44,17 €
Subinspector/a sanitário/a	38,02 €

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo V. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, no apartado de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación, -no que deverá figurar a data e o ser da entidade bancária-, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa por internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do CIXTEC (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa através de Fides/expedient-e, habilitando-se um enlace directo ao sistema de pago electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonada a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em ambos supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

– Pelas vítimas do terrorismo, percebendo por tais as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, o cónxuxe do falecido e os filhos dos feridos e falecidos.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência ou da resolução pela que se lhe reconhece a incapacidade permanente.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

– Cópia compulsado ou electrónica autêntica da sentença judicial firme, ou resolução administrativa pela qual se reconhece a condição de vítima do terrorismo.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exigidos nesta convocação segundo o turno de acesso pela que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) no apartado Fides/expedient-e/Secção de Processos/Concurso de Méritos.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não tenham a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar cópia compulsado ou electrónica autêntica do cartão de residência de familiar de cidadão da União Europeia em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exigidos na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente classe ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e III desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo III daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverá apresentar-se ademais o documento que acredite fidedignamente a sua homologação e reconhecimento, repectivamente.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando a mesma conste como validar (V) em FIDES/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que lhes acredite terem reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, expedido pelo órgão competente para o reconhecimento e qualificação do grau de deficiência, ou a resolução pela que se lhe reconhece a incapacidade permanente.

2.5.3. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.4. Em todo o caso, a autoridade convocante reservar-se-á o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso de méritos.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado ao efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de Família Numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poderá requerer a o/à aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos a valorar.

Os méritos a ter em conta neste concurso serão os recolhidos no Anexo II e valorar-se-ão com referência à data da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (FIDES/expedient-e) segundo se indica no anexo IV destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração no concurso de méritos. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo III. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exigida no anexo III e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo III.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo III dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação a atribuir no concurso de méritos por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditação do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos da asignação da pontuação prevista na base 8.1.3 desta convocação, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso, que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado do mesmo dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (FIDES/expedient-e/Secção de Processos/Concurso de Méritos), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo IV, e que depois de formalizada electronicamente deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos apartados 5.2 e 5.3, respectivamente.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.4. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido aos efeitos de notificações, sendo responsabilidade exclusiva de o/da aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança do mesmo. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.5. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exigida na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso de méritos dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedimento Administrativo Comum das Administrações Públicas.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes,que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As solicitudes de participação poderão apresentar desde o dia 16 de janeiro de 2023 até o 16 de fevereiro de 2023, ambos dias incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove o listado definitivo de admitidos/as e excluídos/as, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês a contar desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedimento Administrativo Comum das Administrações Públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exigidos no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprendesse que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde. De conformidade com o artigo 4.5. do Decreto 82/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal sanitário funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária (Diário Oficial da Galiza núm. 102, de 30 de maio), poderá designar-se um mesmo órgão de selecção para várias classes, respeitando na sua composição os critérios sobre designação de tribunais estabelecidos pela legislação de emprego público e demais normativa de selecção.

7.2. Os tribunais cualificadores do concurso de méritos, serão nomeados pela autoridade convocante, publicando-se a este efeito a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal de selecção as funções relativas à avaliação das competências profissionais de os/das aspirantes através da valoração dos diferentes aspectos do seu currículo profissional e formativo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas em ordem ao correcto desenvolvimento do processo e a resolução de incidências.

7.3. Os tribunais estarão com a sua sede, aos efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. Os tribunais estarão compostos por um número de membros não inferior a cinco, devendo designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, não podendo ostentarse esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros dos tribunais terão a condição de pessoal funcionário de carreira, pessoal laboral fixo ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, pertencentes a um corpo, escala ou categoria para cujo acesso se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exigida para o ingresso.

Os tribunais poderão propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/das assessores/as especialistas ou de apoio que estime oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros dos tribunais deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Regime Jurídico do Sector Público e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente classe nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não encontrar-se incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de Regime Jurídico do Sector Público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar aos membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme ao artigo 24 da Lei de Regime Jurídico do Sector Público.

7.6. A autoridade convocante publicará, no seu caso, no Diário Oficial da Galiza, resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir aos que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de Regime Jurídico do Sector Público.

7.8. Os tribunais que actuem no processo selectivo terão a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG núm. 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

8.1.1. Sistema de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 3.3.2 do Decreto 82/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal sanitário funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária, em desenvolvimento da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público, o sistema de selecção será o de concurso de méritos.

8.1.2. Méritos a valorar.

Os méritos a valorar serão os recolhidos no anexo II da presente Resolução. A pontuação máxima a atingir pela valoração de tais méritos será de quarenta pontos.

8.1.3. Conhecimento da língua galega.

Para lhe dar cumprimento à normalização do idioma galego e garantir o direito das/dos utentes/os ao seu uso, assim como a promoção do uso normal do galego por parte dos poderes públicos da Galiza, no concurso de méritos valorar-se-á o conhecimento da língua galega, com uma pontuação específica e adicional de 5 pontos.

Terão direito a esta pontuação os/as aspirantes que tenham acreditado na forma e prazo indicados na base quarta desta convocação estar em posse do certificar acreditador do conhecimento da língua galega Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

8.1.4. Pontuações provisórias.

O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública, a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação do concurso de méritos.

Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nos diferentes apartados do anexo II, a correspondente à acreditação do conhecimento da língua galega, de ser o caso, assim como a valoração total do concurso de méritos.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.1.5. Pontuação final do processo.

Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas de méritos do concurso e elevará à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação atingida nos diferentes turnos de acesso.

A pontuação total de o/da aspirante no processo será a que resulte da soma da pontuação definitiva obtida pela valoração de méritos do concurso que se recolhem no anexo MAIS iI a atingida por aquele no apartado de conhecimento da língua galega.

8.1.6. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem maior número de dias de serviços prestados na classe à que opta no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza. De persistir o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior número de dias de serviços prestados noutra classe da mesma escala de saúde pública e administração sanitária no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza e, de ser necessário, sucessivamente por cada apartado da barema de formação e outros méritos pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na classe à que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, a estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na classe objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos, entre o número de mulheres e o número de homens.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo que se determine na resolução prevista no apartado 8.1.5 para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial.

No suposto de nacionais de outros Estados, não estar inabilitar ou em situação equivalente, nem ter sido submetido a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência o acesso ao emprego público.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que lhe impossibilitar para o desempenho das funções próprias da classe.

c) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter a condição de pessoal funcionário de carreira da mesma classe à que opta.

d) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

No suposto de aspirantes que não possam acreditar a capacidade funcional por encontrar-se em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na classe à que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade em virtude de uma resolução que prevê a revisão por melhoria, ou que tem sido recorrida, o/a aspirante poderá aportar a documentação que acredite a recuperação da capacidade funcional até o momento em que remate o prazo fixado para a revisão ou se dite a correspondente resolução, continuando a sua participação no processo desde esse momento, prévia acreditação da recuperação da capacidade funcional.

Ficará em suspenso a participação no processo daqueles aspirantes que tendo participado pelo turno de deficiência tenham perdido a condição de deficiente, sempre que acreditem ter recorrido a correspondente resolução pela que deixam de ter tal condição. Uma vez ditada resolução ou sentença firme pela que recupere a condição de deficiente, deverá pô-lo em conhecimento do órgão convocante, continuando a sua participação no processo desde esse momento.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superaram o concurso de méritos um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação de postos que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso de méritos, salvo a alteração que resulte da aplicação da base 9.6, segundo a ordem de prelación de destino/s que tiveram efectuado, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.6. Só aos efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real Decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superassem o concurso de méritos pelo turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1 a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá dita alteração quando se encontre devidamente justificada, e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.7. O acto de eleição de destino poderá ser pressencial ou telemático. O/a aspirante que, no prazo e conforme ao procedimento que se estabeleça, não compareça ao acto de eleição pressencial ou renuncie à eleição de largo não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. A mesma consequência aplicar-se-á a aqueles aspirantes que num acto de eleição telemático, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que tivesse optado. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção pelas mesmas, prévia acreditação do cumprimento dos requisitos exigidos. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva com independência do turno de acesso do aspirante que não resultou adxudicatario.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal funcionário de carreira e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeados pessoal funcionário de carreira as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual (na classe à que opta), incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade. Neste suposto se a resolução que reconhece a incapacidade prevê a revisão por melhoria, ou tem sido recorrida, a participação de o/a aspirante no presente processo ficará em suspenso até o momento em que remate o prazo de revisão ou se dite a correspondente resolução, procedendo nesse momento e prévia acreditação da recuperação da capacidade funcional à realização da correspondente nomeação.

Também não poderão ser nomeados pessoal funcionário de carreira as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação tiveram a condição de pessoal funcionário de carreira da mesma classe à que opta noutra Administração Pública.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciará ao dia seguinte ao da publicação à que se refere o ponto anterior. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal funcionário de carreira como consequência do concreto processo selectivo. Não entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas levará aparellado a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. Orçamentos de aplicação da cláusula indemnizatoria da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público. A Lei 20/2021, de 28 de dezembro de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público estabelece uma compensação económica para o pessoal interino que, ocupando vagas susceptíveis de fazer parte da convocação extraordinária de estabilização segundo a Lei 20/2021, estando em activo como tal, vise finalizada a sua relação com a Administração pela não superação do processo selectivo de estabilização.

A presente convocação inclui vagas recolhidas no Decreto 82/2022, de 25 de maio, pelo que se aprova a oferta de emprego público extraordinária para a estabilização do emprego temporário do pessoal sanitário funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária, em desenvolvimento da citada Lei 20/2021, devendo indicar que não procederá indemnizar a aquelas pessoas que ocupando vagas da/das classe/s objecto desta convocação susceptíveis de fazer parte da convocação extraordinária de estabilização, não resultando adxudicatario/a de largo no processo selectivo se encontre em algum dos seguintes supostos:

– Não participem neste processo selectivo, ou uma vez inscrito renuncie à participação no mesmo.

– Resolvido o processo selectivo, não vissem finalizada a sua relação com a Administração sanitária e continuem em activo em alguma nomeação temporária ou renuncie à sua formalização.

Também não procederá indemnizar a aquelas pessoas que tendo sido nomeados/as pessoal funcionário de carreira, não tomem posse do largo.

10.4. Com o fim de assegurar a cobertura das vagas convocadas, no suposto de situações nas que os seleccionados por diversos motivos não continuem no processo, cobrir-se-á a baixa com a pessoa aspirante incluída imediatamente a seguir na relação de seleccionados, pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva com independência do turno de acesso.

Nomeadamente chamar-se-á ao seguinte aspirante, nos supostos de:

– Renúncias aos direitos derivados do processo selectivo.

– Não reunir os requisitos estabelecidos na convocação para o desempenho do largo.

– Não apresentar a documentação requerida.

– Não formular eleição de largo em tempo e me a for conforme ao procedimento estabelecido.

– Não produzir-se a tomada de posse na praça adjudicada.

– Ser declarado, em situação de excedencia sem direito a reserva de largo com efeitos desde o mesmo dia da tomada de posse.

Nos supostos previstos no apartado anterior, não se modificará a eleição de largo realizada com carácter prévio à nomeação, adjudicando-se às novas pessoas aspirantes as vagas resultantes das supracitadas situações.

10.5. De conformidade com a disposição adicional 2ª do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal funcionário de carreira, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a tenham realizado com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e tenha sido devidamente convalidada.

XI. Norma derradeiro.

11.1. De conformidade com a disposição adicional noveno da Lei 20/2021, de 28 de dezembro, de medidas urgentes para a redução da temporalidade no emprego público (BOE núm. 312, de 29 de dezembro), negociará na Mesa Geral dos Empregados Públicos as condições a respeito das bolsas específicas ou da sua integração em bolsas já existentes para os aspirantes que não superem os processos selectivos previstas na disposição adicional quarta de dita Lei.

11.2. Esta convocação e as suas bases vinculam à Administração, ao tribunal encarregado de julgar o processo selectivo e a os/às que participem nele.

11.3. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão, poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedimento Administrativo Comum das Administrações Públicas.

11.4. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta Direcção, no prazo de um mês a contar desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do Procedimento Administrativo Comum das Administrações Públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 22 de dezembro de 2022

Ana Mª Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I

Vagas e título

Classe	Subgrupo	Acesso Livre	Reserva Deficiência	Total	Título
Farmacêutico/a inspector/a de saúde pública	A1	3		3	Título oficial de escalonado licenciado em Farmácia
Inspector/a médico/a	A1	2	1	3	Título oficial de escalonado licenciado em Medicina
Subinspector/a Sanitário/a	A2	1		1	Título oficial de escalonado/diplomado em Enfermaría ou equivalente

ANEXO II

Barema

1. Experiência profissional (máximo 28 pontos).

1.a) Por cada mês completo de serviços prestados em postos da mesma classe à que opta, da escala de saúde pública e administração sanitária, no âmbito da Comunidade da Galiza: 0,12 pontos/mês.

1.b) Por cada mês completo de serviços prestados em virtude nomeação administrativa ou contrato laboral em posto da mesma classe à que opta ou equivalente por conta e baixo a dependência de outra Administração Pública diferente à Administração convocante: 0,06 pontos/mês.

Para a classe de farmacêutico/a inspector/a de saúde pública, tendo em conta o estabelecido na disposição transitoria sexta, parágrafo segundo, do Decreto 202/2005, de 7 de julho, pelo que se acredite a classe de farmacêuticos inspectores de saúde pública, valorar-se-ão ademais os serviços prestados como pessoal interino da classe de farmacêuticos titulares, e os prestados na classe de licenciados em farmácia que ocuparam postos de trabalho de inspectores farmacêuticos de saúde pública na relação de postos de trabalho referente a corpos e escalas da Lei 17/1989, de 23 de outubro.

Para as classes de inspectores farmacêuticos, inspectores médicos e subinspectores sanitários valorar-se-ão, ademais, os serviços desempenhados em postos de inspecção sanitária na Administração estatal, ISM ou Insalud. Igualmente, valorar-se-ão os serviços prestados como pessoal laboral temporário desempenhando funções próprias da correspondente classe.

Normas gerais de valoração:

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Para isso calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada apartado será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguna das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na classe para os efeitos desta barema. Além disso, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG) e a excedencia por razão de violência de género, de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.

Terceira.

A experiência profissional em postos da mesma classe à que se opta valorar-se-ão a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título exixir para o acesso.

Os serviços prestados por os/as aspirantes com título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação do título da classe pelo Ministério de Educação.

2. Formação continuada (máximo 12 pontos).

– Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema Nacional de Saúde, pelo Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou a Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe a que opta.

– Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe a que opta.

– Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública, Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (ACIS), Academia Galega de Segurança Pública, Instituto Nacional de Administração Pública (INAP) e as escolas oficiais de formação similares do Estado e das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe a que se opta.

Valoração:

– Por crédito, qualquer que seja a sua tipoloxía: 0,3 pontos.

– Por hora: 0,03 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos de formação continuada será de 0,06 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da classe à que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste.

Os cursos de segurança e saúde laboral, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão em todas as classes e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à classe correspondente.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe considerar-se-ão valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP e ACIS ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, obradoiros ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o sistema acreditador da formação continuada do Sistema Nacional de Saúde.

Também não se valorarão as matérias (créditos) que façam parte de um título académico, os cursos de doutoramento, assim como os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

ANEXO III

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação Académica	Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério com competências em matéria de educação ou certificação da respectiva Universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. Supostos específicos. a) A acreditação da formação mestrado, especialista e perito universitário efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da Universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTs atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditado a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado ou electrónica autêntica do certificar de assistência ao curso no que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão Nacional ou autonómica de Formação Continuada deverá constar o logótipo da respectiva comissão e ademais o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Serão válidos aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro de ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos nos que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva-se o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: Acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito
c) Experiência Profissional	A experiência profissional acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Secretaria-Geral Técnica e Chefatura Territoriais da Conselharia de Sanidade ou órgão correspondente das Administrações Públicas na que se fará constar a seguinte informação: classe/categoria/especialidade, tipo de vínculo (de carreira, fixo, temporária), regime jurídico de vinculação (laboral ou funcionário) data de início e fim de cada uma das vinculações, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). As pessoas aspirantes deverão registar em Fides/expedient-e a experiência profissional em postos de pessoal funcionário da escala de saúde pública e administração sanitária no apartado de «outra experiência» e proceder a acreditar documentalmente tal mérito, mediante certificação original ou cópia compulsado ou autêntica.
d) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções. Todas as referências contidas nestas bases à exixencia de cópia compulsado de um documento se fã extensivas, nos mesmos termos, à cópia electrónica autêntica.
e) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: – Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. – Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. – Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento.

ANEXO IV

Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Poder-se-á aceder desta forma a Fides através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através de Internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o/a utente/a já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação de o/da utente/a mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico, será preciso, com carácter geral, dispor de uma leitora de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (Ponto de Acreditação Electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção hospitalaria e atenção primária do organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a Fides, solicitar-se-lhe-á que cumprimente um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas físicamente na sua rede corporativa.

Neste suposto, o acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura a disposição de os/das aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados nos que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação a achegar.

4. Buzón de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO V

Modelo de autoliquidación de taxas