Mediante Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de este ayuntamiento, de 9 de mayo de 2022, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización de empleo temporal, que cumple con lo dispuesto en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.

Mediante la Resolución de Alcaldía de este ayuntamiento, de 15 de diciembre de 2022, se aprobó la rectificación de errores siguiente:

Se detectó un error en la clasificación de plazas:

Personal laboral: peón forestal; personal laboral fijo; grupo clasificación V; forma de provisión: concurso. Una plaza.

Cuando, en realidad, debería ser: Peón; personal laboral fijo; grupo clasificación V; forma de provisión: concurso. Una plaza.

Visto el artículo 109.2 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, que dispone: «Las administraciones públicas podrán, asimismo, rectificar en cualquier momento, de oficio o a instancia de los interesados, los errores materiales, de hecho o aritméticos existentes nos sus actos».

Por los motivos expuestos, esta alcaldía resolvió:

Primero. Avocar la competencia, por razón de urgencia, delegada en la Junta de Gobierno Local, exclusivamente para el proceso de estabilización del empleo temporal, conforme a lo dispuesto en el artículo 10 de la Ley 40/2015, de 1 de octubre, de régimen jurídico del sector público.

Segundo. Corregir el error en la clasificación de las plazas, por definir por nomenclatura el puesto de peón forestal y debería colocarse categoría del puesto-clasificación grupo, por tanto:

Donde dice: «Peón forestal», debe decir: «Peón».

Tercero. Publicar esta corrección de errores en el BOP de Ourense y en el Diario Oficial de Galicia, en cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre.

Contra esta resolución, que pone fin a la vía administrativa, se podrá interponer alternativamente recurso potestativo de reposición, ante la alcaldesa, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente al de la publicación de este anuncio, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 123 y 124 de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del procedimiento administrativo común de las administraciones públicas, o recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Ourense o, a su elección, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de la recepción de esta notificación, de conformidad con lo dispuesto en el artículo 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdicción contencioso-administrativa. Si se opta por interponer el recurso potestativo de reposición, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que sea resuelto expresamente o sea desestimado por silencio. Todo ello sin perjuicio de la posibilidad de interponer cualquier otro recurso que se considere más pertinente en derecho.

Cenlle, 15 de diciembre de 2022

Rebeca Sotelo Fernández
Alcaldesa