O Decreto 119/2022, de 23 de junho, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Cultura, Educação, Formação Profissional e Universidades, acredita-a, dependendo orgânica e funcionalmente da Direcção-Geral de Formação Profissional, o Centro Galego da Inovação da Formação Profissional. Centro Eduardo Barreiros, com sede em Ourense, como centro de apoio à docencia educativa e encarregado da investigação e da inovação aplicada e a transferência dos resultados dos projectos de I+D+i a todos os centros que dêem formação profissional na Comunidade Autónoma da Galiza.

O próprio decreto, no seu artigo 25.3.2, estabelece as finalidades e funções do citado centro cuja origem está no convénio de colaboração subscrito entre a Conselharia de Educação, Universidade e Formação Profissional, a Vice-presidência Primeira e Conselharia de Economia, Indústria e Inovação e a Deputação Provincial de Ourense.

Este centro deve servir como referência, ante o tecido produtivo e a sociedade galega, das possibilidades de inovação e colaboração entre os âmbitos educativo-formativo e produtivo para o desenvolvimento de novas capacidades nas empresas da Galiza, aproveitando o capital humano e a experiência dos centros galegos de formação profissional. Igualmente, deve melhorar as capacidades da Rede de centros galegos de formação profissional para permitir o desenvolvimento empresarial das inovações que surjam neles.

O Centro Galego da Inovação da Formação Profissional deve ser um referente de projectos de inovação surgidos no âmbito da formação profissional.

Além disso, nasce com a vocação de formar no uso de novas tecnologias vinculadas aos processos produtivos, dentro do marco da Agenda de Competitividade da Galiza Indústria 4.0, para impulsionar uma indústria renovada, moderna, inovadora e competitiva a nível global.

O Centro Galego da Inovação da Formação Profissional, portanto, deve permitir o desenvolvimento de projectos de inovação com empresas, que redundem numa melhora da formação profissional para facilitar uma empregabilidade de qualidade e alto valor acrescentado.

De conformidade com o estabelecido na disposição derradeiro segunda do citado Decreto 119/2022, de 23 de junho, que estabelece que no prazo máximo de seis meses se aprovarão as disposições necessárias para regular os aspectos organizativo e de funcionamento do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional, e no exercício das faculdades que me confire o artigo 34.6 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

Artigo 1. Objecto

1. A presente ordem tem por objecto regular os aspectos organizativo e de funcionamento do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional com sede em Ourense.

Artigo 2. Órgãos do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional

O Centro Galego da Inovação da Formação Profissional contará com os seguintes órgãos reitores para o cumprimento dos seus fins e desenvolvimento das suas funções:

a) O Comité Executivo.

b) A equipa directiva, constituído pela Direcção e pela Secretaria.

Artigo 3. O Comité Executivo

1. O Comité Executivo é o órgão colexiado ao qual lhe corresponde a tomada de decisões a respeito das actuações que desenvolva no marco das funções atribuídas no artigo 25.3.2 do Decreto 119/2022, de 23 de junho, e no presente artigo.

2. O Comité Executivo estará composto pelos seguintes membros:

a) Presidente/a: a pessoa titular do órgão directivo competente em matéria de formação profissional.

b) Vice-presidente/a: a pessoa titular da subdirecção geral competente em matéria de formação profissional.

c) Vogais:

1º. A pessoa titular da Direcção do centro.

2º. Um/uma representante da conselharia competente em matéria de inovação.

3º. Três vogais em representação da Deputação Provincial de Ourense.

3. Actuará como pessoa titular da Secretaria uma pessoa funcionária do órgão directivo competente em matéria de formação profissional, a quem lhe corresponderá:

a) Assistir às reuniões, com voz mas sem voto.

b) Efectuar a convocação das sessões do órgão por ordem da sua Presidência, assim como as citações aos seus membros.

c) Receber os actos de comunicação dos membros com o órgão e, portanto, as notificações, pedidos de dados, rectificações ou qualquer outra classe de escritos de que deva ter conhecimento.

d) Preparar o gabinete dos assuntos e redigir e autorizar as actas das sessões.

e) Expedir certificações das consultas, ditames e acordos aprovados.

f) Quantas outras funções sejam inherentes à sua condição de secretária ou secretário.

4. No marco das funções enumerado no artigo 25.3.2 do Decreto 119/2022, de 23 de junho, corresponde ao Comité Executivo o exercício das seguintes funções:

a) Aprovar o plano estratégico do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional.

b) Aprovar o plano anual.

c) Informar a pessoa titular da conselharia competente em matéria de educação sobre as necessidades económicas e de pessoal do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional, para os efeitos da elaboração do anteprojecto de orçamento anual de despesas da conselharia.

d) Aprovar o Regulamento de regime interior do centro.

e) Aprovar a memória anual relativa ao desenvolvimento de actividades.

f) Propor ao conselheiro competente em matéria de educação a subscrição de convénios com organismos públicos ou privados para o melhor cumprimento e desenvolvimento dos seus fins.

g) Conhecer todos os assuntos que, pela sua transcendência para o cumprimento dos fins do centro, lhe sejam submetidos pelo pessoa titular da Direcção deste.

h) Aquelas outras funções que se lhe atribuam ou que lhe sejam atribuídas pelo ordenamento jurídico.

5. O Comité Executivo reunir-se-á, no mínimo, duas vezes ao ano e, ademais, por solicitude de qualquer dos seus membros.

Artigo 4. A Direcção

1. A pessoa titular da Direcção do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional é a responsável por este, representante da Administração educativa no dito centro e encarregada de coordenar e dirigir os seus trabalhos e actuações.

2. A Direcção será provisto pelo procedimento de livre designação entre o pessoal funcionário de carreira pertencente a algum dos corpos docentes que dão os ensinos estabelecidos na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, com destino na Comunidade Autónoma da Galiza, e que acreditem vinculação profissional com o âmbito da formação profissional.

3. No marco das funções estabelecidas no artigo 25.3.2 do Decreto 119/2022, de 23 de junho, corresponde à pessoa titular da Direcção o exercício das seguintes funções:

a) Exercer a representação do Centro Galego de Inovação da Formação Profissional.

b) Assumir a responsabilidade da gestão do centro, a direcção dos seus serviços e a chefatura de pessoal.

c) Dirigir, orientar, impulsionar, coordenar, inspeccionar e supervisionar o cumprimento dos fins e das actividades do centro, ditando as instruções precisas para o bom funcionamento deste, quando esta facultai não lhe corresponda a outro órgão.

d) Elaborar e submeter à aprovação do Conselho Executivo o plano estratégico e os planos anuais de actividades do centro que desenvolvem o plano estratégico.

e) Aprovar os orçamentos e a conta de gestão dentro da asignação orçamental que lhe seja atribuída pela Conselharia de Cultura, Educação, Formação profissional e Universidades.

f) Autorizar as despesas e efectuar os pagamentos, de acordo com o orçamento do centro.

g) Preparar e submeter ao Conselho Executivo a memória anual de actividades do centro.

h) Visar as certificações e os documentos oficiais do centro.

i) Submeter ao conhecimento do Conselho Executivo os demais assuntos transcendentes para o cumprimento dos fins do centro.

j) Propor a nomeação da pessoa que ocupe a Secretaria do centro e as direcções de área.

k) Qualquer outra que lhe seja atribuída pela Administração educativa, dentro do âmbito das suas competências.

4. A pessoa titular da Direcção cessará no seu cargo pelos seguintes motivos:

a) Por renúncia motivada aceitada pela pessoa titular do órgão directivo competente em matéria de formação profissional.

b) Por incapacidade física ou psíquica sobrevida.

c) Por revogação motivada, pela pessoa titular do órgão directivo competente em matéria de formação profissional, por não cumprimento grave das funções inherentes ao cargo da direcção.

Artigo 5. A Secretaria

1. A pessoa titular da Secretaria será nomeada pela pessoa titular do órgão directivo competente em matéria de formação profissional, por proposta da Direcção do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional, entre o pessoal do centro, e dedicará uma parte do seu horário às funções próprias de secretaria.

2. A pessoa titular da Secretaria desenvolverá as seguintes funções:

a) As da direcção, no caso de ausência e/ou doença do director ou directora.

b) Responsabilizará da gestão administrativa, patrimonial e do pessoal adscrito a ele, do asesoramento às suas unidades, da gestão económica e do controlo do orçamento e, em geral, de quantas funções não estejam atribuídas às restantes unidades administrativas.

c) Qualquer outra função que lhe encomende a Direcção, dentro do seu âmbito de competências.

3. A pessoa titular da Secretaria cessará nas suas funções pelos seguintes motivos:

a) Por proposta da pessoa titular da Direcção, aceitada pela pessoa titular do órgão directivo competente em matéria de formação profissional.

b) No momento em que cesse na função assessora.

c) Por renúncia motivada.

d) Por incapacidade física ou psíquica.

e) Por revogação acordada pelo órgão directivo competente em matéria de formação profissional.

Artigo 6. As pessoas assessoras

1. As pessoas assessoras serão seleccionadas entre o pessoal funcionário de carreira pertencente a algum dos corpos docentes que dão os ensinos estabelecidos na Lei orgânica 2/2006, de 3 de maio, de educação, com destino na Comunidade Autónoma da Galiza, mediante comissão de serviços com convocação pública e valoração de méritos conforme barema previamente estabelecido pela conselharia com competências em matéria de educação, que determinará os requisitos das pessoas candidatas e os critérios de selecção.

2. Estas pessoas serão nomeadas, em regime de comissão de serviços e com reserva do posto de trabalho de origem, por períodos anuais, renováveis até um máximo de quatro anos e estabelecer-se-á, no final de cada período anual, um processo de avaliação sobre o exercício das suas funções que determinará a sua continuidade ou não.

3. Serão funções das pessoas assessoras do Centro Galego da Inovação da Formação Profissional as seguintes:

a) Participar na elaboração, no desenvolvimento e na avaliação dos planos anuais.

b) Seleccionar os projectos de inovação que devam ser objecto de demostração.

c) Desenvolver e avaliar projectos de investigação e inovação.

d) Promover a inovação e as actividades de intercâmbio, debate e difusão de experiências educativas entre o professorado dos centros de formação profissional.

e) Qualquer outra que a Administração educativa lhes encomende, em relação com os objectivos próprios do centro.

Artigo 7. Plano estratégico e plano anual

1. O centro contará com um plano estratégico e um plano anual, que serão aprovados pelo Comité Executivo.

2. O plano estratégico será plurianual e conterá, ao menos, os seguintes aspectos:

a) Os objectivos que, para o cumprimento das funções atribuídas ao centro, se desenvolvessem no período temporário de referência do plano.

b) A função concreta a que se dirige cada objectivo.

c) As acções para conseguir os objectivos planificados.

d) O cronograma de cumprimento.

e) Os indicadores de cumprimento.

3. O plano anual é o documento que desenvolve, para cada exercício económico, o cumprimento do plano estratégico, concreta o orçamento anual e as previsões de receitas e despesas.

Artigo 8. Funcionamento

1. O Centro Galego da Inovação da Formação Profissional disporá para o seu funcionamento dos meios materiais e pessoais que lhe sejam atribuídos pela conselharia com competências em matéria de educação por proposta do Comité Executivo.

2. Disporá, além disso, dos meios económicos que se lhe atribuam nos orçamentos gerais da Xunta de Galicia.

3. O pessoal da conselharia competente em matéria de educação prestará a colaboração que seja necessária para o correcto desenvolvimento da actividade pelo Centro Galego da Inovação da Formação Profissional.

Artigo 9. Estrutura organizativo

1. Para o cumprimento das funções que lhe são próprias, o Centro Galego da Inovação da Formação Profissional estruturarase em áreas de conhecimento, que serão fixadas pelo Comité Executivo, por proposta da Direcção do centro.

2. Em cada área integrar-se-ão as pessoas assessoras em função da sua especialidade docente.

3. Cada área contará com um chefe ou uma chefa de área, que será nomeado/a por um período de um ano pela pessoa titular da Direcção do centro, ouvidos os membros da área, dentre as pessoas assessoras docentes que a constituam.

4. Os/as chefes/as de área coordenarão as actividades do pessoal da área e outras que lhes atribua a pessoa titular da Direcção do centro.

5. Corresponderá à conselharia competente em matéria de educação determinar, por proposta do Comité Executivo, o número de pessoas assessoras de formação que se integrem em cada área, os requisitos e o processo de selecção destas.

Artigo 10. Orçamento e receitas

1. A conselharia competente em matéria de educação consignará anualmente dentro do seu orçamento a dotação económica necessária para realizar as funções atribuídas ao centro. Para a sua determinação valorar-se-ão as receitas que se percebessem através da assinatura de convénios ou contratos com outras administrações públicas ou empresas privadas.

2. O centro poderá gerir a protecção dos resultados dos seus projectos de investigação, desenvolvimento e inovação através de patentes ou outras figuras legais. Preferentemente, o investimento, por parte da conselharia com competências em matéria de educação, nos resultados da investigação e a sua valorização deverão levar-se a cabo nos termos previstos no artigo 36 da Lei 5/2013, de 30 de maio, de fomento da investigação e da inovação da Galiza.

Artigo 11. Contratação

1. Em relação com os contratos que devam efectuar para o funcionamento do centro, a pessoa titular da Direcção terá a condição de órgão de contratação naqueles que, conforme a normativa reguladora da contratação do sector público, tenham a consideração de contratos menores. Em relação com eles, competeralle igualmente a autorização da despesa correspondente.

2. Para os restantes contratos, deverá efectuar a oportuna solicitude ao órgão de contratação da conselharia competente em matéria de educação para o inicio e a tramitação do correspondente expediente de contratação.

Disposição derradeiro única. Entrada em vigor

És-te ordem entrará em vigor aos vinte dias naturais da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 7 de outubro de 2022

Román Rodríguez González
Conselheiro de Cultura, Educação, Formação Profissional
e Universidades