La Junta de Gobierno Local, en su sesión ordinaria de 15 de septiembre de 2022, adoptó el siguiente acuerdo:
Primero. Resolver las alegaciones presentadas en plazo a la oferta de empleo público de estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Vigo, en cumplimiento de las obligaciones contempladas en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en las administraciones públicas, relacionadas en diligencia de 8 de julio de 2022 (trámite 117 del expediente 39.998/220) conforme a los informes emitidos e incorporados al expediente 39.998/220, de 8 de septiembre de 2022, y que figuran anexados como trámites 137,138 y 139 del expediente citado, así como de los informes municipales emitidos en el 39.712/220.
Segundo. Aprobar, como consecuencia de la estimación, estimación parcial y desestimación de las alegaciones presentadas, así como de las retificaciones de errores detectados e incorporados a los informes municipais emitidos, el cuadro de la oferta de empleo de estabilización del Ayuntamiento de Vigo, en los términos de los informes emitidos (trámites 137, 138 y 139 del expediente electrónico 39.998/220, e informes municipales emitidos en el expediente 39.712/220) según el tenor literal siguiente:
1. Plazas que cumplen con los requisitos previstos en la disposición adicional 6º y 8ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para ser incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal y convocadas por el sistema de concurso:
|
Denominación |
Grupo |
Tipo de vínculo jurídico (funcionarios de carrera/personal laboral fijo) |
Número de plazas ofertadas |
Sistema selectivo |
|
técnico/a de Departamento de Música Tradiciónal-Emao |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Director/a de Régimen Interior-zoo |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Veterinario/a-zoo |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a en Derecho |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a en Ciencias del Trabajo |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Licenciado/a en Psicología |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a superior-director/a (licenciado en Filosofia, Ciencias Educación y Pedagogía) |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a superior-coordinador/a del Plan empleo municipal (ingeniero/a) |
A1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Diplomado/a en Trabajo Social |
A2 |
Funcionario/a de carrera |
7 |
Concurso |
|
Diplomado/a en Trabajo Social |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a biblioteca |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a de archivo |
A2 |
Funcionario/a de carrera |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a responsable de obras programas municipales de empleo (arquitecto/a técnico en ejecución de obras) |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-administrador/a programas municipales de empleo (licenciado/a en Ciencias Económicas y Empresariales) |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-tutor/a de programas municipales de empleo |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a medio/a-diplomado/a en Educación Social |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Titulado/a medio |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Técnico/a de orientación laboral |
A2 |
Laboral fijo |
6 |
Concurso |
|
Conservador/a |
A2 |
Funcionario/a de carrera |
1 |
Concurso |
|
Maestro/a de oficios emao |
A2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Administrativo/a |
C1 |
Funcionario/a de carrera |
1 |
Concurso |
|
Maestro/a de formación Emao |
C1 |
Funcionario/a de carrera |
4 |
Concurso |
|
Maestro/a de formación Emao |
C1 |
Laboral fijo |
4 |
Concurso |
|
Delineante |
C1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Administrativo/a |
C1 |
Laboral fijo |
3 |
Concurso |
|
Administrativo/a de servicios turísticos |
C1 |
Laboral fijo |
3 |
Concurso |
|
Encargado/a responsable de programas municipales de empleo |
C1 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Funcionario/a de carrera |
10 |
Concurso |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Laboral fijo |
2 |
Concurso |
|
Oficial cuidador de mantenimiento, vigilancia y control |
C2 |
Laboral fijo |
3 |
Concurso |
|
Oficial sepulturero/a |
C2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de instalaciones municipales |
C2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de instalaciones deportivas |
C2 |
Laboral fijo |
1 |
Concurso |
|
Oficial de mantenimiento deportes |
C2 |
Laboral fijo |
3 |
Concurso |
|
Ayudante de mantenimiento deportes |
E |
Laboral fijo |
4 |
Concurso |
|
Ordenanza portero/a |
E |
Funcionario/a de carrera |
7 |
Concurso |
|
Ayudante de mantenimiento |
E |
Laboral fijo |
9 |
Concurso |
2. Plazas que cumplen con los requisitos previstos en el artículo 2 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, para ser incluidas en el proceso de estabilización de empleo temporal y convocadas por el sistema de concurso-oposición:
|
Denominación |
Grupo |
Tipo de vínculo jurídico (funcionarios de carrera/personal laboral fijo) |
Número de plazas ofertadas |
Sistema selectivo |
|
Auxiliar administrativo/a |
C2 |
Funcionario/a de carrera |
1 |
Concurso-oposición |
|
Oficial instalaciones municipales |
C2 |
Funcionario/a de carrera |
2 |
Concurso-oposición |
|
Oficial desinfector/a |
C2 |
Funcionario/a de carrera |
2 |
Concurso-oposición |
Terceiro. Ordenar la publicación en el Boletín Oficial de la provincia de Pontevedra y diarios oficiales que correspondan, a los efectos de la preceptiva publicidad.
Cuarto. Notificar el presente acuerdo a los recurrentes, indicando que contra el mismo podrán interponer recurso contencioso-administrativo en el prazo de 2 meses a contar desde el siguinte al de la notificación del acto administrativo que ponga fin a la vía administrativa, en los supuestos, términos y condiciones de lo previsto en los artículos 8, 25 y 46 de la Ley 29/1998, de 13 de julio, reguladora de la jurisdición contencioso-administrativa.
Vigo, 19 de septiembre de 2022
El alcalde
P.D. (Decreto de la Alcaldía de 16.4.2021; Acuerdo de la Junta de Gobierno Local de 22.4.2021 y Resolución de la Alcaldía de 6.9.2022)
Patricia Rodríguez Calviño
Concejala delegada del Área de Seguridad, Contratación y Gestión Municipal
