Mediante Resolución de Alcaldía de este ayuntamiento núm. 2022-0244, de fecha 24.5.2022, se aprobó la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, que cumplen las previsiones del artículo 2 y de la D.A. 6ª de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a las plazas de personal laboral que se indican a continuación:
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Categoría laboral |
Vacantes |
Sistema de acceso |
Procedimiento |
Tipo de personal |
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Director/a PAI |
1 |
Concurso-oposición |
Artigo 2. Estabilización empleo temporal |
Personal laboral fijo |
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Auxiliar PAI |
1 |
Concurso |
D.A. 6ª Concurso convocatoria excepcional |
Personal laboral fijo |
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Auxiliar administrativo/a |
1 |
Concurso |
D.A. 6ª Concurso convocatoria excepcional |
Personal laboral fijo |
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Animador/a sociocultural |
1 |
Concurso |
D.A. 6ª Concurso convocatoria excepcional |
Personal laboral fijo |
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Trabajador/a social |
1 |
Concurso |
D.A. 6ª Concurso convocatoria excepcional |
Personal laboral fijo |
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Auxiliar de ayuda a domicilio (SAF)-Jornada completa |
7 |
Consurso |
D.A. 6ª Concurso convocatoria excepcional |
Personal laboral fijo |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases de régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público, aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Bóveda.
Bóveda, 24 de mayo de 2022
José Manuel Arias López
Alcalde
