Mediante la Resolución de la Alcaldía de este ayuntamiento, de 19 de mayo de 2022, se ha aprobado la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal, que cumple las previsiones de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, correspondiente a las plazas que a continuación se relacionan:
Personal laboral:
Grupo de cotización |
Categoría laboral |
Nº de plazas |
Sistema de acceso |
Tipo de xornada |
01 |
Arquitecto |
1 |
Concurso |
30 % |
02 |
Coordinadora del PAI |
1 |
Concurso |
Completa |
02 |
Auxiliar del PAI |
1 |
Concurso |
Completa |
10 |
Limpiadora de instalaciones municipales |
1 |
Concurso |
Completa |
10 |
Operario de servicios varios |
1 |
Concurso |
75 % |
En cumplimiento del artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, reguladora de las bases del régimen local, y del artículo 70.2 del texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público aprobado por el Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, se publica la oferta de empleo público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Boborás.
Contra la presente resolución se puede interponer alternativamente recurso de reposición ante el alcalde, en el plazo de un mes, o recurso contencioso-administrativo, ante el juzgado de lo contencioso-administrativo competente o, a elección del/de la interesado/a, el que corresponda a su domicilio, en el plazo de dos meses. Si se opta por interponer el recurso de reposición potestativo, no se podrá interponer recurso contencioso-administrativo hasta que aquel sea resuelto. Todo ello, sin perjuicio de que pueda interponer cualquier otro recurso que pudiese estimar más conveniente a su derecho.
Boborás, 19 de mayo de 2022
Ana Patricia Torres Madureira
Alcaldesa