A disposição adicional primeira do Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril), e o Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2019 e 2020, estabelece que se poderão convocar num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores, cujo processo selectivo não se convocou.
Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),
DISPÕE:
Convocar o processo selectivo para o ingresso no agrupamento profissional do pessoal funcionário subalterno da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, com sujeição às seguintes bases da convocação:
1. Normas gerais.
I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir vinte e oito (28) vagas do agrupamento profissional de pessoal funcionário subalterno, pelo turno de acesso livre, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2020, as quais se acumulam às provenientes da oferta de 2019, segundo se detalha:
– Oferta de emprego público do exercício 2019, aprovada pelo Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril): catorze (14) vagas de acesso livre.
– Oferta de emprego público do exercício 2020, aprovada pelo Decreto 225/2020, de 23 de dezembro (DOG núm. 260, de 29 de dezembro): catorze (14) vagas de acesso livre.
O sistema selectivo é o de oposição.
1.1.1. A este processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP), a LEPG, o Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.
1.2. Requisitos das pessoas aspirantes.
Para serem admitidas ao processo selectivo, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:
1.2.1. Possuir uma deficiência intelectual com um grau de deficiência global reconhecido que deverá ser igual ou superior ao 33 %.
1.2.2. Nacionalidade:
a) Ter a nacionalidade espanhola.
b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.
c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja aplicável a livre circulação de trabalhadoras/és.
d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar as/os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.
1.2.3. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
1.2.4. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional para o desempenho das tarefas.
1.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.
No suposto de ser nacional de outro Estado, não estar inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.
1.2.6. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertença à corpo objecto desta convocação.
1.3. Solicitudes.
1.3.1. As pessoas aspirantes que desejem participar no processo selectivo devê-lo-ão fazer constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet.
O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo, na página web funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Função pública»–«Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos».
As pessoas solicitantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.
As pessoas solicitantes com deficiências adicionais à intelectual, requerida para a participação neste processo selectivo, poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na LEPG, no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, no Decreto 33/2019 e no Decreto 225/2020, pelos que se aprovam as ofertas de emprego público correspondentes a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2019 e 2020.
As pessoas solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença, durante a realização do exercício, de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.
Uma vez confirmada a alta da solicitude, a pessoa solicitante deverá imprimir a solicitude coberta e devê-la-á apresentar, devidamente assinada, antes do remate do prazo fixado, nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (LRX-PAC).
As solicitudes que se apresentem através dos escritórios de Correios deverão ir em sobre aberto para serem datadas e seladas pelo pessoal de Correios antes de serem certificar.
Junto com a solicitude será obrigatório achegar:
1) Cópia compulsado do certificar de deficiência acreditador de um grau igual ou superior ao 33 %.
2) Ditame técnico facultativo que acredite a deficiência intelectual.
Naqueles supostos em que o reconhecimento da condição de pessoa com deficiência corresponda aos órgãos competente da Xunta de Galicia, a concorrência destes requisitos poderá ser comprovada de ofício pela Direcção-Geral da Função Pública, para o qual a pessoa aspirante deverá marcar na solicitude o correspondente recadro de autorização.
O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.
Para qualquer esclarecimento ou informação de carácter técnico sobre o procedimento anterior, as pessoas solicitantes poder-se-ão pôr em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras, e nos sábados, das 10.00 às 14.00 horas.
Para qualquer outro esclarecimento ou informação, as pessoas solicitantes poder-se-ão pôr em contacto telefónico com a Direcção-Geral da Função Pública nos números 981 54 52 46; 981 54 54 81; 881 99 93 15 e 981 54 52 18, das 9.00 às 14.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras.
1.3.2. De acordo com o disposto no artigo 23 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, as pessoas que participem neste processo selectivo estão exentas do aboação da taxa por inscrição na convocação.
1.4. Admissão de aspirantes.
1.4.1. Uma vez finalizado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e número do DNI, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que estarão expostas.
1.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da dita resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.
A estimação ou desestimação dos pedidos de correcção perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela qual se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal
O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar a oposição se desprenda que não possuem algum dos requisitos, decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação.
2. Processo selectivo.
2.1. Oposição.
O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo 1 desta resolução.
Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.
As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo 1 e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.
2.1.1. Exercícios.
2.1.1.1. Primeiro exercício (obrigatório e eliminatorio): consistirá na contestação por escrito de um cuestionario tipo teste de quarenta e cinco (45) perguntas, mais três (3) perguntas de reserva, com três (3) respostas alternativas, das cales só uma (1) é a correcta. Este exercício constará de duas partes:
a) Primeira parte: incluirá vinte (20) perguntas da parte geral do programa do anexo 1, mais uma (1) pergunta de reserva.
b) Segunda parte: incluirá vinte e cinco (25) perguntas sobre conteúdos práticos do trabalho que se vai realizar, incluídos na parte específica do programa do anexo 1, mais duas (2) perguntas de reserva.
As respostas erróneas não se penalizarão.
As pessoas aspirantes disporão de cento vinte (120) minutos para realizarem este exercício.
O exercício qualificar-se-á de 0 a 90 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quarenta e cinco (45) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima.
No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e o modelo de correcção com as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou o exercício e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal
Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.
A realização deste exercício não será anterior aos doce (12) meses contados desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
2.1.1.2. Segundo exercício (obrigatório não eliminatorio): consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas tipo teste com três (3) respostas alternativas das cales só uma (1) será a correcta, mediante o qual se evidencie o conhecimento da língua galega por parte das pessoas aspirantes.
O exercício qualificar-se-á de 0 a 10 pontos e as respostas erróneas não se penalizarão.
As pessoas aspirantes disporão de quarenta (40) minutos para realizarem este exercício.
Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.
Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do primeiro exercício, que possuíam, antes do dia de finalização do prazo disposto na base 1.3 desta convocação, o Celga 2 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro), e atribuir-se-lhes-ão 10 pontos.
No que se refere à exenção da prova da língua galega, junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na qual figurarão aquelas que, por terem acreditado a posse do Celga requerido no processo selectivo convocado pela Ordem de 25 de fevereiro de 2016 para o ingresso na categoria 003 (ordenança e outras) do grupo V de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, e no processo selectivo convocado pela Ordem de 4 de abril de 2018 para o ingresso no agrupamento profissional do pessoal funcionário subalterno da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, em vagas reservadas para serem cobertas por pessoas que acreditem deficiência intelectual, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.
2.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.
2.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra «S», de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda, de 30 de janeiro de 2020, pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução da mesma conselharia de 30 de janeiro de 2020 (DOG núm. 27, de 10 de fevereiro).
2.1.2.2. As pessoas aspirantes dever-se-ão apresentar a cada exercício provisto de DNI ou de outro documento fidedigno que, ao julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.
2.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, as que integram o tribunal e as designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como pessoal colaborador.
2.1.2.4. Em qualquer momento, as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para acreditarem a sua identidade.
2.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.
As mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, podê-lo-ão pôr em conhecimento do tribunal e juntarão à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação dever-se-á realizar dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.
O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
2.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de antelação à assinalada para o seu início.
2.1.2.7. Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes ao da realização de um exercício, anula alguma ou algumas das suas perguntas, publicará no DOG.
2.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal. Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela qual se fã públicas as pontuações do correspondente exercício.
2.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento. Em caso que não se acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão que convoca, que publicará a ordem que corresponda.
2.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exames, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.
2.2. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.
Para assegurar a cobertura das vaga, de se produzirem renúncias das pessoas que superaram o processo selectivo antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão que convoca poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação as propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.
3. Tribunal.
3.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado mediante ordem da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, o artigo 60 do TRLEBEP e o artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.
3.2. As pessoas que façam parte do tribunal dever-se-ão abster de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção, aprovadas mediante a Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, de 11 de abril de 2007, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas dever-lhe-á ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.
A Presidência dever-lhes-á solicitar, às restantes pessoas que façam parte do tribunal, às pessoas que actuem como pessoal assessor dos previstos na base 3.9, e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não se encontrarem em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.
As pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro, consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.
3.3. A autoridade que convoca publicará no DOG a ordem correspondente pela qual se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.
3.4. A sessão de constituição dever-se-á realizar num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão, o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.
3.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus integrantes, com presença em todo o caso da Presidência e da Secretaria deste.
3.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção, e ao resto do ordenamento jurídico.
3.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da Secretaria e a aprovação da Presidência.
3.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo, excepto aqueles em que esteja prevista a leitura pública, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes, e utilizará para isso os impressos adequados. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes, em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade. As decisões e os acordos que afectem a qualificação e a valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) dever-se-ão adoptar sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às cales lhes correspondem os resultados obtidos.
3.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que julguem pertinente, que se deverá limitar a colaborar nas suas especialidades técnicas e terá voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.
3.10. O tribunal adoptará as medidas precisas, naqueles casos em que resulte necessário, para que as pessoas aspirantes com deficiências adicionais desfrutem de similares condições para realizarem os exercícios que as restantes pessoas aspirantes. Para tal fim estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências adicionais que o solicitem na forma prevista na base 1.3., as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.
3.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.
Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador, realizada segundo o disposto na base 3.1., implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.
A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e podê-lo-á alargar baseando-se em causas justificadas.
3.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou o processo selectivo um número superior de aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.
3.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.
3.14. As comunicações que lhe formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano. Santiago de Compostela).
4. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.
4.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.
No suposto de empate nas pontuações de duas ou mais pessoas aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:
1) Pontuação obtida nos exercícios pela sua ordem de realização.
2) Pontuação obtida na segunda parte do primeiro exercício.
3) Ordem alfabética recolhida na base 2.1.2.1.
4) Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.
4.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram, por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu DNI. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.
A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação das pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:
a) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo ou escala a que se apresenta, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo 2 a esta convocação.
No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não estar inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo 3 a esta convocação.
b) Acreditação da condição de pessoa com deficiência, nos termos estabelecidos na base 1.2.1, mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.
c) Informe de saúde que acredite que não padece doença nem está afectada/o por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.
A Direcção-Geral da Função Pública requererá, de ofício, ao órgão competente o relatório de compatibilidade para o desempenho das funções inherentes ao corpo.
4.3. Quem tenha a condição de pessoal funcionário de carreira da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza estará exenta/o de justificar documentalmente as condições e os demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.
4.4. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base 1.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
4.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, que se publicará no DOG indicando o destino adjudicado.
4.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á segundo o pedido de destino realizada por estas, de acordo com a ordem de prelación e a qualificação do processo assinaladas nas bases 2.2 e 4.1.
Na eleição de destino oferecer-se-ão vagas nas quatro províncias: A Corunha, Lugo, Ourense e Pontevedra.
4.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.
4.8. Com o fim de facilitar a adaptação e o desenvolvimento das funções dos postos de trabalho das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo, a Direcção-Geral da Função Pública, em colaboração com as associações, organizações ou entidades, poderá levar a cabo acções de formação e orientação sócio-laboral prévias ao sua receita como pessoal funcionário de carreira, assim como o apoio ao desenvolvimento no posto de trabalho ao longo da sua carreira profissional.
5. Disposição derradeiro.
Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 30 de março de 2022
O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública
ANEXO 1
Parte geral (primeira parte do primeiro exercício):
Bloco 1. A Constituição espanhola de 1978: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A Administração. Funcionamento da Administração segundo a Constituição espanhola. Níveis da Administração pública.
Bloco 2. O Estatuto de autonomia da Galiza: o Parlamento, a Junta e o seu presidente. Organização da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.
Bloco 3. A Lei de 2/2015, do emprego público da Galiza: empregados públicos (tipos, direitos e obrigações). A receita na Administração pública.
Bloco 4. A igualdade na Administração pública. A transparência na Administração. A prevenção de riscos laborais.
Parte específica (segunda parte do primeiro exercício):
Bloco 1. Controlo de acesso, identificação, informação, atenção e recepção de pessoal visitante.
Bloco 2. Recepção, distribuição e entrega de paquetaría e documentação.
Bloco 3. Manejo de máquinas reprodutoras e outras análogas.
Bloco 4. Franqueio, depósito, entrega, recolhida e distribuição de correspondência.
Bloco 5. Realização de recados oficiais fora e dentro do centro de trabalho.
Bloco 6. Informação de anomalías ou incidências no centro de trabalho.
ANEXO 2
(Nome e apelidos aspirante)..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal do agrupamento profissional do pessoal funcionário subalterno da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo, e que não pertence a este.
..., ... de ... de 202...
ANEXO 3
(Nome e apelidos aspirante)..., com domicílio em..., com NIF/NIE/passaporte..., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal do agrupamento profissional do pessoal funcionário subalterno da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.
(País e localidade)..., ... de ... de 202...
