A disposição adicional do Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro) e o Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2018-2021, estabelece que poderão convocar-se num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores cujo processo selectivo não se convocou.

De conformidade com o estabelecido nas ofertas de emprego público, nos processos selectivos poderá recolher-se uma consolidação de emprego temporário para vagas de carácter estrutural, dotadas orçamentariamente e que se encontram desempenhadas interinamente com anterioridade ao 1 de janeiro de 2005, de conformidade com o previsto na disposição transitoria quarta do texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, e na disposição transitoria décimo quarta do Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, que continua em vigor de acordo com a disposição derrogatoria primeira da Lei 2/2015, de 20 de abril, do emprego público da Galiza.

Com o objecto de dar cumprimento ao estabelecido no artigo 19.1.9 da Lei 6/2018, de 3 de julho, de orçamentos gerais do Estado para o ano 2018, assim como aos acordos sobre o desenvolvimento da estabilidade no emprego dos serviços públicos e, em concreto, ao Acordo de concertação social do emprego público da Galiza publicado mediante a Ordem de 15 de janeiro de 2019, inclui-se uma taxa adicional para a estabilização do emprego temporário e incorporam-se vagas que estejam dotadas orçamentariamente e ocupadas de forma temporária e ininterrompida nos três anos anteriores ao 31 de dezembro de 2017.

Também se poderão incluir nestes processos selectivos as vagas de consolidação de pessoal laboral indefinido não fixo derivado de sentenças judiciais. Estas vagas estão distribuídas por corpos e escalas de pessoal funcionário e por categorias de pessoal laboral, segundo constam nas relações de postos de trabalho aprovadas pelo Conselho da Xunta da Galiza para dar cumprimento ao estabelecido no artigo 28 da Lei 6/2019, de 23 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2020, e no artigo 38 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2021, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, de emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir vinte e duas (22) vagas do corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2021, à que se acumulam as provenientes da oferta de 2018, segundo se detalha:

– Oferta de emprego público do exercício 2018, aprovada pelo Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro): dez (10) do processo de estabilização.

– Oferta de emprego público do exercício 2021, aprovada pelo Decreto 62/2021, de 8 de abril (DOG núm. 73, de 20 de abril): doce (12) vagas de acesso livre.

Reservam-se seis (6) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de concurso oposição.

I.1.1. Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante TRLEBEP); a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, e as demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

1.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: ter factos os dezasseis anos.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de bacharel ou técnico.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não lhes será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no actual subgrupo C2 da Xunta de Galicia (corpo auxiliar ou corpo de auxiliares de carácter técnico).

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário de carreira em algum dos corpos ou das escalas integrados no subgrupo C2 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo auxiliar ou corpo de auxiliares de carácter técnico), desde o que participem, computados desde o ingresso ou desde a integração nele.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais (artigo 168 da LEPG), na situação de excedencia por cuidado de familiares (artigo 176 da LEPG) e na situação de excedencia por razão de violência de género (artigo 177 da LEPG).

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas, concordante com a superação do reconhecimento médico para o embarque.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou à escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7 Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala ou ao grupo objecto desta convocação.

I.2.1.8. Estar em posse ou em condições de obter a permissão de conduzir da classe B.

I.2.1.9. Estar em posse ou em condições de obter a libreta marítima.

I.2.1.10. Estar em posse do título de marinheiro de ponte da marinha mercante ou da certificação de ter aprovado o exame para a obtenção do certificar de marinheiro de ponte da marinha mercante, expedida por centro autorizado, na data de publicação no DOG da relação das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo, tal e como se indica na base IV.2.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores dessa idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de bacharel ou de técnico/a.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não lhes será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas, concordante com a superação do reconhecimento médico para embarque.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o, nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Não poderão participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.2.2.7. Estar em posse ou em condições de obter a permissão de conduzir da classe B.

I.2.2.8. Estar em posse ou em condições de obter a libreta marítima.

I.2.2.9. Estar em posse do intitulo de marinheiro de ponte da marinha mercante ou a certificação de ter aprovado o exame para a obtenção do certificar de marinheiro de ponte da Marinha Mercante, expedida por centro autorizado, na data de publicação no DOG da relação das pessoas aspirantes que superaram o processo selectivo, tal e como se indica na base IV.2.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado no portal web corporativo da Direcção-Geral de Função Publica da Xunta de Galicia e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exige a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

Dentro do prazo que se assinala no parágrafo anterior, as pessoas aspirantes deverão apresentar a sua solicitude electronicamente à Direcção-Geral da Função Pública.

O modelo de solicitude estará ao dispor de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», devendo o solicitante de dispor de um certificar digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), DNI electrónico ou Chave365.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, no apartado de Idioma do exame», se o texto do exercício se deverá entregar em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, a pessoa aspirante não poderá modificar esta opção.

As pessoas aspirantes que sejam membros de famílias numerosas deverão indicá-lo na sua solicitude, no apartado de «Outros dados»–«Família numerosa».

As pessoas aspirantes deverão indicar se figuram como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo, no apartado de «Outros dados»–«Candidato de emprego».

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude especificando o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente, no apartado de «Outros dados»–«Deficiente»–«Percentagem».

As pessoas aspirantes vítimas de terrorismo deverão indicá-lo expressamente na solicitude no apartado de «Outros dados»–«Vítima terrorismo». As pessoas solicitantes que aleguem esta circunstância em qualquer caso deverão de remeter à Direcção-Geral da Função Pública a acreditação desta, mediante o envio electrónico da resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

Poderão solicitar-se as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, no apartado de «Outros dados»–«Tipo de adaptação».

Se a solicitude derivasse de uma circunstância sobrevida deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e em qualquer caso nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício no que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autêntica do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

Os dados incluídos nas solicitudes das pessoas aspirantes serão consultados pela administração pública.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente no apartado de Autorizações», e deverão achegar os documentos justificativo da exenção que se indicam no apartado seguinte antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. A pessoa solicitante, para a remissão electrónica, empregará o modelo de solicitude genérica com o código PR004A, previsto na Ordem de 4 de maio de 2017 que aprova a posta em funcionamento do serviço para a apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não tenham um sistema electrónico específico, habilitado na sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal Ou bem apresentará a documentação nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De conformidade com o disposto no parágrafo anterior, a pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude, original ou cópia autêntica, dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:

– Pessoas com deficiência: cartão acreditador do grau de deficiência ou certificado de deficiência expedido pela conselharia competente na matéria ou o órgão análogo de outra comunidade autónoma.

– Vítimas de terrorismo: resolução administrativa pela que se reconheça tal condição.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na que conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na que conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

• Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

– As vítimas do terrorismo, percebendo por tais, para os efeitos regulados neste apartado, as pessoas que sofressem danos físicos ou psíquicos como consequência da actividade terrorista, o seu cónxuxe ou pessoa que convivesse com análoga relação de afectividade, e os filhos das pessoas ferimentos e falecidas.

• Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Uma vez feito o pago pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente através da pestana «Retomar solicitude». Clicará na opção «Validar/Retomar o pago». Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (Número de Registro Completo) correspondente.

Uma vez completados os dados validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á assinar e apresentar a solicitude.

• Pagamento electrónico-sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á assinar e apresentar a solicitude.

• Pagamento electrónico-com certificado digital: poderão realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento poder-se-á assinar e apresentar a solicitude.

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhum das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso, será necessária a apresentação de um escrito solicitando a devolução e no que faça constar o número de conta (24 dígito), a entidade financeira e a sua localidade ou bem apresentem um certificado expedido pela entidade financeira no que figurem esses dados. Esta documentação deverá ser dirigida ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública. A apresentação deste escrito sem os dados indicados ou fora de prazo suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático no número 981 541 300, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela que se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exigidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que pudessem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente, serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício.

Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento vinte (120) perguntas tipo teste, relacionado com o anexo I do programa.

O exercício dividir-se-á em duas partes:

A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de oitenta (80) perguntas, das que quinze (15) perguntas se correspondem com a parte geral do programa é sessenta e cinco (65) perguntas com a parte especifica.

O exercício disporá de cinco (5) perguntas de reserva, das que quatro (4) serão da parte especifica do programa.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

As pessoas aspirantes do turno de promoção interna estarão exentas de contestar as perguntas de conteúdo teórico sobre a parte comum do programa, pelo que contestarão unicamente às perguntas de conteúdo teórico sobre a parte específica, (65) perguntas e as correspondentes perguntas de reserva.

A segunda parte do exercício, consistirá em contestar por escrito um cuestionario tipo teste de conteúdo prático de quarenta (40) perguntas das que vinte e cinco (25) serão da parte especifica do programa e quinze (15) sobre o reconhecimento de espécies marinhas.

O exercício disporá de quatro (4) perguntas de reserva.

As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das que só uma delas será a correcta.

As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.

As pessoas aspirantes não poderão fazer uso da manuais ou textos legais ou de consulta para a realização desta prova.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas do presente exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida nos parágrafos anteriores.

O tempo máximo de duração deste exercício será de cento sessenta e cinco (165) minutos.

As perguntas não contestadas não penalizam nem recebem pontuação.

No acesso livre, superarão o exercício as pessoas aspirantes que tenham as melhores pontuações até completar o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) o número de vagas convocadas neste turno, sempre que atinjam o mínimo do 50 %, em cada uma das duas partes, das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

De dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, se rebaixará ao mínimo do 40 % em cada uma das partes das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes, sempre que não superem o número máximo de pessoas aspirantes determinado pelo resultado de multiplicar por quatro (4) ao número de vagas convocado neste turno.

No acesso pelo turno de promoção interna superarão o exercício as pessoas aspirantes que atinjam o mínimo do 50 % das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

De dar-se o caso de que o número de aspirantes que superassem este exercício não seja o previsto no parágrafo anterior, se rebaixará ao mínimo do 40 % em cada uma das partes das respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O exercício qualificar-se-á de 0 a 60 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de trinta (30) pontos. Cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício.

As pessoas aspirantes deverão realizar três provas de aptidão física de carácter eliminatorio cada uma:

– Primeira prova: subida escala de vento. Subir e baixar 5 metros em sessenta (60) segundos os homens e noventa (90) segundos as mulheres.

– Segunda prova: carreira de 1.000 metros num tempo máximo de seis (6) minutos para os homens e seis (6) minutos e trinta (30) segundos para as mulheres.

– Terceira prova: prova de natación. 50 metros no estilo elegido pelas pessoas aspirantes num tempo máximo de noventa (90) segundos os homens e cem (100) segundos as mulheres.

O tribunal, em consideração ao número de pessoas aspirantes convocadas, poderá decidir a realização das provas em diferentes apelos.

As pessoas aspirantes deverão apresentar à realização das provas com a roupa e com o calçado que considerem adequados e com um certificado médico oficial expedido dentro dos 15 dias imediatamente anteriores à data de realização da primeira prova deste exercício, no que se faça constar que a pessoa aspirante reúne as condições físicas precisas para a realização da prova. A não apresentação do dito documento suporá a exclusão da pessoa aspirante do processo selectivo.

Para a experimenta de natación as pessoas aspirantes utilizarão fatos de banho (que achegarão elas mesmas) e do modelo que desejem. Fica proibida a utilização de fatos de neopreno ou similares e ajudas para a flotabilidade e/ou o incremento da velocidade de qualquer tipo.

O exercício valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo será necessário obter o resultado de apto em cada uma das três provas de aptidão física.

A sua execução será pública, mas não se permitirá a sua gravação por meio audiovisual algum porque pudera afectar à sua segurança, ao direito à intimidai pessoal e à própria imagem das pessoas interveniente nesta.

Este exercício iniciar-se-á num prazo mínimo de 48 horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo ao nível do Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do segundo exercício, que possuíam o dia da publicação desta convocação no DOG, o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na que figurarão aquelas que, por ter acreditado a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.3. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.3.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabético e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comence pela letra Y, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda e Administração Pública de 29 de janeiro de 2021 (DOG núm. 24, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 18 de janeiro de 2021 (DOG núm. 14, de 22 de janeiro).

II.1.3.2. As pessoas aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.3.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.3.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.3.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.3.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.3.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas ou modificasse o modelo de correcção de respostas publicará no DOG.

II.1.3.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.3.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.3.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração dos seguintes méritos às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição:

II.2.1. Promoção interna.

II.2.1.1. Antigüidade.

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias, a razão de 0,20 pontos/mês.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,20.

Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 30 pontos.

II.2.1.2. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP), as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, o Instituto Galego de Formação em Acuicultura (Igafa), os centros nacionais de Formação Marítima (de Bamio e Isla Cristina), os institutos politécnicos marítimo-pesqueiros (de Vigo, Ribeira e Ferrol), o Centro Jovellanos, os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap) e os cursos dados pelas organizações sindicais, sempre que estivessem homologados pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima desta epígrafe é de 6 pontos.

II.2.1.3. Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

II.2.1.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores, até o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento (artigos 121 e 122 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho (artigo 124 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2.a) e b) da LEPG: 0,04 pontos.

– Excedencia para o cuidado de familiares: 0,04 pontos/mês completo.

Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.2.2. Acesso livre.

II.2.2.1. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza.

Para estes efeitos considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), a excedencia por razão de violência de género, de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG, e a excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,20 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG), e a do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

II.2.2.2. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala operativa do Serviço de Guarda-costas da Galiza.

Para estes efeitos considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), a excedencia por razão de violência de género, de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG, e a excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,15 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG), e a do pessoal laboral indefinido não fixo.

II.2.2.3. Experiência profissional.

Experiência profissional percebida como os serviços com efeito prestados como empregado público em diferente corpo, grupo, escala ou categoria, em qualquer Administração pública. Não se computarán os mesmos períodos já valorados nos pontos anteriores.

Para estes efeitos considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), a excedencia por razão de violência de género, de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG, e a excedencia por razão de violência terrorista (artigo 177.bis da LEPG).

Calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,08 pontos.

Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG), e a do pessoal laboral indefinido não fixo.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

A pontuação máxima das epígrafes de experiência profissional II.2.2.1 à II.2.2.2 à II.2.2.3 é de 35 pontos.

II.2.2.4. Formação

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP), as escolas oficiais de formação do Estado e das restantes comunidades autónomas, o Instituto Galego de Formação em Acuicultura (Igafa), os centros nacionais de Formação Marítima (de Bamio e Isla Cristina), os institutos politécnicos marítimo-pesqueiros (de Vigo, Ribeira e Ferrol), o Centro Jovellanos, os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (Afedap) e os cursos dados pelas organizações sindicais, sempre que estivessem homologados pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe, considerar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP, ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima deste epígrafe é de 5 pontos.

II.2.3. Os méritos enumerar na base II.2 deverão referir à data de finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação e deverão acreditar-se de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no DOG.

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no supracitado procedimento.

II.2.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda e Administração Pública (edifício administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

II.2.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da baremación.

Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.4. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuação obtidas nas fases de oposição e concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzissem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduzisse que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por resolução da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e o Decreto 95/91, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, de emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar às integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte ao estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem as novas pessoas integrantes do tribunal que substituirão às que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe corresponda para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso das pessoas que ocupem a Presidência e a Secretaria, ou de quem as substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da pessoa que ocupe a Secretaria e a aprovação da pessoa que ocupe a Presidência, ou quem as substitua.

III.8. A Presidência do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados.

Fica exceptuado o exercício segundo no que a sua própria natureza assim o impede.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes as que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem deverá limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tivesse dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.3.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo de São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Dado que na escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza existe infrarrepresentación feminina, o primeiro critério de desempate será o recolhido no artigo 49 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, segundo o qual o empate se resolverá a favor da mulher.

– Pontuação obtida nos exercícios da fase de oposição pela sua ordem de realização.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.3.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exigido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separada/o nem despedida/o mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo do que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) Reconhecimento médico para embarque com a qualificação de apto sem restrições que terá que estar em vigor a data da tomada de posse como funcionário público.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar à Administração a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

e) Fotocópia compulsado da permissão de conduzir da classe B em vigor.

f) Fotocópia compulsado da libreta marítima em vigor ou, no seu caso, documento de identidade do marinho (DIM).

g) Fotocópia do título de marinheiro de ponte da marinha mercante ou a certificação de ter aprovado o exame para a obtenção do certificar de marinheiro de ponte da marinha mercante, expedida por centro autorizado.

IV.3. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduzisse que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.4. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exigidos, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna terão preferência na eleição sobre aquelas que acedam pelo turno de acesso livre.

IV.6. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 16 de dezembro de 2021

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem do 8.1.2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso no corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral
da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes
do Serviço de Guarda-costas da Galiza

a) Parte geral.

1. A Constituição espanhola de 1978: títulos preliminar, I, II e VIII.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza: títulos preliminar, I e II. Competências: exclusivas, desenvolvimento legislativo e execução.

3. A União Europeia, o direito derivado: regulamentos, directivas, decisões, recomendações e ditames.

4. Fontes de direito europeu: actos jurídicos da União, procedimentos de adopção e outras disposições segundo o Tratado de funcionamento da União Europeia. A integração do direito europeu em Espanha.

5. As instituições da União Europeia: o Parlamento, o Conselho Europeu, o Conselho e a Comissão. Outras instituições.

6. As competências da União Europeia. O marco de atribuições concedidas pelos tratados. O desenvolvimento das competências da União.

7. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: títulos preliminar, I, II, III, IV e V.

8. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: títulos I, III, IV e V.

9. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II e capítulo III.

10. Lei orgânica 3/2018, de 5 de dezembro, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

11. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo: título preliminar, título I: capítulos I, II, IV e V, e título II: secções 1, 2 e 3 do capítulo I.

12. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade: título preliminar, título I: capítulos I e II.

13. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar, capítulo V, secção 1ª, e capítulo VIII do título I e título II.

b) Parte específica.

1. A Conselharia do Mar. A sua estrutura e organização. Competências.

2. O Serviço de Guarda-costas da Galiza. A sua estrutura, escalas, funções e competências.

3. Descarga, primeira venda e comercialização dos recursos marinhos. Transporte e comercialização dos moluscos bivalvos. Importações. Imersão de espécies em águas da Comunidade Autónoma da Galiza.

4. Tamanhos mínimos de captura e comercialização de peixes, crustáceos, moluscos e equinodermos. Normativa comunitária, espanhola e galega.

5. Plano geral de exploração marisqueira. Planos experimentais. Exploração de bancos naturais.

6. Permissões de exploração. Registro de actividade. Alternancia de artes. Mudanças temporárias de modalidade. Estabelecimento e mudança de portos base de buques pesqueiros.

7. Estabelecimentos de cultivos marinhos e auxiliares: características e equipamentos. Classificação por razão da sua natureza e função. Normas de inspecção e controlo.

8. Organizações pesqueiras: confrarias de pescadores e as suas federações. Organizações de produtores.

9. Artes e aparelhos de anzol. Artes e aparelhos de enmalle. Artes e aparelhos de cerco. Tipos e normativa legal.

10. Artes e aparelhos de arraste. Tipos e normativa legal.

11. Nasas, artes remolcadas ou haladas à mão. Tipos e normativa legal.

12. Artes dedicadas à captura de moluscos bivalvos, equinodermos e crustáceos. Artes de marisqueo a pé e desde embarcação. Rastos remolcados e equipamentos subacuáticos. Tipos e normativa legal.

13. Pesca desportiva e recreativa. Modalidades e normativa legal.

14. Infracções em matéria de protecção de recursos marítimo-pesqueiros. Procedimento sancionador. Prescrição das infracções e sanções. Normativa autonómica.

15. Regime de controlo para a protecção dos recursos pesqueiros. Normativa comunitária e estatal.

16. As embarcações de pesca na Galiza. Limites de potência para embarcações fora e intraborda.

17. O gabinete das embarcações pesqueiras. Trâmites e autoridades que intervêm. Documentação regulamentar. Livros da bordo, diário de navegação e cadernos de máquinas.

18. Os portos. Conceito e classificação. Regime jurídico. Portos transferidos à Comunidade Autónoma da Galiza. Tarifas.

19. Águas interiores. Delimitação das águas interiores da Galiza. Mar territorial. Mar aberto. Zona económica exclusiva. A plataforma continental.

20. Auxílio, salvamento e sobrevivência no mar. Abandono do buque. Auxílio prestado por aeronaves. O remolque, o naufrágio e a abordagem.

21. Abandeiramento, matriculação de buques e registro marítimo. Registro de Buques de Pesca, Marisqueo e Acuicultura na Comunidade Autónoma da Galiza. Censos de frota pesqueira operativa.

22. Caderno diário de pesca, declaração de desembarco e declaração de transbordo da União Europeia. O DÊ (diário electrónico da bordo). Códigos e normas para cobrí-lo.

23. Lotas: a sua exploração. Tarifas e controlos.

24. Modalidades de pesca em águas exteriores do banco pesqueiro Cantábrico-Noroeste. Artes fixas. Cerco. Arraste. Normativa estatal e comunitária.

25. A Lei de pesca da Galiza.

26. A Lei de pesca do Estado. A pesca em águas exteriores. Ordenação. Comercialização.

27. O meio marinho. As marés vermelhas. Controlo do meio marinho na Galiza: qualidade das águas. Redes de mostraxe.

28. A costa: domínio público marítimo-terrestre. Domínio público marítimo.

29. O conceito de rastrexabilidade nos produtos da pesca. Documentos e suporte de rastrexabilidade.

30. A inspecção pesqueira: procedimentos, relatórios, actas de inspecção e documentos anexo. A mostraxe. Medição das artes de pesca.

31. A política pesqueira da União Europeia. Regulação e competências em matéria de pesca da União Europeia, o Estado e a Comunidade Autónoma da Galiza. As áreas FAO e CIEM. Pesca ilegal, não declarada e não regulamentada.

32. A contaminação marinha, prevenção e luta. Normativa nacional e autonómica. Plano Camgal.

ANEXO II

(Nome e apelidos da pessoa aspirante).......................................................................,
com domicílio em ................................................................................................................,
com NIF/NIE/passaporte ...................................., declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos mediante resolução judicial para o acesso a tal corpo ou escala.

..., ... de ... de 202

ANEXO III

(Nome e apelidos da pessoa aspirante).......................................................................,
com domicílio em ................................................................................................................,
com NIF/NIE/passaporte ...................................., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo de axudantes de carácter facultativo de Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo C1, escala de agentes do Serviço de Guarda-costas da Galiza, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ................................................., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(País e localidade) ............................, ... de ... de 202