Visto el texto de las tablas salariales correspondientes al año 2021 del Convenio colectivo autonómico de centros especiales de empleo de Galicia, que se suscribió en fecha 7 de julio de 2021 entre la representación de Cegasal y los representantes de los trabajadores y trabajadoras, pertencientes a los sindicatos UGT y CC.OO., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los trabajadores, y en el Real decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo,
Esta Dirección General de Relaciones Laborales
RESUELVE:
Primero. Ordenar su registro y depósito en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónoma de Galicia (Regcon), creado mediante la Orden de 29 de octubre de 2010 (DOG nº 222, de 18 de noviembre).
Segundo. Disponer su publicación en el Diario Oficial de Galicia.
Santiago de Compostela, 8 de noviembre de 2021
Elena Mancha Montero de Espinosa
Directora general de Relaciones Laborales
Acta de la reunión de la Comisión negociadora del Convenio colectivo autonómico de centros especiales de empleo de Galicia
A las 9.30 horas del día 7 de julio de 2021, en la calle Dublín, nº 3, bajo, Santiago de Compostela, se reúne la Comisión negociadora del Convenio autonómico de centros especiales de empleo y asisten las personas señaladas a continuación:
Representación empresarial:
Ignacio Rodríguez Sáez (Cegasal).
Víctor Silva Suárez (Cegasal).
Naira Goicoechea (Cegasal).
Juan Acevedo (Cegasal).
Representación sindical:
Jesús Pereira Gil (CC.OO.).
Juan Loureiro Taibo (UGT).
El motivo de la reunión es la actualización de las tablas salariales correspondientes al año 2021.
Después del oportuno debate, las partes representadas en esta comisión negociadora acuerdan lo siguiente:
Primero. Aprobar el contenido de las tablas que se adjuntan, con un incremento salarial del 1,6 %, resultado de la suma del IPC previsto para el año 2021 (0,6 %) más el 1 % previsto en el convenio.
Conforme al artículo 21 del Convenio, en caso de que el IPC real del año 2021 supere el IPC previsto más un punto del año 2021 (1,6 %), se revisaría la tabla salarial de 2021 aplicando el IPC real.
Segundo. Acordar que el plazo para la actualización de los atrasos se establece como máximo el 30 de septiembre de 2021.
Tercero. Se acuerda delegar la realización de los trámites de registro, depósito y publicación de la presente acta en el funcionario del Consejo Gallego de Relaciones Laborales Ignacio Bouzada Gil.
Y no teniendo más asuntos que tratar, finaliza la reunión a las 10.30 horas en el lugar y fecha arriba señalados, y todos los asistentes firman la presente acta en prueba de conformidad.
Ignacio Rodríguez Sáez (Cegasal).
Víctor Silva Suárez (Cegasal).
Naira Goicoechea (Cegasal).
Juan Acebedo (Cegasal).
Jesús Pereira Gil (CC.OO.).
Juan Loureiro Taibo (UGT).
Tabla I
Centros especiales de empleo de iniciativa social y emprendimiento colectivo
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Actualizado 2021 |
Salario base |
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Grupo I. Personal directivo |
1.626 € |
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Grupo II. Personal titulado |
Personal titulado nivel 3 |
1.524 € |
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Personal titulado nivel 2 |
1.321 € |
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Grupo III. Personal técnico |
Personal técnico superior nivel 1 |
1.219 € |
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Personal técnico |
1.006 € |
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Personal técnico auxiliar |
950 € |
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Grupo IV. Personal operario |
Personal operario/auxiliar |
950 € |
Tabla II
Centros especiales de empleo que no sean de iniciativa social
y emprendimiento colectivo
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Actualizado 2021 |
Salario base |
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Grupo I. Personal directivo |
1.983 € |
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Grupo II. Personal titulado |
Personal titulado nivel 3 |
1.859 € |
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Personal titulado nivel 2 |
1.611 € |
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Grupo III. Personal técnico |
Personal técnico superior nivel 1 |
1.487 € |
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Personal técnico |
1.245 € |
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|
Personal técnico auxiliar |
1.159 € |
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Grupo IV. Personal operario |
Personal operario/auxiliar |
1.159 € |
