El artículo 28.2 de la Constitución española reconoce, como derecho fundamental de la persona, el derecho a la huelga. El ejercicio de este derecho queda condicionado al mantenimiento de los servicios esenciales definidos en el artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio (DOG núm. 116, de 20 de junio).

La Central Unitaria de Traballadoras (CUT) e Co.Bas, la Confederación Intersindical y STAP de Solidaridad Obrera comunicaron una convocatoria de huelga para todo el personal fijo y temporal del sector público autonómico gallego, que se desarrollará a partir de las 00.00 horas del día 28 de octubre de 2021 y finalizará a las 23.59 de ese mismo día.

Así pues, la necesaria conciliación entre el ejercicio del derecho constitucional de huelga y el mantenimiento de los servicios esenciales obliga a esta Administración autonómica gallega, de acuerdo con la normativa vigente, a fijar unos servicios mínimos indispensables para el funcionamiento de los servicios esenciales, que se concretan en esta orden.

De esta forma, se establecen servicios mínimos respecto de los sectores y actividades cuya regulación es competencia de alguna de las consellerías de la Xunta de Galicia y que pueden afectar al desarrollo ordinario de la actividad ciudadana, en el sentido del artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio, es decir, sanidad, seguridad, protección civil, transportes y comunicaciones, medios de comunicación social, registros públicos, edificios, bienes e instalaciones públicas, asistencia social y educación, servicios de vigilancia y extinción de incendios y bomberos.

Los criterios determinantes para la fijación de los servicios mínimos establecidos en la presente orden tuvieron en cuenta los distintos pronunciamientos del Tribunal Superior de Justicia de Galicia en relación con los servicios esenciales fijados en las jornadas de las anteriores huelgas de 8 de junio de 2010, de 29 de septiembre de 2010, de 27 de enero de 2011, de 29 de marzo de 2012, de 14 de noviembre de 2012 y de 8 de marzo de 2018, así como la Sentencia número 415/2019, de 25 de septiembre.

Aunque es cierto que dicho tribunal dictó sentencias que anulaban las normas por las que se establecían los referidos servicios mínimos, no es menos cierto que esas sentencias fueron motivadas fundamentalmente por el déficit de expresión de la ponderación de los factores y criterios tenidos en cuenta para su fijación, considerando insuficiente la motivación en la determinación de las prestaciones mínimas garantizadas.

Por todo ello, en el caso concreto y teniendo en cuenta los pronunciamientos anteriores, se pretende dar a conocer más justificadamente, si cabe, los criterios en virtud de los cuales se procedió a identificar los servicios mínimos como esenciales y a determinar los efectivos necesarios para asegurarlos a la luz de la presente convocatoria de huelga. Todo ello observando la necesaria proporción entre el sacrificio para el derecho de los trabajadores y los bienes e intereses a salvaguardar.

Por otra parte, en la actualidad se encuentra vigente la huelga indefinida convocada por la Comisión abierta de huelga estatal para la lucha de los trabajadores en precario de las administraciones públicas para todo el personal funcionario y laboral de las distintas administraciones públicas de todo el Estado desde las 00.00 horas del día 4 de octubre de 2021.

Con el objeto de fijar los servicios mínimos para la mencionada huelga, se dictó el Decreto 128/2021, de 30 de septiembre, por el que dictan normas para garantizar los servicios esenciales durante la huelga indefinida convocada por la Comisión abierta de huelga estatal para la lucha de los trabajadores en precario de las administraciones públicas, que comienza el día 4 de octubre de 2021 (DOG núm. 190, de 1 de octubre).

Teniendo en cuenta que en la actualidad están vigentes la referida huelga indefinida y los servicios mínimos que se fijaron para garantizar los servicios esenciales durante su duración y que la huelga que ahora se convoca se va a desarrollar en un día laborable, es necesario mantener los servicios mínimos fijados por el Decreto 128/2021, de 30 de septiembre, respecto de un día laborable.

No obstante, conviene tener presente que, en el ámbito del Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales de la Dirección General de Defensa del Monte, en la actualidad nos encontramos en una época de bajo riesgo de incendio, por lo que, en este ámbito, se reducen los servicios mínimos.

En el ámbito de la Presidencia de la Xunta de Galicia, y dependiendo de la Secretaría General para el Deporte, el Centro Gallego de Tecnificación Deportiva tiene a su cargo diariamente 90 deportistas residentes menores de edad y 12 deportistas residentes mayores de 18 años, bajo la responsabilidad directa de la Xunta de Galicia, y entre sus obligaciones con ellos/ellas está darles el desayuno, la comida, la cena y el cuidado durante su pernoctación. Junto a estos/as deportistas, también comen en el CGTD 58 deportistas externos y 27 entrenadores/as. Además, el CGTD, da servicio a 18 clubs y 1.345 deportistas de la zona, que, dadas las circunstancias actuales, son de las pocas instalaciones deportivas que pueden dar servicio (con los protocolos antiCOVID-19 aprobados) a los deportes autorizados.

La atención indispensable que es debida a estos/estas residentes menores de edad justifica plenamente los servicios mínimos necesarios para el jueves 28 de octubre, lectivo a todos los efectos, para el mantenimiento de las instalaciones operativas y accesibles a los/a las menores residentes, al ser tres edificios diferenciados y distanciados entre ellos, con una superficie de 30.000 metros cuadrados. Asimismo, en el desayuno, la comida y la cena, por los protocolos COVID existentes y por el volumen de usuarios del servicio, se repartió el servicio en dos turnos de acceso y se anuló el autoservicio de los deportistas, por lo que el personal responsable tiene que dispensar la alimentación a cada uno de los usuarios.

A la vista de la huelga convocada para el próximo 28 de octubre, se tuvo en cuenta para el establecimiento de los servicios mínimos indispensables la circunstancia de que la actividad desarrollada es muy elevada. La actividad comienza a las 7.30 horas y finaliza a las 23.00 con el cierre de las instalaciones deportivas, quedando a esa hora solamente la actividad en la residencia de deportistas, por lo que es necesaria la supervisión de estos y que se verifique que se encuentren bien y el cumplimiento de los períodos de descanso, así como la supervisión de los residentes mayores de edad. En consecuencia, por lo que se refiere a la jornada de noche, se establecen los servicios mínimos imprescindibles para el desarrollo de esta actividad de supervisión.

Redes de Telecomunicación Galegas Retegal, S.A. garantiza la atención de emisores y reemisores para lograr la cobertura de la señal de comunicación audiovisual, la continuidad de la red de emergencias y la conectividad de la Xunta de Galicia.

Redes de Telecomunicación Galegas Retegal, S.A. es la sociedad mercantil pública autonómica cuyo objeto social, de acuerdo con sus estatutos, es:

«1. [...] la realización de actividades dirigidas a la prestación de servicios en materia de telecomunicaciones en la Comunidad Autónoma de Galicia, para las que obtendrá los títulos habilitantes que sean necesarios en cada caso.

Asimismo, tendrá por objeto tanto la planificación, instalación, gestión, mantenimiento y explotación de infraestructuras, sistemas y servicios de telecomunicaciones en Galicia, como la elaboración de propuestas, análisis y estudios relacionados con las telecomunicaciones que le correspondan a la Comunidad Autónoma de Galicia.

2. En particular, constituirán parte del objeto social las siguientes actividades:

a) La promoción, planificación, diseño, construcción, conservación, mantenimiento, dotación de equipamiento y explotación, por sí misma o mediante terceros, de toda clase de infraestructuras y servicios de telecomunicaciones que sean promovidos por la Comunidad Autónoma de Galicia o en que esta participe, vinculadas al ámbito de las telecomunicaciones».

Para el desarrollo de sus funciones, Retegal cuenta con seis (6) centros emisores:

– San Marcos-O Pedroso-Santiago de Compostela (A Coruña), A Bailadora-Ares (A Coruña), Domaio-Moaña (Vigo), O Xistral-Vilalba (Lugo), O Páramo-Sarria (Lugo), A Meda-Montederramo (Ourense)– y con un Centro de Gestión Atención de Red (Cexar).

Los trabajadores y las trabajadoras prestan servicios en estos centros, ininterrumpidamente, 24 horas al día, los 365 días del año, en horario presencial en el Cexar. En los centros emisores, se prestan servicios ininterrumpidamente las 24 horas del día, los 365 días del año, y parte son en horario presencial y parte en disponibilidad (guardias).

Resulta necesaria la presencia o atención en disponibilidad de los referidos centros permanentemente con la finalidad de asegurar las prestaciones de servicios contratadas.

Para mayor abundamiento, Retegal, contractualmente, tiene cláusulas de penalización por indisponibilidades en la prestación de los servicios que realiza.

Por los servicios esenciales que presta Retegal, que no son objeto de discrepancia, y que se justifican en la nota de la SETSI sobre la huelga general de 29 de septiembre de 2010, en el centro de San Marcos, en las oficinas centrales de Retegal, los sábados, domingos y festivos siempre hay un/una ingeniero/a del departamento técnico de guardia (soporte nivel 2), imprescindible para atender las incidencias que no pueden ser resueltas por el personal de los centros emisores.

La inclusión de cuatro técnicos/as en el Cexar obedece a que el horario de la jornada de huelga comienza a las 00.00 horas y se incluye, por lo tanto, al personal que inicia su jornada el día anterior a las 22.30 horas.

En el ámbito de la Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo, es necesaria la fijación de servicios mínimos en el funcionamiento de los registros administrativos, tanto en los servicios centrales como en los servicios periféricos, para garantizar las actuaciones de la ciudadanía cuyo incumplimiento puede suponer la pérdida o perjuicio de sus derechos. Se considera, asimismo, esencial el mantenimiento de los edificios administrativos al objeto de garantizar el correcto funcionamiento de sus instalaciones en las posibles situaciones de emergencia que pudiesen suceder.

La Ley 5/2007, de 7 de mayo, de emergencias de Galicia, creó la Agencia Gallega de Emergencias configurándola como un ente instrumental para la gestión de las emergencias según las instrucciones emanadas del órgano administrativo que tiene las facultades para la gestión de las emergencias y la protección civil, con naturaleza de ente público con personalidad jurídica propia que somete su actuación al ordenamiento jurídico privado, tal y como se describe en el artículo 12.1.1.b) del Real decreto legislativo 1/1999, de régimen financiero y presupuestario de Galicia, con patrimonio propio y plena capacidad para el desarrollo de sus fines.

Asimismo, el Decreto 223/2007, de 5 de diciembre, por el que se aprueba el estatuto de la Axega, la configura como un ente instrumental para la gestión de las emergencias, con naturaleza de ente público con personalidad jurídica propia, dependiendo orgánica y funcionalmente de la consellería competente en materia de protección civil y gestión de emergencias.

El artículo 18 de la Ley de emergencias de Galicia, entre las funciones de la Axega, dispone que le corresponde gestionar el Centro de Atención de Emergencias 112 Galicia y prestar materialmente la asistencia requerida por la ciudadanía a través del mismo, o dar traslado, según se establezca reglamentariamente, de aquellas que corresponda atender a otros organismos competentes en la materia.

En el año 2017 se inauguró el Centro Integrado de Atención a las Emergencias 112 Galicia, en la localidad de A Estrada-Pontevedra. Con esta apuesta, la Xunta de Galicia da respuesta a la necesidad de realizar una gestión integrada de las emergencias involucrando a todos los organismos implicados en el proceso de resolución de las mismas.

El servicio prestado desde el Centro Integrado de Atención a las Emergencias 112 Galicia tiene carácter indispensable y esencial para la comunidad.

El capítulo III del Estatuto de la Axega regula su personal describiendo en el artículo 14 los tipos de personal, que podrá ser personal contratado por la Axega en régimen de derecho laboral y personal funcionario al servicio de la Comunidad Autónoma.

Los puestos de trabajo de la Axega son los definidos en la plantilla aprobada por el Acuerdo del Consello de la Xunta de Galicia de 17 de marzo de 2011 y publicado en virtud de la Resolución de 5 de abril de 2011 (DOG nº 72, de 12 de abril).

Teniendo en cuenta la naturaleza de los puestos a desempeñar en la Axega, que se desarrollan con carácter unipersonal, sus funciones no pueden ser desarrolladas por ningún otro personal, excepto los ocupados por el personal laboral temporal de la Axega, que podrán sustituirse uno al otro.

Los puestos de gerente, jefe de área del CAE 112 y técnico de operaciones y logística son puestos relevantes para el desarrollo del CIAE 112 Galicia, que funciona de manera ininterrumpida las 24 horas del día, 7 días a la semana los 365 días del año. Por lo tanto, pueden desarrollar sus funciones tanto en turno de mañana como de tarde (e incluso de noche).

El puesto de secretaria general desarrolla sus funciones en turnos de mañana y generalmente también de tarde, dadas las características de sus funciones y el volumen de trabajo a desempeñar en esta unidad.

El Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG), integrado como área en la Dirección de Profesionalización de la Agencia Turismo de Galicia, es un centro de enseñanza superior que forma a directivos hosteleros y gestores en cocina, impartiendo dos titulaciones: el diploma superior en Gestión Hotelera y el diploma de Gastronomía y Gestión en Cocina.

El CSHG ofrece residencia a su alumnado y cuenta, en este curso 2021/22, con un total de 37 alumnos que residen en el centro. Los centros residenciales docentes tienen como característica propia la presencia del alumnado fuera del horario lectivo para realizar actos de la vida cotidiana que el resto hace en su domicilio particular, como estudiar, dormir o comer. En estos centros debe quedar garantizada, por lo tanto, la atención mínima para que esas actividades no se puedan ver alteradas con riesgo o desatención para los usuarios del servicio, por lo que se requiere la presencia mínima del personal de conserjería para atender las instalaciones y al alumnado. El servicio de conserjería está externalizado, a través del correspondiente contrato de servicios. La propuesta que se formula respeta el criterio de fijar como servicios mínimos los que normalmente se prestan con ocasión de un domingo o día festivo.

En el ámbito de la Administración de justicia, de conformidad con la doctrina del Tribunal Constitucional y con la jurisprudencia dictada en la materia y, en particular, con la Sentencia 463/2018, de 7 de noviembre, del Tribunal Superior de Justicia de Galicia, se consideran servicios esenciales necesarios para garantizar el servicio público:

1. Servicios de guardia de juzgados, fiscalías e Instituto de Medicina Legal.

2. Juicios orales en el orden penal de causas con preso.

3. Medidas precautorias o provisionales en materia de familia, de violencia sobre la mujer y de libertad provisional, entre otras.

4. Actuaciones relativas a la violencia de género en los juzgados de violencia sobre la mujer, sean o no exclusivos.

5. Actuaciones urgentes del Registro Civil, tales como la expedición de licencias de enterramiento, entre otras.

6. Registro de asuntos y documentos en los que venza un plazo preestablecido por ley y cuyo vencimiento pueda deparar pérdida de derechos a la ciudadanía, así como la atención de aquellas actuaciones en las que venza un plazo improrrogable establecido en la ley cuyo incumplimiento pueda afectar al derecho de la tutela judicial efectiva y aquellas cuya urgencia venga determinada por las leyes procesales o por los bienes jurídicos en juego.

Para la fijación de los servicios mínimos, la Administración tiene en cuenta igualmente los criterios determinantes que establece la doctrina del Tribunal Constitucional y la jurisprudencia contencioso-administrativa recaída en la materia.

Asimismo, debe tenerse en cuenta que, de producirse durante la jornada de huelga alguna de las actuaciones urgentes o esenciales de las establecidas por el artículo 42 del Reglamento 1/2005, del Consejo General del Poder Judicial, de los aspectos accesorios para las actuaciones judiciales o por la normativa procesal correspondiente, estas no podrían ser atendidas por el juzgado de guardia, dado que el juzgado competente está en horas de audiencia, motivo este por el que es necesario disponer de un mínimo de personal en los distintos órganos judiciales que figuran en el articulado para atender las actuaciones urgentes e inaplazables, sin vulnerar la atribución de competencias previstas en las correspondientes leyes procesales y en el citado Reglamento 1/2005. Hay que señalar, a modo de ejemplo, las siguientes: autorización de medias precautorias o de permisos extraordinarios por el Juzgado de Menores; autorización de entrada en domicilio, medidas sanitarias urgentes de salud pública, medidas precautorias en materia de extranjería, asilo político y refugiado que impliquen expulsión, devolución o retorno por los juzgados de lo contencioso-administrativo; autorización para internamiento, medidas cautelares para protección de incapaz, restitución o retorno de menores en los supuestos de sustracción internacional por los juzgados de familia; la celebración de vistas que puedan afectar a los derechos de los trabajadores y trabajadoras, tales como las demandas de tutela de derechos fundamentales y libertades públicas, y las actuaciones declaradas urgentes por la legislación procesal, tales como medidas cautelares necesarias para asegurar la efectividad de la tutela judicial por los juzgados de lo social; medidas por derechos fundamentales de la Sala de lo Contencioso-Administrativo del TSJ.

En la fijación de los servicios mínimos se pretende, pues, una proporcionalidad entre el servicio esencial que hay que prestar y la garantía del ejercicio del derecho de huelga de los trabajadores y trabajadoras. En este sentido, el establecimiento del personal mínimo para garantizar dichos servicios esenciales tiene en consideración los siguientes criterios que se exponen a continuación de forma general, con independencia de la justificación concreta que para cada tipo de órgano o jurisdicción se especifique en cada supuesto.

Para garantizar la prestación de dichos servicios esenciales, por lo tanto, se establecen los servicios mínimos que se concretan a continuación, para lo cual se tiene en cuenta la extensión territorial y las diferentes dotaciones de personal en función del órgano concreto, las distintas funciones de los distintos cuerpos, en su caso, así como las distintas ubicaciones de los órganos en los edificios judiciales según la localidad y la existencia de órganos especializados en algunas ciudades, entre otros.

En este sentido, se tiene en cuenta, igualmente, la distinción entre órganos jurisdiccionales y aquellos órganos que no lo son, órganos en los que, o bien no se establecen servicios mínimos, como es el caso de los servicios comunes de atención a la ciudadanía, o bien los servicios que se fijan son inferiores a los establecidos en los primeros, por cuanto estos atienden a los bienes jurídicamente objeto de mayor protección. Igualmente, dentro de los órganos jurisdiccionales se hace una distinción, en función de los bienes jurídicos protegidos, que en síntesis consiste en la distinción entre aquellos órganos que atienden asuntos relativos a jurisdicción penal (como los juzgados de lo penal, vigilancia penitenciaria, violencia sobre la mujer o los juzgados mixtos) de los que no los atienden; se parte, por lo tanto, de la prestación de un mayor número de servicios esenciales durante la huelga en aquellos órganos que garantizan bienes jurídicos especialmente protegidos por el ordenamiento jurídico y, esencialmente, bienes personalísimos y primarios como, entre otros, la libertad de las personas; el número de efectivos fijados en estos órganos es superior a los fijados en aquellos otros órganos, que seguirán la pauta general.

Además, las diferencias de dotaciones existentes en los órganos judiciales, en función de los distintas órdenes jurisdiccionales, de las necesidades de estos y de las funciones a las que atienden, o de su ubicación en las distintas localidades, entre otras razones, justifican que no exista una uniformidad total en la fijación del número de funcionarios que deben constituir los mencionados servicios mínimos.

Asimismo, las distintas funciones que corresponden a cada cuerpo funcionarial, establecidas por los artículos 476 y siguientes de la Ley orgánica 6/1985, de 1 de julio, del poder judicial, hacen necesaria, en la determinación de los efectivos que deben atender los servicios esenciales en cada órgano, la concurrencia de personal funcionario de los distintos cuerpos, imprescindibles para garantizar estos servicios esenciales. En este sentido, el personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial, por sus funciones, no se considera necesario para garantizar los servicios esenciales en determinados órganos, como en el caso del Imelga o juzgados de paz; o bien esta Administración entiende suficiente, casi en la totalidad de los restantes supuestos, que la persona funcionaria designada servicio mínimo sea compartida por distintos juzgados o secciones de los tribunales. Solamente en aquellos supuestos en los que, bien por existir un único órgano por jurisdicción o en la localidad o bien por las materias a las que este atiende, como violencia sobre la mujer, se estima necesaria la fijación de un auxilio judicial en cada órgano.

Es necesario señalar, asimismo, que en los juzgados de primera instancia e instrucción se hace un tratamiento individualizado, diferenciando aquellos partidos judiciales con dos, tres o cuatro juzgados, fijando dotaciones mínimas para cada caso, estableciendo así que la persona funcionaria de auxilio judicial será compartida para todos los juzgados, sean estos partidos de tres o cuatro juzgados e inclusive compartido el auxilio judicial del juzgado de guardia, en el supuesto de partidos judiciales con dos juzgados.

Por otra parte, y en aras de la mayor protección del derecho fundamental de huelga, esta Administración, con respecto al personal funcionario del cuerpo de gestión y tramitación, estimó que el servicio mínimo, en aquellos órganos donde podrían atenderse los servicios esenciales con la presencia de una única persona funcionaria, que son la regla general, podría designarse tanto de un cuerpo como de otro; estableciendo, con carácter excepcional, se establece la necesidad de una persona funcionaria tanto del cuerpo de gestión como de tramitación, como sucede en los juzgados de lo penal, vigilancia penitenciaria o violencia sobre la mujer, por cuanto los asuntos que atienden afectan a los bienes jurídicos más protegidos por el ordenamiento vigente, como puede ser la libertad. Hay que señalar, por último, al respecto, que si bien en los registros civiles exclusivos no se estimó necesario en la dotación al personal funcionario de auxilio judicial, sí se estima precisa la designación de dos gestores/as o tramitadores/as tanto para las funciones relacionadas con defunciones como para las restantes actuaciones de carácter urgente consideradas servicio esencial, por el volumen de los servicios de este carácter que prestan los citados órganos.

En conclusión, por lo tanto, como regla general, esta Administración, en aras de la protección del derecho de huelga, no fijó servicios mínimos en aquellos órganos que no atienden servicios esenciales, estableciendo en aquellos que sí los atienden las dotaciones mínimas que los puedan garantizar y, en este sentido, no se designa a personal funcionario del cuerpo de auxilio judicial en algunos órganos o se comparte este personal por distintos órganos judiciales y, con respecto al personal funcionario de cuerpos de gestión o tramitación, se establece, como norma general, la suficiencia de una persona funcionaria de los citados cuerpos por órgano, de forma alternativa.

En relación con la Consellería de Hacienda y Administración Pública, en la Agencia Tributaria de Galicia es necesaria la fijación de servicios mínimos en el funcionamiento del sistema de cita previa, tanto en los servicios centrales como en las delegaciones de la Agencia en A Coruña, Lugo, Ourense, Pontevedra y Vigo, garantizando las actuaciones de la ciudadanía cuyo incumplimiento puede suponer la pérdida o perjuicio de sus derechos.

En el ámbito de la Dirección General de la Función Pública, el servicio de listas de contratación temporal precisa disponer diariamente al menos del 50 % de sus efectivos, toda vez que presta servicios públicos de carácter esencial, consistentes en seleccionar a personal para la cobertura de puestos que surjan en los mataderos, residencias de mayores, centros residenciales dependientes de la Consellería de Política Social y menores.

En cuanto a la Consellería de Medio Ambiente, Territorio y Vivienda, el Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia está abierto permanentemente, por lo que es necesario disponer de este personal por si hubiese alguna emergencia con los visitantes o los usos autorizados en el mismo. Finalizada la temporada de verano ya no opera el servicio público de transporte regular a las islas, por lo que, para garantizar los desplazamientos del personal, es necesario fijar servicios mínimos en la tripulación.

Es necesario, a su vez, establecer servicios mínimos en el ámbito de la modelización numérica asociada al servicio que presta Meteogalicia, a fin de garantizar la ejecución de modelos matemáticos para elaborar la predicción metereológica. Estos modelos se ejecutan dos veces al día, por lo que es necesario fijar turno de mañana y de tarde.

En relación con la Subdirección General de Residuos, se fijan los servicios mínimos necesarios para atender GaIA, plataforma electrónica a través de la que se realizan los traslados de residuos de Galicia. Ningún residuo puede ser trasladado de una instalación a otra sin ser comunicado previamente a esta plataforma. Es un servicio esencial ya que, de no dar respuesta a las incidencias que pudiesen surgir en el uso de la aplicación informática, los productores y gestores no podrían mover los residuos de la instalación, con el perjuicio que ello comporta, no solamente de carácter económico, sino también medioambiental.

En los distintos distritos ambientales, que abarcan los territorios provinciales, resulta necesario garantizar la atención ante cualquier incidencia en la gestión de los espacios naturales protegidos y de la biodiversidad, de los recursos cinegéticos y piscícolas, y disponibilidad ante la localización de fauna silvestre herida.

En los parques naturales de As Fragas do Eume y Corrubedo, Monte Aloia, Invernadeiro, Serra da Enciña da Lastra y Baixa Limia-Xurés, al tratarse de espacios naturales abiertos que pueden recibir visitantes, resulta esencial disponer del personal propuesto para poder atender cualquier emergencia que pudiese producirse.

En los centros de recuperación de fauna, así como en las piscifactorías e instalaciones anexas es necesario garantizar en todo momento la debida atención y bienestar de los animales silvestres ingresados para su recuperación e incluso los posibles nuevos ingresos, por lo que resulta imprescindible contar con el personal indicado, a fin de asegurar este servicio.

En el ámbito de la Consellería de Cultura, Educación y Universidad, debe comenzarse por tener presente que el derecho a la educación es un derecho fundamental, reconocido en el artículo 27 de la Constitución. El ejercicio del derecho de huelga, que también es un derecho fundamental, queda condicionado, de acuerdo con el artículo 28.2 de la Constitución, al mantenimiento de los servicios esenciales, definidos en el artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio (DOG de 20 de junio), entre los que se encuentra la educación.

El servicio esencial de la educación no puede ser reducido exclusivamente a la actividad docente, ya que junto con esta actividad se realizan otras funciones como son la vigilancia y cuidado de los niños y niñas, menores de edad, que acuden a los centros docentes públicos, así como el cuidado, mantenimiento y vigilancia de las instalaciones destinadas al servicio público educativo.

Con carácter general, el artículo 39 de la Constitución depara una protección especial a los menores; de una manera más específica, la Ley 4/2011, de 30 de junio, de convivencia y participación de la comunidad educativa, dispone en su artículo 7 que el alumnado tiene derecho a que se respete su identidad, integridad y dignidad personal, y a la protección integral contra toda agresión física y moral. Por lo tanto, la custodia y la seguridad de los menores de edad que accedan a un centro docente, el cumplimiento de los principios constitucionales mencionados y de los derechos citados es responsabilidad ineludible de esta Administración educativa y parte indivisible del derecho esencial a la educación.

El derecho a la seguridad y el correlativo deber de protección de los menores, dada su entidad, deben ejercerse continuamente. Como servicio mínimo para garantizarlos, se establece que los centros docentes permanezcan abiertos en su horario habitual, con la necesaria presencia en dichos centros del/de la director/a o, en su caso, de otro miembro del equipo directivo que lo/la sustituya, ya que tales miembros del equipo directivo tienen la representación del centro y garantizan el cumplimiento de las leyes y demás disposiciones vigentes, como señalan los apartados a) y d) del artículo 132 de la Ley orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de educación, y por lo tanto están capacitados y facultados para resolver cualquier incidencia respecto de la seguridad de los menores de edad. Asimismo, conforme a la normativa citada, el director también está facultado y capacitado para resolver cualquier incidencia que se pueda producir respecto del conjunto de los bienes que integran un centro docente.

La presencia de un subalterno o subalterna se deriva de las funciones que a este tipo de personal competen respecto del cuidado y vigilancia de las instalaciones y del control de entrada y salida del centro educativo, tanto para evitar la entrada de personas ajenas al centro como para evitar la salida de los menores de edad cuando no corresponda.

Dentro del deber de otorgar protección básica al menor de edad, debemos incluir su alimentación. En relación con esto hay afirmar que cuando se asume esta responsabilidad no puede desatenderse, lo que motiva que deba garantizarse en los centros educativos el mantenimiento del servicio de comedor.

El derecho a la seguridad y el correlativo deber de protección de los menores que, como se dijo, no puede ser paralizado, incluye la actividad básica de cuidar la integridad física e higiene de aquellos que, por tener disminuidas sus capacidades, necesitan una constante vigilancia y atención (artículo 49 de la Constitución) por parte de los cuidadores del alumnado con necesidades educativas especiales presentes en los centros docentes ordinarios.

Si lo que acabamos de decir son razones que sostienen la necesidad de fijar servicios mínimos ante cualquier convocatoria de huelga en el ámbito de los centros docentes no universitarios, en este caso nos encontramos, como es notorio para todos, ante unas circunstancias extraordinarias y graves en materia de salud pública. Nos referimos, como es obvio, a la situación sanitaria en la que nos encontramos a consecuencia de la pandemia internacional provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19.

El artículo 43.1 de la Constitución reconoce el derecho a la protección de la salud, mientras que el apartado 2 de ese artículo señala que compete a los poderes públicos organizar y tutelar la salud pública a través de medidas preventivas. Pues bien, los servicios mínimos que se deben fijar para esta convocatoria de huelga deben ser tales que permitan el cumplimiento efectivo de las medidas preventivas fijadas por los diferentes instrumentos regulatorios aprobados por las autoridades, pues con ellos no solamente se protege la salud de los usuarios del servicio público educativo sino a toda la población en general, como medidas destinadas a evitar la propagación de la pandemia, evitar la propagación del coronavirus SARS-CoV-2 y con ello la infección por la COVID-19. Entre esos instrumentos regulatorios hay que destacar la Orden comunicada de la ministra de Sanidad de 4 de junio de 2021, dictada bajo el amparo del artículo 65 de la Ley 26/2003, de 28 de mayo, de cohesión y calidad del Sistema nacional de salud, y la versión de 6 de julio de 2021 del Protocolo de adaptación al contexto de la COVID-19 en los centros de enseñanza no universitaria de Galicia para el curso 2021/22, publicado en la página web corporativa de la Consellería de Cultura, Educación y Universidad. De estos instrumentos regulatorios es menester mencionar medidas preventivas tales como la limitación de los contactos, mediante la distancia social o mediante el mantenimiento de grupos de convivencia estable; medidas de prevención personal, como la higiene de manos, que el alumnado menor de edad o con necesidades educativas especiales no realizará por iniciativa propia, sino que precisará el estímulo y vigilancia del personal del centro; o las medidas de limpieza, desinfección y ventilación del centro.

Pues bien, teniendo presente lo anterior, consideramos que en este contexto debe acudir a cada centro educativo, como servicios mínimos, además del titular de la dirección o de quien lo sustituya, un profesor o profesora por cada grupo de alumnos que tenga prevista actividad lectiva en el tiempo de la huelga. Consideramos esto imprescindible para el cumplimiento de las medidas relativas a la limitación de contactos o de higiene personal en el alumnado y para el cumplimiento de las medidas relativas a la ventilación, así como para continuidad necesaria en la impartición del currículo. Tales funciones deben reforzarse en el caso del alumnado con necesidades educativas especiales, para los cuales el nivel de protección debe ser absoluto, razón que nos lleva a fijar como servicios mínimos el 100 % del personal auxiliar cuidador.

En el mismo contexto, además de las medidas de higiene individual, resultan también imprescindibles el mantenimiento de la limpieza, la desinfección y la ventilación del centro, razón por la cual resulta necesario fijar como servicios mínimos el 100 % del personal de limpieza. Del protocolo antes mencionada recogemos algunas de las medidas que justifican tales servicios mínimos:

«4. Medidas generales de limpieza en los centros.

[...]

4.1.1. En las aulas será suficiente con realizar la limpieza una vez al día, incluido mobiliario (mesas y otras superficies de contacto, etc). En caso de que se estableciesen turnos en las aulas, comedor u otros espacios, cuando cambie el alumnado, se indica la limpieza, desinfección y ventilación entre turno y turno.

4.1.2. Limpieza, al menos una vez al día, reforzándola en aquellos espacios que lo precisen en función de la intensidad de uso, como en el caso de los aseos, donde será de al menos dos veces al día.

4.1.3. Se tendrá especial atención en las zonas de uso común y en las superficies de contacto más frecuentes como pomos de las puertas, mesas, muebles, pasamanos, teléfonos, perchas y otros elementos de similares características, así como de grifos, elementos de las cisternas y otros de los aseos.

4.1.4. Durante la jornada lectiva, una persona del servicio de limpieza realizará una limpieza de superficies de uso frecuente y, en el caso de los aseos, de al menos dos veces en la jornada. En todo caso, en los aseos existirán jaboneras o material de desinfección para ser utilizado por los usuarios voluntariamente.

[...]

1.7. Deberá vigilarse la limpieza de papeleras (todas con bolsa interior y protegidas con tapa), de manera que queden limpias y con los materiales recogidos, a fin de evitar cualquier contacto accidental».

En relación con la ventilación, en la que están implicados diferentes profesionales del centro, se contempla lo siguiente en dicho protocolo:

«4.2. Deben de realizarse tareas de ventilación frecuente en las instalaciones, y por espacio de al menos 15 minutos al inicio de la jornada, 15 minutos al final de cada jornada (mañana y tarde), durante la totalidad de los recreos, al menos 5 minutos entre clase y clase y de 2 a 5 minutos cada 15 a 20 minutos durante la duración de estas. Las puertas de las aulas deberán permanecer siempre abiertas, con las ventanas abiertas para favorecer la circulación de aire y, especialmente si las ventanas se encuentran cerradas. Las ventanas de los corredores deberán permanecer abiertas para facilitar la ventilación.

Con las medidas de prevención de accidentes necesarias:

4.2.1. Cuando las condiciones meteorológicas y del edificio lo permitan, se mantendrán las ventanas abiertas el mayor tiempo posible.

4.2.2. Se debe aumentar el suministro de aire fresco y no se debe usar la función de recirculación del aire interior.

4.3. Si una profesional presta asistencia en el mismo espacio con diferentes alumnos/as de manera consecutiva, se desinfectarán las superficies utilizadas y se ventilará la sala un mínimo de 5 minutos tras cada sesión o, en función de los parámetros citados, que garanticen una ventilación adecuada.»

Siendo necesario el mantenimiento del servicio de comedor, en dicho contexto de medidas preventivas para la propagación de la pandemia, entendemos necesario fijar como servicio mínimo el 100 % del personal de comedores. Al hilo de lo anterior, del protocolo citado hay que destacar las siguientes medidas:

«14.8. Los locales utilizados en el servicio de comedor se ventilarán con ventilación cruzada al menos 15 minutos antes y 15 minutos después de cada turno. Las puertas permanecerán abiertas y, si las circunstancias meteorológicas lo permiten, se mantendrá una mínima ventilación cruzada durante todo el servicio.

14.9. Los platos serán individuales y no podrán ser compartidos entre el alumnado. El agua podrá servirse en una sola jarra, pero deberá servirla siempre una misma persona. No se pondrán en la mesa utensilios de uso común, como aceiteras y vinagreras, cestos de pan para la mesa, etc.

[...]

14.15. Será necesario ventilar el comedor tras cada turno un mínimo de 15 minutos.

[...]

14.19. El personal de cocina tiene la obligación de lavar y desinfectar todo el menaje y electrodomésticos y utensilios que se utilicen en el proceso de elaboración de los menús. El uso de guantes no es recomendable de forma general, pero sí en las tareas de limpieza».

En relación con los servicios mínimos citados hasta ahora respecto de los centros educativos no universitarios, es necesario decir que son semejantes a los propuestos en una situación epidemiológica más grave que la actual; aun así, consideramos oportuno mantener aquellos. Tales servicios mínimos son necesarios a pesar de que la incidencia de la pandemia no esté en este momento en un nivel álgido, siendo esto así gracias al proceso de vacunación y al cumplimiento por la mayor parte de la sociedad de las medidas preventivas vigentes. Ahora bien, con todo y con ello, la situación sanitaria consecuencia de la pandemia continúa, y dado que esto es así y dado que mantenerla controlada es consecuencia del cumplimiento de las medidas preventivas, no podemos relajar el cumplimiento de estas en el contexto de los centros educativos, en los que hay una asistencia masiva de personas, entre usuarios y profesionales, por lo que el efectivo cumplimiento de aquellas en los centros educativos constituye una garantía para mantener la incidencia de la pandemia en los niveles actuales o incluso menores. Al hilo de lo anterior, téngase presente también que precisamente a los centros educativos acude cada día un colectivo significativo de personas que no están vacunadas, en concreto, el alumnado menor de 12 años.

En el ámbito de la Consellería de Empleo e Igualdad, se toma en consideración, para determinar los servicios mínimos, la necesidad de la presencia de personal técnico en seguridad y salud laboral que garantice el inmediato desplazamiento y las actuaciones necesarias para la investigación en el caso de recibir comunicación de un siniestro laboral grave o mortal y de conformidad con el sistema preestablecido de guardias provinciales, por tener carácter esencial.

En cuanto a la seguridad y salud laboral, el mínimo imprescindible para cubrir las necesidades urgentes es contar con 1 técnico/a de prevención de riesgos laborales por cada uno de los centros provinciales del Instituto de Salud y Seguridad Laboral de Galicia.

La dotación que prestarán los servicios mínimos corresponde a los/las funcionarios/as que presten el servicio de guardia.

En el ámbito de la Consellería de Sanidad, los servicios mínimos que se establecen resultan totalmente necesarios para mantener la adecuada cobertura de los servicios esenciales que presta la consellería, evitando que se produzcan graves perjuicios para la salud de la ciudadanía y permitiendo cumplir con la normativa vigente.

Tales servicios mínimos responden a la necesidad de compatibilizar el respeto ineludible al ejercicio del derecho a la huelga, con el mantenimiento de una serie de servicios a la población, que bajo ningún concepto pueden quedar desasistida, ya que se realizan en el ámbito de la protección de la salud, con un carácter marcadamente preventivo, y deberán ser prestados teniendo en cuenta las obligaciones que el marco normativo vigente impone.

En el marco de la actual situación sanitaria consecuencia de la pandemia de la COVID-19, los servicios deben garantizar el seguimiento de la situación epidemiológica y de la inmunización colectiva siguiendo los protocolos establecidos.

En el ámbito de la planificación sanitaria y aseguramiento, resulta necesario garantizar la atención a los ciudadanos y centros de salud, especialmente en el actual contexto de la pandemia generada por la COVID-19 y del proceso de vacunación, garantizando la presencia de personal, en turno de mañana y de tarde, en el servicio de tarjeta sanitaria.

En el ámbito de la protección de la salud pública e inspectora, los servicios deben garantizar el cumplimiento de las normas esenciales para asegurar el control de cualquier incidencia que se pueda producir en los establecimientos y servicios de sanidad ambiental y alimentaria.

En el Laboratorio de Salud Pública se cubrirán las necesidades urgentes o de acuciante necesidad para los muestreos realizados en el marco del control oficial de la salud pública.

En cuanto a las alertas epidemiológicas, el objetivo principal es el de detectar rápidamente aquellas amenazas y situaciones que puedan tener un impacto grave en la salud de la población –incluidas las necesidades urgentes de seguimiento de casos positivos de la COVID-19 y de contactos– y requieran la toma de medidas inmediatas.

En cuanto a la Consellería de Política Social, se toma en consideración para la determinación de los servicios mínimos la necesidad de la presencia de los efectivos imprescindibles que garanticen el funcionamiento de los centros, teniendo en cuenta dos premisas fundamentales.

Primera. El colectivo en situación de extrema vulnerabilidad que es atendido por los centros de esta consellería (mayores, menores, discapacitados, niños y niñas entre cero y tres años etc.).

Segunda. La situación sanitaria en la que nos encontramos como consecuencia de la pandemia internacional provocada por el coronavirus SARS-CoV-2 que causa la COVID-19, teniendo en cuenta las medidas adoptadas en el ámbito de la Comunidad Autónoma y los protocolos a cumplir para hacer frente a la situación epidemiológica por razón de la COVID-19, hace necesaria la fijación de unos servicios mínimos que permitan, al menos, la apertura de los centros en unas condiciones que garanticen la protección de los usuarios, así como del personal trabajador y, al mismo tiempo, que posibiliten la prestación de una atención adecuada a aquellas personas usuarias que carecen de otra alternativa para su atención, destacando la necesidad de dar respuesta inmediata a las diferentes situaciones de emergencia social.

Lo dicho tiene como consecuencia la imprescindible presencia de un número de efectivos suficiente para garantizar, en última instancia, la salud de usuarios y personal trabajador, teniendo en cuenta la imprescindible necesidad de crear espacios seguros.

En la Fundación Pública Gallega para la Tutela de Personas Adultas (Funga), por el sistema de trabajo multidisciplinar y volumen de trabajo de la Fundación, se hace precisa la asistencia al puesto de trabajo del número de empleados que se indica, ya que debe estar garantizada la asistencia a tutelados por parte del departamento de trabajo social (se fijan dos empleadas de servicios mínimos de las siete que componen la plantilla), la atención telefónica y la tramitación de transferencias bancarias y otros trámites de urgencia por parte de los trabajadores administrativos (se fijan dos de ocho) y la asistencia jurídica a los tutelados y atención a los requerimientos judiciales que ese día se puedan recibir (se fijan dos asesores jurídicos de los ocho de la plantilla).

En el Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar:

Centros de atención a personas mayores.

Hay que tener en cuenta que se trata de centros de atención a personas mayores dependientes y, por lo tanto, se proponen unos servicios mínimos ante la necesidad de mantener la continuidad y estabilidad en la asistencia terapéutica de los residentes y usuarios de centros de atención diurna en favor de su beneficio físico y psíquico, con el objetivo de prolongar el máximo tiempo posible el mantenimiento de capacidades necesarias para la realización de las actividades de la vida diaria, aminorando el ritmo de su deterioro físico y cognitivo. Así pues, para la elaboración, ejecución y seguimiento de los programas terapéuticos dirigidos a los mayores dependientes, es fundamental el trabajo de diferentes técnicos especializados en el trabajo con personas de este perfil, técnicos que forman parte del personal de los centros. Hay que tener en cuenta que son centros de atención continuada tanto los de atención diurna como los residenciales, que no interrumpen su actividad en ninguna época del año.

Escuelas infantiles.

El Protocolo COVID-19 en las escuelas infantiles basa la estrategia de prevención en los grupos estables de convivencia. Deben establecerse unos servicios mínimos que garanticen la apertura de todas la aulas existentes para que los centros sigan funcionando con esas unidades estables de convivencia, porque, de no hacerse así, se estaría rompiendo por completo la dinámica de prevención prevista para todo el ámbito de 0 a 3 años, que se basa, casi que en exclusiva, en el mantenimiento de estos grupos estables de convivencia. Además, se hace también necesaria la presencia de la figura de un/una trabajador/a del personal de limpieza o un/una PSG para garantizar las limpiezas puntuales que requiere el propio protocolo, para mantener las instalaciones con un mínimo de garantía.

En relación a la Consellería del Medio Rural, en el ámbito del Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales de la Dirección General de Defensa del Monte, debido a la época de bajo riesgo de incendio en que nos encontramos, sin perjuicio de la situación de carga de incendios por actividad incendiaria y que precisen de un mayor desarrollo del operativo, se reducen los servicios mínimos y se fijan los efectivos de personal previstos para cualquier domingo o festivo en el dispositivo de prevención y extinción de incendios.

Este dispositivo comprende los servicios prestados en los centros de coordinación central y en los cuatro centros de coordinación provincial de cada una de las cuatro provincias, así como los servicios prestados en cada uno de los diecinueve distritos forestales.

En los centros de formación y experimentación agroforestales dependientes de esta agencia es necesario nombrar al menos a un responsable de la apertura del centro para garantizar el derecho de asistencia de las personas usuarias. Los centros que tienen el servicio de internado (Sergude y Lourizán) deberán disponer al menos de un/una cocinero/a y, en su caso, personal de limpieza que permita garantizar el cumplimiento de los protocolos COVID-19. Además, en aquellos centros que tienen ganado a su cuidado (Sergude y Pedro Murias) deberá designarse al personal necesario e imprescindible para su cuidado y atención.

En los centros de investigación y estaciones experimentales dependientes que, por su carácter y actividad propias, tienen actividades de investigación agraria en curso y ganado a su cuidado, deberá designarse el personal necesario e imprescindible para el mantenimiento de los cultivos y ganado.

En relación con Xenética Fontao, S.A. la justificación de los servicios mínimos fijados es la siguiente:

Por lo que respecta al personal de la explotación ganadera, se establecen los mínimos necesarios para el cuidado de los animales de que disponen.

Por lo que respecta al personal del laboratorio, los laboratorios de Xenética Fontao trabajan con muestras biológicas (ADN) que están en un procesado continuo y pueden estropearse. Si se pierden esas muestras se pueden perder líneas genéticas de todas las especies y sería irreparable. 

Los servicios mínimos están casi al 50 % de efectivos para no causar daños irreparables a diferentes asociaciones de todo el Estado y también de acuicultura.

En cuanto a la Consellería del Mar, la propuesta de servicios mínimos que se consideran necesarios para garantizar el funcionamiento de los servicios esenciales que la Consellería está obligada a prestar está basada en los siguientes motivos:

a) Centros de enseñanza:

En los centros educativos con alumnado en régimen de internado es preciso un mínimo de personal que mantenga la atención que se debe prestar a los/las residentes.

Los dos centros de enseñanza dependientes de esta consellería en los que se propone fijar servicios mínimos, el IPMP de Vigo y la EONP de Ferrol, tienen durante el día 28, por ser lectivo, servicio de residencia y comedor.

Los/las educadores/as (personal laboral) desarrollan su trabajo a turnos, de lunes a viernes en horario de mañana, tarde y noche. En ausencia de un servicio de vigilancia se hace necesario garantizar que al menos uno/una educador/a esté presente de manera permanente para el control y servicio del alumnado residente durante las jornadas de huelga.

b) Servicio de Guardacostas de Galicia:

La vigilancia pesquera no solamente es necesaria para mantener el control del sector, con la finalidad de ofrecer una efectiva protección de los recursos marinos, sino que también colabora en tareas y actuaciones de salvamento y rescate marítimo cuando las necesidades así lo exigen. Así, los servicios mínimos deben cubrir de manera efectiva el área de búsqueda y salvamento marítimo y lucha contra la contaminación del mar en Galicia, dada la imposibilidad de que tal servicio quede desatendido, por la trascendencia que esta actividad tiene en el salvamento de vidas y en la protección y prevención de contaminaciones marinas.

El Servicio de Guardacostas de Galicia está operativo las 24 horas del día, los 365 días del año, sin que se diferencien los servicios establecidos para festivos, sábados y domingos de los programados para el resto de días laborables. Las emergencias, de producirse en el día de la huelga, pueden ser atendidas garantizando una tripulación (compuesta por un/una patrón/ona, un/una mecánico/a y un/una vigilante marinero/a) por provincia, en las bases operativas de A Coruña, Celeiro y Pontevedra.

c) Ente público Puertos de Galicia:

Los puertos, que comenzaron como puntos de descarga de mercancías y pesca, evolucionaron hasta convertirse en unos complejos industriales y mercantiles donde se desarrollan numerosas actividades productivas y administrativas y que, asimismo, realizan una función de desarrollo regional, permitiendo la localización y promoción de otras industrias, y social, en beneficio de la comunidad concentrada en su zona de influencia.

En Galicia, el funcionamiento y la evolución del sistema portuario tienen una especial importancia, ya que las actividades relacionadas con el mar representan un factor fundamental en su estructura socioeconómica, y no en vano más del 60 por ciento de la población total de las provincias de A Coruña, Lugo y Pontevedra reside en ayuntamientos que cuentan con instalaciones portuarias, y una gran parte de esa población desarrolla actividades directa o indirectamente relacionadas con el sector marítimo.

Los puertos autonómicos tienen una fuerte actividad comercial, pesquera y náutico-recreativa, tales como los de Ribadeo, Burela, Celeiro, Cariño, Laxe, Brens-Cee, A Pobra do Caramiñal y Ribeira, que tienen una fuerte actividad comercial, están sujetos al código internacional de protección de instalaciones portuarias y buques frente a actos terroristas y de atentado a instalaciones críticas, código PBIP, y también puertos pesqueros de primer orden e instalaciones náuticas a lo largo de toda la franja costera gallega, que alcanza a más de 65 ayuntamientos; todo lo anterior implica el control del tránsito de buques, embarcaciones y pasajeros exteriores. Todas ellas son actividades portuarias con relevante impacto en el área de influencia de las comarcas de la zona de influencia de estos puertos y que exigen que el responsable, jefe/a de zona, se relacione con diversos departamentos de la Xunta y de otras administraciones, ayuntamientos, capitanías marítimas dependientes de la Dirección General de la Marina Mercante o con los diferentes concesionarios y empresariado en relación con los servicios portuarios; además, considerando el elevado número de puertos de cada zona territorial de puertos y su dispersión en cientos de kilómetros, resulta necesario que los jefes de zona sean asistidos por un mínimo de personal guardamuelles que garantice la posibilidad de desplazarse a los puertos de manera presencial a efectos de control y policía administrativa de la actividad de estos. Por lo tanto, se considera esencial que se mantenga desde la jefatura, con el mínimo apoyo de un máximo de 2 guardamuelles en la Zona Centro y Sur y de 1 en la Zona Norte, la capacidad de relación y decisión e inspección in situ de los puertos ante cualquier incidencia que afecte a los puertos gestionados por Puertos de Galicia.

d) Intecmar (Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino de Galicia).

La Ley 3/2004, de 7 de junio, de creación del Intecmar, designa a este como «el instrumento oficial de la Comunidad Autónoma de Galicia para el ejercicio de las funciones de control de la calidad del medio marino, de aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar y de asesoría técnico-científica sobre pesca, marisqueo y acuicultura en el ámbito de las zonas de producción en aguas competencia de la Comunidad Autónoma», contribuyendo a su protección y mejora y a la aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar.

Se consideran funciones de carácter esencial las de aplicación de las disposiciones legales en materia de control técnico-sanitario de los productos del mar, en concreto el control de las poblaciones fitoplanctónicas y las biotoxinas marinas y de la contaminación microbiológica, para garantizar la seguridad alimentaria imprescindible para el abastecimiento alimentario.

Los servicios esenciales de la Corporación Radio e Televisión de Galicia, S.A. se establecen en virtud de los sectores y actividades cuya regulación y competencia pueden afectar al desarrollo ordinario de la actividad ciudadana, en el sentido del artículo 2 del Decreto 155/1988, de 9 de junio, es decir, sanidad, seguridad, protección civil, transportes y comunicaciones, medios de comunicación social, registros públicos, edificios, bienes e instalaciones públicas, asistencia social y educación, servicios de vigilancia y extinción de incendios y bomberos.

La fijación de los servicios mínimos adoptados en la CRTVG se justifica en razón de las siguientes circunstancias:

1. El carácter esencial que revisten los servicios de comunicación audiovisual, no solamente por la determinación expresa del legislador (Ley 9/2011, de 9 de noviembre), sino también por su incidencia en el ejercicio de los derechos fundamentales al comunicar y recibir información veraz por cualquier medio de difusión (artículo 20.1.d) CE); la Ley 7/2010, de 31 de marzo, general de la comunicación audiovisual, que reserva por norma el carácter de servicio esencial para el servicio público de comunicación audiovisual.

La condición de servicio esencial, distinto de este último de servicios de interés general, se reserva en la actualidad para el servicio público de comunicación audiovisual (artículo 40 de la Ley 7/2010), para aquellos servicios de comunicación audiovisual que son de titularidad pública.

En plena concordancia con lo indicado, la Ley 9/2011, de 9 de noviembre, de los medios públicos de comunicación audiovisual de Galicia, establece que el servicio público de radio y televisión de titularidad de la Comunidad Autónoma de Galicia es un servicio esencial para la comunidad.

En consecuencia, concurren en el presente caso los presupuestos normativos establecidos en el artículo 10 del Real decreto ley 17/1977 tan solo a aquellas huelgas que son declaradas en las empresas encargadas de la prestación de «cualquier género de servicios públicos» o de «reconocida e inaplazable necesidad».

El hecho en el que pueden imponerse medidas limitadoras se compone de dos elementos: uno, la calificación del servicio («servicios públicos o de reconocida e inaplazable necesidad») y otro, de carácter circunstancial («y concurran circunstancias de especial gravedad»), que debe concurrir en ambos términos de la alternativa del primer elemento. No basta así con la calificación del servicio para justificar las medidas limitativas, sino que estas, en su caso, deben ajustarse a las circunstancias, que deben ser no solamente graves, sino de especial gravedad, como la urgencia de no asegurar la emisión y la comunicación informativa relevante cuando es el único medio audiovisual de titularidad pública de Galicia.

2. La procedencia de precisar, dentro de la total extensión de la prestación de estos servicios públicos esenciales, y aplicando un criterio lo más estricto posible, aquellos aspectos cuyo mantenimiento debe considerarse indispensable con la finalidad de asegurar la satisfacción del interés público afectado, de aquellos otros aspectos que pueden quedar suspensos temporalmente como consecuencia de la huelga, sin merma del interés general de la comunidad.

De modo que la consideración de servicio como esencial no puede suponer la supresión del derecho de huelga de los trabajadores/as que tuviesen que prestarlo, sino la necesidad de disponer de las medidas precisas para el mantenimiento o, dicho de otra forma, para asegurar la prestación de los trabajos que sean necesarios para la cobertura mínima de los derechos, libertades o bienes que satisfacen dicho servicio, sin que exija alcanzar el nivel de rendimiento habitual ni asegurar su funcionamiento normal.

Al hilo de este interese público indispensable de carácter informativo, que dota a la Corporación RTVG de la calificación de servicio esencial, entra a la hora de la determinación de estos servicios mínimos la proporcionalidad, eligiendo tan solo el mínimo esencial para asegurar la emisión de los canales de comunicación y la retransmisión de la información de carácter esencial.

Esta proporcionalidad se pone de manifiesto con la propia cuantificación de estos efectivos mínimos, siendo el personal con horario habitual de trabajo, un día comparable de programación ordinaria, de unos 650 efectivos y el personal que atiende a las tareas calificadas como servicios mínimos son 144 efectivos.

En consecuencia, se estima necesario:

A) Garantizar la producción y emisión de los programas informativos, que son considerados imprescindibles para el mantenimiento de los servicios públicos esenciales de información a la comunidad.

La programación informativa que sea establecida con dicho carácter de servicio esencial exigirá que queden debidamente expresadas o identificadas las siguientes circunstancias o datos, de manera que demuestren en dicha programación informativa el cumplimiento de estas dos exigencias que siguen:

– Por un lado, su «necesidad» para garantizar, en el mínimo que resulta exigible, los derechos fundamentales de libertad de expresión y de información del artículo 20 de la Constitución; en este sentido, los efectivos que se presentan en esta resolución hacen referencia a los mínimos indispensables para asegurar la emisión, producción y continuidad de los espacios considerados de contenido informativo esencial. En servicios mínimos se encuentran los efectivos precisos para la emisión de las noticias esenciales, de relevancia o que precisen inmediatez y con valor informativo. El número de efectivos se determina para una duración inferior a la habitual de estos espacios informativos, por lo que en el caso de asistencia a la huelga de la totalidad de la plantilla se garantice esta duración reducida como información esencial.

En concreto, en la programación actual de los medios de comunicación que conforman la Corporación:

• En la Televisión de Galicia:

Bos Días, espacio informativo matinal diario. Se trata de un espacio que es el primer avance del día de noticias a los gallegos/as.

Galicia Noticias, informativo de proximidad comarcal y local que tiene una importancia estructural con atención informativa diferenciada y la referencia en el ámbito comarcal.

Telexornal Mediodía, espacio informativo de actualidad en Galicia, España y el mundo, y el informativo de referencia en Galicia.

Telexornal Serán, espacio informativo de actualidad en Galicia, España y el mundo; actualiza y repasa la información de la jornada.

• En la Radio Galega:

Galicia por Diante, espacio matinal radiofónico en el que se tratan contenidos informativos y de actualidad.

A Crónica das 14.00, espacio informativo del mediodía.

A Crónica das 20.00, espacio informativo de noche.

Los boletines horarios, pequeños espacios de unos 4 minutos a lo largo del día que se mantienen como información mínima.

El número de efectivos convocados en mínimos pretende garantizar el carácter esencial informativo a lo largo del día para los oyentes de la Radio Galega.

La convocatoria de servicios mínimos permite la elaboración de estos espacios informativos en la TVG y en la Radio Gallega, y su duración será determinada por el seguimiento de la huelga por parte del personal.

• En el canal G2, la redifusión de los espacios informativos mínimos del primer canal con posterioridad a su emisión, como es habitual. Al ser una redifusión, no precisa efectivos en servicios mínimos para la creación de dicho contenido, pero sí para la parte de emisión técnica.

• En los canales digitales, que en los últimos años se convirtieron en el modo de acceso a la información de parte importante de la población más joven, se dispondrá de un mínimo para actualizar la información de carácter esencial en la jornada.

• Los programas no informativos, directos o grabados, no se dotan de servicios mínimos, así como tampoco están en servicios mínimos las informaciones de deportes o del tiempo; en cambio sí podría estar la información meteorológica en caso que en la jornada de huelga se torne una información relevante. Cuando non sea posible la emisión de un espacio por el seguimiento de la huelga, se emitirá en redifusión un programa ya emitido con anterioridad.

– Y, por otro lado, su «proporcionalidad», es decir, que la actividad informativa mantenida como servicio mínimo comporta una disminución, no solamente de la total actividad televisiva o radiofónica de cualquier clase de contenido que es desarrollada en circunstancias de normalidad, también una apreciable reducción de la actividad audiovisual que es realizada en esas mismas circunstancias de normalidad. La afectación de la huelga será más o menos visible en función del seguimiento por parte del personal.

Con estas dos consideraciones, la decisión de cara al 28 de octubre de 2021 de, en el caso de seguimiento mayoritario de la huelga, reducción de los programas informativos mencionados y la supresión de otros de carácter eminentemente informativo y de actualidad producirá una disminución de la actividad informativa habitual, proporcionando una visibilidad notable del seguimiento de la huelga y produciéndose una variación en la programación habitual diaria en el caso de alto seguimiento.

Como norma general, en cuanto al número concreto de efectivos en cada una de las unidades orgánicas que conforman la Corporación, se convocó en servicios mínimos a un efectivo por categoría profesional preciso para la ejecución de las tareas que hacen posible la emisión, soporte y la creación informativa por cada turno de trabajo (mañana, tarde y noche), a excepción de determinadas categorías profesionales que, por su relevancia en los servicios informativos o las tareas específicas a desenvolver, precisan de más de un profesional para garantizar la cobertura esencial informativa y técnica.

Estos casos excepcionales concretos son:

1. Informadores de TVG en San Marcos: incluye personal de las categorías profesionales redactores, locutores de TVG y RG y auxiliares de redacción, precisos para sacar adelante la información de carácter esencial de la jornada en los turnos de mañana, tarde y noche del 28 de octubre, siendo estos:

a. Bos Días: el programa informativo de la mañana en su franja informativa precisa el trabajo de un/una redactor/a y del presentador habitual en servicios mínimos para actualizar las noticias del primer espacio informativo de referencia en el día en la TVG.

b. Galicia Noticias: la comunicación de proximidad, y en concreto la que emplea la comarca como unidad de referencia, tiene importancia estructural en Galicia. Se trata de un informativo líder en su franja en la Comunidad Autónoma, y por ser el único en Galicia que transmite esta información frente al ámbito más generalista de los otros formatos, Galicia Noticias tiene un interés real y expreso en apartarse del partidismo y propiciar la participación ciudadana centrándose en el ámbito social e informativo de la comunidad.

En este sentido, son precisos 2 redactores de turno de mañana para poder realizar esta aproximación a la información local de la Comunidad gallega; el presentador de este espacio no está en mínimos.

c. TeleXornal 1: el espacio de referencia informativa en Galicia para desarrollar la información esencial de carácter prioritario para la comunidad precisa del presentador habitual, 3 informadores en la redacción y 2 en exteriores para las coberturas que se hagan necesarias a lo largo de la mañana.

d. TeleXornal 2: la actualización informativa de última hora precisa un equipo mínimo de 5 informadores en redacción y 1 en exteriores de turno de tarde.

e. En cada uno de los centros de trabajo, se convoca en servicios mínimos a un informador por turno, es decir, uno de mañana y otro de tarde, para garantizar la cobertura básica informativa de cada una de las áreas geográficas: Lugo, Ourense, Coruña-Ferrol y Pontevedra-Vigo; y un informador en el turno de mañana en la Delegación de Madrid.

Además los informadores van acompañados para las coberturas por reporteros gráficos que toman la imagen y sonido a fin de elaborar las piezas informativas para alimentar estos programas. Para cubrir estas informaciones, trabajando en conjunto con los informadores, son necesarios 7 reporteros gráficos (6 de mañana y 1 de tarde) en el centro de trabajo de San Marcos y uno por turno (mañana y tarde) en cada delegación (A Coruña, Vigo, Ourense y Lugo).

La parte de documentación y archivo es necesaria para poder ilustrar la información esencial que pueda cubrirse en la jornada de huelga. Para esto los/las trabajadores/as convocados tienen que cubrir el horario de atención y producción de los informativos para garantizar las validaciones y peticiones de los redactores sobre el sistema de gestión de archivos (tedial). Es precisa la convocatoria de dos documentalistas en el turno de mañana y uno en el turno de tarde para cubrir la franja horaria de producción y emisión de los espacios informativos mencionados.

2. Informadores de la Radio Galega en San Marcos: los redactores, locutores de radio o auxiliares de redacción convocados son necesarios para sacar adelante los programas informativos de carácter esencial de la mañana, el mediodía y la noche del día 28 de octubre, siendo estos:

Galicia por Diante: es necesario convocar al coordinador del turno de madrugada que pone en marcha el servicio mínimo informativo de este formato.

Boletines horarios informativos: es necesario convocar a 3 efectivos (uno por cada turno: mañana, tarde y noche) para poder preparar y locutar los boletines informativos para garantizar la pieza emitida cada hora que incluye la información básica de servicio público.

A Crónica das 14.00: es el programa informativo del mediodía en la Radio Galega y precisa para su emisión convocar a la coordinadora y presentadora y a un informador para la elaboración de las noticias.

A Crónica das 20.00: es el programa informativo de la tarde en la Radio Galega que precisa para su emisión convocar al coordinador del mismo y presentador y un informador para la elaboración de las noticias.

En cada una de las delegaciones se convoca en servicios mínimos a un informador para garantizar la cobertura básica de cada una de las áreas geográficas: Lugo, Ourense, Coruña-Ferrol y Pontevedra-Vigo.

3. La realización del contenido informativo descrito tiene que tener un soporte tecnológico de medios de producción, tanto en la TVG como en la Radio Galega para poder emitir. Con carácter general, se convoca a un efectivo de cada una de las categorías profesionales de ámbito tecnológico o técnico por cada uno de los turnos, a excepción de lo que se explica más adelante.

En esta convocatoria de servicios mínimos y con el propósito de asegurar la emisión de los informativos y tan solo la cobertura de la información esencial del día, los medios técnicos necesarios para el mismo se ven reducidos de cara a prescindir de ciertos efectivos que aporten calidad y profesionalidad al formato, valorando que con los efectivos convocados se haga un formato más sencillo y básico.

Por ello se precisa:

a. TVG: para la ejecución de los servicios informativos mínimos establecidos es necesario disponer de un plató con medios técnicos y efectivos para asegurar la grabación, producción, iluminación, fondos y rótulos de las noticias, el sonido, la realización y demás parte técnica de producción informativa.

Los casos concretos de colectivos que precisan convocar a más de un efectivo por turno obedecen a que:

En el área de grafismo es necesario convocar a dos grafistas por turno debido a que durante la emisión de los servicios informativos uno de ellos tiene que estar en la denominada «librería», donde se ejecuta la ingesta de gráficos, y otro en el control que lanza los gráficos en los directos. Sin estas dos figuras trabajando simultáneamente en ubicaciones separadas y con diferentes tareas no sería posible lanzar titulares o rótulos durante los programas informativos. Además, para el cumplimiento de las directrices legales en el día de la huelga y no modificar las funciones habituales de cada trabajador/a, es necesario contar con el responsable de grafismo del programa Galicia Noticias.

En el área de producción los/las trabajadores/as convocados en servicios mínimos hacen las labores de producción esenciales para la emisión de los programas informativos, como vías, señales, permisos, descargas, escaleta de producción, etc. En concreto, los 3 efectivos del turno de la mañana están asignados a coordinar el informativo del programa Bos Días, las salidas de los reporteros gráficos y el informativo TeleXornal 1. El productor convocado en el turno de tarde es el coordinador del TeleXornal 2.

Lo mismo ocurre con el colectivo de los realizadores y ayudantes de realización, en la mañana son necesarios los realizadores habituales del Bos Días, del Galicia Noticias y del Telexornal1, y en la tarde el del TeleXornal2, con sus ayudantes de realización correspondientes, que asumen las funciones habituales de cada uno en el programa al que están asignados.

El colectivo de los operadores montadores de vídeo se especializó tras el proceso de digitalización de la TVG. Los operadores de PAM son los que atienden específicamente las señales y directos que se graban para los informativos; es habitual que entren hasta 7-8 señales en simultáneo, por lo que son necesarios 2 operadores de PAM por turno para el control y envío. Los operadores de MAM trabajan con el departamento de documentación preparando el material que les solicita informativos y haciendo la ingesta de materiales externos. Son necesarios dos efectivos en el turno de mañana para poder atender las piezas de los informativos. Los operadores de media son los gestores del sistema de producción de entradas y envío a control de las piezas de los informativos; son necesarios 2 efectivos por turno para poder mantener los flujos de producción.

b. Radio Galega: en la radio, la parte técnica de los informativos la realiza la categoría profesional de los técnicos de control. La Radio Galega, para poder emitir, tiene que tener las 24 horas al menos, un técnico de control; debido a los horarios asignados a los técnicos, es necesario convocar a 4 efectivos para cubrir la jornada (noche, mañana y tarde) ya que si no quedaría desprovisto de técnico alguna franja horaria, y otro técnico más para atender durante la mañana las grabaciones y ediciones de los cortes de las noticias de los servicios informativos.

B) Asegurar la continuidad de las emisiones radiofónicas y televisivas, al objeto de que por razones de máxima urgencia y necesidad deba cubrirse algún acontecimiento de actualidad que, por su premura, obligue a su cobertura con la mayor agilidad posible. Tal garantía exige del personal necesario de emisiones y continuidad, y que se establezcan servicios mínimos en la parte técnica para la eventual cobertura ante incidencias de cualquier ámbito.

En este sentido, el soporte y mantenimiento de las emisiones incluye efectivos de los departamentos de:

– Continuidad: en esta área crítica para la retransmisión televisiva se establecen dos operadores de continuidad de forma permanente necesarios para poder ajustar las redifusiones y los programas de la TVG, tanto los previstos como las variaciones que tienen que hacer durante el día por posibles efectos del seguimiento de la huelga, y también el canal G2. Debido a los horarios asignados a cada trabajador/a, es necesario convocar a 7 efectivos para hacer esta cobertura con 2 operadores de continuidad y no dejar horarios desprovistos.

– Emisiones: es necesario un mínimo de 3 trabajadores/as durante la jornada, ya que cada uno de ellos tiene asignadas funciones y control de la emisión de cada uno de los canales en los que se retrasmite el contenido informativo esencial como responsables de la elaboración del minutado, la segmentación y la comprobación técnica de la parrilla para emitir sin incidencia.

– Operaciones, emisiones y mantenimiento técnico: en la parte de control central, el núcleo donde se hace el control de las señales, es necesario tener a un técnico electrónico por turno para cubrir las franjas de emisión de los programas informativos de información esencial. En el área de explotación, que es operaciones técnicas, es imprescindible la presencia de 2 técnicos por turno, ya que es un servicio que tiene que estar cubierto 24 horas para la emisión y los técnicos tienen que atender a 2 salas de trabajo diferentes para mantener las máquinas en uso y poder dar soporte a las consolas de mezcla en los controles y a los dispositivos electrónicos: la de operaciones técnicas y la sala rac.

Existen, además, otras áreas que son precisas de cara a dar soporte en caso de incidencias a cada uno de los departamentos; son los servicios generales:

Servicio de sistemas: donde es fundamental dar un soporte informático al personal. Tras el proceso de digitalización llevado a cabo en la TVG a finales del año 2018, todos los flujos de trabajo y herramientas cambiaron para adaptar el trabajo al nuevo sistema. Este trabajo de dar soporte es clave en este momento, ya que la plataforma de digitalización aún se está estabilizando y es necesario un servicio de apoyo a los/las trabajadores/as ante cualquier incidencia técnica que les impida realizar sus tareas.

El Grupo Soporte es una unidad dependiente del servicio de sistemas. Es una unidad de soporte tecnológico de la plataforma digital de la TVG; cualquier incidencia en este aspecto tiene que ser solventada para su correcta emisión en la televisión. Es una unidad de soporte crítica que resuelve las incidencias de la redacción de informativos. Por la mañana, que es el turno de mayor producción informativa, son necesarios 3 efectivos de cara a poder garantizar la resolución en tiempo de las casuísticas técnicas habituales de la plataforma digital en la CRTVG.

Instalaciones y almacenes: asimismo, es necesario tener a un almacenista por turno para poder abrir los almacenes de cámaras y material técnico para poder suministrar los equipos necesarios para desarrollar su trabajo el resto de trabajadores/as en servicios mínimos.

Mantenimiento: el personal de este departamento, entre otras tareas, atiende incidencias relacionadas con la electricidad, ya que el mantenimiento de la instalación eléctrica de alta y baja tensión de la CRTVG es imprescindible para garantizar la emisión en caso de incidencia en cada uno de los turnos (mañana, tarde y noche), o tareas propias de mantenimiento para resolver cualquier incidencia.

Y, en fin, C) la consideración de la extensión geográfica y temporal de la convocatoria de huelga que afecta a la gestión de los servicios públicos esenciales de radiodifusión sonora y televisión.

En la adopción de tales medidas que garanticen el mantenimiento de los servicios se debe ponderar la extensión territorial y personal, la duración prevista y las demás circunstancias concurrentes en la huelga, así como las concretas necesidades del servicio y la naturaleza de los derechos o bienes constitucionalmente protegidos sobre los que repercute.

En este caso, la huelga del 28 de octubre de 2021 es una huelga a nivel autonómico convocada por una sección sindical. La CRTVG es el único medio de comunicación audiovisual de carácter público con cobertura autonómica, por lo tanto el único medio con la obligación y la posibilidad de asegurar este servicio informativo esencial.

La duración de la convocatoria de la huelga es de 24 horas, lo que obliga a convocar en servicios mínimos a personal de diferentes turnos (mañana, tarde, noche) para cubrir una misma tarea o cobertura técnica. La convocatoria en servicios mínimos se efectúa de tal manera que no suponga un cambio de horario, de funciones, tareas habituales y otras circunstancias del personal.

En consecuencia, a propuesta de la Comisión de Secretarios, oídos los comités de huelga y en virtud de las facultades que me confiere el artículo 1 del Decreto 233/2012, de 5 de diciembre, por el que se determinan la organización, funciones y competencias de esta Vicepresidencia de la Xunta de Galicia,

DISPONGO:

Artículo único

1) Tendrán la consideración de servicios mínimos los que se relacionan a seguir:

1.1. Presidencia de la Xunta de Galicia.

Centro	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Centro Galego de Tecnificación Deportiva	4	Camarera-limpiadora	2 de mañana y 2 de tarde
	2	Subalterno/a	1 de mañana y 1 de tarde
	2	Oficial de cocina	1 de mañana y 1 de tarde
	3	Preceptor/as	1 de mañana, 1 de tarde y 1 de noche
Centro Emisor San Marcos	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor San Marcos	1	Técnico/oficial	Tarde
Centro Emisor de Bailadora	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor de Bailadora	1	Técnico/oficial	De guardia (tarde)
Centro Emisor de O Xistral	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor de O Xistral	1	Técnico/oficial	Tarde
Centro Emisor de O Páramo	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor de O Páramo	1	Técnico/oficial	Tarde
Centro Emisor de Meda	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor de Meda	1	Técnico/oficial	Tarde
Centro Emisor de Domaio	1	Técnico/oficial	Mañana
Centro Emisor de Domaio	1	Técnico/oficial	Tarde
Cexar	1	Oficial de comunicaciones	Noche anterior
Cexar	1	Oficial de comunicaciones	Mañana
Cexar	1	Oficial de comunicaciones	Tarde
Cexar	1	Oficial de comunicaciones	Noche posterior
San Marcos Oficina	1	Ingeniero/a	De guardia (24 h)

1.2. Vicepresidencia Primera y Consellería de Presidencia, Justicia y Turismo.

1.2.1. Servicios mínimos.

Centro	Total	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Oficina de Atención a la Ciudadanía y Registro y Paquetería en San Caetano (Santiago de Compostela)	32 incluyendo paquetería	1 persona en cada turno		Mañana y tarde
Delegación Territorial de A Coruña	105	3	1 funcionario/a para el Registro General del Edificio Administrativo de A Coruña	Mañana
			1 funcionario/a para el Registro General del Edificio Administrativo de A Coruña	Tarde
			1 persona de mantenimiento para el Edificio Administrativo de A Coruña	Mañana
Edificio Administrativo de Ferrol	13	3	1 funcionario/a para el Registro de la Oficina de Ferrol	Mañana
			1 funcionario/a para el Registro de la Oficina de Ferrol	Tarde
			1 persona de mantenimiento para la Oficina de Ferrol	Mañana
Oficina Comarcal de Ordes	2	1	1 funcionario/a de la Oficina	Mañana
Delegación Territorial de Lugo	51	3	1 funcionario/a en el Registro	Mañana
			1 funcionario/a en el Registro	Tarde
			1 persona de mantenimiento	Mañana
Delegación Territorial de Ourense	1	1	1 funcionario/a en el Registro General	Mañana
	1	1	1 persona para el mantenimiento del Edificio Administrativo de Ourense	Mañana
Delegación Territorial de Pontevedra. Registro e Información	24	2	Jefatura de sección/jefatura de negociado	1 mañana; 1 tarde
Delegación Territorial de Pontevedra. Mantenimiento	1	1	Jefe/a del servicio de obras	Horario especial
Delegación Territorial de Vigo. Registro e Información	31	2	Jefatura de negociado/jefatura de grupo	1 mañana; 1 tarde
Delegación Territorial de Vigo. Mantenimiento	1	1	Jefatura sección	Horario especial
Axega	1	1	Gerente	Mañana y tarde
Axega	1	1	Secretaria general	Mañana y tarde
Axega	1	1	Jefe de área 112	Mañana y tarde
Axega	1	1	Técnico operaciones y logística	Mañana y tarde
Axega	2	1	Personal administración	Mañana
Agencia Turismo de Galicia	231	1	Empleado/a de conserjería del Centro Superior de Hostelería de Galicia (CSHG)	1 en cada turno

1.2.2. Servicios mínimos de la Dirección General de Justicia.

1.2.2.1. Tribunal Superior de Justicia.

Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Superior de Justicia:

1 gestor/a o 1 tramitador/a que preste servicios en cada una de las respectivas secciones y 1 auxilio judicial para todas las secciones.

Sala de lo social del Tribunal Superior de Justicia:

1 gestor/a o 1 tramitador/a que preste servicios en cada una de las respectivas secciones y 1 auxilio judicial para todas las secciones.

Sala de lo Civil y Penal del Tribunal Superior de Justicia:

1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.

Oficina de Registro y Reparto del Tribunal Superior de Justicia:

1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.

Secretaría de Gobierno:

1 gestor/a o 1 tramitador/a.

1.2.2.2. Audiencias provinciales.

Secciones civiles de las audiencias provinciales:

1 gestor/a o 1 tramitador/a por cada una de las respectivas secciones y 1 funcionario/a de auxilio por cada 2 secciones o fracción.

Secciones penitenciarias y mixtas de las audiencias provinciales:

1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio por cada una de las respectivas secciones.

Oficinas de registro y reparto de las audiencias provinciales:

1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.

1.2.2.3. Juzgados.

Juzgados que actúen de guardia:

Tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.

Registros civiles exclusivos:

2 gestores/as o 2 tramitadores/as para la sección de defunciones y 2 gestores/as o 2 tramitadores/as para el resto de las funciones del registro.

Juzgados de primera instancia:

1 gestor/a o 1 tramitador/a por cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.

En los juzgados de primera instancia con competencias en materia de familia, 1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio; y en los juzgados de primera instancia con competencias en materia de registro civil, 1 gestor/a y 1 tramitador/a.

Juzgados de lo mercantil (exclusivos):

1 gestor/a o 1 tramitador/a para cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.

Juzgados de instrucción:

– Los juzgados de guardia tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.

– En el resto de juzgados: 1 gestor/a o 1 tramitador/a para cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción. En los juzgados con competencias en materia de violencia sobre la mujer la dotación será 1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.

Juzgados de lo penal:

1 gestor/a y 1 tramitador/a para cada juzgado, y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.

Juzgado de menores:

1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio judicial.

Juzgados de lo contencioso-administrativo:

1 gestor/a o 1 tramitador/a en cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.

Juzgados de lo social:

1 gestor/a o 1 tramitador/a en cada juzgado y 1 auxilio para cada 2 juzgados o fracción.

Juzgado de vigilancia penitenciaria:

1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.

Juzgados exclusivos de violencia sobre la mujer:

1 gestor/a, 1 tramitador/a y 1 auxilio.

Juzgados de primera instancia e Instrucción de cada localidad:

Los juzgados de guardia tendrán que contar con toda la dotación del personal que efectúa el servicio de guardia habitualmente.

En el resto de juzgados:

– En localidades con 2 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado y 1 auxilio compartido con el juzgado de guardia.

– En localidades con 3 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado y 1 auxilio compartido para los 2 juzgados que no estén de guardia.

– En localidades con 4 juzgados: 1 gestor/a y 1 tramitador/a por juzgado y 1 auxilio para los 3 juzgados que no estén de guardia.

1.2.2.4. Servicios.

Oficinas de registro y reparto de los decanatos:

– A Coruña y Vigo: 3 de gestión o de tramitación y 1 auxilio.

– Santiago, Ourense y Pontevedra: 2 de gestión o de tramitación y 1 auxilio.

– Ferrol y Lugo: 1 de gestión o 1 de tramitación y 1 auxilio.

– En los decanatos de los juzgados de primera instancia e instrucción que realizan dichas funciones, 1 gestor/a o 1 tramitador/a.

Servicios comunes de atención a la ciudadanía y a la víctima:

1 de gestión o 1 tramitador/a.

Servicios comunes de actos de comunicación y ejecución:

1 de gestión, 1 de tramitación y 1 auxilio.

1.2.2.5. Fiscalías.

Además del personal que le corresponda al servicio de guardia:

– Fiscalía de la Comunidad Autónoma: 1 gestor/a o tramitador/a y 1 auxilio.

– Fiscalías provinciales: 1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio; y a mayores, 1 gestor/a o 1 tramitador/a para la Fiscalía de Menores.

– Fiscalías de área: 1 gestor/a o 1 tramitador/a y 1 auxilio.

– Secciones territoriales de la Fiscalía: 1 funcionario/a.

1.2.2.6. Instituto de Medicina Legal de Galicia.

En cada subdirección del Imelga, el equipo del personal que presta el servicio de guardia y 1 tramitador/a.

1.2.2.7. Juzgados de paz.

1 gestor/a o 1 tramitador/a.

1.3. Consellería de Hacienda y Administración Pública.

Centro	Total	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Servicio de Listas de Contratación Temporal (Santiago de Compostela)	6	3	Funcionario/a	Mañana
Gestión de Listas (A Coruña)	3	1	Funcionario/a	Mañana
Gestión de Listas (Lugo)	2	1	Funcionario/a	Mañana
Gestión de Listas (Ourense)	2	1	Funcionario/a	Mañana
Gestión de Listas (Pontevedra)	3	1	Funcionario/a	Mañana
Atriga-SSCC	58	1	1 Recaudación	Mañana
Delegación de la Atriga de A Coruña	95	2	1 en Recaudación 1 en Información y Asistencia	Mañana
Delegación de la Atriga de Lugo	49	2	1 en Recaudación 1 en Información y Asistencia	Mañana
Delegación de la Atriga de Ourense	58	2	1 en Recaudación 1 en Información y Asistencia	Mañana
Delegación de la Atriga de Pontevedra	57	2	1 en Recaudación 1 en Información y Asistencia	Mañana
Delegación de la Atriga de Vigo	67	2	1 en Recaudación 1 en Información y Asistencia	Mañana

1.4. Consellería de Medio Ambiente, Territorio y Vivienda.

Centro	Total	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia	49	4	Agentes	Día completo
Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia	49	1	Patrón	Día completo
Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia	49	1	Marinero	Día completo
Parque Nacional Marítimo-Terrestre de las Islas Atlánticas de Galicia	49	1	Mecánico	Día completo
Subdirección General de Meteorología y Cambio Climático	9	1	Puesto base subgrupo A1	Mañana
Subdirección General de Meteorología y Cambio Climático	9	1	Puesto base subgrupo A1	Tarde
Subdirección General de Residuos	10	1	Jefatura de sección	Mañana
Subdirección General de Residuos	10	1	Puesto base subgrupo A1	Mañana
Distrito Ambiental I-Ferrol	12	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental I-Ferrol	12	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental II-Bergantiños/ As Mariñas Coruñesas	10	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental II-Bergantiños/As Mariñas Coruñesas	10	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental III Santiago/Meseta Interior	10	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental III Santiago/Meseta Interior	10	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental IV-Noia	12	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental IV-Noia	12	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental V-Fisterra	7	1	Agente	Mañana
Parque Natural Fragas do Eume	13	1	Vigilante	Mañana
Parque Natural Fragas do Eume	13	1	Vigilante	Tarde
Parque Natural Complejo Dunar de Corrubedo	11	1	Vigilante	Mañana
Parque Natural Complejo Dunar de Corrubedo	11	1	Vigilante	Tarde
Centro de Recuperación de Fauna de Oleiros	10	1	Capataz	Mañana
Centro de Recuperación de Fauna de Oleiros	10	1	Vigilante	Tarde
Distrito Ambiental VI-A Mariña Lucense	17	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental VI-A Mariña Lucense	17	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental VII-A Fonsagrada/ Os Ancares	10	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental VII-A Fonsagrada/ Os Ancares	10	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental VIII-Terra de Lemos	13	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental VIII-Terra de Lemos	13	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental-Sarria/Lugo	9	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental-Sarria/Lugo	9	1	Agente	Tarde
Distrito Ambiental X-A Terra Chá	7	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental X-A Terra Chá	7	1	Agente	Tarde
Complejo Ambiental O Veral	6	1	Capataz/peón	Mañana
Complejo Ambiental O Veral	6	1	Capataz/peón	Tarde
Distrito Ambiental XI-Ribeiro/Arenteiros	12	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental XII-Miño/Arnoia	12	1	Agentes/VRN	Mañana
Distrito Ambiental XII-Miño/Arnoia	6	1	Agentes/VRN	Tarde
Distrito Ambiental XIII-Valdeorras/Trives	6	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental XIV-Verín/Viana	8	1	Agente	Mañana
Distrito Ambiental XV-A Limia	7	1	Agente	Mañana
Parque Natural de O Xurés	20	1	Agentes/VRN	Mañana
Parque Natural de O Xurés	20	1	Agentes/VRN	Tarde
Parque Natural Enciña da Lastra	2	1	Agentes	Mañana
Parque Natural O Invernadeiro	3	1	Agentes	Mañana
Piscifactoría de O Carballiño	3	1	Capataz	Mañana
Centro de Recuparación de Fauna de O Rodicio	4	1	Peón	Mañana
Distrito Ambiental XVI-Deza/Tabeirós	20	1	Agente o VRN	Mañana
Distrito Ambiental XVI-Deza/Tabeirós	20	1	Agente o VRN	Tarde
Distrito Ambiental XVII-O Condado/ A Paradanta	10	1	Agente o VRN	Mañana
Distrito Ambiental XVII-O Condado/ A Paradanta	10	1	Agente o VRN	Tarde
Distrito Ambiental XVIII-Vigo/Baixo Miño	11	1	Agente o VRN	Mañana
Distrito Ambiental XVIII-Vigo/Baixo Miño	11	1	Agente o VRN	Tarde
Distrito Ambiental XIX-Caldas/O Salnés	27	1	Agente o VRN	Mañana
Distrito Ambiental XIX-Caldas/O Salnés	27	1	Agente o VRN	Tarde
Parque Natural Monte Aloia-LIC Gándaras de Budiño	5	1	Agente o VRN	1 mañana
Centro de Recuperación de Fauna de Carballedo	8	1	Capataz, VRN o peón	1 mañana
Centro de Recuperación de Fauna de Carballedo	8	1	Capataz, VRN o peón	1 tarde
Piscifactoría de Carballedo	4	1	Capataz o peón	1 mañana

1.5. Consellería de Cultura, Educación y Universidad.

1. Servicios centrales de la Consellería: 1 funcionario/a de la Dirección General de Centros y Recursos Humanos.

2. Servicios periféricos de la Consellería: 1 funcionario/a de la unidad de personal de la jefatura territorial correspondiente.

3. Centros docentes no universitarios de titularidad pública:

– La persona titular de la dirección del centro educativo o miembro del equipo de la dirección que lo sustituya. En los centros de menos de 6 unidades el/la director/a podrá ser sustituido/a por un miembro del equipo docente. En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros.

– Además de una persona de la dirección, 1 profesor o profesora por cada grupo de alumnos que tengan actividad lectiva prevista el día de la huelga.

– 1 subalterno o subalterna en cada centro escolar.

– El 100 % del personal de cocina.

– El 100 % del personal auxiliar cuidador/a en los centros que dispongan de tal categoría de personal.

– El 100 % del personal de limpieza en cada centro educativo.

La designación nominal del personal que deberá cubrir los distintos servicios relacionados en este punto será realizada por la dirección del centro respectivo y se publicará en el tablón de anuncios del centro

1.6. Consellería de Empleo e Igualdad.

Centro	Total	Puesto
Centro Territorial del Issga-A Coruña	1	Técnico/a de prevención de riesgos laborales de guardia
Centro Territorial del Issga-Lugo	1	Técnico/a de prevención de riesgos laborales de guardia
Centro Territorial del Issga-Ourense	1	Técnico/a de prevención de riesgos laborales de guardia
Centro Territorial del Issga-Pontevedra	1	Técnico/a de prevención de riesgos laborales de guardia

1.7. Consellería de Sanidad.

Centro	Total	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Seguridad Alimentaria	13	1	Personal técnico	Mañana
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Sanidad Ambiental	8	1	Personal técnico	Mañana
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Control y Auditorías	7	1	Personal técnico	Mañana
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Laboratorio de Salud Pública	47	3	Personal técnico	Mañana
		1	Administrativo/a	Mañana
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Epidemiología	19	2	Personal técnico	Mañana
Dirección General de Salud Pública, Servicio de Enfermedades Transmisibles	11	2	Personal técnico	Mañana
Dirección General de Planificación y Reforma Sanitaria, Servicio de Tarjeta Sanitaria	8	3	Administrativo/a	Mañana
Dirección General de Planificación y Reforma Sanitaria, Servicio de Tarjeta Sanitaria	2	1	Administrativo/a	Tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Lugo	1	1	Jefatura de zona	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Lugo	16	3	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Lugo	14	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona Lugo	9	2	Inspector/a farmacéutico/a de salud pública	Mañana
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Burela	1	1	Jefatura de zona de servicios veterinarios salud pública	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Burela	6	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Burela	3	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Burela	2	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de lonja	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona Burela	1	1	Inspector/a farmacéutico/a de salud pública	Mañana
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Monforte de Lemos	1	1	Jefatura de zona de servicios veterinarios salud pública	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Monforte de Lemos	4	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Veterinaria-Zona Monforte de Lemos	4	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana/tarde
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona Monforte de Lemos	2	1	Inspector/a farmacéutico/a de salud pública	Mañana
Jefatura Territorial de Lugo-Servicio de Alertas Epidemiológicas	8	1	Jefe/a de sección, gestor/a sanitaria/o o ATS/DUE	Mañana/tarde
Jefatura Territorial de Lugo-Servicio de Planificación, Aseguramiento y Ordenación Sanitaria	8	1	Jefe/a de servicio, jefe/a de sección	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Pontevedra	1	1	Jefatura de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Pontevedra	18	3	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Pontevedra	10	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Pontevedra	1	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de lonja	Mañana
Servicios Farmacéuticos Oficiales de Salud Pública-Zona de Pontevedra	7	2	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Vigo	1	1	Director/a técnico/a sanitario/a de industrias alimentarias	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Vigo	14	3	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Vigo	3	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de lonja	Mañana
Servicios Farmacéuticos Oficiales de Salud Pública-Zona de Vigo	10	2	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Porriño	1	1	Jefatura de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Porriño	9	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Porriño	9	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana/tarde
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Lalín	1	1	Jefatura de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Lalín	3	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Lalín	14	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicios Farmacéuticos Oficiales de Salud Pública-Zona de Lalín	2	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Jefatura Territorial de Pontevedra, Servicio de Alertas Epidemiológicas-Cáncer de Mama	21	3	Jefatura de sección de programas sanitarios y 2 técnicos/as sanitarios/as	Mañana
Jefatura Territorial de Pontevedra, Servicio de Planificación, Aseguramiento y Ordenación Sanitaria	12	2	Jefatura del servicio y jefatura de la sección de ordenación farmacéutica	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de A Coruña	20	4	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca, jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de A Coruña	18	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de A Coruña	2	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de lonja	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona A Coruña	10	2	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Santiago	15	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca, jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Santiago	5	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona de Santiago	5	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Ferrol	11	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca, jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Ferrol	2	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona de Ferrol	4	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Noia	12	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca, jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Noia	1	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Noia	1	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de lonja	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Noia	5	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Jefatura Territorial de A Coruña, Sección de Ordenación Farmacéutica y Productos Sanitarios (Medicación Extranjera)	4	1	Puesto base subgrupo C2	Mañana
Jefatura Territorial de A Coruña, Servicio de Alertas Epidemiológicas	39	6	Jefe/a de sección, 3 técnicos/as sanitarios/as y 2 gestores/as sanitarios/as	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Ourense	1	1	Jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Ourense	16	3	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Ourense	12	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona de Ourense	12	2	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Verín	1	1	Jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Verín	4	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de Verín	3	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona de Verín	2	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Barco de Valdeorras	1	1	Jefe/a de zona	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Barco de Valdeorras	3	2	Inspector/a veterinario/a de salud pública de comarca	Mañana
Servicios Veterinarios Oficiales de Salud Pública-Zona de O Barco de Valdeorras	1	1	Inspector/a veterinario/a de salud pública de mataderos	Mañana
Servicio de Inspección Farmacéutica-Zona de O Barco de Valdeorras	2	1	Farmacéutico/a inspector/a de salud pública	Mañana
Jefatura Territorial de Ourense, Servicio de Planificación	7	1	Jefe/a de servicio	Mañana
Jefatura Territorial de Ourense, Servicio de Alertas Epidemiológicas, Sección de Programas	8	2	Técnicos/as de la sección de programas	Mañana
Jefatura Territorial, Servicio de Alertas Epidemiológicas, Sección de Epidemiología	8	2	Técnicos/as de la sección de epidemiología	Mañana

1.8. Consellería de Política Social.

1.8.1. A Coruña.

a) Centros de titularidad pública con gestión propia.

– Complejo juvenil As Mariñas.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

– Centro de menores San Xosé de Calasanz.

3 educadores/as en turno de mañana.

6 educadores/as en turno de tarde.

1 educador/a en turno de noche.

3 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.

1 vigilante nocturno en turno de noche.

1 encargado de jardín en turno de mañana.

– Complejo de Atención de Menores Ferrol.

4 educadores/as en turno de mañana.

7 educadores/as en turno de tarde.

1 educador/a en turno de noche.

1 oficial/a 1ª de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 1ª de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camarero/a limpiadora/a en turno de tarde.

1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 peón de mantenimiento en turno de mañana.

– Centro de Atención a Personas con Discapacidad.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

2 ATS/DUE en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

6 educadores/as en turno de mañana.

5 educadores/as en turno de tarde.

17 auxiliares cuidadores en turno de mañana.

15 auxiliares cuidadores en turno de tarde.

5 auxiliares cuidadores en turno de noche.

1 jefe de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.

1 psicólogo/a en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 profesor/a especial en turno de mañana.

1 médico/a en turno de mañana.

4 maestros/as o ayudantes de taller en turno de mañana.

1 encargado/a de taller en turno de mañana.

1 gobernante/a en turno de mañana.

1 oficial/a de servicios técnicos en turno de mañana.

1 responsable de área en turno de mañana.

– Residencia de Mayores Torrente Ballester de A Coruña.

1 ATS/DUE en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

6 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.

1 ayudante de cocina en turno de mañana.

10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.

1 gobernante/a en turno de mañana.

1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 médico/a en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de Carballo.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª o ayudante de cocina en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de mañana.

1 efectivo de lavandería en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de Ferrol.

2 ATS/DUE en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

9 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

5 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

2 auxiliares de enfermería en turno de noche.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 1ª cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

16 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

2 ordenanzas en turno de mañana.

2 ordenanzas en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 médico/a en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 animador/a sociocultural en turno de mañana.

1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 jefe/a de almacén en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 gobernante/a en turno de mañana.

2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de Oleiros.

1 médico/a.

1 gobernante/a.

1 subgobernante/a.

1 coordinador/a.

6 ATS/DUE en turno de mañana.

2 ATS/DUE en turno de tarde.

2 ATS/DUE en turno de noche.

40 auxiliares de clínica en turno de mañana.

20 auxiliares de clínica en turno de tarde.

8 auxiliares de clínica en turno de noche.

25 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

6 camareros/a limpiadores/as en turno de tarde.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

2 oficiales/as 2ª cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 animador/a sociocultural en turno de mañana.

1 psicólogo/a en turno de mañana.

3 efectivos de personal de administración en turno de mañana.

1 encargado/a de almacén en turno de mañana.

2 ayudantes de servicios técnicos en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de A Pobra do Caramiñal.

1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a o ayudante de cocina en turno de tarde.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ATS /DUE en turno de mañana.

1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de Santiago de Compostela (Porta de O Camiño).

1 ATS/DUE en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de tarde.

3 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

6 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª cocina en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 médico/a en turno de mañana.

1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 encargado/a de almacén en turno de mañana.

1 gobernante/a en turno de mañana.

1 efectivo de personal de administración en turno de mañana.

– Residencia Asistida de Mayores Volta do Castro.

1 médico/a en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería en turno de tarde.

4 ATS/DUE en turno de mañana.

2 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

25 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

13 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

4 auxiliares de enfermería en turno de noche.

11 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

2 oficiales de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a cocina en turno de mañana.

2 ordenanzas en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 gobernante/a-subgobernante/a en turno de mañana.

1 gobernante/a-subgobernante/a en turno de tarde.

1 psicólogo/a en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 animador/a sociocultural en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 coordinador/a de centro de día en turno de mañana.

1 encargado/a de almacén en turno de mañana.

1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 oficial/a de mantenimiento en turno de mañana.

2 efectivos de personal de administración en turno de mañana.

1.8.2. Lugo.

a) Centros de titularidad pública con gestión propia.

– Residencia de mayores Burela.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

10 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

6 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 enfermero/a en turno de mañana.

1 enfermero/a en turno de tarde.

1 enfermero/a en turno de noche.

7 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 oficial/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 trabajador/a social en turno de mañana.

1 monitor/a ocupacional en turno de mañana.

1 fisioterapeuta en turno de mañana.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

1 gobernante/a en turno de mañana.

1 administrativo en turno de mañana.

1 peón de mantenimiento en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería con funciones de subdirección en turno de mañana.

– Residencia de Mayores de Monforte de Lemos.

1 ordenanza en turno en noche.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 enfermero/a en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de mañana.

1 oficial/a 1ª de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª / ayudante cocina en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

1 oficial/a 2ª de cocina/ayudante/a de cocina en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de tarde.

– Residencia de Mayores A Milagrosa.

1 enfermero/a en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 oficial/a 1ª/2ª de cocina en turno de mañana.

1 ayudante de cocina en turno de mañana.

1 ayudante de cocina en turno de tarde.

1 oficial/a 1ª/2ª de cocina en turno de tarde.

5 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

– Residencia de Mayores de As Gándaras.

1 administrador/a en turno de mañana.

1 personal administrativo en turno de mañana.

1 médico en turno de mañana.

1 coordinador/a de enfermería en turno de mañana.

1 gobernante/a o sugobernante/a en turno de mañana.

16 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

7 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 jefe/a de cocina u oficial 1ª en turno de mañana.

2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

1 cocinero/a 2ª en turno de tarde.

2 DUE en turno de mañana.

2 DUE en turno de tarde.

1 DUE en turno de noche.

12 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

10 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

3 auxiliares de enfermería en turno de noche.

2 subalternos/as en turno de mañana.

2 subalternos/as en turno de tarde.

1 subalterno/a en turno de noche.

1 jefe/a de mantenimiento en turno de mañana.

1 oficial/a de mantenimiento en turno de tarde.

2 trabajadores/as sociales en turno de mañana.

1 terapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 fisioterapeuta ocupacional en turno de mañana.

1 animador/a sociocultural en turno de mañana.

1 encargado/a de almacén en turno de mañana.

– Casa del Mar de Burela.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

– Casa del Mar de Celeiro.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

– Centro de Atención a Personas con Discapacidad de Sarria.

2 personal administrativo.

3 educadores/as en turno de mañana.

2 educadores/as en turno de tarde.

2 ATS-DUE en turno de mañana.

2 ATS-DUE en turno de tarde.

1 ATS-DUE en turno de noche.

22 cuidadores/as en turno de mañana.

20 cuidadores/as en turno de tarde.

6 cuidadores/as en turno de noche.

10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª o jefe/a cocina) en turno de mañana.

1 cocinero/a (oficial/a 1ª, oficial/a 2ª) en turno de tarde.

1 ayudante/a cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 oficial/a servicios técnicos en turno de mañana.

1 oficial/a servicios técnicos en turno de tarde.

– CS Milagrosa.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

– Centro Santo Anxo de Rábade.

1 celador/a.

1 oficial/a 2ª de mantenimiento.

1 peón/a especializado.

1 auxiliar administrativo.

1 subdirector/a.

1 camarero/a en turno de mañana.

1 camarero/a en turno de tarde.

4 educadores/as en turno de mañana.

1 educador/a en turno de noche.

4 educadores/as en turno de tarde/noche.

1 oficial/a de cocina/auxiliar en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina /auxiliar en turno de tarde/noche.

1 vigilante nocturno en turno de noche.

– Complejo juvenil Lug I.

3 camareros/as-limpiadores/as en turno de mañana.

2 camareros/as-limpiadores/as en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 oficial 2ª de cocina en turno de mañana.

1 oficial 2ª de cocina en turno de tarde.

1 auxiliar de cocina en turno de mañana.

1.8.3. Ourense.

a) Centros de titularidad pública con gestión propia.

– Residencia de O Carballiño para mayores con autonomía.

1 ATS/DUE en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

– Centro de Menores A Carballeira.

5 educadores/as en turno de mañana.

5 educadores/as en turno de tarde.

1 oficial de cocina en turno de mañana.

1 ayudante de cocina en turno de mañana.

1 oficial de cocina en turno de tarde.

1 ayudante de cocina en turno de tarde.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

1 vigilante nocturno.

2 cuidadores/as.

– Residencia de Mayores Nuestra Señora de los Milagros.

2 ATS/DUE en turno de mañana.

2 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

13 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

9 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

3 auxiliares de enfermería en turno de noche.

2 oficial/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 portero/a en turno de mañana.

1 portero/a en turno de tarde.

1 oficial de mantenimiento.

1 auxiliar administrativo.

– Residencia de Mayores de Castro Caldelas.

1 oficial/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

1 ayudante de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

– Residencia de Tiempo Libre de O Carballiño.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

2 oficiales 2ª cocina en turno de mañana.

2 oficiales 2ª cocina en turno de tarde.

1 vigilante nocturno.

1 recepcionista en turno de mañana.

1 recepcionista en turno de tarde.

1 mozo de servicio en turno de mañana.

1 mozo de servicio en turno de tarde.

1 oficial 1ª de mantenimiento.

– Residencia Juvenil Florentino López Cuevillas.

1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 ayudante de cocina en turno de mañana.

1 jefe de cocina en turno de mañana.

1 oficial de cocina en turno de mañana.

1 oficial de cocina en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

1 portero en turno de mañana.

1 portero en turno de tarde.

1 vigilante nocturno.

1 lavandera.

1.8.4. Pontevedra.

a) Centros de titularidad pública con gestión propia.

– Centro de Menores Avelino Montero.

1 personal de dirección en turno de mañana.

1 personal de dirección en turno de tarde (guardia localizable).

1 personal de dirección en turno de noche (guardia localizable).

2 educadores/as en turno de mañana.

2 educadores/as en turno de tarde.

1 educador/a-subalterno/a en turno de noche.

1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

1 oficial 1ª cocina/oficial 2ª cocina/ayudante de cocina en turno de mañana.

1 oficial 1ª cocina/oficial 2ª cocina/ayudante de cocina en turno de tarde.

– Residencia de mayores (Pontevedra).

2 enfermeras en turno de mañana.

2 enfermeras en turno de tarde.

1 enfermera en turno de noche.

9 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

6 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

3 auxiliares de enfermería en turno de noche.

1 oficial/a 2ª de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a 2ª de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

1 subalterno/a en turno de mañana.

1 subalterno/a ordenanza en turno de tarde.

1 subalterno/a ordenanza en turno de noche.

9 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

– Residencia de mayores (A Estrada).

1 ATS/DUE en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

1 auxiliar de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 oficial/a 1ª cocina en turno partido.

1 ayudante/a de cocina en turno partido.

3 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

2 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 ordenanza-subalterno/a en turno de mañana.

1 ordenanza-subalterno/a en turno de tarde.

1 auxiliar de administración en turno de mañana.

– Residencia de mayores (Marín).

1 ATS/DUE en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

2 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

1 auxiliar de enfermería en turno de noche.

1 ordenanza en turno de mañana.

2 ordenanzas en turno de tarde.

1 ordenanza en turno de noche.

1 oficial/a cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a u oficial/a cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

7 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

3 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

– Complejo residencial de atención a personas dependientes (Vigo I).

1 médico/a en turno de mañana.

1 ATS/DUE con funciones de coordinación en turno de mañana.

6 ATS/DUE en turno de mañana.

3 ATS/DUE en turno de tarde.

2 ATS/DUE en turno de noche.

1 gobernante/a en turno de mañana.

51 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

32 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

8 auxiliares de enfermería en turno de noche.

2 subalternos/as en turno de mañana.

2 subalternos/as en turno de tarde.

1 subalterno/a ordenanza en turno de noche.

1 oficial/a de servicios técnicos en turno de mañana.

1 oficial/a de servicios técnicos en turno de tarde.

1 oficial/a de cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

2 ayudantes/as de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

19 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

11 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

– Complejo residencial de atención a personas dependientes (Vigo II).

2 ATS/DUE en turno de mañana.

1 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

1 gobernante/a o 1 subgobernante/a en turno de mañana.

11 auxiliares de enfermería en turno de mañana.

8 auxiliares de enfermería en turno de tarde.

3 auxiliares de enfermería en turno de noche.

1 subalterno/a en turno de mañana.

1 subalterno/a en turno de tarde.

1 subalterno/a en turno de noche.

1 oficial/a cocina en turno de mañana.

1 oficial/a cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a cocina en turno de tarde.

10 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

6 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

– Centro de Atención a Personas con Discapacidades de Redondela.

3 ATS/DUE en turno de mañana.

3 ATS/DUE en turno de tarde.

1 ATS/DUE en turno de noche.

6 educadores/as en turno de mañana.

5 educadores/as en turno de tarde.

26 cuidadores/as en turno de mañana.

24 cuidadores/as en turno de tarde.

6 cuidadores/as en turno de noche.

1 oficial/a cocina en turno de mañana.

1 oficial/a de cocina en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

12 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

5 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

2 ordenanzas en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de tarde.

– Casa del Mar de Vigo.

1 camarero/a limpiador/a en turno de mañana.

1 camarero/a limpiador/a en turno de tarde.

– Centro Ocupacional O Saiar.

3 monitores/as-educadores/as-maestros/as taller en turno de mañana.

1 camarero/a-limpiador/a en turno de mañana.

1 cocinero/a-oficial 1ª en turno de mañana.

1 ordenanza en turno de mañana.

1 cuidador/a en turno de mañana.

1 psicólogo/a en turno de mañana.

1 director/a administrador/a en turno de mañana.

– Residencia juvenil Altamar.

2 camarero/a-limpiador/a en turno de mañana.

1 camarero/a-limpiador/a en turno de tarde.

1 oficial 1ª en turno de mañana.

1 oficial 1ª en turno de tarde.

– Residencia de tiempo libre de Panxón.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de mañana.

4 camareros/as limpiadores/as en turno de tarde.

1 oficiales 1ª cocina en turno de mañana.

1 oficiales 2ª cocina en turno de tarde.

1 vigilante nocturno.

1 recepcionista en turno de mañana.

1 recepcionista en turno de tarde.

1 ayudante/a de cocina en turno de mañana.

1 ayudante/a de cocina en turno de tarde.

1 empleado/a de cocina en turno de mañana y tarde.

1 mozo de servicio en turno de mañana.

1 mozo de servicio en turno de tarde.

1 gobernante/a en turno de mañana.

1 subgobernante/a en turno de tarde.

1 jefe/a de cocina en turno de mañana.

1 conserje en turno de mañana.

1 encargado/a de trabajos en turno de mañana.

1 auxiliar administrativo/a en turno de mañana.

1.8.5. Consorcio Gallego de Servicios de Igualdad y Bienestar.

1) Centros de atención a personas mayores.

a) Centros residenciales:

– Vivienda Comunitaria de Vilasantar.

1 trabajador/a en turno de mañana.

1 trabajador/a en turno de tarde.

1 trabajador/a en turno de noche.

– Vivienda Comunitaria de A Pontenova.

1 trabajador/a en turno de mañana.

1 trabajador/a en turno de tarde.

1 trabajador/a en turno de noche.

– Vivienda Comunitaria de Riotorto.

1 trabajador/a en turno de mañana.

1 trabajador/a en turno de tarde.

1 trabajador/a en turno de noche.

– Vivienda Comunitaria/Centro de Día de Vilar de Santos.

1 trabajador/a en turno de mañana.

1 trabajador/a en turno de tarde.

1 gerocultor en turno de noche.

– Hogar Residencial/Centro de Día de Taboadela.

1 técnico.

3 gerocultores/as en turno de mañana.

2 gerocultores/as en turno de tarde.

1 gerocultor/a en turno de noche.

1 PSG en turno de mañana.

1 PSG en turno de tarde.

– Hogar Residencial/Centro de Día de Cerdedo.

1 técnico.

3 gerocultores/as en turno de mañana.

2 gerocultores/as en turno de tarde.

1 gerocultor/a en turno de noche.

1 PSG en turno de mañana.

1 PSG en turno de tarde.

– Hogar Residencial de Cerceda.

1 técnico.

4 gerocultores/as en turno de mañana.

4 gerocultores/as en turno de tarde.

1 gerocultor/a en turno de noche.

1 PSG en turno de mañana.

1 PSG en turno de tarde.

– Minirresidencia/Centro de Día de Melide.

1 técnico.

5 gerocultores/as en turno de mañana.

3 gerocultores/as en turno de tarde.

2 gerocultores/as en turno de noche.

3 PSG en turno de mañana.

2 PSG en turno de tarde.

– Residencia/Centro de Día de Ortigueira.

1 técnico.

7 gerocultores/as en turno de mañana.

4 gerocultores/as en turno de tarde.

2 gerocultores/as en turno de noche.

2 PSG en turno de mañana.

2 PSG en turno de tarde.

b) Centros de día:

Provincia de A Coruña:

– Centro de Día de Boiro.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Cabana de Bergantiños.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Dodro.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Muros.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Outes.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Sada.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

Provincia de Lugo.

– Centro de Día de Abadín.

1 técnico/a.

4 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Chantada.

1 técnico/a.

4 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Monforte de Lemos.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de O Corgo.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Pantón.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de A Pobra do Brollón.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Ribadeo.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

Provincia de Ourense.

– Centro de Día de Coles.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Oímbra.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Toén.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Vilar de Santos.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

Provincia de Pontevedra.

– Centro de Día de As Neves.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Ponteareas.

1 técnico/a.

2 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Portas.

1 técnico/a.

4 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Valga.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

– Centro de Día de Vigo-Teis.

1 técnico/a.

3 gerocultores/as.

1 PSG.

2) Centro de Emergencia para Mujeres Víctimas de Violencia de Género (CEMVI).

1 trabajador/a en turno de mañana.

1 trabajador/a en turno de tarde.

1 trabajador/a en turno de noche.

3) Escuelas infantiles.

Dos trabajadores/as de personal de atención directa a los/las niños/as que garanticen la apertura y cierre de los centros a lo largo de la jornada. En las escuelas de dos o más unidades abiertas habrá además una persona de atención directa por cada una de las unidades que tenga la escuela en funcionamiento a partir de la hora prevista en la que en cada escuela se constituya cada uno de los grupos estables de convivencia, y un/una PSG. Una de las personas de atención directa asumirá entre sus funciones la de responsable COVID en el centro durante la jornada de huelga.

4) Servicios centrales.

1 auxiliar administrativo/a del departamento de personal a efectos de la tramitación de los datos de seguimiento de la huelga.

5) Otros centros de trabajo del Consorcio.

1 trabajador en su turno habitual para garantizar la apertura y cierre de los centros.

1.8.6. Fundación Pública Gallega para la tutela de personas adultas.

Los servicios mínimos que se proponen para la Funga serían:

– 1 director/a gerente.

– 2 asesores/as jurídicos/as.

– 2 trabajadores/as sociales.

– 2 administrativos/as.

1.8.7. Otros centros de trabajo de la Consellería o de organismos públicos vinculados o dependientes.

En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros de trabajo mediante la designación de un/una trabajador/a en su turno habitual.

1.8.8. En las escuelas infantiles de gestión directa: dos trabajadores/as de personal de atención directa a los niños y niñas que garanticen la apertura y cierre de los centros a lo largo de la jornada. Habrá, además, una persona de atención directa por cada una de las unidades que tenga la escuela en funcionamiento a partir de la hora prevista en la que en cada escuela se constituyan cada uno de los grupos estables de convivencia, dos camareras-limpiadoras en los centros de cuatro o más unidades y una en los de tres o menos unidades. También deberá haber una persona en cocina que garantice el servicio de comedor a las usuarios y usuarias. Una de las personas de atención directa asumirá entre sus funciones la de responsable COVID en el centro durante la jornada de huelga.

1.9. Consellería del Medio Rural.

1.9.1. Servicio de Prevención y Defensa contra los Incendios Forestales.

Debido a la época de bajo riesgo de incendio en que nos encontramos, sin perjuicio de la situación de carga de incendios por actividad incendiaria y que precisen de un mayor desarrollo del operativo, se reducen los servicios mínimos y se fijan los efectivos de personal previstos para cualquier domingo o festivo en el dispositivo de prevención y extinción de incendios.

Este dispositivo comprende los servicios prestados en los centros de coordinación central y en los cuatro centros de coordinación provincial de cada una de las cuatro provincias, así como los servicios prestados en cada uno de los diecinueve distritos forestales.

1.9.2. Servicios mínimos.

Centro	Total	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Guísamo (A Coruña)	17	1	Responsable de la apertura del centro
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Sergude (A Coruña)	25	1	Responsable de la apertura del centro
		1	Oficial/a 2ª agrario/a
		1	Cocinero/a 1ª
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Becerreá (Lugo)	15	1	Responsable de la apertura del centro
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Monforte de Lemos (Lugo)	9	1	Responsable de la apertura del centro
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal Pedro Murias (Ribadeo-Lugo)	12	1	Responsable de la apertura del centro
		1	Oficial/a 2ª agrario/a
Centro de Formación y Experimentación Agroforestal de Lourizán (Pontevedra)	22	1	Responsable de la apertura del centro
		1	Cocinero/a 1ª
		1	Personal de limpieza	Mañana
		1	Personal de limpieza	Mañana
Centro de Investigaciones Agrarias de Mabegondo (A Coruña)	58	1	Capataz agrícola	Mañana
		2	Oficiales 2ª agrarios/as	Mañana
		1	Capataz agrícola	Tarde
		1	Oficial/a 2ª agrario/a	Tarde
Estación Experimental de Ganadería de Montaña de Marco da Curra (Monfero-A Coruña)	7	1	Capataz agrícola
Estación Experimental Agroganadera de A Pobra do Brollón (Lugo)	4	1	Capataz agrícola
Centro de Investigación Forestal de Lourizán	43	1	Encargado forestal u oficial 2ª forestal
		1	Agente coordinador de finca
		1	Guarda	Tarde
Xenética Fontao	1	1	Director/a gerente
	4	2	Analista de laboratorio
	1	0	Auxiliar administrativo/a
	6	3	Auxiliar de laboratorio
	1	1	Limpiador/a
	4	3	Oficial/a 2ª peón/a
	1	0	Oficial/a 2ª peón/a (sentencia)
	3	2	Veterinario/a
	3	1	Veterinario/a biólogos grupo i
	1	0	Veterinario/a sección de Reproducción
	1	1	Veterinario/a sección de Genética
	2	1	Jefe/a de Explotación
	2	2	Jefe/a de área

1.10. Consellería del Mar.

Centro	Servicios mínimos	Puesto	Turno
Escuela Oficial Náutico-Pesquera de Ferrol	1	Educador/a	Noche
Instituto Politécnico Marítimo-Pesquero del Atlántico de Vigo	1	Educador/a	Noche
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de A Coruña	1	Patrón/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de A Coruña	1	Mecánico/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de A Coruña	1	Vigilante-marinero/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Celeiro	1	Patrón/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Celeiro	1	Mecánico/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Celeiro	1	Vigilante-marinero/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Pontevedra	1	Patrón/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Pontevedra	1	Mecánico/a	Mañana
Servicio de Guardacostas de Galicia-Unidad Operativa de Pontevedra	1	Vigilante-marinero/a	Mañana
Zona Territorial Norte-Lugo, Puertos de Galicia	1	Jefe/a de zona	Mañana
Zona Territorial Norte-Lugo, Puertos de Galicia	1	Guardamuelles	Mañana
Zona Territorial Centro-A Coruña, Puertos de Galicia	1	Jefe/a de zona	Mañana
Zona Territorial Centro-A Coruña, Puertos de Galicia	2	Guardamuelles	Mañana
Zona Territorial Sur-Pontevedra, Puertos de Galicia	1	Jefe/a de zona	Mañana
Zona Territorial Sur-Pontevedra, Puertos de Galicia	2	Guardamuelles	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Subalterno	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Técnico informático	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	3	Analista de laboratorio (unidad muestreo)	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	2	Auxiliar de laboratorio (procesado de muestras de biotoxinas y tareas de bienestar animal)	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Auxiliar de laboratorio (procesado de muestras de biotoxinas y tareas de bienestar animal)	Tarde
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	3	Analista de laboratorio (procesado de muestras de biotoxinas y tareas de bienestar animal)	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Analista de laboratorio (procesado de muestras de biotoxinas y tareas de bienestar animal)	Tarde
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Jefe/a de unidad Biotoxinas	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Jefe/a de unidad Biotoxinas	Tarde
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Auxiliar de laboratorio (recepción de muestras)	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Jefe de unidad de Muestreo y Ecofisiología	Mañana
Instituto Tecnológico para el Control del Medio Marino (Intecmar)	1	Directora	Mañana

1.11 Compañía de Radio e Televisión de Galicia.

1.11.1. Informativos:

1.11.1.1. Documentación y archivo:

2 documentalistas de mañana y 1 de tarde.

1.11.1.2. Redacción de Radio Gallega (redactores/as, locutores/as y auxiliares de redacción):

2 informadores/as de noche, 3 de mañana y 2 de tarde en San Marcos.

1 informador/a de mañana en la Delegación de A Coruña.

1 informador/a de mañana en la Delegación de Lugo.

1 informador/a de mañana en la Delegación de Ourense.

1 informador/a de mañana en la Delegación de Vigo.

1.11.1.3. Redacción de Televisión de Galicia (redactores/as, locutores/as y auxiliares de redacción):

10 informadores/as de mañana y 6 de tarde en San Marcos.

1 informador/a de mañana en la Delegación de Madrid.

1 informador/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de A Coruña.

1 informador/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Ourense.

1 informador/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Vigo.

1 informador/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Lugo.

1.11.1.4. Reporteros/as gráficos/as:

6 reporteros/as gráficos/as de mañana y 1 de tarde en San Marcos.

1 reportero/a gráfico/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de A Coruña.

1 reportero/a gráfico/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Vigo.

1 reportero/a gráfico/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Ourense.

1 reportero/a gráfico/a de mañana y 1 de tarde en la Delegación de Lugo.

1.11.1.5. Tiempo real:

1 informador/a de mañana y 1 de tarde.

1.11.1.6. Medios de producción:

Cámaras:

1 cámara de primera de mañana y 1 de tarde.

1 control de cámara de mañana y 1 de tarde.

Grafismo:

1 diseñador/a gráfico/a de mañana y 1 de tarde.

2 grafistas-tituladores/as de mañana y 2 de tarde.

Iluminación:

1 técnico/a de iluminación de mañana y 1 de tarde.

1 iluminador/a de mañana y 1 de tarde.

Maquillaje:

1 maquillador/a de mañana y 1 de tarde.

Producción:

1 productor/a de mañana.

2 ayudantes/as de producción de mañana e 1 de tarde.

Realización:

3 realizadores/as de mañana y 1 de tarde.

5 ayudantes/as de realización de mañana y 3 de tarde.

Sonido:

1 técnico/a de sonido de mañana y 1 de tarde.

1 operador/a productor/a de sonido de mañana y 1 de tarde.

Operadores/as de vídeo:

1 operador/a de postproducción de mañana y 1 de tarde.

2 operadores/as montadores/as de vídeo de ingesta PAM de mañana y 2 de tarde.

2 operadores/as montadores/as de vídeo de ingesta MAM de mañana y 1 de tarde.

2 operadores/as montadores/as de vídeo de media de mañana y 2 de tarde.

1 operador/a montador/a de vídeo de mañana en la Delegación de A Coruña.

1 operador/a montador/a de vídeo de mañana en la Delegación de Lugo.

1 operador/a montador/a de vídeo de mañana en la Delegación de Vigo.

1 operador/a montador/a de vídeo de mañana en la Delegación de Ourense.

1.11.2. Soporte y mantenimiento de las emisiones:

1.11.2.1. Soporte y mantenimiento de las emisiones:

Continuidad:

1 operador/a de continuidad de noche, 3 de mañana y 3 de tarde.

Emisiones:

2 productores/as de mañana y 1 redactor/a de mañana.

1.11.2.2. Grupo soporte:

1 operador/a de soporte de noche, 2 de mañana y 1 de tarde.

1.11.2.3 Medios RG:

1 técnico/a de noche, 3 de mañana y 1 de tarde.

1.11.2.4. Operaciones, emisiones y mantenimiento técnico:

1 técnico/a electrónico/a de noche, 3 de mañana y 3 de tarde.

1.11.2.5. Servicio de instalaciones:

1 oficial técnico/a electricista de noche, 1 de mañana y 1 de tarde.

1 almacenista de mañana y 1 de tarde.

1 ayudante/a de mantenimiento de mañana y 1 de tarde.

1.11.2.6. Servicio de sistemas:

1 analista-programador/a de mañana y 1 de tarde.

2) En todo caso, quedará garantizada la apertura y cierre de todos los centros de trabajo.

Disposición final

Esta orden entrará en vigor el mismo día de su publicación en el Diario Oficial de Galicia.

Santiago de Compostela, 25 de octubre de 2021

Alfonso Rueda Valenzuela
Vicepresidente primero y conselleiro de Presidencia, Justicia y Turismo