Em virtude do Decreto 215/2020, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Emprego e Igualdade, à Direcção-Geral de Formação e Colocação corresponde-lhe a direcção e coordinação das actuações da conselharia em matéria de intermediación e orientação laboral, qualificação profissional, promoção da empregabilidade e formação profissional para o emprego e, singularmente, as seguintes funções relacionadas:
a) O desenho, planeamento e execução das medidas dirigidas à prestação dos serviços previstos na Carteira comum de serviços do Sistema nacional de emprego e na Estratégia espanhola de activação para o emprego, a confecção e execução dos correspondentes planos anuais de política de emprego, assim como a formulação de propostas de inclusão de medidas e programas concretos.
b) A direcção e gestão das funções atribuídas à conselharia em matéria de formação para o emprego, qualificações profissionais e intermediación no comprado de trabalho, colocação e orientação laboral, assim como a estatística, a análise e a prospectiva do comprado de trabalho.
c) O exercício das competências para o reforço da capacidade de actuação do Serviço Público de Emprego da Galiza, a sua modernização, infra-estrutura, recursos humanos e materiais e suporte técnico.
d) A coordinação da participação das entidades colaboradoras, com e sem ânimo de lucro, na execução e desenvolvimento dos serviços de políticas activas de emprego, através da colaboração público-privada.
e) A programação, o seguimento, o controlo e, de ser o caso, a gestão dos programas mistos de formação e emprego.
f) A coordinação da gestão e supervisão do funcionamento dos centros de formação, tanto próprios como dependentes de outras entidades, assim como a prestação da assistência técnica necessária para o correcto desenvolvimento das suas actividades, sem prejuízo das competências atribuídas à Secretaria-Geral Técnica.
g) As funções de execução relativas ao cumprimento das obrigações das pessoas empresárias e das pessoas trabalhadoras e, de ser o caso, o exercício da potestade sancionadora nas matérias relativas ao emprego e o desemprego.
h) As funções que lhe correspondam à conselharia em matéria de expedição de certificados de profissionalismo ou da acreditação parcial acumulable correspondente.
i) A resolução dos procedimentos de inscrição e acreditação ou, de ser o caso, de baixa no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Comunidade Autónoma da Galiza, segundo o estabelecido na sua normativa reguladora, assim como a autorização dos centros previstos no Real decreto 115/2017, de 17 de fevereiro, pelo que se regula a comercialização e manipulação de gases fluorados e equipamentos baseados neles, assim como a certificação dos profissionais que os utilizam e pelo que se estabelecem os requisitos técnicos para as instalações que desenvolvem actividades que emitem gases fluorados, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.
j) O exercício das competências atribuídas pela normativa reguladora dos órgãos colexiados de asesoramento e participação em matéria competência da direcção geral.
k) A elaboração do anteprojecto de orçamento e a memória de funcionamento do seu centro directivo, assim como a sua gestão, seguimento e avaliação.
l) A expedição e registro das habilitacións profissionais, sem prejuízo das competências de outros órgãos directivos.
m) O exercício das competências previstas no Real decreto 1529/2012, de 8 de novembro, pelo que se desenvolve o contrato para a formação e a aprendizagem e se estabelecem as bases da formação profissional dual, sem prejuízo das que correspondem a outras administrações competente.
n) O desenvolvimento da normativa que contribua à ordenação e regulação de um sistema de formação profissional que responda às necessidades de formação e qualificação das pessoas com o fim de promover a aprendizagem ao longo da vida.
o) A gestão e execução do procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas através da experiência laboral e vias não formais de formação.
p) Velar pela efectiva aplicação do princípio de igualdade entre mulheres e homens nas políticas autonómicas em matéria de intermediación laboral, qualificação profissional, promoção da empregabilidade e formação profissional para o emprego, sem prejuízo das competências atribuídas à Direcção-Geral de Relações Laborais.
A Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público (em diante, Lei 40/2015), integra as matérias que demandaban uma regulação unitária das relações ad intra de cada Administração e das relações entre elas, como a assinatura e as sedes electrónicas, o intercâmbio electrónico de dados em contornos fechados de comunicação e a actuação administrativa automatizado.
O artigo 41.1 da Lei 40/2015 define actuação administrativa automatizado como qualquer acto ou actuação realizada integramente através de meios electrónicos por uma Administração pública no marco de um procedimento administrativo e na qual não interviesse de forma directa um empregado público.
O artigo 41.2 da supracitada lei determina que «em caso de actuação administrativa automatizado dever-se-á estabelecer previamente o órgão ou órgãos competente, segundo os casos, para a definição das especificações, programação, manutenção, supervisão e controlo de qualidade e, se for o caso, auditoria do sistema de informação e do seu código fonte. Além disso, indicar-se-á o órgão que deve ser considerado responsável para efeitos de impugnação».
A Lei 4/2019, de 17 de julho, de administração digital da Galiza, estabelece no artigo 76.4 que as actuações administrativas automatizado deverão declarar-se mediante uma resolução conjunta do órgão competente para a definição das especificações, programação, manutenção, supervisão e controlo de qualidade e, se é o caso, auditoria do sistema de informação e do seu código fonte, assim como do órgão responsável para efeitos de impugnação. Nesta resolução especificar-se-á a identificação de tais órgãos e os sistemas de assinatura utilizados, se é o caso, para a actuação administrativa automatizado. Além disso, o artigo 76.5 indica que se publicará na sede electrónica da Xunta de Galicia e no Diário Oficial da Galiza o texto íntegro das resoluções indicadas no apartado anterior.
Por todo o exposto,
RESOLVO:
Primeiro. Declarar as seguintes actuações administrativas automatizar através de sistemas de informação no âmbito da Direcção-Geral de Formação e Colocação:
a) A emissão dos títulos e certificados de assistência dos cursos de formação para o emprego dados ou promovidos pela Conselharia de Emprego e Igualdade.
b) A emissão do Documento acreditador de renovação do pedido de emprego (Darde) emitido pela Conselharia de Emprego e Igualdade a favor dos candidatos de emprego.
c) A emissão de relatórios automatizar com a informação que consta no Serviço Público de Emprego da Galiza.
Segundo. Os órgãos responsáveis em relação com as actuações administrativas automatizado relacionadas no ponto anterior serão:
a) A Direcção-Geral de Formação e Colocação como órgão responsável da definição das especificações destas actuações administrativas automatizado.
b) A Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza como órgão responsável da programação, manutenção, supervisão e controlo de qualidade e, se é o caso, auditoria do sistema de informação e do seu código fonte.
c) A Direcção-Geral de Formação e Colocação como órgão responsável para os efeitos de impugnação das actuações correspondentes ao ponto primeiro.
Terceiro. Autorizar a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza para gerir a solicitude de criação de um sê-lo electrónico denominado DIRECÇÃO-GERAL DE FORMAÇÃO E COLOCAÇÃO ante a autoridade de serviços de certificação que corresponda.
A titularidade, assim como a responsabilidade do seu uso corresponderá a Direcção-Geral de Formação e Colocação.
O sê-lo electrónico estará baseado num certificar electrónico reconhecido ou qualificado e as suas características técnicas gerais serão as que constem na Declaração de práticas de certificação do emissor do certificar.
Os dados necessários para aceder ao serviço de validação para a verificação do certificar estarão incluídos no certificar. Os dados que deverão constar no sê-lo electrónico são os seguintes:
a) NIF do organismo subscritor: S1511001H.
b) Organismo subscritor: Direcção-Geral de Formação e Colocação.
c) Nome do sê-lo: DIRECÇÃO-GERAL DE FORMAÇÃO E COLOCAÇÃO.
Quarto. Autorizar a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza para utilizar o sê-lo electrónico denominado DIRECÇÃO-GERAL DE FORMAÇÃO E COLOCAÇÃO para assinar as actuações administrativas automatizado declaradas nesta resolução e a realizar as tarefas técnicas precisas para a sua implantação efectiva nos sistemas automatizado que dão suporte à actuação e procedimento mencionados.
Quinto. Autorizar a Agência para a Modernização Tecnológica da Galiza para a emissão do sê-lo electrónico denominado DIRECÇÃO-GERAL DE FORMAÇÃO E COLOCAÇÃO, sempre e quando continue vigente a actuação administrativa automatizado declaradas nesta resolução.
Sexto. A presente resolução produzirá efeitos desde o dia da sua assinatura e publicará na sede electrónica da Xunta de Galicia.
Santiago de Compostela, 25 de junho de 2021
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Zeltia Lado Lago |
Mar Pereira Álvarez |
