De conformidade com o estabelecido no Decreto 30/2019, de 14 de março, e no Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para os anos 2019 e 2021, respectivamente, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação, e em uso das competências que lhe atribuem o artigo 18 do Decreto 137/2019, de 10 de outubro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica do Serviço Galego de Saúde (Diário Oficial da Galiza nº 208, de 31 de outubro), e o artigo 7 da Ordem de 22 de abril de 2020, de delegação de competências em órgãos centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e na Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde (Diário Oficial da Galiza nº 82, de 29 de abril de 2020), resolve convocar concurso-oposição para o ingresso nas categorias de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação, de acordo com as seguintes

Bases

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso nas categorias de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação, técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo é o que se especifica para cada uma das categorias no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham ao tempo de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a listagem provisória de admitidos/excluído. Noutro suposto resultará admitido pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza, o artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, e o artigo 6 do Decreto 30/2019, de 14 de março, e do Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público para os anos 2019 e 2021, respectivamente, reserva-se o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, se a sua pontuação é superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade, e deverão achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, acreditando de forma fidedigna a/s deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.

1.3.4. Com o fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela Unidade Periférica de Prevenção de Riscos Laborais de referência para o centro de gestão a que pertença o largo adjudicado.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas e que as pessoas com deficiência cobrissem não atingem a percentagem de três por cento das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem de sete por cento da oferta seguinte, com um limite máximo do doce por cento. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumular-se-ão a acesso livre.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, o artigo 5 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2019, e o artigo 5 do Decreto 75/2021, de 8 de abril, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2021, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam em cada categoria para a sua provisão pelo sistema de promoção interna.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão possuir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha nos quais seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, que sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter factos os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos extracomunitarias ou obtidas noutro Estado membro da União Europeia, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para os efeitos profissionais, respectivamente.

2.1.6. Protecção jurídica do menor. Não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reunissem na dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no número 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior a aquela a que se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 4/2021, de 28 de janeiro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo dever-se-á abonar previamente em conceito de direitos de exame o montante da taxa que se indica a seguir e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Categoria	Taxa
Técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação	32,48 €
Técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação	37,27 €
Técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação	43,30 €

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso, assim como os códigos para a sua formalização, ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación –em que deverá figurar a data e o ser da entidade bancária–, junto com o formulario de inscrição no processo, determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa pela internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es) e clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonada a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude.

Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa através de Fides/expedient-e, habilitando-se uma ligazón directa ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda. Neste suposto, não será necessária a apresentação do comprovativo de ter abonada a correspondente taxa junto com a solicitude.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2 Exenção e bonificação no aboação da taxa.

Estarão exentos do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela que optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) na epígrafe Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b) deverão apresentar cópia compulsado do cartão de residência de familiar de cidadão da União Europeia em vigor.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito, nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Deverá apresentar-se tradução jurada ou equivalente, segundo o disposto no anexo V, daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá achegar-se ademais o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em FIDES/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que lhe acredite ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, expedido pelo órgão competente para o reconhecimento e qualificação do grau de deficiência.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação pela pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservar-se-á o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poder-lhe-á requerer a o/à aspirante a acreditação em papel de todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos para valorar.

Os méritos que se deverão ter em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (FIDES/expedient-e), segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/Expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poderá apresentar-se até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos deverá apresentar na ordem em que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recepcionada por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s, excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que esteja pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, registassem no sistema informático os seus méritos, que figurem como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V, dentro do prazo de apresentação de instâncias, para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento em Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poderão deixar-se sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação que se vai atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditacion do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado dele dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de admitidos/excluidos.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (FIDES/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que depois de formalizada electronicamente deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados nos números 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, em que deseja que se lhe facilite, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação deverá apresentar-se, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações, e será responsabilidade exclusiva de o/a aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança dele. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poderão apresentar-se por registro electrónico, de forma pressencial no registro geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á de um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão a seguir ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

As solicitudes de participação poderão apresentar desde o dia seguinte ao da publicação desta resolução no Diário Oficial da Galiza até o 31 de agosto de 2021, ambos os dias incluídos.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela que se aprove a listagem definitivo de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que deve apresentar-se, no caso de superar o processo selectivo, se desprendesse que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunal.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. Os tribunais cualificadores do concurso-oposição para cada uma das categorias convocadas serão nomeados pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao da data de realização das provas, e publicará para este efeito a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem aos tribunais as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/das aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo, assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. Os tribunais estarão com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 Santiago de Compostela.

7.4. Os tribunais estarão compostos por um número de membros não inferior a cinco e deverá designar-se o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual, e não poderão possuir esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros dos tribunais terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a qual se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

Os tribunais poderão propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/das assessores/as especialistas ou de apoio que considerem oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros dos tribunais deverão abster-se de intervir, notificando-lho à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010, ou realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não estarem incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de regime jurídico do sector público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas na presente base, conforme o artigo 24 da Lei de regime jurídico do sector público.

7.6. A autoridade convocante publicará, de ser o caso, no Diário Oficial da Galiza resolução pela que se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/a presidente/a, constituir-se-á cada tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/da presidente/a e de o/da secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/da presidente/a e de o/da secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões que realize o tribunal redigir-se-á a correspondente acta, que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/da presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.8. Os acordos dos tribunais que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. Os tribunais que actuem no processo selectivo terão a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação nele descritos.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos os dois inclusive) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditassem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham cinquenta por cento da pontuação fixada como máxima no anexo correspondente a cada um dos exercícios de carácter eliminatorio resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/das aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es

Facilitar-se-lhes-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para os efeitos informativos na web www.sergas.es

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, e fica proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos; constitui causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo e serão excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não serão tidas em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que tenham dado a luz, e que por estes motivos estejam ingressadas no mesmo dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que tivessem posto em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame, a situação de gravidez e a sua vontade de realizar a prova no centro sanitário para o suposto de estarem ingressadas na data da sua realização e se tivesse recebido na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação do sua receita em centro hospitalar por tal motivo com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento de que algum/há de os/as aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir pela presente convocação, depois de audiência de o/da interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que pudessem incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes à publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste último caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Depois da publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao da dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela que se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, apreciasse algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/há aspirante, poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderá superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/das aspirantes ou de qualquer Administração pública a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes epígrafes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal praticará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, e elevará esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tivessem a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada epígrafe da fase de concurso e pela sua ordem. De seguir existindo méritos iguais entre duas ou mais pessoas candidatas, dirimirase o desempate a favor da pessoa aspirante do género infrarrepresentado na categoria a que opta. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

Percebe-se, para estes efeitos, a existência de infrarrepresentación quando na categoria/especialidade objecto de convocação exista uma diferença percentual de, ao menos, vinte pontos, entre o número de mulheres e o número de homens.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no número 8.2.4, para apresentar a seguinte documentação:

a) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ser separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o exercício das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 57 da Lei orgânica 8/2021, de 4 de junho, de protecção integral à infância e à adolescencia face à violência, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais e de Trata de Seres Humanos de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

e) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela que se lhe reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar no presente processo selectivo não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superou o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-á a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5. De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso-oposição, com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que tivessem efectuado, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superassem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando se encontre devidamente justificada e deverá limitar-se a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não tivesse seleccionado todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que optasse, não poderá ser nomeado/a e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por elas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial Galiza a resolução pela que se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeadas pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual, incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade ou tivessem a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria noutro serviço de saúde.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciará ao dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas levará aparellado a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG nº 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que serão dadas pelo Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a realizassem com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e fosse devidamente convalidada.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou o órgão encarregado da gestão poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso-administrativa, nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 18 de junho de 2021

Ana Mª Comesaña Álvarez
Directora geral de Recursos Humanos

Anexo I

Vagas e títulos

Categoria	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação	C1	5	6	1	12	Título de técnico/a especialista na rama Informática ou título de técnico/a superior na família de Informática e Comunicação.
Técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação	A2	4	4		8	Título universitário oficial de grau, diplomado/a universitário/a, engenheiro/a técnico/a, arquitecto/a técnico/a ou equivalente.
Técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação	A1	2	2		4	Título universitário oficial de grau, licenciado/a universitário/a, engenheiro/a, arquitecto/a ou equivalente.

Anexo II

Programa das provas selectivas

Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola: princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na Constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu presidente. A Administração pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: o Sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A sua estrutura organizativo: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. Legislação sobre igualdade de mulheres e homens: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se proceda à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica.

Técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

Gestão do serviço nas TIC.

Tema 1. A biblioteca de infra-estrutura TU (ITIL.v4). ISSO 20.000. Implementación e configuração de ferramentas de gestão de Helpdesk baseadas em ITIL.

Aspectos legais.

Tema 2. Normativa sobre protecção de dados. Regulamento (UE) nº 2016/679, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados (Regulamento geral de protecção de dados). Lei orgânica 3/2018, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Tema 3. Decreto pelo que se regula o uso e o acesso à história clínica electrónica. Decreto de receita electrónica. Decreto pelo que se regula o uso do cartão sanitário para a identificação de pacientes e profissionais na Galiza.

Sistemas de informação.

Tema 4. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização. Modelos de base de dados semiestruturados.

Tema 5. Sistemas de gestão de bases de dados. Bases de dados NoSQL. Monitores transaccionais.

Tema 6. SQL. Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL. Xquery.

Tema 7. Sistemas de gestão de conteúdos. E-learning. Acessibilidade e usabilidade. W3C.

Tema 8. Motores de busca. Ferramentas colaborativas. Correio electrónico. Web 2.0. Redes sociais. Escritorios virtuais. P2P.

Tema 9. Ferramentas ofimáticas. Processadores de texto, folhas de cálculo, bases de dados, apresentações.

Sistemas de informação em saúde.

Tema 10. Sistemas de informação para a saúde pública. Sistemas de informação e sistemas de gestão de pacientes em atenção primária e hospitais. Sistema populacional e cartão sanitário. Sistemas de gestão de recursos humanos. Sistema de gestão económica e subministrações.

Tema 11. Sistemas de informação clínica: telemedicina. Telemonitorización. História clínica e receita electrónica. Imagem digital e PAC. Sistema de história clínica do Sistema nacional de saúde. Projectos de intercâmbio de informação clínica.

Tema 12. Interoperabilidade na contorna sanitária. Standard tecnológicos no âmbito sanitário: DICOM, HL7, CDA, IHE, CEM TC/251, AEN/CTN 139, IEEE Contínua alliance. Implementación de mensaxaría HL7 sobre autocarros de integração.

Arquitectura dos sistemas de informação.

Tema 13. Modelo de camadas: servidores de aplicação, servidores de dados, granjas de servidores.

Tema 14. Arquitectura de aplicações nas plataformas NET e JEE e PHP. Arquitectura SÓ. Serviços web. Tecnologias XML.

Tema 15. Arquitectura das redes intranet e internet: conceito, estrutura e características. A sua implementación nas organizações.

Tema 16. Frameworks para o desenvolvimento de aplicações. MVC. Soluções de persistencia. Linguagens de script.

Engenharia do software.

Tema 17. Metodoloxías de desenvolvimento de sistemas de informação. Métrica 3. RUP. Metodoloxías ágeis.

Tema 18. Técnicas de programação. Programação estruturada. Programação orientada a objectos. Engenharia inversa e reenxeñaría.

Tema 19. Métodos de prova do software. Fundamentos. Caixa preta e caixa branca. Estratégias e tipos de prova do software. Ferramentas para a gestão e automatização das provas.

Segurança nos sistemas de informação.

Tema 20. Segurança informática: autenticação, integridade, confidencialidade, disponibilidade, rastrexabilidade. Análise e gestão de riscos.

Tema 21. Vírus e outro software maligno avançado. Ameaças persistentes avançadas (APT). Tipos. Meios preventivos e reactivos. Sistemas antivirus e de protecção. Sistemas de protecção ante malware avançado.

Tema 22. Certificados digitais. Cartões criptográficas. Assinatura digital. Técnicas de cifraxe. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

Tema 23. Segurança em contornos de rede privados. Serviços de directorio. Gestão de identidades. Single sign-on. Acesso remoto. VPN. Protecção da segurança nos diferentes elementos da infra-estrutura TIC (servidores, posto cliente, equipas de comunicações e outros).

Tema 24. Plataformas de protecção: devasa de nova geração, devasas de aplicações web, protecção ante ataques DDOS, IDS/IPS. Arquitectura de segurança em redes. Elementos de segurança para a internet.

Tema 25. Análise e gestão de vulnerabilidades. Provas de intrusión.

Telecomunicações.

Tema 26. Modelo OSI. Redes LAN, MÃO e WAN. Estrutura de redes: troncal, distribuição acesso. Redes públicas de transmissão de dados. Protocolos de rede.

Tema 27. Tecnologias de acesso: redes de telefonia móvel, cabo, redes de fibra óptica, MetroEthernet.

Tema 28. Redes de fibra óptica. Redes de nova geração.

Tema 29. Tecnologias sem fios: Bluetooth, wi-fi. RFID. NFC.

Tema 30. Protocolo TCP/IP: enderezamento e sistemas de nomes de domínio. Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Encamiñamento. Aplicações básicas: Telnet, FTP (TFTP) e SMTP.

Tema 31. Redes de área local. Topoloxías. Redes Ethernet. Redes comutadas e redes virtuais. Gestão de redes. Sistemas de cablaxe. Electrónica de rede: repetidores, concentradores, pontes, conmutadores, encamiñadores, passarelas.

Infra-estrutura de sistemas.

Tema 32. Equipamento hardware. Servidores. Posto de trabalho. Dispositivos pessoais.

Tema 33. Sistema operativo UNIX-LINUX. Sistema operativo Windows.

Tema 34. Servidores de mensaxaría. Sistemas de correio. Sistemas de directorio e protocolo de acesso LDAP.

Tema 35. Servidores de aplicações e servidores web. Contedores de aplicações.

Tema 36. Instalações de centro de processos de dados (electricidade, controlo de acesso, controlo de presença, sistema antincendios, climatização, sistemas de alimentação ininterrompida).

Tema 37. Virtualización de servidores. Virtualización do armazenamento. Virtualización do posto cliente. Computação baseada em servidor (SBC). Green IT e eficiência energética.

Tema 38. Redes SÃO e elementos de um SÃO. Redes de armazenamento: topoloxías, protocolos, elementos de conexão. Sistemas de armazenamento: arquitecturas e componentes. Servidores: HBA e Software MultiPath.

Tema 39. Sistemas de backup: hardware e software de backup. Replicación local e remota, recuperação da informação.

Tema 40. Administração e gestão de redes e sistemas de armazenamento. Virtualización do armazenamento. Gestão do ciclo de vida da informação (ILM).

Técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação.

Gestão das TIC.

Tema 1. Gestão de projectos. Planeamento do projecto. Gestão do alcance. Gestão do custo. Orçamentos. Gestão do tempo. Técnicas de planeamento. Gestão da qualidade. Plano de qualidade. Gestão de RRHH. Capacidades do responsável por projecto. Gestão das comunicações. Gestão do risco. Continxencias. Gestão da subcontratación e aquisições. PMBOK e metodoloxías de gestão de projectos.

Tema 2. A biblioteca de infra-estrutura TU (ITIL.v4). ISSO 20.000. Implementación e configuração de ferramentas de gestão de Helpdesk baseadas em ITIL.

Aspectos legais.

Tema 3. Esquema nacional de segurança no âmbito da Administração electrónica (Real decreto 3/2010 e Real decreto 951/2015, que modifica o Real decreto 3/2010). Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica. Lei 56/2007, de medidas de impulso da sociedade da informação. Lei 6/2020, reguladora de determinados aspectos dos serviços electrónicos de confiança.

Tema 4. Normativa no âmbito da propriedade intelectual. A protecção jurídica dos programas de ordenador. Tipos de licenças. Software de fontes abertas (FLOSS).

Tema 5. Normativa sobre protecção de dados. Regulamento (UE) 2016/679, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados (Regulamento geral de protecção de dados). Lei orgânica 3/2018, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Tema 6. Decreto pelo que se regula o uso e o acesso à história clínica electrónica. Decreto de receita electrónica. Decreto pelo que se regula o uso do cartão sanitário para a identificação de pacientes e profissionais na Galiza.

Sistemas de informação.

Tema 7. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização. Modelos de base de dados semiestruturados.

Tema 8. Sistemas de gestão de bases de dados. Bases de dados NoSQL. Monitores transaccionais.

Tema 9. SQL. Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL. Xquery.

Tema 10. Sistemas CRM (Customer Relationship Management) e ERP (Enterprise Resource Planning). Sistemas BPM (Business Process Management). Sistemas de gestão documentário.

Tema 11. Sistemas de inteligência de negócio (business intelligence): Datawarehouse. Data Marts. Arquitectura. Análise multidimensional e arquitecturas OLAP. ROLAP/MOLAP/HOLAP. Minaria de dados. Big Data.

Tema 12. Sistemas de gestão de conteúdos. E-learning. Acessibilidade e usabilidade. W3C. Dados abertos (OpenData).

Tema 13. Motores de busca. Ferramentas colaborativas. Correio electrónico. Web 2.0. Redes sociais. Sindicación de conteúdos. Escritorios virtuais. P2P. Web semántica.

Tema 14. Sistemas de informação geográfica.

Sistemas de informação em saúde.

Tema 15. Sistemas de informação para a saúde pública. Sistemas de informação e sistemas de gestão de pacientes em atenção primária e hospitais. Sistema populacional e cartão sanitário. Sistemas de gestão de recursos humanos. Sistemas de gestão económica e subministrações.

Tema 16. Sistemas de informação clínica: telemedicina. Telemonitorización. História clínica e receita electrónica. Imagem digital e PAC. Sistema de história clínica do Sistema nacional de saúde. Projectos europeus de intercâmbio de informação clínica.

Tema 17. Interoperabilidade no contorno sanitário. Standard tecnológicos no âmbito sanitário: DICOM, HL7, CDA, IHE, CEM, TC/251, AEN/CTN 139, IEEE Contínua alliance. Implementación de mensaxaría HL7 sobre autocarros de integração.

Arquitectura dos sistemas de informação.

Tema 18. Modelo de camadas: servidores de aplicações, servidores de dados, granjas de servidores.

Tema 19. Arquitectura de aplicações nas plataformas.NET e JEE e PHP. Arquitectura SÓ. Serviços web. Tecnologias XML.

Tema 20. Arquitectura das redes intranet e internet: conceito, estrutura e características. A sua implementación nas organizações.

Tema 21. Frameworks para o desenvolvimento de aplicações. MVC. Soluções de persistencia. Linguagens de script.

Tema 22. Aplicações da internet enriquecidas (RRI-A). Frameworks AJAX. Desenvolvimentos para dispositivos móveis.

Tema 23. Autocarros de integração. Implementación de canais de integração. Modelos orientados a eventos.

Engenharia do software.

Tema 24. Engenharia do software. Processo software, modelos de processo software. Ciclos de vida. Modelos de ciclo de vida. Fases do ciclo de vida. Modelos de desenvolvimento.

Tema 25. Metodoloxías de desenvolvimento de sistemas de informação. Métrica 3. RUP. Metodoloxías ágeis.

Tema 26. Engenharia de requisitos: especificação, verificação, validação, gestão da mudança.

Tema 27. Técnicas de programação. Programação estruturada. Programação e análise orientada a objectos. Linguagem unificada de modelaxe (UML). Engenharia inversa e reenxeñaría.

Tema 28. Métodos de prova do software. Fundamentos. Estratégia de prova do software: verificação e validação. Caixa preta e caixa branca. Provas de contorno e aplicações especializadas. Provas funcional. Provas de integração. Provas de regressão. Provas de validação. Ferramentas para a gestão e automatização de provas. Integração contínua. Controlo de código fonte, construção automatizado, controlo da qualidade do código.

Tema 29. Maturidade da engenharia de processos de software: CMMI, ISSO 15504.

Segurança nos sistemas de informação.

Tema 30. Segurança informática: autenticação, integridade, confidencialidade, disponibilidade, rastrexabilidade. Análise e gestão de riscos. Metodoloxía Magerit.

Tema 31. Sistemas de gestão da segurança da informação: normas da série ISSO 27.000. Centros de operações de ciberseguridade (CERT/CSIRT).

Tema 32. Vírus e outro software maligno avançado. Ameaças persistentes avançadas (APT). Tipos. Meios preventivos e reactivos. Sistemas antivirus e de protecção. Sistemas de protecção ante malware avançado (soluções de sandboxing).

Tema 33. Certificados digitais. Cartões criptográficas. Assinatura digital. Técnicas de cifraxe. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

Tema 34. Segurança em contornos de rede privados. Serviços de directorio. Gestão de identidades. Single sign-on. Acesso remoto. VPN. Técnicas de cifraxe. Protecção da segurança nos diferentes elementos da infra-estrutura TIC (servidores, posto cliente, equipas de comunicações e outros).

Tema 35. Plataformas de protecção: devasas de nova geração, devasas de aplicações web, protecção ante ataques DDOS, IDS/IPS. Sistemas de gestão de eventos e informação de segurança (SIEM). Arquitectura de segurança em redes. Elementos de segurança para a internet.

Tema 36. Segurança em dispositivos móveis. Soluções MDM e estratégias BYOD.

Tema 37. Análise e gestão de vulnerabilidades. Auditoria técnicas de segurança. Provas de intrusión. Análise forense de incidentes de segurança.

Telecomunicações.

Tema 38. Modelo OSI. Redes LAN, MÃO e WAN. Estrutura de redes: troncal, distribuição acesso. Redes públicas de transmissão de dados. Protocolos de rede. SDN.

Tema 39. Tecnologias de acesso: redes de telefonia móvel, cabo, redes de fibra óptica, MetroEthernet.

Tema 40. Tecnologias de transporte: DWDM, MPLS. Redes de fibra óptica. Redes de nova geração (NGN).

Tema 41. Tecnologias sem fios: Bluetooth, wi-fi. RFID. NFC.

Tema 42. Protocolo TCP/IP: enderezamento e sistemas de nomes de domínio (DNS). Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Encamiñamento. Aplicações básicas: Telnet, FTP (TFTP) e SMTP.

Tema 43. Redes de área local. Topoloxías. Redes Ethernet. Redes comutadas e redes virtuais. Gestão de redes. Sistemas de cableado. Electrónica de rede: repetidores, concentradores, pontes, conmutadores, encamiñadores, passarelas.

Infra-estrutura de sistemas.

Tema 44. Equipamento hardware. Servidores. Posto de trabalho. Dispositivos pessoais.

Tema 45. Conceito, evolução e tendências dos sistemas operativos. Sistema operativo UNIX-LINUX. Sistema operativo Windows.

Tema 46. Servidores de mensaxaría. Sistemas de correio. Sistemas de directorio e protocolo de acesso LDAP.

Tema 47. Servidores de aplicações e servidores web. Contedores de aplicações. Estratégias de monitorização das aplicações.

Tema 48. Desenho de centro de processos de dados. Instalações (electricidade, controlo de acesso, controlo de presença, sistema antincendios, climatização, sistemas de alimentação ininterrompida).

Tema 49. Virtualización de servidores. Virtualización do armazenamento. Virtualización do posto cliente. Tecnologias de contedores. Computação baseada em servidor (SBC). Grid Computing. Cloud computing. Hiperconverxencia. Green IT e eficiência energética.

Tema 50. Redes SÃO e elementos de um SÃO. Redes de armazenamento: topoloxías, protocolos, elementos de conexão. Sistemas de armazenamento: arquitecturas e componentes. Servidores: HBA e Software MultiPath.

Tema 51. Sistemas de backup: hardware e software de backup. Estratégias de backup a disco. Disponibilidade da informação RPO, RTO. Replicación local e remota, estratégias de recuperação.

Tema 52. Administração e gestão de redes e sistemas de armazenamento. Virtualización do armazenamento. Gestão do ciclo de vida da informação (ILM).

Tema 53. Redundancia hardware. Alta disponibilidade a nível de sistema operativo. Sistemas de clúster e balanço de ónus. Alta disponibilidade em servidores de aplicações e servidores de bases de dados. Alta disponibilidade a nível de aplicação. Disponibilidade em contornos virtualizados. Centros de protecção geográficos. Planos de continxencia.

Técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação

Direcção das TIC.

Tema 1. Gobernanza das TIC. Planeamento, direcção e controlo das TIC. CoBIT (Controlo Objectives for Information and Related Technology), objectivos de controlo e métricas. Propostas de projectos (casos de negócio ou business case), análise de custos/benefícios, análise de riscos, factores críticos de sucesso. Vale IT. Análise de negócio (BABOK).

Tema 2. Gestão estratégica das TIC. Ferramentas de planeamento e controlo: quadros de mando integral (balanced scorecards), mapas estratégicos, gestão de conhecimentos e inovação.

Tema 3. Gestão de projectos. Planeamento do projecto. Gestão do alcance. Gestão do custo. Orçamentos. Gestão do tempo. Técnicas de planeamento. Gestão da qualidade. Plano de qualidade. Gestão de RRHH. Capacidades do chefe de projecto. Gestão das comunicações. Gestão do risco. Continxencias. Gestão da subcontratación e aquisições. PMBOK e metodoloxías de gestão de projectos.

Tema 4. Sistemas de gestão de qualidade. Normalização e certificação. EFQM. Série ISSO 9000.

Tema 5. A biblioteca de infra-estrutura TU (ITIL.v4). Implementación e configuração de ferramentas de gestão de Helpdesk baseadas em ITIL.

Tema 6. Auditoria e controlo de sistemas de informação. Marco geral. Metodoloxía. Auditoria dos grandes sistemas informáticos. Auditoria da informática pessoal e as redes de área local.

Aspectos legais.

Tema 7. Leis e normativa básica que constituem as bases do desenvolvimento da matéria de Administração electrónica em Espanha e Galiza: Lei 39/2015, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Lei 40/2015, de regime jurídico do sector público. Lei 4/2019, de Administração digital da Galiza. Esquema nacional de segurança no âmbito da Administração electrónica. Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica.

Tema 8. Lei 56/2007, de medidas de impulso da sociedade da informação. Lei 6/2020, reguladora de determinados aspectos dos serviços electrónicos de confiança.

Tema 9. Normativa no âmbito da propriedade intelectual. A protecção jurídica dos programas de ordenador. Tipos de licenças. Software de fontes abertas (FLOSS).

Tema 10. Lei 9/2014, geral de telecomunicações. Regulação do comprado das telecomunicações.

Tema 11. Normativa sobre protecção de dados. Regulamento (UE) nº 2016/679, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados (Regulamento geral de protecção de dados). Lei orgânica 3/2018, de protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais.

Tema 12. A contratação de serviços e de subministrações informáticas no marco da Administração pública. Fundamentos sobre a compra pública inovadora.

Tema 13. Decreto pelo que se regula o uso e o acesso à história clínica electrónica. Decreto de receita electrónica. Decreto pelo que se regula o uso do cartão sanitário para a identificação de pacientes e profissionais na Galiza.

Sistemas de informação.

Tema 14. Modelo entidade-relação. Modelo relacional. Normalização. Modelos de base de dados semiestruturados.

Tema 15. Sistemas de gestão de bases de dados. Bases de dados relacionais. Monitores transaccionais. Bases de dados NoSQL.

Tema 16. SQL. Linguagem de definição de dados (DDL). Linguagem de manipulação de dados (DML) e DCL. Xquery.

Tema 17. Sistemas CRM (Customer Relationship Management) e ERP (Enterprise Resource Planning). A informatização dos procedimentos. BPM (Business Process Management). Sistemas de gestão documentário.

Tema 18. Sistemas de inteligência de negócio (business intelligence): Datawarehouse. Data Marts. Arquitectura. Análise multidimensional e arquitecturas OLAP. ROLAP/MOLAP/HOLAP. Minaria de dados.

Tema 19. Big Data. Arquitectura, implementacións: hadoop, cassandra. Ferramentas de processado e exploração de informação não estruturada.

Tema 20. Sistemas de gestão de conteúdos. E-learning. Acessibilidade e usabilidade. W3C. Dados abertos (OpenData).

Tema 21. Motores de busca. Ferramentas colaborativas. Correio electrónico. Web 2.0. Redes sociais. Sindicación de conteúdos. Escritorios virtuais. P2P. Web semántica.

Tema 22. Sistemas de informação geográfica.

Sistemas de informação em saúde.

Tema 23. Sistemas de informação para a saúde pública. Sistemas de informação e sistemas de gestão de pacientes em atenção primária e hospitais. Sistema populacional e cartão sanitário. Sistemas de gestão de recursos humanos. Sistemas de gestão económica e subministrações.

Tema 24. Sistemas de informação clínica: telemedicina. Telemonitorización. História clínica e receita electrónica. Imagem digital e PAC. Sistema de história clínica do Sistema nacional de saúde. Projectos de intercâmbio de informação clínica no âmbito europeu.

Tema 25. Interoperabilidade no contorno sanitário. Standard tecnológicos no âmbito sanitário: DICOM, HL7, CDA, IHE, CEM TC/251, AEN/CTN 139, IEEE Contínua alliance. Implementación de mensaxaría HL7 sobre autocarros de integração.

Arquitectura dos sistemas de informação.

Tema 26. Modelo de camadas: servidores de aplicações, servidores de dados, granjas de servidores.

Tema 27. Arquitectura de aplicações nas plataformas.NET e JEE e PHP. Arquitectura SÓ. Serviços web. Tecnologias XML.

Tema 28. Arquitectura das redes intranet e internet: conceito, estrutura e características. A sua implementación nas organizações.

Tema 29. Frameworks para o desenvolvimento de aplicações. MVC. Soluções de persistencia. Linguagens de script.

Tema 30. Aplicações da internet enriquecidas (RRI-A). Frameworks AJAX. Desenvolvimento para dispositivos móveis.

Tema 31. Autocarros de integração. Implementación de canais de integração. Modelos orientados a eventos.

Tema 32. Arquitecturas Blockchain.

Engenharia do software.

Tema 33. Engenharia do software. Processo software, modelos de processo software. Ciclos de vida. Modelos de ciclo de vida. Fases do ciclo de vida. Modelos de desenvolvimento.

Tema 34. Metodoloxías de desenvolvimento de sistemas de informação. Métrica 3. RUP. Metodoloxías ágeis. Integração contínua.

Tema 35. Engenharia de requisitos: especificação, verificação, validação, gestão da mudança.

Tema 36. Técnicas de programação. Programação estruturada. Programação e análise orientada a objectos. Linguagem unificada de modelaxe (UML). Engenharia inversa e reenxeñaría.

Tema 37. Métodos de prova do software. Fundamentos. Caixa preta e caixa branca. Estratégias e tipos de prova do software. Ferramentas para a gestão e automatização das provas.

Tema 38. Modelos de qualidade. Engenharia de processos de software: CMMI, ISSO 15504, ISSO 9000-3. Modelos ágeis. Controlo de código fonte, construção automatizado, controlo da qualidade do código.

Segurança nos sistemas de informação.

Tema 39. Segurança informática: autenticação, integridade, confidencialidade, disponibilidade, rastrexabilidade. Análise e gestão de riscos. Metodoloxía Magerit.

Tema 40. Sistemas de gestão da segurança da informação: normas da série ISSO 27.000. Centros de operações de ciberseguridade (CERT/CSIRT).

Tema 41. Vírus e outro software maligno avançado. Ameaças persistentes avançadas (APT). Tipos. Meios preventivos e reactivos. Sistemas antivirus e de protecção. Sistemas de protecção ante malware avançado (soluções de sandboxing).

Tema 42. Certificados digitais. Cartões criptográficas. Assinatura digital. Técnicas de cifraxe. Infra-estrutura de chave pública (PKI).

Tema 43. Segurança em contornos de rede privados. Serviços de directorio. Gestão de identidades. Single sign-on. Acesso remoto. VPN. Técnicas de cifraxe. Protecção da segurança nos diferentes elementos da infra-estrutura TIC (servidores, posto cliente, equipas de comunicações e outros).

Tema 44. Plataformas de protecção: devasas de nova geração, devasas de aplicações web, protecção ante ataques DDOS, IDS/IPS. Sistemas de gestão de eventos e informação de segurança (SIEM). Arquitectura de segurança em redes. Elementos de segurança para a internet.

Tema 45. Segurança em dispositivos móveis. Soluções MDM e estratégias BYOD.

Tema 46. Análise e gestão de vulnerabilidades. Auditoria técnicas de segurança. Provas de intrusión. Análise forense de incidentes de segurança. Ramsonware.

Telecomunicações.

Tema 47. Modelo OSI. Redes LAN, MÃO e WAN. Estrutura de redes: troncal, distribuição acesso. Redes públicas de transmissão de dados. Protocolos de rede. Redes definidas por software (SDN).

Tema 48. Tecnologias de acesso: redes de telefonia móvel, cabo, redes de fibra óptica, MetroEthernet.

Tema 49. Tecnologias de transporte: DWDM, MPLS. Redes de fibra óptica. Redes de nova geração (NGN).

Tema 50. Tecnologias sem fios: Bluetooth, wi-fi. RFID. NFC.

Tema 51. Protocolo TCP/IP: Enderezamento e sistemas de nomes de domínio (DNS). Protocolos IP, ICMP, TCP, UDP. Encamiñamento. Aplicações básicas: Telnet, FTP (TFTP) e SMTP.

Tema 52. Redes de área local. Topoloxías. Redes Ethernet. Redes comutadas e redes virtuais. Gestão de redes. Sistemas de cablaxe. Electrónica de rede: repetidores, concentradores, pontes, conmutadores, encamiñadores, passarelas. Redes nos centros de processos de dados: Core, Spine, Leaf, TOR, EOR.

Tema 53. Voz sobre protocolo da internet. Convergência de redes de voz e dados.

Infra-estrutura de sistemas.

Tema 54. Equipamento hardware. Servidores. Posto de trabalho. Dispositivos pessoais.

Tema 55. Conceito, evolução e tendências dos sistemas operativos. Sistema operativo UNIX-LINUX. Sistema operativo Windows.

Tema 56. Servidores de mensaxaría. Sistemas de correio. Sistemas de directorio e protocolos de acesso LDAP.

Tema 57. Servidores de aplicações e servidores web. Contedores de aplicações. Estratégias de monitorização das aplicações.

Tema 58. Desenho de centro de processos de dados. Instalações (electricidade, controlo de acesso, controlo de presença, sistema antincendios, climatização, sistemas de alimentação ininterrompida).

Tema 59. Virtualización de servidores. Virtualización do armazenamento. Virtualización do posto cliente. Computação baseada em servidor (SBC). Grid Computing. Cloud computing. Hiperconverxencia. Green IT e eficiência energética.

Tema 60. Redes SÃO e elementos de um SÃO. Redes de armazenamento: topoloxías, protocolos, elementos de conexão. Sistemas de armazenamento: arquitecturas e componentes. Servidores: HBA e Software MultiPath.

Tema 61. Sistemas de backup: hardware e software de backup. Estratégias de backup a disco. Disponibilidade da informação RPO, RTO. Replicación local e remota, estratégias de recuperação.

Tema 62. Administração e gestão de redes e sistemas de armazenamento. Virtualización do armazenamento. Gestão do ciclo de vida da informação (ILM).

Tema 63. Redundancia hardware. Alta disponibilidade a nível de sistema operativo. Sistemas de clúster e balanço de ónus. Alta disponibilidade em servidores de aplicações e servidores de bases de dados. Alta disponibilidade a nível de aplicação. Disponibilidade em contornos virtualizados. Centros de protecção geográficos. Planos de continxencia.

Os textos legais, guias e normas técnicas serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela que se proceda à nomeação do tribunal de qualificação.

Anexo III

Exercícios

1º exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 150 minutos:

1. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práticos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício será valorado de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão nenhuma valoração e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício deverá alcançar-se uma pontuação do 50 % do seu valor.

2º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, inclusive), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão nenhuma valoração e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-á às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos nesta epígrafe.

3º exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento por parte de os/das aspirantes da língua galega, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício será valorado de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão nenhuma valoração e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4 ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que deva anular-se um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

Anexo IV

Barema

A) Categoria de técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

1. Formação: 20 % (máximo 8 pontos).

1.1. Académica.

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,5 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos, expressamente o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirantes obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,10 Cn + 0,25 Cs + 0,50 Cmh

-------------------------------------------

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não serão valorados os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de idioma, religião, formação política e educação física.

1.2. Continuada.

a) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito: 0,30 pontos.

– Por hora: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste, quaisquer que seja a tipoloxía destes.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título exixir para o acesso à categoria a que se opta.

Os cursos de prevenção de riscos, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

2.a) Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral pela conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria pela conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas na epigrafe anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional os serviços prestados na categoria de técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação.

2.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento: 0,2 pontos/licença.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de filho: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

Para estes efeitos, dividir-se-á o número total de dias entre 30, valorando-se o cociente inteiro.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias devê-la-á efectuar o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

2.c) Pontuação adicional pela prestação de serviços em centros sanitários isolados.

Pelos serviços com efeito prestados nos hospitais públicos do Barco, Verín, A Marinha, Cee e Monforte de Lemos ou em centros sanitários do nível de atenção primária, situados nas câmaras municipais que se relacionam no anexo VIII, caracterizados pelo seu isolamento: 0,5 pontos/ano completo ou a parte proporcional.

Para estes efeitos, só se valorarão os serviços que constem ter sido com efeito prestados em tais centros, com independência da sua realização ou não em virtude de vínculo directamente formalizado com tais instituições.

De conformidade com o disposto no anexo V desta convocação, não será necessário que o/a aspirante acredite este mérito.

Com a valoração dos pontos 2.b) e 2.c) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para a epígrafe de experiência profissional.

Normas gerais de valoração.

Primeira

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Em nenhum caso a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural poderá valorar-se por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda

Os serviços prestados durante o período em que se disfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários em dita categoria.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título que dá acesso à categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação e Formação Profissional.

Serão objecto de valoração no número 3) os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema público de saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

a) Pelo título oficial de uma ou vários títulos do âmbito dos sistemas e tecnologias da informação que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa, sempre que tenham, quando menos, o mesmo nível académico que o exixir para o acesso à categoria: 2 pontos.

b) Trabalhos de publicação em revistas e livros, directamente relacionados com a categoria, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

– Publicação em revista: 0,25 pontos.

– Capítulo de livro: 0,30 pontos.

– Livro completo: 1 ponto.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço e demais que aprecie o respectivo órgão de selecção, assim como as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervém um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro em que intervenham quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas:

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação o coordenador, director e outros colaboradores.

B) Categorias de técnico/a, superior e de gestão, de sistemas e tecnologias da informação.

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

a) Mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito universitário, especialista universitário, que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria:

a.1) Em caso de estar computado em créditos ECT:

Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

a.2) Em caso de estar computado só em horas:

Título oficial: 0,005 pontos/hora.

Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve registá-la o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

b) Título de doutor/a no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 1 ponto.

b) Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 0,5 pontos.

1.2. Continuada.

a) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

b) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito: 0,30 pontos.

– Por hora: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os anteditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste, quaisquer que seja a tipoloxía deste.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título exixir para o acesso à categoria a que se opta.

Os cursos de prevenção de riscos, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, oficinas ou similares.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

2.a) Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral pela conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do Sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na mesma categoria pela conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas na epígrafe anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional que técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação os serviços prestados na categoria de técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

Para os efeitos desta barema, terão a consideração de serviços prestados noutra categoria da mesma área funcional que técnico/a superior de sistemas e tecnologias da informação os serviços prestados na categoria de técnico/a de gestão de sistemas e tecnologias da informação e técnico/a especialista de sistemas e tecnologias da informação.

2.b) Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento: 0,2 pontos/licença.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de filho: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,02 pontos/mês completo.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês completo.

Para estes efeitos, dividir-se-á o número total de dias entre 30, valorando-se o cociente inteiro.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias devê-la-á efectuar o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

2.c) Pontuação adicional pela prestação de serviços em centros sanitários isolados.

Pelos serviços com efeito prestados nos hospitais públicos do Barco, Verín, A Marinha, Cee e Monforte de Lemos ou em centros sanitários do nível de atenção primária, situados nas câmaras municipais que se relacionam no anexo VIII, caracterizados pelo seu isolamento: 0,5 pontos/ano completo ou a parte proporcional.

Para estes efeitos, só se valorarão os serviços que constem ter sido com efeito prestados em tais centros, com independência da sua realização ou não em virtude de vínculo directamente formalizado com tais instituições.

De conformidade com o disposto no anexo V desta convocação, não será necessário que o/a aspirante acredite este mérito.

Com a valoração dos pontos 2.b) e 2.c) não se poderá superar a pontuação máxima prevista para a epígrafe de experiência profissional.

Normas gerais de valoração.

Primeira

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.

Em nenhum caso a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural poderá valorar-se por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo como de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda

Os serviços prestados durante o período em que se disfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando num mesmo período o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar, em nenhum caso, uma jornada acumulada superior à jornada completa.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título que dá acesso à categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação e Formação Profissional.

Serão objecto de valoração no número 3) os serviços prestados na mesma categoria em instituições sanitárias privadas com concerto sanitário ou autorização de uso com o Sistema público de saúde, na data de prestação de serviços, que constem devidamente acreditados.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

a) Docencia universitária dada no âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 0,5 pontos/curso académico completo ou a parte que proporcionalmente corresponda, até um máximo de 1 ponto.

b) Pelo título oficial de uma ou vários títulos universitários do âmbito dos sistemas e tecnologias da informação: 2 pontos.

c) Trabalhos de publicação em revistas e livros, directamente relacionados com a categoria, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

– Publicação em revista: 0,25 pontos.

– Capítulo de livro: 0,30 pontos.

– Livro completo: 1 ponto.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração, a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço e demais que aprecie o respectivo órgão de selecção, assim como as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidad por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros ou capítulos de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervém um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro em que intervenham quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas:

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação o coordenador, director e outros colaboradores.

Anexo V

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Os títulos académicos oficiais acreditar-se-ão, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo ministério com competências em matéria de educação ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e créditos obtidos. Noutro suposto não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título tradução jurada deste ou equivalente e credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. O expediente académico e qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial. Supostos específicos. a) A acreditação da formação de mestrado, especialista e perito universitário-títulos próprios efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECT atribuídos à dita actividade formativa. Poderá requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso em que deverá constar o organismo ou entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. Normas específicas para a formação em linha. Serão válidos aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificado digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto deverá achegar-se certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa, que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva-se o direito de poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverá constar o conteúdo da actividade formativa, assim como o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
c) Docencia universitária	A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade, na qual se fará constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
d) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente, na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial). A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa, na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos, junto com a citada documentação, deverá apresentar-se um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a natureza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso, a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas ou com autorização de uso, deverá ficar devidamente acreditada no certificar a existência de um concerto ou autorização de uso com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditada no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou Sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde. Pontuação específica por conciliação. As situações de permissão por parto, adopção ou acollemento, permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de filho, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela Direcção do centro, na qual deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação viesse prestando os seus serviços no Sergas não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.
e) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed.– Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO e catálogo Latindex e demais revistas. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverá constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Deverá achegar-se cópia compulsado das folhas em que conste o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivo de publicações, na qual se fará constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
f) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas/autenticado pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
g) Tradução de documentos	Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: a) Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha. b) Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

Anexo VI

Instruções de acesso ao expediente electrónico (FIDES)

O Escritório Virtual do Profissional (FIDES) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com que mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, configurando-se como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a FIDES poder-se-á realizar desde:

– A internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde, assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico, poderão aceder desta forma a FIDES através do endereço http://fides.sergas.és

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és) ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico será preciso, com carácter geral, dispor de uma leitora de cartões. Não se requererá leitora de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado na própria equipa.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tivessem algum tipo de vinculação com o citado organismo serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, assim como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (FIDES).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a FIDES solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a FIDES desde a internet sem certificado digital pode efectuar-se através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em FIDES como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço: https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipas informáticas situadas fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de FIDES, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica nos processos de selecção e provisão.

O acesso a FIDES realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para aceder ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Acesso a Fides/expedient-e por utentes/as menores de idade.

O acesso efectuar-se-á mediante DNI electrónico.

4. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição dos aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se vai achegar.

5. Caixa de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento, habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas

Anexo VII

Modelo de autoliquidación de taxas

ANEXO VIII

Câmaras municipais com condição de isolamento

Área sanitária	Câmara municipal
A Corunha e Cee	Cabana de Bergantiños
	Camariñas
	Laxe
	Ponteceso
	Zas
Ferrol	Cariño
	Mañón
	Monfero
	Ortigueira
Santiago de Compostela e A Barbanza	Boimorto
	Toques
	Santiso
Lugo, A Marinha e Monforte de Lemos	Alfoz
	Barreiros
	Cervantes
	Folgoso do Courel
	Fonsagrada (A)
	Lourenzá
	Mondoñedo
	Navia de Suarna
	Negueira de Muñiz
	Nogais (As)
	Pedrafita do Cebreiro
	Pontenova (A)
	Quiroga
	Ribas de Sil
	Ribeira de Piquín
	Riotorto
	Trabada
Ourense, Verín e O Barco de Valdeorras	Avión
	Beariz
	Bolo (O)
	Calvos de Randín
	Chandrexa de Queixa
	Entrimo
	Gudiña (A)
	Lobios
	Manzaneda
	Mezquita (A)
	Montederramo
	Muíños
	Padrenda
	Pobra de Trives (A)
	Pontedeva
	San Xoán de Río
	Veiga (A)
	Viana do Bolo
	Vilariño de Conso
Vigo	Arbo
	Crescente
	Covelo
	Fornelos de Montes
	Pazos de Borbén
	Ouça