Conforme a lo establecido en el artículo 70 del Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto básico del empleado público; en el artículo 19.uno.3.I) de la Ley 11/2020, de 30 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2021, así como en los estatutos de la Universidad de Santiago de Compostela (USC), aprobados por el Decreto 14/2014, de 30 de enero, y previa aprobación por el Consejo de Gobierno, en la sesión celebrada el 25 de febrero de 2021, de la planificación de plazas de personal docente e investigador para el curso 2021/22, del informe favorable del Consejo Social de la Universidad de 12 de marzo de 2021, y de la aprobación del Consejo de Gobierno, en la sesión celebrada el 30 de abril de 2021, y previa negociación y acuerdo en la Mesa General del Personal Docente e Investigador (PDI), de 21 de abril de 2021, de la oferta de empleo público de PDI derivada de esta planificación, y una vez obtenida la autorización de la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia el 7 de junio de 2021, tal y como se determina en el artículo 36.uno de la Ley 3/2021, de 28 de enero, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2021,

RESUELVO:

Primero. Publicar la oferta de empleo público (OEP) del personal docente e investigador de la Universidad de Santiago de Compostela para el año 2021, que consiste en 117 plazas de profesorado con vinculación permanente. De la totalidad de estas plazas, 82 (14 de profesorado contratado doctor y 68 de profesorado titular de universidad) corresponden al sistema de turno libre. De ellas se reservan 19 plazas (1 de profesorado contratado doctor y 18 de profesorado titular de universidad) para dar cumplimiento a la obligación de destinar, como mínimo, un 15 % del total de plazas que se ofrecen para la incorporación de personal investigador doctor que haya obtenido el certificado I3 dentro del marco del Programa Ramón y Cajal y, en caso de que no se utilicen todas las plazas previstas en esta reserva, para la incorporación de otros investigadores de programas de excelencia, nacionales o internacionales, y que hayan obtenido el certificado I3, tal y como se recoge en el artículo 19.uno.3.l) de la Ley 11/2020. En la OEP se incluyen, además, 35 plazas para el turno de promoción interna, correspondientes al cuerpo de catedrático de universidad.

Segundo. Esta OEP incluye las necesidades de recursos humanos de carácter permanente en el ámbito docente e investigador, con asignación presupuestaria, que no pueden ser cubiertas con los efectivos de personal existentes, según se detalla en el anexo I, dentro del contexto global de restricción presupuestaria que afecta a todas las administraciones públicas.

Tercero. La planificación de los recursos humanos en la USC se orienta a la atención de las funciones prioritarias, a la correcta dimensión del volumen de efectivos y a potenciar la estabilización de su personal docente e investigador.

Cuarto. Las convocatorias de los concursos derivados de esta oferta se publicarán en el Diario Oficial de Galicia y, en su caso, en el Boletín Oficial del Estado, para garantizar la publicidad, y se ejecutarán dentro del plazo máximo establecido en el artículo 70 del Estatuto básico del empleado público.

Quinto. Con la finalidad de dar una mayor difusión a las convocatorias de concursos relacionados con esta oferta de empleo, así como a los actos que deriven de los mismos, en la página web del Servicio de Planificación de PDI de la USC (http://www.usc.gal/gl/servizos/profesorado), en la sección de Convocatorias de plazas, se podrá consultar la documentación correspondiente.

Santiago de Compostela, 9 de junio de 2021

El rector de la Universidad de Santiago de Compostela
P.D. (Resolución de 30.4.2020; DOG de 11 de mayo)
Ernesto González Seoane
Vicerrector de Profesorado

ANEXO I

Oferta de empleo público para el personal docente e investigador
de la Universidad de Santiago de Compostela del año 2021

Categoría/cuerpo docente	Nº de plazas	Sistema de acceso
Profesor/a titular de universidad	50	Turno libre
Profesor/a titular de universidad (reserva de un mínimo del 15 % para personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3)	18	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a	13	Turno libre
Profesor/a contratado/a doctor/a (reserva de un mínimo del 15 % para personal investigador doctor que haya finalizado el Programa Ramón y Cajal y haya obtenido el certificado I3)	1	Turno libre
Catedrático/a de universidad	35	Turno de promoción interna