A disposição adicional do Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro) e o Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril), pelos que se aprovam a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2018 e 2019, respectivamente, estabelece que se poderão convocar num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores, cujo processo selectivo não se convocou.

Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.

Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG. núm. 67, de 5 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2019, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças.

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir vinte e seis (26) vagas do corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2019, a que se acumulam as provenientes da oferta de 2018, segundo se detalha:

– Oferta de emprego público do exercício 2018, aprovada pelo Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro): cinco (5) vagas de acesso livre e treze (13) do processo de estabilização, das cales uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência.

– Oferta de emprego público do exercício 2019, aprovada pelo Decreto 33/2019, de 28 de março (DOG núm. 67, de 5 de abril): oito (8) do processo de estabilização, das cales uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência.

Reservam-se seis (6) vagas para serem cobertas pelo turno de promoção interna. As vagas não cobertas por este turno acumular-se-ão às de acesso livre.

O sistema selectivo será o de concurso-oposição e irá seguido de um período de práticas.

I.1.1. De conformidade com o Decreto 160/2018, de 13 de dezembro, e o Decreto 33/2019, de 28 de março, do total de vagas convocadas reservar-se-ão duas (2) para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de minusvalidez igual ou superior ao 33 %.

As vagas reservadas para as pessoas com deficiência que fiquem desertas acumular-se-ão às de acesso geral.

Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo elaborar-se-á uma relação única em que se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo por que participassem.

I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência, deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não o indicarem, perceber-se-á que não optam por esta reserva.

As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.

I.1.3. De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções dever-se-ão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.

I.1.4. A este processo selectivo ser-lhe-ão aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP); a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.

Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de finalização de apresentação de solicitudes de participação e manter até o momento da tomada de posse como pessoal funcionário de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1. Promoção interna.

I.2.1.1. Idade: ter factos os dezasseis anos.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter, o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG), o título universitário oficial de grau ou diplomado universitário.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.1.3. Pertencer como pessoal funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no subgrupo C1 da Administração geral e Administração especial da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (corpo administrativo ou corpo de axudantes de carácter facultativo).

Fica expressamente excluído o pessoal laboral indefinido não fixo.

I.2.1.4. Ter prestado serviços efectivos, durante ao menos dois anos, como pessoal funcionário no corpo administrativo da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza (subgrupo C1).

Não se computarán em nenhum caso os serviços prestados com a condição de pessoal laboral indefinido não fixo.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género, de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.

I.2.1.5. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.1.6. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

I.2.1.7. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, na data de publicação desta convocação.

I.2.1.8. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala ou grupo objecto desta convocação.

I.2.2. Acesso livre.

I.2.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

I.2.2.2. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.

c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter, o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG), o título universitário oficial de grau ou diplomado universitário.

As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.

I.2.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.

I.2.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal funcionário do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente, que impeça, no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos termos anteriores.

I.2.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, na data de publicação desta convocação.

I.2.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertence à escala objecto desta convocação.

I.3 Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado no portal web corporativo da Direcção-Geral da Função Pública da Xunta de Galicia e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

As pessoas aspirantes sob poderão participar numa dos turnos convocados.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Dentro do prazo que se assinala no parágrafo anterior, as pessoas aspirantes deverão apresentar a sua solicitude electronicamente à Direcção-Geral da Função Pública.

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»–«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», e o solicitante deverá dispor de um certificar digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), DNI electrónico ou Chave 365.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As pessoas aspirantes deverão indicar na sua solicitude, na epígrafe «Idioma do exame», se o texto do exercício deverá entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, o aspirante não poderá modificar a opção.

As pessoas aspirantes que sejam membros de famílias numerosas devê-lo-ão indicar na sua solicitude, na epígrafe «Outros dados» – «Família numerosa».

As pessoas aspirantes deverão indicar se figuram como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação, e não estão a perceber prestação ou subsídio por desemprego, na epígrafe «Outros dados» – «Candidato de emprego».

As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % deverão indicá-lo expressamente na solicitude, especificando o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente, na epígrafe «Outros dados» – «Deficiente»-«Percentagem».

Poder-se-ão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, na epígrafe «Outros dados» – «Tipo de adaptação».

Se a solicitude deriva de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício em que proceda a sua aplicação.

As pessoas aspirantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença, durante a realização do exercício, de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia autêntica do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

Os dados incluídos nas solicitudes das pessoas aspirantes serão consultados pela Administração pública.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente na epígrafe «Autorizações» e deverão achegar os documentos justificativo da exenção que se indicam no ponto seguinte antes da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. A pessoa solicitante, para a remissão electrónica, empregará o modelo com o código PR004A, previsto na Ordem de 4 de maio de 2017 que aprova a posta em funcionamento do serviço para a apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não tenham um sistema electrónico específico, habilitado na sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal, ou bem apresentará a documentação nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

De conformidade com o disposto no parágrafo anterior, a pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude original ou cópia autêntica dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento segundo os supostos em que se encontre:

– Pessoas com deficiência: cartão acreditador do grau de deficiência ou certificado de deficiência expedido pela conselharia competente na matéria ou o órgão análogo de outra comunidade autónoma.

– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

– Candidatos de emprego:

1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na qual conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde, ao menos, seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na qual conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.

De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:

Do montante total da taxa:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante:

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente através da pestana «Retomar solicitude». Clicará na opção «Validar/Retomar o pagamento». Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente.

Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando no botão «Validar NRC».

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á assinar e apresentar electronicamente a solicitude.

Pagamento electrónico – Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á assinar e apresentar electronicamente a solicitude.

Pagamento electrónico – Com certificado digital: poderá realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e, nesse momento, obterá o comprovativo 730 correspondente.

Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á assinar e apresentar electronicamente a solicitude.

As pessoas aspirantes poderão consultar na seguinte ligazón https://ppago.cixtec.és/ppagoIII/pagos/sc/consultaEntidades as diferentes alternativas para realizar o pagamento.

A Administração devolverá o montante ingressado em conceito de direitos de exame a aquelas pessoas aspirantes excluído de maneira definitiva, ou se bem que não figurem em nenhuma das listagens, que assim o solicitem no prazo de dois (2) meses a partir do dia seguinte ao da publicação no DOG das listas definitivas de admitidos e excluído.

Para isso será necessária a apresentação de um escrito em que se solicite a devolução e no qual façam constar o número de conta (24 dígito), a entidade financeira e a sua localidade, ou bem apresentem um certificado expedido pela entidade financeira no qual figurem esses dados. Esta documentação deverá ser dirigida ao Serviço de Selecção da Direcção-Geral da Função Pública. A apresentação deste escrito sem os dados indicados ou fora de prazo suporá a perda do direito à devolução do importe ingressado.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras, e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

I.4.2. As pessoas aspirantes excluído, ou aquelas que não figurem nem como admitidas nem como excluído, disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimação dos ditos pedidos de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela qual se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal

O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participar no processo selectivo. Quando, da documentação que devem apresentar trás superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Fase de oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta resolução. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício: consistirá na resolução por escrito de um cuestionario de cem (100) perguntas tipo teste, mais cinco (5) de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será correcta, correspondentes à parte I do programa que figura como anexo I desta resolução.

O exercício terá uma duração máxima de cento vinte (120) minutos.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 20 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dez (10) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A realização deste exercício não terá lugar antes dos seis (6) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.

II.1.1.2. Segundo exercício: as pessoas aspirantes deverão resolver por escrito um suposto prático proposto pelo tribunal que será o resultante do sorteio levado para o efeito entre dois elegidos previamente por este, sobre as matérias incluídas na parte II do programa que figura como anexo I desta resolução.

O exercício terá uma duração máxima de duzentos quarenta (240) minutos.

Para o desenvolvimento deste exercício, as pessoas aspirantes poder-se-ão servir de textos legais sem comentários. Em relação com estes, admitir-se-ão as suas versões consolidadas, aquelas nas quais figurem notas de vigência e/ou referências cruzadas a outras normas e os sublinhados simples sempre que não incluam nenhuma outra informação, comentário doutrinal ou referência xurisprudencial. Está expressamente proibida a utilização de livros de consulta, das resoluções do presidente do Instituto contabilístico e Auditoria de Contas, e de temarios, relatórios ou ditames de qualquer tipo.

Durante o desenvolvimento do exercício, os membros do tribunal e o pessoal colaborador poderão examinar o material que está a utilizar cada aspirante e comprovar que se ajusta ao estabelecido no parágrafo anterior. O manejo de textos normativos diferentes dos permitidos determinará a expulsión da pessoa aspirante.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 35 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dezassete pontos e médio (17,50) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir a pontuação mínima.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício. Este exercício constará de duas provas sobre as matérias compreendidas na parte III do programa que figura como anexo I:

– Primeira prova: consistirá na resolução por escrito de um cuestionario de dez (10) perguntas proposto pelo tribunal sobre as matérias compreendidas na parte III do programa que figura como anexo I.

O tempo máximo de duração será de noventa (90) minutos.

– Segunda prova: consistirá no desenvolvimento por escrito de dois (2) temas de três (3) extraídos ao chou dentre os compreendidos na parte III do programa.

O tempo máximo de duração será de cento oitenta (180) minutos.

O exercício qualificar-se-á de 0 a 35 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de dezassete pontos e médio (17,50). Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir a pontuação mínima. Esta qualificação total obterá pela soma da correspondente à primeira prova, que se qualificará de 0 a 17,50 pontos, e da segunda prova, que se qualificará de 0 a 17,50 pontos suma que não poderá ter lugar se a qualificação obtida em qualquer das partes do exercício for inferior a 8,75 pontos, caso em que não se superará o exercício.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.4. Quarto exercício.

Constará de duas provas:

Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.

O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.

Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo com o nível do Celga requerido no processo selectivo.

Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do segundo exercício, que possuíam o dia da publicação desta convocação no DOG o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes em que figurarão aquelas que, por terem acreditado a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.2. As pessoas aspirantes que realizassem e superassem o primeiro exercício do processo selectivo convocado pela Ordem de 1 de março de 2018 pela que se convoca o processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, publicada no DOG de 8 de março, poderão ficar exentas da sua realização. Se opta por apresentar ao exercício de que se trate, ficará sem efeito o resultado obtido na convocação anterior.

II.1.3. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.3.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra Q, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 24 de janeiro de 2019 (DOG núm. 25, de 5 de fevereiro), pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 9 de janeiro de 2019 (DOG núm. 14, de 21 de janeiro).

II.1.3.2. As pessoas aspirantes dever-se-ão apresentar a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que, ao julgamento do tribunal, acredite a sua identidade.

II.1.3.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.

II.1.3.4. Em qualquer momento, as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.

II.1.3.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação dever-se-á realizar dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.3.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.

II.1.3.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes ao da realização do exercício, anula alguma ou algumas das suas perguntas ou modifica o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG.

II.1.3.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal

Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela qual se fã públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.3.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a resolução que corresponda.

II.1.3.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.

Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.

II.1.3.11. A situação de emergência sanitária derivada da pandemia da COVID-19 constitui uma causa de força maior que justifica a adopção de medidas especiais que têm por objecto garantir a realização do processo selectivo. Com esta finalidade, a Lei 4/2021, de 28 de janeiro, de medidas fiscais e administrativas (DOG núm. 19, de 21 de janeiro), prevê na disposição adicional segunda sobre medidas especiais em matéria de processos selectivos ou de provisão derivadas da situação de emergência sanitária, a possibilidade de adoptar medidas específicas, pelo que o tribunal poderá acordar a fixação de datas alternativas para a realização de exercícios deste processo selectivo a pessoas aspirantes que não possam participar neles na data inicialmente assinalada por estarem cumprindo uma medida de isolamento ou em corentena que tenham prescrita por serem pessoas infectadas pela COVID-19 ou contacto estreito, e a data alternativa dever-se-á fixar com garantias de não alteração do desenvolvimento normal do correspondente processo selectivo, ou bem poderá propor à Direcção-Geral da Função Pública qualquer das outras medidas previstas e que sejam necessárias para o desenvolvimento deste processo selectivo.

II.2. Fase de concurso.

A fase de concurso consistirá na valoração, às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição, dos seguintes méritos:

II.2.1. Promoção interna.

II.2.1.1. Antigüidade.

Os serviços serão valorados por meses de 30 dias a razão de 0,20 pontos/mês.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes aos períodos computables, dividir-se-á o resultado entre trinta (30) e multiplicar-se-á o cociente, desprezando os decimais, por 0,20.

Para estes efeitos, computaranse os serviços reconhecidos pelo órgão competente de conformidade com o estabelecido na Lei 70/1978, de 26 de dezembro, de reconhecimento de serviços prévios na Administração pública.

A pontuação máxima por esta epígrafe será de 30 pontos.

II.2.1.2. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP), as escolas oficiais de formação do Estado, das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (AFEDAP).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorarão:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe estimar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.

A pontuação máxima desta epígrafe é de 6 pontos.

II.2.1.3. Grau de conhecimento do idioma galego:

– Curso de nível médio de linguagem administrativa galega, curso de nível médio de linguagem administrativa local galega, curso de linguagem jurídica galega, ciclo superior dos estudos de galego das escolas oficiais de idiomas ou Celga 5: 2,25 pontos.

– Curso de nível superior de linguagem administrativa galega ou curso de nível superior de linguagem jurídica galega: 3 pontos.

Em caso de acreditar mais de um grau de conhecimento do idioma galego, só se computará a pontuação correspondente ao superior.

II.2.1.4. Exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores, até o máximo de 1 ponto:

– Permissão por parto, adopção ou acollemento (artigos 121 e 122 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Permissão do outro progenitor por nascimento, acollemento ou adopção de um filho (artigo 124 da LEPG): 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada do artigo 106.2 a) e b) da LEPG: 0,04 pontos.

– Excedencia para o cuidado de familiares: 0,04 pontos/mês completo.

Os meses serão computados por dias naturais (30 dias).

II.2.2. Acesso livre.

II.2.2.1. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, no corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, ou como empregado público na mesma categoria sempre que se inclua dentro do mesmo grupo de título.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.

Computaranse a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,10 pontos.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

II.2.2.2. Experiência profissional.

Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados como empregado público em diferente corpo, grupo, escala ou categoria, em qualquer Administração pública.

Não se computarán os mesmos períodos já valorados nos pontos anteriores.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.

Computaranse a prestação de serviços em regime de interino (artigo 25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (artigo 27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.

Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,05 pontos.

Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.

A pontuação máxima das epígrafes de experiência profissional, II.2.2.1 e II.2.2.2 é de 35 pontos.

II.2.2.3. Formação.

Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), a Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP), as escolas oficiais de formação do Estado, das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (AFEDAP).

Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.

Não se valorarão:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

Para os efeitos de pontuação desta epígrafe estimar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP

A pontuação máxima desta epígrafe é de 5 pontos.

II.2.3. Os méritos enumerar na base II.2 dever-se-ão referir à data de finalização do prazo de apresentação das solicitudes de participação e dever-se-ão acreditar de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no DOG.

Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.

II.2.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda e Administração Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

II.2.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação, ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.

Em vista das reclamações apresentadas, e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.

II.3. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuações obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação as propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal funcionário de carreira.

II.4. Período de práticas.

II.4.1. As pessoas aspirantes que superem a fase de oposição com melhor ordem de prelación, até um número igual ao de vagas convocadas, realizarão um período de práticas que igualmente deverão superar com aproveitamento como requisito indispensável para obterem a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

As práticas terão como finalidade a preparação das pessoas aspirantes para o exercício das funções específicas tanto da especialidade de inspecção e gestão financeira e tributária como da especialidade contabilístico e intervenção.

Durante este período, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário em práticas com a situação jurídica prevista nos artigos 16 e 17 do Decreto 95/1991, de 20 de março, e demais disposições de aplicação.

II.4.2. O período de práticas terá uma duração de dois (2) meses e regular-se-á mediante resolução ditada para esse efeito.

II.4.3. O período de práticas valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo é necessário obter o resultado de apto.

II.4.4. As pessoas aspirantes que não superem o período de práticas perderão todos os seus direitos para a nomeação como pessoal funcionário de carreira, mediante resolução motivada da autoridade que efectuasse a convocação por proposta da Secretaria-Geral Técnica e do Património da Conselharia de Fazenda e Administração Pública e depois de relatório favorável da Comissão de Pessoal.

II.4.5. Uma vez rematado o período de práticas e até que se proceda ao sua nomeação como pessoal funcionário de carreira, as pessoas aspirantes continuarão prestando serviços como pessoal funcionário em práticas.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado mediante resolução da conselharia competente em matéria de função pública e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e o Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

III.2. As pessoas que façam parte do tribunal dever-se-ão abster de intervir quando concorram nelas circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, no artigo 59.2 da Lei 2/2015, do emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas mediante a Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, de 11 de abril de 2007, e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não estarem incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro, consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a resolução correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição dever-se-á realizar num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG. Na dita sessão, o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso da/do presidenta/e e da/o secretária/o ou de quem os substitua.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da/o secretária/o e a aprovação da/o presidenta/e ou quem os substitua.

III.8. A/o presidenta/o do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes, e utilizará para isso os impressos adequados.

O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) dever-se-ão adoptar sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, que se deverá limitar a colaborar nas suas especialidades técnicas e terá voz mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizarem os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se, durante a realização do processo selectivo, o tribunal tem dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala a que opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.3.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigir-se-ão electronicamente à Conselharia de Fazenda e Administração Pública. Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal funcionário de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Pontuação obtida nos exercícios da fase de oposição pela sua ordem de realização.

– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.3.1.

– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superou, por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal funcionário de carreira.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:

a) Cópia autêntica do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação, ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.

b) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo de que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de procedência, o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.

c) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

d) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que as pessoas aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

Poderão autorizar à Administração a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.

IV.3. As pessoas aspirantes estarão exentas de justificar documentalmente as condições e os demais requisitos já experimentados para obterem a sua anterior nomeação.

IV.4. As pessoas aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal funcionário de carreira e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal funcionário de carreira mediante uma resolução da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna terão preferência na eleição sobre aquelas que acedam pelo turno de acesso livre.

IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.

V. Disposição derradeiro.

Esta resolução põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 31 de maio de 2021

O conselheiro de Fazenda e Administração Pública
P.D. (Ordem de 8 de janeiro de 2020; DOG núm. 16, de 24 de janeiro)
José María Barreiro Díaz
Director geral da Função Pública

ANEXO I

Programa do processo selectivo para o ingresso no corpo de gestão de Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças

Parte I. Direito civil e mercantil. Direito constitucional e administrativo. Direito autonómico. Economia geral.

Tema 1. O conceito de pessoa. Classes de pessoas. Pessoas naturais: nascimento e extinção. Pessoas jurídicas: conceito, natureza e classes. Constituição e extinção das pessoas jurídicas. Capacidade jurídica e capacidade de obrar. Aquisição e perda da nacionalidade espanhola. Vizinhança civil.

Tema 2. Organização económica da sociedade conjugal. O sistema económico-matrimonial no Código civil e na Lei do direito civil da Galiza. As capitulacións matrimoniais. A sociedade de gananciais. O regime de participação nos ganhos. O regime de separação de bens.

Tema 3. Os direitos reais: conceito e classes. Diferenças entre os direitos reais e os direitos de crédito. A propriedade. Modos de adquirir e perder a propriedade. A posse. O usufruto. A servidão. As comunidades de bens. O registro da propriedade. Princípios hipotecário.

Tema 4. Os direitos reais de garantia: conceito e classificação. Hipoteca. Peñor. Hipoteca mobiliaria e peñor sem deslocamento. Anticreses.

Tema 5. A obrigación: conceito e classes. Fontes da obrigación. Prova das obrigación. Concorrência e prelación de créditos. Extinção das obrigacións. Influência do tempo nas relações jurídicas.

Tema 6. O contrato: conceito e classes. Elementos dos contratos. Geração, perfeição e consumação dos contratos. Ineficacia dos contratos. Interpretação e forma dos contratos.

Tema 7. A compra e venda: conceito e elementos. Conteúdo da compra e venda. A permuta. O contrato de arrendamento: conceito e classes. O arrendamento de prédios urbanos. O arrendamento de prédios rústicos.

Tema 8. A doação: conceito e classes. Elementos da doação. Efeitos da doação. Revogação e redução de doações. A sucessão mortis causa: conceito e classes. A herança: conceito e situações em que se pode encontrar a herança.

Tema 9. Aceitação da herança. Herdeiro e legatario. Direito de acrecer. Colación e partição da herança. A sucessão testamentaria: conceito, caracteres e classes de testamentos. Sucessão forzosa. A sucessão intestada. A sucessão contratual: pactos sucesorios. Desherdación. Preterición. Especial referência ao direito civil da Galiza: título preliminar. A casa e a vizinha. Os direitos reais. Os contratos. A companhia familiar galega. O regime económico familiar. A sucessão por causa de morte.

Tema 10. A contabilidade mercantil. Contabilidade formal: livros obrigatórios. Requisitos dos livros. Conservação dos livros. Eficácia probatório. Comunicação e exibição dos livros. Contabilidade material: contas anuais. Verificação, auditoria e depósito de contas.

Tema 11. A empresa mercantil. O empresário individual: capacidade e proibições. Prova, aquisição e perda da qualidade de empresário. Exercício do comércio por pessoa casada. O empresário estrangeiro. O registro mercantil.

Tema 12. As sociedades mercantis: conceito e classificação. Requisitos de constituição das sociedades mercantis. A sociedade unipersoal. A sociedade irregular. Nacionalidade das sociedades. As sociedades colectivas e comanditarias. A sociedade de responsabilidade limitada: principais notas do seu regime jurídico. As sociedades profissionais.

Tema 13. A sociedade anónima: conceito e caracteres. Fundação. Escrita social e estatutos. Acções e obrigações. Órgãos da sociedade anónima.

Tema 14. A disolução das sociedades mercantis. Liquidação e divisão. Transformação, fusão e escisión das sociedades mercantis.

Tema 15. Os títulos valores: conceito e classificação. Os títulos nominativo, à ordem, ao portador e de tradição. A letra de mudança: conceito e requisitos formais. O endosso. A aceitação. O pagamento da letra. As excepções cambiarias.

Tema 16. As obrigações mercantis: características gerais. Os contratos mercantis: conceito e classes. Perfeição, forma e prova dos contratos mercantis. Influência da alteração das circunstâncias nos contratos mercantis. A prescrição no direito mercantil.

Tema 17. O concurso: orçamento subjectivo e objectivo. O auto de declaração de concurso. Efeitos sobre credores, créditos e contratos. Determinação da massa activa, massa pasiva e os créditos contra a massa. O convénio: conteúdo e os seus efeitos. Efeitos da abertura da fase de liquidação. As causas de conclusão do concurso. A qualificação do concurso.

Tema 18. Os contratos bancários em geral. Exame da conta corrente, abertura de crédito, presta-mos e desconto bancário. Depósitos em bancos. O peñoramento de valores. Créditos documentarios.

Tema 19. Instituições da União Europeia: o Parlamento Europeu, o Conselho Europeu, o Conselho, a Comissão, o Tribunal de Justiça o Banco Central e o Tribunal de Contas. O ordenamento jurídico comunitário: fontes.

Tema 20. O orçamento da União Europeia. Os instrumentos financeiros. Fundos estruturais e iniciativas comunitárias.

Tema 21. A Constituição espanhola de 1978: características e estrutura. Os direitos e deveres fundamentais. A Coroa. As Cortes Gerais. O Governo. O Poder judicial. O Tribunal Constitucional. A reforma constitucional.

Tema 22. Políticas sociais públicas: políticas públicas para a igualdade de género. Disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Políticas contra a violência de género. A Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Deficiência e dependência. A definição de deficiência segundo a Organização Mundial da Saúde. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: consideração de pessoa com deficiência e direitos. A normativa reguladora do procedimento para o reconhecimento, declaração e qualificação do grau de deficiência. Especial referência à Lei 39/2006, de 14 de dezembro, de promoção da autonomia pessoal e atenção às pessoas em situação de dependência.

Tema 23. As fontes do direito administrativo. A Constituição. Leis orgânicas. Leis ordinárias. Disposições do Governo com força de lei: decretos leis e decretos legislativos. O regulamento: conceito, caracteres e classes. Limites dos regulamentos. Regulamentos ilegais.

Tema 24. Conceito de Administração pública. Tipos de entes públicos. Formas de gestão dos serviços públicos. O princípio de legalidade. A autotutela da Administração. A Aadministración electrónica: direito e obrigação de relacionar-se electronicamente com as administrações públicas. Instrumentos para o acesso electrónico às administrações públicas: sedes electrónicas, canais e ponto de acesso, identificação e autenticação. Assistência no uso de meios electrónicos aos interessados. O governo aberto, especial referência à transparência e ao acesso à informação pública, à participação na rendição de contas e ao bom governo. Normativa reguladora da protecção de dados pessoais: princípios, direitos das pessoas e exercícios dos direitos.

Tema 25. As potestades administrativas: conceito e classes. O acto administrativo: conceito e caracteres. Diferentes classificações dos actos administrativos.

Tema 26. Elementos do acto administrativo: sujeito, objecto, fim e forma. A motivação e comunicação dos actos administrativos. O silêncio administrativo.

Tema 27. Eficácia do acto administrativo. Executoriedade dos actos administrativos. Validade e invalidade do acto administrativo. Revisão de ofício dos actos administrativos.

Tema 28. Os contratos administrativos (I). Normativa reguladora dos contratos do sector público. Âmbito subjectivo e objectivo de aplicação. Órgãos de contratação. O contratista: aptidão para contratar. Tipos contratual. O objecto do contrato. Orçamento base de licitação, valor estimado, o preço e a sua revisão. Prazo de duração. As garantias no contrato administrativo. A preparação dos contratos. Procedimentos de selecção do adxudicatario. A Junta Consultiva de Contratação Administrativa da Galiza.

Tema 29. Os contratos administrativos (II). Invalidade dos contratos e recurso especial em matéria de contratação. O Tribunal Administrativo de Contratação Pública da Comunidade Autónoma da Galiza. A execução do contrato. Efeitos, cumprimento e extinção dos contratos. Cessão dos contratos e subcontratación. Registros oficiais.

Tema 30. A responsabilidade patrimonial das administrações públicas: regime vigente. Requisitos para que proceda a indemnização. Responsabilidade das autoridades e funcionários. Requisitos. Prazo de reclamação e procedimento.

Tema 31. O procedimento administrativo. Os interessados. Direitos dos cidadãos no procedimento administrativo. Direito e obrigación de relacionar-se electronicamente com as administrações.

Tema 32. Os recursos administrativos: conceito e classes. Princípios gerais do procedimento administrativo em via de recurso. O recurso de alçada. O recurso potestativo de reposição.

Tema 33. A jurisdição contencioso-administrativa: natureza, extensão e limites. Órgãos da jurisdição contencioso-administrativa. As partes no processo contencioso-administrativo: capacidade, lexitimación e defesa. Ideia geral do processo contencioso-administrativo. A sentença. Recursos contra sentenças.

Tema 34. A organização territorial do Estado na Constituição espanhola de 1978. As comunidades e cidades autónomas. Os estatutos de autonomia. Distribuição de competências entre o Estado e as comunidades autónomas.

Tema 35. Os ordenamentos autonómicos. Relação com o ordenamento estatal. Vias de acesso à autonomia. Os estatutos de autonomia: caracteres, conteúdo e procedimento de reforma.

Tema 36. A autonomia galega: origem e evolução. O Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. Bases fundamentais da autonomia galega: o território, os símbolos. A língua e a cultura galega. O reconhecimento da galeguidade. A condição de galego. Os direitos dos cidadãos galegos: garantias.

Tema 37. Organização política das comunidades autónomas. As instituições de autogoverno da Galiza: descrição. Sede. A Administração de justiça na Galiza.

Tema 38. O Governo da Comunidade Autónoma. A Xunta de Galicia e o seu presidente.

Tema 39. O Parlamento da Galiza. Sistema eleitoral. Funções do Parlamento: controlo parlamentar da acção do Governo. O Provedor de justiça.

Tema 40. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza. O regime jurídico do exercício das suas competências.

Tema 41. O ordenamento jurídico da Galiza: leis da Galiza. Decretos legislativos. Regulamentos. Aplicação do direito galego. Supletoriedade do direito estatal. As leis estatais marco, de transferência e de delegação.

Tema 42. A Administração pública da Galiza. As conselharias: organização e estrutura. A Administração periférica. A Administração institucional.

Tema 43. A conselharia competente em matéria de fazenda e administração pública: organização e competências. A Agência Tributária da Galiza: organização e competências. Os escritórios liquidadoras e distrital hipotecário.

Tema 44. O emprego público na Comunidade Autónoma da Galiza. Pessoal funcionário. Sistemas de acesso. Provisão de postos de trabalho. Promoção e situações administrativas dos funcionários. Os direitos e os deveres dos funcionários. Regime disciplinario. Pessoal laboral. O convénio colectivo do pessoal laboral da Xunta de Galicia.

Tema 45. As entidades locais: a sua regulação na Lei 5/1997, de 22 de julho, de Administração local da Galiza.

Tema 46. A actividade económica. Sistemas económicos. Tipos de organização da actividade económica. Funções de um sistema económico.

Tema 47. A renda nacional: conceito e métodos de estimação. A contabilidade nacional. Natureza e fins. A análise input-output. Relações sectoriais.

Tema 48. O dinheiro: conceito e funções do dinheiro. Demanda e oferta do dinheiro. Formação do tipo de juro.

Tema 49. A estrutura institucional do sistema financeiro espanhol. O Banco de Espanha. Entidades oficiais de crédito. A banca privada. As caixas de poupança. As cooperativas de crédito. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza.

Parte II. Contabilidade e cálculo financeiro.

A) Contabilidade.

a. Normalização contável espanhola. Plano geral contabilístico espanhol. Modelos normais de contas anuais.

b. Resoluções do Instituto contabilístico e Auditoria de Contas.

c. Contabilidade das operações societarias.

B) Cálculo financeiro.

a. Leis financeiras de capitalización simples e composta; lei de desconto simples comercial. Equivalência de capitais. Tipos de juros efectivos e nominais.

b. Operações financeiras em regime de capitalización composta. Equilíbrio financeiro. Saldos financeiros. Custos e rendimentos.

c. Rendas, presta-mos e empréstitos. Operações com valores.

Parte III. Direito financeiro, orçamental e tributário.

Tema 1. O direito financeiro: conceito e conteúdo. A Fazenda pública na Constituição espanhola.

Tema 2. O direito orçamental: conceito e conteúdo. O Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza. Princípios gerais, recursos e obrigações da comunidade autónoma.

Tema 3. Os orçamentos gerais da comunidade autónoma: elaboração, aprovação. Estrutura orçamental. Os créditos orçamentais.

Tema 4. As modificações orçamentais. Modificação dos créditos iniciais. Despesas plurianual. Anulação de remanentes. Incorporação de créditos. Créditos extraordinários e suplementos de crédito. Anticipos de tesouraria. Créditos ampliables. Transferências de créditos. Receitas que geram crédito.

Tema 5. A despesa pública: conceito. Princípios constitucionais. Procedimento de execução da despesa pública. Gestão das despesas de pessoal. A Segurança social dos empregados públicos.

Tema 6. Gestão de despesas contratual. Nascimento de obrigações. Cumprimento, reconhecimento da obrigação, justificação e extinção.

Tema 7. Gestão de despesas de transferências. Subvenções: conceito, natureza e classificação. Procedimento de concessão e pagamento. Reintegro. Infracções administrativas em matéria de subvenções. O delito subvencional.

Tema 8. O tesouro público. Funções e competências. A gestão de pagamentos. Pagamentos para justificar e anticipos de caixa fixa. Receitas orçamentais. Previsões. Fases de execução do orçamento de receitas. Lei geral de estabilidade orçamental. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de endebedamento, avales e seguros.

Tema 9. O Plano geral contabilístico pública. Princípios contável, contas anuais e normas de valoração. A conta geral da comunidade autónoma. Documentos que a integram. Formação e remissão. Exame e comprovação. Aprovação.

Tema 10. O controlo interno da actividade económico-financeira do sector público autonómico. Conceito, classes e âmbito. O controlo prévio de legalidade de receitas, de despesas e pagamentos. O controlo financeiro. Conceito. Regulação e princípios gerais. Classes. Relatórios de controlo: classes e efeitos. O controlo externo da actividade económico-financeira do sector público estatal. O controlo parlamentar. O controlo do Conselho de Contas e do Tribunal de Contas.

Tema 11. O direito tributário: conceito e conteúdo. Fontes. A Lei geral tributária: princípios gerais.

Tema 12. Os tributos: conceito, fins e classes. A relação jurídico-tributária. Facto impoñible. Não sujeição e exenção. Devindicación. Prescrição. A aplicação da norma tributária. Interpretação, qualificação e integração. A analogia. O conflito na aplicação da norma tributária. A simulação.

Tema 13. As obrigações tributárias: a obrigação tributária principal, a obrigação tributária de realizar pagamentos à conta, as obrigações entre particulares, as obrigações tributárias, as obrigações tributárias accesorias e formais. As obrigações e deveres da administração tributária. Os direitos e garantias dos obrigados tributários. Colaboração social na aplicação dos tributos. Utilização das novas tecnologias da informação. Carácter reservado dos dados com transcendência tributária.

Tema 14. Os obrigados tributários. Sujeitos pasivos. Sucessores. Responsáveis solidários e subsidiários. Outros obrigados tributários. A capacidade de obrar. Representação. Domicílio fiscal. A declaração censual. O dever de expedir e entregar facturas.

Tema 15. Elementos de quantificação da obrigação tributária principal e da obrigação de realizar pagamentos à conta. Base impoñible: conceito, métodos de determinação. Base liquidable. Tipo de encargo. Quota tributária. Comprovação de valores. A dívida tributária.

Tema 16. A aplicação dos tributos; conceito e órgãos competente. A informação e a assistência aos obrigados tributários. A consulta tributária. O número de identificação fiscal. A assistência mútua: conceito. Os procedimentos administrativos em matéria tributária: prova, notificações, obrigação de resolução e prazo de resolução. As liquidações tributárias.

Tema 17. Actuações e procedimentos de gestão tributária. Iniciação. Declarações. Autoliquidacións. Comunicações de dados. Procedimento de devolução iniciado mediante autoliquidación, solicitude ou comunicação de dados. Procedimento iniciado mediante declaração. Procedimento de verificação de dados. Procedimento de comprovação de valores. Procedimento de comprovação limitada.

Tema 18. A recadação (I). A recadação. Actuações e procedimentos. Órgãos de recadação: organização da gestão recadatoria da Xunta de Galicia. Extinção das dívidas: o pagamento e outras formas de extinção. Obrigados ao pagamento. Garantias da dívida tributária. Aprazamentos e fraccionamentos. Participação das entidades de crédito no procedimento de recadação.

Tema 19. A recadação (II). A recadação em período executivo. Procedimento de constrinximento. Carácter do procedimento. Fases: iniciação, embargo de bens e direitos, alleamento e termo do procedimento. Terzarías. Procedimento face a responsáveis e sucessores.

Tema 20. A inspecção dos tributos: órgãos, funções e faculdades. Documentação das actuações da inspecção. Procedimento de inspecção: normas gerais. Iniciação e desenvolvimento. Terminação das actuações inspectoras. Disposições especiais.

Tema 21. A potestade sancionadora em matéria tributária. Princípios. Sujeitos responsáveis. Conceito e classes de infracções e sanções tributárias. Quantificação das sanções tributárias pecuniarias. Extinção da responsabilidade derivada das infracções tributárias e extinção das sanções tributárias. Procedimento sancionador em matéria tributária: iniciação, instrução e terminação.

Tema 22. Delitos contra a fazenda pública. Descrição dos tipos penais contra a fazenda pública. A responsabilidade civil. Actuações e procedimentos de aplicação dos tributos em supostos de delito contra a Fazenda pública. O procedimento de recuperação de ajudas de Estado que afectem o âmbito tributário.

Tema 23. A revisão dos actos de carácter tributário em via administrativa: procedimentos especiais de revisão. O recurso de reposição. As reclamações económico-administrativas: actos impugnables. Procedimentos. Órgãos de resolução. Suspensão de actos impugnados.

Tema 24. O imposto sobre a renda das pessoas físicas (I): natureza, objecto e âmbito de aplicação. Sujeição ao imposto: aspectos materiais, pessoais e temporários. Determinação da capacidade económica submetida a encargo: rendimentos e ganhos e perdas patrimoniais. Classes de rendas. Integração e compensação de rendas.

Tema 25. O imposto sobre a renda das pessoas físicas (II). Base impoñible e liquidable. Reduções. Adequação do imposto às circunstâncias pessoais e familiares do contribuinte. Cálculo do imposto estatal. Encargo autonómico. Quota diferencial. A tributación familiar. Regimes especiais. Declarações, pagamentos à conta e obrigacións formais.

Tema 26. O imposto sobre a renda de não residentes: natureza, objecto e âmbito de aplicação. Elementos pessoais. Sujeição ao imposto. Rendas obtidas mediante estabelecimento permanente. Rendas obtidas sem mediação de estabelecimento permanente. Encargo especial sobre bens imóveis de entidades não residentes.

Tema 27. O imposto sobre o património das pessoas físicas. Natureza, objecto e âmbito de aplicação. Facto impoñible. Sujeito pasivo. Exenções. Base impoñible e liquidable. A dívida tributária. Gestão do imposto.

Tema 28. O imposto sobre sociedades (I): Natureza e âmbito de aplicação. Facto impoñible. Contribuintes. Exenções subjectivas plenas e parciais. Base impoñible. Conceito e regimes de determinação. Imputação temporária de receitas e despesas; limitação à deducibilidade de despesas e despesas não deducibles; regras de valoração. Exenção para eliminar a dupla imposição. Reduções na base impoñible e compensação de bases impoñibles negativas.

Tema 29. O imposto sobre sociedades (II): período impositivo e devindicación do imposto. Tipo de encargo e quota íntegra. Deduções para evitar a dupla imposição. Bonificações. Deduções por investimentos. Pagamento fraccionado. Regimes tributários especiais: especial referência aos incentivos fiscais para as empresas de reduzida dimensão. Gestão do imposto.

Tema 30. O imposto sobre sucessões e doações (I): facto impoñible: presunções. Sujeito pasivo e responsáveis. Base impoñible. Comprovação de valores. A base liquidable. A tarifa. A dívida tributária. Devindicación e prescrição.

Tema 31. O imposto sobre sucessões e doações (II): normas especiais sobre o direito de usufruto, uso, habitación, substituições, fideicomisos, reservas, partição e excessos de adjudicação, repudiación, renúncia e doações. Obrigacións formais. Gestão do imposto.

Tema 32. O imposto sobre o valor acrescentado (I). Conceito e natureza. Facto impoñible e supostos de não sujeição. Exenções. Deslindamento do IVE com o imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados. Lugar de realização do feito impoñible. Devindicación do imposto. Sujeitos pasivos e responsáveis. Repercussões.

Tema 33. O imposto sobre o valor acrescentado (II). A base impoñible. A dívida tributária: tipos impositivos. Liquidação, deduções, devoluções. Regimes especiais. Gestão do imposto.

Tema 34. O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados (I): transmissões patrimoniais onerosas: facto impoñible, sujeito pasivo, base impoñible e quota tributária. Regras especiais.

Tema 35. O imposto sobre transmissões patrimoniais e actos jurídicos documentados (II): operações societarias: facto impoñible, base impoñible, sujeito pasivo e quota tributária. Actos jurídicos documentados. Princípios gerais e tributación dos documentos administrativos, mercantis e notariais. Disposições comuns: benefícios fiscais, comprovação de valores, devindicación, prescrição, obrigacións formais, gestão e devolução.

Tema 36. A tributación sobre o jogo: taxa sobre rifas, tómbolas, apostas e combinações aleatorias; taxa sobre jogos de sorte, envite ou azar. Imposto sobre actividades do jogo.

Tema 37. Os impostos especiais. Os impostos especiais de fabricação: disposições comuns e principais normas reguladoras. Os diferentes impostos especiais de fabricação: estrutura básica. Tipos geral e especial do imposto sobre hidrocarburos. O imposto especial sobre determinados meios de transporte. Os impostos especiais sobre o carvão e sobre a electricidade. O imposto sobre as primas de seguros.

Tema 38. O imposto sobre determinados serviços digitais. Imposto sobre as transacções financeiras. Os impostos ambientais estatais: o imposto sobre o valor da produção da energia eléctrica, os impostos sobre a produção de combustível nuclear gastado e resíduos radiactivos resultantes da geração de energia nucleoeléctrica e sobre o armazenamento de combustível nuclear gastado e resíduos radiactivos em instalações centralizadas, o imposto sobre os gases fluorados de efeito estufa e o imposto sobre o valor da extracção de gás, petróleo e condensados.

Tema 39. Os tributos próprios da Comunidade Autónoma da Galiza: os impostos ambientais; as taxas da Comunidade Autónoma da Galiza. Os preços da Comunidade Autónoma da Galiza.

Tema 40. O financiamento das comunidades autónomas. Princípios. Sistemas de financiamento das comunidades autónomas de regime comum. Regime da cessão de tributos. Órgãos e formas de relação entre o Estado e as comunidades autónomas.

Tema 41. Financiamento das fazendas locais. Recursos das fazendas locais. Recursos dos municípios. Os impostos autárquicos. Recursos das províncias e de outras entidades locais.

ANEXO II

(nome e apelidos da pessoa aspirante)__________, com domicílio em____________, com NIF/NIE/passaporte ________, declara, para os efeitos de ser nomeado/a pessoal funcionário do corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.

_________, ______ de____de 202__

ANEXO III

(nome e apelidos aspirante) ___________________, com domicílio em____________, com NIF/NIE/passaporte______, declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal funcionário de carreira do corpo de gestão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, subgrupo A2, escala técnica de finanças, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de________, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

(país e localidade)_________, ______ de ______de 20____