La Alcaldía del Ayuntamiento de Viveiro aprueba la oferta de empleo público correspondiente al ejercicio 2019, que recoge las siguientes plazas:
Plazas oferta de empleo público 2019:
1. Plazas de oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional de reposición de la policía local.
Acceso libre (sistema selectivo oposición):
|
Denominación |
Turno general |
Reserva discapacidad |
Total plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones- correspondencia puestos RPT |
|
Policía local |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
AS2-/168 AS2-/169 |
Acceso libre por movilidad (sistema selectivo concurso):
|
Denominación |
Turno general |
Reserva discapacidad |
Total plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones-correspondencia puestos RPT |
|
Policía local |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
AS2-/170 |
2. Plazas de oferta de empleo por promoción interna (sistema selectivo concurso-oposición).
|
Denominación |
Turno general |
Reserva discapacidad |
Total plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones- correspondencia puestos RPT |
|
Oficial policía local |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
AS2-/156 |
3. Plazas de oferta de empleo público correspondiente a la tasa adicional para estabilización de empleo temporal.
Proceso de estabilización plazas funcionarios (acceso libre. Sistema selectivo concurso-oposición):
|
Denominación |
Turno general |
Reserva discapacidad |
Total plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones- correspondencia puestos RPT |
|
Técnico/a de administración general |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
SX1.0/002 |
|
Técnico/a de administración general director/a del departamento |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
BS1.0/107 |
|
Técnico/a de servicios económicos |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
SX2-/011 |
|
Técnico/a de gestión tributaria y económica |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
SX3-/015 |
|
Técnico/a de gestión de sanciones |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
SX3-/016 |
|
Técnica jurídica abogada y responsable del CIM |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. téc. |
A1 |
BS1.1/108 |
|
Técnico/a atención a la ciudadanía, responsable OMIX, director/a del departamento |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. de gest. |
A2 |
SX6.1/034 |
|
Técnico/a municipal de cultura director/a del departamento |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. de gest. |
A2 |
EC1-/046 |
|
Administrativo/a |
14 |
1 |
15 |
Esc. admón. gen. Sub. admón. |
C1 |
SX1.0/003 SX1.2/008 SX1.0/009 SX2-/012 SX2-/013 SX3-/017 SX3-/018 SX3-/019 SX4-/021 SX5.3/028 SX6.5/038 SX6.6/039 SX6.8/042 BS1.2/117 BS1.2/118 |
|
Auxiliar administrativo/a |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. gen. Sub. aux. |
C2 |
SX6.8/043 |
|
Arquitecto/a de obras y patrimonio |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A1 |
SX1.2/007 |
|
Arquitecto/a de urbanismo |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A1 |
SX5.0/024 |
|
Arquitecto/a técnico |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
SX5.1/025 SX5.1/026 |
|
Técnico/a de medio ambiente |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
SX5.2/027 |
|
Técnico/a del archivo |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
SX6.3/036 |
|
Profesor/a |
7 |
0 |
7 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A1 |
EC2-/062 EC2-/063 EC2-/064 EC2-/065 EC2-/066 EC2-/067 EC2-/068 |
|
Profesor/a |
5 |
2 |
7 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A1 |
Jornada parcial EC2-/069 EC2-/070 EC2-/071 EC2-/072 EC2-/073 EC2-/074 EC2-/075 |
|
Vigilantes de urbanismo |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
SX5.4/032 SX5.4/033 |
Proceso de estabilización plazas laborales (acceso libre. Sistema selectivo concurso-oposición):
|
Denominación |
Turno general |
Reserva discapacidad |
Total plazas |
Clasificación |
Grupo |
Observaciones- correspondencia puestos RPT |
|
Técnico/a municipal de empleo y orientación laboral, responsable |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. de gest. |
A2 |
PE1.2/104 |
|
Técnico/a de gestión de la piscina municipal |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. de gest. |
A2 |
EC3.1/090 |
|
Técnico/a municipal de turismo responsable de la OMT |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
PE1.1/103 |
|
Monitor/a deportivo socorrista |
5 |
0 |
5 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
C2 |
EC3.1/080 EC3.1/081 EC3.1/082 EC3.1/083 EC3.1/084 |
|
Oficial/a de mantenimiento de la piscina |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. ser. esp. |
C2 |
EC3.1/085 EC3.1/086 |
|
Recepcionista de la piscina |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. gen. Sub. aux. |
C2 |
EC3.1/087 EC3.1/088 |
|
Recepcionista de la piscina |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. aux. |
C2 |
Media jornada EC3.1/089 |
|
Conserje |
13 |
1 |
14 |
Esc. admón. gen. Sub. sub. |
GAP |
SX6.7/040 SX6.7/041 EC2-/078 EC3.2/090 EC3.2/091 EC3.2/092 EC3.2/093 EC0.4/095 EC0.4/096 EC0.4/097 EC0.4/098 EC0.4/099 EC0.4/100 EC0.4/101 |
|
Bibliotecario/a |
0 |
1 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
C1 |
EC1-/048 |
|
Auxiliar monitor/a de biblioteca |
1 |
1 (reserva discapacidad intelectual) |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
C2 |
EC1-/049 EC1-/050 |
|
Oficial/a de mantenimiento del teatro |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
EC1-/051 |
|
Trabajador/a social |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
BS1.0/112 BS1.0/113 |
|
Educador/a social |
3 |
0 |
3 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A2 |
BS1.0/114 BS1.0/115 BS1.0/116 |
|
Pedagogo/a |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
A1 |
BS1.0/110 |
|
Auxiliar atención usuarios servicios sociales |
4 |
0 |
4 |
Esc. admón. esp. Sub. téc. |
C2 |
BS1.2/119 BS1.2/120 BS1.2/121 BS1.2/122 |
|
Capataz/a de las brigadas de obras y parques y jardines |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
OP0-/119 |
|
Oficial/a primero mecánico/a soldador/a |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/120 |
|
Oficial/a primero carpintero/a |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/121 |
|
Oficial/a primero albañil |
3 |
0 |
3 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/122 OP0.1/139 OP0.1/140 |
|
Oficial/a primero electricista |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/123 |
|
Oficial/a primero pintor |
0 |
1 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/125 |
|
Oficial/a primero fontanero/a |
2 |
0 |
2 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/127 OP0.1/128 |
|
Oficial/a primera conductor |
5 |
0 |
5 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.1/142 OP0.2/153 OP0.2/154 AS1-/152 AS1-/153 |
|
Operario/a |
9 |
2 (reserva discapacidad intelectual) |
11 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
GAP |
OP0.1/129 OP0.1/130 OP0.1/131 OP0.1/137 OP0.2/140 OP0.2/141 OP0.2/142 OP0.2/143 OP0.2/144 OP0.2/145 OP0.2/146 |
|
Oficial/a primero/a parques y jardines |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C2 |
OP0.2/152 |
|
Capataz/a del GEM coordinación de la agrupación local de voluntarios/as de PC |
1 |
0 |
1 |
Esc. admón. esp. Sub. serv. esp. |
C1 |
AS1-/151 |
Viveiro, 17 de diciembre de 2019
María Loureiro García
Alcaldesa
