A disposição transitoria décima do V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia, estabelece que para o pessoal que tenha uma antigüidade posterior ao 30.6.1998 e anterior ao 1.1.2005 na prestação de serviços para a Xunta de Galicia, em virtude de sentença judicial que reconheça a sua condição de pessoal laboral indefinido, ou fosse contratado directamente pela Xunta de Galicia, baixo a modalidade de obra ou serviço determinado, para a realização de programas ou serviços de carácter estrutural, ou aquele outro integrado por transferência será objecto de um processo de consolidação de emprego segundo o estabelecido na disposição transitoria quarta da Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público e a disposição adicional décimo quinta deste convénio.
A disposição adicional do Decreto 124/2017, de 30 de novembro (DOG núm. 234, de 12 de dezembro), e do Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para os anos 2017-2018, estabelece que se poderão convocar num único processo selectivo as vagas correspondentes à oferta de emprego público de anos anteriores, cujo processo selectivo não se convocou.
Em desenvolvimento do disposto nos artigos 12 e 14 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, estabelece-se a obrigatoriedade do uso de meios electrónicos na inscrição das solicitudes de participação neste processo selectivo.
Por conseguinte, de conformidade com o estabelecido no Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro) pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2018, esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza (em diante, LEPG),
DISPÕE:
Convocar o processo selectivo extraordinário de consolidação para o ingresso na categoria 004 do grupo I, intitulada/o superior, de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia.
I. Normas gerais.
I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir quarenta e três (43) vagas, na categoria 004 do grupo I, intitulada/o superior, de pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia, correspondentes à oferta de emprego público do exercício 2018, a que se acumulam as provenientes da oferta de 2017, segundo o que se detalha no Anexo IV desta convocação e que se indicam a seguir:
– Oferta de emprego público do exercício 2017, aprovada pelo Decreto 124/2017, de 30 de novembro (DOG núm. 234, de 12 de dezembro): quarenta (40) vagas de consolidação, das que uma (1) está reservada ao turno de pessoas com deficiência.
– Oferta de emprego público do exercício 2018, aprovada pelo Decreto 160/2018, de 13 de dezembro (DOG núm. 239, de 17 de dezembro): três (3) vagas de consolidação,
O sistema selectivo será o de concurso-oposição.
I.1.1. De conformidade com o Decreto 124/2017, de 30 de novembro, e com o Decreto 160/2018, de 13 de dezembro, do total de vagas convocadas reservar-se-ão três (3) para serem cobertas por pessoas com deficiência com um grau de minusvalidez igual ou superior ao 33 %.
Se alguma pessoa aspirante com deficiência que se apresenta pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outras pessoas aspirantes do sistema de acesso geral, será incluída pela sua ordem de pontuação neste sistema.
De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado às pessoas aspirantes pela quota de deficiência, no que se refere às relações de pessoas admitidas e excluído, aos apelos aos exercícios e à relação de pessoas aprovadas. Não obstante, ao finalizar cada exercício e o processo, elaborar-se-á uma relação única na qual se incluirão todas as pessoas aspirantes que o superassem, ordenadas pela pontuação total obtida, com independência do tipo de largo por que participassem.
I.1.2. As pessoas que, cumprindo os requisitos estabelecidos na base I.1.1, optem às vagas reservadas para pessoas com deficiência, deverão indicá-lo expressamente na solicitude. De não indicá-lo, perceber-se-á que não optam por esta reserva.
As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados.
I.1.3 De ser o caso, os esclarecimentos ou as correcções dever-se-ão realizar no prazo de alegações às listagens provisórias de pessoas admitidas.
I.1.4. A este processo selectivo ser-lhe-ão aplicável o Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público (em diante, TRLEBEP); o V Convénio colectivo único para o pessoal laboral da Xunta de Galicia; a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas; a Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; a Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.
I.2. Requisitos das pessoas aspirantes.
Para serem admitidas aos processos selectivos, as pessoas aspirantes deverão possuir, o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG) e manter até o momento da tomada de posse como pessoal laboral fixo os seguintes requisitos:
I.2.1. Idade: ter factos os dezasseis anos e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.
I.2.2. Nacionalidade:
a) Ter a nacionalidade espanhola.
b) Ser nacional de algum dos Estados membros da União Europeia.
c) Ser nacional de algum Estado em que, em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, seja aplicável a livre circulação de pessoas trabalhadoras.
d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e as/os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.
I.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter, o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG), o título universitário oficial de grau. Também poderão aceder a este corpo as pessoas que estejam em posse dos títulos de licenciatura, engenharia, arquitectura ou equivalente.
Para os efeitos desta convocação, o termo equivalente perceber-se-á referido exclusivamente aos títulos que, como consequência da implantação de novos estudos adaptados às sucessivas reforma educativas, vieram substituir os títulos extintos.
As pessoas aspirantes com títulos obtidos no estrangeiro deverão acreditar que estão em posse da correspondente validação ou da credencial que acredite, se é o caso, a homologação do título. Este requisito não será de aplicação às pessoas aspirantes que obtivessem o reconhecimento da sua qualificação profissional, no âmbito das profissões reguladas, ao amparo das disposições de direito da União Europeia.
I.2.4. Capacidade funcional: possuir as capacidades e aptidões físicas e psíquicas que sejam necessárias para o desempenho das correspondentes funções ou tarefas.
I.2.5. Habilitação: não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, quando se trate de aceder ao corpo ou escala de pessoal laboral do qual a pessoa foi separada ou inabilitar.
I.2.6. Ademais dos requisitos anteriores, as pessoas aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, na data de publicação desta convocação.
I.2.7. Não poderá participar no processo selectivo o pessoal funcionário de carreira que já pertença à categoria profissional objecto desta convocação.
I.2.8. Não poderão participar no processo selectivo as pessoas que já pertencem como pessoal laboral fixo à categoria 004 do grupo I do pessoal laboral da Xunta de Galicia.
I.3. Solicitudes.
As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado no portal web corporativo da Direcção-Geral de Função Publica da Xunta de Galicia e deverão pagar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixir a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.
O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte (20) dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).
Dentro do prazo que se assinala no parágrafo anterior, as pessoas aspirantes deverão apresentar a sua solicitude electronicamente à Direcção-Geral da Função Pública.
O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, seguindo a rota «Processos selectivos»-«Geração e apresentação de solicitudes de processos selectivos», e o solicitante deverá dispor de um certificar digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), DNI electrónico ou Chave365.
Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as pessoas aspirantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.
Os aspirantes deverão indicar na sua solicitude, no ponto «Idioma do exame», se o texto do exercício deverá entregar-se em idioma galego ou em idioma castelhano. Uma vez realizada a opção e apresentada a sua solicitude, o aspirante não poderá modificar a opção.
Os aspirantes que sejam membros de famílias numerosas devê-lo-ão indicar na sua solicitude, na epígrafe «Outros dados»-«Família numerosa».
Os aspirantes deverão indicar se figuram como candidatos de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego, na epígrafe de «Outros dados»-«Candidato de emprego».
As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, deverão indicá-lo expressamente na solicitude, especificando o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente, na epígrafe «Outros dados»-«Deficiência»-Percentagem».
Poder-se-ão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios, em que esta adaptação seja necessária, na epígrafe «Outros dados»-«Tipo de adaptação».
Se a solicitude deriva de uma circunstância sobrevida, deverão solicitar a adaptação necessária no prazo de um mês desde que se produzisse o facto causante e, em qualquer caso, nas 24 horas seguintes à publicação da convocação para a realização do exercício em que proceda a sua aplicação.
As pessoas aspirantes que solicitem as adaptações assinaladas, poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença, durante a realização do exercício, de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar, antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.
Os dados incluídos nas solicitudes dos aspirantes serão consultados pela Administração pública.
Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicá-lo no recadro correspondente no ponto «Autorizações», e deverão achegar os documentos justificativo da exenção que se indicam no ponto seguinte. A pessoa solicitante, para a remissão electrónica, empregará o modelo com o código PR004A previsto na Ordem de 4 de maio de 2017, que aprova a posta em funcionamento do serviço para a apresentação electrónica de solicitudes, escritos e comunicações que não contêm um sistema electrónico específico, habilitado na sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal, ou bem apresentará a documentação nos escritórios de Registro da Xunta de Galicia e nos demais lugares previstos no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
De conformidade com o disposto no parágrafo anterior, a pessoa solicitante deverá achegar com a sua solicitude original ou cópia devidamente compulsar dos seguintes documentos justificativo da exenção do pagamento, segundo os supostos em que se encontrem:
– Pessoas com deficiência: certificado de deficiência.
– Família numerosa geral ou especial: certificado de família numerosa de carácter geral ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.
– Candidatos de emprego:
1º. Certificação expedida pelo centro de emprego na qual conste que a pessoa aspirante figura como candidata de emprego desde ao menos seis meses anteriores à data de publicação desta convocação no DOG.
2º. Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal na qual conste que na data de apresentação da solicitude de participação no processo selectivo não está a perceber a prestação ou o subsídio por desemprego.
De acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento:
Do montante total da taxa:
– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.
Do 50 % do montante:
– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.
– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.
Pagamento pressencial: deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo 739) e realizar a receita do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.
Uma vez feito o pagamento pressencial na entidade financeira, dever-se-á aceder à solicitude pendente através da pestana «Retomar solicitude». Clicará na opção «Validar/Retomar o pagamento». Introduzir-se-ão os dados relativos à data de receita e o NRC (número de registro completo) correspondente.
Uma vez completados os dados, validar o NRC clicando o botão «Validar NRC».
Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.
Pagamento electrónico-Sem certificado digital: deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.
Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.
Pagamento electrónico-Com certificado digital: poderá realizar o pagamento com cargo à conta da pessoa titular do certificar desde a opção de pagamento electrónico e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.
Finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á apresentar a solicitude.
Apresentação electrónica: finalizado correctamente o processo de pagamento, poder-se-á assinar e apresentar electronicamente a solicitude.
Para a devolução da taxa abonada as pessoas aspirantes deverão figurar como excluídas nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela qual se aprovem.
Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo das pessoas aspirantes admitidas provisória ou definitivamente.
O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.
Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as pessoas aspirantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas, de segundas-feiras a sextas-feiras, e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.
I.4. Admissão de aspirantes.
I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluídas através de uma resolução que será publicada no DOG, com indicação dos seus apelidos, nome e quatro cifras numéricas aleatorias do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal
I.4.2. As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da dita publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.
A estimação ou desestimação do ditas pedido de correcções perceber-se-ão implícitas numa nova resolução da Direcção-Geral da Função Pública que será publicada no DOG, pela qual se aprovarão as listagens definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. Estas listagens publicarão no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal
O facto de figurar na relação de pessoas admitidas não prexulgará que se lhes reconheça às pessoas aspirantes a posse dos requisitos exixir para participarem no processo selectivo. Quando, da documentação que devem apresentar, trás superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, as pessoas aspirantes decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.
II. Processo selectivo.
II.1. Fase de oposição.
O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I a esta ordem. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal, contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.
As normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que figura no anexo I e que fossem derrogar parcial ou totalmente serão automaticamente substituídas por aquelas que procedam à sua derogação parcial ou total, com data limite da data de publicação no DOG da nomeação do tribunal.
II.1.1. Exercícios.
As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.
II.1.1.1. Primeiro exercício.
Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de cento oitenta (180) perguntas tipo teste, relacionado com o anexo I do programa.
O exercício dividir-se-á em duas partes:
A primeira parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico de cinquenta (50) perguntas da parte geral-Bloco I.
O exercício disporá de três (3) perguntas de reserva.
As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será a correcta.
Nesta primeira parte será necessário obter um mínimo de dez (10) respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.
A segunda parte consistirá em contestar por escrito um cuestionario de conteúdo teórico e prático de cento trinta (130) perguntas da parte geral-Bloco II, das que cem (100) perguntas serão de conteúdo teórico e trinta (30) perguntas serão sobre um suposto prático tipo teste, sobre um ou vários textos propostos pelo tribunal.
O exercício disporá de seis (6) perguntas de reserva, das cales duas (2) serão sobre um suposto prático.
As perguntas terão quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será a correcta.
Nesta segunda parte será necessário obter um mínimo de vinte e seis (26) respostas correctas, uma vez feitos os descontos correspondentes.
As perguntas adicionais de reserva serão valoradas só em caso que se anule alguma das perguntas do exercício.
O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número e conteúdo dos temas que integram o programa. Na elaboração das perguntas deste exercício respeitar-se-á a ordem estabelecida no parágrafos anteriores.
O tempo máximo de duração deste exercício será de duzentos vinte (220) minutos.
Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-ão o conteúdo do exercício e as respostas correctas no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal
O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixir para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que cada resposta incorrecta descontará um quarto de uma pergunta correcta.
Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.
A data de realização deste exercício não terá lugar antes dos cinco (5) meses posteriores à data de publicação desta convocação no DOG.
O exercício será coincidente com o primeiro exercício do processo selectivo para o ingresso no corpo superior da Administração geral da Comunidade Autónoma Galiza, subgrupo A1, convocado no ano 2019 e publicado simultaneamente com a presente ordem.
II.1.1.2. Segundo exercício.
As pessoas aspirantes deverão desenvolver por escrito dois (2) temas, que se elegerão entre quatro (4), obtidos mediante sorteio pelo tribunal dentre os que formam o conteúdo da parte específica do programa que figura como anexo I desta ordem, do seguinte modo:
– Um (1) tema a eleger entre dois (2) obtidos por sorteio dos correspondentes aos blocos I, II e III.
– Um (1) tema a eleger entre dois (2) obtidos por sorteio dos correspondentes ao bloco IV e bloco V.
O exercício terá uma duração máxima de quatro (4) horas.
O exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de quinze (15) pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir esta pontuação mínima.
O tribunal qualificará o exercício valorando os conhecimentos, a claridade, a ordem de ideias e a qualidade da expressão escrita.
Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.
II.1.1.3. Terceiro exercício.
Constará de duas provas:
Primeira prova: consistirá na tradução de um texto do castelhano para o galego, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.
Segunda prova: consistirá na tradução de um texto do galego para o castelhano, elegido por sorteio dentre dois textos propostos pelo tribunal.
O tempo máximo para a realização do exercício será de sessenta (60) minutos.
Este exercício valorar-se-á como apto ou não apto e será necessário para superá-lo obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o conhecimento da língua galega de acordo com o nível do Celga requerido no processo selectivo.
Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditem, no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações do primeiro exercício, que possuíam o dia da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG) o Celga 4 ou o título equivalente devidamente homologado de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG núm. 146, de 30 de julho), modificada pela Ordem de 10 de fevereiro de 2014 (DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).
Junto com a resolução anterior, a Direcção-Geral da Função Pública publicará, no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, uma listagem de pessoas aspirantes na qual figurarão aquelas que, por terem acreditado a posse do Celga requerido, em qualquer procedimento cuja competência corresponda a esta direcção geral, não têm que apresentar a documentação justificativo da exenção.
Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de dois (2) dias hábeis desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.
II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.
II.1.2.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes será por ordem alfabética e iniciar-se-á por aquelas cujo primeiro apelido comece pela letra G, de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Fazenda de 17 de janeiro de 2018 (DOG núm. 19, de 26 de janeiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado, em cumprimento do estabelecido na Resolução da mesma conselharia de 28 de dezembro de 2017 (DOG núm. 4, de 5 de janeiro de 2018).
II.1.2.2. As pessoas aspirantes dever-se-ão apresentar a cada exercício provisto de NIF, NIE, passaporte, permissão de condução ou outro documento fidedigno que ao julgamento do tribunal acredite a sua identidade.
II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a das pessoas aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradoras.
II.1.2.4. Em qualquer momento, as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.
II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que as pessoas aspirantes que não compareçam serão excluídas.
Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de gestação, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação dever-se-á realizar dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.
O tribunal acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnação se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.
II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG e no portal web corporativo funcionpublica.junta.gal, com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipação à assinalada para o seu início.
II.1.2.7. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que as pessoas aspirantes podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes ao da realização do exercício, anula alguma ou algumas das suas perguntas ou modifica o modelo de correcção de respostas, publicará no DOG.
II.1.2.8. As pontuações obtidas pelas pessoas aspirantes publicarão no portal web corporativo da Xunta de Galicia funcionpublica.junta.gal
Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde o dia seguinte ao da publicação no DOG da resolução do tribunal pela qual se fã públicas as pontuações do correspondente exercício.
II.1.2.9. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma pessoa aspirante não cumpre algum dos requisitos exixir nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.
Em caso que a pessoa aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo ao órgão convocante, que publicará a ordem que corresponda.
II.1.2.10. Para respeitar os princípios de publicidade, transparência, objectividade e segurança jurídica que devem reger no acesso ao emprego público, o tribunal estabelecerá e informará as pessoas aspirantes, com anterioridade à realização dos exercícios, dos critérios de correcção, valoração e superação que não estejam expressamente estabelecidos nas bases desta convocação.
Em caso que o tribunal acorde parâmetros para a qualificação do exercício, em desenvolvimento dos critérios de valoração previstos nesta convocação, aqueles difundir-se-ão com anterioridade à realização do exercício.
II.2. Fase de concurso.
A fase de concurso consistirá na valoração às pessoas aspirantes que superaram a fase de oposição dos seguintes méritos:
II.2.1. Experiência profissional.
Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados em qualquer Administração pública, no corpo superior da Administração geral (subgrupo A1), ou como pessoal laboral na categoria 004 do grupo I, no âmbito do V Convénio colectivo de pessoal da Xunta de Galicia.
Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.
Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,20 pontos.
Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.
Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.
II.2.2. Experiência profissional.
Experiência profissional, percebida como os serviços com efeito prestados como empregado público em diferente corpo, grupo, escala ou categoria, em qualquer Administração pública.
Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigos 168 e 176 da LEPG), e a excedencia por razão de violência de género de conformidade com o estabelecido no artigo 177 da LEPG.
Para estes efeitos, calcular-se-á o número total de dias correspondentes às diferentes nomeações computables e dividir-se-á o resultado entre trinta (30). O cociente inteiro, desprezando os decimais, multiplicar-se-á por 0,10 pontos.
Computarase a prestação de serviços em regime de interino (25.4 da LEPG) e em regime de pessoal laboral temporal (27.4 da LEPG) e do pessoal laboral indefinido não fixo.
Os serviços efectivos prestados em jornadas inferiores à completa valorar-se-ão proporcionalmente.
A pontuação máxima das epígrafes de experiência profissional, II.2.1 a II.2.2 é de 28 pontos.
II.2.3. Permanência na categoria:
Por cada cinco anos de prestação de serviços continuados e ininterrompidos na categoria 004 do grupo I de pessoal laboral da Xunta de Galicia: 2 pontos.
A pontuação máxima desta epígrafe é de 8 pontos.
II.2.4. Formação.
Valorar-se-ão os cursos de formação organizados e dados directamente pela Escola Galega de Administração Pública (EGAP), Academia Galega de Segurança Pública, o Instituto Nacional de Administração Pública (INAP) e as escolas oficiais de formação similares do Estado, das restantes comunidades autónomas, e os cursos dados no marco do Acordo de formação para o emprego das administrações públicas (AFEDAP).
Para cada curso de duração igual ou superior a 8 horas lectivas valorar-se-á com 0,01 pontos cada hora de formação, até um máximo de 1,5 pontos por curso.
Não se valorará:
– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.
– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.
– Os cursos de doutoramento.
– Os módulos ou partes integrantes de um curso.
– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.
Para os efeitos de pontuação desta epígrafe estimar-se-ão como valorables as provas superadas de avaliação dos programas de autoformación organizadas pela EGAP ao considerá-las equivalentes a um aproveitamento pelas horas previstas dos correspondentes cursos organizados e dados directamente pela EGAP.
A pontuação máxima desta epígrafe é de 4 pontos.
II.3. Os méritos enumerar na base II.2 dever-se-ão referir à data de publicação desta convocação e dever-se-ão acreditar de conformidade com o procedimento que estabeleça a Direcção-Geral da Função Pública e que será publicado no Diário Oficial da Galiza.
Não se terão em conta os méritos que não se apresentem conforme o estabelecido no dito procedimento.
II.4. Rematada a fase de oposição, desde a publicação pelo tribunal das notas do último exercício, as pessoas aspirantes deverão proceder, de conformidade com o assinalado no procedimento a que se refere o ponto anterior para apresentar a documentação relativa à fase de concurso, que irá dirigida à Direcção-Geral da Função Pública da Conselharia de Fazenda (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).
II.5. O tribunal procederá à baremación da fase de concurso, com a colaboração técnica que precise do pessoal da Direcção-Geral da Função Pública, e publicará no DOG, com indicação da pontuação obtida por cada aspirante. Contra a baremación, as pessoas aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação ante o próprio tribunal no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação no DOG da dita baremación.
Em vista das reclamações apresentadas e realizadas, de ser o caso, as oportunas correcções à baremación inicialmente atribuída a cada aspirante, o tribunal procederá à publicação no DOG da baremación definitiva da fase de concurso.
II.6. A ordem de prelación das pessoas aspirantes virá dada pela soma das pontuação obtidas nas fases de oposição e na fase de concurso. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.
Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzem renúncias das pessoas seleccionadas antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação as propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos das pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduza que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeadas pessoal laboral fixo.
III. Tribunal.
III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado mediante ordem da Conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 59 da LEPG, artigo 60 do TRLEBEP e artigo 48 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e o Decreto 95/91, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza.
III.2. As pessoas que façam parte do tribunal dever-se-ão abster de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; no artigo 59.2 da Lei 2/2015, do emprego público da Galiza, ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas por Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta da Galiza de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.
A Presidência deverá solicitar às restantes pessoas que façam parte do tribunal e, de ser o caso, ao pessoal assessor previsto na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos, uma declaração expressa de não estar incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.
Em todo o caso, as pessoas aspirantes poderão recusar os integrantes do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas no parágrafo primeiro consonte o estabelecido no artigo 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.
III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos integrantes do tribunal que substituirão os que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.
III.4. A sessão de constituição dever-se-á realizar num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da nomeação do tribunal no DOG Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.
III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença, em todo o caso, da/do presidenta/e e da/do secretária/o, ou de quem os substitua.
III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases; na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.
III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura da/do secretária/o e a aprovação da/do presidenta/e.
III.8. A/o presidenta/e do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes, e utilizará para isso os impressos adequados.
O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.
As decisões e os acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração, etc.) dever-se-ão adoptar sem conhecer a identidade das pessoas aspirantes às quais correspondem os resultados obtidos.
III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de pessoal assessor para as valorações que cuide pertinente, quem se deverá limitar a colaborar nas suas especialidades técnicas e terá voz, mas não voto. A sua nomeação corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral da Função Pública.
III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que as pessoas aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizarem, os exercícios que as restantes participantes. Para tal fim estabelecer-se-ão, para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3, as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.
Se durante a realização do processo selectivo, o tribunal tem dúvidas sobre a capacidade da pessoa aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo ou escala ao qual opta, poderá solicitar o ditame do órgão competente.
III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza. Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros se possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.
A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.
III.12. O tribunal não poderá propor o acesso ao emprego público de um número superior de pessoas aprovadas ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de pessoas aprovadas que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito, tendo em conta o previsto na base II.3.
III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.
III.14. As comunicações que formulem as pessoas aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).
IV. Listagem de pessoas aprovadas, apresentação de documentação e nomeação de pessoal laboral fixo.
IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição e na fase de concurso.
No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes, acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:
– Pontuação obtida no primeiro exercício da fase de oposição.
– Pontuação outorgada pelos méritos alegados na fase de concurso seguindo a ordem estabelecida nas diferentes epígrafes da base II.2.
– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.
– Em último lugar, o empate dirimirase por sorteio entre as pessoas implicadas.
IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de pessoas aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade ou equivalente. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como pessoal laboral fixo da Xunta de Galicia.
A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de pessoas aprovadas, estas disporão de um prazo de vinte (20) dias hábeis para a apresentação dos seguintes documentos:
A) Fotocópia compulsado do título exixir na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverá apresentar credencial da sua validação ou homologação ou bem a credencial de reconhecimento do título para exercer a profissão.
B) Declaração, baixo a sua responsabilidade, de não ter sido separada/o nem despedida/o, mediante expediente disciplinario do serviço de nenhuma Administração pública ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar na situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso ao corpo de que foi separada/o ou inabilitar/o, nem pertencer ao mesmo corpo ou escala, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.
No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/o ou em situação equivalente, nem ter sido submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de procedência o acesso ao emprego público nos mesmos termos, segundo o modelo que figura como anexo III a esta convocação.
C) Informe sobre o estado de saúde que acredite que a pessoa aspirante não padece doença nem está afectada por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.
D) As pessoas aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Política Social e, de ser o caso, da Administração correspondente.
A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que os/as aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.
Poderão autorizar à Administração para a dita consulta mediante solicitude expressa remetida junto com o resto da documentação.
IV.3. As pessoas aspirantes estarão exentas de justificar documentalmente as condições e os demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.
IV.4. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentassem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeadas pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.
IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixir, as pessoas aspirantes serão nomeadas pessoal laboral fixo mediante uma ordem da pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.
IV.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.
IV.7. A tomada de posse das pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com o artigo 60.e) da LEPG.
V. Disposição derradeiro
Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela as pessoas interessadas poderão apresentar recurso potestativo de reposição, ante a pessoa titular da conselharia competente em matéria de função pública, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, ou impugná-la directamente, ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
Santiago de Compostela, 22 de novembro de 2019
Valeriano Martínez García
Conselheiro de Fazenda
ANEXO I
A) Parte geral.
Bloco I.
1. Constituição espanhola de 27 de dezembro de 1978.
2. Lei orgânica 2/1979, de 3 de outubro, do Tribunal Constitucional.
3. Lei orgânica 3/1981, do Defensor do Povo.
4. Lei orgânica 2/1982, de 12 de maio, do Tribunal de Contas.
5. Lei 50/1997, de 27 de novembro, de organização, competência e funcionamento do Governo.
6. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza.
7. Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, da Junta e da sua Presidência.
8. Lei 8/1985, de 13 de agosto, de eleições ao Parlamento da Galiza.
9. Lei 6/1984, de 5 de junho, do Defensor do Povo da Galiza.
10. Lei 3/2014, de 24 de abril, do Conselho Consultivo da Galiza.
11. Lei 3/1983, de 15 de junho, de normalização linguística.
12. Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.
13. Lei orgânica 8/1980, de 22 de setembro, de financiamento das comunidades autónomas.
Bloco II.
14. Lei 9/2007, de 13 de janeiro, de subvenções da Galiza.
15. Lei 5/2011, de 30 de setembro, do património da Comunidade Autónoma galega (títulos Preliminar a V).
16. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza.
17. Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza.
18. Real decreto 5/2015 pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público.
19. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza.
20. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades do pessoal ao serviço das administrações públicas.
21. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Títulos II e IV.
22. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: título preliminar, capítulo V secção 1ª e capítulo VIII do título I e título II.
23. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.
24. Lei 9/2017, de contratos do sector público. Livros I e II.
25. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.
26. Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.
B) Parte específica.
Bloco I. Teoria geral do direito e direito administrativo geral.
1. As fontes de direito: teoria geral e regulação no Código civil. Articulação do sistema de fontes: princípios de hierarquia e competência.
2. O direito objectivo. As normas jurídicas; caracteres, estrutura e classes. Interpretação, aplicação e eficácia das normas jurídicas.
3. O tempo no direito objectivo: âmbito temporário das normas. O tempo em relação com os direitos subjectivos e as acções: prescrição e caducidade. Cômputo do tempo. Eficácia espacial das normas.
4. A pessoa como sujeito do direito. A personalidade jurídica. Pessoas físicas: aquisição e perda da personalidade. Capacidade de obrar. As pessoas jurídicas.
5. O direito civil galego. A Lei de direito civil da Galiza. Principais instituições do direito civil galego.
6. As fontes do direito administrativo. A lei: conceito e classes. Disposições do executivo com força de lei: decretos leis e decretos legislativos.
7. O regulamento: conceito e classes. Fundamento e limites da potestade regulamentar. Regulamentos ilegais: a sua impugnação. Regulamentos dos órgãos constitucionais.
8. O ordenamento jurídico da Galiza: leis da Galiza. Decretos legislativos. Regulamentos. O regime jurídico do exercício das competências autonómicas. Aplicação do direito galego.
9. A relação jurídico-administrativa: conceito e sujeitos da relação jurídico-administrativa. As administrações públicas. O administrado. A sua capacidade jurídica e de obrar. As situações jurídicas do administrado em geral. Situações jurídicas de carácter activo: potestades do administrado. Situações jurídicas pasivas: situação de sujeição e dever do administrado.
10. O princípio de legalidade da Administração: a sua construção técnica. As potestades administrativas: conceito. A atribuição de potestades. Potestades regradas e potestades discrecionais. O controlo da discrecionalidade: em especial, o controlo do fim e a deviação de poder. O princípio de autotutela.
11. O acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos. Normativa de aplicação na Comunidade Autónoma da Galiza. Sede electrónica. Identificação e autenticação. Registros, comunicações e notificações electrónicas. A gestão electrónica dos procedimentos.
12. A atenção ao cidadão na Comunidade Autónoma da Galiza. A transparência na actividade administrativa.
13. A protecção de dados de carácter pessoal. Normativa reguladora. Princípios informador e direitos das pessoas em matéria de protecção de dados. A Agência Espanhola de Protecção de Dados.
14. Actos administrativos em particular: a licença, autorização ou permissão; regime jurídico. Referência à concessão e as suas classes.
15. O serviço público. Formas de gestão dos serviços públicos. Gestão directa e indirecta.
16. A expropiação forzosa. A sua justificação e natureza. Legislação vigente: o compartimento competencial. Sujeitos, objecto e causa da expropiação. O procedimento expropiatorio geral. Particularidades do procedimento de urgência. A reversión do bem expropiado. Garantias do expropiado. O Júri de Expropiação Forzosa da Galiza.
17. As propriedades administrativas em geral. Classes. Os bens patrimoniais da Administração: particularidades e regime comum com os bens demaniais. O domínio público: conceito, natureza jurídica, elementos e regime jurídico.
18. O património da Comunidade Autónoma da Galiza. Trânsito jurídico do património. Utilização e aproveitamento do património. Gestão do património. Protecção e defesa.
Bloco II. União Europeia.
19. A União Europeia trás o Tratado de Lisboa: o Tratado da União e o Tratado de funcionamento da União. As cooperações reforçadas.
20. A organização da União Europeia (I): o Conselho Europeu, o Conselho e a Comissão Europeia. Composição e funções. O procedimento decisorio. A participação dos Estados membros nas diferentes fases do processo.
21. A organização da União Europeia (II): o Parlamento Europeu. O Tribunal de Justiça da União Europeia. O Tribunal de Contas. O Banco Central Europeu.
22. O orçamento comunitário. Os fundos estruturais. A coesão económica e social.
23. As fontes do direito da União Europeia. Direito originário. Direito derivado: regulamentos, directivas e decisões. Outras fontes. As relações entre o direito da União Europeia e o ordenamento jurídico dos Estados membros.
Bloco III. Direito autonómico geral e direito local.
24. A Administração geral do Estado. A sua organização e funcionamento: órgãos superiores e órgãos directivos. A Administração periférica do Estado. Os delegados e os subdelegado do Governo nas comunidades autónomas.
25. O Governo. A sua composição. Nomeação e demissão. As funções do Governo. O presidente do Governo. Os ministros. A Administração pública: conceito. Princípios constitucionais informador. Governo e Administração: controlo dos actos políticos.
26. O Poder Judicial. O Conselho Geral do Poder Judicial. A organização judicial espanhola. O Ministério Fiscal.
27. A Administração institucional. Entidades que a integram: os organismos públicos. Os organismos autónomos. As entidades públicas empresariais. As agências.
28. A autonomia política. Princípios gerais: jurisprudência constitucional. Vias de acesso à autonomia. Os estatutos de autonomia: conteúdo. Procedimento de elaboração e reforma dos estatutos.
29. A posição jurídico-constitucional do estatuto de autonomia: o estatuto no sistema constitucional; estatuto como norma autonómica e como norma do Estado; o estatuto como norma subordinada à Constituição; posição do estatuto a respeito da demais normas do Estado e da comunidade autónoma.
30. Organização política das comunidades autónomas. As instituições de autogoverno da Galiza: descrição. Sede. A Administração de justiça na Galiza.
31. A interpretação do estatuto. A sua reforma; a rixidez estatutária; as suas garantias. Os supostos de reforma; os seus respectivos procedimentos.
32. As competências da Xunta de Galicia: a reserva de competências ao Estado do artigo 149. A atribuição estatutária de competências; a cláusula de encerramento do artigo 149.3. Os limites gerais das competências; a sua efectividade.
33. As competências exclusivas. As competências normativas: as leis da comunidade autónoma; a sua categoria e posição constitucional. O princípio de competência nas relações entre o ordenamento estatal e autonómico.
34. A concorrência normativa entre o Estado e a comunidade autónoma. Normativa básica e normativa de desenvolvimento: elementos formais e materiais no conceito de legislação básica; estrutura da normativa básica; a relação bases-desenvolvimento; o problema de categoria das duas normativas.
35. A execução autonómica da legislação do Estado: significação desta fórmula; extensão da competência do Estado; atribuições da comunidade autónoma. A coordinação entre as duas ordens.
36. A colaboração entre o Estado e a comunidade autónoma: o seu desenvolvimento na doutrina do Tribunal Constitucional. Os elementos de colaboração; em especial, as conferências sectoriais e os convénios de colaboração. O controlo da actividade da comunidade autónoma.
37. Conflitos constitucionais entre órgãos do Estado. Conflitos com as comunidades autónomas. Impugnação de disposições e resoluções das comunidades autónomas.
38. O município: organização e competências. A província: organização e competências. Outras entidades locais.
Bloco IV. Direito administrativo especial.
1. Organização territorial. Competências da Xunta de Galicia em matéria de regime local. Legislação galega vigente em matéria de regime local.
2. Ordem e segurança cidadã: competências da Xunta de Galicia; regime geral. A Polícia da Galiza. As polícias locais; a sua coordinação. Competências da Xunta de Galicia em matéria de protecção civil, emergências, jogos e apostas.
3. O planeamento económico da Galiza. A intervenção administrativa em matéria de instituições de crédito.
4. A Administração e o ambiente. Competências da Xunta de Galicia. Avaliação de impacto ambiental e regime dos resíduos. Os espaços naturais protegidos. A caça e a pesca fluvial. Competências da Xunta de Galicia.
5. Ordenação do território. O desenho competencial na matéria. Regime urbanístico do solo. Classificação. Planos de ordenação.
6. Acção administrativa em relação com a habitação. Competências da Xunta de Galicia. O Instituto Galego da Vivenda e Solo. Normativa autonómica em matéria de habitação.
7. As obras públicas: competências da Xunta de Galicia. Estradas: competências da Xunta de Galicia. Regime jurídico geral. Transportes: competências da Xunta de Galicia e regime jurídico geral.
8. Águas terrestres. Competências da Xunta de Galicia. O domínio público hidráulico. Utilização de domínio público hidráulico.
9. Costas. Competências da Xunta de Galicia. Delimitação, protecção e utilização do domínio público marítimo-terrestre. Os portos. Competências da Xunta de Galicia.
10. O comércio interior. A delimitação competencial entre o Estado e a Xunta de Galicia. Regime jurídico da actividade comercial na Galiza.
11. A intervenção administrativa em matéria de consumo. O Estatuto galego do consumidor e utente.
12. Investigação, desenvolvimento e inovação. A intervenção administrativa no sector industrial e energético. Minas. Competências da Xunta de Galicia. Classificação e regime de exploração.
13. A Administração da Xunta de Galicia e o ensino. Competências da Xunta de Galicia. O sistema educativo. Os centros docentes. A autonomia universitária. O sistema universitário galego.
14. A sanidade pública. Competências da Xunta de Galicia e serviços traspassados. A ordenação sanitária e farmacêutica da Galiza. O Serviço Galego de Saúde: organização e competências.
15. A cultura. Competências da Xunta de Galicia. O Conselho da Cultura Galega. O património histórico-artístico. Arquivos, bibliotecas e museus. O turismo. Competências da Xunta de Galicia.
16. Trabalho e emprego. Delimitação de competências estatais e autonómicas. Cooperativas. Competências da Xunta de Galicia.
17. Serviços sociais. Infância; família; maiores; dependentes.
18. Deficiência. A definição de deficiência segundo a Organização Mundial da Saúde. Real decreto legislativo 1/2013, de 29 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral de direitos das pessoas com deficiência e da sua inclusão social: consideração de pessoa com deficiência e direitos. A normativa reguladora do procedimento para o reconhecimento, declaração e qualificação do grau de deficiência.
19. Políticas públicas para a igualdade de género. Disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Políticas contra a violência de género. A Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género.
20. Acção administrativa em matéria de agricultura e gandaría. Competências da Xunta de Galicia. Estruturas agrárias. Concentração parcelaria. Desenvolvimento rural. Vias pecuarias.
21. Os montes: disposições gerais e competências da Xunta de Galicia. Classificação e regime jurídico dos montes. Gestão, conservação e protecção florestal. A prevenção de incêndios florestais. Os montes vicinais em mãos comum.
22. Pesca, marisqueo e cultivos marinhos. Competências da Xunta de Galicia. Ordenação jurídica e regime das sanções.
23. As telecomunicações: o seu regime jurídico. Especial referência à rádio e à televisão; a Companhia de Rádio Televisão da Galiza. A emigração. Os desportos.
Bloco V. Direito orçamental e direito tributário, laboral e Segurança social.
24. O orçamento da Comunidade Autónoma da Galiza: conceito e natureza. Conteúdo. Estrutura. Elaboração. Aprovação.
25. A Intervenção Geral da Comunidade Autónoma da Galiza. A função interventora.
26. Gestão das despesas de pessoal: retribuições dos empregados públicos. Devindicación e liquidação. As despesas de classes pasivas.
27. Gestão das despesas contratual: tipos de contratos. Autorização e compromisso de despesas contratual. Reconhecimento da obrigação. Pagamento. Controlo das despesas contratual.
28. Gestão das despesas de transferências. Gestão das subvenções.
29. O sistema tributário espanhol. O imposto. Conceito, classes, princípios e efeitos. Os impostos directos: conceito, caracteres e classes. Os impostos indirectos: conceitos, caracteres e classes.
30. Os tributos próprios da Comunidade Autónoma da Galiza. As taxas: natureza; normas básicas do seu regime jurídico; principais supostos. Os preços públicos.
31. Segurança e higiene no trabalho. A Lei de prevenção de riscos laborais. Actuações das administrações públicas: competências. Direitos e obrigações dos trabalhadores e empresários em matéria de prevenção. Os serviços de prevenção de riscos. Participação dos trabalhadores.
32. O direito do trabalho. A sua especialidade e caracteres. As fontes do direito do trabalho. O princípio de hierarquia normativa. Os convénios colectivos de trabalho. Conceito e natureza. Regime jurídico. Partes. Procedimento. Conteúdo.
33. O contrato de trabalho. Conceito. Natureza. Sujeitos. Forma. Conteúdo e regime jurídico.
34. Modalidades do contrato de trabalho. A duração do contrato de trabalho.
35. Modificação, suspensão e extinção do contrato de trabalho.
36. Regime de representação de pessoal. Órgãos de representação.
37. Conceito e princípios da Segurança social. O sistema de Segurança social: estrutura e âmbito. Regime geral e regimes especiais da Segurança social. A gestão da Segurança social: entidades administrador e serviços comuns.
ANEXO II
(Nome e apelidos do aspirante) .................................................................................,
com domicílio em .....................................................................................................................,
com NIF/NIE/passaporte ..........................................., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal laboral na categoria 004 do grupo I da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, que não foi despedida/o nem separada/o mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública ou órgão constitucional ou estatutário das comunidades autónomas, nem se encontra em situação de inabilitação absoluta ou especial para o desempenho de empregos ou cargos públicos por resolução judicial para o acesso ao dito corpo ou escala.
.............................., ... de ................. de 20 ...
ANEXO III
(Nome e apelidos do aspirante) .........................................................................................,
com domicílio em .....................................................................................................................,
com NIF/NIE/passaporte ..........................................., declara, para os efeitos de ser nomeada/o pessoal laboral na categoria 004 do grupo I da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza, que não se encontra inabilitar/o ou em situação equivalente nem foi submetida/o a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de ..........................., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.
(País e localidade) .............................., ... de ................. de 20 ...
ANEXO IV
Processo de consolidação de pessoal indefinido não fixo
|
Código do posto |
Denominação |
Grupo |
|
|
EIC992090136060009 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090115110050 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090115230021 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090127560016 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090127290020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090127160020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090132001034 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090132001035 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090132001036 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090232001026 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090232001024 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090132850020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090132840050 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136050020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136080051 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136380011 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136380012 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136440012 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136540051 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136170020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136590016 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136030050 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136420020 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090436560022 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
MAC991000015001151 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PRC060000015770100 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PRC020000515770110 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PRV291000015001100 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PSC050000015770157 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PSC020000015770105 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
IVC991000015001200 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
MAC991000036001150 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
IVC991000036001210 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136001037 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136001038 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136001039 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090336560022 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090127650010 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PEC040000015770100 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
PXA110000515770210 |
Intitulado/a superior/P.B. |
I |
4 |
|
MAC030040115001100 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
EIC992090136030050 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
|
MRC991000027001017 |
Intitulado/a superior |
I |
4 |
