De conformidade com o estabelecido no Decreto 161/2018, de 5 de dezembro, e no Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a diversas categorias de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde para os anos 2018 e 2019, respectivamente, este centro directivo, depois da elaboração pela Comissão Técnica de Processos Selectivos e posterior negociação com a representação sindical no seio da Mesa Sectorial de Negociação e no uso das competências que lhe atribuem o artigo 8 dos mencionados decretos e o artigo 4.1.b) da Ordem de 5 de julho de 2012 (Diário Oficial da Galiza nº 139, de 20 de julho) sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde, resolve convocar concurso-oposição para o ingresso na categoria de fisioterapeuta de acordo com as seguintes

BASES

I. Normas gerais.

1.1. Vagas.

1.1.1. Convoca-se concurso-oposição para o ingresso na categoria de fisioterapeuta.

1.1.2. O número de vagas que se convoca neste processo selectivo especifica no anexo I desta resolução, com expressão diferenciada das vagas pelo seu sistema de acesso.

1.2. Sistemas de acesso.

As pessoas interessadas poderão participar neste processo selectivo por algum dos seguintes sistemas de aceso: acesso livre, acesso de pessoas com deficiência ou promoção interna.

Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Depois de finalizado o prazo de inscrição não se permitirá nenhuma mudança na modalidade de acesso.

Como excepção, os/as aspirantes que solicitem participar pelo turno de deficiência e não disponham no momento de apresentar a inscrição, malia tê-lo solicitado, do certificar de reconhecimento do grau de deficiência emitido pelo órgão competente, deverão assinalar no formulario electrónico de inscrição a dita circunstância no espaço habilitado para o efeito, efectuar o pagamento da taxa correspondente e achegar a solicitude de reconhecimento de deficiência apresentada.

Neste suposto resultará admitido/a pelo turno de deficiência e poderá solicitar o reintegro da taxa abonada sempre que acredite documentalmente ter reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, nos termos exixir na convocação, o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a listagem provisória de admitidos/excluído. Noutro suposto, resultará admitido pelo sistema de acesso livre.

1.3. Pessoas com deficiência.

1.3.1. De conformidade com o estabelecido na legislação do emprego público da Galiza; no artigo 8 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde; no artigo 6 do Decreto 161/2018, de 5 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2018, e no artigo 6 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público para o ano 2019, reserva-se o número de vagas que se concreta no anexo I para serem cobertas por pessoas com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento, sempre que superem os processos selectivos e acreditem a sua deficiência e a compatibilidade com o desempenho das tarefas e funções correspondentes.

1.3.2. No suposto de que algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva supere o processo selectivo e não obtenha largo na citada quota, sendo a sua pontuação superior à obtida por outros/as aspirantes do turno de acesso livre, será incluído/a pela sua ordem de pontuação no turno de acesso livre.

1.3.3. Os/as aspirantes com deficiência, optem ou não optem por participar no turno reservado a pessoas com deficiência, poderão solicitar adaptação de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios. Os/as interessados/as, excepto causas sobrevidas, deverão formular o correspondente pedido concreto na solicitude de participação, na qual deverão reflectir com claridade as necessidades específicas que tem o/a candidato/a para aceder ao processo de selecção em condições de igualdade e achegar o ditame técnico facultativo emitido pelo órgão técnico de qualificação do grau de deficiência competente, em que se acreditem de forma fidedigna a/s deficiência/s permanente/s que deram origem ao grau de deficiência reconhecido.

As solicitudes de adaptação serão resolvidas pelo órgão de selecção. Para tal efeito, o tribunal poderá requerer relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou dos demais órgãos competente. A adaptação não se outorgará de forma automática senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

1.3.4. Ao fim de garantir a protecção da saúde de os/das aspirantes que superem definitivamente o processo selectivo pelo turno de reserva de pessoas com deficiência, efectuar-se-á uma avaliação inicial da sua saúde que permita adoptar as medidas preventivas e de protecção necessárias para evitar que se possam ver afectados/as de modo singular por algum risco laboral identificado no seu posto de trabalho. A dita avaliação será realizada pela Unidade Periférica de Prevenção de Riscos Laborais de referência para o centro de gestão a que pertença o largo adjudicado.

1.3.5. Segundo o artigo 48 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, se as vagas reservadas e que foram cobertas por pessoas com deficiência não atingem a percentagem de três por cento das vagas convocadas na correspondente oferta de emprego público, as vagas não cobertas do número total das reservadas acumularão à percentagem de sete por cento da oferta seguinte, com um limite máximo do doce por cento. Noutro caso, as vagas reservadas ao turno de deficiência, não cobertas, acumular-se-ão a acesso livre.

1.4. Promoção interna.

1.4.1. De conformidade com o estabelecido no artigo 25.1 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde; no artigo 5 do Decreto 161/2018, de 5 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2018, e no artigo 5 do Decreto 30/2019, de 14 de março, pelo que se aprova a oferta de emprego público de pessoal estatutário para o ano 2019, reserva-se o 50 % do total das vagas que se convocam para a sua provisão pelo sistema de promoção interna.

1.4.2. Quando o resultado da aplicação da citada percentagem dê um resto igual ou superior a 0,5 vagas, computarase como um largo que se incluirá nesta reserva.

1.4.3. As vagas do turno de promoção interna que não sejam cobertas acumular-se-ão às do turno de acesso livre.

II. Requisitos.

As pessoas interessadas em participar neste processo deverão cumprir na data em que finalize o prazo de apresentação de solicitudes e no momento da tomada de posse como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde, os seguintes requisitos:

2.1. Requisitos comuns para todos os turnos de acesso.

2.1.1. Nacionalidade:

a) Possuir a nacionalidade espanhola ou a de um Estado membro da União Europeia ou do Espaço Económico Europeu, estar incluído no âmbito de aplicação dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha em que seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as ou ter reconhecido tal direito por norma legal.

b) Além disso, poderão participar o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de outros Estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito, assim como os seus descendentes e os do seu cónxuxe, sempre que não estejam separados de direito e sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

2.1.2. Idade: ter cumprido os dezasseis anos de idade e não exceder a idade de reforma forzosa legalmente vigente.

2.1.3. Capacidade funcional: possuir a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções que derivem da correspondente nomeação.

2.1.4. Habilitação: não ter sido separado do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

2.1.5. Título: estar em posse do título que se especifica no anexo I desta resolução ou estar em condições de obtê-la dentro do prazo de apresentação de solicitudes.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, deverão possuir o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou a credencial de reconhecimento do título para os efeitos profissionais.

2.1.6. Protecção jurídica do menor: não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual, que inclui agressão e abuso sexual, acosso sexual, exhibicionismo e provocação sexual, prostituição e exploração sexual e corrupção de menores, assim como por trata de seres humanos, de conformidade com a previsão contida no artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho.

2.1.7. Abonar as taxas por direito de exame, de ser o caso.

Não poderão formalizar a sua inscrição no processo selectivo as pessoas que reúnam na dita data a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria.

2.2. Requisitos específicos.

2.2.1. Pessoas com deficiência.

Ademais dos requisitos anteriores, os/as aspirantes que se apresentem pelo turno de pessoas com deficiência terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.2.2. Promoção interna.

As pessoas aspirantes que acedam pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais dos requisitos indicados no número 2.1, os seguintes requisitos:

1º. Ter a condição de pessoal estatutário fixo de outra categoria de nível académico igual ou inferior a aquela à qual se pretende aceder.

2º. Estar em serviço activo em instituições sanitárias do Sistema público de saúde da Galiza e com nomeação como pessoal estatutário fixo durante, ao menos, dois anos na categoria de procedência.

Ao pessoal integrado no regime estatutário ser-lhe-á computado, para os efeitos do prazo dos dois anos, o tempo de serviços prestados como funcionário/a de carreira ou laboral fixo.

No suposto de perda de algum dos requisitos enumerar nesta base, as pessoas aspirantes poderão ser excluídas do processo mediante resolução motivada do órgão convocante.

2.3. Taxas.

2.3.1. Formalização do pagamento das taxas.

Por imperativo legal, de conformidade com o disposto na Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, e na Lei 3/2018, de 26 de dezembro, de medidas fiscais e administrativas, como requisito necessário para participar no processo selectivo dever-se-á abonar previamente, em conceito de direitos de exame, o montante de 36,36 euros e, de ser o caso, as despesas de transferência correspondentes, em quaisquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a recadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza.

Para o ingresso da taxa empregar-se-á um impresso de autoliquidación como o assinalado no anexo VII. Tal impresso e os códigos para a sua formalização ser-lhes-ão facilitados às pessoas interessadas nos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde e estarão disponíveis na página web do Serviço Galego de Saúde, na epígrafe de emprego público. A não apresentação deste impresso de autoliquidación -no qual deverão figurar a data e o ser da entidade bancária- junto com o formulario de inscrição no processo determinará a exclusão da pessoa aspirante.

Poder-se-á também realizar o pagamento da taxa pela internet nas entidades financeiras actualmente autorizadas. Para isto, deverão aceder ao escritório tributário, através do escritório virtual na página web do Cixtec (www.cixtec.es), clicar a ligazón Escritório Virtual-Tributário (cor azul), e entrar a serviços de acesso livre e taxas, preços, coimas e sanções. Neste caso, uma vez efectuado o pagamento da taxa correspondente, imprimir o comprovativo de ter abonado a taxa (modelo 730), que será o que se presente junto com a solicitude. Além disso, o/a solicitante poderá fazer efectivo o pagamento da taxa desde Fides/expedient-e, para o qual se habilita uma ligazón directa ao sistema de pagamento electrónico de taxas da Conselharia de Fazenda.

Em ambos os supostos, a apresentação do comprovativo de aboação não suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude de participação no processo.

2.3.2. Exenção e bonificação no pagamento da taxa.

Estarão exentas do pagamento da taxa por direito de inscrição:

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Aplicar-se-á uma bonificação do 50 % à inscrição solicitada:

– Pelas pessoas que sejam membros de famílias numerosas de categoria geral.

– Pelas pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas nas quais solicitem a participação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

As circunstâncias de exenção e bonificação deverão ser acreditadas, segundo o suposto que corresponda, apresentando junto com a solicitude de participação no processo a seguinte documentação:

– Cópia compulsado da qualificação de deficiência.

– Cópia compulsado do título oficial de família numerosa, de carácter ordinário ou especial.

– Certificação negativa da percepção actual de prestação/subsídio por desemprego e da antigüidade como candidata de emprego expedida pelo Serviço Público de Emprego.

2.3.3. Devolução de taxas.

O montante abonado em conceito de direitos de exame devolver-se-á, depois dos trâmites correspondentes, a os/às aspirantes excluído/as que o solicitem, no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as.

2.4. Registro electrónico dos requisitos de participação.

As pessoas interessadas em participar no processo selectivo deverão declarar no formulario electrónico de inscrição que reúnem todos os requisitos de participação exixir nesta convocação segundo o turno de acesso pela qual optem. Ao formulario electrónico de inscrição aceder-se-á através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) na epígrafe Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE.

2.5. Prazo e procedimento de acreditação dos requisitos de participação.

2.5.1. As pessoas aspirantes, excepto no suposto e a respeito da documentação que se assinala na base 2.6, deverão apresentar junto com a solicitude de participação, e dentro do prazo de apresentação de instâncias, a seguinte documentação:

1. Fotocópia do documento nacional de identidade, passaporte ou número de identidade estrangeiro em vigor.

Os/as aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar neste processo selectivo segundo o disposto na base 2.1.1.b. deverão apresentar, ademais, cópia compulsado dos documentos oficiais que acreditem o vínculo de parentesco, assim como uma declaração jurada ou promessa do espanhol/a ou de o/a nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia com que existe este vínculo, de que não estão separados/as de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, da circunstância de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

2. Comprovativo de ter abonado os direitos de exame. As pessoas exentas ou com bonificação no pagamento das taxas deverão apresentar cópia cotexada da documentação que acredite este direito nos termos exixir na base 2.3.2.

3. Fotocópia compulsado do título exixir para o ingresso na correspondente categoria ou a documentação acreditador de estar em condições de obtê-lo, nos termos previstos nos anexo I e V desta resolução.

Dever-se-á apresentar tradução jurada ou equivalente segundo o disposto no anexo V daqueles títulos que estejam redigidos num idioma diferente de qualquer dos oficiais do Estado espanhol.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro, dever-se-á achegar, ademais, o documento que acredite fidedignamente a sua homologação ou reconhecimento.

O/a aspirante não terá a obrigação de achegar a documentação acreditador do título quando esta conste como validar (V) em Fides/expedient-e.

2.5.2. As pessoas que acedam pelo turno de deficiência deverão apresentar, ademais da documentação anterior, cópia compulsado do documento que lhes acredite terem reconhecida a condição legal de pessoa com um grau de deficiência igual ou superior a trinta e três por cento.

2.5.3. As pessoas que acedam pelo turno de promoção interna não terão que apresentar a documentação acreditador da sua identidade.

2.5.4. A falta de acreditação por parte da pessoa interessada dos requisitos de participação determinará a sua exclusão do processo de selecção.

2.5.5. Em todo o caso, a autoridade convocante reservará para sim o direito a exixir que se acredite convenientemente a existência ou não dos requisitos de participação e idoneidade de os/das aspirantes, em qualquer momento anterior à resolução definitiva do concurso-oposição.

2.6. Verificação dos requisitos de participação através da Plataforma de intermediación.

2.6.1. Excepto no suposto de oposição expressa de o/da aspirante manifestada no espaço habilitado para o efeito no formulario electrónico de inscrição no processo (Fides/expedient-e), o órgão convocante procederá a verificar na Plataforma de intermediación (Passagem!) a seguinte documentação acreditador dos requisitos de participação:

– DNI/NIE.

– Certificado de deficiência expedido por um órgão da Comunidade Autónoma da Galiza.

– Condição de candidata de emprego no território nacional e de não ser perceptor de prestação ou subsídio por desemprego.

– Título de família numerosa na Comunidade Autónoma da Galiza.

Fora destes supostos ou quando conste a oposição expressa à sua consulta, os/as aspirantes deverão apresentar a documentação acreditador de todos os requisitos nos termos que se indicam na base 2.5.

2.6.2. Se uma incidência técnica devidamente acreditada impossibilitar o funcionamento ordinário dos sistemas, o órgão convocante poder-lhe-á requerer a o/à aspirante que acredite em papel todos os requisitos de participação.

III. Méritos.

3.1. Méritos que se valorarão.

Os méritos que se terão em conta na fase de concurso deste processo serão os recolhidos no anexo IV e valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, incluído, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na forma e nos prazos que se indicam nesta convocação.

3.2. Registro electrónico e acreditação de méritos.

3.2.1. Para o registo electrónico dos méritos, os/as aspirantes deverão proceder da seguinte forma:

As pessoas interessadas acederão através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) ao expediente electrónico do profissional (Fides/expedient-e) segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no processo de selecção, que constam registados na aplicação informática, assim como o seu estado.

Se não consta nenhuma informação ou está incompleta, a pessoa aspirante, até o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, deverá registar no sistema Fides/expediente-e os méritos que possui para os efeitos da sua valoração na fase de concurso. Depois do seu registro electrónico, deverá imprimir a solicitude de validação, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe «Relatório».

A solicitude de validação para este processo dirigir-se-á a uma unidade de validação das relacionadas no formulario electrónico de inscrição e poder-se-á apresentar até o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo, electrónico ou pressencial, ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na base 5.2.

Para o registo electrónico da solicitude requerer-se-á um certificado digital válido: FNMT, DNI electrónico ou Camerfirma.

3.2.2. Junto com a solicitude de validação, o/a aspirante deverá achegar a documentação acreditador dos méritos que figurem pendentes de validação nos termos que se indicam no anexo V. Só se admitirá como médio de acreditação válido o que se indica para cada um dos méritos no indicado anexo.

A documentação acreditador dos méritos dever-se-á apresentar na ordem em que figura cada um dos méritos na solicitude de validação.

3.2.3. Por tratar-se de um procedimento de concorrência competitiva não se admitirá, uma vez rematado o prazo de apresentação de instâncias e para os efeitos da sua valoração neste processo, nenhuma documentação acreditador de novos méritos ainda que constem registados no expediente electrónico, excepto aquela documentação que, exixir no anexo V e constando documentalmente ter sido solicitada por o/a interessado/a ao organismo ou entidade competente no prazo de apresentação de solicitudes ou nun momento anterior, esta não fosse recebida por o/a interessado/a no indicado prazo, suposto em que se admitirá a sua apresentação no prazo de reclamação contra a lista provisória de admitidos/excluído.

Fora deste suposto e prazo, não se admitirá a apresentação de nenhuma documentação acreditador de novos méritos.

3.2.4. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre validar ou pendente de catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditador de tal/és mérito/s excepto a complementar que resulte necessária para a sua actualização.

É responsabilidade de o/da aspirante a actualização de méritos consonte a data de referência deste processo mediante a apresentação de novos certificados. No suposto de que não se produza tal actualização, só se terão em conta os achegados inicialmente.

3.2.5. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, solicitassem, mediante a apresentação da documentação correspondente, a validação de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que esteja pendente de validar, deverão apresentar, de ser o caso, dentro do prazo de apresentação de solicitudes, a documentação complementar para acreditar devidamente o mérito nos termos do anexo V.

3.2.6. Aquelas pessoas que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza, registassem no sistema informático os seus méritos, que figuram como pendentes de validar sem que apresentassem nenhuma documentação acreditador deles, deverão solicitar a sua validação e acreditar documentalmente a sua posse nos termos do anexo V dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento.

3.2.7. Não será necessária a acreditação documentário do cumprimento dos seguintes méritos:

– A experiência profissional como pessoal estatutário nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade.

– A formação recebida e dada pela Agência Galega para a Gestão do Conhecimento e Saúde.

3.2.8. A Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditador de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validar.

3.2.9. Para os efeitos deste processo, e sem prejuízo da sua validação e catalogação nun momento posterior, poder-se-ão deixar sem validar e catalogar no expediente electrónico pessoal de o/da aspirante aqueles méritos que não tenham incidência na pontuação para atribuir na fase de concurso por ter atingido o/a aspirante, com os méritos já validar e catalogado, a pontuação máxima na respectiva epígrafe da barema.

3.2.10. Os méritos que na data de publicação desta convocação figurem como validar em Fides/expedient-e permanecerão no dito estado, excepto nos supostos em que se aprecie um erro de validação que obrigue à sua modificação.

Os méritos que não constem registados no sistema informático na data de finalização do prazo de apresentação de instâncias não serão objecto de valoração.

IV. Acreditacion do conhecimento da língua galega.

Para os efeitos de resultar exento/a da realização do exercício de língua galega, aqueles/as aspirantes de qualquer turno de acesso que estejam em posse do Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega, deverão registar este na epígrafe «Idiomas» do expedient-e e achegar cópia compulsado dele dentro do prazo de apresentação da solicitude de participação, salvo que já conste este título como validar no expedient-e.

Admitir-se-á a sua acreditação até o último dia do prazo de apresentação de reclamações contra a lista provisória de admitidos/excluidos.

As pessoas aspirantes que não acheguem a documentação acreditador do conhecimento da língua galega nos termos estabelecidos nesta base deverão realizar o exercício de língua galega.

V. Solicitude.

5.1. Formulario de inscrição.

5.1.1. As pessoas que desejem tomar parte no processo selectivo deverão cobrir uma única solicitude de participação, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (Fides/expedient-e/Secção de Processos/OPE), à qual se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo VI, e que depois de formalizada electronicamente deverão imprimir, assinar e apresentar nos lugares e no prazo indicados nos números 5.2 e 5.3, respectivamente.

O/a aspirante deverá seleccionar no formulario electrónico de inscrição o idioma, galego ou castelhano, no qual deseja que se lhe facilite, na data de exame, o cuestionario de perguntas da parte comum e específica da fase de oposição.

5.1.2. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscada no formulario de participação ou em qualquer dos documentos acreditador dos requisitos de participação.

As modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário que efectue o/a aspirante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validação à qual se dirija a instância de participação e no qual se indicará com claridade a modificação que se pretende.

Tal solicitude de modificação dever-se-á apresentar, junto com a instância que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula 5.2 e 5.3 desta convocação.

Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas.

5.1.3. Os/as aspirantes com deficiência que o precisem deverão assinalar na solicitude as adaptações de tempo e médios para a realização dos exercícios, de conformidade com o estabelecido na base 1.3.

5.1.4. A consignação de dados falsos na solicitude ou na documentação achegada por os/as aspirantes sancionará com a anulação da solicitude, sem prejuízo das demais medidas legais que correspondam.

5.1.5. O domicílio que figure nas solicitudes considerar-se-á como o único válido para os efeitos de notificações e será responsabilidade exclusiva de o/a aspirante tanto o erro na sua consignação como a comunicação ao Serviço Galego de Saúde de qualquer mudança deste. O mesmo será aplicável aos outros meios de comunicação possíveis, como os telefones de contacto e o correio electrónico.

A Administração convocante poderá comunicar através de Fides/expedient-e, de forma geral ou individualizadamente, qualquer nova que se produza no desenvolvimento do processo.

5.1.6. Junto com a solicitude de participação, a pessoa aspirante deverá achegar a documentação exixir na base 2.5, a justificação documentário de todos os méritos previamente registados no expediente electrónico que não acreditasse nos termos da base 3.2 e, se é o caso, a documentação acreditador do conhecimento da língua galega.

5.2. Lugar de apresentação.

As solicitudes de participação no concurso-oposição dirigir-se-ão a uma unidade de validação das relacionadas no próprio formulario electrónico de inscrição e poder-se-ão apresentar por registro electrónico, de forma pressencial no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 16.4 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poder-se-ão cursar, no prazo expressado no número três desta base, através das representações diplomáticas ou consulares espanholas correspondentes, que as remeterão seguidamente ao organismo competente.

5.3. Prazo de apresentação.

O prazo para a apresentação das solicitudes de participação será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

VI. Admissão de aspirantes.

6.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará, no Diário Oficial da Galiza, a resolução pela qual se declarem com carácter provisório os/as aspirantes admitidos/as e excluídos/as, com o motivo da exclusão, assim como os aspirantes exentos e não exentos da realização do exercício acreditador do conhecimento de língua galega.

6.2. Os/as aspirantes excluído/as e os/as declarados/as não exentos/as da realização do exercício de galego disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução, para poderem corrigir, se for o caso, o defeito que motivou a sua exclusão ou a não exenção do exercício de língua galega.

Disporão do mesmo prazo de reclamação as pessoas que, tendo apresentado devidamente solicitude de participação no processo, não constem como admitidas nem excluído na relação publicado.

6.3. Não se poderá emendar a apresentação da solicitude fora do prazo habilitado para este efeito. A estimação ou desestimação das solicitudes de emenda perceber-se-ão implícitas na resolução pela qual se aprove a listagem definitiva de admitidos/as e excluídos/as, assim como a listagem definitiva de exentos e não exentos do exercício acreditador do conhecimento da língua galega, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Contra tal resolução poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido nos artigos 123 e 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

O facto de figurar na relação de admitidos/as não prexulga que se lhes reconheça a os/às interessados/as a posse de todos os requisitos exixir no procedimento que se convoca. Quando da documentação que se deve apresentar, no caso de superar o processo selectivo, se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que possam derivar da sua participação no procedimento.

VII. Tribunais.

7.1. A composição dos tribunais de selecção será paritário para o conjunto da oferta de emprego do Serviço Galego de Saúde.

7.2. O tribunal cualificador do concurso-oposição, único para a categoria, será nomeado pela autoridade convocante com uma antelação mínima de um mês ao dia da realização das provas e para este efeito publicar-se-á a oportuna resolução no Diário Oficial da Galiza.

Sem prejuízo das competências de ordenação material e temporária próprias do órgão convocante, correspondem ao tribunal as funções relativas à determinação concreta do contido das provas, a qualificação de os/as aspirantes, a emissão de cantos relatórios sejam requeridos derivados da sua intervenção no processo assim como, em geral, a adopção de quantas medidas sejam precisas para o correcto desenvolvimento das provas selectivas e a resolução de incidências.

7.3. O tribunal estará com a sua sede, para os efeitos de comunicações, envio de documentação ou incidências, na Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, situada em São Lázaro, s/n, 15703 de Santiago de Compostela.

7.4. O tribunal estará composto por um número de membros não inferior a cinco e dever-se-á designar o mesmo número de membros suplentes.

De conformidade com o estabelecido no artigo 59 da Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, a pertença aos órgãos de selecção será sempre a título individual e não se poderá exercer esta em representação ou por conta de ninguém.

O pessoal de eleição ou de designação política, os funcionários interinos e o pessoal eventual não poderão fazer parte do órgão de selecção.

Os membros do tribunal terão a condição de pessoal funcionário de carreira ou estatutário fixo das administrações públicas ou dos serviços de saúde, ou de pessoal laboral fixo dos centros vinculados ao Sistema nacional de saúde, em largo ou categoria para a qual se exixir possuir título de nível académico igual ou superior à exixir para o ingresso.

O tribunal poderá propor ao órgão convocante a incorporação aos seus trabalhos de os/as assessores/as especialistas ou de apoio que julgue oportunos. Os/as ditos/as assessores/as limitar-se-ão a prestar a sua colaboração nas especialidades técnicas, com voz e sem voto.

7.5. Os/as membros do tribunal dever-se-ão abster de intervir, e notificar-lho-ão à autoridade convocante, quando concorra neles/as alguma circunstância das previstas no artigo 23 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, e no Acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010 ou quando realizem tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas da correspondente categoria nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a deverá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não estar incursos/as nas circunstâncias previstas no citado artigo 23 da Lei de regime jurídico do sector público nem nas demais causas de abstenção previstas nesta base. Esta declaração deverá ser também realizada por os/as assessores/as especialistas previstos e pelo pessoal auxiliar que o tribunal incorpore aos seus trabalhos.

Além disso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal e demais pessoal colaborador quando concorra neles alguma das circunstâncias previstas nesta base, conforme ao artigo 24 da Lei de regime jurídico do sector público.

7.6. A autoridade convocante publicará, de ser o caso, no Diário Oficial da Galiza resolução pela qual se nomeiem os/as novos/as membros que tenham que substituir os que perderam a sua condição por alguma das causas previstas.

7.7. Depois da convocação de o/a presidente/a, constituir-se-á o tribunal com a assistência da maioria dos seus membros, titulares ou suplentes, com a presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a. Na dita sessão, o tribunal adoptará as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a assistência da maioria dos seus membros, com presença, em todo o caso, de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.

Por acordo dos seus membros, o tribunal poderá decidir a autoconvocatoria para a seguinte ou seguintes sessões que tenham lugar sem necessidade de citação por escrito.

Das sessões celebradas pelo tribunal redigir-se-á a correspondente acta que será assinada por o/a secretário/a com a aprovação de o/a presidente/a.

Resultarão de aplicação à constituição e ao funcionamento dos órgãos de selecção as disposições sobre órgãos colexiados contidas na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público.

7.8. Os acordos do tribunal que suponham para o/a interessado/a a imposibilidade de continuar o procedimento poderão ser objecto de recurso de alçada, ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, nos termos previstos nos artigos 121 e 122 da Lei 39/2015, de 1 de outubro.

7.9. O tribunal que actue no processo selectivo terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, actualizado pela Resolução de 20 de junho de 2008 (DOG nº 138, de 17 de julho), segundo o acorde o órgão competente na matéria.

VIII. Procedimento de selecção.

Procedimento de selecção.

De acordo com o estabelecido no artigo 6 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, o sistema de selecção será o de concurso-oposição.

8.1. Fase de oposição.

8.1.1. A fase de oposição consistirá na realização dos exercícios que se enumerar no anexo III desta resolução e com a forma e sistema de qualificação descritos nele.

O exercício sobre o conteúdo da parte comum do programa (temas um a oito, ambos os dois incluídos) terá carácter obrigatório e não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção daqueles/as que participem pelo turno de promoção interna, que estarão exentos/as da sua realização.

O exercício da parte específica do programa terá carácter obrigatório e eliminatorio.

O exercício que acredita o conhecimento da língua galega terá carácter obrigatório não eliminatorio para todos/as os/as aspirantes, com a excepção de os/das que acreditem possuir o Celga 4, curso de aperfeiçoamento ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega.

As respostas incorrectas, nos exercícios tipo teste, penalizarão com a pontuação negativa que resulte de aplicar vinte e cinco por cento da pontuação atribuída à resposta correcta.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

8.1.2. Os/as aspirantes que não superem ou não obtenham cinquenta por cento da pontuação fixada como máxima no anexo correspondente a cada um dos exercícios de carácter eliminatorio resultarão eliminados/as.

8.1.3. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios tipo teste da fase de oposição sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes. Quando finalizem os exercícios tipo teste entregar-se-á a cada aspirante a folha autocopiativa do seu exame. O modelo com as respostas correctas publicar-se-á com posterioridade na página web www.sergas.es.

Facilitar-se-lhes-á a os/às aspirantes o acesso ao cuestionario de perguntas depois da finalização dos exercícios.

8.1.4. Os exercícios da fase de oposição realizarão no lugar e à hora que se fixe numa resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde que se publicará no Diário Oficial da Galiza com um prazo mínimo de antelação de cinco dias hábeis, ademais de poder ser antecipada para efeitos informativos na web www.sergas.es.

De conformidade com o estabelecido no artigo 15 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, poder-se-ão realizar exercícios conjuntos para várias categorias/especialidades, assim como vários exercícios, na mesma data, para a mesma categoria em unidade de acto e de tempo, mesmo mudando a ordem de realização destes. Durante o tempo fixado para a realização dos exercícios não se poderão utilizar nem manipular de nenhuma maneira aparelhos de telefonia móvel, relógios ou suportes com memória, e fica proibido o acesso ao recinto de realização das provas com tais dispositivos, constituindo causa de inadmissão ao apelo a simples tenza deles.

8.1.5. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as com a finalidade de acreditar a sua personalidade.

8.1.6. Os/as aspirantes serão convocados/as para cada exercício num único apelo e serão excluídos/as do concurso-oposição os/as que não compareçam. Em todo o caso, para garantir a unidade de acto, não se terão em conta causas de força maior ou qualquer outra causa para emendar a não comparecimento.

8.1.7. No marco das previsões do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade, e da Lei orgânica 3/2007, de 22 de março, para a igualdade efectiva de mulheres e homens, o Serviço Galego de Saúde permitirá às mulheres grávidas ou que dessem a luz, e que por estes motivos estejam ingressadas o mesmo dia do exame, fazer os diferentes exercícios da fase de oposição derivados deste processo selectivo. Por isso, com a única limitação de respeitar, em todo o caso, a unidade de acto e de tempo de execução fixados nos apelos para a realização dos exames, como garantia de igualdade e de imparcialidade para todos/as os/as aspirantes, o Serviço Galego de Saúde deslocará a um centro hospitalar consistido na Comunidade Autónoma da Galiza uma delegação do tribunal que lhes permita a execução material da prova a aquelas opositoras xestantes que tivessem posto em conhecimento do órgão convocante, com uma antelação mínima de 72 horas à data de realização do exame, a situação de gravidez e a sua vontade de realizar a prova no centro sanitário para o suposto de estar ingressadas na data da sua realização e que se tivesse recebido na Direcção-Geral de Recursos Humanos comunicação e justificação do sua receita em centro hospitalar por tal motivo com anterioridade à realização dos exercícios.

Por razões temporárias e organizativo, unicamente serão atendidas as solicitudes de deslocamento a centro sanitário pela causa exposta que constem devidamente justificadas na Direcção-Geral de Recursos Humanos com uma antelação mínima de cinco horas à publicado no Diário Oficial da Galiza como hora de início das provas.

Para os efeitos do disposto nesta base, só se admitirá como meio válido de comunicação o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es.

8.1.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento de que algum/alguma de os/das aspirantes não cumpre um ou vários dos requisitos exixir pela presente convocação, depois de audiência de o/a interessado/a, deverá propor a sua exclusão à autoridade convocante. Do mesmo modo, o tribunal deverá dar conta das inexactitudes ou falsidades em que possam incorrer os/as aspirantes, para os efeitos procedentes.

8.1.9. Estabelece-se um prazo único de cinco dias hábeis seguintes ao da publicação dos modelos provisórios de respostas para que os/as interessados/as possam apresentar reclamação contra os exercícios.

Se o tribunal, de ofício ou com base nas reclamações apresentadas, modifica a opção de resposta válida ou anula alguma ou algumas das perguntas incluídas num exercício, anunciará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

Neste caso serão tidas em conta as perguntas de reserva, que terão uma pontuação igual que o resto das perguntas do correspondente exercício.

A estimação ou desestimação das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se publiquem as pontuações provisórias e as respostas definitivas dos diferentes exercícios, que se efectuará na página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es).

8.1.10. Trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios, os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao de dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida. A estimação ou desestimação das ditas reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza. Se no mesmo período o tribunal, de ofício, aprecia algum erro na confecção aritmética da pontuação obtida na fase de oposição por algum/alguma aspirante, poderá proceder à sua correcção.

8.1.11. Poderá superar a fase de oposição um número de aspirantes superior ao das vagas convocadas na correspondente categoria/especialidade.

8.1.12. Finalizada na sua totalidade a fase de oposição, publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza o acordo de finalização desta fase do processo.

8.2. Fase de concurso.

8.2.1. De acordo com o estabelecido no artigo 23.2 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, modificado pelo Decreto 236/2008, de 16 de outubro, a valoração da fase de concurso não poderá exceder quarenta por cento da pontuação máxima atinxible no processo selectivo.

8.2.2. O tribunal poderá requerer, de ofício, de os/as aspirantes ou de qualquer Administração pública a documentação complementar ou os esclarecimentos precisos com a finalidade de assegurar a máxima objectividade na adjudicação da pontuação nesta fase de concurso.

8.2.3. Uma vez realizada pelo tribunal a baremación correspondente, a Direcção-Geral de Recursos Humanos publicará no Diário Oficial da Galiza o anúncio da sua exposição, com indicação da pontuação provisória obtida por cada aspirante nas diferentes epígrafes, assim como a valoração total da fase de concurso.

Contra os resultados da baremación provisória, os/as aspirantes que o considerem oportuno poderão apresentar reclamação, ante o próprio tribunal, no prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.4. Em vista das reclamações apresentadas ou apreciado de ofício pelo órgão de selecção algum erro material na baremación provisória atribuída a os/às aspirantes, o tribunal efectuará as oportunas correcções e aprovará as pontuações definitivas da fase de concurso e a relação de aspirantes seleccionados/as, pela ordem de pontuação alcançada nos diferentes turnos de acesso, e elevará esta relação à autoridade convocante para a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

8.2.5. O sistema de desempate efectuar-se-á a favor de os/das aspirantes que tiveram a maior pontuação na fase de oposição no seu conjunto e, de persistir o empate, pela maior pontuação nos exercícios da parte específica e comum do programa, por esta ordem. De persistir ainda o empate, dirimirase a favor de o/da aspirante com maior pontuação na fase de concurso e, de ser necessário, sucessivamente por cada epígrafe da fase de concurso e pela sua ordem. Para rematar, decidirá a maior idade de o/da aspirante.

8.2.6. A pontuação obtida na fase de concurso não poderá ser aplicada para superar a fase de oposição.

IX. Relação de aspirantes seleccionados/as e eleição de destino.

9.1. Os/as aspirantes definitivamente seleccionados/as disporão do prazo de um mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação da resolução prevista no número 8.2.4, para a apresentação da seguinte documentação:

a) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a do serviço, mediante expediente disciplinario, de qualquer serviço de saúde ou Administração pública nos seis anos anteriores à convocação, nem estar inabilitar/a com carácter firme para o exercício de funções públicas nem, de ser o caso, para a correspondente profissão.

No caso de os/das nacionais de outro Estado, não estar inabilitar/a, por sanção ou pena, para o exercício profissional ou para o acesso a funções ou serviços públicos num Estado membro, nem ter sido separado/a, por sanção disciplinaria, de alguma das administrações ou serviços públicos nos seis anos anteriores à convocação.

b) Certificado médico oficial em que se acredite a capacidade funcional necessária para o desempenho das funções próprias da categoria.

c) Por exixencia do artigo 13 da Lei orgânica 1/1996, de 15 de janeiro, de protecção jurídica do menor, segundo a redacção efectuada pela Lei 26/2015, de 28 de julho, certificação do Registro Central de Delinquentes Sexuais dependente do Ministério de Justiça de não ter sido condenado/a por sentença firme por algum delito contra a liberdade e indemnidade sexual ou, na sua falta, autorização escrita ao Serviço Galego de Saúde para consultar os dados contidos no citado registro e solicitar no seu nome a oportuna certificação.

d) Declaração jurada ou promessa de não ter a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria a que opta.

e) Os/as participantes que acedam pelo turno de pessoas com deficiência deverão achegar neste momento, ademais da documentação anterior, original ou certificação compulsado acreditador da manutenção dos requisitos para aceder pelo correspondente turno, de não ter carácter definitivo a resolução pela qual se lhes reconheceu a deficiência, e que foi achegada ao início do processo selectivo.

9.2. Os/as que dentro do prazo fixado não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos para participar neste processo selectivo, não poderão ser nomeados/as pessoal estatutário fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9.3. Depois de comprovada a documentação de todos/as os/as aspirantes aprovados/as, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a relação definitiva de aspirantes seleccionados/as.

Em nenhum caso se poderá declarar que superou o concurso-oposição um número de aspirantes superior ao de vagas convocadas. Tal declaração será nula de pleno direito.

9.4. Nesta mesma resolução aprovar-se-ão a relação, por instituição sanitária, de vagas que se ofereçam a os/às aspirantes seleccionados/as e o procedimento e o prazo para que estes manifestem a sua opção pelos destinos oferecidos.

9.5- De acordo com o estabelecido no artigo 17 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, as vagas vacantes que se ofereçam corresponderão sempre a vagas básicas da correspondente categoria.

9.6. As vagas adjudicar-se-ão entre os/as aspirantes pela ordem de pontuação atingida no concurso-oposição, com preferência a favor de os/das aspirantes que acederam pelo turno de promoção interna e segundo a prelación de destino/s que efectuassem, que terá carácter vinculativo e irrenunciável.

9.7. Só para os efeitos de eleição de destino, de conformidade com o artigo 9 do Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, os/as aspirantes que superem o concurso-oposição pelo turno reservado a pessoas com deficiência poderão solicitar à autoridade convocante, no prazo previsto na base 9.1, a alteração da ordem de prelación para a eleição das vagas por motivos de dependência pessoal, dificuldades de deslocamento ou outras análogas, que deverão ser devidamente acreditados. O órgão convocante decidirá a dita alteração quando esteja devidamente justificada, e dever-se-á limitar a realizar a mínima modificação na ordem de prelación necessária para possibilitar o acesso ao posto da pessoa com deficiência.

9.8. O/a aspirante que, no prazo e conforme o procedimento que se estabeleça, não seleccionasse todos os destinos que se ofereçam pela ordem de prelación que considere, e não resultasse adxudicatario/a de nenhum pelos que optasse, não poderá ser nomeado/a, e ficarão sem efeito todas as suas actuações. Neste suposto, a autoridade convocante procederá ao apelo de novos/as aspirantes, no número que se corresponda com as vagas oferecidas e não eleitas, com a finalidade de que manifestem a sua opção por elas, depois de acreditação do cumprimento dos requisitos exixir. Esta opção realizará pela ordem de prelación que resulte da lista definitiva.

X. Nomeação e tomada de posse.

10.1. Uma vez adjudicados os destinos, publicar-se-á no Diário Oficial Galiza a resolução pela qual se declare finalizado o processo selectivo, com nomeação como pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde e asignação de destino a aqueles/as aspirantes seleccionados/as que acreditem o cumprimento dos requisitos exixir.

Não poderão ser nomeadas pessoal estatutário fixo as pessoas aspirantes seleccionadas que no momento de expedir a correspondente nomeação se encontrem em situação de incapacidade permanente total para a profissão habitual, incapacidade permanente absoluta ou grande invalidade ou que tenham a condição de pessoal estatutário fixo da mesma categoria noutro serviço de saúde.

10.2. Os/as nomeados/as disporão do prazo de um mês para incorporar ao largo adjudicada. O cômputo deste prazo iniciar-se-á o dia seguinte ao da publicação a que se refere o ponto anterior. A tomada de posse do largo efectuará no centro de gestão ao qual pertença esta. A falta de incorporação no prazo referido, quando seja imputable a o/à interessado/a e não responda a causas justificadas, produzirá o decaemento do seu direito a obter a condição de pessoal estatutário fixo como consequência do concreto processo selectivo. No entanto, em casos de força maior, e por instância de o/da interessado/a, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá prorrogar o prazo de tomada de posse. A incorporação às vagas adjudicadas comportará a demissão do pessoal temporário que, se é o caso, as ocupe, de acordo com os critérios de incorporação e demissão vigentes.

10.3. De conformidade com a disposição adicional segunda do Decreto 70/2017, de 13 de julho (DOG núm. 145, de 1 de agosto), como condição para o aperfeiçoamento da nomeação que se expeça, os/as aspirantes seleccionados/as deverão realizar, com carácter obrigatório, e num prazo não superior aos seis meses contados desde a data de publicação no Diário Oficial da Galiza da correspondente nomeação como pessoal estatutário fixo, as actividades formativas para a obtenção do nível básico de conhecimento em matéria de igualdade de género e prevenção e luta contra a violência de género, previstas no artigo 4 da citada regulação, que dará o Serviço Galego de Saúde.

Não terão que realizar esta actividade formativa os/as aspirantes seleccionado/as que a realizassem com anterioridade, conste registada em Fides/expedient-e e fosse devidamente validar.

XI. Norma derradeiro.

11.1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração, o tribunal encarregado de julgar o concurso-oposição e os/as que participem nele.

11.2. Além disso, quantos actos administrativos sejam produzidos pelo tribunal, pela autoridade convocante ou pelo órgão encarregado da gestão poderão ser impugnados por os/as interessados/as de acordo com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

11.3. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposição, ante esta direcção, no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou poder-se-á impugnar directamente na jurisdição contencioso administrativa nos termos da Lei 29/1998, de 13 de julho.

Santiago de Compostela, 3 de maio de 2019

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos

ANEXO I

Vagas e título

Categoria	Subgrupo	Acesso livre	Promoção interna	Reserva deficiência	Total	Título
Fisioterapeuta	A2	31	36	4	71	Título universitário oficial de grau em Fisioterapia, diplomatura universitária em Fisioterapia ou título de Enfermaría com a especialidade de Fisioterapia.

ANEXO II

Programa das provas selectivas

Parte comum.

Tema 1. A Constituição espanhola. Princípios fundamentais, direitos e deveres fundamentais dos espanhóis. A protecção da saúde na constituição.

Tema 2. Estatuto de autonomia da Galiza: estrutura e conteúdo. O Parlamento. A Junta e o seu Presidente. A Administração Pública galega.

Tema 3. A Lei geral de sanidade: fundamentos e características. Competências das administrações públicas em relação com a saúde. Direitos e deveres dos utentes do sistema sanitário público.

Tema 4. A Lei de saúde da Galiza: o sistema público de saúde da Galiza. Competências sanitárias das administrações públicas da Galiza. O Serviço Galego de Saúde. A sua estrutura organizativo: disposições que a regulam.

Tema 5. O Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde: classificação do pessoal estatutário. Direitos e deveres. Retribuições. Jornada de trabalho. Situações do pessoal estatutário. Regime disciplinario. Incompatibilidades. Representação, participação e negociação colectiva.

Tema 6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde: regime de provisão e selecção de vagas.

Tema 7. Normativa vigente sobre protecção de dados pessoais e garantia dos direitos digitais: disposições gerais; princípios de protecção de dados; direitos das pessoas. A Lei galega 3/2001, de 28 de maio, reguladora do consentimento informado e da história clínica dos pacientes.

Tema 8. A Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais: capítulos I, II, III e V. Principais riscos e medidas de prevenção nas IISS. Lei orgânica 1/2004, de 28 de dezembro, de medidas de protecção integral contra a violência de género. Lei 11/2007, de 27 de julho, galega para a prevenção e o tratamento integral da violência de género. Legislação sobre igualdade de mulheres e homens: a sua aplicação nos diferentes âmbitos da função pública.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

Parte específica.

Tema 1. Assistência sanitária: objecto e factos causantes. Beneficiários/as. Prestações médicas e farmacêuticas. Modalidades da prestação médica. A participação de os/das beneficiários/as no preço dos medicamentos.

Tema 2. Princípios fundamentais da bioética: dilemas éticos. O segredo profissional: conceito e regulação jurídica. O consentimento informado. Os direitos de informação sanitária, intimidai e o respeito pela autonomia do paciente.

Tema 3. Qualidade no Sistema nacional de saúde: características da atenção sanitária. Dimensões de qualidade: científico-técnica, efectividade, eficiência, acessibilidade e satisfacção do utente. Avaliação de estrutura, processo e resultados. Melhora contínua da qualidade. Métodos de avaliação da qualidade: auditoria. Programas de qualidade: desenho e implantação.

Tema 4. Metodoloxía de investigação: técnicas cuantitivas e cualitativas. Estrutura metodolóxica de um trabalho científico. Fontes de dados. Investigação básica: estudos de identificação e priorización de problemas. Investigação aplicada: estudos descritivos e analíticos dos diagnósticos utilizados; estudos de processos e resultado.

Tema 5. Epidemiologia: conceito. O método epidemiolóxico. Doenças transmisibles de maior incidência na povoação galega: tipos e características. Sistema nacional de vigilância epidemiolóxica. Doenças de declaração obrigatória.

Tema 6. Demografía sanitária. Indicadores demográficos e a sua utilidade para o trabalho: natalidade, fecundidade, mortalidade, migrações, crescimento vegetativo.

Tema 7. Saúde pública: conceito. Saúde e doença: conceito. Indicadores de saúde por idade e sexo: morbilidade, mortalidade, letalidade e esperança de vida. Principais problemas de saúde na povoação galega actual. Elementos de priorización: magnitude, transcendência, vulnerabilidade e custo.

Tema 8. Técnicas e habilidades de comunicação e relação interpersoal. Trabalho em equipa. Entrevista clínica. Conceito e características. Identificação de necessidades de apoio emocional e psicológico ao paciente, cuidador principal e família.

Tema 9. Gestão e planeamento de serviços sanitários: conceito. Produto sanitário: conceito. Carteira de serviços: conceito.

Tema 10. Noções básicas de informática: conceito de processador de textos, base de dados e correio electrónico. Intranet: conceito.

Tema 11. Prevenção e promoção da saúde: conceito. Detecção precoz de problemas de saúde: conceito. Factores de risco para a saúde nas diferentes etapas da vida (infância, adolescencia, adulto e idoso): identificação de factores de risco e medidas que se devem adoptar.

Tema 12. A educação para a saúde individual, grupal e comunitária: conceito, metodoloxía e técnicas didácticas. Critérios para a elaboração de programas de educação para a saúde. Grupos de autoaxuda: conceito.

Tema 13. Unidades de fisioterapia de atenção especializada: coordinação da actividade fisioterapéutica com os diferentes serviços e departamentos do hospital. Coordinação entre níveis assistenciais: protocolos conjuntos. Unidades de fisioterapia em atenção primária: consulta fisioterápica, coordinação com as equipas de atenção primária. Sala de fisioterapia. Fisioterapia grupal e atenção comunitária.

Tema 14. Metodoloxía de intervenção em fisioterapia assistencial. Aspectos do diagnóstico fisioterapéutico: entrevista clínica, exploração física. Definição de problemas, objectivos e planos de actuação. Deficiência, deficiência e minusvalidez: conceito.

Tema 15. Sistemas de informação utilizados em atenção primária e atenção especializada: história clínica. Registros específicos de actividade em atenção primária e atenção especializada. Relatório no momento da alta. Classificações internacionais de problemas de saúde: características gerais.

Tema 16. Cinesioloxía: eixos e planos do corpo. Movimentos articulares elementares. Goniometría articular: conceito, registro, técnicas goniométricas e amplitudes articulares dos MM.SS. MM.II. e coluna vertebral. Valoração muscular: princípios gerais, sistemas de gradação, técnica de valoração muscular.

Tema 17. Fisioterapia respiratória. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes: EPOC e asma. Cirurgia cardiorrespiratoria e outras cirurgias.

Tema 18. Fisioterapia em pacientes críticos. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico: pacientes em UCI. Paragem cardio-respiratória. Obstruição da via aérea. Reanimação cardiopulmonar básica.

Tema 19. Fisioterapia em traumatologia. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes. Fisioterapia no desporto: técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes.

Tema 20. Fisioterapia nas patologias osteoarticulares e de partes brandas. Alxias crónicas. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes.

Tema 21. Fisioterapia nas malformações congénitas. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes.

Tema 22. Fisioterapia na reumatoloxía. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes: artropatías inflamatorias, reumatismos dexenerativos, periartrite escápuloumeral.

Tema 23. Fisioterapia na patologia neurolóxica do sistema nervoso central: valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas patologias mais frequentes do sistema nervoso central: síndromes neurolóxicas, lesões da medula espiñal, lesões cerebrais.

Tema 24. Fisioterapia na patologia neurolóxica do sistema nervoso periférico: valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas afecciones mais frequentes: poliomielite anterior aguda, lesões do plexo braquial e membro inferior, parálises periféricas tronculares.

Tema 25. Fisioterapia em pediatría: valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico nas afecções mais frequentes. Intervenção fisioterapéutica em atenção temporã. Valoração e métodos de tratamento fisioterapéutico da parálise cerebral (PC); valoração dos trastornos motores e dos trastornos associados. Educação terapêutica do PC.

Tema 26. Fisioterapia no idoso: valoração fisioterapéutica, escalas de actividades da vida diária (AVD), actividades de prevenção e promoção. Atenção fisioterapéutica no idoso deficiente. Os acidentes no idoso: quedas e outros riscos. Plano xerontolóxico nacional: generalidades.

Tema 27. Fisioterapia no adulto. Plano fisioterapéutico personalizado em pacientes com hipertensión (HTA), diabetes, obesidade e risco cardiovascular. Técnicas de fisioterapia na recuperação e rehabilitação do solo pélvico ante patologias e disfunções do aparelho xenito-urinario.

Tema 28. Fisioterapia em patologias vasculares periféricas. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico. Paciente amputado.

Tema 29. Fisioterapia nas alterações da aliñación vertebral. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico.

Tema 30. Cinesiterapia: conceito e modalidades. Princípios gerais, indicações e contraindicacións. Cinesiterapia pasiva e activa. Definição e tipos. Efeitos terapêuticos, indicações e contraindicacións.

Tema 31. Cinesiterapia activa-resistida. Definição. Métodos de potenciação muscular. Indicações e contraindicacións. Cinesiterapia activa específica: exercícios de Codman, Buerger, Frenkel, Chandler e Propiocepción.

Tema 32. Electroterapia: conceito, indicações e contraindicacións. Classificação das correntes eléctricas mais utilizadas em fisioterapia. Ensamblaxe entre o aparelho de electroterapia e o paciente: factores que se devem valorar. Normas de segurança no manejo de aparelhos de electroterapia.

Tema 33. Técnicas electroterápicas com correntes de baixa, média e alta frequência. Indicações terapêuticas e contraindicacións. Factores que há que ter em conta na dosificación das diferentes técnicas electroterápicas.

Tema 34. Ultrasonoterapia, laserterapia, magnetoterapia. Indicações terapêuticas e contraindicacións. Técnicas de aplicação.

Tema 35. Masoterapia. Conceito, indicações e contraindicacións. Efeitos terapêuticos. Técnicas de masoterapia e manobras fundamentais: rozamento, fricção, pressão, amasamento, vibração e percussão. Técnicas especiais de masoterapia: masaxe transversa profunda, drenagem linfática manual e masaxe do tecido conxuntivo: efeitos fisiolóxicos e terapêuticos, técnicas específicas, indicações e contraindicacións.

Tema 36. Mecanoterapia: conceito, indicações e contraindicacións. Equipamentos especiais: utilidades e aplicações.

Tema 37. Suspensioterapia e poleoterapia: conceito, indicações e contraindicacións. Princípios gerais. Utilidades e aplicações.

Tema 38. Avaliação da marcha normal e patolóxica. Reeducación nas diferentes patologias.

Tema 39. Termoterapia e crioterapia: conceito, indicações e contraindicacións. Formas de propagação do calor. Termorregulación: estímulo térmico e frio. Técnicas de aplicação, efeitos fisiolóxicos e terapêuticos.

Tema 40. Hidroterapia: conceito, indicações e contraindicacións. Princípios gerais. Tipos de água. Temperatura da água. Efeitos fisiolóxicos e terapêuticos. Técnicas hidroterápicas: banhos, compresas e envolturas, abluções, processos hidrocinéticos.

Tema 41. Fisioterapia nas alxias vertebrais. Valoração fisioterapéutica e objectivos fisioterápicos. Técnicas e métodos de tratamento fisioterapéutico. Escola de costas: higiene postural e prevenção. Terapias manuais.

Tema 42. A vendaxe funcional: conceito e aplicações. Material necessário. Métodos. Indicações e contraindicacións.

Tema 43. Higiene hospitalaria. Antisépticos/desinfectantes. Papel do fisioterapeuta na prevenção e controlo de infecções hospitalarias. Isolamento hospitalario.

Os textos legais serão os vigentes na data de publicação no Diário Oficial da Galiza da resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde pela qual se procede à nomeação dos tribunais de qualificação.

ANEXO III

Exercícios

1º Exercício (eliminatorio):

Consistirá na realização, em unidade de acto, de um único exercício, com duas partes diferenciadas, num prazo máximo de 150 minutos:

1. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de conteúdo teórico da parte específica do programa.

2. Contestação por escrito de 50 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 5 perguntas de reserva, de supostos práctivos sobre os temas da parte específica do programa com conteúdo relacionado com as competências profissionais da categoria.

Este exercício valorar-se-á de 0 a 50 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Para superar este exercício dever-se-á alcançar uma pontuação do 50 % do seu valor.

2º Exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, sobre o conteúdo da parte comum do programa do anexo II (temas 1 ao 8, incluídos), num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício valorar-se-á de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos da realização deste exercício os/as aspirantes que participem pelo turno de promoção interna. Nas listagens de pontuação da fase de oposição atribuir-se-lhes-ão às pessoas aspirantes que participem por este turno 5 pontos nesta epígrafe.

3º Exercício (obrigatório não eliminatorio):

Consistirá na contestação por escrito de um cuestionario de 10 perguntas tipo teste com quatro respostas alternativas, mais 2 perguntas de reserva, mediante o qual se evidencie o conhecimento da língua galega por parte de os/das aspirantes, num prazo máximo de 15 minutos.

Este exercício valorar-se-á de 0 a 5 pontos.

As respostas correctas pontuar positivamente, as não contestadas não terão valoração nenhuma e as contestadas erroneamente serão penalizadas com o quarto do valor atribuído à contestação correcta.

Estarão exentos/as da realização deste exercício os/as aspirantes que acreditem possuir o Celga 4, ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia (curso de aperfeiçoamento de galego), de conformidade com o estabelecido na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007 que regula os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega), aos cales se lhes atribuirão 5 pontos.

No suposto em que se deva anular um número de perguntas de um exercício superior ao de reserva, o valor de cada resposta correcta será o que resulte de dividir a pontuação máxima acadable no respectivo exercício entre o número de perguntas válidas que finalmente resultem.

ANEXO IV

(Barema)

1. Formação: 20 % (8 pontos).

1.1. Académica.

a) Grau:

1. Estudos da correspondente diplomatura ou grau:

Plano antigo:

– Por cada matrícula de honra: 1,50 pontos.

– Por cada sobresaliente: 1 ponto.

– Por cada notável: 0,5 pontos.

Não se valorará o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

A soma das pontuações dividirá pelo número total de matérias avaliadas no plano de estudos, expressando o cociente com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de Idioma, Religião, Formação Política e Educação Física.

Plano novo:

A pontuação correspondente aos estudos de cada aspirante obterá mediante a aplicação do seguinte algoritmo:

0,5 Cn + 1 Cs + 1,5 Cmh

Que + Cn + Cs + Cmh

As anotações Que, Cn, Cs e Cmh correspondem ao número total de créditos que na certificação académica estejam adscritos a matérias troncais e obrigatórias e nos cales, respectivamente, se obtiveram as qualificações de aprovado, notável, sobresaliente e matrícula de honra. Não se pontuar o sobresaliente quando se obtivesse matrícula de honra.

Não se valorarão os créditos correspondentes a matérias optativas ou de livre eleição/configuração.

A pontuação resultante expressar-se-á com dois decimais.

Não se valorarão as matérias de Idioma, Religião, Formação Política e Educação Física.

b) Posgrao.

1. Pela realização de todos os cursos de doutoramento (sistema anterior ao Real decreto 185/1985) ou pela realização do programa de doutoramento até o nível de suficiencia investigadora segundo os reais decretos 185/1985 e 778/1998, ou pela obtenção do diploma de estudos avançados (DÊ): 1,5 pontos.

2. Título de doutor/a no âmbito das ciências da saúde: 5 pontos.

3. Prêmio extraordinário de doutoramento no âmbito das ciências da saúde: 0,5 pontos.

4. Mestrado universitário oficial, mestrado universitário-título próprio, perito universitário, especialista universitário no âmbito das ciências da saúde:

a. Em caso de estar computado em créditos ECTS:

Título oficial: 0,05 pontos/crédito.

Título próprio: 0,025 pontos/crédito.

b. Em caso de estar computado só em horas:

Título oficial: 0,005 pontos/hora.

Título próprio: 0,0025 pontos/hora.

O título de mestrado deve-a registar o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe de formação continuada recebida/mestrado.

As epígrafes b.1) e b.2) são excluíntes entre sim.

1.2. Continuada:

a) Pela assistência, devidamente justificada, a actividades formativas acreditadas por algum dos órgãos acreditadores que integram o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, pelo Conselho Internacional de Enfermaría (CIE), pelo Conselho Europeu de Acreditação da Educação Médica Continuada (EACCME) ou pela Associação Médica Americana (AMA), dados por qualquer entidade ou organismo público ou privado, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

b) Pela assistência devidamente justificada a cursos de formação e aperfeiçoamento convocados e dados pela Administração estatal, autonómica, universidades, Serviço Público de Emprego, Cruz Vermelha, colégios profissionais, organizações sindicais ou avalizados pelo Serviço Galego de Saúde ou por qualquer organismo público, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria/especialidade e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

c) Pela assistência, devidamente justificada, a cursos de formação continuada realizados em aplicação dos acordos de formação continuada das administrações públicas, sempre que tenham um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria e que estejam dirigidos directamente à categoria a que se opta.

Valoração:

– Por crédito CFC: 0,30 pontos.

– Por hora, crédito CIFCE/EACCME/AMA PRA categoria 1: 0,030 pontos.

A pontuação que se outorgará a os/às aspirantes que dessem os ditos cursos será de 0,060 pontos por hora de docencia dada. Valorar-se-á a formação dada que tenha um conteúdo relacionado com as funções próprias da categoria a que se opta.

Para o caso de que o certificado indique os créditos e as horas de duração, a valoração realizar-se-á sempre pelos créditos que figurem neste. Se a actividade formativa consta acreditada em créditos EACCME, CIFCE ou AMA PRA e créditos CFC, valorará com a pontuação atribuída a estes últimos.

Só se valorarão os cursos de formação realizados com posterioridade à obtenção do título académico exixir para o acesso à categoria.

Os cursos de prevenção de riscos, informática, gestão clínica, bioestatística e metodoloxía da investigação valorar-se-ão, em todas as categorias e com independência da data de obtenção do título exixir para o acesso à categoria, com uma pontuação máxima de 4 pontos.

Além disso, valorar-se-á em todo o caso a formação em igualdade entre mulheres e homens e em prevenção e luta contra a violência de género.

Não serão objecto de valoração os diplomas relativos à realização de jornadas, seminários, simposios, obradoiros ou similares, excepto que estejam devidamente acreditados pelos órgãos acreditadores que formam o sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde.

2. Experiência: 70 % (28 pontos).

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,20 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de outras administrações públicas de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça ou em programas de cooperação internacional devidamente autorizados ao serviço de organizações de cooperação internacional: 0,10 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados na categoria, por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias privadas concertadas e/ou acreditadas para a docencia de especialidades de ciências da saúde de Espanha ou de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,07 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria de pessoal sanitário, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,05 pontos/mês.

– Por cada mês completo de serviços prestados noutra categoria profissional diferente das previstas no ponto anterior, em virtude de nomeação administrativo ou contrato laboral por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias públicas de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,04 pontos/mês.

Pontuação específica pelo exercício de direitos de conciliação:

Pelo exercício de direitos de conciliação nos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação no Diário Oficial da Galiza, até o máximo de 0,5 pontos:

– Licença por maternidade: 0,2 pontos/licença.

– Permissão de paternidade: 0,2 pontos/permissão.

– Redução de jornada por motivos familiares: 0,2 pontos. Para estes efeitos, só se computará uma redução por ano e tomar-se-á como data de referência a data do seu início. No suposto de que o seu desfrute se estenda na anualidade seguinte à de início, computarase como uma só redução.

– Excedencia por cuidado de filhos e familiares: 0,02 pontos/mês.

A acreditação de cada uma destas circunstâncias devê-la-á efectuar o/a aspirante na forma prevista no anexo V.

Normas gerais de valoração.

Primeira.

Os meses serão computados por dias naturais.

Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em atenção extrahospitalaria, o cômputo dos serviços prestados efectuar-se-á por meses. Para isso, calculará em cada epígrafe da barema o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal modo que o que se valorará em cada ponto será o cociente inteiro, despreciándose os decimais.

Em nenhum caso a soma dos serviços prestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural se poderá valorar por riba da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.

Em nenhum caso um mesmo período de serviços prestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes da barema. De igual modo, um mesmo período de tempo de serviços prestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria/especialidade, ou em vários serviços ou unidades, tanto do mesmo coma de diferente centro.

Os serviços prestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no supracitado mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente se poderá valorar um mês de serviços prestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cômputo de serviços prestados noutro mês.

Segunda.

Os serviços prestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada por alguma das causas legalmente previstas serão valorados como serviços prestados em regime de jornada completa.

Os serviços prestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução. Quando, num mesmo período, o/a interessado/a acredite diferentes nomeações a tempo parcial, realizar-se-á uma acumulação, sem que possa resultar em nenhum caso uma jornada acumulada superior à jornada completa.

O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado como tempo de serviços prestados.

Os períodos de permissão sem salário, assim como a permanência em situação de serviços especiais, valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito prestados na categoria/especialidade para os efeitos desta barema.

Os serviços prestados noutra categoria em promoção interna temporária pelo pessoal estatutário fixo valorar-se-ão como serviços temporários na dita categoria.

A experiência profissional valorar-se-á a partir da data de superação do período formativo conducente à obtenção do título académico que dá acesso à categoria.

Os serviços prestados em virtude de um título expedido por terceiros países valorar-se-ão desde a data de homologação ou reconhecimento do título pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto.

3. Outras actividades: (10 %) (4 pontos).

A) Docencia universitária dada no âmbito das ciências da saúde: 0,2 pontos/curso académico, até um máximo de 1 ponto.

B) Pelo título oficial de uma ou de vários títulos sanitários reconhecidos no artigo 7 da Lei 44/2003, de 21 de novembro, de ordenação das profissões sanitárias, que não sejam requisito para o acesso à categoria em que se participa: 1 ponto.

C) Pela autoria de trabalhos científicos e de investigação no âmbito das ciências da saúde, apreciados libremente pelo tribunal conforme os seguintes critérios e tabelas de valoração:

C.1) Revistas científicas.

– As publicações devem pertencer a revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Pubmed, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL ou em alguma das revistas indexadas em CUIDEN que se relacionam no anexo VIII. Não serão objecto de valoração as publicações realizadas em revistas não indexadas nas bases de dados referidas.

As ditas publicações valorar-se-ão nos seguintes termos:

1. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, metaanálise e guias de prática clínica) publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,40 pontos.

2. Os artigos científicos (original, original breve, revisão, revisão sistemática, metaanálise e guias de prática clínica) publicados em revistas sem factor de impacto: 0,15 pontos

3. Editoras, cartas, artigos de opinião, técnicas e procedimentos, de carácter científico ou de investigação, publicados em revistas com factor de impacto do Journal Citation Report (JCR) ou Scimago Journal Range (SJR) na data de publicação da convocação: 0,10 pontos.

Não serão objecto de valoração as notas clínicas, resumos de comunicações e casos clínicos.

C.2) Livros ou capítulos de livros.

– Capítulo de livro: 0,10 pontos.

– Livro completo: 0,30 pontos.

Só terão a consideração de livro aquelas publicações com um mínimo de 49 páginas. Para a sua valoração a publicação deve estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio.

Não se poderão valorar mais de três capítulos de um mesmo livro.

Não terão a consideração de livro, ainda que adoptem esta forma de edição, as actas de congresso.

Por não reunirem a condição de trabalho científico e de investigação não serão objecto de valoração os livros/capítulos editados como glossário, anuario, manuais de preparação para o acesso à formação sanitária especializada e ao emprego público, cursos de formação continuada, protocolos de serviço, livros de casos clínicos, sessões interhospitalarias e demais que assim seran apreciadas pelo respectivo órgão de selecção.

Por ser objecto de valoração tal mérito noutra epígrafe da barema, não se lhes atribuirá nenhuma pontuação nesta epígrafe às publicações de teses de doutoramento.

Não serão objecto de valoração as autoedicións e/ou autopublicacións, percebendo por tais aquelas publicações financiadas ou promovidas por algum dos seus autores ou nas cales este figure como editor.

No suposto de livros de autoria colectiva, só será objecto de valoração aquela publicação em que, da documentação apresentada por o/a aspirante, fique suficientemente acreditada a participação concreta nela. Percebe-se por autoria colectiva aquela publicação em que intervêm um mínimo de quatro autores.

Os capítulos de livro nos quais participem quatro ou mais autores não serão objecto de valoração.

Normas comuns de valoração de livros e revistas.

– Em nenhum caso um mesmo conteúdo determinado e obxectivable publicado sob diferentes formas e em diferentes publicações poderá ser objecto de mais de uma valoração.

– Não serão objecto de valoração as publicações de carácter divulgador.

Para os efeitos desta barema, não terão a consideração de autor da publicação o coordenador, o director e outros colaboradores.

D) Por cada prêmio de investigação outorgado a trabalhos de investigação originais publicado, prêmios a comunicações em congressos científicos e prêmios de reconhecido prestígio a trajectórias científicas, outorgados por sociedades científicas, organismos oficiais ou entidades sem ânimo de lucro devidamente registadas entre cujos fins se encontre a investigação, até um máximo de 1 ponto:

– Prêmio de âmbito internacional: 0,20 pontos.

– Prêmio de âmbito nacional: 0,10 pontos.

E) Projectos de investigação:

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação financiados por organismos públicos:

a. Como investigador principal:

i. Projectos internacionais: 2 pontos.

ii. Projectos nacionais: 1 ponto.

iii. Projectos autonómicos: 0,30 pontos.

b. Como investigador colaborador:

i. Projectos internacionais: 1 ponto.

ii. Projectos nacionais: 0,30 pontos.

iii. Projectos autonómicos: 0,10 pontos.

Por cada participação em projectos de investigação ou inovação em convocações, competitivas financiados por organismos privados nacionais ou internacionais:

iv. Como investigador principal: 0,30 pontos.

Os projectos de investigação não competitivos não serão baremables.

Não se considerarão parte da equipa investigadora o pessoal contratado a cargo do projecto nem as colaborações pontuais nele.

F) Estadias formativas em centros de investigação nacionais ou estrangeiros: 0,05 pontos/mês completo.

Para os efeitos deste processo selectivo, têm a condição de centros de investigação os centros receptores em que os profissionais desenvolvam actividades de investigação, como centros do SNS, universidade, organismos públicos de investigação (OPIS) e, em geral, qualquer centro de investigação dependente da Administração pública espanhola ou estrangeira que conte com grupos de investigação de trajectória acreditada em biomedicina e ciências da saúde.

As estadias clínicas para a melhora de habilidades ou a aprendizagem de técnicas inovadoras, que constem devidamente acreditadas consonte o Sistema acreditador da formação continuada do Sistema nacional de saúde, serão objecto de valoração na epígrafe «Formação continuada».

G) Patentes:

– Solicitada e aceite: 1 ponto.

– Em exploração: 2 pontos.

H) Por ter completado o programa de formação em investigação Rio Hortega para profissionais que finalizassem a sua formação sanitária especializada: 1 ponto.

Este mérito deve registá-lo electronicamente o/a aspirante em Fides/expedient-e, na epígrafe «Outros méritos».

ANEXO V

Procedimento de acreditação de méritos

a) Formação académica	Acreditar-se-á, segundo o suposto, mediante original ou cópia compulsado do título expedido pelo Ministério de Educação, Cultura e Desporto ou certificação da respectiva universidade, devidamente assinado, que deixe constância de cada um dos méritos invocados por o/a aspirante e data em que foram causados. No relativo aos cursos de doutoramento, para que o dito mérito possa ser objecto de valoração, a certificação que se achegue deverá deixar constância expressa de que o/a aspirante realizou todos os cursos de doutoramento e indicar o programa e créditos obtidos. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito. No suposto de títulos obtidas no estrangeiro, achegar-se-á junto com a cópia compulsado do título, a tradução jurada deste ou equivalente e a credencial de reconhecimento ou homologação do título expedido pelo Ministério de Educação espanhol. O expediente académico e qualificações obtidas requerem, para a sua valoração, a apresentação da certificação de reconhecimento ou equivalência oficial.
	Supostos específicos. a) A acreditação da formação mestrado efectuar-se-á mediante original ou cópia compulsado do título ou certificação da universidade em que conste ter sido superada por o/a aspirante a formação conducente à obtenção do referido título, datas de realização e o número de horas ou créditos ECTS atribuídos à dita actividade formativa. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo nos supostos em que não fique suficientemente acreditada a relação do seu conteúdo com o âmbito das ciências da saúde. b) A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade na qual se fará constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
b) Formação continuada	a) Recebida: acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do certificar de assistência ao curso em que deverão constar o organismo ou a entidade que convocou e deu a dita actividade formativa, as datas de realização, conteúdo do curso e número de créditos e/ou horas atribuídos. Poder-se-lhe-á requerer à pessoa aspirante a achega do programa formativo ou categoria/s destinataria/s. No suposto de cursos acreditados pela Comissão, nacional ou autonómica, de Formação Continuada, deverá constar o logótipo da respectiva comissão e, ademais, o número de expediente se se trata de actividades formativas posteriores a abril de 2007. Normas específicas para a formação em linha. Valorar-se-ão aqueles diplomas de cursos em linha em que conste o número de créditos, número de expediente e logótipo da Comissão de Formação Continuada. Não será necessário que conste o número de expediente se se trata de cursos anteriores a abril de 2007. Serão válidos, ademais, aqueles diplomas assinados digitalmente por Digital Learning com um certificar digital emitido pela Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT), assim como aqueles que se possam referenciar a uma web verificable ou cotexable pelo órgão de selecção. Noutro suposto, dever-se-á achegar certificação original assinada pelo órgão que deu a actividade formativa que conterá toda a informação exixir neste ponto. No suposto de formação em linha com desenvolvimento numa categoria de datas, será válida a formação que conste superada dentro das ditas datas. Valorar-se-ão os módulos ou partes integrantes de um curso nos supostos em que fique devidamente acreditada o ónus lectivo e horas/créditos atribuídos de forma diferenciada. Não se valorarão nesta epígrafe os cursos/módulos que sejam parte de um título de formação académica. O órgão de selecção reserva para sim o direito de lhe poder exixir ao aspirante qualquer documentação complementar e/ou rejeitar qualquer certificado em linha quando existam dúvidas razoáveis sobre a sua autenticidade. b) Dada: acreditar-se-á mediante certificação do organismo ou entidade convocante, na qual deverão constar o conteúdo da actividade formativa e o número de horas de docencia dadas. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito
c) Docencia universitária	A docencia universitária dada acreditar-se-á mediante certificação da respectiva universidade na qual se farão constar expressamente o cargo docente, tipo de vinculação, departamento ou área de conhecimento em que se deu a docencia e datas de início e fim da vinculação. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado o mérito.
d) Experiência profissional	A experiência profissional em instituições públicas acreditar-se-á mediante certificação emitida pela Direcção de Recursos Humanos do centro ou órgão equivalente na qual deverá constar a seguinte informação: categoria/especialidade, tipo de vínculo (fixo, temporário, atenção continuada, formação, promoção profissional temporária), regime jurídico de vinculação (laboral, funcionário, estatutário), data de início e fim de cada uma das vinculações/nº de horas no suposto de vínculos de atenção continuada, total de dias de vinculação, regime de jornada (jornada completa, tempo parcial).
	A experiência profissional em centros privados acreditar-se-á mediante certificação da empresa na qual deverá constar a informação arriba indicada, ou contrato laboral. Em ambos os supostos, junto com a citada documentação dever-se-á apresentar um relatório de vida laboral emitido pelo INSS. No suposto de instituições sanitárias públicas, tal certificação deverá fazer constar expressamente a natureza pública da instituição e a sua integração no sistema sanitário público do Estado respectivo. Noutro caso, a experiência profissional não será objecto de valoração. No suposto de instituições sanitárias privadas concertadas, deverá ficar devidamente acreditada no certificar a existência de um concerto com o respectivo serviço de saúde autonómico ou sistema sanitário público de um país da União Europeia nos períodos de vinculação. Noutro suposto, tal mérito não será valorado. No suposto de instituições sanitárias privadas acreditadas para a docencia, deverá ficar devidamente acreditado no certificar que se achegue a condição de instituição acreditada no âmbito do SNS ou sistema sanitário público de um país da União Europeia para a formação de especialidades de profissões sanitárias. A actividade de investigação acreditar-se-á mediante cópia compulsado do contrato ou nomeação administrativo no qual constem a sua vinculação como pessoal investigador, as datas de início e fim e a pertença ao Sistema sanitário público da instituição sanitária por cuja conta e dependência se realiza a actividade de investigação. Noutro suposto, tal mérito não será objecto de valoração. Não será necessário acreditar documentalmente a experiência profissional nas instituições sanitárias do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, assim como a condição de centro concertado com o Serviço Galego de Saúde. Pontuação específica por conciliação. As situações de permissão por paternidade e maternidade, redução de jornada por motivos familiares e excedencia por cuidado de filhos/as e familiares acreditar-se-ão mediante certificação da sua concessão expedida pela direcção do centro, na qual deverão constar as datas de início e fim. O pessoal fixo ou temporário que nos últimos cinco anos anteriores à data de publicação da convocação prestasse os seus serviços no Serviço Galego de Saúde não terá que apresentar nenhuma documentação acreditador de tais situações.
e) Publicação de trabalhos científicos e de investigação	Revistas científicas indexadas em Pubmed. Não será necessária a sua acreditação documentário. O/a aspirante consignará na aplicação informática, no espaço habilitado para o efeito, o código de identificação PMID e registará manualmente a informação relativa a número de assinaturas, número de ordem de assinaturas e tipo de publicação. O sistema realizará a captura automática da informação relativa aos outros campos da base de dados de Pubmed para a sua posterior validação. Revistas científicas indexadas em InDICEs CSIC, IBECS, Web of Science (Wos), Embase, PsycINFO, catálogo Latindex, CINAHL e CUIDEN. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora responsável ou organismo público com competências em gestão e arquivamento de publicações. Na certificação ou cópia impressa deverão constar o nome da revista, o título do trabalho, o seu autor e a data de publicação. Livros/capítulos de livro editados em papel. Dever-se-á achegar cópia compulsado das folhas em que constem o título do livro, o título do capítulo, o autor, editorial, o seu depósito legal e/ou ISBN/NIPO, lugar e ano de publicação e índice da obra. Ademais, deverá ficar acreditado o número de páginas do livro/capítulo e tudo bom publicação está avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Livros editados em formato electrónico. Acreditar-se-á tal mérito mediante certificação ou cópia impressa autenticado pela editora ou organismo público com competências de gestão e arquivamento de publicações, na qual se farão constar a autoria do capítulo e demais dados bibliográficos básicos que identifiquem a obra e/ou capítulo (autores, data de publicação, edição, ano, URL e data de consulta e acesso). Tal publicação deverá estar avalizada por uma instituição pública, académica, sociedade científica ou realizada por editoras científicas de reconhecido prestígio. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
f) Prêmios de investigação	Acreditar-se-á tal mérito mediante cópia compulsado do diploma de concessão. Se no diploma não consta expressamente o seu âmbito, dever-se-á complementar tal documentação com a achega das bases de convocação do prêmio. Noutro suposto, não se perceberá devidamente acreditado tal mérito.
g) Projectos de investigação	A participação como investigador principal num projecto de investigação acreditar-se-á mediante cópia da publicação oficial da resolução de convocação, sempre que constem os dados necessários para identificar o projecto e o investigador, ou certificado de participação expedido pelo organismo financiador ou organismo público competente, no qual constem os dados identificativo do interessado e do projecto em que participa. A participação como investigador colaborador acreditará mediante a apresentação da cópia de resolução de convocação se nela consta tal participação. O/a aspirante deverá constar como parte da equipa investigadora definida no documento de solicitude do projecto ou em documento posterior que assim o acredite em caso que houvesse mudanças na equipa investigadora ao longo da sua vigência. No suposto de que o organismo convocante não expeça certificar de participação deverá achegar-se certificado assinado pelo investigador principal ou organismo público competente que acredite a concessão do projecto de investigação ao investigador principal, assim como a identidade dos investigadores colaboradores. Noutro suposto, não se perceberão devidamente acreditados tais méritos.
h) Estadias formativas	Acreditar-se-ão mediante certificação do responsável pela estadia (director do centro) ou do organismo público concedente da ajuda (no caso de estadias financiadas no marco de um programa de recursos humanos), na qual se faça constar o objecto da estadia e as datas de início e fim. Não se terão em conta as rotações externas realizadas durante o período formativo da respectiva especialidade.
i) Patentes	As patentes solicitadas e aceites acreditarão com a inscrição no Registro de Patentes. As patentes que se encontrem em exploração acreditar-se-ão com a achega do acordo de exploração da patente.
j) Programa de formação em investigação Rio Hortega	Este mérito deverá ser registado electronicamente por o/a aspirante em Fides/expedient-e na epígrafe «Outros méritos». Acreditar-se-á este mérito mediante contrato de trabalho assinado entre o/a candidato/a e a entidade beneficiária, junto ao qual se achegará relatório de vida laboral expedido pelo INSS.
k) Compulsação de documentos	As cópias dos documentos acreditador de méritos que se acheguem deverão estar cotexadas pelo responsável pelo registro onde se apresentem ou compulsado por notário ou funcionário público acreditado para a realização de tais funções.
l) Tradução de documentos	Aos títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol dever-se-á achegar a sua tradução para o castelhano ou galego, que deverá efectuar-se: a) Um/uma tradutor/a júri, devidamente autorizado/a ou inscrito/a em Espanha. b) Qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro. c) A representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento. A respeito dos trabalhos científicos e de investigação redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol, não será necessário apresentar cópia traduzida.

ANEXO VI

Instruções de acesso ao expediente electrónico (Fides)

O Escritório Virtual do Profissional (Fides) constitui o ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os/as profissionais com os quais mantém uma vinculação, assim como com as pessoas aspirantes e profissionais de outros serviços de saúde que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, e configurasse como a plataforma de acesso ao expediente electrónico de o/da profissional ou aspirante.

O acesso a Fides poder-se-á realizar desde:

– Internet (profissionais do Serviço Galego de Saúde e procedentes de outros serviços autonómicos de saúde).

– A intranet do Serviço Galego de Saúde (só disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e entidades públicas adscritas à Conselharia de Sanidade, e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa).

1. Acesso desde a internet.

1.1. Acesso desde a internet com certificado digital.

Os profissionais do Serviço Galego de Saúde, assim como os que procedam de outro serviço de saúde autonómico, poderão aceder desta forma a FIDES através do endereço http://fides.sergas.és.

É requisito indispensável dispor de um certificar digital para aceder através desta via. Os certificados aceitados são os expedidos pela FNMT (Fábrica Nacional de Moeda e Campainha) e o DNI electrónico (DNIe).

Para obter o certificado digital expedido pela FNMT será preciso solicitá-lo através da internet (no endereço www.cert.fnmt.és), ou bem em qualquer escritório da Agência Tributária (Ministério de Economia e Fazenda).

Se o utente já dispõe de um cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico, esta já contém um certificado da FNMT, pelo que não será necessário solicitar um novo. De facto, a solicitude de um novo certificado inabilitar o que existe no cartão sanitário.

Por sua parte, o DNI electrónico (DNIe) poder-se-á solicitar nos escritórios da Direcção-Geral da Polícia.

Para a identificação do utente mediante cartão sanitário do Serviço Galego de Saúde com chip electrónico ou através do DNI electrónico será preciso, com carácter geral, dispor de um leitor de cartões. Não se requererá leitor de cartões unicamente no suposto de dispor de um certificar digital da FNMT instalado no próprio equipamento.

Os/as utentes/as poderão solicitar informação e obter asesoramento sobre a acreditação electrónica nos PAE (ponto de acreditação electrónica) habilitados pelo Serviço Galego de Saúde nos diversos centros sanitários de atenção especializada e atenção primária do organismo.

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os/as profissionais actualmente vinculados ao Serviço Galego de Saúde, assim como aqueles profissionais procedentes de outros serviços de saúde que em algum momento do passado tiveram algum tipo de vinculação com o citado organismo, serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo, como ao resto de funcionalidades existentes no Escritório Virtual do Profissional (Fides).

Os serviços que, através desta forma de acesso, terão disponíveis os profissionais que nunca tiveram um vínculo com o Serviço Galego de Saúde serão, tanto o acesso à gestão do expediente electrónico como à inscrição electrónica no processo de concurso de deslocações e demais processos de selecção e provisão de vagas que convoque este organismo.

A primeira vez que um profissional aceda com certificado digital a FIDES solicitar-se-lhe-á que cubra um formulario de alta com dados básicos.

1.2. Acesso desde a internet sem certificado digital.

O acesso a Fides desde a internet sem certificado digital pode-se efectuar através do endereço http://fides.sergas.és, mediante o sistema Chave 365, que lhes permite a os/às cidadãos/cidadãs maiores de idade identificar-se tanto em Fides como na sede electrónica da Xunta de Galicia sem necessidade de usar certificados digitais nem DNI electrónico.

Pode-se encontrar toda a informação relativa ao sistema Chave 365 neste endereço https://sede.junta.gal/chave365

2. Acesso desde a intranet do Serviço Galego de Saúde.

Esta via só estará disponível para profissionais em activo do Serviço Galego de Saúde e desde equipamentos informáticos situados fisicamente na rede corporativa do citado organismo.

Os/as profissionais com um vínculo activo terão, mediante este sistema, acesso à totalidade de serviços e funcionalidades de Fides, incluído o acesso à gestão do expediente electrónico e à inscrição electrónica nos processos de selecção e provisão.

O acesso a Fides realizará mediante o código de utente e contrasinal que os/as profissionais em activo já têm atribuído e utilizam habitualmente para acederem ao resto de funcionalidades do sistema.

3. Manual de instruções de acesso e funcionamento do expediente electrónico e validação da documentação.

Na sede electrónica do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es) figura à disposição dos aspirantes um manual de instruções sobre o acesso e funcionamento do expediente electrónico, os diferentes estados em que pode encontrar a informação relativa aos seus méritos e normas de validação da documentação que se vai achegar.

4. Endereço de correio electrónico.

Para efectuar as consultas e resolver as dúvidas que surjam em relação com este procedimento habilita-se o seguinte endereço de correio electrónico: oposicions@sergas.es

ANEXO VII

Modelo de autoliquidación de taxas

ANEXO VIII

Catálogo de revistas CUIDEN

Título da revista	Abreviatura	ISSN
Revista de Enfermagem da Universidade Federal do Piauí	REUFPI	2238-7234
ACTA Paulista de Enfermagem	Acta Paul Enferm -Bra-	0103-2100
Anales de la Escuela Universitária de Ciências de la Salud de Saragoça	Anal Cienc Salud	1139-7101
Aquichán	Aquichán	1657-5997
Archivos de la Memória	Arch Memória	1699-602X
Avanços em Enfermaria	av.enferm.	Impresso: 0121-4500/ Digital: 2346-0261
Benessere, Revista de Enfermaria	Benessere	0719-7764
Biblioteca Lascasas	Biblioteca Lascasas	1885-2238
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaria em Cardiología	AEC	1134-8054
Boletim Informativo de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	BISEDEN	1131-4710
Ciber Revista: enfermeriadeurgencias.com	Ciber Revista -Esp-	1579-5527
Ciência y Enfermaria	Cienc enferm -Chi-	0717-2079 0717-9553 (versão em linha)
Ciência, Cuidado e Saúde	Ciência, Cuidado e Saúde	1677-3861
Clínicas de Enfermaria de Norteámerica	Clin Enferm de Norteamérica	0186-0402
Cogitare Enfermagem	Cogitare Enferm	1414-8536
Comunicação Enfermera	Comunic Enferm	1135-4259
Cuidando la Salud	Cuid Salud	1696-1005
Cultura de los Cuidados	Cul Cuid	1138-1728
Desarrollo Científico de Enfermaria	Desarrollo Científ Enferm -Méx-	1405-0048
Documentos de Enfermaria	Doc Enferm	1136-2243
E-ducare21. Revista electrónica de formação enfermera	Educare21 -Esp-	1696-820 (-2005) 14582-214 (2006)
EGEH. Enfermaria em Gastroenterología y Hepatología	EGEH	1578-4533
Enfermagem em Foco	Enferm Foco	2177-4285
Enfermaria Actualidad	Enfermaria Actualidad	1135-4097
Enfermaria Científica	Enferm Científ	0211-9005
Enfermaria Clínica	Enferm Clínica	1130-8621
Enfermaria Comunitária. Revista internacional de cuidados de salud familiar y comunitária	Enferm Comunitária (Grão)	1699-0641
Enfermaria Dermatológica ANEDIDIC	Enferm Dermatol	1888-3109
Enfermaria Docente	Enferm Docente -Esp-	1131-2335
Enfermaria em Anestesia-Reanimação y Terapia dele dor	Enferm Anest	1579-8240
Enfermaria em Cardiología	Rev Enferm Cardiol -Esp-	1575-4146
Enfermaria em Endoscopia Digestiva	Enferm Endosc Dig	2341-3476
Enfermaria Global	Enferm Global -Esp-	1695-6141
Enfermaria Integral	Enferm Integral	0214-0128
Enfermaria Intensiva	Enferm Intensiva	1130-2399
Enfermaria Nefrológica. Revista Oficial de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	Enferm Nefrol	2254-2884
Enfermaria Oncológica	Enferm Oncológica	1576-5520
Enfermaria Radiológica	Enferm Radiológica	1137-5698
Enfermaria universitária	Enferm Universitária -Mex-	1665-7063
Enfermaria: Cuidados humanizados	Enfermaria (Montev.)	1688-8375
Enfuro	Enfuro	0210-9476
Escola Anna Nery Revista de Enfermagem	Esc. Anna Nery R. Enferm. -Bra-	1414-8145
Evidentia. Revista de Enfermaria Basada em la Evidência	Evidentia	1697-638X
Excelência Enfermera	Excel Enferm	1698-0530
Garnata 91	Garnata	1134-1858
Gerokomos	Gerokomos	1134-928X
Híades	Híades	1134-5160
História da Enfermagem- Revista Electrónica	HERE	2176-7475
Hygia (Sevilha)	Hygia	1137-7178
Hygia de Enfermaria	Hygia de Enfermaria	1576-3056
Iaso. Revista Científica dele Colegio Oficial de Enfermaria de Almería	Iaso	1135-4828
Index de Enfermaria (edição digital). Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1699-5988
Index de Enfermaria. Informação Bibliográfica, Investigação y Humanidades	Index Enferm	1132-1296
Inquietudes	Inquietudes	Papel1135-2086 Digital 2254-7266
International Nursing Review (em espanhol)	Int Nursing Rev	1577-9378
Investigação & Cuidados. Revista de la Organização Colegial de Enfermaria de la Comunidad Valenciana	Invest & Cuid	1698-4587
Investigação em enfermaria: imagen y desarrollo	Inv Enf	0124-2059 impresso / 2027-128X em linha
Investigação y Educação em Enfermaria	Invest Educ Enferm -Col-	0120-5307
Journal of Nursing and Health	J Nurs Health	2236-1987
Matronas Profissão	Matronas Prof	1578-0740
Metas de Enfermaria	Metas Enferm	1138-7262
MEDWAVE - Enfermaria	Medwave -Chi-	0717-6384
MUSAS. Revista de Investigação em Mujer, Salud y Sociedad	Musas	2385-7005
Nosocomio	Nosocomio	1136-8985
Notas de Enfermaria	Not Enferm	1130-734X
Notícias de Enfermaria	Notic Enferm	1130-2410
Nure Investigação	Nure Inv	1697-218X
Nursing	Nursing -Ed esp-	0212-5382
Paginasenferurg.com	Pag Enferurg	1989-2829
Panace@. Revista de Medicina, Lenguaje y Traducción	Panace@	1537-1964
Paraninfo Digital	Rev Paraninfo Digital	1988-3439
Pensar Enfermagem	Pensar Enferm	0873-8904
Presencia	Presencia	1885-0219
Revista Baiana de Enfermagem	Rev Baiana Enferm	Impresso: 0102-5430/ Digital: 2178-865
Revista Bioethikos	Rev Bioethikos	1981-8254
Revista Brasileira de Enfermagem	REBEn	0034-7167
Revista Científica de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Neurológica	Rev Cient Soc Esp Enferm Neurol	2013-5246
Revista Cubana de Enfermaria	Rev Cubana Enfermer	0864-0319
Revista CUIDARTE	Rev Cuid	2216-0973; E:2346-3414
Revista da Faculdade Santa Marcelina	Faculdade Santa Marcelina em Revista -Bra-	1806-5058
Revista de Educação e Investigação em Enfermaria	Rev. Aladefe	2174-6915 / Depósito legal: M-34990-2011
Revista de Enfermagem Atenção e Saùde	Rev Enferm Atenção Saúde [Online]	2317-1154
Revista de Enfermagem da UFSM	R. Enferm. UFSM	2179-7692
Revista de Enfermagem do Centro-Oeste Mineiro	R. Enferm. Cent. O. Mim.	2236-6091
Revista de Enfermagem Referência	Referência	0874-0283
Revista de Enfermagem UFPE On Line	Rev Enferm UFPE On Line	1981-8963
Revista de Enfermaria dele Instituto Mexicano dele Seguro Social	Rev Enferm IMSS -Méx-	0188-431X
Revista de Enfermaria Gerontológica	Rev Enferm Gerontológica	D.L.: M-29365-2000 2444-1473
Revista de enfermaria neurológica	Enf Neurológica	1870-6592
Revista de Enfermaria. Publicação de la Escuela Universitária de Enfermaria de Albacete	Enferm Univ Albacete	1131-7957
Revista de la Associação Espanhola de ATS em Urología	Rev AE ATS Urolog	0210-9476
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaria Quirúrgica	AEEQ	1885-2548
Revista de la Associação Espanhola de Enfermeras em VIH/SIDA	Rev AE Enf VIH	1575-3549
Revista de la Associação Espanhola de Enfermaria em Urología	Rev AE Enferm Urolog	0210-9476
Revista de la Escuela de Enfermaria La Fé de Valencia	Rev EUE La FÉ	1139-837X
Revista de la Sociedad Espanhola de Enfermaria Nefrológica	Rev Soc Esp Enferm Nefrol	1139-1375
Revista de la sociedad espanhola de enfermaria radiológica	RSEER	1698-0301
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental Online	R de Pesq: cuidado é fundamental Online -Bra-	2175-5361
Revista de Pesquisa: Cuidado é Fundamental. Nursing & Research	R de Pesq: cuidado é fundamental -Bra-	1809-6107
Revista Eletrônica de Enfermagem	REE -Bra-	1518-1944
Revista ENE de Enfermaria	Ene (desde 2018) Rev ENE Enferm (hasta 2017)	1988-348X
Revista Enfermagem Uerj	R Enferm UERJ	0104-3552
Revista Enfermaria Actual em Costa Rica	REVENF	1409-4568
Revista Enfermaria dele Trabajo	Enferm Trab	2174-2510
Revista Enfermaria Herediana	Rev enferm Herediana	Versão impressa: 1998-5487, Versão digital: 2075-4000
Revista Ética de los Cuidados	Rev Etica de los cuidados	1988-7973
Revista Gaúcha de Enfermagem	Rev Gaúcha Enferm	0102-6933
Revista InfoTrauma	InfoTrauma	1698-5443
Revista Investigação em Enfermagem	Revista Investigação em Enfermagem -Por-	0874-7695
Revista Latino-Americana de Enfermagem	Rev Latino-am Enfermagem -Bra-	Impressa 0104-1169 / Em linha 1518-8345
Revista Mexicana de Enfermaria Cardiológica	Rev Mex Enferm Cardiológica	1405-0315
Revista Mineira de Enfermagem	Reme -Bra-	1415-2762
Revista Nursing -edição brasileña-	Revista Nursing -Bra-	1415-8264
Revista Panamericana de Enfermaria	Rev Panam Enferm -Méx-	1679-74851
Revista Paulista de Enfermagem	Rev Paul Enf	0100-8889
Revista Rol de Enfermaria	Rev ROL Enferm	0210-5020
Revista Saúde coletiva	Saúde coletiva -Bra-	1806-3365
Revista Técnico-científica de Enfermagem	RECENF	1677-7271
Revista Tesela. Revista de la Associação Nacional de Directivos de Enfermaria	Rev Tesela	1887-2255
RN (Revista de Formação Continuada em Enfermaria)	RN	1132-6220
Salud y Ciência	Sal Ciência	D.L.: Z-1123/89 1136-8845
Salut	Salut	0214-3631
SMAD Revista Eletrônica Saúde Mental Álcool e Droga	SMAD, Rev. Eletrônica Saúde Mental Álcool Drog	1806-6976
SOBECC, em Revista	Rev SOBECC	1414-4425
Temas de Enfermaria	Temas de Enferm	D.L.: GR-189-1982 1131-4338
Temas de Enfermaria Actualizados	Temas Enferm Act	0328-5057
Temperamentvm	Temperamentvm	1699-6011
Texto & Contexto: Enfermagem	Texto Contexto Enferm	0104-0707
Todo a Enfermaria	Todo Enferm	1133-3650
Visão de Enfermaria Actualizada	VEIA	1669-385X