Devido à necessária provisão de um largo vacante de técnico em relações internacionais, da vigente relação de postos de trabalho do pessoal funcionário de administração e serviços, e conforme a Resolução de 28 de outubro de 2015 pela que se publica a oferta pública de emprego do pessoal de administração e serviços desta universidade para o ano 2015 (DOG de 6 de novembro), esta gerência, em uso das atribuições conferidas no artigo 40 dos estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificados pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro, e da delegação de competências operada pela Resolução reitoral de 12 de janeiro de 2016,. 

RESOLVE:

Primeiro. Convocar provas selectivas para cobrir, pelo turno livre, as seguintes vagas:

• 1 largo de técnico em relações internacionais da escala técnica de grau médio (subgrupo A2).

Ao amparo do disposto na Resolução da Gerência de 2 de junho de 2016, modificada por outra de 20 de fevereiro de 2017, pela que se regula o procedimento para a cobertura temporária de postos de trabalho do pessoal de administração e serviços da Universidade da Corunha, ao rematarem as provas selectivas constituir-se-ão listagens de aguarda para cobrir com carácter temporário os postos de trabalho que possam surgir até o próximo processo selectivo. Para estes efeitos, as pessoas aspirantes deverão apresentar a solicitude devidamente coberta, indicarão todos os dados que se requerem no impresso que figura como anexo III, e especificarão as suas opções de preferência no que diz respeito à localidade e tipo de nomeação.

As provas selectivas realizar-se-ão com sujeição às seguintes:

Bases da convocação

1. Solicitudes.

1.1. As pessoas que desejarem tomar parte nestas provas selectivas deverão solicitá-lo no impresso segundo o modelo que figura como anexo III desta convocação e deverão apresentá-lo junto com o seguinte:

a) Fotocópia do documento nacional de identidade; os/as aspirantes que não possuam nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar fotocópia do documento que acredite a sua nacionalidade e, de ser o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viverem a expensas ou estarem a cargo de o/da nacional de outro Estado com que tenham o dito vínculo. Além disso, deverão apresentar declaração jurada ou promessa de não estarem separados/as de direito de o/da seu/sua cónxuxe e, se é o caso, do feito de que o/a aspirante vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

b) Os/as aspirantes estrangeiros/as que estejam exentos/as da realização da prova prévia de acreditação do conhecimento do castelhano estabelecida na base 8 desta convocação juntarão para tal efeito a fotocópia compulsado dos diplomas básico ou superior de espanhol como língua estrangeira ou do certificar de aptidão em espanhol para estrangeiros/as expedido pelas escolas oficiais de idiomas. De não achegar esta certificação não poderão ser declarados/as exentos/as, pelo que deverão realizar a prova a que se referem estas bases.

c) Certificação acreditador dos serviços prestados noutras administrações públicas espanholas referida à data de remate do prazo de apresentação de solicitudes. Esta certificação será expedida por quem tenha atribuídas as competências em matéria de pessoal. Se os serviços foram ou são prestados na UDC deverá indicar na epígrafe correspondente da solicitude e, deste modo, a certificação expedir-se-á de ofício e acrescentará à solicitude de o/da aspirante.

d) Fotocópia do título académico requerido.

e) Certificação do título acreditador do conhecimento do idioma inglês e outro idioma da UE fora do Estado espanhol (nível C1).

f) As pessoas aspirantes pelo turno livre deverão justificar o pagamento com o documento bancário acreditador de que se abonaram os direitos de exame, que ascendem a 35,78 € para o subgrupo A2, que se ingressarão no Banco Santander Central Hispano na conta IBAN ÉS76 0049-5030-15-2516011262.

Segundo o artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentas do pagamento da taxa por direitos de exame aquelas pessoas que tenham reconhecida uma deficiência igual ou superior ao 33 %. Também estarão exentas do pagamento as pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial. Além disso, desfrutarão de uma bonificação do 50 % da taxa os membros de famílias numerosas de categoria geral. Estas circunstâncias deverão ser acreditadas documentalmente junto com a solicitude, apresentando cópia original ou compulsado da qualificação da deficiência ou do carné de família numerosa segundo corresponda.

Também estarão exentas as pessoas que figurem como candidatas de emprego durante o prazo, ao menos, de um mês anterior à data de publicação desta convocação. Para o desfruto da exenção será requisito que não rejeitassem, no prazo de que se trate, oferta de emprego adequada nem se negassem a participar, excepto causa justificada, em acções de promoção, formação ou reconversão profissional e que, além disso, careçam de rendas superiores, em cômputo mensal, ao salário mínimo interprofesional. O certificado relativo à condição de candidata de emprego, com os requisitos assinalados, solicitará no escritório dos serviços públicos de emprego. A acreditação das rendas realizar-se-á mediante uma declaração jurada ou promessa escrita da pessoa solicitante. Ambos os dois documentos deverão juntar à solicitude.

Em nenhum caso a apresentação e pagamento na entidade bancária suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude.

Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não apresentem o documento referido no ponto 1.1.a) ou não abonem os direitos de exame e não apresentem o comprovativo de bonificação ou exenção dentro do prazo habilitado para apresentar as solicitudes. Não se concederá nenhum prazo adicional para abonar os direitos de exame.

Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas.

1.2. As solicitudes dirigirão ao gerente da Universidade da Corunha no prazo de 20 dias hábeis, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.

A apresentação das solicitudes fará no Registro Geral da Universidade da Corunha (Edifício da Reitoría, rua da Maestranza, 9, 15001 A Corunha), nos registros auxiliares (Campus de Elviña, A Corunha e Edifício de Usos Administrativos no Campus de Esteiro, Ferrol) ou nas restantes formas previstas no artigo 16 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As solicitudes que se subscreverem no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

1.3. As pessoas aspirantes que aleguem méritos na fase de concurso devê-los-ão acreditar mediante a apresentação dos documentos justificativo originais ou das cópias compulsado no prazo de 5 dias hábeis desde a publicação da pontuação do último exercício da fase de oposição. Os serviços prestados na Universidade da Corunha acreditar-se-ão mediante uma certificação expedida pela Gerência da Universidade, referida à data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes.

1.4. As pessoas aspirantes ficam vinculadas aos dados que façam constar na suas solicitudes e podem unicamente demandar a sua modificação mediante escrito motivado, dentro do prazo estabelecido na base 1.2 para a apresentação de solicitudes. Uma vez transcorrido este prazo não se admitirá nenhum pedido desta natureza, excepto causa excepcional sobrevida, justificada e apreciada pelo tribunal.

1.5. As pessoas aspirantes que padeçam alguma deficiência podê-lo-ão indicar na solicitude e pedir, de ser o caso, as possíveis adaptações de tempos e médios para realizar os exercícios em que esta adaptação seja necessária.

2. Requisitos dos candidatos.

2.1. Para serem admitidas na realização destas provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão reunir e manter os seguintes requisitos:

a) Ser espanhol/a ou nacional de um Estado membro da União Europeia ou nacional daqueles Estados aos cales, em virtude de tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores nos termos em que esta está definida no Tratado constitutivo da Comunidade Europeia. Também poderão participar o/a cónxuxe, descendentes e descendentes de o/da cónxuxe, de os/das espanhóis/espanholas e de os/das nacionais de outros Estados membros da União Europeia, se não estivessem separados/as de direito, menores de vinte e um anos ou maiores desta idade que vivam às suas expensas. Este último benefício será igualmente de aplicação nos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha.

b) Ter cumpridos 16 anos de idade e não exceder a idade máxima de reforma forzosa.

c) Estar em posse do título universitário estabelecido para o grupo A na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza, ou em condições da obter na data em que remate o prazo de apresentação das solicitudes. Em caso que a pessoa aspirante possua um título académico estrangeiro para poder participar no processo selectivo, deverá ter homologado previamente o título, de acordo com o previsto na legislação espanhola.

d) Acreditar o conhecimento do idioma inglês e de outro idioma da UE fora do Estado espanhol (nível C1):

– Mediante qualquer dos títulos ou certificado relacionados na Ordem de 18 de fevereiro de 2011 pela que se estabelece o procedimento de acreditação de competência em idiomas do professorado para dar numa língua estrangeira áreas, matérias ou módulos não linguísticos nos centros docentes públicos dependentes da Conselharia de Educação e Ordenação Universitária.

– Mediante qualquer dos títulos ou certificado homologados pela Associação de Centros de Línguas no Ensino Superior (ACLES).

– Mediante um título oficial de bacharelato, grau, mestrado ou doutoramento cursada integramente no estrangeiro no idioma inglês ou noutro idioma da UE fora do Estado espanhol.

e) Não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

f) Não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do serviço de qualquer das administrações públicas nem estar inabilitar/a para o desempenho de funções públicas por sentença firme. As pessoas aspirantes de nacionalidade não espanhola deverão acreditar não estar submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

2.2. Todos os requisitos deverão possuir no momento de rematar o prazo de apresentação das solicitudes e manter-se até o remate do processo selectivo.

3. Deficiências.

3.1. Para realizar as provas selectivas o tribunal cualificador que foi atribuído para as julgar estabelecerá, para as pessoas com deficiência que o demandasen na solicitude de admissão, as adaptações possíveis de tempos e médios.

3.2. Se no desenvolvimento do processo selectivo se lhe apresentarem dúvidas ao tribunal com respeito à capacidade das pessoas aspirantes com alguma deficiência para o desempenho das actividades que habitualmente desenvolvem os/as trabalhadores/as da categoria de técnico/a superior em relações internacionais, poderá solicitar o correspondente ditame do órgão competente da Comunidade Autónoma.

4. Relações de pessoas admitidas e excluído.

4.1. Uma vez que remate o prazo de apresentação de solicitudes, no prazo máximo de vinte dias hábeis, o gerente da universidade ditará resolução e declarará aprovadas as relações provisórias de pessoas aspirantes admitidas e excluído, que se publicarão na sede electrónica da Universidade da Corunha, com menção expressa do nome, apelidos e documento nacional de identidade e, se for o caso, as causas de exclusão.

As pessoas aspirantes excluído disporão de um prazo de dez dias hábeis, que contará a partir da publicação da referida resolução para corrigirem o defeito que motivasse a exclusão. Uma vez transcorrido o dito prazo, o gerente ditará a resolução em que se declarará aprovada a relação definitiva de pessoas admitidas e excluído, que será publicada na sede electrónica da Universidade da Corunha.

4.2. O facto de figurarem na relação de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse dos requisitos exixir, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 12 desta convocação.

5. Sistema selectivo.

5.1. O procedimento de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição, com a valoração de méritos, exercícios e pontuações que se especificam no anexo I.

5.2. O temario das provas da fase de oposição é o que figura como anexo II.

6. Tribunal cualificador.

6.1. A composição do tribunal cualificador destas provas será publicado na sede electrónica da Universidade da Corunha com uma antelação de, ao menos, um mês com respeito à data de início dos exercícios.

6.2. Os/as membros do tribunal deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão ao reitor da Universidade, quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 23 e 24 da Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público, ou participassem em tarefas de preparação de aspirantes a provas selectivas dentro dos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a poderá solicitar de os/das membros do tribunal declaração expressa de não se encontrarem incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.

Além disso, as pessoas aspirantes poderão recusar os/as membros do tribunal quando concorram as circunstâncias citadas.

6.3. Depois da convocação de o/da presidente, constituir-se-á o tribunal com a assistência de o/da presidente/a e de o/da secretário/a ou, de ser o caso, daqueles/as que os as substituam, e no mínimo da metade dos seus membros. Nesta sessão o tribunal acordará todas as decisões que correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

6.4. Para os efeitos de realização de sessões, deliberações e adopção de acordos, requerer-se-á a assistência de os/das membros do tribunal especificados no ponto anterior.

6.5. O tribunal resolverá todas as dúvidas que pudessem surgir na aplicação destas normas, assim como o que se deva fazer nos casos não previstos. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á ao disposto na Lei 39/2015.

6.6. O tribunal poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que considere pertinente, e estes limitar-se-ão a prestar colaboração nas suas especialidades técnicas. A designação de tais assessores/as será feita pelo gerente da Universidade da Corunha, por proposta do tribunal, e ser-lhes-á de aplicação o previsto na base 6.2.

6.7. Os/as membros do tribunal cualificador deverão pertencer a um corpo, escala ou categoria profissional para o ingresso no qual se requeira um título de nível igual ou superior ao exixir para participar no processo selectivo.

6.8. O tribunal cualificador adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário, de forma que as pessoas aspirantes com alguma deficiência desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que o resto das pessoas aspirantes. Para as pessoas com deficiência que o solicitem na forma prevista na base 1.4, estabelecer-se-ão as adaptações possíveis em tempo e médios.

6.9. O/a presidente/a do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos que não devam ser lidos perante o tribunal sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aqueles/as opositores/as que consignem nas folhas de exame marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

6.10. Para os efeitos de comunicações e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da Universidade da Corunha.

6.11. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superou as provas selectivas um número superior de aspirantes ao das vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

6.12. O tribunal terá a categoria segunda das recolhidas no Decreto 144/2008, de 26 de junho, pelo que se modifica o Decreto 144/2001, de 7 de junho, de indemnizações por razões de serviços ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

7. Calendário das provas.

7.1. O lugar e a data de começo dos exercícios fá-se-á público na resolução da Gerência que aprove as relações definitivas de pessoas aspirantes admitidas e excluído. O primeiro dos exercícios não terá lugar antes de seis meses desde a publicação desta convocação.

7.2. A duração máxima das provas selectivas será de um ano desde a data de publicação da presente convocação no DOG.

7.3. A ordem de actuação de os/das opositores/as iniciar-se-á alfabeticamente por aqueles cujo primeiro apelido comece pela letra G, de conformidade com a resolução da Conselharia de Fazenda de 17 de janeiro de 2018, pela que se faz público o resultado do sorteio a que se refere o Regulamento de selecção de pessoal de administração da Comunidade Autónoma da Galiza.

7.4. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal com a finalidade de acreditarem a sua identidade.

7.5. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício num único apelo e serão excluídas da oposição aquelas que não compareçam, excepto não casos de força maior, devidamente justificados e libremente considerados pelo tribunal.

7.6. A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos exercícios será efectuada pelo tribunal na sede electrónica e por qualquer outro médio que se julgue conveniente para facilitar a sua máxima divulgação, com 48 horas de antelação, ao menos, à data assinalada para a sua iniciação.

7.7. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tiver conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes carece dos requisitos exixir pela presente convocação, depois da audiência de o/da interessado/a, deverá propor-lhe a sua exclusão ao gerente da Universidade da Corunha e comunicar-lhe também as inexactitudes e falsidades formuladas por o/a aspirante na solicitude para os efeitos procedentes.

8. Aspirantes de nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase da oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, em que se comprovará que possuem um nível ajeitado de compreensão e de expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro, pelo que se regulam os diplomas de espanhol como língua estrangeira (DELE), para acreditar o nível de competência linguística do idioma espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto/a ou não apto/a; é necessário obter a valoração de apto/a para passar a realizar os exercícios da fase de oposição. Ficam exentos de realizar esta prova os/as aspirantes que acreditem mediante uma fotocópia compulsado estarem em posse do diploma espanhol como língua estrangeira nível C2 e as pessoas estrangeiras nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol. De não achegarem esta documentação não poderão ser declaradas exentas e deverão, em consequência, realizar a prova descrita.

9. Gravidez de risco ou parto.

Se alguma das aspirantes não puder completar o processo selectivo por causa de gravidez de risco ou parto, devidamente acreditados, a sua situação ficará condicionar à finalização deste e à superação das fases que ficassem adiadas, sem que se possam adiar estas de modo que se menoscabe o direito do resto dos aspirantes a uma resolução do processo ajustada a tempos razoáveis, o qual deverá ser valorado pelo tribunal cualificador e, em todo o caso, a sua realização terá lugar antes da publicação da listagem de aspirantes que superem o processo selectivo.

10. Relação de pessoas aprovadas.

10.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador publicará na sede electrónica da Universidade da Corunha, assim como naqueles outros lugares que considere oportuno, a pontuação que obtiveram as pessoas aspirantes, assim como, se for o caso, a de cada uma das provas que compõem o processo.

Os/as aspirantes disporão de 5 dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação das pontuações provisórias de cada exercício, para apresentar reclamações. Disporão de idêntico prazo para reclamar contra as pontuações da fase de concurso, contados a partir do seguinte ao da sua publicação.

Posteriormente, o tribunal publicará, nesses mesmos lugares, a relação definitiva de pessoas aprovadas para cada um dos sistemas de acesso, que em nenhum caso poderá conter um número de pessoas candidatas superior ao das vagas convocadas, em que constará o nome e a pontuação das pessoas aspirantes que, ao atingirem a pontuação mínima exixir para superar os exercícios da fase de oposição, obtiveram a maior pontuação final calculada de acordo com o sistema previsto no anexo I. As pessoas opositoras que não estiverem incluídas nas respectivas relações terão a consideração de não apto/a para todos os efeitos, único aspecto acerca do que o tribunal poderá certificar.

10.2. O tribunal publicará a valoração dos méritos da fase de concurso uma vez realizado o último exercício da fase de oposição.

10.3. A qualificação final do processo selectivo será a soma das pontuações que se obtenham na fase de oposição e na fase de concurso. Os pontos que se obtenham nesta última, em nenhum caso, poderão somar para os efeitos de superar a fase de oposição. Em caso de empate, a ordem estabelecer-se-á atendendo à maior pontuação obtida nos exercícios e pela seguinte ordem: último exercício do processo selectivo e, se persistisse atender-se-á à maior pontuação no penúltimo exercício, e se persistisse atender-se-á à maior pontuação na fase de concurso. Em caso que continuasse persistindo o empate, dirimirase por sorteio público em presença de os/das opositores/as empatados/as.

10.4. O tribunal remeterá ao gerente a relação definitiva das pessoas aspirantes aprovadas pela ordem desta pontuação final, com proposta de que se lhes formalize a correspondente nomeação. Em caso que alguma das pessoas dessa relação renunciasse ou não cumprisse com algum dos requisitos, requererá do tribunal uma nova relação onde figure a pessoa que substitui a quem não é possível nomear.

11. Listagens de espera.

Constituir-se-á uma listagem de espera, ao amparo do disposto na Resolução da Gerência de 2 de junho de 2016, modificada por outra de 20 de fevereiro de 2017, pela que se regula o procedimento para a cobertura temporária de postos de trabalho do pessoal de administração e serviços da Universidade da Corunha, com as pessoas aspirantes que não atingissem a pontuação final suficiente para a sua inclusão na relação definitiva de aprovados. Na listagem incluir-se-ão as pessoas que superassem todos os exercícios da oposição. No caso de existir fase de concurso, somar-se-á a pontuação obtida nessa fase.

12. Apresentação de documentos e nomeação.

12.1. No prazo de 20 dias hábeis a partir do dia seguinte a aquele em que se publique a relação definitiva de pessoas aprovadas nas provas selectivas, estas deverão apresentar no Serviço de Pessoal de Administração e Serviços da Universidade da Corunha (rua da Maestranza, 9) os seguintes documentos:

a) Fotocópia compulsado do título exixir para aceder às provas.

b) Declaração jurada ou promessa de não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, do serviço de nenhuma Administração pública nem estar inabilitar/a para o exercício de funções públicas. As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão apresentar declaração ou promessa de não estarem submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que inabilitar no seu Estado o acesso à função pública.

c) Certificado médico oficial acreditador de não padecer doença nem defeito físico que o a impossibilitar para o serviço.

d) Os/as aspirantes com deficiência igual ou superior ao 33 % deverão acreditar tal condição, se obtivessem largo, mediante uma certificação dos órgãos competente.

12.2. Uma vez que a pessoa aspirante supere as provas selectivas e realize devidamente os trâmites de apresentação de documentos, será nomeado como técnico/a em relações internacionais do subgrupo A2 mediante resolução do gerente, que se publicará no DOG.

Segundo. De acordo com o disposto na Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal (LOPD) e o Real decreto lei 5/2018, de 27 de julho, de medidas urgentes para a adaptação do direito espanhol à normativa da União Europeia em matéria de protecção de dados, os dados indicados na solicitude passarão a fazer parte do ficheiro de pessoal, que tem por finalidade a gestão do pessoal da Universidade da Corunha. O ficheiro está baixo a responsabilidade da Secretaria-Geral. Com a sua participação neste processo selectivo as pessoas interessadas autorizam a Universidade da Corunha para que publique os seus dados, de acordo com os princípios de publicidade e transparência, quando assim derive da natureza deste procedimento de concorrência competitiva. Além disso, poderão exercer os seus direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição, em cumprimento do que estabelece a LOPD, ante a Secretaria-Geral da Universidade da Corunha.

De acordo com o disposto nos artigos 13 e 14 do Regulamento (UE) 2016/679 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 27 de abril de 2016, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e a livre circulação destes dados, e pelo que se derrogar a Directiva 95/46/CE (Regulamento geral de protecção de dados), as pessoas participantes no processo selectivo são informadas de que o responsável pelo tratamento dos seus dados pessoais é a Secretaria-Geral da Universidade da Corunha, de que estes dados se tratarão para as finalidades deste processo selectivo, se conservarão durante a tramitação do processo selectivo e os prazos para interpor recurso em via administrativa ou judicial, as pessoas participantes podem solicitar o acesso, rectificação ou supresión, podem apresentar uma reclamação perante uma autoridade de controlo e, em caso de que se projectasse um tratamento para outra finalidade, avisar-se-á a pessoa participante e facilitar-se-lhe-á a informação adicional necessária.

Terceiro. As presentes provas selectivas ajustar-se-ão ao disposto na Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza; no Decreto 95/1991, de 20 de março, pelo que se aprova o Regulamento de selecção do pessoal de administração da Comunidade Autónoma da Galiza; na Lei 40/2015, de 1 de outubro, de regime jurídico do sector público; nos estatutos desta universidade, aprovados pelo Decreto da Xunta de Galicia 101/2004, de 13 de maio (DOG de 26 de maio), modificado pelo Decreto 194/2007, de 11 de outubro (DOG de 17 de outubro); no artigo 57 de acesso ao emprego público de nacionais de outros Estados, do Real decreto legislativo 5/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público, e às bases desta convocação.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor um recurso contencioso-administrativo no prazo de dois meses, que se contarão desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o artigo 46 da Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa. Previamente, e com carácter potestativo, poder-se-á interpor um recurso de reposição ante esta reitoría, no prazo de um mês, de acordo com o estabelecido no artigo 123 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas (BOE de 2 de outubro).

A Corunha, 20 de agosto de 2018

O reitor da Universidade da Corunha
P.D. (Resolução do 12.1.2016)
Ramón dele Valle López
Gerente da Universidade da Corunha

ANEXO I

Procedimento de selecção

• Fase de oposição: 70 pontos.

– Primeiro exercício, de carácter obrigatório e eliminatorio para aqueles/as candidatos/as que não acreditem possuir, na data de finalização do prazo de apresentação de solicitudes, o Celga 4, curso de aperfeiçoamento de galego ou equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia, de acordo com o disposto na Ordem de 10 de fevereiro de 2014 pela que se modifica a Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (Celga) (publicada no DOG núm. 34, de 19 de fevereiro).

Consistirá em realizar por escrito uma prova sobre o uso do idioma galego que determinará o tribunal. Qualificar-se-á de apto/a ou não apto/a e corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixir para atingir o resultado de apto/a.

O tempo máximo para realizar esta prova será de 60 minutos.

– Segundo exercício: de carácter obrigatório e eliminatorio. 40 pontos.

Consistirá em contestar um cuestionario de 120 perguntas (mais três de reserva, que só se corrigirão no caso de anulação de alguma pergunta) de todo o temario, com quatro respostas alternativas, das cales só uma será correcta. Todas as perguntas terão a mesma pontuação e cada resposta errónea descontará o 25 % do valor da resposta correcta. A sua valoração será de 0 a 40 pontos e será necessário obter 20 pontos para o superar. O tempo máximo para a realização desta prova será de 120 minutos.

– Terceiro exercício: de carácter obrigatório e eliminatorio. 30 pontos.

Consistirá na resolução de dois supostos práticos, que se elegerão dentre cinco propostos pelo tribunal. Um dos supostos realizar-se-á obrigatoriamente em inglês e o outro num idioma da União Europeia de fora do Estado espanhol. O temario para este exercício é o que consta no bloco II do anexo II. A duração deste exercício será de 180 minutos. A qualificação do exercício será de 0 a 30 pontos, e é necessário obter 7,5 pontos no mínimo em cada um dos supostos práticos para o superar.

• Fase de concurso: 30 pontos.

Experiência:

A experiência acreditá-la-ão os candidatos, até o fim do prazo de apresentação de solicitudes, que com carácter interino ou temporário desempenhassem funções idênticas ou análogas às da respectiva convocação.

Até um máximo de 20 pontos; valorar-se-á a razão de 0,24 pontos por mês na UDC e 0,12 pontos por mês noutras administrações.

Formação:

A formação valorar-se-á até um máximo de 10 pontos.

Os cursos alegados terão como data limite para a sua finalização o dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes.

Cursos de formação geral e específica até um máximo 8 pontos:

A valoração da formação fá-se-á atendendo aos seguintes critérios:

Nesta subepígrafe valorar-se-ão os cursos convocados, dados e/ou recebidos ou homologados por:

– Institutos ou escolas de Administração pública.

– Universidades.

– Serviços públicos de emprego.

– Organizações sindicais.

– Mútuas de trabalho e serviços de prevenção.

– Dados no marco do Acordo de formação dos empregados públicos.

Que versem sobre formação administrativa geral, assim como os cursos de formação e de aperfeiçoamento que versem sobre matérias directamente relacionadas com as funções próprias dos postos de trabalho e os cursos de formação de idiomas da União Europeia.

Os cursos dados sempre se valorarão como se fossem de aproveitamento ou aptidão. A valoração dos cursos fá-se-á de acordo com os seguintes critérios:

– Cursos recebidos de aptidão e cursos dados: 0,04 pontos/hora.

– Cursos de assistência 0,02 pontos/hora.

Quando no certificar não conste o número de horas, considerar-se-á que a duração do curso é de 10 horas.

Cursos de língua galega, até um máximo de 2 pontos:

– Curso de linguagem administrativa nível médio: 1 ponto.

– Curso de linguagem administrativa nível superior: 1,5 pontos.

– Celga 5: 2 pontos.

Em todos os casos se valorarão uma só vez os cursos relativos a uma mesma matéria, ainda que se repetisse a sua participação, e unicamente o de nível superior ou avançado.

Não se valorará:

– A assistência a congressos, jornadas, seminários, simposios e similares.

– As matérias (créditos) que façam parte de um título académico.

– Os cursos de doutoramento.

– Os módulos ou partes integrantes de um curso.

– Os cursos que façam parte dos processos de selecção de funcionários.

ANEXO II

Temario

Bloco I

Temario geral

1. Constituição espanhola: dos direitos e deveres fundamentais. Da elaboração das leis. Do Governo e da Administração. Da organização territorial do Estado.

2. Estatuto de autonomia da Galiza: do poder galego. Do regime jurídico. Da Administração pública galega.

3. A Lei orgânica 6/2001, de universidades, modificada pela Lei orgânica 4/2007, de 12 de abril: título preliminar. Títulos I ao XIV.

4. Estatutos da Universidade da Corunha.

5. Lei 2/2015, de 29 de abril, do emprego público da Galiza: títulos do I ao IX.

6. Lei 31/1995, de 8 de novembro, de prevenção de riscos laborais. Artigos 2, 4, 14, 15, 29.

7. Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal: títulos I, II, III e VII. Real decreto lei 5/2018, de 27 de julho, de medidas urgentes para a adaptação do direito espanhol à normativa da União Europeia em matéria de protecção de dados.

8. Regulamento da UE 2016/679, de 27 de abril, relativo à protecção das pessoas físicas no que respeita ao tratamento de dados pessoais e à livre circulação destes dados. Capítulo I: Disposições gerais. Capítulo II: Princípios. Capítulo III: Direitos dos interessados. Capítulo VIII: Recursos, responsabilidade e sanções.

9. Lei 53/1984, de 26 de dezembro, de incompatibilidades, do pessoal ao serviço das administrações públicas.

10. Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas: título preliminar; título I: Dos interessados no procedimento; título II: Da actividade das administrações públicas; título III: Dos actos administrativos; título IV: Das disposições sobre o procedimento administrativo comum; título V: Da revisão dos actos em via administrativa.

11. Lei 40/2015, do 1 outubro, de regime jurídico do sector público: título preliminar: capítulo I: Disposições gerais; capítulo II: Dos órgãos das administrações públicas (excepto a subsecção 2ª da secção 3ª); cap. III: Princípios da potestade sancionadora; cap. IV (só a secção 2ª); e cap. V: Funcionamento electrónico do sector público. Título III: Relações interadministrativo; capítulo I: Princípios gerais das relações interadministrativo e capítulo II: Dever de colaboração.

12. Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade. Título preliminar; título II: caps. I, II, IV e V; e título IV: caps. I e II.

13. Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo.

14. O Plano de normalização linguística da UDC. Regulamento de usos da língua galega na Universidade da Corunha.

15. Lei 6/2013, de 13 de junho, do Sistema universitário da Galiza. Títulos I e II.

16. Tratado da União Europeia, título III: Disposições sobre as instituições.

17. Tratado de funcionamento da União Europeia: sexta parte. Título I: Disposições institucionais: cap. II secção 1ª: Actos jurídicos da União.

18. Real decreto legislativo 8/2015, de 30 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei geral da segurança social. Artigo 156: Conceito de acidente de trabalho e artigo 157: Conceito de doença profissional.

19. Normativa da UDC em matéria de telas de visualización de dados.

20. Plano de actuação em caso de emergências:

– Processo de evacuação de um centro.

– Emergência por ameaça de bomba/pacote suspeito.

Bloco II

Temario específico

21. As relações internacionais na Universidade da Corunha: o escritório de relações internacionais na Universidade da Corunha.

22. A União Europeia: origem e princípios.

23. As instituições da União Europeia I: O Conselho.

24. As instituições da União Europeia II: O Parlamento.

25. As instituições da União Europeia III: A Comissão.

26. O Tribunal de Justiça das Comunidades.

27. A política europeia no campo da educação.

28. Erasmus+: programa da União Europeia no campo da educação superior.

29. Aplicação do programa Erasmus+ em Espanha: o SEPIE (Serviço Espanhol para a Internacionalização da Educação).

30. O programa Erasmus Mundus.

31. A Declaração de Bolonia e o Espaço Europeu de Ensino Superior (EEES).

32. O desenvolvimento e evolução da Declaração de Bolonia: envolvimentos no âmbito da cooperação académica.

33. O Sistema europeu de transferência de créditos.

34. O Espaço europeu de investigação.

35. Os programas europeus de apoio à investigação.

36. O Grupo Compostela.

37. As fundações, associações e organizações relacionadas com os estudos de posgrao em Iberoamérica.

38. Associações universitárias internacionais. Associações, grupos e redes internacionais de universidades.

39. A ONU: propósitos, princípios e órgãos.

40. A UNESCO: fins, estrutura orgânica e funções.

41. Os programas de posgrao e doutoramento: internacionais, partilhados, admissão de estudantes com título estrangeiro.

42. A Agência Espanhola de Cooperação Internacional: programas.

43. Os projectos de cooperação ao desenvolvimento: papel das universidades.

44. A legislação autonómica em cooperação ao desenvolvimento.

45. Os programas espanhóis de mobilidade nacional: SICUE.

46. A Acção Jean-Monnet.

Nota: deve perceber-se que este temario pode verse afectado pelas modificações normativas e legislativas que puderem produzir-se até a data de fim de apresentação de instâncias.