Conforme o disposto no artigo 70 do Real decreto lexislativo 5/2015, do 30 de outubro, polo que se aproba o texto refundido da Lei do Estatuto básico do empregado público; no artigo 19.Un.3.l) da Lei 6/2018, do 3 de xullo, de orzamentos xerais do Estado para o ano 2018 así como nos estatutos da Universidade de Santiago de Compostela (USC), aprobados polo Decreto 14/2014, do 30 de xaneiro, e logo do informe favorable da mesa de negociación do persoal docente e investigador da USC do 7 de marzo de 2018, do informe favorable do Consello Social da Universidade de Santiago de Compostela, do 9 de abril de 2018, e da aprobación polo Consello de Goberno da Universidade de Santiago de Compostela na sesión, do 20 de marzo de 2018, da creación de 15 prazas da categoría de profesor contratado doutor, de 19 prazas do corpo docente de profesor titular de universidade pola quenda libre e de 15 prazas do corpo docente de catedrático de universidade pola quenda de promoción interna e unha vez obtida a autorización da Consellería de Facenda da Xunta de Galicia, con data do 2 de agosto de 2018, tal e como se di no artigo 35 da Lei 8/2017, do 26 de decembro, de orzamentos xerais da Comunidade Autónoma de Galicia para o 2018.

RESOLVO:

Primeiro. Publicar a oferta de emprego público (OEP) do persoal docente e investigador da Universidade de Santiago de Compostela para o ano 2018, que consiste en 49 prazas de profesorado con vinculación permanente. Da totalidade destas prazas, 15 son de profesorado contratado doutor, e delas ofértanse 5 prazas para dar cumprimento á obriga de destinar un 15 % do total de prazas á incorporación de persoal investigador doutor que finalizase o Programa Ramón y Cajal e obtivese o certificado I3, tal e como se recolle no artigo 19.Un.3.l) da Lei 6/2018, 19 son de profesor titular de universidade pola quenda libre e 15 son prazas de catedrático de universidade pola quenda de promoción interna.

Segundo. Esta OEP inclúe as necesidades de recursos humanos de carácter permanente no ámbito docente e investigador, con asignación orzamentaria, que non poden ser cubertas cos efectivos de persoal existentes, segundo se detalla no anexo I, dentro do contexto global de restrición orzamentaria que afecta todas as administracións públicas.

Terceiro. A planificación dos recursos humanos na USC oriéntase á atención das funcións prioritarias, á correcta dimensión do volume de efectivos e a potenciar a estabilización do seu persoal docente e investigador.

Cuarto. As convocatorias dos concursos derivados desta oferta publicaranse no Diario Oficial de Galicia e, se é o caso, no Boletín Oficial del Estado, para garantir a publicidade e executaranse dentro do prazo máximo previsto no artigo 70 do Estatuto básico do empregado público.

Quinto. Coa finalidade de dar unha maior difusión ás convocatorias de concursos relacionados con esta oferta de emprego, así como dos actos que deriven deles, na páxina web do Servizo de Planificación de PDI da USC (enderezo web http://www.usc.es/gl/servizos/profesorado), na sección de Convocatorias de prazas, poderase consultar a documentación correspondente.

Santiago de Compostela, 8 de agosto de 2018

O reitor da Universidade de Santiago de Compostela
P.D. (Resolución do 30.7.2018)
Víctor Arce Vázquez
Vicerreitor de Estudantes e Internacionalización

ANEXO I

Oferta pública de emprego para o persoal docente e investigador
da Universidade de Santiago de Compostela do ano 2018

Categoria/corpo docente	Nº de prazas	Sistema de acceso
Profesor/a titular de universidade	19	Quenda libre
Profesor/a contratado/a doutor/a	10	Quenda libre
Profesor/a contratado/a doutor/a (Reserva do 15 % para persoal investigador doutor que finalizase o Programa Ramón y Cajal e obtivese o certificado I3)	5	Quenda libre
Catedrático/a de universidade	15	Quenda promoción interna