Os números 1 e 2 do artigo 29 do Estatuto de autonomia da Galiza, aprovado mediante a Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, atribuem à Comunidade Autónoma galega a execução da legislação do Estado em matéria laboral e de fundos de âmbito nacional e de emprego.

Conforme o previsto na disposição adicional terceira do Decreto 177/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia, e na letra b) do artigo 1 do Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, que estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, este é o órgão da Administração geral da Comunidade Autónoma da Galiza ao qual corresponde o exercício das competências e funções, entre outras, de proposta e execução das directrizes gerais do Governo no âmbito laboral, o que engloba as competências em matéria de políticas activas de emprego e política laboral, assim como promoção laboral, de conformidade com o Estatuto de autonomia e com a Constituição.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, estabelece no seu artigo 5.2 que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, aos cales se ajusta esta disposição.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado. Nesta lei recolhem-se artigos que têm carácter básico, pelo que são de aplicação à normativa nesta comunidade autónoma e, consequentemente, a esta ordem.

A presente ordem tramita ao amparo do disposto no artigo 1.1 da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de despesa, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001, e fica a concessão das subvenções submetida à condição suspensiva de existência de crédito adequado e suficiente no momento da resolução.

As ajudas recolhidas nesta ordem estão co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020, dentro do objectivo temático 8: promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral, a prioridade de investimento 8.5: a adaptação dos trabalhadores e trabalhadoras, as empresas e o empresariado à mudança, e o objectivo específico 8.5.1: adaptar a qualificação das pessoas trabalhadoras às necessidades do mercado laboral, assim como melhorar a sua situação contratual para garantir a sua manutenção no emprego e permitir a sua progressão profissional.

Desde a Xunta de Galicia está a implementarse a Agenda 20 para o emprego para impulsionar o emprego estável e de qualidade para o novo modelo produtivo da Galiza baseado no crescimento e no conhecimento.

A Agenda 20 para o emprego recolhe uma folha de rota que tem como objectivo reduzir o desemprego até o 10 % com a criação de 100.000 postos laborais até 2020. Para isto centra-se em 3 reptos: fomentar o emprego de qualidade, estimulando o emprego indefinido a tempo completo para criar ou converter em indefinidos 50.000 contratos; reforçar a formação e especialização ao longo da vida laboral; e melhorar e orientar os serviços públicos na atenção às pessoas candidatas de emprego e às empresas.

No informe sobre a Agenda 20 para o emprego, que se abordou no Conselho da Xunta da Galiza de 3 de março de 2016, incluiu-se, dentro do repto 2, a formação e a capacitação como pancas de mudança.

Na Agenda da competitividade Galiza Indústria 4.0, aprovada pelo Conselho da Xunta da Galiza o 13 de maio de 2015, recolhe-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo se oriente às necessidades da indústria.

Pela sua vez, deve-se ter em conta que o Plano estratégico da Galiza 2015-2020, aprovado pelo Parlamento galego o 11 de maio de 2016, fixa como eixo 1 a «Empregabilidade e crescimento inteligente», que recolhe um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis.

Dentro do dito eixo 1 recolhe-se como prioridade de actuação o aumento da empregabilidade e a produtividade das pessoas trabalhadoras da Galiza através da formação e a inovação constante. Pela sua vez, o Plano estratégico da Galiza 2015-2020 marca, como um dos seus objectivos estratégicos ou prioritários, a melhora da qualidade da formação profissional para o emprego e como um dos eixos que agrupa os objectivos estruturais, o da formação e o das oportunidades de emprego.

O carácter plurianual dos planos formativos recolhidos na ordem possibilita a realização de acções formativas mais complexas e com um maior período de duração; estas acções formativas achegam uma formação mais completa. Este carácter plurianual estabelece-se para guardar a necessária coerência com os instrumentos de gestão em matéria de formação profissional estabelecidos.

Para dar continuidade às actuações previstas nesta ordem, está previsto realizar uma ou várias convocações de ajudas até o remate do exercício 2019.

A presente ordem foi submetida a relatório da Secretaria-Geral de Igualdade, que emitiu um relatório de impacto de género ao amparo do previsto no artigo 8 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de igualdade.

Em vista do anterior, e depois de consultar o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I
Objecto, âmbito de aplicação e financiamento

Artigo 1. Objecto e finalidade

1. Esta ordem tem por objecto fixar as bases reguladoras do Programa de incentivos à formação de pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos para as empresas galegas e proceder a uma primeira convocação (procedimento TR310A).

2. A finalidade deste programa de incentivos é melhorar a qualificação profissional das pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos da economia galega, contribuindo a melhorar a competitividade das empresas que operam nestes sectores identificados como estratégicos.

Artigo 2. Marco normativo

As solicitudes, tramitação e concessão desta subvenção ajustar-se-ão ao disposto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro; no texto refundido da Lei de regime financeiro e orçamental da Galiza, aprovado pelo Decreto legislativo 1/1999, de 7 de outubro; na Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2018; no que resulte de aplicação a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no seu regulamento de desenvolvimento, aprovado pelo Real decreto 887/2006, de 21 de julho; na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, no Regulamento (UE) núm. 1407/2013 da Comissão Europeia, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis; no Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca; no Regulamento (UE) núm. 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu, e nesta ordem.

Artigo 3. Princípios de gestão

A gestão deste programa realizar-se-á de acordo com os seguintes princípios:

a) Publicidade, concorrência, objectividade, transparência, igualdade e não discriminação.

b) Eficácia no cumprimento dos objectivos fixados pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

c) Eficiência na asignação e na utilização dos recursos públicos.

Artigo 4. Orçamentos

A quantia da subvenção desta convocação, que se cofinancia num 80 % com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020, ascende a 3.051.020,82 euros, dos cales 2.000.000 de euros correspondem à anualidade 2018, com cargo à aplicação 09.41.323B.471.0, e no projecto 2016 00329, tal e como figura no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2018, e por outra parte 1.051.020,82 euros correspondem à anualidade 2019 com cargo à mesma aplicação e projecto.

Esta convocação de ajudas está enquadrada dentro do objectivo temático 8: promover a sustentabilidade e a qualidade no emprego e favorecer a mobilidade laboral, na prioridade de investimento 8.5: a adaptação dos trabalhadores e trabalhadoras, as empresas e o empresariado à mudança, e no objectivo específico 8.5.1: adaptar a qualificação das pessoas trabalhadoras às necessidades do mercado laboral, assim como melhorar a sua situação contratual para garantir a sua manutenção no emprego e permitir a sua progressão profissional.

Aplicação	Anualidade 2018	Anualidade 2019	Total
09.41.323B.471.0	2.000.000,00 €	1.051.020,82 €	3.051.020,82 €

Os ditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação, incorporação ou da redistribuição de fundos, com as limitações que estabeleçam as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstos nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em caso que as modificações suponham uma ampliação do crédito orçamental que implique um aumento do montante total autorizado, dever-se-á solicitar a modificação da autorização prévia inicial da operação.

Artigo 5. Entidades beneficiárias

Poderão ser entidades beneficiárias das ajudas reguladas nesta ordem as empresas privadas com centro de trabalho na Galiza, qualquer que seja a forma jurídica que adoptem, excepto as pessoas trabalhadoras por conta própria, sempre que cumpram as condições e os requisitos estabelecidos nesta ordem.

Também poderão ser entidades beneficiárias os agrupamentos de empresas, que deverão estar constituídas, no mínimo, por duas empresas não vinculadas entre sim com necessidades formativas similares, de tal modo que assim se possa alcançar o número mínimo de estudantado participante que se estabelece nestas bases. O tamanho máximo do agrupamento será de seis empresas.

Para garantir a capacidade de execução do plano formativo proposto, as entidades beneficiárias deverão apresentar no último exercício fechado uma cifra de negócio que represente o dobro do orçamento previsto para acções de formação. Todas as empresas membros do agrupamento devem cumprir este requisito. Não será de aplicação este requisito nas empresas que fossem constituídas no ano de apresentação da solicitude de ajudas.

Esta circunstância acreditar-se-á com a correspondente declaração responsável incluída no anexo II.

Artigo 6. Colaboração das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias deverão colaborar facilitando a informação que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através dos indicadores comuns e específicos, tanto de produtividade como de resultado imediatos e a longo prazo previstos no anexo I do Regulamento (UE) núm. 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu.

Os indicadores têm como objecto dar a conhecer as características das pessoas trabalhadoras ocupadas antes do início da sua participação na operação financiada com cargo aos fundos europeus (indicadores de produtividade sobre entidades/participantes) em comparação com as que apresentam no momento de finalização da participação na operação (indicadores de resultado imediato sobre participantes).

Ademais, as entidades beneficiárias deverão achegar dados sobre as características das pessoas participantes no prazo de 6 meses desde a finalização da sua participação na operação objecto de co-financiamento (indicadores de resultado a longo prazo).

Para dar cumprimento a estes requisitos de informação, proporciona-se a aplicação informática Participa 1420, que permite o registro de todos os indicadores comuns e específicos, tanto de produtividade como de resultado imediato e a longo prazo, garantindo a integridade dos dados e a depuração automática da informação.

As tarefas da entidade beneficiária serão basicamente o registro de participantes, a sua associação à operação que desenvolvem e a gestão da recolhida da informação requerida sobre estes participantes. Ademais, a entidade beneficiária dever-se-á associar a sim mesma como participante (entidade) na operação para proporcionar a informação recolhida no cuestionario da execução sobre entidades requerida pela normativa aplicável.

Os indicadores de produtividade dever-se-ão cobrir o primeiro dia da realização da actividade e os indicadores de resultado imediato, o último dia de realização da acção formativa.

Para estes efeitos remeter-se-á, junto com a resolução de concessão, o documento normalizado com os dados que devem facilitar a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para proceder à tramitação da alta na aplicação Participa 1420 da Conselharia de Fazenda.

1. Nome e apelidos.

2. Telefone.

3. NIF.

4. Endereço de correio electrónico.

5. Documentação acreditador da representação.

Para o acesso à aplicação dever-se-á dirigir ao seguinte endereço, introduzindo os dados de utentes e o contrasinal recebidos através do correio electrónico gerado no momento do alta:

https://participa1420.conselleriadefacenda.és/Participa1420

Artigo 7. Obrigação de estabilidade

Em coerência com o objectivo geral de contributo à melhora da competitividade das empresas que operam nos sectores estratégicos através da qualificação profissional das pessoas trabalhadoras ocupadas nas empresas destes sectores, estabelece-se a obrigação de manutenção do emprego das pessoas receptoras da formação.

Estabelece-se um período mínimo de um ano de estabilidade no emprego trás a finalização da acção formativa apoiada. No caso de não cumprimento desta obrigación de estabilidade, a entidade beneficiária deveria renunciar ou, de ser o caso, devolver a ajuda percebido.

Para verificar o cumprimento do requisito de manutenção do emprego, o solicitante deverá autorizar o organismo intermédio do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, neste caso, a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, a consultar perante a Administração pública competente o cumprimento do requisito de manutenção do emprego para as pessoas receptoras da formação. O anexo II recolhe a autorização para a verificação deste requisito.

A obrigação de devolução da ajuda não seria de aplicação em caso que a perda do emprego obedeça a causas disciplinarias ou económicas, salvo que o despedimento fosse qualificado como improcedente.

CAPÍTULO II
Descrição das linhas de incentivos

Artigo 8. Sectores estratégicos

As entidades beneficiárias desta ordem devem pertencer a algum dos sectores de actividade considerados como estratégicos pela Agenda da competitividade da Galiza: Indústria 4.0.

Em particular, mas sem carácter exclusivo, de acordo com a última actualização da Classificação nacional de actividades económicas (CNAE 2009), segundo o disposto no Real decreto 475/2007, de 13 de abril de 2007, terão a consideração de sectores estratégicos os seguintes:

a) Silvicultura:

021 Silvicultura e outras actividades florestais.

022 Exploração da madeira.

023 Recolecção de produtos silvestres, excepto madeira.

024 Serviços de apoio à silvicultura.

b) Sector de transformação da madeira:

161 Serrado e cepillado da madeira.

162 Fabricação de produtos de madeira, cortiza, cestaría e espartaría.

1621 Fabricação de chapas e tabuleiros de madeira.

1622 Fabricação de chãos de madeira ensamblados.

1623 Fabricação de outras estruturas de madeira e peças de carpintaría e ebanistería para a construção.

1624 Fabricação de envases e embalagens de madeira.

1629 Fabricação de outros produtos de madeira; artigos de cortiza, cestaría e espartaría.

c) Fabricação de componentes electrónicos e ordenadores:

261 Fabricação de componentes electrónicos e circuitos de impressos ensamblados.

2611 Fabricação de componentes electrónicos.

2612 Fabricação de circuitos impressos ensamblados.

262 Fabricação de ordenadores e equipas periféricos.

263 Fabricação de equipas de telecomunicações.

d) Sector automoção:

291 Fabricação de veículos de motor.

292 Fabricação de carrozarías para veículos de motor; fabricação de remolques e semirremolques.

293 Fabricação de componentes, peças e accesorios para veículos de motor.

e) Sector naval:

301 Construção naval.

f) Sector aeronáutico:

303 Construção aeronáutica e espacial e a sua maquinaria.

g) Fabricação de mobles:

310 Fabricação de mobles.

3101 Fabricação de mobles de escritório e de estabelecimentos comerciais.

3102 Fabricação de mobles de cocinha.

3103 Fabricação de colchóns.

3109 Fabricação de outros mobles.

h) Edição de programas informáticos:

5821 Edição de videoxogos.

5829 Edição de outros programas informáticos.

i) Telecomunicações:

611 Telecomunicações por cabo.

612 Telecomunicações sem fios.

613 Telecomunicações por satélite.

619 Outras actividades de telecomunicações.

j) Actividades relacionadas com a informática:

620 Programação, consultoría e outras actividades relacionadas com a informática.

6201 Actividades de programação informática.

6202 Actividades de consultoría informática.

6203 Gestão de recursos informáticos.

6209 Outros serviços relacionados com as tecnologias da informação e a informática.

631 Processos de dados, hosting e actividades relacionadas; portais web.

6311 Processo de dados, hosting e actividades relacionadas.

6312 Portais web.

9511 Reparação de ordenadores e equipas periféricos.

9512 Reparação de equipas de comunicação.

Artigo 9. Actividades subvencionáveis

O programa de incentivos prevê uma dupla tipoloxía de projectos baixo os quais se articulam as actividades financiables, em função da caracterización da acção formativa.

1. Linha I. Apoio para formações já estabelecidas com um programa que se identificou acorde com as necessidades da entidade beneficiária.

Resultarão subvencionáveis os custos derivados da participação de trabalhadores e trabalhadoras das entidades beneficiárias em acções formativas preestablecidas e promovidas por terceiros. As pessoas trabalhadoras ocupadas participantes nas acções formativas deverão ter a consideração de pessoas trabalhadoras ocupadas por conta alheia nas entidades beneficiárias na data de publicação da convocação de ajudas.

As acções formativas deverão ser dadas por uma entidade formadora, de natureza pública ou privada, e deverão conduzir à obtenção de um título oficial ou certificação reconhecida ou, de ser o caso, basear num modelo estandarizado.

Entre as acções formativas que teriam a consideração de subvencionáveis incluir-se-iam: as especialidades formativas reconhecidas pelo Serviço Público de Emprego Estatal (SEPE) e a formação homologada por administrações públicas ou outras entidades acreditadoras e/ou certificadoras. Considerar-se-ão especialidades reconhecidas pelo SEPE aquelas incluídas no Catálogo de especialidades formativas, definido no artigo 20 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e que contém toda a oferta formativa desenvolvida no marco do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, incluídas tanto as especialidades dirigidas à obtenção de certificados de profissionalismo como aquelas que não.

As acções formativas recolhidas nesta linha dever-se-ão ajustar às necessidades de capacitação das empresas e pessoas ocupadas, contribuindo ao desenvolvimento de uma economia baseada no conhecimento.

Deste modo as acções formativas apoiadas contribuirão à adaptação das pessoas trabalhadoras ocupadas às mudanças contínuas da economia globalizada, oferecendo às pessoas trabalhadoras ocupadas novos conhecimentos e habilidades para o desempenho das suas funções actuais e futuras, e que se formem naquelas competências que lhes facilitem uma requalificação profissional adaptada ao seu posto de trabalho, para incrementar a sua competitividade e, em consequência, as suas possibilidades de manutenção do emprego.

As acções formativas deverão ser dadas no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza. Excepcionalmente, permitir-se-á a participação em acções formativas dadas fora da Galiza naqueles casos em que se acredite que não existe na Galiza uma formação equivalente.

No expediente dever-se-á justificar a necessidade de que as pessoas trabalhadoras ocupadas participem na acção formativa que se identificou.

Não se estabelece um mínimo de assistentes à formação por parte da entidade solicitante.

De ser o caso, as empresas poderão solicitar a participação de várias pessoas trabalhadoras ocupadas nas diferentes acções formativas incluídas na linha I. A valoração de cada uma estas propostas enquadrado nesta linha será realizada de forma independente em função dos critérios mencionados no artigo 22 da presente ordem.

2. Linha II. Apoio para a implementación de projectos de formação sob medida.

Terão a consideração de subvencionáveis as actividades formativas desenhadas ad hoc, adaptadas às necessidades de formação específicas das entidades solicitantes e que contribuam a melhorar a qualificação do seu quadro de pessoal.

As acções formativas implementadas baixo esta modalidade deverão contar no mínimo com 5 pessoas trabalhadoras ocupadas. Esta cifra mínima de participantes poderá ser alcançada de forma individual com a participação de uma única entidade beneficiária, no caso de projectos individuais, ou mediante a participação de pessoas trabalhadoras ocupadas de várias empresas pertencentes a um agrupamento promotora que adquire a condição de entidade solicitante.

A formação pressencial organizar-se-á em grupos de 30 participantes no máximo. Na formação vinculada com certificados de profissionalismo o máximo será de 25 participantes.

Se o agrupamento de empresas participantes no projecto não tem personalidade jurídica, dever-se-ão fazer constar expressamente, tanto na solicitude como na resolução de concessão, os compromissos de execução assumidos por cada membro do agrupamento, assim como o montante de subvenção que lhes corresponderia a cada um deles. Em todo o caso, deverá nomear-se uma pessoa coordenador, que será a entidade representante única do agrupamento, único interlocutor com a Administração em todo o procedimento, e com poderes suficientes para cumprir as obrigações que, como entidade beneficiária, correspondem ao agrupamento.

Os agrupamentos regerão pelo documento contratual que as regule. O funcionamento interno do agrupamento responderá a critérios de autonomia de gestão, e uma das entidades sócias, a coordenador, assumirá a direcção do projecto e a representação do agrupamento ante a Administração. A coordenadora receberá a ajuda concedida e será a responsável pela sua distribuição entre as entidades sócias participantes.

Junto com a solicitude dever-se-á identificar o provedor ou provedores formativos propostos. Com respeito ao provedor de formação dever-se-ão detalhar os recursos humanos que atribuirá à realização da formação e a experiência que possui em projectos similares.

A duração mínima das acções formativas implementadas nesta linha deverá ser de 40  horas.

3. Aspectos comuns a ambas as tipoloxías formativas.

Considera-se que a dedicação horária necessária para a participação nas acções formativas recolhidas nesta ordem fará parte da jornada de trabalho das pessoas participantes.

Para ambas as tipoloxías de projectos prevê-se a possibilidade de que a formação seja dada parcialmente mediante teleformación: formação mista. Em qualquer caso, a teleformación deverá supor no máximo o 75 % da duração total da acção formativa.

Nos casos de formação mista, na parte da formação dada mediante teleformación deverá haver, no mínimo, um titor por cada 80 participantes.

Em nenhum caso se concederão ajudas para realizar acções de formação que as empresas tenham que dar obrigatoriamente aos seus trabalhadores ou trabalhadoras para cumprir com a normativa que lhes seja de aplicação.

Para dar cumprimento ao estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, entre os conteúdos didácticos dos programas formativos dever-se-á incluir um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre homens e mulheres, e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de cinco horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas, e de dez horas nos cursos de duração superior às cinquenta horas.

O estudantado deverá realizar o dito módulo excepto que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade, de duração igual ou superior às horas que deve realizar, ou tenha já cursado algum destes módulos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Em qualquer dos casos não o poderá realizar de novo.

O módulo transversal dará no final da acção formativa. A pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poderá autorizar a modificação da ordem de impartição, devido a circunstâncias excepcionais devidamente justificadas.

A documentação de referência do dito módulo poder-se-á consultar em:

http://emprego.ceei.junta.gal/modulos-transversais

Artigo 10. Calendário de execução dos projectos formativos

As acções de formação recolhidas nesta convocação estão amparadas pelo regime de minimis , de jeito que serão financiables as actuações implementadas desde o 1 de janeiro de 2018. As acções formativas apoiadas terão como data limite de finalização o 31 de julho de 2019.

Artigo 11. Orçamento do projecto

O orçamento máximo financiable para os projectos propostos por cada uma das entidades solicitantes, ou agrupamento de entidades solicitantes, é de 200.000 euros; neste importe computaranse ambas as linhas de actuação previstas.

As acções formativas incluídas na tipoloxía 1), linha I, deverão ter um custo mínimo de 500 euros por pessoa aluna participante. Este custo mínimo não será aplicável no caso de formação oferecida por instituições educativas públicas.

Para os projectos incluídos na tipoloxía 2), linha II, não se prevê um orçamento mínimo.

Para os efeitos de observar o cumprimento dos requisitos relativos aos montantes máximos concedidos sob ajudas em regime de minimis mencionados no artigo 45 da presente ordem, os projectos que sejam articulados através de um agrupamento deverão apresentar uma asignação de orçamentos entre as entidades sócias que seja coherente com o número de pessoas trabalhadoras ocupadas que participem na acção formativa. Esta distribuição dever-se-á detalhar na memória descritiva segundo o previsto no artigo 16.2 da presente ordem.

Artigo 12. Intensidade da ajuda

A convocação financia a totalidade das despesas elixibles das acções formativas. Uma mesma entidade beneficiária não poderá superar os 200.000 euros para o conjunto do período que abrange esta convocação. No caso de projectos realizados na modalidade de agrupamento de empresas, esta quantia máxima mantém-se inalterada.

A subvenção prevista nesta ordem é incompatível com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos pela mesma acção formativa procedentes de qualquer outra Administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou organismos internacionais.

Em qualquer caso, as ajudas deverão cumprir as condições de exenção e os limites do Regulamento (UE) núm. 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro. Atendendo ao mencionado regulamento, a quantia total das ajudas de minimis concedidas a uma entidade beneficiária não poderá exceder os 200.000 euros num período de três exercícios fiscais, excepto no caso de empresas que realizem por conta alheia operações de transporte de mercadorias por estrada, cujo limite máximo se situa em 100.000 euros durante o dito período.

Artigo 13. Despesas elixibles

Só serão subvencionáveis os custos reais, com efeito realizados e pagos no período de execução que estejam justificados mediante facturas ou documentos contável de valor probatório equivalente, que respondam à natureza da actividade subvencionada e que resultem estritamente necessários para a realização da actividade formativa proposta.

De acordo com o estabelecido na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam as despesas subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, os seguintes tipos de despesas:

1. Para os projectos enquadrados na tipoloxía 1), linha I, terão a consideração de elixibles as seguintes categorias de despesas:

a) Custo da matrícula do trabalhador ou trabalhadora na acção formativa. Baixo esta epígrafe incluir-se-ão os custos derivados da matriculação na acção formativa apoiada.

b) Bolsa de viagem para os deslocamentos ao lugar de impartição da formação. Naqueles casos em que uma parte ou a totalidade da acção formativa se desenvolva fora do município em que se situe o centro de trabalho da entidade solicitante, serão financiables as despesas de deslocamento desde o centro de trabalho até o lugar em que se efectue a impartição ou as provas de avaliação do aproveitamento da acção formativa. Não se consideram financiables as despesas associadas à bolsa de viagem que derivem de um deslocamento inferior a 100 quilómetros, considerando trajectos de ida e volta.

De ser o caso, também se consideraram financiables dentro da categoria de bolsa de viagem os custos de alojamento e manutenção da pessoa trabalhadora que participe na formação, dentro dos limites previstos no ponto 3 deste artigo.

Em qualquer caso, os montantes máximos que se vão financiar no conceito de bolsa de viagem, por cada pessoa trabalhadora que se desloque, estarão reflectidos na seguinte tabela:

Distância percorrida (i/v)	Montante
Entre 100 e 399 km	150 €
Entre 400 e 699 km	210 €
Entre 700 km e 999 km	270 €
Mais de 1.000 km	330 €

Em relação com o orçamento máximo admissível no capítulo de bolsa de viagem, os custos associados à bolsa não se deverão situar-se por riba do 20 % do orçamento total dos projectos desenvolvidos na linha I.

c) Em qualquer caso, estabelece-se um custo máximo total da formação num módulo máximo de 30 euros/hora de formação por aluno ou aluna, que incluiria os custos de matriculação e a bolsa de viagem na modalidade integramente pressencial, ainda que não se poderão superar os módulos máximos que determine, de ser o caso, a normativa que regule a formação certificable. Este seria o caso dos módulos dos certificar de profissionalismo ou de especialidades formativas do SEPE.

Analogamente, para as acções formativas que prevejam a modalidade mista, estabelece-se um módulo máximo de 20 euros/hora por aluno ou aluna.

2. Para os projectos enquadrados na tipoloxía 2), linha II, terão a consideração de elixibles as seguintes categorias de despesas:

a) Custo do provedor ou provedores externos contratados para realizar acções de formação. Entre estes custos poder-se-ão prever as actividades de preparação, impartição, titoría e avaliação às pessoas participantes das acções formativas.

Estas despesas dever-se-ão apresentar devidamente desagregados por horas dedicadas à actividade que se imputem.

b) Se fosse o caso, custo do pessoal interno da empresa encarregado de organizar e dar a acção formativa.

Neste suposto, a remuneração mensal percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária atribuído à organização e impartição da acção formativa não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que por normativa ou por modificação do convénio colectivo assim se estabeleça. Em todo o caso, não serão admissíveis aqueles custos salariais que suponham uma maior retribuição derivada da execução da subvenção.

Não serão subvencionáveis os complementos salariais que não estejam expressamente previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora que assuma as funções docentes.

No suposto de baixas por incapacidade temporária e maternidades não se poderão imputar as retribuições das pessoas formadoras correspondentes à vez que permaneçam de baixa. Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

Para acreditar o tempo dedicado à realização de labores docentes, o pessoal próprio da entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de preparação e impartição da docencia, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras dedicadas a funções docentes e os seus responsáveis directos.

O número de horas dedicadas às tarefas de preparação da acção formativa por parte de cada trabalhador ou trabalhadora próprio dedicado a tarefas de docencia não poderá superar o 20 % do total de horas programadas que tenha dedicadas à impartição da acção formativa.

c) Despesa de materiais necessários para o projecto.

Incluem nesta categoria as despesas derivadas da aquisição de materiais didácticos, assim como as despesas em bens consumibles, com efeito utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança, se fosse necessário.

d) Despesas de alugamento de salas, instalações ou infra-estruturas adequadas para a impartição da formação, no caso de ser necessário.

Em relação com as despesas derivadas do alugamento de instalações e equipas que se imputem a uma acção formativa, dever-se-á achegar um cálculo detalhado da imputação realizada, incluindo a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.

Nesta epígrafe incluem-se os custos de alugueiro ou amortização de licenças de plataformas de formação/plataformas em linha/plataformas virtuais, etc. Estes custos admitir-se-ão unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista, e referidas exclusivamente às horas de teleformación, já que a sua utilização se configura como um requerimento indispensável para a impartição da formação nesta modalidade.

A imputação de despesas derivados do alugamento de plataformas de teleformación admitir-se-á unicamente no suposto de acções formativas que se dêem na modalidade mista, e referidos exclusivamente às horas de teleformación.

De acordo com o disposto anteriormente, não se admitirá em nenhum caso a imputação de custos de plataformas de teleformación nas acções formativas que se dêem baixo a modalidade pressencial.

A imputação de alugamento entre os conceitos de local, instalações, maquinaria ou plataformas de teleformación não poderá superar o 10 % do custo total de impartição da acção formativa.

e) Despesas em seguros.

As despesas de seguro de acidentes das pessoas participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com a acção formativa.

Em caso de contratar-se um seguro terá a seguinte cobertura mínima, que deverá ser especificada na póliza:

– No caso de morte: 60.000 euros.

– No caso de invalidade permanente: 60.000 euros.

– Assistência médico-farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

f) Despesas de deslocamento, com a condição de que a formação não se realize integramente nas instalações próprias da empresa, por exemplo se se realizam nas instalações da entidade provedora da acção formativa, ou se se requer o deslocamento para completar o processo de certificação da formação adquirida. De ser o caso, também se considerarão financiables os custos de alojamento e manutenção dos alunos ou alunas deslocados/as, segundo o previsto no ponto 3 deste artigo.

No capítulo de despesas de deslocamento considerar-se-á uma bolsa de viagem para os deslocamentos ao lugar de impartição ou certificação da formação. Não se consideram financiables as despesas de deslocamento, alojamento ou manutenção que estejam fundamentados em deslocamentos inferiores a 100 quilómetros desde o centro de trabalho, considerando trajectos de ida e volta.

Em qualquer caso, os montantes máximos que se vão financiar no conceito de bolsa de viagem, por cada pessoa trabalhadora que se desloque, estarão reflectidos na seguinte tabela:

Distância percorrida (i/v)	Montante
Entre 100 e 399 km	150 €
Entre 400 e 699 km	210 €
Entre 700 km e 999 km	270 €
Mais de 1.000 km	330 €

Em relação com o orçamento máximo admissível no capítulo de bolsa de viagem, os custos associados à bolsa não se poderão situar por riba do 20 % do orçamento total dos projectos desenvolvidos na linha II Apoio para a implementación de projectos de formação sob medida.

g) Em qualquer caso, estabelece-se um custo máximo total da formação dada nesta linha de 40 euros/hora de formação por aluno ou aluna, que incluiria todos os custos associados à implementación da acção formativa.

3. Previsões comuns em relação com as despesas de deslocamento.

Em qualquer caso, os custos computables baixo a epígrafe de bolsa de viagem para as pessoas trabalhadoras ocupadas que participem nas acções formativas deverão observar os limites fixados na Ordem EHA/3771/2005, de 2 de dezembro, pela que se revê a quantia das despesas de locomoción e das ajudas de custo no imposto sobre a renda das pessoas físicas. Em concreto, dever-se-ão observar as seguintes limitações:

a) A ajuda em conceito de transporte em veículo próprio terá uma quantia máxima por dia de assistência de 0,19 euros por quilómetro. Será necessário acreditar a utilização do veículo próprio e a distância percorrida.

b) A ajuda em conceito de manutenção terá uma quantia máxima de 12 euros/dia lectivo.

c) A ajuda em conceito de alojamento e manutenção terá uma quantia de até 80 euros/dia natural. Neste suposto, o estudantado terá direito aos bilhetes de transporte público em classe económica dos deslocamentos.

4. Não resultarão subvencionáveis os custos que incumpram o previsto nesta ordem e na restante normativa que resulta de aplicação. Em particular, não serão financiables os seguintes custos:

a) Os que não sejam reais, não fossem com efeito realizados e pagos.

b) Os que não estejam justificados devidamente.

c) Os que superem o valor de mercado.

d) Os com efeito realizados uma vez finalizado o prazo de execução do projecto, que em nenhum caso poderá superar o 31 de julho de 2019.

e) As despesas das contratações quando estas estivessem proibidas ou não se realizassem com os requisitos exixibles, em especial sempre que exista vinculação entre o perceptor e o pagador e os custos superem o valor de mercado.

f) Os impostos indirectos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação.

g) Os interesses de dívidas bancárias.

h) Os juros, recargas, sanções administrativas e penais.

i) As quantias de excesso que superem os limites previstos na presente ordem, conforme corresponda, das despesas da actividade formativa subvencionada.

CAPÍTULO III
Iniciação, instrução e resolução do procedimento

Artigo 14. Prazo de apresentação

1. O prazo de apresentação de solicitudes será de dois meses a partir do dia seguinte à publicação no Diário Oficial da Galiza da presente convocação. Se o último dia do prazo fosse inhábil, perceber-se-á prorrogado ao primeiro dia hábil seguinte.

2. As entidades solicitantes poderão apresentar uma ou várias propostas formativas na convocação que se ajustem ao planeamento temporário das acções formativas programadas.

3. O prazo máximo de resolução dos expedientes de solicitude de ajudas será de três meses desde a data de finalização do prazo de apresentação das solicitudes de ajudas.

Artigo 15. Solicitudes

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

2. Para apresentar as solicitudes poder-se-á empregar quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

3. A solicitude dever-se-á apresentar junto com a documentação geral e técnica, assinalada nos artigos 16 e 17 desta ordem.

4. A documentação complementar que deva achegar-se apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original, de tratar-se de um documento digital, ou da imagem electrónica do documento original, de tratar-se de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto no Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma técnica de interoperabilidade de digitalização de documentos.

5. As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma técnica de interoperabilidade do Catálogo de standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por polegada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto, cor ou escala de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento de origem (respeitará a xeometría do documento de origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurassem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

A Administração actuante poderá solicitar o cotexo das cópias achegadas pela entidade interessada, para o que se poderá requerer a exibição do documento ou da informação original. Para estes efeitos, a entidade interessada deverá conservar o documento original por um prazo de 5 anos desde a apresentação da imagem electrónica.

As imagens electrónicas que acheguem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia exclusivamente no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da entidade solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

6. Para apresentar a documentação complementar, assim como qualquer outra que se exixir nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos a que se refere o número 1 deste artigo.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a entidade interessada ou a sua pessoa representante deverão mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

7. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Artigo 16. Documentação complementar necessária para a tramitação do procedimento

As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação:

1. Documentação administrativa.

A documentação que se deverá juntar com cada solicitude referida ao Programa de incentivos à formação de pessoas trabalhadoras ocupadas em sectores estratégicos para as empresas galegas (procedimento TR310A) é a seguinte:

a) Anexo II, III e, de ser o caso, anexo IV desta ordem, devidamente formalizados e assinados através da aplicação electrónica.

b) Cópia da escrita de constituição das entidades solicitantes que acredite o seu domicílio social.

c) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito) da pessoa representante da entidade solicitante e, de ser o caso, do agrupamento.

d) Vida laboral de todos os códigos de conta de cotização da empresa referida aos 30 dias imediatamente anteriores à data de apresentação da solicitude que acredite a relação das pessoas trabalhadoras ocupadas para formar com a entidade solicitante e a localização do centro de trabalho. Este documento deverá permitir acreditar a localização do centro de trabalho de cada entidade solicitante, para os efeitos que calcular as eventuais despesas de deslocamento.

e) Acordo regulador do agrupamento, de ser o caso. Neste documento contratual devem-se estabelecer os direitos e as obrigações que assume cada membro do agrupamento. Entre os aspectos que se deverão regular encontram-se:

– Organização geral das actividades formativas.

– Acordo de representação do agrupamento e eleição da sua pessoa representante ante a Administração para os efeitos de interlocução.

– Gestão do agrupamento, plano de continxencias e distribuição de responsabilidades ante possíveis dificuldades.

– Acordo para a distribuição dos fundos recebidos.

– Designação de uma pessoa que exerça a chefatura técnica do projecto.

O agrupamento de empresas não se poderá dissolver até que transcorra o prazo de prescrição previsto no artigo 35 da Lei 9/2007.

2. Documentação específica.

a) Memória explicativa das actuações formativas que se vão realizar no marco do projecto. Esta memória incluirá a descrição detalhada da totalidade das acções formativas previstas e será coherente com a descrição achegada no anexo III para cada uma das acções programadas.

Incluir-se-á um programa de formação, que conterá, no mínimo, a seguinte informação e documentação:

– Objectivos, conteúdos, metodoloxía e modalidade.

– Acções formativas que se vão desenvolver, com indicação, se fosse o caso, da família e área profissional que corresponda. Em acções formativas vinculadas ao Catálogo nacional de qualificações profissionais dever-se-á indicar a que certificado ou certificados de profissionalismo vão dirigidos. Deverão incluir os módulos transversais, de ser o caso.

– Identificação do número de trabalhadores e trabalhadoras ocupados participantes em cada acção formativa. Nos casos em que a solicitante tenha a forma de agrupamento, para os efeitos de distribuição da ajuda de minimis, entre os membros do agrupamento identificar-se-á o número de pessoas trabalhadoras de cada uma das empresas integrantes do agrupamento que recebem formação com cargo ao projecto.

– Custo estimado das acções formativas, com distribuição nas categorias de despesas, segundo o previsto no artigo 13 da presente ordem.

– Calendário previsto de execução que contenha os horários de realização das actividades formativas.

– Lugar, instalação e médios previstos para dar as acções formativas, que no caso de acções conducentes à obtenção dos certificar de profissionalismo ou acreditações parciais destes deverão cumprir os requisitos que se estabelecem no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo.

– No caso de incluir formação mista, dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma web.

Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a certificados de profissionalismo, as entidades deverão, ademais, achegar documentação acreditador dos compromissos de realização dos módulos de práticas profissionais não laborais em empresas incluídos nos certificar de profissionalismo.

No caso de se prever que uma parte da formação se dê através de teleformación, esta modalidade de impartição dever-se-á realizar através de uma plataforma virtual de aprendizagem que assegure a gestão dos contidos, um processo de aprendizagem sistematizado para as pessoas participantes, dispondo de mecanismos de seguimento e avaliação.

b) Acreditação da capacidade e experiência das pessoas formadoras propostas para cada uma das acções formativas previstas. A capacidade dos provedores do serviço de formação deverá ser acreditada mediante a entrega da seguinte documentação referida à equipa docente proposta.

Experiência e capacidade do pessoal docente:

– CV do pessoal docente proposto.

– Acreditação dos anos de experiência profissional do pessoal docente através de certificados emitidos pelas empresas em que trabalhou; neles, conjuntamente com as datas, dever-se-ão incluir as funções desenvolvidas. No caso de profissionais autónomos, a experiência dever-se-á acreditar com certificados de clientes, facturas ou contratos. Ademais, dever-se-á achegar vida laboral completa e actualizada do pessoal docente proposto.

– Anexo IV de comprovação de dados de terceiras pessoas interessadas, para os efeitos de que a Administração verifique que os docentes propostos dispõem da preceptiva título universitário para dar a formação, naqueles casos em que os docentes não façam parte do quadro de pessoal da entidade solicitante, ou esta não disponha de uma cópia da seu título universitário. No caso contrário, quando a entidade solicitante tenha contratado o pessoal docente e disponha da cópia dos seus títulos universitários, podê-los-á apresentar.

As modificações no quadro de pessoal docente atribuído ao projecto formativo deverão ser aprovadas pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Só se admitiram as mudanças de uma pessoa por outra com um título universitário equivalente, ou superior, a aquela pela qual foi pontuar a solicitude, e naquelas substituições devidamente justificadas no marco do projecto.

Perceber-se-á que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral tem aprovada uma modificação pretendida no quadro de pessoal docente se não se rejeita expressamente no prazo de um mês desde a data de entrada no registro da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da notificação, ainda que no momento da liquidação económica se comprovará se a mudança proposta cumpria com as condições estabelecidas e, de não ser assim, terá os efeitos previstos no artigo 48.

Artigo 17. Comprovação de dados

1. Para tramitar este procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificação de estar ao dia nas obrigacións tributárias com a AEAT.

d) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Segurança social.

e) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Conselharia de Fazenda.

f) Consultas através da Segurança social para verificar a estabilidade no emprego das pessoas receptoras da formação.

g) Título universitário do pessoal docente (terceiras pessoas que intervêm no procedimento).

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, devê-lo-ão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario do anexo II e do anexo IV da solicitude e achegar os documentos pertinente.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

4. A documentação complementar dever-se-á apresentar electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

Artigo 18. Consentimentos e autorizações

1. Para tramitar este procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados em poder das administrações públicas. Só no caso de oposição expressa as pessoas interessadas deverão achegar os documentos acreditador correspondentes. Em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-lhes-á solicitar às pessoas interessadas a sua apresentação.

2. As solicitudes das entidades interessadas deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estivessem em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as entidades interessadas poder-se-ão acolher ao estabelecido no artigo 53.1.d) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, sempre que se faça constar a data e o órgão ou a dependência em que foram apresentados ou, de ser o caso, emitidos, e quando não transcorressem mais de cinco anos desde a finalização do procedimento a que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poder-lhe-á requerer à entidade solicitante ou representante a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o artigo 15 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a conselharia responsável da iniciativa publicará na sua página web oficial e no DOG a relação das entidades beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, se pudessem impor nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das entidades beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 19. Correcção da solicitude

Em caso que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á a entidade solicitante para que, num prazo de 10 dias, corrija a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, se considerará desistida da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Artigo 20. Competência

A competência para conhecer e resolver as solicitudes de ajudas previstas nesta ordem corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Artigo 21. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Promoção Laboral.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem nos números seguintes.

3. Depois de se receberem as solicitudes, estudará e qualificará aquelas que cumpram os requisitos mínimos para obter a subvenção a Comissão de Avaliação que, uma vez analisada a documentação apresentada pelas entidades solicitantes, emitirá informe sobre os expedientes aplicando os critérios de avaliação técnica estabelecidos nesta ordem.

4. A Comissão de Avaliação será o órgão colexiado encarregado de seleccionar as solicitudes, de acordo com a valoração realizada atendendo aos critérios fixados no artigo seguinte, e emitirá um relatório em que se concretize o resultado da avaliação efectuada e a quantia da ajuda proposta.

5. As entidades deverão acreditar, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigacións tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

6. A Comissão de Avaliação estará composta pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção Laboral, que a presidirá, e serão vogais duas pessoas que sejam técnicos ou técnicas da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, uma das quais actuará como secretário ou secretária.

7. Se, por qualquer causa, quando a Comissão de Avaliação tenha que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não pudesse assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

8. No informe que elabore a Comissão de Avaliação figurarão, de maneira individualizada, as solicitudes propostas para obter a subvenção e a valoração de cada uma das acções formativas propostas, com especificação da avaliação que lhes corresponde segundo os critérios recolhidos no artigo seguinte. Além disso, indicar-se-á o montante da subvenção para cada uma das entidades solicitantes, sem superar o crédito disponível em cada convocação e tendo em conta a intensidade de ajuda prevista no artigo 12 desta ordem.

9. A Comissão de Avaliação, para realizar o seu labor, poderá solicitar aos serviços, unidades administrativas e entidades instrumentais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria todos os relatórios técnicos que considere precisos e emitirá uma acta onde se concretize o resultado da selecção efectuada.

10. Em vista dos expedientes e dos relatórios preceptivos que se emitam, o órgão instrutor formulará proposta de resolução.

Artigo 22. Critérios de valoração de expedientes

1. Os critérios de avaliação e selecção de projectos formativos que se terão em conta são:

a) Distribuição em função do tamanho da entidade solicitante (até 20 pontos).

1º. Microempresa ou pequena empresa: 20 pontos.

2º. Mediana empresa: 15 pontos.

3º. Grande empresa: 5 pontos.

Para determinar o tamanho da empresa ter-se-á em conta a definição estabelecida pela Comissão Europeia no anexo I do Regulamento (UE) núm. 651/2014 da Comissão, de 17 de junho de 2014 (DOUE L 187, de 26 de junho), pelo que se declaram determinadas categorias de ajuda compatíveis com o comprado interior em aplicação dos artigos 107 e 108 da Tratado UE, qualquer que seja a sua forma jurídica.

No caso de projectos promovidos por agrupamentos de empresas, a asignação da pontuação realizar-se-á como uma média ponderada em função do número de empresas que se enquadrem em cada uma das tipoloxías de tamanho.

b) Aliñamento do projecto com as tecnologias, metodoloxías ou técnicas relacionadas prioritárias na Indústria 4.0 (30 pontos).

Considerar-se-ão englobadas nesta categoria as acções formativas incluídas no anexo I.

c) Valoração da experiência e capacidade do quadro docente proposto (até 30 pontos).

O critério de distribuição da valoração é o seguinte:

Experiência acreditada do pessoal docente proposto (até 30 pontos).

Experiência docente na matéria objecto da formação	Pontos
Experiência docente média acreditada das pessoas formadoras na temática da acção formativa superior a 1.000 horas ou 5 anos de trabalho profissional no âmbito objecto da formação, imediatamente anteriores à data da solicitude de ajuda	30 pontos
Experiência docente média acreditada das pessoas formadoras na temática da acção formativa inferior ou igual a 1.000 horas ou 5 anos de trabalho profissional no âmbito objecto da formação, imediatamente anteriores à data da solicitude de ajuda	5 pontos por cada 200 horas ou fracção ou por cada ano de experiência ou fracção
Sem experiência	0 pontos

De forma análoga, nos projectos que proponham a impartição de formação com pessoal próprio assimilar-se-á como experiência docente o tempo de trabalho profissional durante o qual a pessoa docente proposta desempenhasse funções relacionadas com a actividade sobre a qual se dará a docencia.

A acreditação da experiência do docente dever-se-á realizar através da seguinte documentação: a vida laboral, contratos de trabalho ou, de ser o caso, contratos de prestação de serviços, certificações emitidas pelos órgãos de representação das entidades em que desenvolvesse a sua actividade profissional ou documentos similares.

d) Número de pessoas trabalhadoras ocupadas participantes na acção de formação (até 20 pontos).

1º. Entre 6 e 9: 5 pontos.

2º. Entre 10 e 14: 10 pontos.

3º. Entre 15 e 19: 15 pontos.

4º. Entre 20 e 30: 20 pontos.

Este critério de valoração resulta de aplicação aos projectos formativos desenvolvidos na linha II Apoio para a implementación de projectos de formação sob medida.

2. A perspectiva de género ter-se-á em consideração como critério de desempate no caso de existirem duas ou mais solicitudes com idêntica pontuação. Neste sentido, entre duas ou mais propostas de idêntica pontuação será prioritária aquela que recolha uma maior percentagem de mulheres trabalhadoras ocupadas como destinatarias da formação.

3. No caso de manter-se a igualdade de pontuação, como critério de desempate secundário estabelece-se o emprego da língua galega. O compromisso do emprego da língua galega dever-se-á referir a que o utilize o pessoal docente na impartição das acções formativas.

Para o caso em que ainda persistisse o empate nas pontuações obtidas, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação nos critérios descritos anteriormente, em função da seguinte ordem de prevalencia dos critérios recolhidos nas letras do número 1: c), b), d) e a).

Artigo 23. Resolução

1. A resolução dos expedientes de ajudas corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da conselharia, e deverá ser notificada às pessoas interessadas no prazo de três meses, contados a partir do dia seguinte ao da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. Transcorrido o citado prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e no artigo 25 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

As resoluções que se ditem neste procedimento deverão comunicar às entidades beneficiárias dos incentivos o montante destes e informar sobre o seu carácter de minimis, fazendo referência expressa ao Regulamento (UE) núm. 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L 352/1, de 24 de dezembro de 2013).

As resoluções também mencionarão que as ajudas concedidas estão sujeitas às obrigações recolhidas no Regulamento (UE) núm. 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que se estabelecem disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1083/2006 do Conselho (DOUE L 347/320, de 20 de dezembro de 2013); e o Regulamento (UE) núm. 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) núm. 1081/2006 do Conselho (DOUE L 347/470, de 20 de dezembro de 2013).

2. Trás notificar a resolução definitiva o órgão competente, a entidade proposta como beneficiária disporá de um prazo de dez dias para a sua aceitação; transcorrido este prazo sem que se produza manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite a subvenção.

Em caso que decida renunciar à aceitação, as entidades estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses através do formulario web «renúncia ao programa de formação», depois de receber a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Nestes casos poder-se-ão ditar novas resoluções com a finalidade de designar outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

Em todo o caso, dever-se-lhe-á notificar-se a cada beneficiário um documento em que se estabeleçam as condições da ajuda (DECA).

Na resolução de outorgamento da ajuda constará a informação sobre o co-financiamento pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e a correspondente percentagem, com indicação do objectivo temático, prioridade de investimento e objectivo específico em que se enquadra. Além disso, figurará a identificação do beneficiário, a quantia da ajuda e obrigações que lhe correspondam, os requisitos específicos relativos aos produtos ou serviços que devem obter-se com ela, o plano financeiro e o plano de execução, assim como os demais requisitos previstos na normativa comunitária para a selecção de operações que deve conter o documento pelo qual se estabelecem as condições da ajuda (DECA). E informar-se-lhe-á que a aceitação da ajuda implicará o seu aparecimento na lista pública de operações com a/s denominação/s da/s entidade/s beneficiárias, assim como outra informação recolhida no anexo XII do Regulamento (UE) núm. 1303/2013, em relação com o seu artigo 115.2.

3. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, a pontuação técnica obtida e incorporará o correspondente programa de formação e as condições, as obrigações e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária.

4. Ao amparo do artigo 25 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando o montante da subvenção na proposta de resolução seja inferior à solicitude apresentada, poder-se-á instar da entidade beneficiária a reformulação da sua solicitude para ajustar os compromissos e as condições à subvenção outorgable.

Posteriormente, as entidades beneficiárias poderão realizar, no máximo, duas reconfigurações do programa, tendo em conta que a primeira, de ser o caso, se deverá realizar, no mínimo, um mês depois da notificação da resolução e a última se deverá realizar, como mais tarde, quando faltem dois meses para o final do prazo de execução das acções formativas do programa.

5. Não se poderá realizar nenhuma reconfiguração que, uma vez realizado um novo cálculo de avaliação técnica, pudesse diminuir a pontuação atribuída ao programa de formação, por baixo da que resultou necessária para obter uma subvenção no tipo de programa de formação de que se trate.

6. A priorización das acções formativas derivadas da reconfiguração do programa executar-se-á até o importe concedido.

Qualquer modificação dessa priorización deverá ser autorizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, tendo em conta que quando se solicite modificar parcialmente o número do estudantado previsto de alguma acção formativa, já iniciada no momento da solicitude de reconfiguração, o número do estudantado previsto nunca poderá ser inferior ao número do estudantado já iniciado.

Artigo 24. Notificações e trâmites administrativos posteriores à tramitação de solicitudes

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Este sistema remeterá às entidades interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-á rejeitada quando transcorram dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

4. Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico praticarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

5. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados para facilitar a realização de trâmites administrativos depois da apresentação das solicitudes de início. Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada.

Artigo 25. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poder-se-á interpor, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto fosse expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não fosse expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 122 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou directamente recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 26. Publicidade das subvenções

De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes publicarão no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, com indicação da convocação, programa e crédito orçamental a que se imputam, a entidade beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

Igualmente, publicarão na página web oficial da conselharia nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das entidades beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

As entidades beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006, e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

Por outra parte, de conformidade com o previsto nos artigos 17.3.b) e 20.8.a) da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, transmitirá à Base de dados nacional de subvenções a informação requerida por esta, o texto da convocação para a sua publicação na citada base e o seu extracto no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 27. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizam as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Relações administrativas com a cidadania e entidades», cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a referida secretaria geral técnica mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal

Além disso, serão incluídos no ficheiro denominado Gestão, seguimento e controlo de projectos e fundos europeus», cujo objecto, entre outras finalidades, é a gestão, seguimento, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia. O órgão responsável deste ficheiro é a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus mediante uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela (A Corunha), ou através de um correio electrónico a
dx.politica.financeira.tesouro.fondos.europeos.facenda@xunta.gal

A cessão de dados de carácter pessoal que, em virtude do estabelecido no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, deve efectuar à Intervenção Geral da Administração do Estado não requererá o consentimento do afectado. Neste âmbito não será de aplicação o disposto no artigo 21.1 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

CAPÍTULO IV
Execução e justificação

Artigo 28. Obrigações gerais em relação com a execução da actividade formativa

As entidades beneficiárias que realizem as acções de formação a que se refere esta ordem deverão ter em conta as seguintes obrigações:

1. Realizar a actividade formativa que fundamenta a concessão da subvenção, de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabelecem nesta ordem, assim como com as condições de aprovação que serviram de base para determinar a avaliação técnica e a subvenção para conceder.

2. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartição assinalados na solicitude.

3. Comunicar-lhe à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

4. Comunicar-lhe previamente à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com quinze dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar. A Direcção-Geral só poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponha mais de uma visita por formação, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

5. Solicitar-lhe à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, com cinco dias de antelação, autorização para realizar qualquer modificação substancial no desenvolvimento das acções formativas, salvo em casos de força maior, que se notificará em canto seja possível.

Esta obrigação afecta especialmente o horário, calendário e o lugar de impartição, que devem estar permanente actualizados no sistema SIFO, para possibilitar a verificação e controlo efectivos da execução da actividade formativa.

6. Velar por que todo o estudantado de uma acção formativa receba a mesma formação, assim como o mesmo número de horas tanto teóricas como práticas, independentemente de que a parte prática tenha lugar no próprio centro ou em centros de trabalho.

7. Respeitar a obrigatoriedade da gratuidade para as pessoas trabalhadoras participantes das acções formativas compreendidas no programa de formação.

8. De ser o caso, abonar-lhe mensalmente ao pessoal docente a sua remuneração através de transferência bancária. Não isenta desta obrigación o facto de que a entidade beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

9. No caso das acções recolhidas na tipoloxía da linha II, dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

10. No caso das acções recolhidas na tipoloxía da linha II, contratar um seguro de acidentes para o estudantado no caso das acções formativas de modalidade pressencial e na parte pressencial da modalidade mista, que cubra tanto os riscos que se pudessem apresentar durante o desenvolvimento da acção formativa como os do trajecto ao lugar de impartição das classes teóricas, das práticas e das provas pressencial.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, sem que se possa admitir restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Esta obrigação regerá exclusivamente na parte pressencial quando a acção formativa se desenvolva fora da própria empresa. A cobertura mínima deste seguro será a prevista no artigo 13 e não se admitirão pólizas com franquías.

11. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter-se-á um relatório individualizado de cada aluno e aluna que qualifique os progressos alcançados em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

12. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter-se-á acta da avaliação dos alunos e alunas, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigos 14 e 18 do Real decreto 34/2008 e nos capítulos I e II do título III da dita ordem.

13. Incluir em toda a documentação relativa à acção formativa o logótipo da Xunta de Galicia e do Fundo Social Europeu, segundo o estabelecido na Guia de comunicação 2014-2020 para os programas operativos Feder e FSE Galiza.

14. Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar os documentos originais, de tratar-se de um documento electrónico, ou a imagem electrónica dos documentos originais, de tratar-se de um documento em papel, que se indicam nesta ordem e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão da acção formativa se deverão introduzir em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá a disposição das entidades beneficiárias.

Para que este processo em linha se possa realizar, as entidades deverão dispor de saída a internet através de uma linha RDSI, ADSL ou de outra de qualidade equivalente ou superior.

Artigo 29. Obrigações em matéria de gestão da documentação associada à das actividades formativas

As entidades beneficiárias que realizem acções de formação deverão ter em conta as seguintes obrigações em matéria de gestão documentário:

1. A entidade beneficiária recopilará no momento do início da acção formativa, para cada uma das pessoas trabalhadoras participantes na formação, a seguinte documentação:

a) Cópia do DNI.

b) Acreditação da sua condição de pessoa ocupada.

c) Acreditação do cumprimento dos requisitos de acesso do estudantado que estabeleçam os programas formativos ou, de ser o caso, o real decreto que regule os correspondentes certificados de profissionalismo.

d) Acreditação documentário de estar exento da obrigação de realizar o módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, de ser o caso.

e) Documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais, de ser o caso.

f) Documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. A entidade beneficiária arquivar separadamente por cada acção formativa a documentação assinalada no anterior número 1, assim como o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, as fichas de início, os modelos de solicitude de inscrição recebidos, a acta ou actas de selecção, de ser o caso, e os controlos de aprendizagem.

3. O centro que dê acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverá dispor dos documentos que figuram nos pontos 6 e 8 do artigo 22 da Ordem ESS/1897/2013. Além disso, deverão incorporar os ditos documentos à aplicação informática SIFO.

Artigo 30. Remissão de informação e documentação de gestão das actividades formativas

As entidades beneficiárias que realizem acções de formação, em particular as incluídas na tipoloxía da linha II, deverão ter em conta as seguintes obrigações em matéria de seguimento das actividades formativas:

1. Os dados da gestão da acção formativa dever-se-ão introduzir em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias. As entidades beneficiárias deverão achegar o documento original de tratar-se de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, de tratar-se de um documento em papel, nos prazos assinalados.

2. A entidade beneficiária remeter-lhe-á à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática e no mínimo cinco dias naturais antes do início da acção formativa:

a) Com carácter geral:

– O planeamento temporário: as datas de início e final e o horário de impartição (das classes para a parte pressencial e da docencia e das titorías para a parte de teleformación), especificando na modalidade mista a data de início de cada uma das partes. Deve-se indicar, além disso, a previsão das visitas didácticas ao longo da acção formativa.

– O programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

– O endereço completo do lugar de impartição e telefone de contacto.

– Relação nominal do estudantado que assinasse a autorização para utilizar os seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa, no marco da normativa de protecção de dados, e que contenha a declaração responsável da pessoa trabalhadora de que os documentos que achega são autênticos. Na relação dever-se-á especificar o número do DNI e o número de afiliação à Segurança social. Unicamente poderão iniciar a acção formativa as pessoas trabalhadoras cujas autorizações fossem remetidas à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

– A identificação da pessoa coordenador ou responsável da acção formativa.

– A relação nominal de pessoas docentes, especificando os seus DNI.

– A acreditação da formação e/ou experiência profissional das pessoas docentes.

– As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.

– Os instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivas.

– A identificação do pessoal de preparação de classes, titorías para o reforço formativo e impartição da docencia.

– A identificação do pessoal que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

– O seguro de acidentes das pessoas participantes.

– As chaves de acesso à correspondente plataforma, de ser o caso.

– A documentação em que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação das despesas.

b) No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo achegar-se-á, ademais:

– O planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

– A programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

– O planeamento da avaliação, formalizada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

– A formação metodolóxica das pessoas docentes que vão dar a acção formativa e relação dos módulos que dará cada uma deles, assim como acreditação do cumprimento dos requisitos estabelecidos para cada módulo formativo no real decreto que regula o correspondente certificado de profissionalismo. Cada módulo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras.

– Acreditação do modo em que se realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas, que se recolhem no certificar de profissionalismo.

3. Durante o desenvolvimento das acções formativas, a entidade beneficiária remeter-lhe-á à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) O dia de início da acção formativa:

– Certificação justificativo do começo da acção formativa e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no ponto anterior.

b) Nos 10 dias lectivos seguintes ao começo da acção formativa:

– As datas de início e final da acção formativa, assim como o horário de impartição.

– O endereço completo do lugar de impartição.

– Cópia do DNI das pessoas alunas.

– A solicitude de antecipo, de ser o caso.

c) Mensalmente:

– Partes diários de assistência assinados pelos alunos e alunas, assim como pelo pessoal docente no modelo gerado pela aplicação SIFO.

– Comunicação de incidências.

Os projectos formativos que apresentem solicitudes de financiamento que se correspondam com acções formativas que já fossem iniciadas com anterioridade à publicação desta convocação deverão apresentar, ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral num prazo máximo de dez dias hábeis trás a publicação da presente ordem, a relação de documentação que se menciona neste ponto, segundo corresponda ao grau de avanço do projecto formativo.

4. Ao finalizar, a entidade beneficiária deverá completar a informação relativa à finalização e remeter-lhe-á à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) No caso de acções formativas da modalidade mista: os controlos de teleformación (no mesmo prazo que os partes de assistência pressencial), comunicando os seguintes dados referidos a cada controlo de aprendizagem:

– Programa de formação, acção formativa e grupo.

– Código que permita identificar a prova e os resultados alcançados por o/a pessoa trabalhadora participante. Estes dados devem ser armazenados pelo sistema de teleformación empregue para a execução da acção formativa.

– Indicativo de se a pessoa trabalhadora participante realizou a prova. Em caso afirmativo cobrir-se-á a data e hora em que foi desenvolvido o controlo, o tempo empregue para o desenvolvimento do controlo de aprendizagem e o resultado obtido, com indicação da qualificação como superado ou não superado.

b) Documento das titorías em que se indique o estudantado titorizado, duração, horário, módulo formativo reforçado e assinatura do aluno ou aluna e da pessoa titora.

c) Os centros que dêem acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverão remeter o relatório de avaliação individualizado e a acta de avaliação, devidamente assinados por todas as pessoas docentes do módulo formativo e pelo responsável pelo centro de formação. A Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral será a responsável pela custodia da documentação apresentada e da emissão do certificar de profissionalismo.

5. A não comunicação nos prazos estabelecidos implicará que a correspondente formação se considerará não realizada para os efeitos da liquidação económica da subvenção, salvo que a não comunicação em prazo se deva a causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

Nos mesmos termos, a assistência de estudantado não comunicado a um grupo de uma acção formativa suporá que o grupo afectado se considerará como não realizado.

6. A entidade beneficiária deverá expor no tabuleiro de anúncios do centro de trabalho o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, os direitos e as obrigações do estudantado participante e da entidade beneficiária, assim como a relação do pessoal docente e o horário. No anúncio fá-se-á referência expressa aos organismos cofinanciadores da acção formativa.

Artigo 31. Prazo de justificação

1. Com carácter geral, para qualquer das tipoloxías de projecto previstas: linhas I e II, a justificação das despesas subvencionáveis dever-se-á realizar dentro do prazo de um mês desde a finalização da última acção formativa do programa de formação.

Os prazos para a justificação final das despesas ajustar-se-ão, em qualquer caso, aos seguintes limites:

a) Nas acções formativas que rematem até o 30 de novembro de 2018, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 14 de dezembro de 2018.

b) As acções formativas que rematem no mês de dezembro de 2018 dever-se-ão justificar do seguinte modo:

1) Justificação parcial: as despesas produzidas até o 30 de novembro de 2018 dever-se-ão justificar com data limite de 14 de dezembro de 2018.

2) Justificação final: as despesas produzidas no mês de dezembro de 2018 justificar-se-ão antes de 16 de janeiro de 2019.

c) As acções formativas que rematem em 2019 dever-se-ão justificar do seguinte modo:

1) Justificação parcial: as despesas produzidas até o 30 de novembro de 2018 dever-se-ão justificar com data limite de 14 de dezembro de 2018.

2) Justificação final: as despesas produzidas a partir do mês de dezembro de 2018 justificarão no prazo de um mês desde a finalização da última acção formativa do programa de formação.

2. Em qualquer caso, com independência da data de finalização das acções formativas programadas, todos os expedientes deverão estar justificados o 15 de novembro de 2019.

3. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que se apresentasse ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, esta requererá a entidade beneficiária para que no prazo improrrogable de dez dias a presente. A falta de apresentação da justificação em prazo comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia de reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE núm. 189, de 8 de agosto).

Artigo 32. Documentação justificativo

1. As entidades beneficiárias nas linhas I e II dever-lhe-ão apresentar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a evidência justificativo dos custos inherentes ao programa formativo através da entrega da seguinte documentação, que se deverá apresentar por cada acção formativa selada e assinada:

a) Solicitude de liquidação final.

b) Relação de folha de pagamento e facturas.

c) As facturas, folha de pagamento e comprovativo de pagamento de todas as despesas imputables à acção formativa segundo as indicações sobre documentação dos artigos número 33 ao 39.

d) Certificação das despesas.

e) Declaração de não existência de outras ajudas solicitadas, aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução para a mesma acção formativa, das diferentes administrações públicas competente ou de quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

2. A entidade beneficiária deverá, além disso, cobrir e remeter nos impressos normalizados e conforme as instruções que se estabeleçam para o efeito naquelas os seguintes documentos:

a) A certificação de finalização do programa, com especificação de cada acção formativa realizada da qual se comunicasse o seu início no momento oportuno.

b) A documentação justificativo que acredite, no mínimo, os custos relativos às acções formativas subvencionadas.

c) Comprovativo de ingressar o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo. Portanto, este comprovativo só se deverá achegar quando o antecipo seja superior à quantidade justificada.

d) A documentação relativa às actuações de avaliação e controlo da qualidade da formação. Nesse caso enviará com a justificação o relatório final ou memória com os resultados, que pode enviar-se em suporte informático.

e) As entidades beneficiárias deverão acreditar, com independência da sua quantia e antes de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

f) Documentação justificativo relativa aos controlos de aprendizagem.

3. Os documentos justificativo apresentar-se-ão em original, de tratar-se de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, de tratar-se de um documento em papel.

4. Quando não se apresentasse a documentação justificativo a que se referem os pontos anteriores ou a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, requerer-se-á a entidade beneficiária nos termos previstos no número 3 do artigo 31 desta ordem para que corrija as insuficiencias observadas. Examinada a documentação achegada para a correcção das insuficiencias detectadas, ou transcorrido o dito prazo sem que se apresentassem, procederá à liquidação final a partir dos comprovativo de despesas elixibles que constem no expediente.

5. Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Gestão Administrativa da Promoção Laboral da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da subvenção concedida.

Artigo 33. Instruções de justificação de custos e liquidação

1. Os dados de gestão da acção formativa dever-se-ão introduzir em linha através da aplicação informática que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias.

2. A entidade beneficiária deverá justificar os custos em que incorrer na execução das acções formativas objecto do programa e a despesa justificada será o com efeito pago.

3. Os custos justificar-se-ão com facturas e demais documentos de valor probatório com o detalhe suficiente para acreditar a correcta aplicação dos fundos. Os ditos documentos deverão cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento que regula as obrigações de facturação. A beneficiária deverá achegar, igualmente, extractos do livro maior em que se reflictam todas as operações contável realizadas para a execução da acção formativa e declaração responsável das empresas com que tenham vinculação.

4. Quando, de acordo com as normas contabilístico geralmente aceites, se admita a justificação de custos mediante notas de cargo, estas dever-se-ão acompanhar dos documentos justificativo que suportam a despesa ou as suas imputações.

As notas de cargo deverão estar emitidas para cada entidade beneficiária, corresponder a custos reais da entidade emissora e deverão reunir, ao menos, os seguintes requisitos formais:

– Número e, de ser o caso, série.

– Nome e apelidos ou denominação social completa, número de identificação fiscal e endereço tanto do expedidor como do receptor.

– Lugar e data da sua expedição.

– Conceito detalhado da prestação.

5. Os recibos deverão ser emitidos por pessoas físicas e admitir-se-ão unicamente quando o serviço prestado não seja habitual nem continuado no tempo. Deverão reunir, no mínimo, os requisitos formais indicados para as notas de cargo, assim como a assinatura do receptor.

6. O controlo da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, como órgão concedente, estende à comprovação de que a entidade beneficiária teve em conta as previsões do artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 34. Justificação dos custos derivados da matriculação em programas de formação

Para justificar os custos derivados da matriculação nos programas de formação dever-se-á achegar:

– Cópia das facturas, documentos de liquidação de preços públicos ou documentos de valor probatório equivalente, justificativo da despesa associada à formação recebida pelas pessoas trabalhadoras da empresa.

– Documentação bancária acreditador do pagamento das facturas.

– Certificação emitida pela entidade formadora onde se identifique o aluno ou aluna cujo custo de participação se imputa ao programa, na qual se detalhe o grau de aproveitamento obtido na acção formativa. Esta certificação de aproveitamento poderá ser substituída pelas qualificações obtidas, no caso de tratar-se de estudos que conduzam a um título oficial ou a uma acreditação reconhecida.

– No caso de superar com aproveitamento a acção formativa, diploma emitido pela entidade organizadora da acção formativa.

Artigo 35. Justificação dos custos de impartição de docencia

1. A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente dever-se-á fazer, em todo o caso, mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

2. Em caso que o pessoal docente faça parte do pessoal da empresa, dever-se-á achegar:

– Folha de pagamento do pessoal docente.

– Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

– Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e modelo RNT (Relação nominal de trabalhadores), assim como os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

– Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

– Modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

– Comprovativo bancário da receita do modelo 111 do IRPF.

– Relatório de dados de cotização (IDC), correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

– Contrato de trabalho da pessoa trabalhadora que assuma as funções docentes.

3. No caso daquele docente que conste como sócio ou sócia da entidade beneficiária, dever-se-á achegar:

– Factura que recolha a denominação da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e modalidade e montante que se vá perceber.

– Comprovativo de pagamento da factura.

– Alta de sócio ou sócia no IAE.

– Recebo de liquidação de cotização ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

– Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as folha de pagamento percebido no período formativo e os documentos da Segurança social (recebo de liquidações de cotizações e RNT) do dito período, assim como os seus correspondentes comprovativo de pagamento.

4. A quantidade para imputar à acção formativa nos casos em que seja realizada por pessoal laboral próprio da empresa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Achegar-se-á um cálculo justificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas (segundo o tipo de contrato e RNT).

O custo bruto por hora para imputar calcular-se-á com a seguinte fórmula:

Massa salarial de docente/número de horas anuais segundo convénio=custo/hora docente.

Na massa salarial incluem-se a retribuição bruta anual (incluída pró rata de pagas extra) mais o custo de Segurança social a cargo da entidade.

Custo para imputar: número de horas dadas custo/hora de docente.

5. Para a justificação das despesas de preparação da impartição da formação seguir-se-ão as mesmas directrizes estabelecidas nos pontos anteriores, e reflectir-se-ão de maneira separada nos comprovativo de despesa os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

Em qualquer caso, dever-se-á remeter um certificado assinado pela pessoa representante legal da entidade beneficiária onde conste, por cada um dos conceitos (preparação e impartição da docencia) de cada pessoa trabalhadora assalariada imputada: o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

Com o dito certificado juntar-se-á uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

6. Em caso que a docencia seja prestada por uma entidade externa, dever-se-á achegar:

– Contrato realizado em que figure o seu objecto (impartição da acção formativa de que se trate) e a sua duração.

– Factura correspondente à acção formativa como comprovativo de despesa, na qual se inclua a denominação da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora e modalidade, o montante total correspondente e, se fosse o caso, a retenção efectuada por o/a profissional.

– Comprovativo de pagamento.

7. Os suportes justificativo de impartição devem conter, ao menos, os seguintes dados:

– Denominação da acção formativa.

– Descrição do serviço prestado.

– Datas de início e finalização da formação dada.

– Número de horas da acção formativa facturadas.

– O número de pessoas participantes na formação, que só será obrigatório se a facturação se realiza em horas/pessoa participante ou é individualizada.

8. Os custos dever-se-ão apresentar devidamente detalhados por conceito e imputar-se-ão por horas de actividade.

Artigo 36. Justificação dos custos dos materiais didácticos

1. Para justificar os custos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles dever-se-á achegar:

– Facturas nas cales se identifique a acção formativa e/ou programa de formação, assim como o número de unidades e o preço por unidade, junto com o seu correspondente comprovativo de pagamento.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de maneira individualizada e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho fungíveis, a Direcção-Geral poderá exixir que se achegue memória justificativo em que se detalhem as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material didáctico, material de protecção ou segurança que lhe entregassem; quando seja precisa a reposição de tais materiais, deverão achegar tantos comprovativo de recepção como fossem assinados.

2. Os suportes justificativo das despesas de meios didácticos, material didáctico e bens consumibles deverão detalhar o material e o número de unidades adquiridas.

Em caso que a acção formativa se dê baixo a modalidade mista, o suporte justificativo deverá detalhar cada um dos conceitos incluídos nos serviços prestados através da plataforma de teleformación.

As despesas de aquisição de material didáctico ou de material consumible utilizado na preparação dos meios didácticos ou no desenvolvimento da acção formativa apresentar-se-ão devidamente detalhados por acção formativa e conceito, e imputarão pelo número de pessoas participantes desta, no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputar-se-ão por horas de utilização.

Artigo 37. Justificação dos custos dos alugamentos

1. Para justificar os custos de alugamentos dever-se-á achegar:

– Facturas correspondentes e o contrato de arrendamento, que deverão vir desagregados por acção formativa e imputar-se-ão, tratando-se de equipas didácticos, por horas de utilização, e tratando-se de salas de aulas, oficinas ou outras superfícies, pelo período de duração da acção e de maneira proporcional aos espaços e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada. Nas facturas deverão constar as condições, período devindicado, conceito, preço unitário e datas a que se refere.

– No caso das plataformas de teleformación, o contrato deve especificar a titularidade de propriedade do contratado e as características da dita plataforma.

2. A documentação acreditador dos custos de equipamentos didácticos, plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento da formação deverá estar detalhada por acção formativa e indicar a descrição do serviço prestado ou elemento alugado, o número de unidades e o período de alugamento facturado, com indicação da referência atribuída a cada documento na aplicação telemático.

Os suportes justificativo dos custos das salas de aulas, oficinas e demais superfícies deverão indicar, ademais, o lugar em que está o imóvel, que corresponderá com o lugar de impartição da acção formativa indicado, de ser o caso, na correspondente comunicação da acção formativa. Dever-se-á achegar plano com indicação das superfícies dos espaços alugados e com detalhe das utilizadas em cada acção formativa.

3. Os custos de alugamento de equipamentos e plataformas de teleformación imputarão pelo número de pessoas participantes no caso do uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputarão pelo período de utilização. Os custos de alugamento das salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento do programa de formação imputarão pelo período de utilização e deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução de cada uma das acções formativas e pelo período de execução destas.

Artigo 38. Justificação dos custos dos seguros

1. Para justificar os custos de seguro dever-se-á achegar:

– O contrato subscrito entre a entidade beneficiária e a companhia de seguros, assinado por ambas as partes e no qual conste identificada a descrição do grupo, da acção formativa e do programa de formação, o tipo de seguro, as coberturas contratadas, o período de cobertura, o número de alunos e alunas assegurados, de ser o caso, e a prima satisfeita.

– O recebo da prima satisfeita e o seu comprovativo de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.

2. Não devem existir divergências entre o recebo da prima e o contrato de seguro no que se refere à duração da acção formativa, número de póliza ou qualquer outro dado que figure nos documentos.

Artigo 39. Justificação das despesas de deslocamento

1. Para justificar as despesas de deslocamento dever-se-á achegar:

– Facturas correspondentes às despesas de deslocamento, alojamento e manutenção, quando sejam prestados por um terceiro, ou em caso de realizá-lo o trabalhador ou trabalhadora por meios próprios, folhas internas de liquidação de despesas de deslocamento de jeito que fiquem reflectidos a origem e o destino, assim como as datas dos deslocamentos.

– Documentação que justifique a realização efectiva da viagem (lugar de origem e destino): cartóns de embarque de ida e volta, facturas, bilhetes (ou tíckets de auto-estrada no caso de deslocamento em automóvel).

– Documentação bancária acreditador do pagamento da facturas ou, de ser o caso, a liquidação de despesas de deslocamento, alojamento e manutenção.

2. Na documentação justificativo dever-se-á poder acreditar o cumprimento dos limites impostos nos artigos 13.1.b) e 13.2.f) da presente ordem. Também se deverá de justificar a necessidade da viagem realizada e a sua necessidade para o correcto desenvolvimento da acção formativa.

CAPÍTULO V
Obrigações, incompatibilidades, seguimento e controlo

Artigo 40. Proibições e incompatibilidades

1. A entidade solicitante não poderá encontrar-se incursa nas proibições para obter a condição de entidade beneficiária assinaladas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, circunstância que se justificará mediante a declaração contida no anexo II desta ordem.

2. As subvenções recolhidas nesta ordem são incompatíveis com qualquer outra ajuda concedida por outros entes públicos ou privados, já que as ajudas desta ordem financiam a totalidade das despesas elixibles.

Artigo 41. Obrigações das entidades beneficiárias

1. Constituem obrigações da entidade beneficiária, ademais das assinaladas concretamente nos seguintes números deste artigo e nos artigos 28, 29 e 30 desta ordem, sem prejuízo de outras obrigações estabelecidas nesta ordem, as que se derivam da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve, da Ordem TAS/718/2008 e do artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Achegar a informação e documentação que se requeira durante a fase de instrução do procedimento e execução do programa formativo, assim como ter à disposição dos órgãos de controlo competente os documentos acreditador da assistência das pessoas participantes nas acções formativas, devidamente assinados por elas e segundo os requisitos mínimos que se estabeleçam.

3. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e pelo Serviço Público de Emprego Estatal, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas.

4. Submeter às actuações de controlo, comprovação e inspecção que efectuará a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, às verificações que possam realizar os organismos implicados na gestão ou seguimento do programa operativo FSE Galiza 2014-2020, que incorporarão as correspondentes visitas sobre o terreno, às de controlo financeiro que correspondam, se é o caso, à Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, às previstas na legislação do Tribunal de Contas e do Conselho de Contas, ou a outros órgãos da Administração do Estado ou da União Europeia, e achegar quanta informação lhes seja requerida no exercício das actuações anteriores.

5. Submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o plano anual de avaliação, recolhido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008.

6. Apresentar a justificação do cumprimento dos requisitos e condições que determinam a concessão da subvenção, assim como da realização e dos custos da actividade que fundamenta a concessão.

Junto com a justificação das despesas com efeito realizadas, dever-se-á incorporar uma auditoria de conta justificativo assinada por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), de acordo com o modelo estabelecido na Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio.

7. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária, em cada caso com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as despesas derivadas das acções formativas, com a referência comum a todos eles à formação para o emprego.

8. Manter um sistema contabilístico separada, que identifique a receita da ajuda recebida, ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao amparo desta ordem, referidos a operações da afectação da subvenção à finalidade da sua concessão. Além disso, dever-se-á manter uma pista de auditoria ajeitado que permita a comprovação dos custos derivados da realização da acção formativa.

9. A entidade beneficiária da subvenção estará obrigada a conservar durante 5 anos os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção, assim como da aplicação dos fundos recebidos, sem prejuízo do estabelecido neste âmbito pela normativa comunitária para as acções co-financiado com fundos europeus. O prazo computarase a partir do momento em que finalize o período estabelecido para apresentar a citada justificação por parte da entidade beneficiária.

Ademais, dever-se-ão conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, durante os três anos seguintes à certificação das despesas à Comissão Europeia, de conformidade com o artigo 140.1 do Regulamento (UE) núm. 1303/2013, em canto possam ser objecto das actuações de comprovação e controlo. O começo desse prazo será oportunamente comunicado pela Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus.

As entidades que, sem que transcorressem os citados períodos, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se deverão remeter cópia da citada documentação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

10. Comunicar à Administração autonómica tanto a solicitude como a obtenção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos que financiem as actividades subvencionadas, com anterioridade à justificação da aplicação dada aos fundos percebidos. Estas receitas serão incompatíveis com a subvenção que corresponda, pelo que esta será objecto de reintegro nos termos do artigo 48.

11. As entidades beneficiárias das subvenções deverão acreditar, com independência da sua quantia, tanto antes de ditar resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

12. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido às acções previstas na tipoloxía da linha II, e referem ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas participantes, a sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, os seus conteúdos, os seus resultados, a qualidade do professorado e as modalidades de impartição.

13. Realizar ou, de ser o caso, garantir as devoluções de quantidades concedidas e pagas em convocações anteriores e cuja devolução lhe fosse exixir mediante reclamação prévia à via executiva ou mediante resolução de procedência de reintegro, salvo que se aplicasse a suspensão do acto.

14. Não incorrer no falseamento de dados contidos na solicitude ou nos documentos e certificado apresentados aos órgãos competente na tramitação das solicitudes e na concessão das subvenções.

Artigo 42. Obrigações em matéria de informação e comunicação

Apresentar-se-á documentação acreditador do cumprimento das obrigações em matéria de informação e comunicação estabelecidas no anexo XII do Regulamento (UE) núm. 1303/2013, de 17 de dezembro, mediante achegas de cópias da documentação utilizada, fotografias dos cartazes expostos, indicação da página web, etc.

A entidade beneficiária, e cada um dos membros do agrupamento, estabelecerá em todas as acções formativas a referência ao emblema da União Europeia de conformidade com as características técnicas indicadas no Regulamento de execução (UE) núm. 821/2014 da Comissão, de 28 de julho, pelo que se aprovam as disposições de aplicação do Regulamento (UE) núm. 1303/2013, e demais entidades que cofinancian.

Em concreto, estabelecer-se-á uma referência ao Fundo Social Europeu («O FSE investe no teu futuro») e a Xunta de Galicia (Conselharia de Economia, Emprego e Indústria). Especificamente dever-se-ão cumprir as seguintes medidas de informação e publicidade:

1. De carácter informativo.

Estabelecer-se-á um cartaz de tamanho mínimo A3, com informação sobre o projecto, em lugar visível e de acesso ao público, e que deverá incorporar os seguintes elementos: o emblema da União Europeia e da Xunta de Galicia, e a referência ao Fundo Social Europeu, a referência ao objectivo temático 8 e um breve resumo do projecto.

2. Informação ao pessoal formador.

Se fosse o caso, a entidade beneficiária deverá informar o pessoal que assume um rol de formador/a que os conceitos salariais estão co-financiado pela União Europeia e a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, e deixará constância por escrito de forma individualizada para cada acção formativa de que se produz esta comunicação. Esta comunicação será exixible no caso da impartição da formação com pessoal próprio, segundo o previsto na linha II.

3. Informação às pessoas participantes nas acções de formação.

A entidade beneficiária deverá informar as pessoas trabalhadoras participantes nas acções formativas de que estas estão co-financiado pela União Europeia com cargo ao programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, deixando constância por escrito de que se produz esta comunicação.

4. Publicidade na documentação.

Qualquer documentação que gere o projecto formativo, incluídos os certificados de qualquer classe, incluirá uma declaração em que se informe de que a acção formativa foi co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020.

5. Publicidade na web.

Na página web das entidades beneficiárias deixar-se-á constância de que a formação que se dá aos seus trabalhadores e trabalhadoras está co-financiado pelo programa operativo FSE Galiza 2014-2020 e pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Em todo o caso, a informação pormenorizada a respeito da obrigações em matéria de informação e comunicação estão descritas nos seguintes documentos: Estratégia de comunicação 2014-2020 e a Guia de comunicação 2014-2020 relativas aos programas operativos Feder e FSE da Galiza.

Artigo 43. Modificação da resolução de concessão

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão destas ajudas, assim como a obtenção concorrente de subvenções e ajudas outorgadas por outras administrações ou outros entes públicos ou privados, estatais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão e, eventualmente, à sua revogação segundo o estabelecido no artigo 17.4 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 44. Seguimento e controlo das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, e em especial nas acções previstas na tipoloxía da linha II, a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e as chefatura territoriais da conselharia aplicarão o sistema de seguimento e controlo que considerem conveniente, e que incluirá um número de visitas a cada acção formativa proporcional à sua duração, com um mínimo de duas.

As actuações, ademais da realização de visitas às acções formativas aprovadas, poderão consistir na realização de inquéritos ao estudantado e pessoal docente, informação a respeito do progresso da acção e do seu grau de execução em cada momento, assim como actuações de controlo da elixibilidade dos custos imputados a cada acção formativa.

As entidades beneficiárias terão que pôr os meios para que cada uma das pessoas trabalhadoras formadas cumpra com a obrigação de assinar os controlos diários de assistência, assim como registar diariamente a sua entrada e saída à acção formativa no sistema de controlo biométrico e efectuar, ao menos, uma fotografia de cada sessão da acção formativa onde se visualize a pessoa docente e o estudantado assistente, o que deverá arquivar num formato digital que permita comprovar a data e a hora de realização. As obrigações recolhidas neste parágrafo serão de aplicação para as acções previstas nas tipoloxías formativas das linhas I e II.

2. Quando se trate de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, nas diferentes actuações de seguimento e controlo comprovar-se-á que o centro responsável da impartição dispõe de:

a) Instalações e equipamentos adequados, ajustando-se ao estabelecido a respeito disso nos reais decretos pelos que se regula cada um dos certificar de profissionalismo, e que se mantêm em boas condições para a sua utilização.

b) Documentos que acreditem que as pessoas que dão a formação e o estudantado reúnem os requisitos estabelecidos para dar a formação e aceder a ela, respectivamente.

c) Planeamento didáctico, formalizada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

d) Programação didáctica de cada módulo formativo e, de ser o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, formalizada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

e) Planeamento da avaliação, formalizada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

f) Instrumentos de avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivo.

g) Documento que reflicta os resultados obtidos pelo estudantado em cada instrumento da avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

h) Acta da avaliação com os resultados obtidos pelos alunos e alunas em cada instrumento de avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VII da Ordem ESS/1897/2013.

i) Programa formativo do módulo de formação prática em centros de trabalho, segundo o modelo incluído no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não possam ser emendadas no prazo concedido para o efeito e que incidam negativamente na sua qualidade docente, cancelar-se-á por resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 45. Ajudas sob condições de minimis

1. As ajudas estabelecidas nesta ordem estão submetidas ao regime de ajudas de minimis; portanto, não poderão exceder os limites cuantitativos estabelecidos no Regulamento (UE) núm. 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis (DOUE L 352, de 24 de dezembro de 2013).

Esta circunstância fá-se-á constar expressamente na resolução de concessão da subvenção. Portanto, a ajuda total de minimis concedida a uma empresa não será superior a 200.000 euros durante o período dos dois exercícios fiscais anteriores e o exercício fiscal actual da entidade solicitante. Para o cômputo dos limites deste regime de ajudas ter-se-á em conta o conceito de «única empresa» estabelecido no artigo 2 do Regulamento (UE) núm. 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro de 2013.

2. Em coerência com o previsto no artigo 8 da presente ordem, e por tratar-se de ajudas submetidas ao regime de ajudas de minimis, ficaram excluído:

a) Empresas dos sectores de pesca e acuicultura, segundo se estabelece no Regulamento (UE) núm. 1379/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho.

b) Empresas dedicadas à produção primária dos produtos agrícolas que figuram na lista do anexo I do tratado.

c) Empresas que operam no sector da transformação e comercialização de produtos agrícolas, nos casos seguintes:

i) Quando o montante da ajuda se determine em função do preço ou da quantidade de produtos deste tipo adquiridos a produtores primários ou comercializados pelas empresas interessadas.

ii) Quando a ajuda esteja supeditada a que uma parte ou a sua totalidade se repercuta aos produtores primários.

d) As ajudas às actividades relacionadas com a exportação a países terceiros ou Estados membros quando a ajuda esteja vinculada directamente às quantidades exportadas, à criação e funcionamento de uma rede de distribuição ou a outras despesas de exploração vinculados à actividade de exportação.

e) As ajudas condicionado à utilização de produtos nacionais em lugar de importados.

CAPÍTULO VI
Pagamento da ajuda

Artigo 46. Pagamento e liquidação de subvenções

1. Prevê-se o pagamento de até o 25 % do total do importe concedido para os programas de formação, nas linhas I e II, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral. Este antecipo pode ser solicitado pela entidade beneficiária no prazo máximo de um mês de antelação ao começo da actividade formativa e sempre depois de que receba a notificação da resolução.

2. Uma vez acreditado o início da actividade formativa poder-se-á solicitar um segundo antecipo de até o 35 % adicional.

3. Conforme o previsto no artigo 67 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades que recebam anticipos deverão constituir garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, mediante seguro de caución prestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca.

4. De ser o caso, os anticipos poderão ser solicitados mediante o formulario web «Solicitude de antecipo».

5. Em nenhum caso se poderão realizar pagamentos antecipados às entidades beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

6. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo uma vez finalizado o programa formativo subvencionado e justificados as despesas realmente efectuadas. Para o cálculo do importe que se deverá abonar ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

7. Não se poderá realizar o pago da subvenção enquanto a entidade beneficiária não esteja ao dia no cumprimento das suas obrigacións tributárias e face à Segurança social e não tenha pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma ou não esteja ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009 pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza.

Artigo 47. Perda do direito ao cobramento

Produzir-se-á a perda do direito ao cobramento total ou parcial das ajudas no suposto de falta de justificação ou de concorrência de alguma das causas previstas no artigo 33 da Lei de subvenções da Galiza.

Artigo 48. Reintegro

1. Em caso que a entidade beneficiária da ajuda incumprisse alguma das condições ou obrigações estipuladas nesta ordem, a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria iniciará o procedimento de reintegro total ou parcial da ajuda concedida e solicitará a devolução das quantidades percebido e os correspondentes juros de demora devindicados desde o momento do seu pagamento, nos casos e nos termos previstos nos artigos 32, 33, 37 e 38 da citada Lei 9/2007 e no seu regulamento, aprovado mediante o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

2. De acordo com a Lei 9/2007, os critérios de gradação dos possíveis não cumprimentos para determinar a quantidade que se minorar ou reintegrar serão os seguintes:

a) O não cumprimento total da actividade para a qual se concedeu o incentivo ou da obrigação de justificação dará lugar à perda do direito ao cobramento ou, de ser o caso, ao reintegro da totalidade da ajuda concedida.

b) A obtenção da ajuda falseando as condições requeridas ou ocultando aquelas que o impedissem dará lugar à perda do direito ao cobramento ou, se é o caso, ao reintegro da totalidade da ajuda concedida.

c) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 10 % da ajuda concedida.

d) O não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a obtenção de outras ajudas incompatíveis dará lugar ao reintegro do 100 % da ajuda percebido mais os juros de demora, sem prejuízo das sanções que pudessem corresponder.

e) O não cumprimento das obrigações relativas a informação e comunicação assinaladas no artigo 42 desta ordem dará lugar ao reintegro do 2 % da subvenção concedida. O não cumprimento da obrigación contabilístico separada assinalada em artigo 41.8 desta ordem dará lugar ao reintegro do 2 % da subvenção concedida.

f) O não cumprimento da obrigação de substituir o pessoal docente por pessoas formadoras de igual ou superior experiência à qual se incluiu na solicitude objecto de pontuação dará lugar ao reintegro do 50 % da subvenção concedida.

g) O não cumprimento da proporção prevista entre trabalhadores e trabalhadoras ocupadas participantes no projecto formativo, que se traduza numa participação inferior de mulheres, dará lugar ao reintegro do 5 % da ajuda concedida.

3. A obrigação de reintegro estabelecida nas letras anteriores percebe-se sem prejuízo do estabelecido no Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto, pelo que se aprova o texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social.

Artigo 49. Devolução voluntária da subvenção

De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta
ÉS82 2080 0300 8731 1006 3172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

Em todo o caso, a entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, onde conste a data de receita, o seu montante e o número de expediente e denominação da subvenção concedida.

Disposição adicional única. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, para resolver a concessão ou denegação das subvenções previstas nesta ordem, para autorizar, dispor, reconhecer a obrigação e propor os correspondentes pagamentos, assim como para resolver os procedimentos de reintegro das subvenções indevidamente percebidas pelas entidades beneficiárias, a respeito das resoluções de concessão das mesmas ditadas por delegação da pessoa titular da conselharia.

Disposição derradeiro primeira. Facultai de desenvolvimento

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e cumprimento desta ordem.

Disposição derradeiro segunda. Facultai de interpretação

Faculta-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para interpretar a presente ordem.

Disposição derradeiro terceira. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 31 de dezembro de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO I
Relação de acções formativas prioritárias vinculadas com a Indústria 4.0

Código	Denominação
IFCT0310	Administração de bases de dados
IFCT0610	Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes
IFCT01	Analista de big data e científico de dados
IFCT10	Arquitecto de cloud
TCPF0412	Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção
ELEE018PÓ	Autómatas programables
-	Automatização total ou alargada
-	Big data, cloud computing e ciberseguridade
FMEC002PÓ	Carpintaría de metal
TMVL001PÓ	Chapa e pintura: tratamento e reparação
COMT016PÓ	Comercialização de produtos de madeira
COML001PÓ	Condução de carretillas elevadoras
-	Conectividade total ou alargada
ADGD0210	Criação e gestão de microempresas
ELEM0110	Desenvolvimento de projectos de automatização industrial
ELES0110	Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados na contorna de edifícios
IMAR0508	Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas
IMAR0209	Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas
IMAR0308	Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos
ELEM0511	Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos
ENAC017PÓ	Desenvolvimento sustentável de projectos
TMVG004PÓ	Diagnose de veículos
-	Digitalização
FMEC019PÓ	Desenho de calderaría industrial
FMEC0208	Desenho de calderaría e estruturas metálicas
ENAE015PÓ	Desenho de instalações de energia solar fotovoltaica
FMEC0309	Desenho da indústria naval
FMEE0308	Desenho de produtos de fabricação mecânica
FMEC0209	Desenho de tubaxe industrial
FMEM005PÓ	Ecodiseño
ENAC001PÓ	Eficiência energética
ENAE006PÓ	Energia solar térmica I
ENAE007PÓ	Energia solar térmica II
ENAE004PÓ	Energias renováveis na gestão energética
ENAE010PÓ	Energias renováveis: especialidade biomassa
TMVG006PÓ	Esquemas eléctricos de veículos
FMEC0108	Fábrica e montagem de instalações de tubaxe industrial
-	Fabricação aditiva
FMEA0211	Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos
FMEC003PÓ	Fabricação e montagem de construções metálicas
ADGD046PÓ	Fundamentos da qualidade na indústria
FMEM009PÓ	Fundamentos de robótica
ADGD051PÓ	Fundamentos do controlo e melhora da qualidade
ADGD247PÓ	Fundamentos do sistema de gestão de qualidade ambiental: UNE-EM-ISSO-14001
IFCD009PÓ	Gestão de conteúdos digitais
ADGN054PÓ	Gestão de custos
FMEM0109	Gestão da produção em fabricação mecânica
IFCT050PÓ	Gestão de segurança informática na empresa
IFCT0510	Gestão de sistemas informáticos
COML0210	Gestão e controlo do aprovisionamento
ELEM0210	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial
ADGD245PÓ	Implantação de um sistema de gestão da qualidade
IFCT0409	Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e videovixilancia
FMEC005PÓ	Inspecção de soldadura
ENAE017PÓ	Instalação e manutenção de placas solares fotovoltaicas
ENAE002PÓ	Instalações de energia eólica
-	Intercomunicación máquina-máquina
-	Internet das coisas, internet do equipamento e as máquinas
TMVG007PÓ	Injecção electrónica
-	Logística 40 para a integração total da corrente de subministrações com a interconexión de sistemas e máxima coordinação dos processos logísticos
TMVE22	Manipulação de sistemas frigoríficos que empregam refrixerantes fluorados destinados ao confort térmico
TMVO004PÓ	Manutenção de aeronaves
ELEQ0311	Manutenção de equipamentos electrónicos
TMVG0209	Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos
TMVG0309	Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis
TMVG015PÓ	Manutenção de veículos híbridos
TMVG0409	Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares
IMAQ004PÓ	Manutenção industrial avançada
IMAQ0108	Manutenção e montagem mecânica de equipamento industrial
FMEM004PÓ	Máquinas ferramenta de controlo numérico (CNC)
COMM0110	Márketing e compra e venda internacional
FMEH002PÓ	Mecanizado máquina ferramenta
FMEH0109	Mecanizado por arranque de lavra
FMEH0209	Mecanizado por corte e conformado
	Modelaxe e simulação de processos industriais, operativos e logísticos
FMEA003PÓ	Montadores de estruturas aeronáuticas
FMEA0111	Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipamentos de aeronaves
ELEM0311	Montagem e manutenção de automatização industrial
ELES0108	Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios
IMAR0408	Montagem e manutenção de instalações caloríficas
ELEE0109	Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão
ELES0209	Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados
ELEM0111	Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos
FMEE0208	Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial
COMT027PÓ	Negócios em linha e comércio electrónico
IFCT0210	Operação de sistemas informáticos
FMEE0108	Operações auxiliares de fabricação mecânica
TMVO0109	Operações auxiliares de manutenção aeronáutico
TMVL0109	Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos
ELEE0108	Operações auxiliares de redes eléctricas
EOCQ006PÓ	Operações de máquina retrocargadora
IFCT30	Oracle big data, analista
IFCT29	Oracle big data, engenheiro
COML0209	Organização do transporte e a distribuição
QUIE0109	Organização e controlo dos processos de química transformadora
QUIE0111	Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos
COML0309	Organização e gestão de armazéns
-	Personalización de produtos
TMVL0509	Pintura de veículos
TMVG0110	Planeamento e controlo da área electromecânica
IMAR0309	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas
IMAQ0208	Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipamento industrial e linhas automatizado de produção
FMEM020PÓ	PLC avançado
FMEC0109	Produção em construções metálicas
PFS3	Programa de formação sectorial de energias renováveis
PFS5	Programa de formação sectorial do naval/indústria marítima
IFCD0112	Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais
IFCT083PÓ	Programação de dispositivos móveis
IFCD0111	Programação de linguagens estruturadas de aplicações de gestão
IFCT0609	Programação de sistemas informáticos
-	Robotización e robotización colaborativa
IFCT0109	Segurança informática
ADGD024PÓ	Sensibilização à qualidade total: ISSO 9000, 9001, 9004 e EFQM
-	Sensórica e actuadores mecatrónicos
-	Sistemas ciberfísicos
IFCD0211	Sistemas de gestão de informação
FMEA001PÓ	Sistemas eléctricos aeronáuticos
FMEC0110	Soldadura com eléctrodo revestido e TIG
FMEC0210	Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG
FMEC012PÓ	Soldadura, processos de certificação
FMEM013PÓ	Tecnologia e desenho de matrices
FMEH0309	Tratamentos superficiais
-	Veículos autónomos (optimização de fluxos e redução de custos)