A formação profissional para o emprego conforma um dos elementos mais destacáveis das políticas activas de emprego como medida de melhora da empregabilidade das pessoas desempregadas dentro da Estratégia europeia de emprego e de acordo com o Plano nacional de acção para o emprego. As iniciativas de formação profissional para o emprego dirigem à aquisição, melhora e actualização permanente das competências e qualificações profissionais, favorecendo a formação ao longo de toda a vida da povoação activa e conjugando as necessidades das pessoas, das empresas, dos territórios e dos sectores produtivos.

Neste marco, a oferta formativa para trabalhadores ocupados tem por objecto oferecer-lhes uma formação que atenda aos requerimento de produtividade e competitividade das empresas, às necessidades de adaptação às mudanças no sistema produtivo e às possibilidades de promoção profissional e desenvolvimento pessoal dos trabalhadores, de forma que os capacite para o desempenho qualificado das diferentes profissões e lhes permita melhorar a sua empregabilidade.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, estabeleceu um marco normativo que trata de consolidar no sistema produtivo uma cultura de formação profissional e assim favorecer a criação de emprego estável e de qualidade. Esta lei tem como objectivos a garantia do exercício do direito à formação das pessoas trabalhadoras, ocupadas e desempregadas, em particular, dos mais vulneráveis; o contributo efectivo da formação à competitividade das empresas; o fortalecimento da negociação colectiva na adequação da oferta formativa aos requerimento do sistema produtivo, assim como a eficiência e transparência na gestão dos recursos públicos.

Entre as iniciativas de formação para o emprego que regula a antedita lei considera-se a oferta formativa das administrações competente para pessoas trabalhadoras ocupadas, que se concreta no âmbito territorial da Galiza por meio desta convocação de subvenções.

Esta oferta formativa atende às necessidades não cobertas pela formação programada pelas empresas mediante programas de formação que incluem acções formativas que respondam a necessidades de carácter tanto sectorial como transversal. Na oferta também poderão participar pessoas desempregadas, ademais das pessoas trabalhadoras ocupadas, dentro dos limites que se assinalam nas bases reguladoras.

O Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, completa este marco regulador, ainda que não esgota o desenvolvimento regulamentar da supracitada lei.

Este real decreto na sua disposição transitoria primeira regula o regime transitorio dos procedimentos e estabelece, no seu ponto 1, que os procedimentos de concessão de subvenções em matéria de formação profissional para o emprego que se iniciem a partir da sua entrada em vigor e com anterioridade à entrada em vigor da normativa que o desenvolva reger-se-ão, no que não esteja regulado pela Lei 30/2015, de 9 de setembro, e no próprio decreto, pela normativa que lhes resulte de aplicação.

O supracitado real decreto prevê o desenvolvimento pelas administrações públicas competente duna oferta formativa para pessoas trabalhadoras, ocupadas, que atenda aos requerimento de produtividade e competitividade das empresas, às necessidades de adaptação às mudanças operadas no posto de trabalho e às aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, de forma que as capacite para o desempenho qualificado das diferentes profissões e a melhora da sua empregabilidade.

Como instrumentos de desenvolvimento da oferta formativa estabelecem-se três tipos de programas de formação: sectoriais, transversais e de qualificação e reconhecimento profissional. O referido marco normativo prevê o financiamento destes programas mediante a aplicação do regime de concessão de subvenções, cuja execução se realizará mediante a convocação do órgão competente de cada comunidade autónoma conforme as bases reguladoras que se estabeleçam mediante ordem do titular do Ministério de Emprego e Segurança social.

Não obstante, tendo em conta o previsto na citada disposição transitoria, enquanto não se estabeleçam as bases reguladoras previstas no artigo 8 do referido real decreto, resulta de aplicação a Ordem TAS/718/2008, de 7 de março. Esta ordem pela que se desenvolveu o derrogado Real decreto 395/2007, de 23 de março, em matéria de formação de oferta, estabelece as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento.

O Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo, inclui aspectos relativos à impartição e avaliação das ofertas de formação profissional para o emprego correspondentes aos novos certificados de profissionalismo.

A Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação.

A Comunidade Autónoma da Galiza assumiu as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado em matéria de formação profissional ocupacional mediante o Decreto 69/1993, de 10 de março. O Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, atribui à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral competências relativas, entre outras matérias, à formação profissional para o emprego.

O Parlamento da Galiza aprovou o 11 de maio de 2016 o Plano estratégico da Galiza 2015-2020, que fixa como eixo 1 a «Empregabilidade e crescimento inteligente». Nele recolhe-se um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis.

Neste eixo recolhe-se como prioridade de actuação o aumento da empregabilidade e produtividade das pessoas trabalhadoras da Galiza através da formação e inovação constante, que, pela sua vez, marca como um dos seus objectivos estratégicos ou prioritários o da melhora da qualidade da formação profissional para o emprego, e como um dos eixos que agrupa os objectivos estruturais, o da formação e o das oportunidades de emprego.

No caso do eixo da formação, prevê-se, entre outros objectivos estruturais:

2.1. Incrementar o esforço formativo na formação profissional para o emprego: incrementar a taxa de cobertura, o número de horas de formação por aluno/a e facilitar a acessibilidade à formação de pessoas desempregadas e ocupadas.

2.2. Promover um melhor ajuste da formação profissional para o emprego às necessidades do comprado de trabalho: revisão e adequação da formação profissional para o emprego estabelecendo-se uma oferta que tenha em conta as peculiaridades do mercado laboral em âmbitos concretos.

2.3. Promover a formação acreditable oficialmente: adequação da formação profissional para o emprego estabelecendo-se uma oferta com especial prioridade à formação conducente a certificados de profissionalismo.

2.4. Promover a formação em alternancia: promover a formação em alternancia com o emprego e a experiência laboral.

2.5. Avançar e consolidar a avaliação e reconhecimento das competências profissionais.

2.6. Promover uma oferta formativa dirigida especialmente aos colectivos com maiores dificuldades de inserção no mercado laboral.

2.7. Melhorar os sistemas de seguimento e avaliação da qualidade da formação profissional para o emprego.

Por sua parte, na Agenda da Competitividade «Galiza Indústria 4.0», aprovada pelo Conselho da Xunta o 13 de maio de 2015, prevê-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo se oriente às necessidades da indústria, de maneira que é preciso que se dêem acções formativas vinculadas com a Indústria 4.0. Por outra parte, no informe sobre a Agenda 20 para o Emprego, abordado no Conselho de Governo da Xunta de Galicia de 3 de março de 2016, incluiu-se o repto 2 (Formação e capacitação como pancas de mudança).

De acordo contudo o anterior, a presente convocação recolhe a experiência obtida na gestão das subvenções dos planos de formação de ocupados convocadas pela Xunta de Galicia e actualiza os seus conteúdos de acordo com as novas necessidades e as novidades normativas derivadas da entrada em vigor da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas. Igualmente, adapta os seus conteúdos ao actual marco regulador da formação para o emprego estabelecido pela Lei 30/2015 e pelo Real decreto 694/2017, realizando as modificações precisas com respeito a anteriores convocações de planos de formação para pessoas trabalhadoras ocupadas.

Com cargo a esta convocação financiar-se-ão programas de formação sectoriais para satisfazer as necessidades de formação específica de um sector determinado, assim como a reciclagem e requalificação de trabalhadores procedentes de sectores em situação de crise e programas de formação transversais, integrados por acções formativas dirigidas à obtenção de competências transversais a vários sectores da actividade económica para favorecer a empregabilidade e mobilidade intersectorial das pessoas trabalhadoras.

Financiar-se-ão igualmente programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras ou sócias da empresas da economia social, que acheguem actividade económica e programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras independentes.

Por último, financiar-se-ão programas de formação para a qualificação e o reconhecimento profissional com o objecto de favorecer que as pessoas trabalhadoras avancem e completem a sua qualificação profissional, promovendo uma oferta de formação modular para a obtenção de certificados de profissionalismo.

Consonte o estabelecido no artigo 5.2 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a concessão de ajudas e subvenções ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação. Resultará de aplicação a regulação contida na supracitada lei e no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o seu regulamento, assim como o estabelecido na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consultar o Conselho Galego de Relações Laborais e a Comissão Galega de Formação Profissional Contínua, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I

Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

Esta ordem tem por objecto estabelecer as bases reguladoras e as condições pelas que se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, a convocação pública de subvenções para o financiamento de programas de formação dirigidos prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas e a sua execução, correspondentes aos exercícios de 2017 e 2018, geridas pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (procedimento TR302A).

Artigo 2. Finalidade e princípios

1. As subvenções têm como finalidade financiar os programas de formação dirigidos prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas, que ofereçam uma formação que atenda aos requerimento de produtividade e competitividade das empresas, às necessidades de adaptação às mudanças operadas no posto de trabalho e às aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, de forma que as capacite para o desenvolvimento qualificado das diferentes profissões e lhes permita melhorar a sua empregabilidade.

2. A concessão das subvenções realizar-se-á em regime de concorrência competitiva nos termos estabelecidos no artigo 19.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, respeitando os princípios de objectividade, igualdade, transparência e publicidade.

Artigo 3. Programas de formação

1. Poderão subvencionarse os seguintes programas de formação:

a) Os programas de formação sectoriais que estejam dirigidos a cada um dos sectores que figuram no anexo II.

Cada um destes programas deverá estar composto por acções formativas dirigidas a pessoas trabalhadoras, com o fim de desenvolver acções formativas de interesse geral para um determinado sector e para satisfazer as suas necessidades de formação específica. As acções específicas destes programas também poderão dirigir-se a reciclagem e requalificação de trabalhadores procedentes de sectores em situação de crise.

b) Os programas de formação transversais integrados por acções formativas dirigidas à obtenção de competências transversais a vários sectores da actividade económica que devem ser objecto de atenção prioritária para dar resposta às tendências identificadas e favorecer a empregabilidade e mobilidade intersectorial das pessoas trabalhadoras.

Além disso, estes programas poderão incluir acções formativas dirigidas à obtenção das competências chave para o acesso aos certificar de profissionalismo.

c) Os programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras ou sócias das empresas da economia social, sempre que acheguem actividade económica.

d) Os programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras independentes.

e) Os programas de formação para a qualificação e o reconhecimento profissional, integrados por uma oferta específica de formação modular para a obtenção de certificados de profissionalismo. Nestes programas o conteúdo específico de uma acção formativa corresponder-se-á com um módulo formativo completo.

2. Cada um dos programas requererá uma solicitude independente e cada centro ou entidade não poderá solicitar mais de quatro programas de formação sectoriais, um programa de formação transversal e um programa de formação para a qualificação e reconhecimento profissional.

3. As acções formativas que podem incorporar-se a estes programas de formação são as indicadas, para cada um deles, na relação publicado na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. Cada um dos programas de formação deverá conter um mínimo de cinco acções formativas.

Artigo 4. Financiamento

1. Às subvenções objecto desta convocação destina-se um crédito com um custo total de 22.500.000 €, distribuído em duas anualidades, que se imputarão às aplicações orçamentais seguintes, com o código de projecto 201300493:

Aplicação orçamental	Anualidade 2017	Anualidade 2018	Montante total
09.41.323B.471.0	9.500.000,00 €	4.750.000,00 €	14.250.000,00 €
09.41.323B.481.0	5.500.000,00 €	2.750.000,00 €	8.250.000,00 €
Total	15.000.000,00 €	7.500.000,00 €	22.500.000,00 €

2. Os anteditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

3. A distribuição inicial do financiamento entre os diferentes tipos de programas de formação previstos é a seguinte:

a) Programas de formação sectoriais 9.000.000,00 euros, consonte a distribuição inicial assinalada no anexo II.

b) Programas de formação transversais, dirigidos prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas: 4.500.000,00 euros.

c) Programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras ou sócias das empresas da economia social: 1.000.000,00 euros.

d) Programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras independentes: 3.500.000,00 euros.

e) Programa de formação para a qualificação e reconhecimento profissional em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo: 4.500.000,00 euros.

Artigo 5. Entidades beneficiárias: requisitos e acreditação

1. Poderão ser beneficiários das subvenções reguladas nesta ordem os centros e as entidades de formação privadas, acreditadas e/ou inscritas pela Administração pública competente, para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral na Galiza nas especialidades formativas objecto da formação.

2. Igualmente poderão ser beneficiários os centros e entidades de formação que apresentassem a declaração responsável sobre o cumprimento dos requisitos exixir para a sua inscrição no registro para dar especialidades formativas não dirigidas à obtenção de certificados de profissionalismo, consonte o disposto no artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral.

3. Para os programas de formação para a qualificação e reconhecimento profissional, assim como para qualquer tipo de programa em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo, as entidades de formação deverão estar acreditadas com anterioridade à data de publicação da presente convocação para aqueles certificados de profissionalismo que constituam o objecto da solicitude de subvenção. Em todo o caso, as instalações que apresente a entidade, na solicitude, para levar a cabo a execução do programa não se poderão modificar durante o seu desenvolvimento.

Além disso, as entidades deverão cumprir por cada certificado de profissionalismo, ao menos, os requisitos estabelecidos nos reais decretos reguladores de cada certificado de profissionalismo na impartição de formação correspondente à mesma família profissional.

4. Não poderão obter a condição de beneficiárias as entidades em que concorra alguma das circunstâncias recolhidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estar incursos em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável que deverá incluir no modelo de solicitude que se contém no anexo I, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, assim como referir à capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir a gestão das actividades formativas que solicita.

5. Não se autorizarão mudanças de titularidade de centros e entidades no tempo que transcorra entre a apresentação da solicitude da subvenção e a finalização das actividades formativas subvencionadas.

CAPÍTULO II

Conteúdo dos programas de formação

Artigo 6. Acções formativas

1. Para os efeitos desta norma percebe-se por acção formativa a dirigida à aquisição e melhora das competências e qualificações profissionais das pessoas trabalhadoras. Pode-se estruturar em vários módulos formativos com objectivos, conteúdos e duração próprios.

A acção formativa está constituída pelo contido específico e os módulos transversais. Uma acção formativa poderá dar-se a um ou vários grupos, segundo o número de vezes que se repita a dita acção.

2. As acções formativas que podem incorporar aos programas de formação são as indicadas, para cada um deles, na relação publicado na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria com a duração, conteúdos e requisitos de impartição estabelecidos e referenciados nele, assim como nos reais decretos de aprovação dos certificar de profissionalismo a respeito das acções formativas dirigidas à sua obtenção.

3. A participação da pessoa trabalhadora em acções formativas de formação para o emprego não será superior a 8 horas diárias e 25 semanais, quaisquer que seja a modalidade de impartição.

Artigo 7. Modalidades de impartição

1. As modalidades de impartição poderão ser pressencial ou mistas. Não obstante, os conteúdos específicos vinculados a certificados de profissionalismo darão na modalidade pressencial.

2. Quando a formação se desenvolva parcialmente mediante teleformación, esta modalidade de impartição deverá realizar-se através de uma plataforma virtual de aprendizagem que possibilite a interactividade do estudantado, titores e recursos situados em diferente lugar e que assegure a gestão dos contidos, um processo de aprendizagem sistematizado para os participantes, o seu seguimento contínuo e em tempo real, assim como a avaliação de todo o processo.

A impartição deverá contar com uma metodoloxía apropriada para esta modalidade, complementada com assistência titorial, e deverá cumprir os requisitos de acessibilidade e desenho universal. As pessoas responsáveis da titorización-formação que dêem a parte de teleformación deverão acreditar uma formação de 30 horas, no mínimo, ou 150 horas de experiência nesta modalidade e na utilização das tecnologias da informação e comunicação.

Em cada acção formativa que se dê, em modalidade mista, o número de horas de teleformación será no máximo o 75 % das horas da acção formativa. Nesta percentagem incluir-se-á o número de horas de docencia e de titorías correspondentes a teleformación.

Na modalidade mista, a teleformación perceber-se-á aplicada quando o processo de aprendizagem das acções formativas se desenvolva através de tecnologias de informação e comunicação.

3. As acções formativas pressencial ou mistas organizar-se-ão em grupos com um mínimo de 8 participantes e com um máximo de 25 participantes, excepto o previsto no artigo 8 desta ordem.

Não obstante, naquelas acções formativas em que participem como docentes profissionais de alto prestígio e que por motivos de economia seja conveniente agrupar o estudantado em grupos mais numerosos, poderá superar-se o número máximo depois de autorização expressa da pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Em cada acção formativa o número de alunos iniciados não poderá ser superior ao número de alunos orçado.

4. Em todas as modalidades de impartição se deverão incluir as evidências necessárias para comprovar que o estudantado recebe a formação dada.

Em todas as modalidades se programará um controlo por módulo formativo. Na formação mista deverão realizar-se os controlos exixir para cada uma das modalidades que a componham. No mesmo controlo não se poderão avaliar conteúdos correspondentes a módulos diferentes. Em particular, na teleformación, incluída na modalidade mista, programar-se-á um controlo periódico de aprendizagem cada 15 horas de formação ou fracção, percebendo como fracção cada unidade inferior ou igual a 15 horas. O número de controlos de aprendizagem programados das horas de teleformación deve ser coincidente com os apresentados telematicamente.

5. Em todo o caso, na solicitude deverá especificar-se expressamente a modalidade pela que optam e, se é mista, indicarão o número de horas pressencial e o número de horas de teleformación e a percentagem que representam cada uma delas sobre o total.

Artigo 8. Formação associada a certificados de profissionalismo

1. As acções formativas em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo poderão organizar-se em grupos com um mínimo de 10 participantes e com o número máximo de participantes para os que foi acreditado o centro onde se dê, até um máximo de 15.

2. Segundo o artigo 30 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação, cada módulo formativo do certificar de profissionalismo poderá ser dado, no máximo, por dois formadores.

3. Nas acções formativas de especialidades vencelladas a novos certificados de profissionalismo, as pessoas que tenham já cursado com aproveitamento algum módulo formativo dos que integram a especialidade que estejam cursando não poderão voltar realizá-lo, sempre que essa formação seja acreditable para os efeitos da obtenção dos certificar de profissionalismo.

4. A avaliação da formação nas acções formativas em que se dê formação parcial acumulable associada à obtenção de certificados de profissionalismo realizar-se-á com as singularidades previstas neste artigo e na Ordem ESS/1897/2013.

5. As pessoas que dêem as acções formativas levarão a cabo uma avaliação sistemática e contínua do estudantado, que será realizada por módulos formativos e, se é o caso, por unidades formativas, com o objecto de comprovar os resultados de aprendizagem e, em consequência, a aquisição das competências profissionais.

6. A avaliação baseará num planeamento prévia que levará consigo tanto uma avaliação durante o processo de aprendizagem como uma avaliação no final de cada módulo, tomando como referentes as capacidades e critérios de avaliação estabelecidos nele.

7. Os métodos e instrumentos de avaliação, os sistemas de qualificação e superação de módulos formativos e a documentação do processo de avaliação serão os estabelecidos no título III da Ordem ESS/1897/2013.

8. Os formadores e formadoras reflectirão documentalmente os resultados obtidos pelo estudantado na avaliação de cada um dos módulos formativos e, se é o caso, unidades formativas do certificar, no qual se incluirá o desempenho do estudantado nos diferentes instrumentos de avaliação aplicados, com as correcções e pontuações obtidas neles.

9. Os formadores e formadoras elaborarão uma acta de avaliação em que ficará constância dos resultados obtidos pelo estudantado. A acta, que estará assinada pela pessoa que deu a formação e pela pessoa responsável do centro ou entidade em que a acção formativa se desse, incluirá a identificação dos alunos e alunas com o nome, apelidos, DNI e resultados em cada um dos módulos ou, se é o caso, unidades formativas, em termos de apto ou não apto.

10. O seguimento e avaliação do estudantado no módulo de formação prática em centros de trabalho será realizado conjuntamente pelos titores designados pelo centro de formação e pela empresa, e reflectir-se-á documentalmente para os efeitos da certificação da formação.

Artigo 9. Módulo formativo transversal

1. Para dar cumprimento ao estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, na totalidade das actividades formativas de formação profissional para o emprego ou de inserção laboral activa financiadas pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria introduzir-se-á um módulo formativo transversal sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica.

2. Nas acções formativas cujo conteúdo específico seja de duração menor ou igual a cinquenta horas introduzir-se-á o módulo de 5 horas (FCOXXX11) e nas acções formativas cujo conteúdo específico seja de duração superior a cinquenta horas, introduzir-se-á o módulo de dez horas (FCOXXX15).

3. O estudantado deverá realizar o dito módulo excepto que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade, de duração igual ou superior às horas que deve realizar, ou tenha já cursado algum destes módulos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Em qualquer dos casos não poderá realizá-lo de novo.

4. O módulo transversal dará no final da acção formativa. A pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poderá autorizar a modificação da ordem de impartição, devido a circunstâncias excepcionais devidamente justificadas.

5. A documentação de referência do supracitado módulo poder-se-á consultar em:

http://emprego.ceei.junta.gal/modulos-transversais

Artigo 10. Módulos de formação prática

1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração, em empresas ou em entidades públicas. Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a sua externalización terá carácter voluntário para os centros e entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado, em caso que o centro opte pela sua realização.

No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos novos certificados de profissionalismo, será obrigatória a impartição em centros de trabalho.

2. Com dez dias hábeis de antelação à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, devendo juntar a seguinte documentação:

– Documento acreditador do responsável pela empresa ou organismo público com que se conveniou para a realização das práticas em que se faça constar a sua autorização para realizá-las.

– Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

– Datas, lugar de realização, horário e duração.

– Documento que acredite a vigência do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos da actividade formativa. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.

– Documento que acredite a contratação por parte do centro ou entidade impartidora de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização das práticas em empresas. Não se admitirão pólizas com franquías.

– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate, ou, na sua falta, declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartição onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas, no caso de centros públicos.

– Justificação de que a empresa em que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

3. A entidade beneficiária deverá introduzir no SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

4. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade da que se vão realizar as práticas.

5. O módulo de formação prática não implica relação laboral com a empresa nem supõe compensação económica aos participantes pela sua formação prática, salvo no previsto sobre bolsas e ajudas se se trata de pessoas desempregadas.

6. No caso de pessoas trabalhadoras ocupadas, quando o módulo de formação prática em centros de trabalho possa realizar-se na mesma empresa da pessoa trabalhadora e não tenha relação com o posto de trabalho que desempenha, não fará parte do horário laboral, salvo que se estabeleça no âmbito da negociação colectiva.

7. Os centros e entidades deverão imputar as despesas por este conceito como custos directos ao orçamento da actividade formativa em que estejam incluídas.

8. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso a duração da parte prática que se fixa no programa formativo e não poderão rematar com posterioridade à finalização da actividade formativa.

9. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, e o nome/s da/s empresa/as em que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

10. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais dos trabalhadores na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e horário de realização.

11. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento.

Artigo 11 Módulos de formação prática nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo

1. Em todos os programas de formação a entidade beneficiária deverá facilitar a realização do módulo de formação prática a aqueles participantes que no momento da impartição da formação completem a totalidade dos módulos de um certificar de profissionalismo e não estejam exentos da realização do módulo de formação prática, sempre que o dito módulo esteja incluído no programa de formação.

Quando se ofereça um certificado de profissionalismo completo, incluir-se-á obrigatoriamente o módulo de formação prática no centro de trabalho, associado ao último módulo formativo.

2. A exenção do módulo de formação prática no centro de trabalho realizará nas condições e com os requisitos estabelecidos no artigo 5.bis do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo. As horas correspondentes à realização das práticas dos participantes exentos não serão financiables.

3. A impartição do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo ajustará aos requisitos previstos no anterior artigo 10, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013 e ao estipulado no Real decreto regulador de cada certificado de profissionalismo.

4. O estudantado só poderá realizar o modulo de práticas uma vez superados o resto dos módulos formativos do certificar de profissionalismo. O módulo de formação prática em centros de trabalho deverá iniciar-se num prazo não superior a quatro meses naturais desde a finalização do último módulo formativo. Para determinados certificados de profissionalismo que, pela sua natureza, apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo poderá solicitar à Administração competente uma autorização para a sua ampliação. Deverá estar, em todo o caso, finalizado o 30 de setembro de 2018.

5. O titor deste módulo será o designado pelo centro de formação entre os formadores ou titores-formadores que darão os módulos formativos do certificar de profissionalismo correspondente.

6. O titor do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o titor designado pela empresa o programa formativo deste módulo.

Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, critérios de avaliação e conteúdos estabelecidos para este módulo no certificar de profissionalismo. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles, e recolher, ao menos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013.

7. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pelo titor do centro, o titor designado pela empresa e o responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1897/2013.

CAPÍTULO III

Montante da subvenção

Artigo 12. Determinação do montante da subvenção

1. O montante da subvenção para a execução de programas de formação determinar-se-á tendo em conta:

a) O conjunto das subvenções solicitadas.

b) A avaliação técnica obtida pelo respectivo programa de formação segundo os critérios recolhidos nesta convocação.

c) Os módulos económicos máximos previstos neste artigo.

2. Os módulos económicos aplicável são os que figuram no ficheiro de especialidades formativas publicado na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, para cada uma delas, e não poderão superar os máximos determinados pela Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta e na Ordem ESS/1897/2013.

O montante das acções formativas concretizará no produto de horas pelo número de pessoas alunas e pelo montante do módulo que lhe correspondam à especialidade.

3. Não obstante, para aquelas actividades formativas que careçam de módulos económicos aprovados e publicados no referido ficheiro de especialidades formativas, os módulos económicos máximos (custo por participante e hora de formação) aplicável para efeitos de liquidação das subvenções concedidas para o financiamento dos programas serão os que a seguir se estabelecem em função da modalidade de impartição e nível da formação:

Modalidade	Nível de formação
	Básico	Meio-superior
Pressencial	6 euros	8 euros
Mista	Aplicar-se-ão, no máximo, os módulos anteriores em função das horas de formação pressencial. No que diz respeito à horas de teleformación, o módulo aplicável será de 5 euros máximo por hora.

Excepcionalmente, a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poderá autorizar um incremento de até um 50 % do módulo económico superior da modalidade pressencial de formação, em função da singularidade de determinadas acções formativas que, pela sua especialidade e características técnicas precisem um financiamento superior.

Na modalidade de impartição pressencial, o módulo de nível básico» aplicar-se-á quando se trate de dar formação em matérias transversais ou genéricas, que capaciten para desenvolver competências e qualificações básicas.

O módulo de nível médio-superior» aplicar-se-á quando a formação incorpore matérias que impliquem especialização e/ou capacite para desenvolver competências de programação e/ou direcção.

4. O módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas conducentes à obtenção de novos certificados de profissionalismo financiar-se-á com 2,11 euros por aluno/a e hora de práticas, com efeito titorizadas, que se destinará ao financiamento dos custos da actividade da titorización das práticas. Excluirão deste cômputo as horas correspondentes às práticas não realizadas pelos participantes exentos.

5. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma dos módulos da acção formativa no que se incluam.

Artigo 13. Custos subvencionáveis

1. Só serão subvencionáveis os custos reais, com efeito realizados e pagos no período de execução que estejam justificados mediante facturas ou documentos contável de valor probatório equivalente, que respondam à natureza da actividade subvencionada e que resultem estritamente necessários.

Unicamente resultarão subvencionáveis os custos directos e associados das acções formativas que se reflectem nos seguintes artigos desta ordem, compreendidos entre o número 14 e o número 25.

2. Os custos subvencionáveis agrupam-se segundo a seguinte classificação:

I. Custos directos da acção formativa.

A. Custos directos de docencia.

1. Impartição.

2. Preparação e titorías.

B. Custos directos de amortização.

C. Custos directos de meios didácticos.

D. Custos directos de alugamento e arrendamento financeiro.

E. Custos directos de seguros.

F. Custos directos de publicidade.

G. Incremento de custos directos para adaptação das acções formativas.

II. Custos associados à actividade formativa.

H. Custos de pessoal de apoio associados à actividade formativa.

I. Custos financeiros associados à actividade formativa.

J. Outros custos associados à actividade formativa.

III. Outros custos subvencionáveis.

K. Avaliação e controlo.

L. Conta justificativo auditar.

3. A soma dos custos associados à actividade formativa não poderá superar o 10 % do custo total da actividade formativa subvencionável realizada e justificada.

4. Não resultarão subvencionáveis os custos que incumpram o previsto nesta ordem e na restante normativa que resulta de aplicação. Em particular, não serão financiables os seguintes custos:

a) Os que não sejam reais, não fossem com efeito realizados e pagos.

b) Os que não estejam justificados devidamente.

c) Os que superem o valor de mercado.

d) Os realizados ou pagos antes da data de notificação da resolução ou acordo de concessão da subvenção ou depois da finalização do prazo de justificação, sem prejuízo do disposto sobre os comprovativo de despesas anteriores ou posteriores à acção formativa que lhe sejam aplicável ao período de execução da actividade subvencionada.

e) As despesas das contratações quando estas estivessem proibidas ou não se realizassem com os requisitos exixibles, em especial sempre que exista vinculação entre perceptor e o pagador e os custos superem o valor de mercado.

f) Os impostos indirectos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação.

g) Os juros debedores de dívidas bancárias.

h) Os juros, recargas, sanções administrativas e penais.

i) Em quantias de excesso, os custos indirectos ou associados que superem os limites previstos na presente ordem, conforme corresponda, das despesas da actividade formativa subvencionada.

j) Os custos de administração e direcção quando se refiram exclusivamente a tarefas de gestão da subvenção.

5. Nos conceitos de custos de docencia (impartição, preparação e titorías), de adaptação das acções formativas, de pessoal de apoio e de avaliação e controlo, o limite máximo de imputação de custos de pessoal será, com carácter geral de 42 euros por hora imputable e, excepcionalmente, depois de autorização da Administração actuante, poderá chegar a 80 euros por hora imputable se existe uma justificação em relação com a especialidade ou especificidade do curso ou a qualidade do pessoal docente e depois de autorização da Administração actuante.

Este limite aplicar-se-á tanto ao pessoal contratado por conta alheia como às pessoas docentes contratadas que trabalhem por conta própria.

Artigo 14. Custos directos de docencia da acção formativa (A)

1. No conceito de custos directos de docencia da acção formativa imputar-se-ão as retribuições das pessoas formadoras, internas e externas, que poderão incluir salários, parte proporcional das pagas extras em relação com o tempo de trabalho efectivo, seguros sociais, ajudas de custo e despesas de locomoción e, em geral, todos os custos imputables no exercício das actividades que se assinalam no artigo 15 desta ordem.

Uma percentagem mínima do custo subvencionado para cada acção formativa deverá empregar-se exclusivamente em custos de docencia, de modo que, de não atingir-se essa percentagem, abonar-se-á unicamente a quantidade justificada. A percentagem mínima de custo docente dependerá do número de alunos e será a que resulte da seguinte fórmula: 4.200/(8 * número de alunos). Em nenhum caso a percentagem mínima do custo docente superará o 35 % do custo subvencionado apesar de que, por aplicação da fórmula, resultasse um percentagem superior.

2. A remuneração mensal habitual percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que, por norma ou modificação do convénio colectivo, assim se estabeleça. Em todo o caso, não serão admissíveis aqueles custos salariais que suponham uma maior retribuição, em função da execução da subvenção.

Não serão subvencionáveis os complementos ou pluses salariais que não estejam expressamente previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora.

No suposto de baixas por incapacidade temporária e maternidades não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondente ao tempo que permaneça de baixa. Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

3. Todos os custos de docencia deverão apresentar-se devidamente desagregados, identificados e acompanhados do cálculo da imputação realizada, a partir do custo/hora aplicado e o número de horas dedicadas à acção formativa correspondente. Em nenhum caso estes custos poderão ser superiores ao preço de mercado.

4. No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de preparação e titorías e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

Artigo 15. Actividades de docencia: subconceptos de imputação

1. No subconcepto de impartição (A1) imputar-se-ão os custos das actividades docentes de impartição e de titorización-formação em teleformación. Neste subconcepto incluir-se-ão, igualmente, os custos da actividade de titorización do módulo de formação prática em centros de trabalho.

Unicamente se incluirão neste subconcepto as despesas relativas ao pessoal docente incluído no documento de início da acção formativa e, se é o caso, posteriores modificações, inseridas na aplicação informática SIFO e ao pessoal que titorice as práticas devidamente comunicado.

2. No subconcepto de preparação e titorías (A2) incluir-se-ão os custos de preparação de classes, avaliação de estudantado e titorías que sejam necessárias para o reforço dos contidos formativos ou para o módulo de formação prática, imputadas pelo pessoal docente da actividade formativa.

As actividades de preparação de classes, titorías para o reforço formativo e avaliação dos contidos formativos aos alunos só poderão ser executadas pelo docentes incluídos no documento comunicação de início da acção formativa, ou nas suas modificações. Cada docente preparará as classes, realizará as titorías e avaliará os conteúdos formativos aos alunos em relação com aqueles módulos que tenha autorizado dar.

As titorías para o reforço dos contidos formativos deverão realizar-se na mesma jornada da acção formativa, prévio ao seu início ou a seguir desta, sempre no mesmo horário da acção formativa de manhã ou tarde.

3. O número de horas imputadas pelas actividades incluídas no subconcepto de preparação e titorías (A2) não poderá superar 20 % do total de horas programadas para a docencia da acção subvencionada.

4. Na parte de teleformación da modalidade mista, as horas de dedicação das pessoas responsáveis da titorización-formação serão imputadas no subconcepto de impartição (A1) e unicamente se incluirá no subconcepto de preparação e titorías (A2) os custos de preparação e avaliação.

5. Os custos de coordinação da acção formativa ou do programa de formação incluirão nos custos de pessoal de apoio associados à actividade formativa, previstos no artigo 22 desta ordem.

Artigo 16. Custos directos de amortização (B)

1. Despesas de amortização de equipamentos didácticos e plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies calculados com critérios de amortização aceitados nas normas contabilístico. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual das equipas ou plataformas.

A imputação de custos relativos a plataformas de teleformación admitir-se-ão unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación, já que a sua utilização se configura como um requerimento indispensável para a impartição da formação nesta modalidade.

Não se admitirá, em nenhum caso, a imputação de custos de licenças das referidas plataformas nas acções formativas que se dêem na modalidade pressencial.

2. No suposto de que se imputem despesas de amortização de plataformas de teleformación dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma antes do início da acção formativa.

3. A cifra máxima dos custos previstos neste artigo não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a acção formativa. As despesas de amortização deverão corresponder-se com bens amortizables registados na contabilidade da entidade beneficiária da subvenção.

4. As despesas de amortização subvencionados deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada e ao período de execução desta.

5. Não se imputarão despesas de amortização de bens adquiridos com subvenções ou ajudas públicas.

6. A amortização realizar-se-á seguindo as normas contabilístico geralmente aceites, para tais efeitos será admissível a aplicação do método de amortização segundo as tabelas oficialmente estabelecidas pelo Real decreto 1777/2004, de 30 de julho, pelo que se aprova o Regulamento do imposto de sociedades.

A Direcção-Geral poderá exixir a justificação das amortizações, assim como um planeamento da vida útil do bem.

Artigo 17. Custos directos de meios didácticos (C)

1. Despesas de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como as despesas em bens consumibles, com efeito utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui as despesas derivadas das visitas didácticas. Não se admitirá imputação de despesas derivados das visitas não comunicadas ou comunicadas fora do prazo assinalado nesta convocação.

2. A elixibilidade das despesas de alugamento ou amortização de licenças de plataformas de formação/plataformas em linha/plataformas virtuais, etc., ajustar-se-á aos mesmos critérios estabelecidos para o alugamento ou amortização de plataformas e, em consequência, admitir-se-ão unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación, já que a sua utilização se configura como um requerimento indispensável para a impartição da formação nesta modalidade.

3. De acordo com o disposto anteriormente, não se admitirá em nenhum caso a imputação de custos de licenças das referidas plataformas nas acções formativas que se dêem na modalidade pressencial.

4. Incluem nesta epígrafe os textos e materiais de um só uso, assim como os materiais de trabalho fungíveis utilizados durante as actividades de formação.

5. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes que iniciem a actividade no caso de utilização individual.

Artigo 18. Custos directos de alugamento e arrendamento financeiro (D)

1. As despesas de alugamento e arrendamento financeiro, excluídos os seus juros. Estas despesas deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo período de duração da acção.

Estão compreendidos nestas despesas todos aqueles que devam imputar-se ou tenham a sua origem na actividade da acção formativa por alugamento ou arrendamento financeiro, tanto de instalações como de maquinaria e equipamentos, excluídos os seus juros.

Estas despesas deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada e ao período de execução desta.

2. A imputação de alugamentos entre os conceitos de instalações e maquinaria não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a impartição da acção formativa.

3. A imputação de despesas relativos ao alugamento de plataformas de teleformación admitir-se-á unicamente nos supostos de acções formativas que se dêem na modalidade mista e referidas exclusivamente às horas de teleformación.

De acordo com o disposto anteriormente, não se admitirá, em nenhum caso, a imputação de custos de plataformas de teleformación nas acções formativas que se dêem baixo a modalidade pressencial.

4. Em caso que as despesas originadas pelo alugamento de instalações e equipamentos se imputem a uma acção formativa ao 100 % ou se repartam integramente entre várias acções formativas das concedidas à entidade, deverá achegar-se cálculo detalhado da imputação realizada, incluindo a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.

5. No caso de arrendamento financeiro (leasing ou renting) será subvencionável a parte da quota mensal, excluídos os custos financeiros.

6. No caso dos contratos de arrendamento que não contenham uma opção de compra e cuja duração seja inferior ao período de vida útil do activo a que se refere o contrato, o arrendatario deverá poder demonstrar que o arrendamento não financeiro era o método mais rendível para obter o uso dos bens. Se os custos fossem mais baixos de ter-se utilizado um método alternativo, os custos adicionais deduzirão da despesa subvencionável.

7. O custo imputable do alugamento de equipamentos didácticos deverá ser proporcional à utilização efectiva na actividade formativa.

8. No caso de formação conducente à obtenção de certificados de profissionalismo, não se admitirão custos relativos a equipamentos didácticos que não sejam exixibles de acordo com o disposto nos reais decretos que os regulam.

Este critério de imputação aplicar-se-á tanto aos custos de equipamento como aos custos de instalações e espaços.

Artigo 19. Custos directos de seguros (E)

1. As despesas de seguro de acidentes dos participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com a acção formativa, incluídas as práticas.

2. O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima que deverá ser especificada na póliza:

– No caso de morte: 60.000 €.

– No caso de invalidade permanente: 60.000 €.

– Assistência médico farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

3. Estas despesas deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

4. Considerar-se-ão válidas aquelas pólizas que se contratem para um conjunto de acção formativas, ou pela totalidade do programa, sempre que se atinjam as coberturas mínimas estipuladas.

Em todo o caso, deverá estar especificado o número de programa formativo.

Artigo 20. Custos directos de publicidade (F)

1. As despesas de publicidade para a organização e difusão das acções formativas. Incluem nesta epígrafe as despesas de publicidade derivados da difusão e promoção das acções formativas por meios que utilizem diferentes sistemas de comunicação, pelas actividades e serviços realizados.

2. O financiamento pela Xunta de Galicia e pelo Ministério de Emprego e Segurança social deverá constar na publicidade para que este custo seja imputable.

As especificações técnicas para o depois do Ministério de Emprego e Segurança social serão as previstas no anexo IV da Ordem ESS/2570/2015, de 30 de novembro, pelo que se distribuem territorialmente para o exercício económico 2015, para a sua gestão pelas comunidades autónomas com competências assumidas, subvenções do âmbito laboral financias com cargo aos orçamentos gerais do Estado.

3. Estas despesas deverão apresentar-se desagregados por acção formativa.

Artigo 21. Incremento de custos directos para adaptação das acção formativas (G)

1. No caso de acções formativas que tenham um mínimo de uma pessoa aluna com certificação de deficiência e a entidade impartidora o solicite expressamente, poder-se-á incrementar o montante da subvenção inicialmente aprovado, sempre que se justifique adequadamente e que se destine exclusivamente à contratação do apoio necessário para a adequada participação na acção formativa das anteditas pessoa/as aluna/as, nos seguintes conceitos:

a) Para pessoal de apoio, até um máximo de 13 € por hora lectiva.

b) Para a adaptação curricular ou do material didáctico necessário, pela quantia da despesa justificada na correspondente memória explicativa.

2. A memória explicativa das necessidades que há que cobrir deverá apresentar-se uma vez realizada a selecção de alunos e no prazo máximo de 15 dias desde a incorporação à acção formativa da pessoa com deficiência.

3. No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de apoio e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

4. Para o aboação deste importe ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total das despesas autorizadas por estes conceitos.

Artigo 22. Custos de pessoal de apoio associados à actividade formativa (H)

1. Os custos de pessoal de apoio interno necessários para a gestão e execução da actividade formativa.

2. Incluem neste conceito as despesas de pessoal directivo e administrativo estritamente necessários para a preparação, gestão e execução da acção formativa, tais como as despesas de selecção de estudantado.

3. A entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de apoio e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

Artigo 23. Custos financeiros associados à actividade formativa (I)

1. As despesas financeiras directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a sua ajeitada preparação ou execução. Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.

2. Neste conceito poder-se-ão incluir as seguintes despesas:

a) Despesas de abertura de uma conta bancária e a sua manutenção.

b) Despesas de asesoramento legal, notaria, asesoramento técnico ou financeiro que estejam ligados à preparação e execução da actividade formativa.

c) Aval bancário.

Artigo 24. Outros custos associados à actividade formativa (J)

1. Incluem neste artigo: luz, água, calefacção, mensaxaría, correio, limpeza, vigilância, telefone, comunicações, manutenção das instalações e equipamentos formativos, edição e impressão do material de ensino, tradução do material de ensino e outros custos, não especificados anteriormente, associados à execução da actividade formativa.

2. Estes custos deverá imputá-los a entidade beneficiária da actividade subvencionada na parte que razoavelmente corresponda de acordo com princípios e normas contabilístico geralmente admitidas e, em todo o caso, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade. Neste caso percebe-se como actividade subvencionada a totalidade do programa formativo. A actividade subvencionada abrangerá todas as fases necessárias para o desenvolvimento e justificação do programa de formação.

Artigo 25. Outros custos subvencionáveis (K, L)

1. Os custos de avaliação e controlo da qualidade da formação (K), sem que em nenhum caso podan superar-se no total do programa formativo as percentagens do custo justificado subvencionável indicados a seguir, nem as quantias que se assinalam como máximas:

– Subvenções iguais ou inferiores a 50.000 euros: até o 5 %.

– Subvenções de 50.001 euros até 150.000 euros: até o 5 %, com um máximo de 6.000 euros.

– Subvenções de 150.001 euros a 250.000 euros: até o 5 % com um máximo de 9.000 euros.

– Subvenções de 250.001 euros a 500.000 euros: até o 5 % com um máximo de 15.000 euros.

– Subvenções superiores a 500.000 euros: até o 5 % com um máximo de 25.000 euros.

2. Incluem-se os custos internos e externos de pessoal derivados da realização das acções de avaliação e controlo da qualidade da formação previstas no artigo 58 desta ordem. As funções de controlo de qualidade da docencia poderão ser desempenhadas por pessoal não docente.

No caso do pessoal interno, a entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente para acreditar as horas dedicadas por cada pessoa diariamente a estes labores de avaliação e controlo da qualidade da formação e as tarefas realizadas, assim como o seu custo. O sistema deverá contar com partes diários de trabalho assinados pelas pessoas trabalhadoras.

3. Os custos derivados da realização da conta justificativo com relatório assinado por um auditor registado (L).

CAPÍTULO IV

Iniciação, instrução e resolução do procedimento

Artigo 26. Prazo de apresentação de solicitudes

O prazo de apresentação de solicitudes será de 1 mês, contado desde o dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

Artigo 27. Solicitudes

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a sua solicitude presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação da solicitude aquela em que fosse realizada a emenda.

2. Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

3. A solicitude deverá apresentar-se acompanhada da documentação geral e técnica, assinalada nos artigos 29 e 30 desta ordem.

4. A documentação complementar que deva achegar-se apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original de se tratar de um documento digital ou da imagem electrónica do documento original de se tratar de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto do Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema Nacional de Interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma Técnica de Interoperabilidade de Digitalização de Documentos.

5. As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma Técnica de Interoperabilidade do Catálogo de Standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por polegada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto, cor ou escala de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento origem (respeitará a xeometría do documento origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurassem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

A Administração actuante poderá solicitar o cotexo das cópias apresentadas pelo interessado, para o qual se poderá requerer a exibição do documento ou da informação original. Para estes efeitos, a entidade interessada deverá conservar o documento original por um prazo de 5 anos desde a apresentação da imagem electrónica.

As imagens electrónicas que apresentem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia exclusivamente no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

6. Para a apresentação da documentação complementar, assim como de qualquer outra que se exixir nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos a que se refere o número 1 deste artigo.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou o seu representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

7. Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Artigo 28. Declaração responsável que faz parte da solicitude

Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e que faz constar os aspectos seguintes:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

– Não se solicitou nem se concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção.

– Se se solicitaram e/ou concederam outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que não está incurso/a em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

d) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inabilitação para a obtenção de ajudas previstas nos pontos 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

e) Que está ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado por Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

f) Que os lugares de impartição das acções formativas serão aqueles que estão inscritos ou acreditados para tal fim, nos termos do artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e que cumprem e manterão as condições e requisitos que exixir a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa, expressamente, a obrigação de dar a formação nos espaços e com os meios formativos acreditados e/ou inscritos para tal fim, assim como a de manter as exixencias técnico-pedagógicas, de instalações, equipamento e meios humanos tidas em conta para a acreditação ou inscrição da especialidade.

g) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

h) Que a entidade conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa do programa de formação que solicita.

Artigo 29. Documentação geral

1. As pessoas interessadas deverão achegar com a solicitude a seguinte documentação.

a) Cópia da escrita de constituição da entidade ou dos estatutos sociais da entidade devidamente legalizados.

b) Acreditação da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

c) Acreditação de que a entidade solicitante está acreditada e/ou inscrita pela Administração pública competente, para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral na Galiza nas especialidades formativas objecto da formação.

d) Acreditação da apresentação da declaração responsável prevista no artigo 5.2 desta ordem, de ser o caso.

e) Programa de formação que conterá, no mínimo, a seguinte informação e documentação:

– Âmbito territorial de aplicação do programa e âmbito sectorial, de ser o caso.

– Objectivos, conteúdos, metodoloxía e modalidade.

– Acções formativas que se vão desenvolver, com indicação da família e área profissional que corresponda. No caso de acções formativas vinculadas ao Catálogo nacional de qualificações profissionais dever-se-á indicar a que certificado ou certificados de profissionalismo vão dirigidos. Deverão incluir os módulos transversais, se é o caso.

– Número de alunas e alunos por acção formativa.

– Colectivos destinatarios, desagregados por colectivos prioritários e categorias ou grupos profissionais.

– Custo estimado das acções formativas.

– Calendário previsto de execução que contenha os horários de realização das actividades formativas.

– Lugar, instalação e médios previstos para dar as acções formativas, que no caso de acções conducentes à obtenção dos certificar de profissionalismo ou acreditações parciais deles deverão cumprir os requisitos que se estabelecem no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo.

– No caso de incluir formação mista, dever-se-ão apresentar as chaves de acesso à correspondente plataforma web.

– Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profissionalismo, percebendo por novo certificado de profissionalismo, para os efeitos desta ordem, aqueles publicado a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:

– Programa formativo elaborado pela própria entidade, tomando como base para a sua elaboração o conteúdo do correspondente certificado de profissionalismo e segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego.

– Compromisso da subscrição do convénio ou acordo com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluído no certificar de profissionalismo.

f) Ficha de cada acção formativa segundo o modelo que figura como anexo VI desta ordem.

g) Acreditação documentário de dispor de um sistema ou modelo de qualidade, em caso que se solicite a avaliação de acordo com o previsto no artigo 34.1.c.4) desta ordem.

Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

2. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela na que fosse realizada a emenda.

3. Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, se se dispõe dele.

4. Em caso que algum dos documentos para apresentar de forma electrónica supere os tamanhos máximos estabelecidos ou tenha um formato não admitido pela sede electrónica da Xunta de Galicia, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos e na forma indicada no parágrafo anterior. A informação actualizada sobre o tamanho máximo e os formatos admitidos pode consultar na sede electrónica da Xunta de Galicia.

5. Na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria estão publicados os formatos para a apresentação da documentação anteriormente referida: Guião de programa de formação e Guião de acção formativa.

Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos. Presumirase que esta consulta é autorizada pelas pessoas interessadas, salvo que conste no procedimento a sua oposição expressa.

Artigo 30. Comprovação de dados

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) DNI ou NIE da pessoa representante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Certificação de estar ao dia nas obrigações tributárias com a AEAT.

d) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Segurança social.

e) Certificação de estar ao dia de pagamento com a Conselharia de Fazenda.

2. Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os documentos.

3. Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

4. A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, requerer-se-lhe-á para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela na que fosse realizada a emenda.

Artigo 31. Autorizações

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente dados em poder das administrações públicas. Só no caso de oposição expressa as pessoas interessadas deverão achegar os documentos acreditador correspondentes. Em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a sua apresentação.

2. Com as solicitudes das pessoas interessadas deverão achegar-se os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estivessem em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 53.1.d) da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação, ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela pessoa jurídica interessada ou representante comportará a autorização ao órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a pessoa jurídica solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento, pelo que, nesse caso, deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.

4. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 32. Correcção da solicitude

No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requererá ao solicitante para que, num prazo de 10 dias, corrija a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, se considerará que desistiu da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Artigo 33. Procedimento

1. O órgão instrutor do procedimento é a Subdirecção Geral de Promoção Laboral.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com as concreções que se estabelecem nos números seguintes.

3. Recebidas as solicitudes, procederá ao estudo e à qualificação destas pela comissão de avaliação que, uma vez analisada a documentação achegada pelas entidades solicitantes, emitir informe sobre os expedientes aplicando os critérios de avaliação técnica estabelecidos nesta ordem.

4. As entidades deverão acreditar, tanto antes de se ditar a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigações tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza. Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face a Segurança social e de não ter pendentes de pagamento nenhuma dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Em vista dos expedientes e dos relatórios preceptivos que se emitam, o órgão instrutor formulará proposta de resolução.

6. A comissão de avaliação estará composta pela pessoa titular da Subdirecção Geral de Promoção Laboral, que a presidirá, e serão vogais duas pessoas que sejam técnicos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, uma das quais actuará como secretário ou secretária.

7. Se, por qualquer causa, quando a comissão de avaliação tenha que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não possa assistir, será substituído pela pessoa que, para o efeito, designe a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Artigo 34. Critérios de avaliação

1. A avaliação das solicitudes realizar-se-á aplicando os seguintes critérios de avaliação:

a) Pelo compromisso de participação de pessoas pertencentes aos colectivos prioritários definidos no artigo 47, até 20 pontos.

b) Pela adequação da oferta formativa das acções que integram o programa, até 45 pontos, com as seguinte distribuição:

b.1) Planeamento de acções formativas incluídas nas tabelas contidas no anexo III para cada tipo de programa, até 30 pontos.

b.2) Inclusão de acções formativas prioritárias até 10 pontos. Consideram-se acções formativas prioritárias aquelas relacionadas com as competências transversais de idiomas, ofimática e tecnologias da informação e a comunicação, conhecimentos financeiros, jurídicos e do funcionamento das administrações públicas que se indicam no anexo IV. Além disso, considerar-se-ão acções formativas prioritárias as dirigidas à obtenção dos certificar de profissionalismo que se relacionam no supracitado anexo IV.

b.3) Especialização da oferta formativa, até 5 pontos.

c) Pela capacidade acreditada da entidade solicitante, até 35 pontos, distribuídos do seguinte modo:

c.1) Eficiência económica do programa em função do custo-hora participante previsto, até 10 pontos.

c.2) Alcance territorial das acções formativas, até 10 pontos.

c.3) Meios pessoais próprios postos à disposição para a execução do programa, até 5 pontos.

c.4) Implantação de sistemas de qualidade acreditados, até 5 pontos.

c.5) Compromisso da entidade na gestão das bolsas para pessoas desempregadas, até 5 pontos.

2. A aplicação dos supracitados critérios realizá-la-á a comissão de avaliação consonte a metodoloxía prevista no anexo V.

3. O emprego da língua galega na realização das acções formativas utilizar-se-á como primeiro critério de selecção no caso de empate. O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização pelo pessoal docente na impartição das acções formativas.

Para o caso de que persista o empate terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de avaliação técnica descritos anteriormente e na ordem estabelecida para eles.

Artigo 35. Limites para o financiamento dos programas de formação

1. A concessão das subvenções realizar-se-á através da comparação das solicitudes apresentadas a cada tipo de programas de formação, com o fim de estabelecer uma prelación entre elas, de acordo com os critérios de avaliação técnica fixados nesta ordem, e adjudicar-se-á a aquelas que obtivessem maior pontuação de avaliação técnica com o limite de financiamento fixado para cada tipo de programa de formação.

2. Não se financiarão programas de formação que obtenham uma pontuação inferior a 40 pontos na avaliação técnica da solicitude.

3. No caso de não esgotar-se o crédito disponível para algum dos tipos de programas de formação, as quantias excedentes distribuir-se-ão entre o resto de programas de forma proporcional ao montante das solicitudes de cada tipo de programa que não puderam ser atendidas por falta de disponibilidade orçamental.

4. De se produzir disponibilidades de crédito como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación fixada pela comissão de avaliação até esgotar o novo crédito.

Artigo 36. Resolução

1. A resolução dos expedientes de ajudas corresponderá à pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por delegação da pessoa titular da conselharia, e deverá ser notificada às pessoas interessadas no prazo de três meses, e sempre dentro do exercício 2017, contados a partir do dia seguinte ao da finalização do prazo de apresentação de solicitudes. Transcorrido o citado prazo sem que recaese resolução expressa, as pessoas interessadas perceberão desestimado a sua solicitude.

2. As resoluções dos expedientes comunicarão à Comissão Galega de Formação Profissional Contínua.

3. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, a entidade proposta como beneficiária disporá de um prazo de dez dias para a sua aceitação, transcorrido o qual sem que se produzisse manifestação expressa se perceberá tacitamente aceite.

No suposto de que decida renunciar à aceitação, as entidades estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses através do formulario web «renúncia ao programa de formação», depois de receberem a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral. Nestes casos, poderão ditar-se novas resoluções nos termos da disposição adicional primeira, com a finalidade de designar outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

4. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, a pontuação técnica obtida, assim como a proibição de subcontratación, e incorporará o correspondente programa de formação e as condições, as obrigacións e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária.

5. Ao amparo do artigo 25 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, quando o montante da subvenção na proposta de resolução seja inferior à solicitude apresentada, poder-se-á instar do beneficiário para a reformulação da sua solicitude com o fim de ajustar os compromissos e as condições à subvenção outorgable.

Posteriormente, as entidades poderão fazer, no máximo, duas reconfigurações do programa, tendo em conta que a primeira, de ser o caso, deverá fazer-se, no mínimo, um mês depois da notificação da resolução, e a última deverá fazer-se, no mais tardar, quando faltem dois meses para o remate do prazo de execução das acções formativas do programa.

6. Não se poderá realizar nenhuma reconfiguração que, uma vez realizado um novo cálculo de avaliação técnica, possa diminuir a pontuação atribuída ao programa de formação, embaixo da que resultou necessária para obter uma subvenção no tipo de programa de formação de que se trate.

7. A priorización das acções formativas derivadas da reconfiguração do programa executar-se-á até o importe concedido.

Qualquer modificação dessa priorización deverá ser autorizada pela pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, tendo em conta que quando se solicite modificar parcialmente o número do estudantado previsto de alguma acção formativa, já iniciada no momento da solicitude de reconfiguração, o número do estudantado previsto nunca poderá ser inferior ao número do estudantado já iniciado.

Artigo 37. Notificações e trâmites administrativos posteriores à tramitação de solicitudes

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações no dispositivo electrónico e/ou no endereço de correio electrónico que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

3. As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento no que se produza o acesso ao seu conteúdo. Quando a notificação por meios electrónicos seja de carácter obrigatório, ou fosse expressamente elegida pelo interessado, perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

4. Se o envio da notificação electrónica não é possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico praticarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

5. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados para facilitar a realização de trâmites administrativos depois da apresentação das solicitudes de início. Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à Pasta do cidadão da pessoa interessada.

Artigo 38. Recursos

As resoluções ditadas põem fim à via administrativa, e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto é expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não é expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 122 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 39. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro de protecção de dados de carácter pessoal.

2. Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

4. As pessoas beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006 e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

Artigo 40. Dados de carácter pessoal

1. De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídos num ficheiro denominado Formação (serviço público de emprego)» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento.

2. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza.

3. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha, Espanha, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal

4. A cessão de dados de carácter pessoal que, em virtude do estabelecido no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, deve efectuar à Intervenção Geral da Administração do Estado não requererá o consentimento do afectado. Neste âmbito não será de aplicação o disposto no artigo 21.1 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

CAPÍTULO V

Execução dos programas de formação

Artigo 41. Execução

1. As beneficiárias poderão executar os programas de formação desde a data de notificação da resolução de concessão da subvenção até o 30 de setembro de 2018.

2. A execução do programa de formação realizá-la-á a entidade beneficiária tendo em conta que a subvenção outorgada terá o carácter de montante máximo e destinará à realização das acções formativas objecto do programa. Em todo o caso, durante a execução do programa de formação não se poderão incluir acções formativas não aprovadas, nem modificar a duração nem a modalidade delas, salvo autorização da Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral.

3. Consonte o previsto no artigo 19.3 do Real decreto 694/2017, de 3 de julho, pelo que se desenvolve a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, as entidades beneficiárias não poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa subvencionada. Para estes efeitos, a contratação pela entidade beneficiária de pessoal docente para a impartição da formação não se considerará subcontratación. Por contratação de pessoal docente percebe-se exclusivamente a contratação de pessoas físicas.

Artigo 42. Obrigações em relação com a execução da actividade formativa

1. Realizar a actividade formativa que fundamenta a concessão da subvenção, de acordo com as condições e requisitos formais e materiais que se estabelecem nesta ordem de convocação, assim como com as condições de aprovação que serviram de base para determinar a avaliação técnica e a subvenção que se vai conceder.

2. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartição assinalados na solicitude.

3. Comunicar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução das acções formativas programadas, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

4. Comunicar previamente à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com quinze dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar. A direcção geral só poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponham mais de uma visita por módulo, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

5. Solicitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, com cinco dias de antelação, autorização para realizar qualquer modificação substancial no desenvolvimento das acções formativas, salvo em casos de força maior, que se notificará em canto seja possível.

Esta obrigação afecta especialmente o horário, calendário e o lugar de impartição que devem estar permanente actualizados no sistema SIFO, para possibilitar a verificação e controlo efectivos da execução da actividade formativa.

6. Velar por que todo o estudantado de uma acção formativa receba a mesma formação, assim como o mesmo número de horas tanto teóricas como práticas, independentemente de que a parte prática tenha lugar no próprio centro ou em centros de trabalho.

7. Respeitar a obrigatoriedade da gratuidade para as pessoas participantes das acções formativas compreendidas no programa de formação.

8. A entidade beneficiária informará as pessoas participantes em situação de desemprego das ajudas e bolsas que possam solicitar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e facilitar-lhes-á os modelos de solicitude normalizada assim como, se adquiriu o compromisso de remissão telemático, remeterá à citada direcção geral nos dez primeiros dias de cada mês a correspondente documentação de solicitude junto com a justificação de assistência à formação.

9. Em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes, as entidades deverão dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os seus utentes.

10. Velar por que o pessoal docente receba uma contraprestação proporcional às horas dadas em cada acção formativa e ao seu módulo económico.

11. Abonar mensalmente ao pessoal docente a sua remuneração através de transferência bancária. Não isenta desta obrigação o facto de que a entidade beneficiária não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

12. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

13. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado no caso das acções formativas de modalidade pressencial e na parte pressencial da modalidade mista, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento da acção formativa como os do trajecto ao lugar de impartição das classes teóricas, das práticas e das provas pressencial.

A sua duração abrangerá o período da acção formativa, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Esta obrigação regerá exclusivamente na parte pressencial quando a acção formativa se desenvolva fora da própria empresa.

A cobertura mínima deste seguro será a prevista no artigo 19 e não se admitirão pólizas com franquías.

14. Quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com a acção formativa, contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar da sua realização para os bens e as pessoas. Não se admitirão pólizas com franquías.

15. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter um relatório individualizado de cada aluno e aluna que qualifique os progressos atingidos em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

16. Para as acções formativas de novos certificados de profissionalismo, remeter acta da avaliação dos alunos, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigos 14 e 18 do Real decreto 34/2008 e nos capítulos I e II do título III da supracitada ordem.

17. Incluir em toda a documentação relativa à acção formativa o logótipo da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social.

18. Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar os documentos originais de se tratar de um documento electrónico, ou a imagem electrónica dos documentos originais, de se tratar de um documento em papel, que se indicam nesta ordem e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá a disposição dos centros.

Para que este processo em linha possa realizar-se, os centros e entidades deverão dispor de saída a internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.

Artigo 43. Documentação de gestão das actividades formativas

1. A beneficiária requererá de cada aluna ou aluno, no momento da sua incorporação, a seguinte documentação:

a) Cópia do DNI.

b) Ficha individual em que acredite a sua pertença a algum dos colectivos prioritários que se recolhem no artigo 47, de ser o caso.

c) Acreditação da sua condição de pessoa ocupada ou desempregada.

d) Acreditação do cumprimento dos requisitos de acesso do estudantado que estabeleçam os programas formativos ou, no seu caso, o real decreto que regule os correspondentes certificados de profissionalismo.

e) Acreditação documentário de estar exento da obrigação de realizar o módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, de ser o caso.

f) Documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.

g) Documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. A beneficiária arquivar separadamente por cada acção formativa a documentação assinalada no anterior número 1, assim como o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, as fichas de início, os modelos de solicitude de inscrição recebidos, a acta ou actas de selecção, de ser o caso, e os controlos de aprendizagem.

3. O centro que dê acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverá dispor dos documentos que figuram nos pontos 6 e 8 do artigo 22 da Ordem ESS/1897/2013. Além disso, deverão incorporar ditos documentos à aplicação informática SIFO.

Artigo 44. Remissão de informação e documentação de gestão das actividades formativas

1. Os dados da gestão da acção formativa deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição dos centros. As entidades beneficiárias deverão achegar o documento original de se tratar de um documento electrónico ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, nos prazos assinalados.

2. A beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática e no mínimo cinco dias naturais antes do início da acção formativa:

a) Com carácter geral:

– O planeamento temporário: as datas de início e remate e o horário de impartição (das classes para a parte pressencial e da docencia, e das titorías para a parte de teleformación), especificando na modalidade mista a data de início de cada uma das partes. Deve-se indicar, além disso, a previsão das visitas didácticas ao longo da acção formativa.

– O programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

– O endereço completo do lugar de impartição e telefone de contacto.

– Relação nominal do estudantado que tenha assinado a autorização para a utilização dos seus dados pessoais para o controlo e seguimento da acção formativa, no marco da normativa de protecção de dados e que contenha a declaração responsável da pessoa trabalhadora de que os documentos que achega são autênticos. Na relação deverá especificar-se o número do DNI e o número de afiliação à Segurança social. Unicamente poderão iniciar a acção formativa as pessoas trabalhadoras cujas autorizações fossem remetidas à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

– A identificação da pessoa coordenador ou responsável da acção formativa.

– A relação nominal de docentes especificando os seus DNI.

– A acreditação da formação e/ou experiência profissional das pessoas docentes.

– As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.

– Os instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivos.

– A identificação do pessoal de preparação de classes, titorías para o reforço formativo, impartição da docencia e avaliação dos contidos formativos dos alunos.

– A identificação do pessoal que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

– O seguro de acidentes das pessoas participantes.

– As chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

– A documentação em que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação das despesas e a percentagem que se imputa, quando se trate de uma imputação parcial de despesas directos ou de uma imputação de despesas comuns a várias actividades.

b) No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo achegar-se-á, ademais:

– O planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

– A programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

– O planeamento da avaliação, cumprimentada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

– A formação metodolóxica dos docentes que vão dar a acção formativa e relação dos módulos que dará cada um deles, assim como acreditação do cumprimento dos requisitos estabelecidos para cada módulo formativo no real decreto que regula o correspondente certificado de profissionalismo. Cada módulo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras.

– O convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluída no certificar de profissionalismo.

3. Durante o desenvolvimento das acções formativas a beneficiária remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) O dia de início de cada acção formativa:

– Certificação justificativo do começo da acção formativa e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no ponto anterior.

b) Nos 10 dias lectivos seguintes ao início da acção formativa:

– As datas de início e remate da acção formativa, assim como o horário de impartição.

– O endereço completo do lugar de impartição.

– Cópia do DNI de os/as alunos/as.

– A solicitude de antecipo, de ser o caso.

c) Mensalmente:

– Partes diários de assistência assinados pelos alunos e o docente no modelo gerado pela aplicação SIFO.

– Comunicação de incidências.

4. Ao finalizar cada grupo a entidade beneficiária deverá completar a informação relativa a finalização e remeterá à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral através da aplicação informática, os seguintes documentos:

a) No caso de acções formativas da modalidade mista: os controlos de teleformación (no mesmo prazo que os partes de assistência pressencial), comunicando os seguintes dados referidos a cada controlo de aprendizagem:

– Programa de formação, acção formativa e grupo.

– Código que permita identificar a prova e os resultados conseguidos por o/a participante. Estes dados devem ser armazenados pelo sistema de teleformación empregue para a execução da acção formativa.

– Indicativo de se a pessoa participante realizou a prova. Em caso afirmativo cobrir-se-á a data e hora em que foi desenvolvido o controlo, o tempo empregue para o desenvolvimento do controlo de aprendizagem e o resultado obtido, com indicação da qualificação como superado ou não superado.

b) Documento das titorías em que se indiquem os alunos titorizados, duração, horário, módulo formativo reforçado e assinatura do aluno e do titor.

c) Os centros que dêem acções formativas correspondentes a certificados de profissionalismo deverão remeter o relatório de avaliação individualizado e a acta de avaliação, devidamente assinados por todos os docentes do módulo formativo e pelo responsável pelo centro de formação. A supracitada direcção geral será a responsável pela custodia da documentação apresentada e da emissão do certificar de profissionalismo.

5. A não comunicação nos prazos estabelecidos implicará que o correspondente grupo de formação se considerará não realizado para efeitos da liquidação económica da subvenção, salvo que a não comunicação em prazo se deva a causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

Nos mesmos termos, a assistência de estudantado não comunicado a um grupo de uma acção formativa suporá que o grupo afectado se considerará como não realizado.

6. A beneficiária deverá expor no tabuleiro de anúncios do centro o programa completo da acção formativa temporizado por módulos, os direitos e deveres do estudantado e da entidade beneficiária, assim como a relação dos e das docentes, e o horário. No anúncio fá-se-á referência expressa aos organismos cofinanciadores da acção formativa.

Artigo 45. Pessoas destinatarias da formação

1. Serão destinatarios dos programas de formação sectoriais previstos no artigo 3.1.a), as pessoas trabalhadoras do sector produtivo concretizo a que se dirige a formação, assim como aquelas pessoas trabalhadoras procedentes de sectores em situação de crise, neste último caso para a sua requalificação e reciclagem.

Poderão solicitar a participação nos supracitados programas de formação sectoriais as pessoas pertencentes aos seguintes colectivos:

a) As pessoas trabalhadoras assalariadas que prestam os seus serviços em empresas ou em entidades públicas não incluídas no âmbito de aplicação dos acordos de formação nas administrações públicas e cotam à Segurança social em conceito de formação profissional.

b) As pessoas trabalhadoras fixas descontinuas nos períodos de não ocupação.

c) As pessoas trabalhadoras que acedam a situação de desemprego quando se encontrem em período formativo.

d) As pessoas trabalhadoras afectadas por medidas temporárias de suspensão de contrato por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção, nos seus períodos de suspensão de emprego.

e) As pessoas sócias trabalhadoras e de trabalho das cooperativas, sociedades laborais e entidades da economia social e outras pessoas sócias das supracitadas entidades sempre que acheguem actividade económica.

f) As pessoas trabalhadoras incluídas no regime especial, de trabalhadores independentes, do mar e outros de Segurança social que não cotem pela continxencia de formação profissional.

g) As pessoas desempregadas nos termos previstos nos artigos 46 e 50 desta ordem.

2. Poderão solicitar a participação nas acções formativas dos programas de formação transversais previstos no artigo 3.1.b) desta ordem as pessoas pertencentes aos seguintes colectivos:

a) As pessoas trabalhadoras assalariadas que prestam os seus serviços em empresas ou em entidades públicas não incluídas no âmbito de aplicação dos acordos de formação nas administrações públicas e cotam à Segurança social em conceito de formação profissional.

b) As pessoas trabalhadoras fixas descontinuas nos períodos de não ocupação.

c) As pessoas trabalhadoras que acedam a situação de desemprego quando se encontrem em período formativo.

d) As pessoas trabalhadoras afectadas por medidas temporárias de suspensão de contrato por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção, nos seus períodos de suspensão de emprego.

e) As pessoas sócias trabalhadoras e de trabalho das cooperativas, sociedades laborais e entidades da economia social e outras pessoas sócias das supracitadas entidades sempre que acheguem actividade económica.

f) As pessoas trabalhadoras incluídas no regime especial, de trabalhadores independentes, do mar e outros de Segurança social que não cotem pela continxencia de formação profissional.

g) As pessoas desempregadas nos termos previstos nos artigos 46 e 50 desta ordem.

h) O pessoal ao serviço das administrações públicas com um limite máximo do 10 % do total de participações em cada programa.

3. As pessoas sócias trabalhadoras e de trabalho das cooperativas, sociedades laborais e entidades da economia social poderão solicitar a sua participação nos programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras e sócias de economia social, previstos no artigo 3.1.c) desta ordem. Igualmente, poderão participar nestes programas outras pessoas sócias das supracitadas entidades sempre que acheguem actividade económica.

4. As pessoas trabalhadoras incluídas no regime especial, de trabalhadores independentes, do mar e outros de Segurança social que não cotem pela continxencia de formação profissional poderão solicitar a sua participação nos programas de formação transversais dirigidos a pessoas trabalhadoras independentes, previstos no artigo 3.1.d) desta ordem.

5. Poderão solicitar a participação nas acções formativas dos programas de formação para a qualificação e reconhecimento profissional previstos no artigo 3.1.e) desta ordem as pessoas pertencentes aos seguintes colectivos:

a) As pessoas trabalhadoras assalariadas que prestam os seus serviços em empresas ou em entidades públicas não incluídas no âmbito de aplicação dos acordos de formação nas administrações públicas e cotam à Segurança social em conceito de formação profissional.

b) As pessoas trabalhadoras fixas descontinuas nos períodos de não ocupação.

c) As pessoas trabalhadoras que acedam à situação de desemprego quando se encontrem em período formativo.

d) As pessoas trabalhadoras afectadas por medidas temporárias de suspensão de contrato por causas económicas, técnicas, organizativo ou de produção, nos seus períodos de suspensão de emprego.

e) As pessoas desempregadas nos termos previstos nos artigos 46 e 50 desta ordem.

6. O pessoal pertencente às entidades beneficiárias poderá participar nas acções formativas que aquela gira até um limite de 10 por cento do total de participantes sem superar, em nenhum caso, o limite de 10 por cento do total de trabalhadores do seu quadro de pessoal.

7. A participação nas acções formativas dos programas de formação solicitar-se-á ante as entidades beneficiárias e será requisito necessário que o centro de trabalho, ou o domicílio fiscal no caso dos autónomos, se encontre na Comunidade Autónoma da Galiza.

8. Nos programas de formação deverão participar pessoas desempregadas consonte o previsto nos artigos 46 e 50 desta ordem.

9. Cada pessoa não poderá realizar mais de 250 horas de formação no total dos programas de formação subvencionados ao amparo desta ordem, excepto que participe numa única acção formativa de duração superior ou que se trate de acções de formação em competências chave ou conducentes à obtenção de um único certificado de profissionalismo.

Artigo 46. Participação de pessoas desempregadas

1. Em todos os programas de formação deverão participar pessoas trabalhadoras desempregadas inscritas como candidatas de emprego num centro de emprego da Galiza, com um limite máximo do 30 % e com um mínimo do 20 % do total de participantes de cada programa. O número total de horas de participação das pessoas trabalhadoras desempregadas não poderá superar o 30 % das horas totais do programa de formação.

Não obstante, não será precisa a inscrição como candidata de emprego quando uma norma específica assim o determine e, em particular, no suposto de pessoas jovens inscritas no Ficheiro do Sistema Nacional de Garantia Juvenil.

2. As pessoas trabalhadoras desempregadas poderão ser beneficiárias das bolsas e ajudas para pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego. Considerar-se-á que a pessoa participante está ocupada ou desempregada em função da situação laboral que tenha o dia em que inicie a acção formativa.

Artigo 47. Colectivos prioritários

1. Com a finalidade de garantir o acesso dos trabalhadores e das trabalhadoras com maior dificultai de inserção ou de manutenção no comprado de trabalho, deverão ter prioridade para participar no programa formativo as pessoas trabalhadoras ocupadas pertencentes aos seguintes colectivos:

a) As pessoas trabalhadoras de pequenas e médias empresas.

b) As mulheres.

c) As pessoas afectadas e as vítimas do terrorismo e da violência de género.

d) As pessoas maiores de 45 anos.

e) As pessoas trabalhadoras com baixa qualificação.

f) As pessoas com deficiência.

g) As pessoas trabalhadoras com contrato a tempo parcial.

h) As pessoas trabalhadoras com contrato temporário.

2. Terão a consideração de pequenas e médias empresas (PME) as que empreguem a menos de 250 pessoas, com um volume de negócio anual que não exceda de 50 milhões de euros ou com um balanço geral anual que não exceda de 43 milhões de euros e que cumpram o critério de independência. Considerar-se-ão empresas independentes aquelas em que 25 por cento ou mais do seu capital ou dos seus direitos de voto não pertençam a outra empresa ou, conjuntamente, a várias empresas que não respondam à definição de peme.

3. Considerar-se-ão pessoas trabalhadoras de baixa qualificação aquelas pessoas que no momento do início da acção formativa estejam incluídas num dos seguintes grupos de cotização: 06, 07, 09, 10. No caso de tratar-se de pessoas desempregadas ou de pessoas trabalhadoras independentes, considerar-se-ão aquelas que não estejam em posse de um carné profissional, certificar de profissionalismo de nível 2 ou 3, título de formação profissional ou de um título universitário.

4. Se a taxa geral de ocupação feminina no âmbito territorial de aplicação do programa formativo é inferior ao 50 % e a demanda de participação de mulheres o permite, a taxa de participação de mulheres no programa deverá ser ou bem superior ao 50 % ou superior em 5 pontos percentuais à taxa geral de ocupação feminina.

Artigo 48. Selecção de estudantado

1. A selecção do estudantado participante ocupado nas acções formativas será realizada pela entidade beneficiária entre as pessoas trabalhadoras que solicitem a sua participação em cada acção formativa. As solicitudes de participação custodiá-las-ão as entidades beneficiárias das subvenções e estarão à disposição dos órgãos de controlo.

2. A selecção das pessoas trabalhadoras que vão participar no programa de formação realizar-se-á atendendo às prioridades do programa de formação e a critérios de igualdade e de objectividade e, em todo o caso, tendo em conta a seguinte ordem de prelación:

Primeiro. Pessoas trabalhadoras ocupadas pertencentes aos colectivos prioritários assinalados no artigo 47.

Segundo. Pessoas trabalhadoras ocupadas pertencentes a colectivos não prioritários.

Terceiro. Pessoas trabalhadoras desempregadas.

3. No caso de formação conducente à obtenção de um certificar de profissionalismo ou de acreditações parciais, corresponderá à entidade beneficiária comprovar os requisitos de acesso do estudantado aos módulos formativos que se determinem nos correspondentes certificados de profissionalismo.

4. Segundo o previsto no artigo 6 do Real decreto 34/2008, no caso de ter cursado um módulo formativo por unidades formativas, para que o supracitado módulo formativo tenha validade é preciso ter superadas todas as unidades formativas definidas para o módulo e sempre que o participante tenha cursado, de forma consecutiva, ao menos uma unidade formativa por ano.

5. Quando iniciem a formação pessoas que não cumprem os requisitos exixibles procederá à anulação destas na acção formativa correspondente.

6. As pessoas que realizassem uma acção formativa e tenham direito a diploma não poderão voltar realizar a mesma acção formativa. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dados de baixa.

Artigo 49. Convocações públicas para a selecção de estudantado

Dentro das actividades de difusão e promoção das acções formativas previstas no artigo 20 desta ordem, as entidades beneficiárias poderão realizar convocação pública, no mínimo, num dos jornais de maior tiraxe da comunidade autónoma. Estes anúncios deverão cumprir com os seguintes requisitos:

a) Todas as convocações públicas para a selecção de estudantado que se façam mediante anúncio em imprensa deverão publicar-se em domingo. Excepcionalmente, estes anúncios poderão publicar-se em dia diferente a domingo, depois de autorização da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

b) Os anúncios cobrir-se-ão em modelo normalizado, no qual necessariamente deverá fazer-se constar o financiamento da acção por parte da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, devendo figurar neles o logótipo da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social. Especificar-se-á, claramente, no mínimo: a instituição ou centro ofertante, as vaga existentes, a acção formativa de que se trata, o perfil requerido do estudantado, o endereço e telefone do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data e a hora.

c) O custo dos anúncios que não se adaptem aos requisitos estabelecidos nesta ordem, ou a qualquer outros que se pudessem estabelecer pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, não será abonado com cargo às ajudas previstas.

Artigo 50. Selecção de pessoas desempregadas

1. As pessoas desempregadas participantes serão propostas pelo Serviço Público de Emprego, através do seguinte procedimento:

a) Com 15 dias hábeis de antelação à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitar-lhe-ão directamente ao centro de emprego que corresponda, mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma lista de pessoas desempregadas que se adecúen ao perfil requerido para a realização de cada acção formativa, em função dos requisitos de acesso a ela.

b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas trabalhadoras em situação de desemprego que se assinalam no artigo 46.1 desta ordem, seleccionará duas pessoas por largo vacante em cada grupo da acção formativa e convocará, mediante qualquer meio que acredite a sua recepção de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, às pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que deverá realizar o centro ou entidade de formação. Esta prova de selecção deverá ser visada previamente pelo centro de emprego. O centro ou entidade de formação não deve predeterminar o colectivo a que vai dirigido a acção formativa, limitar-se-á a identificar os requisitos de acesso do estudantado.

c) Remetida a lista ao centro ou entidade solicitante, esta procederá à selecção do estudantado preseleccionado mediante a realização das provas que julgue pertinente, de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento das pessoas candidatas antes da sua realização. Também poderão participar nas ditas provas aquelas pessoas trabalhadoras ocupadas que tivessem solicitado a sua participação na acção formativa ante a entidade. Da selecção redigir-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para o efeito.

Na realização das provas poderá estar presente um representante da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

A acta de selecção, coberta em todas as epígrafes do modelo normalizado, remeterá ao centro de emprego, junto com a documentação que acredite o cumprimento dos critérios de acesso, nos supostos de especialidades correspondentes a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3, não será possível iniciar a acção formativa até que a antedita escritório dê a aprovação à selecção realizada.

d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização da acção formativa quando concorram causas que assim o determinem e sejam fidedignamente justificadas pelo centro ou entidade e neste sentido se aprecie pelo centro de emprego propoñente. Se se detecta o início de um grupo de uma acção formativa sem que a selecção do estudantado fosse autorizada pelo centro de emprego, este será cancelado.

e) Se não se cobrem as vagas, a entidade poderá seleccionar directamente as pessoas desempregadas ou realizar a correspondente convocação pública mediante anúncio num dos jornais de maior tiraxe da comunidade autónoma, que deverá cumprir os requisitos indicados no artigo 49.

Quando a entidade beneficiária realize a selecção deverá remeter ao centro de emprego a acta de selecção para que esta formação conste na demanda da pessoa aluna.

f) Ao início da acção formativa, as entidades beneficiárias comunicarão à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, através da aplicação informática, a relação de pessoas desempregadas participantes com o objecto de que, se procede, se suspenda a demanda através do procedimento previsto entre o Serviço Público de Emprego Estatal com os serviços públicos de emprego das comunidades autónomas.

2. Com carácter geral na selecção de pessoas desempregadas outorgar-se-lhes-á prioridade às que contem com baixo nível de qualificação.

Artigo 51. Incorporações e suspensão

1. As entidades beneficiárias poderão incorporar estudantado dentro do primeiro quarto de duração da acção formativa. Para estes efeitos, poder-se-á incluir como suplentes na relação de participantes até 20 por cento mais dos previstos, que poderão cobrir possíveis baixas ao início da acção formativa e estarão identificados na comunicação de maneira diferenciada.

2. De se tratar de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superasse o primeiro quarto.

Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar à acção formativa aquelas pessoas alunas que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenha pendente/s, sempre que não se superasse o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartição deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível da pessoa aluna.

Naqueles casos em que se dêem módulos formativos integrantes do certificar de profissionalismo do que parte do estudantado esteja exenta na sua realização, os cinco primeiros dias lectivos serão referidos aos cinco primeiros dias dos módulos formativos em que participe a totalidade do estudantado.

3. Se durante a impartição de uma acção formativa o estudantado baixa do 50 % do número programado, sem que se possam dar novas altas, a entidade beneficiária poderá solicitar à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria a sua suspensão.

No caso de suspensão, a entidade terá direito a uma indemnização, que será proposta pela comissão de avaliação e aprovada pela pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, calculada de acordo com o princípio de proporcionalidade, que nunca será superior às despesas com efeito justificadas.

Artigo 52. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será gratuita em todo o caso para todo o estudantado das acções formativas incluídas nesta ordem.

2. O estudantado que esteja desempregado terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabeleça a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que esteja desempregado e que resulte seleccionado para uma acção formativa não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente. Também não poderá causar baixa numa acção formativa para aceder a outra, salvo autorização expressa da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, por causas excepcionais devidamente justificadas.

4. Os alunos e alunas terão a obrigação de assistir e de seguir com aproveitamento as acções formativas, assinar os controlos de assistência, registar a sua entrada e saída à acção formativa no sistema de controlo biométrico e facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora, segundo o artigo 43, dentro dos 10 primeiros dias lectivos.

Nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3 terão a obrigação de apresentar cópia da documentação acreditador dos requisitos de acesso para poder participar no curso. Se é o caso, também devem apresentar a documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais.

5. Na modalidade pressencial, em caso que as faltas de assistência de algum aluno ou aluna superem o 25 % das horas lectivas, deverá ser dado/a de baixa na acção formativa. Na modalidade mista o estudantado deverá ser dado de baixa na acção formativa quando as faltas de assistência superem o 25 % das horas lectivas pressencial ou não realizem o 75 % das avaliações correspondentes às horas de teleformación.

6. Para ter direito a diploma o estudantado deverá cumprir os seguintes requisitos tendo em conta a ordem de impartição que figura no artigo 9 desta ordem:

a) Modalidade pressencial: assistir e superar com aproveitamento o 75 % da acção formativa (excluído as horas do módulo de igualdade) e o 75 % das horas do módulo de igualdade, excepto que esteja exento da sua realização.

b) Modalidade mista: ademais de cumprir-se os critérios anteriores em relação com as horas pressencial, deverá superar com aproveitamento o 75 % dos controlos programados das horas dadas por teleformación (excluídos os do módulo de igualdade) e o 75 % dos controlos do módulo de igualdade, excepto que se esteja exento da sua realização. Em caso que o número de sessões pressencial seja menor de quatro, a percentagem de assistência obrigada reduzir-se-á para permitir uma única falta de assistência (66 % se há três sessões ou 50 % se há duas). Em qualquer caso, numa acção formativa mista o estudantado deverá assistir ao menos a uma sessão pressencial.

Artigo 53. Expedição de diplomas

1. A Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral determinará o modelo do diploma e nele deverá constar:

a) Nome, apelidos e DNI da aluna ou aluno.

b) Denominação da acção formativa.

c) Horas de impartição com especificação das horas pressencial ou de teleformación, se é o caso.

d) Lugar e datas de realização

e) Programa da acção formativa extractado por módulos.

f) Logótipo da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social.

g) Módulo de igualdade, excepto que esteja exento.

2. O estudantado que não tenha direito a diploma receberá, se o solicita, uma certificação pelas horas e módulos que realizasse.

3. Quando a formação que se vai dar conduza à obtenção de um certificar de profissionalismo ou de acreditações parciais, ter-se-ão em conta os módulos formativos e requisitos que se determinem nos correspondentes certificados, aprovados em desenvolvimento da Lei orgânica 5/2002, de 19 de junho.

Esta formação certificar nos termos estabelecidos na citada lei, na sua normativa de desenvolvimento e no artigo 7 do Real decreto 694/2017, sempre que se cumpram estritamente os requisitos de estudantado, professorado, instalações e avaliação recolhidos nos reais decretos que regulam as correspondentes certificações. Ter-se-ão em conta os artigos 27 e 28 do capitulo IV da Ordem ESS/1897/2013.

Artigo 54. Subcontratación

1. Em nenhum caso, as entidades beneficiárias poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa subvencionada, pelo que deverão de dispor dos espaços, instalações e recursos requeridos nos programas formativos.

2. Não se considerará subcontratación, para estes efeitos, a contratação de pessoal docente para a impartição da formação sempre que se realize baixo as seguintes formas:

a) Contratação realizada directamente pela entidade beneficiária de docente por conta alheia.

b) Contratação realizada directamente pela entidade beneficiária de profissionais docentes ou docentes que sejam trabalhadores por conta própria.

Por contratação de pessoal docente percebe-se exclusivamente a contratação de pessoas físicas.

3. As salas de aulas, oficinas e demais superfícies das entidades de formação deverão ser os incluídos na acreditação e/ou inscrição da entidade no registro que as habilita para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral na Galiza. Em caso que se trate de um contrato de arrendamento com carácter permanente, não se considerará subcontratación.

O não cumprimento do previsto no parágrafo anterior determinará que se considere improcedente e não se admita a imputação do custo que resulte afectado.

4. Não se poderá contratar com terceiros a gestão, execução ou apoio, programação e coordinação do programa formativo.

5. A actividade de avaliação e controlo não se considera actividade formativa para estes efeitos, pelo que se pode encomendar a sua realização a terceiros.

Artigo 55. Justificação do valor de mercado

1. Quando o montante do custo subvencionado supere as quantias previstas no texto refundido da Lei de contratos do sector público, aprovado pelo Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de novembro, para o contrato menor, o beneficiário deverá solicitar, no mínimo, três ofertas de diferentes provedores, não vinculados entre sim, com carácter prévio à contratação do compromisso para obra, prestação do serviço ou entrega do bem, salvo que pelas suas características não exista não mercado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem. Este aspecto deverá ser suficientemente justificado pelo beneficiário. A suficiencia da justificação achegada será valorada pela Administração actuante.

Para o cálculo do custo subvencionado, indicado no parágrafo anterior, considerar-se-á como uma única contratação a entrega de bens ou prestação de serviços realizada pelo mesmo provedor para a execução das actividades subvencionadas incluídas no mesmo programa formativo. Considerar-se-á igualmente como uma única contratação a entrega de bens ou prestação de serviços realizada por diferentes provedores quando resulte possível a sua contratação conjunta com um único provedor.

Não se admitirá o fraccionamento de um contrato com o objecto de eludir o cumprimento do disposto no ponto precedente.

A eleição entre as ofertas apresentadas, que deverá achegar na justificação ou, se é o caso, na solicitude da subvenção, realizar-se-á conforme critérios de economia e eficácia, e deve justificar-se expressamente numa memória a eleição quando não se escolha a oferta economicamente mais vantaxosa.

2. Em nenhum caso o custo de aquisição das despesas subvencionáveis poderá ser superior ao valor de mercado.

A Administração poderá comprovar o custo e valor de mercado das actividades subvencionadas através de preços de mercado, valores estabelecidos em taxacións oficiais ou referências legais, ditames de peritos da Administração ou, em geral, por qualquer meio de prova admitido em direito.

A constatação da existência de um sobrecusto por parte da Administração dará lugar à dedução da parte proporcional do custo da actividade subvencionada.

3. As beneficiárias deverão achegar as três ofertas, junto com uma declaração responsável da beneficiária da subvenção de não estar vinculada com entidades ou pessoas provedoras.

Artigo 56. Contratação com empresas vinculadas

1. Perceber-se-á por pessoas e empresas vinculadas aquelas que se encontrem em alguma das situações previstas no artigo 68.2 do Real decreto 887/2006, de 21 de julho, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e no artigo 43.2 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Em nenhum caso poderá contratar-se a prestação ou aquisição de serviços ou subministrações necessários para a execução da actividade subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com o beneficiário, salvo que concorram as seguintes circunstâncias:

1ª. Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

2ª. Que se obtenha a autorização prévia da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

3. As entidades beneficiárias serão responsáveis por que na execução da actividade subvencionada contratada sejam respeitados os limites estabelecidos na normativa reguladora da subvenção no que diz respeito a natureza e quantia dos custos subvencionáveis. O contratista estará sujeito ao dever de colaboração para permitir a ajeitada verificação do cumprimento dos ditos limites.

4. O ónus de prova de que a contratação se realiza em condições normais de mercado corresponderá ao beneficiário. Resultará de aplicação o previsto no artigo 55, com independência da quantia da contratação, e a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral determinará a suficiencia ou insuficiencia da justificação apresentada.

5. O não cumprimento da obrigação de solicitar e obter a autorização da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral com carácter prévio à contratação com empresas vinculadas comportará a perda do direito à percepção da subvenção, em relação com os custos derivados da prestação ou aquisição dos serviços ou subministrações contratados e não autorizados.

Artigo 57. Controlo e seguimento das acções formativas

1. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, as chefatura territoriais da conselharia ou a empresa contratada para o efeito aplicarão o sistema de seguimento e controlo que considerem conveniente e que incluirá um número de visitas a cada acção formativa proporcional à sua duração, com um mínimo de duas.

As actuações, ademais da realização de visitas às acções formativas aprovadas, poderão consistir na realização de inquéritos ao estudantado e docentes, informação a respeito do progresso da acção e do seu grau de execução em cada momento, assim como actuações de controlo da elixibilidade dos custos imputados a cada acção formativa.

2. Quando se trate de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo, nas diferentes actuações de seguimento e controlo comprovar-se-á que o centro dispõe de:

a) Instalações e equipamentos adequados, ajustando-se ao estabelecido ao respeito nos reais decretos pelos que se regula cada um dos certificar de profissionalismo e se mantêm em boas condições para a sua utilização.

b) Documentos que acreditem que as pessoas que dão a formação, a titorización-formação e o estudantado reúnem os requisitos estabelecidos para dar a formação e aceder a esta, respectivamente.

c) Planeamento didáctico, formalizada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013.

d) Programação didáctica de cada módulo formativo e, de ser o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, formalizada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013.

e) Planeamento da avaliação, formalizada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013.

f) Instrumentos de avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivo.

g) Documento que reflicta os resultados obtidos pelos alunos em cada instrumento da avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VI da Ordem ESS/1897/2013.

h) Acta da avaliação com os resultados obtidos pelos alunos em cada instrumento de avaliação aplicado e em cada módulo formativo, segundo o modelo do anexo VII da Ordem ESS/1897/2013.

i) Programa formativo do módulo de formação prática em centros de trabalho, segundo o modelo incluído no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Quando numa acção formativa se detecte a existência de irregularidades ou deficiências que não possam ser emendadas no prazo concedido para o efeito e que incidam negativamente na sua qualidade docente, proceder-se-á à seu cancelamento por resolução motivada do órgão competente para a sua concessão.

Artigo 58. Avaliação da qualidade das acções formativas

1. Em cumprimento do estabelecido no artigo 33.5 da Ordem TAS/718/2008, as entidades responsáveis de executar os programas de formação de oferta realizarão uma avaliação e controlo da qualidade da formação que executem.

2. As entidades beneficiárias deverão fazer um seguimento contínuo que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de programas de melhora, detectando debilidades que possam ser emendadas dentro do período de realização da acção formativa. Ficarão reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.

As actuações realizar-se-ão sobre uma amostra representativa que cobrirá, ao menos, cinco por cento dos grupos a que se dê a formação. Esta amostra cobrirá as acções do programa de formação tanto as priorizadas no âmbito correspondente como as transversais, assim como as modalidades de impartição presentes no programa.

3. Entre as actuações que se desenvolvam poderão incluir-se as seguintes:

a) Actuações de controlo:

– Verificação em tempo real do correcto desenvolvimento da formação em aspectos tais como locais, professorado, horário, adequação ao programa, entre outros.

– Constatação da satisfacção dos participantes através de controlo telefónico aleatorio.

– Comprovação documentário do cumprimento por parte dos centros de formação das suas obrigações em relação com o programa de formação: controlo de assistência, gratuidade da formação, publicidade da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, verificação documentário das despesas do programa, entre outros aspectos.

– Visitas de controlo interno aos escritórios onde se organiza ou gere o programa de formação a respeito do cumprimento dos trâmites e comunicações que há que realizar face ao órgão concedente.

– Qualquer outra actuação complementar das anteriores através de requerimento, envio de circulares ou outros meios.

b) Actuações de avaliação.

Poder-se-ão realizar aquelas actuações de avaliação que as entidades beneficiárias considerem ajeitado para garantir a eficácia, eficiência e qualidade dos seus programas de formação.

As actuações de avaliação dependerão, em grande medida, dos objectivos e critérios elegidos pelas entidades beneficiárias.

c) Memória de avaliação e controlo.

Apresentar-se-á um relatório de resultados que conterá a descrição das actuações realizadas no âmbito da avaliação e controlo e a relação dos recursos materiais, técnicos e humanos que resultem necessários para o desenvolvimento destas actuações.

4. As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades deverão comunicar-se à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral no momento em que se efectuem, e dar-se-á deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório no qual fiquem reflectidas, assim como da verificação das condições de impartição da acção formativa e das actuações de melhora que se realizassem a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.

5. Dever-se-ão incluir no relatório de resultados as principais conclusões e recomendações obtidas das actuações de avaliação e controlo realizadas.

6. De acordo com o previsto no artigo 2 da Resolução de 27 de abril de 2009, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se publicam os cuestionarios de avaliação de qualidade das acção formativas para o emprego, as entidades beneficiárias colaborarão com o citado organismo, entre outras actividades, na distribuição e posta à disposição das pessoas participantes do cuestionario de avaliação de qualidade das acções formativas.

Uma vez coberto o cuestionario pelas pessoas participantes, as entidades beneficiárias procederão a sua custodia e gravação.

CAPÍTULO VI

Pagamento e justificação

Artigo 59. Pagamento e liquidação das subvenções

1. Até o 25 por 100 do total do importe concedido para o programa de formação, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, pode ser solicitado pela entidade beneficiária no prazo máximo de um mês de antelação ao começo da actividade formativa e sempre depois de que receba a notificação da resolução.

2. Depois de solicitude da entidade beneficiária procederá ao pagamento de um segundo antecipo de até o 35 por cento adicional, uma vez acreditado o início da actividade formativa. Perceber-se-á por início da actividade formativa o começo da execução do primeiro grupo da primeira acção formativa do programa.

3. Conforme o previsto no artigo 65.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades locais e instituições sem fins de lucro estão exoneradas de constituir garantia para a realização dos anticipos.

As entidades com ânimo de lucro deverão constituir garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, mediante seguro de caución prestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca, segundo estabelece o artigo 67 da mesma norma jurídica.

4. Se é o caso, os anticipos serão solicitados mediante o formulario web «Solicitude de antecipo».

5. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

6. O resto do importe concedido fá-se-á efectivo uma vez finalizado o programa formativo subvencionado e justificados as despesas realmente efectuadas. Para o cálculo do importe que se abone ter-se-á em consideração a justificação apresentada.

7. Não poderá realizar-se o pagamento da subvenção em canto o beneficiário não se encontre ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e não tenha pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da Comunidade Autónoma ou não esteja ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009 pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza.

Artigo 60. Prazo de justificação

1. A justificação das despesas subvencionáveis deverá realizar-se dentro do prazo de um mês desde o remate da última acção formativa do programa de formação.

A justificação das despesas anteriores ao 1 de dezembro de 2017 deverá realizar-se antes de 15 de dezembro de 2017 e a do resto das despesas deverá realizar-se antes de 30 de outubro de 2018.

2. Os custos das acções formativas poderão imputar-se desde 1 mês antes do início do programa. Perceber-se-á que o programa se iniciou na data do início da primeira acção formativa.

Serão admissíveis as despesas estritamente necessárias para a realização das acções formativas, com efeito realizados e pagos até a data de finalização do prazo de justificação determinado no anterior número 1 deste artigo.

Não obstante, as despesas de auditoria, água, luz ou análogos, poderão ser admissíveis ainda que a data do comprovativo de despesa seja anterior ou posterior em mais de um mês ao período de execução da acção formativa, no caso que se acredite documentalmente que as subministrações ou serviços facturados foram recebidos dentro do período de execução da acção formativa e utilizados para ela.

3. Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem que se apresentasse ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, esta requererá o beneficiário para que no prazo improrrogable de dez dias a presente. A falta de apresentação da justificação em prazo comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia de reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza e no texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto (BOE núm. 189, de 8 de agosto).

A supracitada direcção geral poderá outorgar uma ampliação do prazo estabelecido para a apresentação da justificação, que não poderá exceder a metade deste e sempre que não se prejudiquem direitos de terceiros.

Artigo 61. Documentação justificativo

1. As entidades beneficiárias deverão enviar à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral a justificação dos custos inherentes ao programa formativo através da seguinte documentação, que deverá apresentar por cada acção formativa selada e assinada:

a) Solicitude de liquidação final.

b) Relação de folha de pagamento e facturas.

c) As facturas, folha de pagamento e comprovativo de pagamento de todas as despesas imputables à acção formativa segundo as indicações sobre documentação dos artigos número 65 a 77.

d) Certificação das despesas.

e) Declaração complementar do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução) para a mesma acção formativa, das diferentes administrações públicas competente ou de quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

2. A entidade beneficiária deverá, além disso, cobrir e remeter nos impressos normalizados e conforme as instruções que se estabeleçam para o efeito naquelas os seguintes documentos:

a) A certificação de finalização do programa, com especificação de cada acção formativa realizada da que se comunicasse o seu início no momento oportuno.

b) A documentação justificativo que acredite, no mínimo, os custos relativos às acções formativas subvencionadas.

c) Comprovativo de ter ingressado o montante correspondente à diferença entre a quantidade justificada e a recebida em conceito de antecipo, é dizer, quando o antecipo seja superior à quantidade justificada.

d) A documentação relativa às actuações de avaliação e controlo da qualidade da formação. Nesse caso enviará com a justificação o relatório final ou memória com os resultados, que pode enviar-se em suporte informático.

e) As entidades beneficiárias deverão acreditar, com independência da sua quantia e antes de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza.

Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face à Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

f) Documentação justificativo relativa aos controlos de aprendizagem.

3. Os documentos justificativo apresentar-se-ão em original, de se tratar de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, conforme o previsto no artigo 27 da presente ordem.

4. Quando não se apresentasse a documentação justificativo a que se referem os pontos anteriores ou a documentação apresentada fosse insuficiente para considerar correctamente justificada a subvenção concedida, requerer-se-á a entidade beneficiária nos termos previstos no número 3 do artigo 60 para que corrija as insuficiencias observadas.

Examinada a documentação juntada para a correcção das insuficiencias detectadas, ou transcorrido o dito prazo sem que se apresentassem, procederá à liquidação final a partir dos comprovativo de despesas elixibles que constem no expediente.

5. Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Gestão Administrativa da Promoção Laboral da Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral, emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da subvenção concedida.

Artigo 62. Instruções de justificação de custos e liquidação

1. Os dados de gestão da acção formativa dever-se-ão introduzir em linha através da aplicação informática que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição das entidades beneficiárias.

2. A entidade beneficiária deverá justificar os custos em que incorrer na execução das acções formativas objecto do programa e a despesa justificada será o com efeito pago.

3. Os custos justificar-se-ão com facturas e demais documentos de valor probatório com o detalhe suficiente para acreditar a correcta aplicação dos fundos. Os ditos documentos deverão cumprir os requisitos estabelecidos no Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, pelo que se aprova o Regulamento que regula as obrigações de facturação.

A beneficiária deverá achegar, igualmente, extractos do livro maior em que se reflictam todas as operações contável realizadas para a execução da acção formativa e declaração responsável das empresas com que tenham vinculação.

4. Quando, de acordo com as normas contabilístico geralmente aceites, se admita a justificação de custos mediante notas de cargo, estas deverão acompanhar dos documentos justificativo que suportam a despesa ou as suas imputações.

As notas de cargo deverão estar emitidas para cada entidade beneficiária, corresponder a custos reais da entidade emissora e deverão reunir, ao menos, os seguintes requisitos formais:

– Número e, se é o caso, série.

– Nome e apelidos ou denominação social completa, número de identificação fiscal e endereço tanto do expedidor como do receptor.

– Lugar e data da sua expedição.

– Conceito detalhado da prestação.

5. Os recibos deverão ser emitidos por pessoas físicas e admitir-se-ão unicamente quando o serviço prestado não seja habitual nem continuado no tempo. Deverão reunir, no mínimo, os requisitos formais indicados para as notas de cargo, assim como a assinatura do receptor.

6. Quando as actividades formativas fossem financiadas, ademais de com a subvenção, com fundos próprios ou outras subvenções ou recursos, deverá acreditar na justificação o montante, procedência e aplicação de tais fundos às actividades subvencionadas.

7. O controlo da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, como órgão concedente, estende à comprovação de que a entidade beneficiária teve em conta as previsões do artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 63. Justificação dos custos directos de impartição de docencia (A1)

1. A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente e ao titor do módulo de formação prática em centros de trabalho deverá fazer-se, em todo o caso, mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

2. No caso de docente contratado por conta alheia, dever-se-á achegar:

– Folha de pagamento do pessoal docente.

– Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

– Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e modelo TC2 ou equivalente, e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

– Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

– Modelo 190 (retenções e receitas à conta do IRPF e comprovativo do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

– Comprovativo bancário da receita do modelo 111 do IRPF.

– Relatório de dados de cotização (IDC), correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja de 100 %: contrato laboral do pessoal docente em que constará o seu objecto, especificando a acção formativa de que se trate.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja menor do 100 %: contrato laboral.

– Anexo ao contrato, assinado pelas duas partes, que recolha o seu objecto, especificando a acção formativa de que se trate, assim como a sua duração.

Se a contratação não foi efectuada para a realização exclusiva da acção formativa, deverá justificar-se a imputação total da folha de pagamento.

A quantidade que se imputará à acção formativa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Se não se encontra diferenciada na folha de pagamento e nesta se incluem outros conceitos retributivos, achegar-se-á cálculo justificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas (segundo o tipo de contrato e o TC2).

O custo bruto por hora que se imputará calcular-se-á com a seguinte fórmula:

– Massa salarial de docente/número de horas anuais segundo convénio=custo hora docente.

– Na massa salarial incluem-se a retribuição bruta anual (incluída pró rata de pagas extra) mais o custo de Segurança social a cargo da entidade.

Custo que se imputará: número de horas dadas custo/hora de docente.

3. No caso de docente contratado por contrato mercantil, dever-se-á achegar:

– Contrato realizado em que figure o seu objecto (impartição da acção formativa de que se trate) e a sua duração.

– Factura correspondente à acção formativa como comprovativo de despesa, em que se inclua a denominação da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora e modalidade, a retenção efectuada pelo profissional e o montante total correspondente.

– Comprovativo de pagamento.

4. No caso de docente que conste como sócio ou sócia da entidade beneficiária, dever-se-á achegar:

– Factura que recolha a denominação da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e modalidade e montante que se perceberá.

– Comprovativo de pagamento da factura.

– Alta de sócio ou sócia no IAE.

– Recebo de liquidação de cotização ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

– Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as folha de pagamento percebido no período formativo e os documentos da Segurança social (recebo de liquidações de cotizações e TC2) do antedito período, assim como os seus correspondentes comprovativo de pagamento.

5. Os suportes justificativo de impartição devem conter, ao menos, os seguintes dados:

– Denominação da acção formativa.

– Descrição do serviço prestado.

– Número de grupos facturados.

– Datas de início e finalização de cada grupo.

– Número de horas da acção formativa facturadas.

– O número de pessoas participantes por grupo, que só será obrigatório se a facturação se realiza em horas/pessoa participante ou é individualizada.

Em relação com as acções formativas dirigidas a grupos cuja impartição por grupo não seja homoxénea, sejam ou não dadas por centros multimédia, poder-se-á requerer um certificado original expedido pelo provedor com o detalhe de horas totais de formação recebidas por cada pessoa participante.

Quando se trate de facturação de formação mista, os suportes justificativo deverão indicar o detalhe de horas de cada tipo de formação e uma descrição emitida pelo provedor sobre as características da plataforma empregada para a realização da teleformación.

6. Os custos deverão apresentar-se devidamente detalhados por conceito e imputar-se-ão por horas de actividade.

Artigo 64. Justificação dos custos directos de preparação e titorías (A2)

1. Os critérios de justificação desta epígrafe seguirão as mesmas directrizes estabelecidas para o pessoal docente no artigo 63, reflectindo de maneira separada nos comprovativo de despesa os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. Em caso que se trate de pessoal interno da entidade beneficiária ou contratado para a formação, deverão remeter, ademais, certificado assinado pelo representante legal da beneficiária em que conste, por cada um dos conceitos (a1 e a2) de cada trabalhador imputado: o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

O supracitado certificado acompanhará de uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

Artigo 65. Justificação dos custos directos de amortização (B)

1. Para a justificação dos custos de amortização de equipamentos didácticos e plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies, dever-se-á achegar:

– Factura de aquisição dos elementos amortizables ou o seu correspondente apuntamento contável.

– Comprovativo de pagamento.

– Estado do cálculo efectuado para determinar o custo imputable.

– Apresentação do modelo de Quadro de amortização» que figura como anexo III da Resolução de 18 de novembro de 2008, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se regula a justificação de despesas derivados da realização de acções de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas.

– Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

– Declaração da entidade conforme não imputam despesas de amortização no mesmo período temporário que noutras possíveis subvenções

2. Os custos de amortização de equipamentos didácticos, plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento da formação devem-se detalhar por acção ou por acção/grupo e elemento amortizable, com indicação da referência atribuída a cada documento na aplicação telemático.

Os custos de amortização das salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento do programa de formação deverão apresentar-se devidamente detalhados por acção formativa e conceito, imputarão pelo período de utilização e deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução de cada uma das acções formativas e pelo período de execução destas. Dever-se-á achegar plano com indicação das superfícies dos espaços objecto de amortização e com detalhe das utilizadas em cada acção formativa.

Artigo 66. Justificação dos custos directos de meios didácticos (C)

1. Para justificar os custos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles, dever-se-á achegar:

– Facturas em que se identifique a acção formativa e/ou programa de formação, assim como o número de unidades e o preço por unidade, acompanhadas dos seu correspondente comprovativo de pagamento.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de modo individualizado e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho fungíveis, a Direcção-Geral poderá exixir que se achegue memória justificativo em que se detalhem as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material didáctico, material de protecção ou segurança que lhe entregasse; quando seja precisa a reposição de tais materiais, deverão achegar tantos comprovativo de recepção como foram assinados.

2. Os suportes justificativo das despesas de meios didácticos, material didáctico e bens consumibles deverão detalhar o material e o número de unidades adquiridas.

Em caso que a acção formativa se dê baixo a modalidade mista, o suporte justificativo deverá detalhar cada um dos conceitos incluídos nos serviços prestados através da plataforma de teleformación.

As despesas de aquisição de material didáctico ou de material consumible utilizado na preparação dos meios didácticos ou no desenvolvimento da acção formativa apresentar-se-ão devidamente detalhados por acção formativa ou por acção, grupo e conceito, e imputarão pelo número de pessoas participantes deste, no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputar-se-ão por horas de utilização.

Artigo 67. Justificação dos custos directos de alugamento e arrendamento financeiro (D)

1. Para justificar os custos de alugamento e arrendamento financeiro dever-se-á achegar:

– As facturas correspondentes e o contrato de arrendamento ou de arrendamento financeiro, que deverão vir desagregados por acção formativa e imputar-se-ão, tratando-se de equipamentos didácticos, por horas de utilização, e tratando-se de salas de aulas, oficinas ou outras superfícies, pelo período de duração da acção e de modo proporcional aos espaços e elementos estritamente necessários para a execução da actividade subvencionada.

Nas facturas deverão constar as condições, período devindicado, conceito, preço unitário e datas a que se refere.

– No caso das plataformas de teleformación, o contrato deve especificar a titularidade de propriedade do contratado e as características da dita plataforma.

2. A documentação acreditador dos custos de equipamentos didácticos, plataformas de teleformación, salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento da formação deverá estar detalhada por acção formativa ou grupo e indicar a descrição do serviço prestado ou elemento alugado, o número de unidades e o período de alugamento facturado, com indicação da referência atribuída a cada documento na aplicação telemático.

Os suportes justificativo dos custos das salas de aulas, oficinas e demais superfícies deverão indicar, ademais, o lugar em que se encontra o imóvel, que corresponderá com o lugar de impartição da acção formativa indicado, se é o caso, na correspondente comunicação da acção formativa. Dever-se-á achegar plano com indicação das superfícies dos espaços alugados e com detalhe das utilizadas em cada acção formativa.

3. Os custos de alugamento de equipamentos e plataformas de teleformación imputarão pelo número de pessoas participantes no caso do uso individual dos equipamentos ou plataformas; noutro caso, imputarão pelo período de utilização.

Os custos de alugamento das salas de aulas, oficinas e demais superfícies utilizadas no desenvolvimento do programa de formação imputarão pelo período de utilização e deverão ser proporcionais às superfícies e elementos estritamente necessários para a execução de cada uma das acções formativas e pelo período de execução destas.

4. Se a justificação do custo se documenta através de uma operação de arrendamento financeiro (leasing), é preciso apresentar uma cópia do contrato (incluído o quadro de amortização) e dos recibos de pagamento, tendo em conta que:

– A duração do contrato deve ser, no mínimo, de dois anos quando tenha por objecto bens mobles e de dez anos quando tenha por objecto bens imóveis ou estabelecimentos industriais.

– A quota do alugamento deve detalhar o valor neto do bem e as despesas derivadas da operação de arrendamento financeiro (leasing), como juros, IVE e custos de seguros, os quais não são elixibles; só será elixible a parte do alugamento correspondente à compra neta do bem.

– As quotas de arrendamento financeiro (leasing) nunca poderão ter carácter decrescente e só se financiarão ajustadas proporcionalmente ao tempo de utilização do elemento de que se trate no programa de formação.

– O montante máximo elixible não deve superar o valor comercial neto do bem arrendado e o custo do arrendamento financeiro (leasing) não pode ser superior ao custo que suporia o alugamento do mesmo material, sempre que exista tal possibilidade de alugamento.

Artigo 68. Justificação dos custos directos de seguro (E)

1. Para justificar os custos de seguro dever-se-á achegar:

– O contrato subscrito entre a entidade beneficiária e a companhia de seguros, assinado por ambas as partes e no qual conste identificada a descrição do grupo, da acção formativa e do programa de formação, o tipo de seguro, as coberturas contratadas, o período de cobertura, o número de alunos assegurados, se é o caso, e a prima satisfeita.

– O recebo da prima satisfeita e o seu comprovativo de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.

2. Não devem existir divergências entre o recebo da prima e o contrato de seguro no que se refere à duração da acção formativa, número de póliza ou qualquer outro dado que figure nos documentos.

Artigo 69. Justificação dos custos directos de publicidade (F)

1. As despesas de publicidade deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e justificar-se-ão da seguinte forma:

– Facturas e o seu correspondente comprovativo de pagamento.

– No caso de anúncio publicitário em imprensa, deverá achegar-se, ademais da factura e do seu correspondente comprovativo de pagamento, a página do diário em que resulte visível o dia de publicação e o meio de comunicação.

– Quando a despesa publicitária para a organização e difusão da acção formativa consista na elaboração de folhetos ou cartazes, justificar-se-á e acreditará na forma estabelecida para os anúncios em imprensa, juntando um exemplar destes.

– Quando a despesa publicitária consista no envio de cartas, justificar-se-á mediante factura detalhada expedida pelo serviço de Correios empregue, assim como o seu correspondente comprovativo de pagamento. Também deverá apresentar-se uma memória, por cada acção formativa, do número de cartas remetidas e do preço unitário de cada um dos envios, acompanhada de um exemplar de cada tipo de carta remetida.

– Se a despesa publicitária se realiza por qualquer outro meio diferente do descrito neste artigo, justificará mediante as facturas em que apareça claramente identificado o meio utilizado, o seu objecto e o seu conteúdo.

2. Os suportes justificativo das despesas de publicidade deverão incluir a descrição do serviço prestado e deverão conter o detalhe suficiente que permita comprovar a vinculação da despesa imputada ao programa de formação ou à/s acção/s formativa/s correspondente/s.

As facturas que não recolham toda a informação exixir a respeito do contido poderão ir acompanhadas de um certificar ou anexo, emitido pelo provedor, onde se clarifique ou complete a informação necessária para a validação dos montantes reflectidos nela.

3. Os diferentes tipos de publicidade utilizados, excepto os expressamente regulados no artigo 49 para a selecção do estudantado, deverão ser comunicados à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral e será preciso que neles conste expressamente o financiamento da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social. Quando o custo supere os 1.500 € por plano formativo, deverá ser autorizado previamente.

Artigo 70. Justificação dos custos directos para adaptação das acções formativas (G)

1. Os critérios de justificação desta epígrafe para o pessoal de apoio seguirão as mesmas directrizes estabelecidas nos artigos 63 e 64 desta ordem, reflectindo de maneira separada nos comprovativo de despesa os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. No que se refere à justificação de custos para adaptação curricular ou para material didáctico, seguir-se-ão os mesmos critérios que os reflectidos para os custos directos de material didáctico no artigo 66 desta ordem.

Artigo 71. Justificação dos custos associados (H-I-J)

1. Para a justificação dos custos associados deverão apresentar documento que recolha os critérios e cálculos realizados para a sua imputação no caso de despesas partilhados com outras actividades, de conformidade com o artigo 29.9 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e, em todo o caso, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade. Deverão achegar-se, além disso, os comprovativo que se indicam nos seguintes números para cada caso.

2. No caso dos custos de pessoal de apoio (H), a despesa será justificada segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

Deverão remeter, ademais, certificado assinado pelo representante legal da beneficiária em que conste, por cada pessoa trabalhadora imputada: o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

O supracitado certificado acompanhará de uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

3. Para os custos financeiros (I) deverá achegar-se:

– No caso de comissões, juros e demais despesas que se produzam pela constituição da garantia bancária, deverão achegar-se os documentos de constituição da dita garantia e das despesas associadas a ela.

– Contrato com a empresa assessora ou notário no caso de despesas de asesoramento legal, assim como facturas ou documentos contável de valor probatório correspondentes.

– Documentos constitutivos do aval bancário, de ser o caso, ou contrato e quotas deste.

4. Para outros custos (J), deverá achegar-se a factura correspondente e comprovativo do seu pagamento efectivo.

5. Os suportes justificativo deverão conter a descrição do serviço prestado, a data de prestação do dito serviço e deverão detalhar os custos por conceito.

Artigo 72. Justificação de outros custos subvencionáveis (K-L)

1. Os custos de avaliação e controlo, quando se refiram a pessoal próprio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

Deverão remeter, ademais, certificado assinado pelo representante legal da beneficiária em que conste, por cada pessoa trabalhadora imputada: o cargo que ocupa, a actividade desenvolvida para o programa de formação, as datas de dedicação a este e o número de horas empregadas, com uma descrição da actividade concreta realizada ou critérios de imputação de custos.

O supracitado certificado acompanhará de uma declaração assinada por cada uma das pessoas trabalhadoras incluídas nele, que especifique os dias de dedicação, identifique as horas empregadas e descreva as tarefas realizadas em cada uma delas.

2. Quando se refiram a pessoal alheio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para o pessoal externo docente.

3. Os suportes justificativo dos custos de avaliação e controlo da qualidade de formação deverão conter a descrição detalhada do serviço prestado.

Artigo 73. Forma de justificar o pagamento

1. Pagamentos realizados mediante cheque: este deverá ser nominativo e achegar-se-á uma cópia dele, junto com o comprovativo bancário do movimento originado pelo seu cobramento.

2. Pagamento mediante transferência bancária ou receitas na conta: acreditar-se-á mediante cópia da ordem de transferência com ordenante e beneficiário claramente identificados, o montante e a data em que teve lugar, junto com o sê-lo identificativo da entidade bancária ou o extracto bancário acreditador do cargo.

A justificação do pagamento das retribuições em conceito de folha de pagamento deverá fazer-se, em todo o caso, mediante apuntamento bancário. Em caso que os comprovativo de pagamento sejam pelo total dos trabalhadores deverá apresentar-se desagregação por trabalhador.

3. Pagamento mediante domiciliación bancária: acreditar-se-á mediante certificação da entidade financeira ou documento do cargo na conta acreditador dos documentos de despesa que se saldan.

4. Pagamento em efectivo: a forma de acreditar os pagamentos em efectivo será mediante factura ou documento contável de valor probatório equivalente conforme o Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, que aprova o Regulamento pelo que se regulam as obrigações de facturação. No suposto de que o pagamento se acredite mediante factura simplificar (comprovativo de recepção) consignado no mesmo documento que suporta a despesa, este deverá conter a assinatura e o ser do provedor e o sê-lo de pago. Em ambos os casos será precisa a achega do apuntamento contável correspondente.

A justificação do pagamento mediante efectivo só poderá aceitar-se para despesas de escassa quantia por montantes inferiores a trezentos euros.

Em nenhum caso se aceitarão pagamentos em efectivo para o pessoal, com independência do conceito retributivo.

5. O IVE será uma despesa subvencionável sempre e quando seja real e definitivamente suportado pela entidade beneficiária. O IVE recuperable não será subvencionável. Para a comprovação deste aspecto, deverá apresentar com a liquidação o modelo 390 (declaração anual do IVE) correspondente ao último exercício em que figure, se é o caso, a percentagem de redução (rateo) que aplicará a Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT).

As entidades não sujeitas ou exentas do IVE acreditarão tal circunstância mediante certificado actualizado emitido pela AEAT.

Artigo 74. Rastrexabilidade dos pagamentos

1. Para aceitar as despesas como justificados é necessário que se identifique claramente a correspondência entre a factura/folha de pagamento e o comprovativo de pagamento, em que apareça especificado o número de factura no conceito do comprovativo bancário, posto que a simples coincidência de provedor e importe não é garantia suficiente.

2. Se o comprovativo inclui o pagamento de várias facturas e não se especificaram todas no conceito de comprovativo bancário, o antedito comprovativo deverá ir acompanhado do total das facturas que estejam afectadas por ele.

3. Em nenhum caso se darão por válidos os comprovativo de pagamentos corrigidos com notas à mão que rectifiquem qualquer equivocación.

CAPÍTULO VII

Obrigações e reintegro

Artigo 75. Obrigações das entidades beneficiárias

1. Constituem obrigações da beneficiária as assinaladas neste artigo e nos artigos 42, 43 e 44 desta ordem, sem prejuízo de outras obrigações estabelecidas nesta ordem; na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral; no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve; na Ordem TAS/718/2008 e no artigo 11 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Achegar a informação e documentação que se requeira durante a fase de instrução do procedimento e execução do programa formativo, assim como ter a disposição dos órgãos de controlo competente os documentos acreditador da assistência das pessoas participantes às acções formativas, devidamente assinados por estas e segundo os requisitos mínimos que se estabeleçam.

3. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas, pelo Conselho de Contas e pelo Serviço Público de Emprego Estatal, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas.

4. Submeter às actuações de supervisão, controlo e comprovação que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, assim como a qualquer outra actuação, de comprovação e controlo financeiro, que possam realizar os órgãos de controlo competente, tanto autonómicos como estatais ou comunitários, para o que se achegará quanta informação lhes seja requerida no exercício de actuações anteriores.

5. Submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o plano anual de avaliação, recolhido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008.

6. Apresentar a justificação do cumprimento dos requisitos e condições que determinam a concessão da subvenção, assim como da realização e dos custos da actividade que fundamenta a concessão.

7. Incorporar, junto com a conta justificativo das despesas com efeito realizadas, um relatório de revisão de conta justificativo de subvenções, assinado por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), nos termos que preceptúa a Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio, pela que se aprova a norma de actuação dos auditor de contas na realização dos trabalhos de revisão de contas justificativo de subvenções.

8. Dispor dos livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções formativas, com a referência comum a todos eles à formação para o emprego.

9. Manter um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao amparo desta ordem, referidos a operações da afectação da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação justificativo, a entidade beneficiária deverá achegar os documentos bancários onde apareçam claramente identificados as receitas da subvenção percebido no sistema da entidade beneficiária, excepto o da liquidação final, que se remeterá no momento da sua recepção.

10. A entidade beneficiária da subvenção estará obrigada a conservar durante 5 anos os comprovativo da realização da actividade que fundamenta a concessão da subvenção, assim como da aplicação dos fundos recebidos. O prazo computarase a partir do momento em que finalize o período estabelecido para apresentar a citada justificação por parte da entidade beneficiária. No suposto de acções co-financiado com fundos comunitários, aplicar-se-á a este respeito o que estabeleça a normativa comunitária.

As entidades que, sem que transcorresse o citado período, decidam suspender a sua actividade ou dissolver-se, deverão remeter cópia compulsado ou original da citada documentação à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

11. Comunicar à Administração autonómica a obtenção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos que financiem as actividades subvencionadas, com anterioridade à justificação da aplicação dada aos fundos percebidos. Estas receitas serão incompatíveis com a subvenção que corresponda, pelo que esta será minorar na quantidade já percebido.

12. As entidades beneficiárias das subvenções deverão acreditar, com independência da sua quantia, tanto antes de ditar resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia no cumprimento das suas obrigações tributárias e face à Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza. Esta obrigação poderá ser substituída pela declaração responsável do solicitante de estar ao dia no cumprimento das obrigações tributárias ou face a Segurança social e de não ter pendente de pagamento nenhuma outra dívida com a Administração pública da comunidade autónoma, no caso das entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

13. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartição e assistência de todos os participantes, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados, à qualidade do professorado e às modalidades de impartição.

14. Ter realizado ou, se é o caso, garantido as devoluções de quantidades concedidas e pagas em convocações anteriores e cuja devolução lhe fosse exixir mediante reclamação prévia à via executiva ou mediante resolução de procedência de reintegro, salvo que se aplicasse a suspensão do acto. 

15. Não incorrer no falseamento de dados contidos na solicitude ou nos documentos e certificado apresentados aos órgãos competente na tramitação das solicitudes e na concessão das subvenções.

Artigo 76. Incompatibilidades

1. As ajudas previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos para a mesma acção formativa, procedentes de qualquer Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.

2. O montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que supere o custo da actividade subvencionada.

Artigo 77. Modificação da subvenção

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão das subvenções reguladas nesta ordem e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou internacionais, poderá dar lugar à modificação ou revogação das resoluções de concessão.

Artigo 78. Rateos por diminuição de estudantado

1. Para o cálculo do importe que se lhes abonará às entidades efectuar-se-ão dois rateos em função das deviações do número de alunos que participem com efeito nas acções formativas. A subvenção concedida minorar proporcionalmente e o montante que se abonará calcular-se-á em função das quantidades resultantes dos dois rateos.

2. Procederá o primeiro rateo em caso que iniciem a acção formativa um número de alunas e alunos inferior aos orçados: ratearase a quantidade que se pagará em função do estudantado que a iniciasse. Não obstante, não se aplicará penalização orçamental se se produz uma deviação do número de alunos e alunas, no máximo, do 15 % sobre o estudantado orçado. Se a deviação de estudantado é superior a esse 15 %, abonará pela quantidade real de estudantado iniciado.

Para estes efeitos, percebe-se por estudantado iniciado na modalidade pressencial o número máximo que haja no primeiro quarto da acção formativa. Na modalidade mista considera-se iniciado segundo a modalidade com que inicie a acção formativa, quando se inicie por modalidade pressencial ter-se-á em conta o número máximo que haja no primeiro quarto das horas pressencial e quando se inicie por modalidade de teleformación ter-se-á em conta o estudantado que realizasse, ao menos, o 25 % dos controlos de aprendizagem das horas programadas por teleformación.

3. Procederá o segundo rateo em caso que se produzam abandonos de participantes na acção formativa. Admitir-se-ão deviações de até o 20 % do número de estudantado orçado. Se a deviação de estudantado é superior a esse 20 %, abonará pela quantidade real de estudantado finalizado.

Para estes efeitos, perceber-se-á por estudantado finalizado na modalidade pressencial o que realize o 75 % das horas lectivas da acção formativa (soma de horas do contido específico e dos módulos transversais), tendo em conta a ordem de impartição que figura no artigo 9 desta ordem. Na modalidade mista perceber-se-á por estudantado finalizado o que realize o 75 % das horas lectivas pressencial e o 75 % dos controlos programados das horas dadas por teleformación.

Artigo 79. Não cumprimentos e reintegro

1. O não cumprimento das obrigações estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão, dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obrigação de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. O não cumprimento total dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obrigação de justificação desta dará lugar ao reintegro do 100 % da subvenção concedida. Igualmente, considerar-se-á que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 35 % dos seus objectivos, medidos com o indicador de número de horas de formação multiplicado por número de estudantado formado, percebendo-se como tal, para os efeitos deste número, o conjunto do estudantado que assistisse, quando menos, ao 75 % da duração total da acção formativa.

3. O não cumprimento parcial dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obrigação de justificação desta dará lugar ao reintegro parcial da subvenção concedida. Quando a execução do indicador mencionado no parágrafo anterior esteja compreendida entre o 35 % e o 100 % da subvenção concedida, minorar na percentagem que se deixasse de cumprir, sempre que as despesas fossem devidamente justificadas.

4. O não cumprimento das obrigações de comunicação previstas nesta ordem e que devem realizar-se através da aplicação informática SIFO terá como consequência o reintegro da totalidade da subvenção concedida para cada um dos grupos ou acções formativas afectadas. Procederá, além disso, o antedito reintegro no caso de não cumprimento dos prazos estabelecidos para a comunicação, excepto que seja por consequência de causas imprevistas, devidamente justificadas e comunicadas no momento em que se produzam.

5. Estabelecem-se, além disso, as seguintes minoracións aplicável sobre a quantia justificada da subvenção concedida, pelas causas que se indicam:

a) Não cumprimento de participação de pessoas desempregadas:

– O não cumprimento dos limites percentuais sobre participação de pessoas desempregadas, assinalados no número 1 do artigo 46 desta ordem, dará lugar ao reintegro proporcional da subvenção.

A diferença entre as percentagens efectivas de participação e os supracitados limites percentuais, por defeito no caso do limite mínimo e por excesso no caso dos limites máximos, considerar-se-á o valor da deviação e aplicar-se-á sobre a quantia justificada da subvenção concedida, para estabelecer a quantia do reintegro.

– No caso de superar os limites de número de participantes e de número de horas, aplicar-se-á unicamente o maior dos dois valores das deviações.

b) Não cumprimento das condições que fundamentaram a avaliação técnica do planeamento.

– Imediatamente antes de dar por finalizada a liquidação da subvenção, comprovar-se-á o nível de cumprimento dos critérios de avaliação que fundamentaram a sua concessão. Proceder-se-á a calcular uma nova pontuação de avaliação técnica tendo em conta os dados certificado, que se comparará com a pontuação de avaliação técnica que serviu de base para a concessão inicial da subvenção.

– Em caso que a nova pontuação de avaliação técnica resulte inferior à inicial, aplicar-se-á uma minoración proporcional da liquidação que ascenderá à metade da percentagem de deviação quando esta seja igual ou inferior ao 20 % e será no mínimo do 1 %.

– Em caso que a nova pontuação da avaliação técnica resulte inferior numa percentagem que supere o 20 %, considerar-se-á não cumprimento total das condições de aprovação e procederá o reintegro total da subvenção concedida.

6. Considerar-se-á não cumprimento total das condições de aprovação e procederá o reintegro total da subvenção concedida em caso que a nova pontuação da avaliação técnica, calculada segundo se indica no anterior número 5.b), resulte inferior ao limite mínimo de 40 pontos da avaliação técnica exixible para o financiamento dos programas de formação segundo o estabelecido no artigo 35 desta ordem.

Artigo 80. Devolução voluntária das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta ÉS82 2080 0300 87 3110063172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.

2. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte do beneficiário.

A receita realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de recadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral o documento justificativo da devolução voluntária realizada, em que conste a data da receita, o seu montante, o número do expediente e a denominação da subvenção concedida.

Artigo 81. Infracções e sanções

1. Conforme o previsto no artigo 19 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

2. No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior, observar-se-á o conteúdo da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

3. As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirão na base nacional de subvenções.

4. A obrigação de reintegro estabelecida no artigo 79 perceber-se-á sem prejuízo do previsto nas supracitadas leis, se concorrem as acções e omissão tipificar nelas.

5. As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e comportarão as sanções que em cada caso corresponda de acordo com o previsto nas anteditas leis.

Disposição adicional primeira. Resoluções complementares

Poderão ditar-se resoluções complementares quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, de incrementos das quantidades atribuídas à comunidade autónoma pela Administração do Estado ou de outros remanentes dos módulos. Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições/acreditações diferentes às tidas em conta para a resolução inicial.

Disposição adicional segunda. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria na pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, para a autorização, disposição, reconhecimento da obrigação e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a sua concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das citadas subvenções.

Disposição adicional terceira. Normativa supletoria

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação o estabelecido na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza; no Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007; na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, no que seja de aplicação, e no Real decreto 887/2006, de 21 de julho, que a desenvolve.

Será igualmente de aplicação o estabelecido na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e no Real decreto 694/2017, de 3 de julho, que a desenvolve. Além disso, resultarão de aplicação a Ordem TAS/718/2008, o Real decreto 34/2008 e a Ordem ESS/1897/2013, no que não contradigam ou se oponham às anteditas normas.

Disposição adicional quarta. Estabelecimento de critérios para o cumprimento de objectivos do Serviço Público de Emprego da Galiza

Por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poder-se-ão estabelecer, no que diz respeito aos colectivos prioritários, os critérios necessários para que se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do diálogo social e institucional na Galiza e a demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição derradeiro primeira. Autorização para ditar resoluções e instruções

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 22 de agosto de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO II

Financiamento inicial por sectores dos programas de formação sectoriais

Sectores	Financiamento inicial
Agenda da competitividade Galiza Indústria 4.0
Agroalimentação, produtos do mar e acuicultura	747.981,00 €
Automoção	619.881,00 €
Energias renováveis	476.031,00 €
Madeira/florestal	469.731,00 €
Naval/indústria marítima	2.000.000,00 €
Pedra natural	457.831,00 €
Têxtil-moda	466.231,00 €
Emergentes e de alto potencial: • Aeronáutico/aeroespacial • Indústria da saúde e do bem-estar • Indústrias criativas • Biotecnologia • Novos materiais • Ecoindustria • Tecnologias da informação e das comunicações	825.340,00 €
Outros sectores
Construção	687.081,00 €
Comércio	983.181,00 €
Hotelaria	684.981,00 €
Transporte	581.731,00 €

ANEXO III

Relação de acções formativas avaliables para efeitos do artigo 34.1.b.1)
por tipos de programa de formação

Relação de acções formativas avaliables para efeitos do artigo 34.1.b.1) por tipos de programa de formação
PFS1	Programa de formação sectorial de agroalimentação, produtos do mar e acuicultura
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
INAD002PÓ	Certificação de qualidade em alimentação
INAD003PÓ	Envasado de produtos alimentários
INAD005PÓ	Análise de perigos e pontos de controlo críticos em peixes e mariscos (APPCC)
INAD019PÓ	Gestão de sistemas de segurança alimentária
INAD021PÓ	I+D+i na indústria alimentária
INAD031PÓ	Métodos de conservação dos alimentos
INAD032PÓ	Microbiologia dos alimentos
INAD040PÓ	Elaboração e comercialização de produtos artesãos agrícolas
INAJ001PÓ	Controlo de encerramentos em conservas do peixe
INAJ004PÓ	Gestão de resíduos na indústria de processado de peixes, crustáceos e moluscos
PFS2	Programa de formação sectorial de automoção
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
ELEE018PÓ	Autómatas programables
IMAQ004PÓ	Manutenção industrial avançada
FMEM005PÓ	Ecodeseño
FMEM020PÓ	PLC avançado
TMVE22	Manipulação de sistemas frigoríficos que empregam refrixerantes fluorados destinados ao confort térmico
TMVG004PÓ	Diagnose de veículos
TMVG006PÓ	Esquemas eléctricos de veículos
TMVG007PÓ	Injecção electrónica
TMVG015PÓ	Manutenção de veículos híbridos
TMVL001PÓ	Chapa e pintura: tratamento e reparação
PFS3	Programa de formação sectorial de energias renováveis
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
ENAC001PÓ	Eficiência energética
ENAC017PÓ	Desenvolvimento sustentável de projectos
ENAE002PÓ	Instalações de energia eólica
ENAE004PÓ	Energias renováveis na gestão energética
ENAE006PÓ	Energia solar térmica I
ENAE007PÓ	Energia solar térmica II
ENAE010PÓ	Energias renováveis: especialidade biomassa
ENAE015PÓ	Desenho de instalações de energia solar fotovoltaica
ENAE017PÓ	Instalação e manutenção de placas solares fotovoltaicas
ENAC018PÓ	Certificação ambiental de edifícios
PFS4	Programa de formação sectorial de madeira/florestal
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
AGAR001PÓ	Biomassa florestal
AGAR004PÓ	Repovoamento florestal e impactos ambientais associados
AGAR006PÓ	Silvicultura
AGAR007PÓ	Impacto ambiental das actividades florestais
AGAU006PÓ	Endoterapia
AGAU016PÓ	Técnicas de poda
COML001PÓ	Condução de carretillas elevadoras
COMT016PÓ	Comercialização de produtos de madeira
PFS5	Programa de formação sectorial de naval/indústria marítima
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
FMEC002PÓ	Carpintaría de metal
FMEC003PÓ	Fabricação e montagem de construções metálicas
FMEC005PÓ	Inspecção de soldadura
FMEC012PÓ	Soldadura, processos de certificação
FMEC019PÓ	Desenho de caldeiraría industrial
FMEH002PÓ	Mecanizado máquina ferramenta
FMEM004PÓ	Máquinas ferramenta de controlo numérico (CNC)
FMEM009PÓ	Fundamentos de robótica
FMEM013PÓ	Tecnologia e desenho de matrices
FMEM020PÓ	PLC avançado
PFS6	Programa de formação sectorial de pedra natural
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
COML001PÓ	Condução de carretillas elevadoras
EOCQ006PÓ	Operações de máquina retrocargadora
EOCQ020PÓ	Operações de manejo e manutenção de máquina escavadora
IEXM001PÓ	Formação preventiva de operador em actividades extractivas de interior
IEXM002PÓ	Formação preventiva de operador de manutenção mecânico e/ou eléctrico em actividades de exterior
IEXM003PÓ	Operadores de manutenção mecânico e/ou eléctrico (interior-exterior)-mista
IEXM004PÓ	Formação preventiva de manutenção mecânico e/ou eléctrico de plantas de tratamentos e benefícios minerais
IEXM005PÓ	Formação preventiva de operador em actividades extractivas de exterior
SEAD100PÓ	Habilitação de vixilante de explosivos
SEAD112PÓ	Factores de risco no manejo manual de ónus
PFS7	Programa de formação sectorial de têxtil-moda
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
COML023PÓ	Gestão logística
COMM013PÓ	Decoração em lojas e escaparates
COMM017PÓ	Plano de márketing e organização de vendas
COMT017PÓ	Fundamentos para a criação de lojas virtuais e desenvolvimento da actividade comercial em linha
IMAQ004PÓ	Manutenção industrial avançada
TCPF003PÓ	Métodos e tempo em processos do têxtil-confecção
TCPF005PÓ	Patronaxe industrial
TCPF008PÓ	Tecnologia de confecção
TCPF009PÓ	Tecnologia das matérias têxtiles
TCPN003PÓ	Revisor de qualidade-matérias primas e produtos de confecção
PFS8	Programa de formação sectorial de sectores emergentes e de alto potencial
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
ADGD023PÓ	Qualidade dos produtos biotecnolóxicos orientados ao sector farmacêutico
ADGD250PÓ	Sistema de I+D+i e gestão da inovação
FMEA001PÓ	Sistemas eléctricos aeronáuticos
FMEA003PÓ	Montadores de estruturas aeronáuticas
IFCD009PÓ	Gestão de conteúdos digitais
IFCT083PÓ	Programação de dispositivos móveis
IMST006PÓ	Técnicas criativas avançadas em fotografia digital
SÃOS008PÓ	Fundamentos e normativa da biotecnologia
SEAG026PÓ	Gestão de resíduos industriais
TMVO004PÓ	Manutenção de aeronaves
PFS9	Programa de formação sectorial de construção
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
ELEE017PÓ	Domótica e monitorização do consumo em edifícios
ENAE020PÓ	Sistemas de energia renovável em edifícios
EOCB002PÓ	Instalação de prefabricados ligeiros para a melhora de prestações térmicas e acústicas de edifícios
EOCB006PÓ	Rehabilitação, manutenção e conservação de fachadas
EOCB010PÓ	Nível básico de prevenção em construção
EOCE012PÓ	Montagem de andamios apoiados
EOCO021PÓ	Fotografia aérea e fotogrametría para construção e obra civil com uso de drons
EOCQ003PÓ	Operador de guindastre móvel (carné tipo A teórico-prático)
EOCQ005PÓ	Operador de guindastre móvel (carné tipo B)
IMAI001PÓ	Isolamentos para a rehabilitação
PFS10	Programa de formação sectorial de comércio
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
COML010PÓ	Política e gestão informatizada de stocks
COML018PÓ	Função logística e optimização de custos
COMM004PÓ	Estratégias de serviços: qualidade e orientação ao cliente
COMM006PÓ	Gestão de comunidades virtuais
COMM018PÓ	Direcção estratégica e márketing em gestão de projectos
COMM022PÓ	Desenho da montagem de escaparates
COMM031PÓ	Márketing em linha: desenho e promoção de sitio web
COMM049PÓ	Técnicas de márketing em linha, buscadores, social média e móvel
COMT018PÓ	Globalização e márketing internacional
COMT027PÓ	Negócios em linha e comércio electrónico
PFS11	Programa de formação sectorial de hotelaria
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
HOTA002PÓ	Implantação marca Q de qualidade
HOTR029PÓ	O serviço de comidas em centros sanitários e sociosanitarios
HOTR043PÓ	Inglês para restauração
HOTR048PÓ	Inovação na cocinha
HOTR050PÓ	Logística em bar: aprovisionamento e armazenagem de alimentos e bebidas
HOTR051PÓ	Logística na cocinha: aprovisionamento de matérias primas
HOTR052PÓ	Habilidades e competências na direcção do serviço de sala em restauração
HOTR059PÓ	Evolução das tecnologias e técnicas culinarias
HOTR061PÓ	Habilidades e competências na direcção de cocinha
HOTU001PÓ	Ecoturismo
PFS12	Programa de formação sectorial de transporte
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
COML023PÓ	Gestão logística
COML019PÓ	Organização do armazém
COML024PÓ	Internacionalização de PME: gestão do transporte e alfândegas
COML026PÓ	Gestão de transporte
TMVI010PÓ	Qualificação inicial de motoristas para o transporte de mercadorias (CAP)
TMVI008PÓ	Certificado de aptidão profissional (CAP) para motoristas-renovação
TMVI009PÓ	Qualificação inicial de motoristas para o transporte de viajantes (CAP)
TMVI040PÓ	Prevenção de riscos laborais na condução
TMVI011PÓ	Condução de remolques e semirremolques
TMVI021PÓ	Conselheiro de segurança no transporte de mercadorias perigosas
PFTO	Programa de formação transversal dirigido prioritariamente a pessoas trabalhadoras ocupadas
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
	Acções formativas vinculadas com competências chave de nível 2 ou de nível 3 dirigidas ao cumprimento dos requisitos de acesso aos certificar de profissionalismo dos supracitados níveis.
ADGD043PÓ	Contabilidade, administração e gestão
ADGD056PÓ	Criação de empresas em linha
ADGD067PÓ	Direcção de equipas e coaching
ADGD071PÓ	Direcção empresarial
ADGD130PÓ	Gestão recursos humanos: optimização e organização
ADGD240PÓ	Salário e contratação
ADGD255PÓ	Solução de financiamento para PME
ADGN054PÓ	Gestão de custos
ADGD024PÓ	Sensibilização à qualidade total: ISSO 9000, 9001, 9004 e EFQM
ADGD046PÓ	Fundamentos da qualidade na indústria
ADGD051PÓ	Fundamentos do controlo e melhora da qualidade
ADGD245PÓ	Implantação de um sistema de gestão da qualidade
ADGD247PÓ	Fundamentos do sistema de gestão de qualidade ambiental: UNE-EM-ISSO-14001
ADGG001PÓ	Access, nível avançado
ADGG020PÓ	Excel avançado
ADGG027PÓ	Gestão de sitio web
ADGG039PÓ	Internet e fundamentos de desenho de páginas web
ADGG055PÓ	Ofimática na nuvem: Google Drive
ADGG058PÓ	Open office 3.0: Writer e Calc
ADGG084PÓ	Word. Nível avançado
ADGG085PÓ	Xestor de projectos
ENAE019PÓ	Energias renováveis e usos industriais
IFCT050PÓ	Gestão de segurança informática na empresa
IFCT01	Analista de big data e científico de dados
IFCT10	Arquitecto de cloud
IFCT29	Oracle big data, engenheiro
IFCT30	Oracle big data, analista
PFTES	Programa de formação transversal dirigido a pessoas trabalhadoras ou sócias das empresas de economia social
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
	Acções formativas vinculadas com competências chave de nível 2 ou de nível 3 dirigidas ao cumprimento dos requisitos de acesso aos certificar de profissionalismo dos supracitados níveis.
ADGD066PÓ	Direcção de empresas de economia social
ADGD059PÓ	Criatividade e inovação empresarial e profissional
ADGD079PÓ	Desenho e avaliação de projectos sociais
ADGD094PÓ	Equipas efectivas e criatividade
ADGD119PÓ	Gestão de equipas
ADGD178PÓ	Mediação e resolução de conflitos
ADGD259PÓ	Técnicas de reunião
ADGD315PÓ	Capacitação para membros de conselhos reitores de cooperativas
ADGD292PÓ	Gestão financeira e administrativa para microempresas
ADGD310PÓ	Iniciação a cooperativa de trabalho
PFTA	Programa de formação transversal dirigido a pessoas trabalhadoras independentes
	Acções formativas vinculadas à obtenção de certificados de profissionalismo, completos ou por módulos.
	Acções formativas vinculadas com competências chave de nível 2 ou de nível 3 dirigidas ao cumprimento dos requisitos de acesso aos certificar de profissionalismo dos supracitados níveis.
ADGD008PÓ	Análise de problemas e tomada de decisões
ADGD043PÓ	Contabilidade, administração e gestão
ADGD056PÓ	Criação de empresas em linha
ADGD059PÓ	Criatividade e inovação empresarial e profissional
ADGD072PÓ	Direcção empresarial para emprendedores
ADGD075PÓ	Habilidades directivas e gestão de equipas
ADGD124PÓ	Gestão dos negócios em linha 2.0.
ADGD138PÓ	Gestão integral de PME
ADGD255PÓ	Solução de financiamento para PME
ADGG010PÓ	Comércio electrónico
ADGX01	Inglês: gestão comercial
ADGX02	Francês: gestão comercial
ADGX03	Alemão: gestão comercial
COMM024PÓ	Plano de márketing para emprendedores: comercialização e previsão de vendas
COMM036PÓ	Princípios para a implantação de um sistema de qualidade
COMM049PÓ	Técnicas de márketing em linha, buscadores, social média e móvel
COMM065PÓ	Fundamentos de gestão e atenção ao cliente para lojas
HOTA005PÓ	Recepção e atenção ao cliente
COMT039PÓ	Gestão comercial e de vendas em microempresas
COMT057PÓ	Inglês para o sector de comércio
PFCRP	Programa de formação para a qualificação e o reconhecimento profissional
	Acções formativas prioritárias dirigidas à obtenção dos certificar de profissionalismo relacionados no anexo IV.

ANEXO IV

Relação de acções formativas prioritárias para efeitos do artigo 34.1.b2)

ADGD0108 Gestão contável e gestão administrativa para auditoria

ADGD0208 Gestão integrada de recursos humanos

ADGD0210 Criação e gestão de microempresas

ADGD0308 Actividades de gestão administrativa

ADGG0208 Actividades administrativas na relação com o cliente

ADGG0308 Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios

ADGG0408 Operações auxiliares de serviços administrativos e gerais

ADGG0508 Operações de gravação e tratamento de dados e documentos

ADGN0208 Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros

AGAF0108 Fruticultura

AGAH0108 Horticultura e floricultura

AGAN0311 Gestão da produção ganadeira

AGAO0108 Actividades auxiliares em viveiros, jardins e centros de jardinagem

AGAR0108 Aproveitamentos florestais

AGAR0109 Gestão de repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas

AGAR0208 Repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas

AGAR0209 Actividades auxiliares em aproveitamentos florestais

AGAR0309 Actividades auxiliares em conservação e melhora de montes

AGAU0108 Agricultura ecológica

AGAU0112 Produção e recolecção de cogomelos e trufas

AGAX0108 Actividades auxiliares em gandaría

COML0110 Actividades auxiliares de armazém

COML0209 Organização do transporte e a distribuição

COML0210 Gestão e controlo do aprovisionamento

COML0309 Organização e gestão de armazéns

COMM0110 Márketing e compra e venda internacional

COMT0210 Gestão administrativa e financeira do comércio internacional

COMV0108 Actividades de venda

ELEE0108 Operações auxiliares de redes eléctricas

ELEE0109 Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão

ELEM0110 Desenvolvimento de projectos de automatização industrial

ELEM0111 Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos

ELEM0210 Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatização industrial

ELEM0311 Montagem e manutenção de automatização industrial

ELEM0411 Manutenção de electrodomésticos

ELEM0511 Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos

ELEQ0111 Operações auxiliares de montagem e manutenção de equipas eléctricos e electrónicos

ELEQ0311 Manutenção de equipas electrónicos

ELES0108 Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios

ELES0110 Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados no contorno de edifícios

ELES0209 Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados

ENAE0208 Montagem e manutenção de instalações solares térmicas

ENAE0308 Organização e projectos de instalações solares térmicas

ENAL0108 Gestão da operação em centrais termoeléctricas

ENAS0110 Montagem, posta em serviço, manutenção, inspecção e revisão de instalações receptoras e aparelhos de gás

EOCJ0109 Montagem de estadas tubulares

FMEA0111 Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipamentos de aeronaves

FMEA0211 Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos

FMEC0108 Fábrica e montagem de instalações de tubaxe industrial

FMEC0109 Produção em construções metálicas

FMEC0110 Soldadura com electrodo revestido e TIG

FMEC0208 Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas

FMEC0209 Desenho de tubaxe industrial

FMEC0210 Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG

FMEC0309 Desenho da indústria naval

FMEE0108 Operações auxiliares de fabricação mecânica

FMEE0208 Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial

FMEE0308 Desenho de produtos de fabricação mecânica

FMEH0109 Mecanizado por arrinca de lavra

FMEH0209 Mecanizado por corte e conformado

FMEH0309 Tratamentos superficiais

FMEM0109 Gestão da produção em fabricação mecânica

HOTA0108 Operações básicas de pisos e alojamentos

HOTI0108 Promoção turística local e informação ao visitante

IEXD0208 Extracção da pedra natural

IFCD0110 Confecção e publicação de páginas web

IFCD0111 Programação de linguagens estruturadas de aplicações de gestão

IFCD0112 Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais

IFCD0211 Sistemas de gestão de informação

IFCT0108 Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos

IFCT0109 Segurança informática

IFCT0209 Sistemas microinformáticos

IFCT0210 Operação de sistemas informáticos

IFCT0310 Administração de bases de dados

IFCT0409 Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e videovixilancia

IFCT0510 Gestão de sistemas informáticos

IFCT0609 Programação de sistemas informáticos

IFCT0610 Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes

IMAI0108 Operações de fontanaría e calefacção-climatização doméstica

IMAQ0108 Manutenção e montagem mecânica de equipamento industrial

IMAQ0110 Instalação e manutenção de elevadores e outros equipamentos fixos de elevação e transporte

IMAQ0208 Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipamento industrial e linhas automatizado de produção

IMAQ0210 Desenvolvimento de projectos de instalações de manutenção, elevação e transporte

IMAR0108 Montagem e manutenção de instalações frigoríficas

IMAR0208 Montagem e manutenção de instalações de climatização e ventilação-extracção

IMAR0209 Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas

IMAR0308 Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos

IMAR0309 Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas

IMAR0408 Montagem e manutenção de instalações caloríficas

IMAR0508 Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas

INAH0109 Elaboração de vinhos e licores

INAI0108 Carnizaría de elaboração de produtos cárnicos

INAJ0109 Peixaría e elaboração de produtos de pesca e acuicultura

MAPN0108 Confecção e manutenção de artes e aparelhos

QUIE0109 Organização e controlo dos processos de química transformadora

QUIE0111 Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos

QUIE0208 Operações em instalações de energia e de serviços auxiliares

SANT0208 Transporte sanitário

SEAG0110 Serviços para o controlo de pragas

SEAG0311 Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos

SSCE01 Inglês (A1)

SSCE0110 Docencia da formação profissional para o emprego

SSCE02 Inglês (A2)

SSCE03 Inglês (B1)

SSCE04 Inglês (B2)

SSCG0111 Gestão de telefonemas de teleasistencia

SSCS0108 Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio

SSCS0208 Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

TCPF0412 Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção

TMVG0109 Operações auxiliares de manutenção em electromecânica de veículos

TMVG0110 Planeamento e controlo da área electromecânica

TMVG0209 Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos

TMVG0309 Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis

TMVG0409 Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares

TMVI0108 Condução de autocarros

TMVI0208 Condução de veículos pesados de transporte de mercadorias por estrada

TMVL0109 Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos

TMVL0509 Pintura de veículos

TMVO0109 Operações auxiliares de manutenção aeronáutico

ANEXO V

Metodoloxía de aplicação dos critérios de avaliação técnica

A metodoloxía que se utilizará na aplicação dos critérios de avaliação técnica será a seguinte:

1. Colectivos prioritários. Artigo 34.1.a).

A avaliação por esta epígrafe resultará da soma dos pontos obtidos nas seguintes subepígrafes:

A) Avaliar-se-á a participação de pessoas trabalhadoras de pequenas e médias empresas em função do quadro de pessoal médio do ano 2016 e de acordo com os seguintes intervalos:

− Participação de estudantado pertencente a empresas de até 10 pessoas trabalhadoras: até um máximo de 10 pontos.

− Participação de estudantado pertencente a empresas de 11 até 50 pessoas trabalhadoras: até um máximo de 8 pontos.

− Participação de estudantado pertencente a empresas de 51 até 250 pessoas trabalhadoras: até um máximo de 4 pontos.

O cálculo da pontuação realizar-se-á a partir da percentagem de alunos participantes em cada intervalo em relação com o total previsto no programa. Esta percentagem aplicar-se-á sobre o máximo de pontos em cada intervalo e somar-se-ão os pontos obtidos nos diferentes intervalos para obter a pontuação final desta subepígrafe.

B) Avaliar-se-á a participação de pessoas trabalhadores pertencentes aos seguintes colectivos:

− Mulheres.

− Pessoas afectadas e as vítimas do terrorismo e da violência de género.

− Pessoas maiores de 45 anos.

− Pessoas trabalhadoras com baixas qualificações.

− Pessoas com deficiência.

− Pessoas trabalhadoras com contrato a tempo parcial.

− Pessoas trabalhadoras com contrato temporário.

O cálculo realizar-se-á a partir da percentagem que represente o estudantado pertencente aos supracitados colectivos a respeito do total previsto no programa. Esta percentagem aplicar-se-á sobre 10 pontos para obter a pontuação por esta subepígrafe.

2. Acções formativas incluídas no anexo III. Artigo 34.1.b.1).

A avaliação por esta epígrafe estará em função da percentagem que representem as acções formativas assinaladas no anexo III, calculada com base em horas/aluno, sobre o total previsto no programa.

Esta percentagem aplicar-se-á sobre 30 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

3. Acções formativas de áreas prioritárias. Artigo 34.1.b.2).

A avaliação por esta epígrafe estará em função da percentagem que representem as acções formativas prioritárias relacionadas no anexo IV sobre o total previsto no programa, calculada com base em horas/aluno.

A percentagem obtida aplicar-se-á sobre 10 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

4. Especialização da oferta formativa. Artigo 34.1.b.3).

Nesta epígrafe avaliar-se-á a especialização da oferta formativa do programa. Para estes efeitos, considerar-se-á como oferta formativa especializada a formada por especialidades que suponham menos do 5 % das acções programadas no conjunto dos programas solicitados.

A pontuação estará em função da percentagem que representem a acção formativa especializada programada por cada entidade sobre o total previsto no programa, calculada com base em horas/aluno. Esta percentagem aplicar-se-á sobre 5 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

5. Eficiência económica do programa. Artigo 34.1.c1)

Avaliar-se-á a eficiência económica do programa em função da minoración do custo por hora/aluno com respeito ao máximo financiable para as acções formativas incluídas no programa. Depois de somados os custos previstos no programa calcular-se-á a percentagem de minoración que representam, de ser o caso, sobre a soma do máximo custo financiable para as acções formativas contidas no programa.

A percentagem máxima de minoración que se considerará para efeitos de avaliação será de 25 %. No caso de resultar uma percentagem de minoración superior, tomar-se-á como percentagem de avaliação a máxima do 25 %.

Esta percentagem, assim definida, aplicar-se-á sobre 10 pontos e multiplicar-se-á por 4, para obter a pontuação por esta epígrafe.

6. Alcance territorial. Artigo 34.1.c2)

Nesta epígrafe avaliar-se-á o alcance territorial das acções formativas contidas no programa de formação proposto, especialmente a capacidade para achegar a formação a pessoas de zonas pouco povoadas que conformam maioritariamente o âmbito rural da Galiza.

O cálculo realizar-se-á a partir da percentagem que represente o estudantado que esteja domiciliado em câmaras municipais considerados como zona pouco povoada (ZPP), segundo os dados do Instituto Galego de Estatística, a respeito do total previsto no programa, calculada com base em horas/aluno.

Esta percentagem aplicar-se-á sobre 10 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

7. Meios pessoais. Artigo 34.1.c3)

Nesta epígrafe avaliar-se-á a disponibilidade de pessoal formador próprio contratado por conta alheia e que realize actividade docente para o programa formativo proposto.

O cálculo realizar-se-á a partir da percentagem que represente o número de horas de formadores do próprio quadro de pessoal da entidade solicitante, previstos para a realização da actividade docente, a respeito do total de horas de docencia previstas para o conjunto do programa de formação proposto. Esta percentagem aplicar-se-á sobre 5 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

8. Sistema de qualidade. Artigo 34.1.c.4.)

A implantação de sistemas de qualidade em matéria de formação com certificação emitida por entidades acreditadas a favor da entidade solicitante avaliar-se-á com 5 pontos.

A avaliação prevista nesta epígrafe realizar-se-á unicamente em caso que a entidade beneficiária acredite documentalmente que dispõe da supracitada certificação.

9. Gestão telemático de bolsas. Artigo 34.1.c.5).

Nesta epígrafe avaliar-se-á o compromisso da entidade solicitante na gestão das bolsas para pessoas desempregadas, em função da percentagem de alunos que solicitarão a bolsa através da beneficiária e por meios telemático, em relação com o total de alunos do programa de formação proposto que sejam solicitantes de bolsa.

Esta percentagem aplicar-se-á sobre 5 pontos para obter a pontuação por esta epígrafe.

10. Pontuação final.

Para obter a pontuação final somar-se-ão os pontos obtidos nas diferentes epígrafes pelo programa de formação solicitado.

11. Quadro resumo da metodoloxía de aplicação dos critérios de avaliação técnica.

Critério de avaliação	Elementos de avaliação	Fórmula de aplicação	Resultado
Art. 34.1.a) Colectivos prioritários (20 pontos)	A) Percentagem prevista de estudantado pertencente a pequenas e médias empresas em relação com o total.	% empresas até 10 trab. = A % empresas de 11 a 50 trab. = B % empresas de 51 a 250 trab. = C [(% A*10)+(% B*8)+(% C*4)] /100 = P1A	P1 (P1A+P1B)
	B) Percentagem prevista de estudantado pertencente ao resto de colectivos prioritários.	(% estudantado * 10)/100 = P1B
Art. 34.1.b.1) Acções formativas anexo (30 pontos)	Percentagem de número de horas*aluno em acções formativas incluídas no anexo III para cada tipo de programa, sobre o total solicitado no programa.	(% horas*aluno * 30)/100 = P2	P2
Art. 34.1.b.2) Acções formativas prioritárias (10 pontos)	Percentagem de número de horas*aluno em acções formativas prioritárias relacionadas no anexo IV, sobre o total solicitado no programa.	(% horas*aluno* 10)/100 = P3	P3
Art. 34.1.b.3) Especialização da oferta formativa (5 pontos)	Percentagem de número de horas*aluno das acções solicitadas de especialidades que suponham menos do 5 % das acções programadas no conjunto dos programas solicitados.	(% horas*aluno * 5)/100 = P4	P4
Art. 34.1.c.1) Eficiência económica (10 pontos)	% de minoración do custo hora*aluno do programa com respeito ao máximo financiable, com o limite do 25 %.	[(% minoración * 10)/100] x 4 = P5	P5
Art. 34.1.c.2) Alcance territorial (10 pontos)	% de horas*aluno comprometidas com estudantado domiciliado em câmaras municipais considerados como zona pouco povoada ZPP (IGE).	(% horas*aluno * 10)/100 = P6	P6
Art. 34.1.c.3) Meios pessoais (5 pontos)	% do número de horas de formadores do próprio quadro de pessoal que participarão no programa, a respeito do total de horas proposto.	(% número de horas * 5)/100 = P7	P7
Art. 34.1.c.4) Qualidade (5 pontos)	Acreditação da implantação de sistemas de qualidade.	Sim = 5 pontos = P8	P8
Art. 34.1.c.5) Gestão telemático de bolsas (5 pontos)	% de alunos que solicitarão a bolsa através da beneficiária e por meios telemático sobre o total de alunos do programa solicitantes de bolsa.	(% alunos * 5)/100 = P9	P9
Pontuação final (P1+P2+P3+P4+P5+P6+P7+P8+P9)			PF