Conforme o Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derrogar o Regulamento (UE) 1084/2006 do Conselho, o Fundo Social Europeu promoverá uns níveis elevados de emprego e de qualidade deste; melhorará o acesso ao mercado laboral; fomentará a mobilidade geográfica e profissional das pessoas trabalhadoras; facilitará a sua adaptação à mudança industrial e dos sistemas de produção necessários para garantir um desenvolvimento sustentável e profissional das pessoas trabalhadoras e facilitará a sua adaptação à mudança industrial e às mudanças dos sistemas de produção necessários para garantir o desenvolvimento sustentável; propiciará um elevado nível de adequação ao emprego entre as pessoas novas; lutará contra a pobreza; auspiciará a inclusão social e fomentará a igualdade de oportunidades; contribuindo desta forma a dar resposta as prioridades da União em matéria de melhora da coesão económica, social e territorial.

O Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, pelo que estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Marítimo e da Pesca, estabelece no seu artigo 9 os objectivos temáticos em que se concentrarão os fundos, o fim de contribuir à estratégia da União Europeia para um crescimento inteligente, sustentável e integrador, assim como às missões específicas de cada fundo atendendo aos objectivos estabelecidos nos tratados.

Por outra parte, todas as actuações financiadas com cargo a estes fundos EIE estarão fundamentadas numa série de princípios transversais que são o fomento da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, integrando a perspectiva de género em todas as fases de programação e execução das actuações, fomento da não discriminação e luta contra a exclusão social, assim como o princípio de acessibilidade das pessoas com deficiência eliminando os obstáculos para as pessoas com deficiência e facilitando a sua acessibilidade aos produtos, bens e serviços de uso público financiados com fundos EIE.

Por sua parte, o número 1 do artigo 3 do Regulamento (UE) 1304/2013, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu (FSE), estabelece as possibilidades de investimento que o FSE apoiará de conformidade com os objectivos temáticos previstos no Regulamento (UE) 1303/2013.

Em virtude do Decreto 177/2016, de 15 de dezembro, pelo que se fixa a estrutura orgânica da Vice-presidência e das conselharias da Xunta de Galicia (DOG núm. 239, de 16 de dezembro), corresponde à Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, em relação com os programas operativos em que assim se determine, exercer as funções que os regulamentos comunitários atribuem aos organismos intermédios e às autoridades de certificação, assim como o seguimento (a partir do período de programação 2014-2020) dos programas comunitários em que organismos administrador da Administração da Comunidade Autónoma tenham a condição de beneficiários.

A garantia juvenil baseada na Recomendação do Conselho, de 22 de abril de 2013 (2013/C120/01), insta os Estados a que todas as pessoas novas recebam uma boa oferta de emprego, educação contínua, formação de aprendizagem ou período de práticas num prazo de quatro meses trás ficar desempregadas ou finalizar a educação formal.

As acções formativas determinadas nesta ordem são as incluídas no Programa operativo de emprego juvenil, que implica estar incluído no Ficheiro do Sistema nacional de garantia juvenil, regulado pelo Real decreto lei 6/2016, de 23 de dezembro, de medidas urgentes para o impulsiono do Sistema nacional de garantia juvenil e cumprir os requisitos para a inscrição que dão acesso à condição de beneficiários das acções de garantia juvenil.

Estas actuações recolhem no eixo 5 do Programa operativo de emprego juvenil 2014-2020 (integração sustentável no comprado de trabalho das pessoas novas que não se encontram empregadas nem participam em actividades de educação e formação, em particular, no contexto da garantia juvenil), que beneficia de uma achega extraordinária da UE para a Iniciativa de emprego juvenil e que tem uma percentagem de co-financiamento do 91,89 %.

Com o fim de garantir os princípios da complementaridade e adicionalidade a respeito do conjunto da actividade do Governo da Xunta de Galicia, este participa no co-financiamento do Programa operativo de emprego juvenil 2014-2020.

Na presente ordem estabelecem-se as áreas de trabalho em que deverão enquadrar-se as propostas de participação apresentadas em concordancia com os objectivos específicos a que se dirige (a prioridade de investimento 8.2 (Integração sustentável no comprado de trabalho das pessoas novas que não estejam empregadas nem participem em actividades de educação nem formação, assim como as pessoas novas que correm o risco de sofrer exclusão social e os/as procedentes de comunidades marginadas, em particular no contexto da garantia juvenil), e contribui ao OT 8 (Promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e favorecer a mobilidade laboral).

Dentro do objectivo específico 8.2.2 destaca o objectivo específico de reforçar a empregabilidade e as competências profissionais das pessoas novas não ocupadas e não integradas nos sistemas de educação ou formação com o objectivo último de atingir os seguintes resultados:

1. Alcançar a melhora directa da empregabilidade das pessoas novas mediante a aquisição das aptidões e competências necessárias, de forma que seja possível a sua incorporação ao mercado laboral de forma estável e duradoura no tempo.

2. Aumentar o nível de formação das pessoas novas que abandonaram os estudos a uma idade temporã para a incorporação ao comprado de trabalho e que, uma vez perdido o posto de trabalho, não encontram oportunidades laborais, potenciando especialmente o aumento de colectivo com níveis médios de formação.

3. Conseguir a reconversão e a reciclagem das pessoas novas com níveis de formação elevados mas não ajeitado às necessidades do mercado laboral.

4. Pôr em marcha programas de mobilidade tanto nacionais como europeus que contribuam à melhora da formação e a empregabilidade das pessoas novas.

No âmbito da Comunidade Autónoma a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria atribui à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral competências relativas, entre outras matérias, à formação profissional para o emprego.

O II Plano galego de formação profissional define-se basicamente como um plano que concebe integralmente a política de qualificações e de formação profissional. Este carácter integral implica, no que diz respeito aos fins, seguir avançando para a constituição de um sistema de formação profissional integrado na Galiza e supõe considerar como beneficiário deste plano o conjunto da povoação activa. Para atingir estes objectivos, o plano artéllase através de quatro linhas estratégicas de actuação que incidem na integração dos sistemas de qualificações e formação profissional, no óptimo aproveitamento dos recursos e da gestão, na qualidade e inovação e na promoção da aprendizagem permanente ao longo da vida.

Na Agenda da competitividade Galiza Indústria 4.0, aprovada pelo Conselho da Xunta o 13 de maio do 2015, considera-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo esteja orientado às necessidades da indústria, de maneira que é preciso dar acções formativas relativas a certificados de profissionalismo vinculados com a Indústria 4.0. Por outra parte, no informe sobre a Agenda 20 para o emprego, abordado no Conselho da Xunta da Galiza de 3 de março de 2016, incluiu-se o repto 2 (formação e capacitação como pancas de mudança).

Por último, o Plano estratégico da Galiza 2015-2020, aprovado pelo Parlamento galego o 11 de maio de 2016, fixa como eixo 1 a empregabilidade e o crescimento inteligente, que recolhe um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis. Dentro do dito eixo 1, estabelece-se como prioridade de actuação o aumento da empregabilidade e produtividade das pessoas trabalhadoras da Galiza através da formação e inovação constante, que, pela sua vez, marca, como um dos seus objectivos estratégicos ou prioritários a melhora da qualidade da formação profissional para o emprego, e como um dos eixos que agrupa os objectivos estruturais a formação e as oportunidades de emprego.

Conforme o Programa de emprendemento e formação no rural 2017, a Xunta de Galicia põe especial atenção na formação no rural galego, potenciando a melhora da empregabilidade e priorizando a realização de acções formativas através de centros móveis e habilitacións provisórios nas câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza que não contam com centros homologados (formação à porta); também presta especial atenção ao desenvolvimento de acções formativas nas freguesias rurais na busca de uma melhora das condições de vida, da criação de novos empregos e do favorecemento da conciliação da vida familiar e laboral da famílias.

A presente ordem é financiada com cargo às aplicações orçamentais 09.41. 323A. 471.0 (1.076.515,00 € para 2017 e 1.076.515,00 € para 2018), 09.41.323A.481.0 (500.000,00 € para 2017 e 500.000,00 € para 2018) e 09.41.323A.460.1 (600.000,00 € para 2017 e 600.000,00 €) com cargo ao código de projecto 2015 00570.

Esta ajuda tem o carácter de ajuda de minimis exenta da obrigação de notificação em aplicação do Regulamento (UE) 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro, relativo à aplicação dos artigos 107 e 108 do Tratado de funcionamento da União Europeia às ajudas de minimis.

A presente ordem será tramitada através de custos simplificar, barema standard de custos unitários e custos a tipo fixo previstos no Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro de 2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, e ao Fundo de Coesão, ao Fundo Agrícola de Desenvolvimento Rural e ao Fundo Marítimo e da Pesca, e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, Fundo Social Europeu, Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e de Pesca e se derrogar o Regulamento (CE) 1083/2006 do Conselho, e conforme o previsto no artigo 14.4 Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao Fundo Social Europeu e pelo que se derrogar o Regulamento (CE) 1081/2006 do Conselho.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consultar o Conselho Galego de Formação Profissional e o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I
Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

A presente convocação tem por objecto promover na Comunidade Autónoma da Galiza a concorrência competitiva para a realização de acções de formação profissional no marco do Programa operativo de emprego juvenil 2014-2020 estabelecendo os requisitos de participação e critérios de valoração das propostas das acções formativas apresentadas pelas entidades de formação para a obtenção do co-financiamento do Fundo Social Europeu.

As entidades que participem na presente convocação apresentarão linhas de actuação cujos âmbitos de intervenção estão directamente relacionados com o objectivo temático 8 e com a prioridade 8.2 estabelecidos pela normativa comunitária e que serão seleccionados para atingir a integração sustentável no comprado de trabalho das pessoas novas, especialmente daquelas pessoas inscritas no Sistema de garantia juvenil e que não se encontram realizando formação nem cursando estudos.

As acções que neste marco podem desenvolver-se são aquelas referidas à formação para a obtenção de certificados de profissionalismo relacionados no anexo I da presente ordem.

A convocação das subvenções previstas nesta ordem realizar-se-á mediante regime de concorrência competitiva entre cada uma das diferentes tipoloxías de entidades que apresentem solicitudes dentro do âmbito territorial de cada província, atendendo à sua condição de empresa, câmara municipal ou entidade sem ânimo de lucro.

As entidades só poderão participar mediante a apresentação de solicitudes nas acções formativas relativas às especialidades em que estejam inscritos ou acreditados pela Administração competente na data de publicação da presente ordem.

O âmbito temporário de execução das linhas de actuação estabelecidas iniciarão com a publicação da presente convocação e o limite máximo será o 1 de maio de 2018 para dar cumprimento ao disposto no Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013.

Artigo 2. Dotação financeira

A quantia da subvenção que se financia com cargo ao Programa operativo de emprego juvenil 2014-2020 ascende a 4.353.030,00 €, dos cales 2.176.515,00 € correspondem à anualidade 2017 (com cargo à aplicação 09.41.323A.471.0 financiar-se-á 1.076.515,00 € para empresas, com cargo à aplicação 09.41.323A.460.1 financiar-se-á um total de 600.000,00 € para câmaras municipais e com cargo à aplicação 09.41.323A.481.0 financiar-se-á um total de 500.000,00 € para entidades sem fins lucrativos) e no projecto 2015 00570, e 2.176.515,00 € correspondem à anualidade 2018 com a mesma distribuição e no mesmo projecto ou projecto equivalente dos correspondentes orçamentos.

Aplicação	Projecto	Anualidade 2017	Anualidade 2018
09.41.323A.471.0	2015 00570	1.076.515,00 €	1.076.515,00 €
09.41.323A.481.0	2015 00570	500.000,00 €	500.000,00 €
09.41.323A.460.1	2015 00570	600.000,00 €	600.000,00 €
		2.176.515,00 €	2.176.515,00 €

Os ditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação, incorporação ou da redistribuição de fundos para o financiamento das actuações do Sistema nacional de garantia juvenil, com as limitações que estabeleçam as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

CAPÍTULO II
Das subvenções para a realização das acções de formação profissional
para o emprego

Secção 1ª. Da tramitação das subvenções

Artigo 3. Entidades beneficiárias

1. No marco do Programa operativo de emprego juvenil do FSE 2014-2020, obtêm a condição de entidades beneficiárias das subvenções a que se refere a presente convocação as entidades que, na data de entrada em vigor desta ordem, sejam titulares de centros ou entidades de formação acreditados e/ou inscritos pela Administração pública competente para dar formação profissional para o emprego no âmbito laboral, na Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Não poderão obter a condição de entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta ordem aquelas entidades em que concorram algumas das circunstâncias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estar incursas em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável que deverá incluir no modelo de solicitude que se contém no formulario web do anexo IV (solicitude), cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, assim como referir à capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo para assumir a gestão dos cursos que solicita.

Artigo 4. Entidades beneficiárias colaboradoras

Os centros e entidades de formação acreditados no artigo anterior terão a consideração de entidades «intermediárias colaboradoras» nos termos previstos no artigo 9 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e na legislação comunitária.

Como entidades colaboradoras deverão facilitar a informação que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através dos indicadores comuns e específicos, tanto de execução como de resultado imediatos e a longo prazo previstos nos anexo I e II do Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao FSE e à Iniciativa de emprego juvenil.

Os indicadores têm como objecto dar a conhecer as características dos participantes antes do início da sua participação na operação financiada com cargo aos fundos europeus (indicadores de produtividade sobre entidades/participantes) em comparação com as que apresentam no momento de finalização da seu envolvimento com a operação (indicadores de resultado imediato sobre participantes).

Ademais de fornecer dados sobre as características dos participantes no prazo de 6 meses desde a finalização da sua participação na operação objecto de co-financiamento (indicadores de resultado a longo prazo).

Para dar cumprimento a estes requisitos de informação, o organismo intermédio proporcionará a aplicação informática Participa 1420, que permite o registro de todos os indicadores comuns e específicos, tanto de execução como de resultado imediato e a longo prazo, garantindo a integridade dos dados e a depuração automática da informação.

As tarefas da intermediária colaboradora serão basicamente o registro de participantes e a sua associação à operação que desenvolvem, e a gestão da recolhida da informação requerida sobre estes participantes. Ademais, a entidade beneficiária deverá associar-se a sim mesma como participante (entidade) na operação para proporcionar a informação recolhida no cuestionario da execução sobre entidades requerida pela normativa aplicável.

Os indicadores de execução deverão cobrir-se o primeiro dia da realização da actividade e os indicadores de resultado imediato o último dia de realização da acção formativa.

Para estes efeitos remeter-se-á, junto com a resolução de concessão, o documento normalizado com os dados que devem facilitar a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para proceder à tramitação da alta no aplicativo Participa 1420 da Conselharia de Fazenda.

1. Nome e apelidos.

2. Telefone.

3. NIF.

4. Endereço de correio electrónico.

5. Documentação acreditador da representação.

Para o acesso à aplicação deverá dirigir-se ao seguinte endereço, introduzindo os dados de utentes e o contrasinal recebidos através do correio electrónico gerado no momento da alta:

https://participa1420.conselleriadefacenda.és/Participa1420

Artigo 5. Acções subvencionáveis

As acções que se podem beneficiar do financiamento são aquelas referidas à formação para a obtenção de certificados de profissionalismo previstos no anexo I.

Estas acções formativas deverão dirigir às pessoas novas, que poderão beneficiar da Iniciativa de garantia juvenil e que, conforme o previsto no Real decreto lei 6/2016, de 23 de dezembro, de medidas urgentes para o impulsiono do Sistema nacional de garantia juvenil, ou norma que o substitua, estarão inscritas no Ficheiro do Sistema nacional de garantia juvenil.

As acções formativas objecto de subvenção estão enquadradas no eixo 5 do programa operativo, dentro do objectivo temático (OT8) destinado a promover a sustentabilidade e a qualidade do emprego e favorecer a mobilidade laboral, na prioridade de investimento (8.2) (Reforçar a integração sustentável no comprado de trabalho das pessoas novas, em particular daquelas sem trabalho e não integradas nos sistemas de educação ou formação, assim coma das pessoas novas que corram riscos de sofrer exclusão social e das procedentes de comunidades marxinais, também através da aplicação da garantia juvenil).

Objectivo específico 8.2.2 (Reforçar a empregabilidade e as competências profissionais das pessoas novas não ocupadas e não integradas nos sistemas de educação ou formação) para a melhora da empregabilidade.

Artigo 6. Princípios horizontais

Com o fim de garantir os princípios horizontais das ajudas relativos aos fundos estruturais e de investimento (fundos EIE), recolhidos no Regulamento (UE) 1303/2013 nos seus artigos 7 e 8, em relação com as linhas de investimento apresentadas, deverão aplicar de forma explícita em todas as fases da programação, execução e avaliação estes princípios, que são:

a) Fomento da igualdade de oportunidades entre mulheres e homens, integrando a perspectiva de género em todas as fases de programação e execução das actuações.

b) Fomento da não discriminação e luta contra a exclusão social.

c) Desenvolvimento sustentável.

Artigo 7. Apresentação de solicitudes e prazo

A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

A documentação complementar apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original, de se tratar de um documento digital, ou da imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto do Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica, e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma técnica de interoperabilidade de digitalização de documentos.

As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma técnica de interoperabilidade do catálogo de standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por pulgada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto como em cor ou escala de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento origem (respeitará a xeometría do documento origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurassem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

As imagens electrónicas que juntem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia, exclusivamente, no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou a pessoa que a represente deverá indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente, de se dispor dele.

Para a apresentação da documentação complementar, assim como de qualquer outra que se exixir nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos e formatos a que se refere este artigo.

O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza.

No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á a entidade solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizer, se considerará que desiste da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

Artigo 8. Solicitude e documentação

8.1. As pessoas interessadas deverão achegar junto com o formulario web do anexo IV (solicitude) a seguinte documentação:

a) Ficha do curso de formação profissional para o emprego no formulario web do anexo V (ficha do curso de formação profissional).

b) Se for o caso, acreditação documentário de dispor de um sistema de qualidade.

c) Se for o caso, justificação documentário da contratação de forma permanente de pessoas em risco de exclusão social.

d) Se for o caso, documentação acreditador dos investimentos para a inovação tecnológica realizados no ano anterior.

e) Se for o caso, acreditação documentário da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

Não será necessário achegar os documentos que já fossem apresentados anteriormente sempre que a pessoa interessada expressasse o seu consentimento para que sejam consultados ou obtidos esses documentos. Para estes efeitos, a pessoa interessada deverá indicar em que momento e ante que órgão administrativo apresentou os citados documentos.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa interessada a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos aos que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

A documentação complementar deverá apresentar-se electronicamente. As pessoas interessadas responsabilizarão da veracidade dos documentos que apresentem. Excepcionalmente, a Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada.

Se alguma das pessoas interessadas apresenta a documentação complementar presencialmente, será requerida para que a emende através da sua apresentação electrónica. Para estes efeitos, considerar-se-á como data de apresentação aquela em que fosse realizada a emenda.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, dever-se-á indicar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de registro de entrada da solicitude e o número de expediente se se dispõe dele.

8.2.Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente os dados incluídos nos seguintes documentos elaborados pelas administrações públicas:

a) Documento de identidade (DNI/NIE) da pessoa que actua em nome e representação da pessoa jurídica solicitante.

b) NIF da entidade solicitante.

c) Que a entidade está ao dia nas obrigações tributárias e com a Segurança social e que não tem pagamento pendente com a Administração da Comunidade Autónoma.

Em caso que as pessoas interessadas se oponham a esta consulta, deverão indicar no quadro correspondente habilitado no formulario de início e achegar os documentos.

Excepcionalmente, em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a apresentação dos documentos correspondentes.

Faz parte da solicitude a declaração responsável que se atenderá através do formulario web «declaração responsável» e na qual a entidade faz constar os aspectos seguintes:

1. A entidade solicitante através do seu representante declara responsavelmente:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

– Não se solicitou nem se lhe concederam outras ajudas para o projecto e conceitos para os quais solicita esta subvenção.

– Se solicitou e/ou se lhe concederam outras ajudas para o mesmo projecto e conceitos para os quais se solicita esta subvenção, deverão indicar-se.

b) Que em relação com outras ajudas de minimis:

– Não solicitou nem se lhe concedeu nenhuma ajuda de minimis.

– Sim solicitou e/ou se lhe concederam outras ajudas de minimis (neste caso deverão indicar-se).

As ajudas deverão cumprir as condições de exenção e os limites do Regulamento (UE) 1407/2013 da Comissão, de 18 de dezembro. A quantia total das ajudas de minimis concedidas a uma empresa não poderão exceder 200.000 euros num período de três exercícios fiscais.

Este limiar aplicar-se-á independentemente da forma da ajuda ou do objectivo perseguido. As ajudas de minimis não se acumularão com nenhuma ajuda estatal correspondente às mesmas despesas subvencionáveis se a dita acumulação dá lugar a uma intensidade de ajuda superior à estabelecida para as circunstâncias concretas de cada caso pela normativa comunitária.

c) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se achegam são verdadeiros.

d) Que está ao dia nas suas obrigações tributárias e com a Segurança social.

e) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inabilitação para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

f) Que está ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2 g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

g) Que os lugares de impartição dos cursos serão aqueles que estão acreditados ou inscritos para tal fim, e que cumprem e manterão as condições e requisitos que exixir a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa.

h) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

i) Que a entidade conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa dos cursos que solicita. Para estes efeitos considera-se que a entidade tem capacidade suficiente quando o volume de negócio do último ano seja superior à ajuda solicitada.

j) Compromisso da subscrição do convénio ou acordo com a empresa ou empresas nas quais realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluídas no certificar de profissionalismo.

2. No que diz respeito à gestão de fundos EIE a entidade beneficiária através do seu representante declara responsavelmente que, em relação com o financiamento com cargo ao Programa operativo de emprego juvenil:

a) Cumprirá as obrigações derivadas dos sistemas de gestão e controlo, sem prejuízo da obrigação de justificação das subvenções percebido nos termos estabelecidos na Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e na presente norma:

a.1. Manter uma pista de auditoria suficiente e conservar os documentos justificativo da aplicação dos fundos recebidos, durante os três anos seguintes à certificação das despesas à Comissão Europeia, de acordo com o estabelecido no artigo 140.1 do Regulamento (UE) 1303/2013.

a.2. Manter e custodiar toda a documentação original relativa às actuações co-financiado no marco do Programa operativo 2014-2020 até que se produza o encerramento deste por parte da Comissão Europeia, em todo o caso, até que transcorram 3 anos a partir de 31 de dezembro do ano seguinte à apresentação das contas em que estejam incluídos as despesas da operação.

Os documentos conservar-se-ão bem em forma de originais ou de cópias compulsado de originais, bem em suportes de dados comummente aceites, em especial versões electrónicas de documentos originais ou existentes unicamente em versão electrónica.

a.3. Manter um sistema contabilístico separado para todas as transacções relacionadas com as operações ou actuações que sejam objecto de co-financiamento comunitário ou, ao menos, dispor de uma codificación contável ajeitado que permita identificar claramente as ditas transacções.

a.4. Submeter às actuações de verificação e controlo que no âmbito do FSE têm atribuídas as diferentes entidades de âmbito autonómico (Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, Intervenção Geral da Comunidade Autónoma), estatal (UAFSE) ou comunitária (Comissão Europeia e Tribunal de Contas Europeu).

b) Cumprirá as medidas de informação e comunicação estabelecidas no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013.

c) Respeitará as normas de subvencionabilidade da despesa financiada pelo FSE, reguladas mediante os artigos 69 e 125 do Regulamento (UE) 1303/2013, do 17 dezembro de 2013, e o artigo 13 do Regulamento (UE) 1304/2013, de 17 de dezembro de 2013, assim como a Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam os custos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período 2014-2020.

d) Realizará as actuações precisas para recolher a informação suficiente relativa ao desenvolvimento das actuações que permita dar cumprimento aos requisitos de informação através de indicadores de produtividade e resultados previstos no artigo 5 do Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro de 2013, relativo ao FSE. No seu cumprimento deverá respeitar-se o princípio de integridade dos dados.

e) Dispor de uma dotação orçamental suficiente que permita o desenvolvimento e a sustentabilidade das actuações.

Artigo 9. Autorizações

1. As solicitudes das entidades interessadas deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estejam em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as entidades interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 53.1.d) Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditação por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

2. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela entidade interessada comportará a autorização ao órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a pessoa jurídica solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento, pelo que nesse caso deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.

3. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a Conselharia publicará na sua página web oficial a relação das entidades beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, possam impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das entidades beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 10. Procedimento

1. Os órgãos instrutores do procedimento serão as chefatura territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria correspondentes ao domicílio do centro ou entidade onde se vai dar a formação.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com a concreção que se estabelece no parágrafo seguinte:

Os expedientes remeterão à comissão de valoração para o seu relatório que, junto com a proposta de resolução realizada pela pessoa titular do serviço territorial correspondente, será elevada ante a pessoa titular da chefatura territorial para a sua resolução, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Para os efeitos do previsto neste artigo, as comissões de valoração estarão compostas pelos seguintes membros:

a) A pessoa titular da chefatura de Serviço de Orientação e Promoção Laboral, que a presidirá, e dois vogais, dos cales um actuará como secretário, designados dentre o pessoal da chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria pela pessoa titular da chefatura territorial.

b) Se, por qualquer causa, no momento em que as comissões de valoração tenham que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não pode assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

4. Para avaliar as solicitudes, a comissão de valoração terá em conta os seguintes critérios:

1º. Situação do centro de formação na data de publicação da presente ordem a respeito da implantação de um sistema ou modelo de qualidade na gestão ou actividade que desenvolva a entidade impartidora nas acções formativas: 5 pontos.

2º. Actividades com maior inserção conforme o disposto no relatório da inserção laboral da formação para o emprego elaborado pelo Instituto Galego de Qualificações:

Família de actividades físicas e desportivas Família de fabricação mecânica	Grupo I	5 pontos
Formação complementar Imagem e são Indústrias alimentárias Marítimo-pesqueira Serviços socioculturais e à comunidade Transporte e manutenção de veículos	Grupo II	4 pontos
Edificação e obra civil Hotelaria e turismo Comércio e márketing Electricidade e electrónica Energia e água Instalação e manutenção Madeira, moble e cortiza Sanidade	Grupo III	3 pontos
Administração e gestão Agrária Indústrias extractivas Informática e comunicações Segurança e ambiente Têxtil, confecção e pele	Grupo IV	2 pontos
Artes gráficas Imagem pessoal	Grupo V	1 ponto

3º. Quando as acções formativas sejam aquelas com mais demanda, é dizer que a acção formativa seja das previstas no anexo II da presente ordem: 10 pontos.

4º. Entidades que acreditem ter contratadas de forma permanente pessoas pertencentes a colectivos em risco de exclusão social tal e como se definem na Lei galega 10/2013, de 27 de novembro, de inclusão social da Galiza (DOG núm. 49, de 31 de dezembro) e na Estratégia de inclusão social da Galiza 2014-2020, até 10 pontos atendendo à seguinte fórmula: 10 pontos * % de pessoas em risco de inclusão social sobre número total de trabalhadores da empresa/100.

5º. Segundo o grau de ruralidade das zonas (freguesias) onde desenvolvam a sua actividade. Percebemos ao grau de ruralidade das zonas da Galiza como aquelas definidas pelo Instituto Galego de Estatística em atenção à densidade de povoação (classificação em ZPP, ZIP ou ZDP do grau de urbanização segundo o GU 2016) receberão até 10 pontos, distribuídos segundo a urbanização do seguinte modo:

As entidades que tenham os centros em zonas densamente povoadas (ZDP) definidas como conjunto contiguo de áreas locais (AL) de densidade de povoação superior 500 hab./km2 e uma povoação total para a zona de, ao menos, 50.000 habitantes: 2 pontos.

As entidades que tenham os centros em zonas intermédias (ZIP) definidas como o conjunto de áreas locais (AL) que não pertencem a uma zona densamente povoada onde cada uma conta com uma densidade de povoação superior a 100 hab./km2 e/ou bem a povoação total da zona é superior a 50.000 habitantes ou bem é adjacente a uma zona densamente povoada: 5 pontos.

As entidades que tenham os centros em zonas pouco povoadas (ZPP) definidas como grupos de áreas locais (AL) que não pertencem a zonas densamente povoadas ou zonas intermédias: 10 pontos.

Esta informação pode ser consultada na web do Instituto Galego de Estatística:

http://www.ige.eu/web/mostrar_paxina.jsp?paxina=003003001&idioma=és

6º. Segundo o nível de qualificação de que conste o certificado de profissionalismo que se programe:

• Nível 1: 5 pontos.

• Nível 2: 10 pontos.

• Nível 3: 20 pontos.

7º. A quantia de I + D que desenvolve a entidade introduzindo de forma significativa as novas tecnologias para a impartição da acção formativa: até 20 pontos.

Para valorar este critério atendemos à despesa ou investimento tecnológico da entidade como esforço da entidade em gerar conhecimento tecnológico. Este esforço será medido como percentagem da cifra total deste investimento registada na contabilidade em relação com o volume total de negócios do ano anterior. Assim, tomar-se-á como indicador a percentagem de investimentos (aquisições) para a inovação tecnológica (I+D interna, maquinaria, equipamento, hardware, software, licenças de patentes) que a entidade de formação realizou em relação com a sua cifra total de negócios com a seguinte fórmula: 20 pontos * % de euros de investimento em tecnologia sobre a cifra anual de negócio da empresa/100.

8º. Em atenção ao Programa de emprendemento e formação no rural, no eixo 2 (melhora da empregabilidade) valorar-se-á a realização de acções formativas que realizem os centros e entidades formativas através de centros móveis ou com habilitacións provisórios nas câmaras municipais da Comunidade Autónoma da Galiza que não contam com centros homologados (anexo III): 20 pontos.

Os centros ou entidades de formação que solicitem a inscrição deverão justificar a disponibilidade de plataforma ou equipamentos móveis facilmente transportables (autocarros, camiões, plataformas sobre rodas) que disponham dos médios técnicos requeridos para dar conteúdos formativos da correspondente especialidade em que o centro solicite estar inscrito. Para a inscrição como centro móvel das plataformas ou equipamentos, estes deverão estar devidamente homologados pela administração competente.

O emprego da língua galega na realização das acções formativas ter-se-á em consideração como critério de desempate no caso de existirem duas ou mais solicitudes com idêntica pontuação.

O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização pelos docentes na impartição das acções formativas.

Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação dos critérios de valoração, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de valoração descritos anteriormente e na ordem estabelecida para eles.

Em todo o caso, as comissões de valoração assegurar-se-ão, na medida em que o permitam as solicitudes que se apresentem, de que em todas as comarcas do seu âmbito territorial exista um mínimo de actividades formativas.

Uma mesma entidade beneficiária não poderá superar os 200.000 euros nem as 2.600 horas por sala de aulas para o conjunto do período que abrange esta convocação, ademais, o número de horas por acção formativa não poderá superar as 5 por dia, nem as 25 horas semanais de horas lectivas sem contar as titorías (este limite não afectará a parte relativa às práticas não laborais cujo limiar será de 8 horas diárias e 40 horas semanais).

De igual modo, as comissões de valoração estabelecerão requisitos e limites temporários de programação das acções formativas em atenção às características de ocupação temporária dos sectores económicos de cada comarca, especialmente para as famílias profissionais de hotelaria e marítimo-pesqueira, assim como para as especialidades formativas vinculadas com o socorrismo em espaços aquáticos naturais e espaços esquiables.

A pontuação mínima para aceder ao outorgamento da ajuda será de 11 pontos.

De se produzirem disponibilidades de crédito como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de Subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación fixada inicialmente até esgotar o novo crédito e sempre que as solicitudes superem o limiar previsto no parágrafo anterior.

Artigo 11. Resolução e notificação

1. A resolução dos expedientes a que se refere esta ordem de convocação, depois do relatório da comissão de valoração, do cumprimento do trâmite de audiência, quando proceda, e fiscalizada a proposta pela respectiva intervenção, corresponderá às pessoas titulares das chefatura territoriais, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. As resoluções dos expedientes comunicarão ao Conselho Galego de Formação Profissional.

3. O prazo para resolver e notificar é de três meses, que se computarán desde a data de finalização do prazo para a apresentação de solicitudes previsto na presente ordem. Transcorrido o supracitado prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido nos artigos 1 e 2 da Lei 6/2001, de 29 de junho, e com o artigo 25 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

4. As notificações das resoluções e do resto das comunicações vinculadas ao procedimento a que se refere esta ordem realizarão mediante a plataforma de notificação electrónica da Xunta de Galicia.

5. Depois de notificação da resolução definitiva pelo órgão competente, as entidades interessadas propostas como beneficiárias disporão de um prazo de dez dias para a sua aceitação, transcorrido o qual sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

A aceitação da concessão da subvenção, no marco desta ordem, implica que a entidade interessada reconhece que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa dos cursos que solicita, assim como que se compromete a dispor deles ao longo de todo o período de execução da actividade subvencionável.

No suposto de que as entidades a que se proponham como beneficiárias decidam renunciar à aceitação desta condição, estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses através do formulario web «renúncia à acção formativa», depois de receberem a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da chefatura territorial correspondente. Nestes casos, poderão ditar-se novas resoluções nos termos da disposição adicional quarta, com a finalidade de designar a outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

6. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, finalidade e objectivos básicos do projecto e a acção formativa que se dará, o co-financiamento pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria e pela União Europeia através do Fundo Social Europeu e com cargo à Iniciativa emprego juvenil numa percentagem do 91,89 % dentro do Programa operativo de emprego juvenil, no eixo prioritário 5, prioridade de investimento 8.2, objectivo específico 8.2.2. medida 8.2.2.7, duração do projecto e datas previstas para o começo, pontuação obtida na valoração do projecto.

7. Junto com a resolução achegar-se-á o documento em que se estabelecem as condições da ajuda (DECA) de acordo com o estabelecido no artigo 125.3.c) do Regulamento (UE) 1303/2013.

8. As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto for expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não for expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 123 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Artigo 12. Informação e comunicação

1. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza-Notifica.gal disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal).

Este sistema remeterá às entidades interessadas aviso da posta à disposição das notificações à conta de correio e/ou telemóvel que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

As entidades de formação estão obrigadas a receber notificações só por meios electrónicos, sem que seja válida nem produza efeitos no procedimento uma opção diferente.

As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo e perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não for possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico praticarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

2. Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento devem ser realizados só electronicamente através da aplicação SIFO, acessível desde a sede electrónica da Xunta de Galicia.

3. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

4. Além disso, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e o crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

5. Igualmente, publicarão na página web oficial da conselharia nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

6. As entidades beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006, e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

7. Além disso, os dados pertinente serão incluídos no ficheiro denominado Gestão, seguimento e controlo de projectos e fundos europeus», cujo objecto, entre outras finalidades, é a gestão, seguimento, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia. Além disso, a aceitação da subvenção concedida supõe o aparecimento numa lista pública de operações como entidade beneficiária, regulada no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013, que será objecto de publicação electrónica ou por outros meios.

Artigo 13. Execução das acções formativas

A formação profissional para emprego dar-se-á de forma pressencial.

Poderão dar a formação profissional para o emprego as entidades de formação, públicas ou privadas, acreditadas ou inscritas no correspondente registro, para darem formação profissional para o emprego. Estas entidades não poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa adjudicada. Para estes efeitos, não se considerará subcontratación, a contratação de pessoal docente.

Secção 2ª. Das obrigações das entidades beneficiárias

Artigo 14. Obrigações das entidades beneficiárias

Ademais das obrigações estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar, nos prazos assinalados, os documentos que se indicam a seguir tendo em conta que os dados da gestão do curso deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição dos centros.

Deste modo, as entidades beneficiárias deverão:

1. Requerer de cada pessoa aluna, no momento da sua incorporação ao curso, a seguinte documentação, que deverá arquivar separadamente por cada curso:

– DNI.

– Ficha individual.

– Documentação acreditador do cumprimento dos requisitos de acesso, para os cursos de novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3.

– Documentação acreditador para a exenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.

– Diploma do módulo transversal ou obrigatório, de ser o caso.

– Documentos assinados pelo estudantado em que se informa da subvenção.

2. No mínimo quinze dias antes do início do curso:

Introduzir na aplicação informática na ficha de SIFO de início os seguintes dados:

– Planeamento temporário.

– Programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação.

– Endereço completo.

– Programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– Planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– Planeamento da avaliação, coberta de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– Instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivo.

– A relação do pessoal docente que vai dar o curso. Fá-se-á constar a sua formação metodolóxica e relação dos módulos que dará cada um deles.

Cada módulo formativo do certificar de profissionalismo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras, que deverão cumprir com os requisitos que se estabeleçam para cada módulo formativo no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo.

Neste sentido, aquelas pessoas docentes que foram consideradas acreditadas durante o ano 2016 ou durante a execução desta convocação perceber-se-á que comprem com os requisitos, ao amparo desta ordem de convocação, excepto que a normativa que regula o correspondente certificado de profissionalismo seja modificada com posterioridade à acreditação, que não se cumpram os requisitos de experiência ou que sobreveña alguma causa que o inabilitar como formador.

As pessoas docentes encarregadas da impartição do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar, em matéria de género, 150 horas de formação, de experiência profissional ou docente, e são-lhes de aplicação os mesmos critérios de equiparação da acreditação que se estabelecem no parágrafo anterior para as pessoas docentes que dêem módulos dos certificar de profissionalismo.

– A documentação acreditador da formação e experiência do professorado, quando esta não esteja em poder da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

– A identificação do pessoal que realizará as titorías para o reforço formativo, impartição da docencia e avaliação dos contidos formativos dos alunos.

– O seguro de acidentes das pessoas participantes.

3. Além disso:

a) No momento da solicitude por parte da entidade das pessoas candidatas, o centro de emprego e o pessoal orientador de Garantia Juvenil deverão facilitar as datas de início e de finalização do curso que se deverão introduzir na aplicação informática SIFO.

b) O dia de início de cada curso as entidades colaboradoras deverão emitir certificação justificativo do começo do curso e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados na alínea anterior.

Artigo 15. Sistema de pagamentos

Atendendo à normativa comunitária nesta matéria, o pagamento da subvenção realizar-se-á conforme o previsto no artigo 67 do Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, e 14.4 do Regulamento (UE) 1304/2013, de 17 de dezembro, que determinam que «as subvenções poderão revestir a forma de barema standard de custos unitários e para o Fundo Social Europeu as subvenções de uma ajuda pública não superior a 50.000 euros adoptará a forma de barema standard de custos unitários ou de montantes a tanto global, salvo para operações estabelecidas no marco de um regime de ajudas de Estado».

O sistema de barema standard e o tipo fixo para aplicar estabelecem-se por hora efectiva dada pelo professorado intitulado de formação profissional e pela pessoa aluna nos centros homologados. Para a justificação da impartição é preciso o estabelecimento de um sistema de controlo horário que permita computar com efeito cada um dos períodos dados.

O controlo horário realizará com a assinatura dos partes de assistência do estudantado e pessoal formador que permita estabelecer uma pista de auditoria suficiente nos termos previstos no artigo 25 do Regulamento (UE) 480/2014, é dizer, que possibilite a correlação entre os comprovativo dos períodos formativos com efeito dados e o número de unidades de custos unitários de barema standard e a quantia de tipo fez com que se apresentam ao co-financiamento pelo FSE.

Estas unidades de custos unitários são h/aluno para as seguintes tipoloxías de despesas:

• Despesas de pessoal.

• Despesas directas (não pessoal).

Mais despesas indirectos estabelecidos como o 10 % dos custos derivados de despesas de pessoal.

– Custos de pessoal (módulo A).

São aqueles custos derivados de um acordo entre a entidade e o pessoal formador integrando exclusivamente ao pagamento que retribúa o trabalho efectivo.

As retribuições do pessoal formador interno e externo incluem os salários, a parte proporcional das pagas extras em relação com o tempo de trabalho efectivo e seguros sociais.

Nesta epígrafe incluir-se-ão os custos da actividade da pessoa responsável da titorización do módulo de formação prática em centros de trabalho.

No suposto de baixas por IT maternidades e paternidades não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondentes ao tempo que permaneçam de baixa.

Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

Será necessário deixar constância das horas programadas e dadas em cada grupo e acção formativa co-financiado e do pessoal docente responsável da sua impartição, documentando esta informação com partes de seguimento das horas com efeito dadas e assinados por cada docente e a cada aluno ou aluna. Estes partes elaborar-se-ão e recolher-se-ão diariamente.

As ausências, tanto do estudantado como do pessoal formador, devem ser justificadas, já que estas horas serão deduzidas da subvenção, e computarase unicamente o tempo efectivo de formação.

A pessoa representante da entidade será responsável de que os procedimentos de controlo, seguimento e custodia da documentação se realizem adequadamente e com garantias, de forma que os dados que se estabeleçam neles sejam correctos.

– Custos directos não relativos ao pessoal docente (módulo B).

Este módulo inclui os seguintes custos directos:

1. Despesas de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como as despesas em bens consumibles utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui as despesas derivadas das visitas didácticas.

2. Despesas de amortização ou aluguer de equipamentos didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies, as despesas de seguro de acidentes dos participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com o curso.

– Custos indirectos.

Este módulo estabelece-se conforme o previsto no artigo 68.1.b) do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro de 2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, e supõe um tipo fixo de até 10 % dos custos previstos no módulo A: (custos de pessoal).

Estes custos incluem aqueles custos não vinculados directamente com a actividade específica subvencionada, despesas administrativas, despesas de gestão, despesas relativas a limpeza, despesas de electricidade, água, luz, etc.

O aboação das ajudas por parte da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria realiza-se atendendo às barema standard de custos unitários e quantia a tipo fixo estabelecidos para cada acção formativa no anexo I, estabelecendo-se as 3 tipoloxías de custos (custos de pessoal, outros custos directos e custos indirectos) por hora e aluno de cada actividade formativa da presente ordem uma vez justificada devidamente a realização da actuação. Os custos financiados deverão atender ao previsto na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam os custos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período 2014-2020.

As verificações de gestão e controlo serão realizadas tendo em consideração que a determinação das barema standard de custos unitários e percentagem a tipo fixo estabelecidas para acção formativa supõe a necessidade de comprovar a realização efectiva da actividade, prestando uma especial atenção aos resultados em matéria de controlos sobre a realidade da actividade que se vai financiar.

Artigo 16. Anticipos

Com carácter geral, o aboação da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:

1. Até o 25 por 100 do total do importe concedido para o curso, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o qual a entidade beneficiária poderá solicitar no prazo máximo de um mês de antelação ao começo da acção formativa e sempre depois de que receba a notificação da resolução.

A este antecipo poderá acrescentar-se um segundo antecipo de até um 35 por 100 do importe concedido, uma vez acreditado o início da actividade formativa ante a chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Conforme o previsto no artigo 65.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as entidades locais e instituições sem fins de lucro estão exoneradas de constituir garantia para a realização dos anticipos. As entidades com ânimo de lucro deverão constituirem garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, mediante seguro de caución prestado por uma entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca, segundo estabelece o artigo 67 da mesma norma jurídica.

Se for o caso, os anticipos serão solicitados mediante o formulario web «solicitude de antecipo».

O montante conjunto dos anticipos que, se é o caso, se concedam, não poderá ser superior ao 60 % do montante da subvenção concedida.

2. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em todo o caso, no mínimo o 40 % do montante global concedido deverá fazer-se efectivo uma vez finalizada e justificada a actividade subvencionada.

3. Depois de rematar todas as acções formativas e justificar a sua realização mediante a remissão da documentação referida no artigo 20, abonar-se-á o montante restante. A justificação realizar-se-á curso a curso dentro dos quinze dias seguintes à sua finalização.

Artigo 17. Obrigações na execução da actividade por parte das entidades beneficiárias

As entidades beneficiárias estão obrigadas a realizar as actividades de formação para a obtenção de Certificados de profissionalismo compreendidos no anexo I da presente ordem conforme o previsto na normativa nacional e comunitária, cumprindo as seguintes obrigações:

1. Comunicar à chefatura territorial correspondente a obtenção de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer outra Administração ou ente público.

2. Expor no tabuleiro de anúncios do centro e na página web do centro (de ser o caso), com ajeitado cumprimento das obrigações de informação e comunicação derivadas da normativa comunitária, o programa completo do curso temporizado por módulos, os direitos e deveres do estudantado e dos centros e entidades de formação, assim como a relação do pessoal docente e o horário do curso.

3. Abonar mensalmente a remuneração do pessoal formador através de transferência bancária.

Não isenta desta obrigação o facto de que o centro ou entidade impartidora não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

4. Submeter às actuações de supervisão e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, e submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o Plano anual de avaliação contido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008, que regula os certificados de profissionalismo.

5. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza. O controlo de assistência será estabelecido mediante o controlo biométrico das pessoas novas participantes na acção formativa, que deverão assinar diariamente (de ser a acção formativa em horário de manhã ou tarde) ao início e ao finalizar a actividade e quatro vezes ao dia, de ser a acção formativa em jornada partida (ao início e ao fim da jornada de manhã e ao início e ao fim da jornada de tarde).

6. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento do curso como os do trajecto em conceito de deslocamento ao lugar de impartição das classes e das práticas. A sua duração abrangerá o período do curso, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Não se admitirão pólizas com franquías.

7. Contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar da sua realização para os bens e as pessoas, quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com o curso. Não se admitirão pólizas com franquías.

O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima:

– No caso de morte: 60.000 €.

– No caso de invalidade permanente: 60.000 €.

– Assistência médico-farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

8. Pôr à disposição das pessoas alunas os materiais didácticos que se precisem de forma indubitada para a ajeitado realização da formação, assim como os equipamentos ajeitados tanto para a realização das práticas como para a sua protecção e segurança, do qual deverá ficar constância documentário assinada por cada um dos alunos e alunas.

9. Comunicar às chefatura territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução dos cursos programados, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

10. Solicitar às chefatura territoriais, com cinco dias de antelação, autorização para realizar qualquer modificação no desenvolvimento dos cursos.

11. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartição assinalados na solicitude.

12. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pelas chefatura territoriais competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas ou pelo Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprovação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Facilitar toda a informação necessária à Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos, à UAFSE, Tribunal de Contas Europeu e Comissão Europeia e demais órgãos de controlo autonómicos, nacionais ou comunitários.

13. Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixir pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade de todas as receitas e despesas de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego.

14. Incorporar um relatório de revisão de conta justificativo de subvenções, assinado por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), nos termos que preceptúa a Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio, pela que se aprova a norma de actuação dos auditor de contas na realização dos trabalhos de revisão de contas justificativo de subvenções.

15. Comunicar previamente à chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria correspondente a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com quinze dias hábeis de antelação ao dia em que vão ter lugar. A chefatura territorial só poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponha mais de uma visita por módulo, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

16. Pedir ao estudantado a documentação acreditador dos requisitos de acesso para poder participar no curso no momento da selecção, nas acções formativas de especialidades vencelladas a certificados de profissionalismo de nível 2 e 3. Esta documentação deverão remetê-la, junto com a acta de selecção, ao centro de emprego para a sua validação.

17. Dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os utentes e utentes, em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, galega de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.

18. Realizar ao menos dois cuestionarios sobre a valoração da acção formativa por parte do estudantado (no primeiro quarto do curso e à finalização deste).

A Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poderá habilitar um sistema de captação de inquéritos para esta finalidade.

19. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartição e assistência de todas as pessoas que participam na acção, à sua satisfacção com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados, à qualidade do professorado e às modalidades de impartição.

20. Realizar a oportuna recolhida dos indicadores comuns e específicos, tanto de execução como de resultado imediatos e a longo prazo previstos nos anexo I e II do Regulamento (UE) 1304/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, relativo ao FSE e à Iniciativa de emprego juvenil.

21. Cumprir as obrigações de informação e comunicação estabelecidas no artigo 20 da presente ordem.

Artigo 18. Remate das acções

A data limite para o remate dos cursos que se desenvolvam na anualidade 2017 será o 30 de novembro 2017, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, nos cales a data limite será a autorizada.

Para os cursos que rematem com posterioridade ao 30 de novembro do 2017 a data limite para o remate das acções será o 1 de maio do 2018.

Secção 3ª. Das subvenções à formação profissional para o emprego

Artigo 19. Determinação das subvenções para a acção formativa

1. As acções formativas dadas ao amparo desta ordem serão objecto de subvenção para compensar os custos derivados da sua execução conforme o previsto no artigo 15 da presente ordem.

2. As barema standard de custos unitários e quantias a tipo fixo estabelecidos para a determinação da subvenção são os estabelecidos conforme os regulamentos (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, e Regulamento (UE) 1304/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro.

3. O montante das acções formativas concretizará no produto de horas do curso pelo número de pessoas alunas e pelo montante do módulo que correspondem com os 3 tipos de despesas segundo a especialidade formativa, salvo no módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas de especialidades conducentes à obtenção de certificados de profissionalismo que se destinarão ao financiamento de custos da actividade do titor de práticas.

4. A subvenção prevista nesta ordem é incompatível com a percepção de outras subvenções, ajudas, receitas ou recursos pela mesma acção formativa procedentes de qualquer outra Administração ou ente público ou privado, estatal, da União Europeia ou organismos internacionais.

5. Os custos subvencionáveis serão os que respondam de forma indubitada às acções formativas previstas na presente ordem e que estejam conforme o previsto na Ordem ESS/1924/2016, de 13 de dezembro, pela que se determinam os custos subvencionáveis pelo Fundo Social Europeu durante o período de programação 2014-2020, em concreto:

5.1. Custos directos: aqueles custos que sejam inequivocamente identificables com a actividade subvencionada e cujo nexo com esta actividade possa demonstrar-se de forma indubitada.

5.1.1. Custos de pessoal: aqueles custos derivados do acordo de um empregador e o empregado, que compreende a remuneração abonada a mudança do trabalho prestado, incluídos juros e cotizações do trabalhador e a cargo do empresário.

5.1.2. Custos directos: serão aqueles custos relacionados com materiais didácticos, despesas em material consumible indispensável para o desenvolvimento da acção formativa, incluído o material de protecção e segurança, despesas de amortização ou aluguer de equipamentos, salas de aulas, oficinas e outras superfícies, despesas de seguro de acidentes das pessoas participantes.

5.2. Custos indirectos: definidos como aqueles que, ainda que não se vinculem directamente com a actividade subvencionada, sejam necessários para a sua execução. Dentro dos custos indirectos tanto aqueles imputados a várias actividades específicas, sejam ou não subvencionáveis, como despesas gerais da estrutura da entidade. Estes custos estão estabelecidos como uma quantia a tipo fixo do 10 % das despesas relativas ao pessoal previstos conforme o estabelecido no anexo I.

Artigo 20. Solicitude de pagamento

Junto com a solicitude de pagamento apresentar-se-á:

Certificado (no caso de opor à consulta por parte da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria) de que estão ao dia nas suas obrigações tributárias e com a Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, e que estão ao dia no pagamento de obrigações por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Exceptúanse desta obrigação as entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

O pagamento realizar-se-á uma vez apresentada à chefatura territorial correspondente a documentação precisa para a ajeitado verificação da realização da acção formativa. Para os efeitos desta verificação a entidade deverá apresentar no prazo de 15 dias desde a finalização da acção formativa:

Estudantado:

I. Relação nominal do estudantado seleccionado.

II. Documentação acreditador das actividades de seguimento e avaliação realizadas.

III. Documentação relativa aos partes diários de assistência do estudantado e do pessoal formador ao início e no final de cada jornada formativa (conforme o previsto na epígrafe acção formativa). Nos partes reflectir-se-ão expressamente as horas de ausência dos alunos.

IV. Resultado final das actividades realizadas de avaliação e seguimento do estudantado. Acta das avaliações do estudantado.

V. No seu caso, documentação explicativa dos abandonos produzidos.

Docencia:

I. Relação nominal do quadro de formadores que participam na acção formativa.

II. Quadro horário do pessoal formador.

Docentes por conta alheia:

I. Boletins de cotização à Segurança social: recebo de liquidações de cotizações e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

II. Vida laboral da entidade.

III. Folha de pagamento do pessoal docente.

Docente contratado por contrato mercantil:

I. Contrato realizado no que figure o objecto do mesmo (impartição da acção formativa da que se trate) e a sua duração.

II. Comprovativo bancário da receita do IRPF do período mensal ou trimestral justificativo da receita da retenção praticada.

III. Resolução de alta no regime de trabalhadores independentes.

IV. Factura correspondente.

Actividade formativa:

I. Programa completo da formação com detalhe do planeamento temporário e o professorado correspondente.

II. Memória da actuação justificativo em que se indiquem os conteúdos dados, o número de pessoas que iniciam o curso e o número de assistentes, e competências adquiridas no final da formação. A memória deverá estar assinada pela pessoa responsável da entidade beneficiária.

III. Partes diários de assistência onde conste o número de horas de formação, assinados pelas pessoas participantes, o pessoal formador e a pessoa responsável da entidade beneficiária. Nos ditos partes dever-se-ão identificar de maneira veraz as pessoas participantes e expressar as horas realizadas diariamente por cada uma delas.

IV. Inventário do material entregado ao estudantado com assinatura de recepção individualizada.

V. Cuestionarios realizados pelo estudantado durante a realização da actividade formativa.

VI. Indicação da tipoloxía de materiais utilizados para o desenvolvimento da acção formativa.

VII. Documentos de seguimento e avaliação da actividade formativa.

VIII. Um relatório de seguimento final da acção formativa realizada.

Poder-se-á apresentar outra informação que a entidade considere oportuna. Em todos os casos, ademais dos documentos originais deverão incluir-se as modificações que se produzam ao longo do curso.

Informação e comunicação:

Apresentar-se-á documentação acreditador do cumprimento das obrigações em matéria de informação e comunicação estabelecidas no anexo XII do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro, mediante achegas de cópias da documentação utilizada, fotografias dos cartazes expostos, indicação da página web, etc.

A entidade beneficiária estabelecerá em todas as acções formativas a referência ao emblema da União Europeia de conformidade com as características técnicas indicadas no Regulamento de execução (UE) 821/2014 da Comissão, de 28 de julho, pelo que se aprovam as disposições de aplicação do Regulamento (UE) 1303/2014, e demais entidades que cofinancian.

Em concreto, estabelecer-se-á uma referência ao Fundo Social Europeu (O FSE investe no teu futuro), e à Xunta de Galicia (Conselharia de Economia, Emprego e Indústria). Específicamente deverão cumprir-se as seguintes medidas de informação e publicidade:

a) De carácter informativo:

Estabelecer-se-á um cartaz de tamanho mínimo A3, com informação sobre o projecto, em lugar visível e de acesso ao público e que deverá incorporar os seguintes elementos: o emblema da União Europeia e da Xunta de Galicia, a referência ao Fundo Social Europeu e ao Programa operativo de emprego juvenil, a referência ao objectivo temático 8 e um breve resumo do projecto.

b) Informação ao pessoal formador.

O centro ou entidade beneficiária deverá informar o pessoal formador cujos conceitos salariais estão co-financiado pela União Europeia com cargo ao Programa operativo de garantia juvenil e da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria da Xunta de Galicia, deixando constância por escrito de forma individualizada para cada acção formativa de que se produz esta comunicação.

c) Informação às pessoas novas.

O centro deverá informar às pessoas novas participantes das acções formativas de que estão co-financiado pela União Europeia com cargo ao Programa operativo de garantia juvenil e da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, deixando constância por escrito de que se produz esta comunicação.

d) Publicidade na documentação.

Qualquer documentação que gere o centro, incluídos os certificados de qualquer classe, incluirá uma declaração em que se informe de que a acção formativa foi co-financiado pelo FSE e com cargo ao Programa operativo de garantia juvenil.

e) Publicidade na web.

Na página web do centro ou entidade de formação deixar-se-á constância de que a formação que se dá no centro está co-financiado pelo FSE com cargo ao Programa operativo de garantia juvenil e pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

Artigo 21. Pista de auditoria

A entidade beneficiária, no prazo de um mês desde o cobramento da subvenção, deve apresentar ante a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, depósito legal ou extracto bancário (original ou cópia compulsado) justificativo da receita do montante da subvenção concedida.

Ante a exixencia comunitária de uma pista de auditoria suficiente, a documentação correspondente a esta ajuda deverá estar separada do resto da documentação do centro. Para facilitar os trabalhos de auditoria pelos verificadores autorizados, cada centro deverá dispor de cartafoles independentes para cada actividade formativa financiada pelo fundo.

Cada pasta separado deverá conter toda a documentação do pessoal formador e de cada grupo de alunos e alunas, com a finalidade de que, os dados empresariais, académicos, laborais e económicos de cada centro sejam coincidentes com os que obran em poder da Administração outorgante da subvenção.

A documentação que se custodiará será:

Documentação de organização do centro:

1. Os quadros horários de cada acção formativa e dos alunos seleccionados para o co-financiamento.

2. Relação nominal do estudantado por acção formativa para o co-financiamento.

3. Relação de pessoal formador.

4. Quadro horário do pessoal formador.

5. Contratos do pessoal formador.

6. Documentos de seguimento e avaliação da actuação educativa.

7. Relatório de seguimento de final da acção formativa realizada.

8. Outra documentação que o centro considere oportuna (documentos justificativo das ausências dos alunos ou formadores) e a documentação geral relativa aos formadores, ao estudantado e às comunicações e notificações da Administração actuante em matéria de formação para o emprego (em concreto, listagem de pessoas alunas remetida pelo centro de emprego com a colaboração do pessoal orientador de Garantia Juvenil e documentação relativa à aplicação dos critérios de selecção previstos na norma).

Para todos estes documentos, ademais dos documentos originais deverão incluir-se as modificações que se produzam neles ao longo da acção formativa.

Artigo 22. Prazos de justificação

Os prazos para a justificação final da realização das acções formativas ajustar-se-á, em qualquer caso, aos seguintes limites:

a) Nas acções formativas que rematem até o 30 de novembro do 2017, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 15 de dezembro de 2017.

b) Nas acções formativas que rematem depois de 30 de novembro de 2017, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 15 de maio de 2018.

CAPÍTULO III
Normas relativas à execução das acções formativas

Secção 1ª. Das acções formativas

Artigo 23. Acções formativas

1. O objectivo prioritário das acções formativas reguladas na presente ordem é a inserção e reinserção laboral das pessoas inscritas no Ficheiro de garantia juvenil naqueles empregos que requer o sistema produtivo.

2. As acções formativas estarão constituídas pelas especialidades formativas dos certificar de profissionalismo e módulos transversais.

As acções formativas deverão estar inscritas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, que integra toda a oferta formativa desenvolvida no marco do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, incluída a dirigida à obtenção de certificados de profissionalismo.

Artigo 24. Pessoas destinatarias da formação

As acções deverão dirigir às pessoas que podem beneficiar de uma acção derivada do marco de garantia juvenil, e que, conforme o previsto no Real decreto lei 6/2016, de 23 de dezembro, de medidas urgentes para o impulsiono do Sistema nacional de garantia juvenil devem estar inscritas no Ficheiro do sistema nacional de garantia juvenil ou norma que a substitua no momento da selecção.

2. As pessoas novas seleccionar-se-ão, sempre que a acção formativa se axeite ao previsto no correspondente itinerario de inserção personalizado (IPI).

O IPI supõe a elaboração de um itinerario integrado e adequado ao perfil da pessoa que terá como fim último a incorporação da pessoa nova ao mercado laboral de uma maneira sustentável e duradoura no tempo. As pessoas novas seleccionar-se-ão atendendo aos seguintes critérios:

1º. Mulheres vítimas de violência de género conforme o disposto no artigo 3 do Real decreto 1917/2008, de 21 de novembro, pelo que se aprova o programa de inserção sócio-laboral para mulheres vítimas de violência de género: 9 pontos.

2º. Resto das mulheres: 6 pontos.

3º. Pessoas em risco de exclusão social, percebendo como tais aquelas em que concorra algum dos factores ou situações enumerado no artigo 2 do Decreto 156/2007, de 19 de julho, sempre que tal situação seja certificar pelos serviços sociais públicos correspondentes: 4 pontos.

4º. Pessoas com deficiência: 3 pontos.

5º. Pessoas desempregadas de comprida duração: 2 pontos.

6º. Pessoas novas entre 25 e 29 anos: 3 pontos.

7º. Pessoas novas entre 20 e 24 anos: 2 pontos.

8º. Pessoas novas entre 16 e 19 anos: 1 ponto.

3. No caso de empate na pontuação, seleccionar-se-ão primeiro aquelas pessoas que obtivessem pontos nos critérios anteriores atendendo à ordem em que estão redigidos.

Artigo 25. Selecção do estudantado

A preselecção das pessoas novas participantes nas acções formativas será realizada pelos técnicos do Serviço Público de Emprego da Galiza em colaboração com o pessoal orientador de Garantia Juvenil.

Em todo o caso, o processo de selecção final das pessoas que vão participar na acção formativa, mediante as experimentas que se considerem pertinente, corresponderá à entidade de formação beneficiária.

1. As pessoas alunas que assistam aos cursos de formação profissional para o emprego deverão ser seleccionadas através do seguinte procedimento:

a) Com 15 dias hábeis de antelação à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias de formação solicitarão directamente ao centro de emprego onde se encontra o pessoal orientador de Garantia Juvenil, mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma listagem de pessoas novas inscritas em garantia juvenil que se adecuen ao perfil requerido para a realização de cada curso, em função dos requisitos de acesso do estudantado ao curso especificado no certificar de profissionalismo ou bem no programa do curso aprovado pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

b) O pessoal dos centros de emprego através do aplicativo SIFO e com a colaboração dos orientadores de emprego de Garantia Juvenil realizarão uma sondagem entre as pessoas inscritas no Ficheiro de garantia juvenil que cumpram os requisitos para ser beneficiárias da garantia juvenil, seleccionar-se-ão duas pessoas por largo vacante em cada curso e convocar-se-ão, mediante qualquer meio que acredite a sua recepção de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as pessoas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que deverá realizar o centro ou entidade de formação. Esta prova de selecção deverá ser visada previamente pelo pessoal do Serviço Público de Emprego.

c) Remetida a lista ao centro ou entidade solicitante, este/a procederá à selecção do estudantado preseleccionado mediante a realização das provas que considere pertinente, que se ajustarão aos princípios de igualdade, objectividade, transparência e não discriminação, e deverão pôr-se em conhecimento das pessoas candidatas antes da sua realização.

Na realização das provas poderá estar presente um representante da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

As pessoas novas seleccionar-se-ão sempre que a acção formativa se axeite ao previsto no correspondente IPI e atendendo aos critérios previstos no artigo anterior.

A acta de selecção, coberta em todas as epígrafes do modelo normalizado, remeterá ao centro de emprego e comunicar-se-á ao pessoal orientador de Garantia Juvenil, junto com a documentação que acredite o cumprimento dos critérios de acesso, nos supostos de especialidades correspondentes a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3, e não será possível iniciar o curso até que a dita escritório dê a aprovação à selecção realizada.

d) As pessoas novas propostas pelo centro de emprego com a colaboração dos orientadores de Garantia Juvenil só poderão ser rejeitadas para a realização do curso quando concorram causas que assim o determinem e sejam fidedignamente justificadas pelo centro ou entidade e neste senso seja apreciado pelo pessoal do centro de emprego propoñente. De se detectar o início de um curso sem que a selecção do estudantado fosse autorizada na forma prevista anteriormente, este será cancelado.

e) Em caso que transcorram 10 dias hábeis desde o pedido de pessoas candidatas por parte do centro ou entidade de formação e o pessoal do centro de emprego não remeta pessoas novas inscritas no Ficheiro de Garantia Juvenil, ou as enviadas sejam insuficientes, o centro de emprego, com a colaboração dos orientadores de Garantia Juvenil, deverá tentar novas sondagens entre pessoas inscritas no Ficheiro de Garantia Juvenil que respondam aos critérios que empregou na sondagem inicial.

f) Da selecção dar-se-á ao pessoal do centro de emprego e ao pessoal orientador de Garantia Juvenil que participa na preselecção do estudantado.

g) As pessoas novas que constituam o estudantado que realizassem um curso e tenham direito a diploma não poderá voltar realizar outro curso da mesma especialidade. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dados de baixa.

2. O número máximo de participantes em cada curso será de 15, e não poderá iniciar-se a acção formativa se não se reúne um mínimo de 10 alunos presentes o primeiro dia.

No suposto de que o curso se inicie com 10 ou mais pessoas e menos de 15, deverá completar-se o dito número dentro do primeiro quarto deste.

3. De não se incorporar as pessoas seleccionadas ou de se produzirem baixas dentro do primeiro quarto do curso, poderão substituir-se por outras pessoas, sempre que, a julgamento dos responsáveis pelo centro ou entidade de formação, as pessoas que se incorporem possam seguir as classes com aproveitamento, uma vez superadas as provas de nível correspondente, e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial. Cada nova alta ou baixa de estudantado que se produza no curso deverá ser comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo máximo de 3 dias hábeis desde que se produza. As baixas produzidas deverão ser documentadas pela entidade beneficiária estabelecendo de forma clara o motivo para a baixa alegado pela pessoa nova.

Unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superasse o primeiro quarto. Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar ao curso aquelas pessoas novas alunas que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenham pendente/s, sempre que não se supere o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartição deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível da pessoa aluna.

Para estes efeitos, naqueles casos em que os módulos transversais se dêem com anterioridade aos módulos formativos integrantes do certificar de profissionalismo, os primeiros cinco dias lectivos perceber-se-ão referidos aos cinco primeiros dias lectivos do módulo formativo integrante do certificar, não aos cinco primeiros dias lectivos do módulo transversal.

4. Os cursos em que, malia tentar-se completar o número de pessoas alunas, diminua o número de participantes até uma quantidade inferior ao 50 por 100 do número programado, excepto que as baixas se produzam por colocação das pessoas alunas, poderão ser cancelados pelo órgão competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

As chefatura territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria realizarão o seguimento das acções formativas com o fim de verificar o cumprimento dos requisitos estabelecidos e dos objectivos desta medida.

O controlo e seguimento das práticas corresponderá ao Serviço Público de Emprego da Galiza. Este controlo consistirá na possibilidade de realização de visitas de controlo pelo pessoal nos lugares de realização das acções para verificar o cumprimento dos requisitos estabelecidos para o financiamento da acção formativa.

Artigo 26. Qualidade, avaliação, seguimento e controlo dos cursos

1. Os centros e entidades deverão realizar uma avaliação e controlo de qualidade da formação que executem. Deverão destinar a essa finalidade até um 5 % do custo justificado nas epígrafes de custos directos não docentes (módulo B).

As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades deverão comunicar à Administração actuante no momento em que se efectuem, dando deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório em que fiquem reflectidas, assim como da verificação das condições de impartição do curso e as actuações de melhora que se tenham realizado a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.

Deverão fazer um seguimento contínuo que permita a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que possam ser corrigidas dentro do período de realização do curso e ficarão reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.

2. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, as chefatura territoriais aplicarão um sistema de seguimento e controlo próprio.

Cada acção formativa será objecto de 3 visitas no mínimo.

3. Os centros e entidades impartidoras deverão remeter às chefatura territoriais correspondentes, junto com o resto da documentação exixir nesta ordem, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelos técnicos de seguimento que visitem o curso. Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder dos técnicos com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.

Artigo 27. Especialidades formativas

1. Os cursos serão de carácter pressencial e a sua duração e horário não se poderá modificar a respeito do solicitado no anexo V, salvo autorização expressa da pessoa titular da chefatura territorial.

2. As especialidades formativas poderão programar-se bem completas bem por módulos formativos, no caso de especialidades incluídas pelo Serviço Público de Emprego Estatal.

Nas especialidades formativas que dêem lugar à obtenção de novos certificados de profissionalismo, dever-se-á incluir obrigatoriamente o módulo de práticas não laborais em empresas, e não se poderá dar o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas se não vai associado a algum outro módulo formativo do curso.

3. Todas as especialidades formativas que se dêem dentro da programação de formação para o emprego deverão estar incluídas no Ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal e compreenderão as especificações técnico docentes e o conteúdo formativo ajeitado, de acordo com o nível e o grau de dificuldade estabelecido.

Artigo 28. Módulos transversais

1. Em todos os cursos subvencionados ao amparo da presente ordem, será obrigatória a impartição do módulo transversal «Inserção laboral, sensibilização ambiental e na igualdade de género» (FCOO03), de dez horas de duração, das cales quando menos duas horas deverão referir à igualdade de género, vinculada com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica, com a finalidade de dar cumprimento ao que preceptúa a disposição a que se refere o seguinte parágrafo.

Ademais, de conformidade com o estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposições legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, dar-se-á um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de três horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas (FCOXXX01) e de oito horas nos cursos de duração superior a cinquenta horas (FCOXXX05).

2. Excepcionalmente, ademais dos módulos transversais assinalados no ponto primeiro, os centros e entidades poderão solicitar a impartição de um módulo de formação complementar dentre os que se assinalam a seguir, sempre que a sua impartição esteja justificada pelo contido da especialidade formativa solicitada. A sua impartição será autorizada ou recusada na resolução de concessão da subvenção:

Código	Denominação	Horas
FCOXXX02	Criação de empresas	20
FCOI01	Alfabetização informática: internet	10
FCOI02	Alfabetização informática: informática e internet	25
FCOM01	Manipulador de alimentos	10
FCOA03	Ambiente na agricultura	25
FCOXXX03	Habilidades comunicativas em galego para o mundo laboral	20
FCOXXX04	Básico de prevenção em riscos laborais	60

3. Os centros e entidades, no momento de solicitarem os cursos, deverão indicar no formulario web «ficha do curso de formação profissional» desta ordem os módulos transversais que desejam dar.

4. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma dos módulos do curso de formação em que se incluam.

5. O estudantado que, segundo conste na aplicação informática SIFO, tenha já cursado algum módulo transversal da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, não poderá voltar realizá-lo.

No suposto de que não figure recolhida na aplicação informática SIFO a sua realização, poderão não realizá-lo sempre que o justifiquem através da plataforma SIFO.

6. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de prevenção de riscos laborais de 60 horas, do diploma de técnico intermédio ou superior de riscos laborais estará exento da realização do módulo transversal de Prevenção de riscos laborais.

7. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior a 8 horas estará exento da realização do módulo transversal de Formação para a igualdade.

8. Os módulos transversais dever-se-ão dar no final da acção formativa e o módulo de igualdade será o último em dar-se. A pessoa titular da chefatura territorial correspondente poderá autorizar a modificação da ordem de impartição.

Secção 2ª. Do estudantado

Artigo 29. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será gratuita para todo o estudantado das acções formativas derivadas desta ordem.

2. O estudantado que cumpra os requisitos terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabeleça a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria previstas na Ordem de 8 de março do 2017 pela que se estabelecem as bases reguladoras e se procede à convocação de subvenções para a concessão directa de bolsas e ajudas para pessoas trabalhadoras desempregadas que participem em acções formativas de formação profissional para o emprego correspondentes ao exercício de 2017 e 2018, ou norma que a substitua.

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para um curso não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente. Também não poderá causar baixa num curso para aceder a outro.

4. Terão a obrigação de assistir e de seguir com aproveitamento os cursos, assinar os controlos de assistência, registar a sua entrada e saída ao curso no sistema de controlo biométrico e facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora.

5. Será causa de exclusão incorrer em mais de duas faltas de assistência não justificadas num mês ou não seguir o curso com aproveitamento segundo critério do seu responsável.

A justificação das faltas deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da inasistencia. As pessoas alunas disporão de um prazo de três dias hábeis para apresentarem no centro colaborador os comprovativo das suas faltas de assistência. Uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, a falta será considerada como sem justificar. As faltas de assistência por actividade laboral, com um máximo de cinco ao mês, justificarão com uma cópia do contrato de trabalho.

Igualmente será causa de exclusão incorrer em cinco não cumprimentos horários num mês, sem justificação. Percebe-se por não cumprimento horário tanto o atraso na hora de entrada como o avanço na saída ou as ausências durante parte das horas lectivas.

Mediante resolução da pessoa titular da chefatura territorial correspondente, as pessoas alunas, depois de audiência, poderão ser excluídas das acções formativas, o pedido das entidades de formação, quando não sigam com suficiente aproveitamento a acção formativa ou dificultem o seu normal desenvolvimento. Contra esta resolução, que não põe fim à via administrativa, poderão interpor recurso de alçada.

6. O estudantado deverá realizar uma comunicação à seu centro de emprego da finalização da acção formativa.

Artigo 30. Diplomas

1. Acções formativas (certificados de profissionalismo).

As pessoas alunas que rematem os cursos com aproveitamento, sempre que assistissem no mínimo ao 75 % da especialidade formativa, receberão um diploma oficial no modelo que se elaborará na Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Além disso, terão direito ao diploma as pessoas alunas que causem baixa no curso por colocação, quando a pessoa docente ache que têm os conhecimentos equivalentes ao nível do curso ou módulo e que assistissem, no mínimo, ao 75 por 100 das horas lectivas.

2. Em vista do número anterior, as pessoas alunas que não tenham direito a diploma poderão receber, se o solicitam, uma certificação pelas horas e/ou módulos a que assistissem.

3. Dentro do programa do curso, que deve figurar na parte posterior do diploma, figurarão separadamente do resto do programa os módulos de formação complementar dados pela entidade em cada curso, assim como a sua duração e horas, em caso que a pessoa aluna tenha a obrigação de fazer estes módulos.

4. Não se expedirá o correspondente diploma às pessoas alunas que não participem devidamente na cobertura dos indicadores de produtividade e resultado previstos na normativa comunitária através dos dados requeridos pelas entidades de formação que serão facilitados na aplicação Participa 1420.

Secção 3ª. Práticas não laborais

Artigo 31. Práticas não laborais

1. Disposições comuns:

1.1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração, em empresas ou em entidades públicas. Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a externalización destas terá carácter voluntário para os centros e entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado, em caso que o centro opte pela sua realização. No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos novos certificados de profissionalismo, será obrigatória a impartição em centros de trabalho. As despesas que derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento do curso em que estão incluídas.

1.2. O procedimento que há que seguir para a sua gestão é o seguinte:

Com dez dias hábeis de antelação à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à chefatura territorial correspondente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, e deverá juntar-se a seguinte documentação:

– Convénio assinado entre o centro impartidor e a/s empresa/s ou organismo público onde se realizarão, ou, na sua falta, documento acreditador do responsável pela empresa ou organismo público em que se faça constar a sua autorização para realizá-las.

– Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

– Datas, lugar de realização, horário e duração.

– Documento que acredite a vigência do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos do curso. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.

– Documento que acredite a contratação por parte do centro ou entidade impartidora de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização das práticas em empresas. Não se admitirão pólizas com franquías.

– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, na sua falta, declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartição onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas, no caso de centros públicos.

– Justificação de que a empresa em que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

A entidade beneficiária deverá introduzir no SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

1.3. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade das que se vão realizar as práticas.

1.4. Os centros e entidades deverão imputar as despesas por este conceito como custos directos.

1.5. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso a duração da parte prática que se fixa no programa formativo, e não poderão rematar com posterioridade à finalização do curso.

1.6. Antes do começo das práticas, a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de Trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas e o nome/s da/s empresa/as nas que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

1.7. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais dos trabalhadores na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e o horário de realização.

1.8. As práticas que realize o estudantado de formação profissional para o emprego não suporão em nenhum caso a existência de relação laboral entre as pessoas alunas e as empresas ou organismos da Administração.

1.9. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento.

2. Módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo:

2.1. A impartição do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo ajustará aos requisitos antes mencionados, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, e ao estipulado no Real decreto regulador de cada certificado de profissionalismo.

2.2. O estudantado só poderá realizar o módulo de práticas uma vez superados o resto dos módulos formativos do certificar de profissionalismo. O módulo de formação prática em centros de trabalho deverá de iniciar-se num prazo não superior a dois meses naturais desde a finalização do último módulo formativo. Para determinados certificados de profissionalismo que pela sua natureza apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo poderá solicitar à Administração competente uma autorização para a sua ampliação, devendo estar, em todo o caso, finalizado o 1 de maio de 2018.

2.3. O titor deste módulo será o designado pelo centro de formação entre os formadores ou titores-formadores que dessem os módulos formativos do certificar de profissionalismo correspondente.

2.4. O titor do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o titor designado pela empresa o programa formativo deste módulo. Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, critérios de avaliação e conteúdos estabelecidos para este módulo no certificar de profissionalismo. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles, e recolher, ao menos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação.

2.5. O seguimento e a avaliação dos alunos será realizada conjuntamente pelo titor do centro e o titor designado pela empresa, e reflectir-se-á documentalmente para os efeitos da certificação da formação.

2.6. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pelo titor do centro, o titor designado pela empresa e o responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

Secção 4ª. Controlos, infracções e sanções

Artigo 32. Controlos

A Administração acreditará a realização da actividade e realizará as comprovações encaminhadas a garantir a correcta realização do projecto ou acção objecto da ajuda apresentando para tal efeito quanta documentação for requerida.

As chefatura territoriais da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral efectuarão controlos administrativos de todas as solicitudes de ajuda, solicitudes de pagamento ou outras declarações que devem apresentar os beneficiários ou terceiros.

Estes controlos abrangerão todos os elementos que possam verificar-se e resulte ajeitado verificar mediante controlos administrativos. Os procedimentos permitirão registar os controlos efectuados, os resultados das comprovações e as medidas adoptadas em caso de discrepância.

Os controlos administrativos das solicitudes de ajuda garantirão que a actividade formativa cumpre as obrigações aplicável estabelecidas pela normativa da União Europeia ou pela legislação nacional ou pelo Programa operativo de garantia juvenil:

Os controlos deverão incluir a verificação do seguinte:

1. A admisibilidade da entidade beneficiária.

2. O cumprimento dos critérios de admisibilidade (acreditações, homologações...) e outras obrigações por cumprir na acção formativa pela qual se solicita a ajuda.

3. Os controlos administrativos das solicitudes de pagamento incluirão, em especial, a comprovação da adequação entre a acção formativa finalizada e aquela para a qual se apresentou se e concedeu a ajuda.

4. Os controlos administrativos constarão de procedimentos destinados a evitar o duplo financiamento irregular procedente de outras ajudas nacionais da União ou do anterior período de programação.

5. Os controlos administrativos da operação incluirão ao menos três visitas aos lugares de realização da operação objecto de ajuda ou ao lugar do investimento para comprovar a sua realização.

O Serviço de Verificação de Fundos da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral realizará controlos sobre terreno sobre as operações autorizadas conforme uma mostraxe ajeitado. Os controlos sobre o terreno cobrirão quando menos um 25 % do montante da subvenção aprovado na operação.

Na medida do possível os controlos sobre o terreno realizar-se-ão antes de que se termine a operação.

6. A admisibilidade dos custos, incluída a conformidade com a categoria de custos previstos no artigo 67.1 do Regulamento (UE) 1303/2013.

Todos as actuações de controlo darão lugar à elaboração de um relatório de controlo que se realizará sem comunicação prévia. O relatório deverá indicar:

1º. As medidas e solicitudes de pagamento comprovadas.

2º. As pessoas presentes.

3º. Se o beneficiário foi advertido da visita e, em caso afirmativo, com que antelação.

4º. O resultado dos controlos e se for o caso, os actos e normas com respeito aos quais se detectem não cumprimentos.

5º. Qualquer observação particular.

Possibilitar-se-á ao beneficiário a possibilidade de assinar o relatório ou acta durante a visita de controlo certificar a sua presencia e de acrescentar as observações que considere oportunas. Quando se empreguem médios de controlo electrónicos, a autoridade competente oferecerá a possibilidade ao beneficiário de estampar a sua assinatura electrónica.

Artigo 33. Não cumprimentos

Não cumprimento de obrigações e reintegro.

1. O não cumprimento das obrigações estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão, dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obrigação de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. De conformidade com o artigo 14.1.n) da citada Lei 9/2007, de subvenções da Galiza, o montante da perda do direito ao cobramento da subvenção ou do reintegro determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios de graduación dos possíveis não cumprimentos das condições impostas com motivo da concessão das subvenções:

a) Não cumprimento das condições exixir à entidade beneficiária para a concessão da subvenção: perda ou reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

b) Não realizar a actividade ou adoptar um comportamento contrário ao que fundamenta a concessão da subvenção: perda ou reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada.

c) Não cumprimento das obrigações de apresentação de documentação exixir para a justificação das despesas: em caso que não se apresente nenhuma documentação ou se apresente uma documentação que suponha uma justificação inferior ao 35 % da actividade formativa, procederá à perda ou ao reintegro do 100 % sobre a despesa subvencionada, e no suposto de apresentação de parte da documentação exixir ou de que a documentação apresentada seja incorrecta, o montante da perda ou do reintegro será proporcional à despesa não justificada.

d) Não cumprimento das obrigações em matéria de publicidade estabelecidas no artigo 20 perda/reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

e) O não cumprimento da obrigação de manutenção de um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada estabelecida no artigo 8 dará lugar à perda ou reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

f) A ausência de uma pista de auditoria suporá a perda do 100 % da subvenção outorgada e a manutenção de uma pista de auditoria insuficiente ou desaxeitada dará lugar à perda ou reintegro do 2 % sobre a despesa subvencionada.

g) O não cumprimento da obrigação de abonar mensalmente e mediante transferência bancária o montante das retribuições dos docentes ou formadores:

Se o número de mensualidades agrupadas é igual ou menor do 50 % da duração do período estabelecido no acordo, dará lugar à perda ou ao reintegro da subvenção correspondente aos meses agrupados.

Se o número de mensualidades agrupadas é maior do 50 % da duração do período estabelecido no acordo, dará lugar à perda ou ao reintegro do 100 % da subvenção.

Não se aplicará a penalidade quando o não cumprimento não seja imputable à empresa, circunstância que se acreditará documentalmente e que será valorada pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

h) Não cumprimento da obrigação de comunicar a obtenção de outras ajudas ou subvenções:

Procederá o reintegro total da ajuda percebido, mais os juros de demora, sem prejuízo da incoação de expediente sancionador e demais responsabilidades em que possa incorrer o beneficiário, no caso de não comunicar a obtenção de outras ajudas ou subvenções que financiem as actuações subvencionadas.

Procederá o reintegro do 20 % da ajuda percebido no caso de não cumprimento da obrigação de comunicar ao órgão concedente a solicitude de outras ajudas ou subvenções para a mesma finalidade.

Artigo 34. Infracções e sanções

Conforme o previsto no artigo 19 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pelo que se regula o sistema de formação profissional para o emprego, o regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior, observar-se-á o conteúdo da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirá na Base de dados nacional de subvenções.

A obrigação de reintegro estabelecida no artigo 33 perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, se concorrerem as acções e omissão tipificar na antedita lei.

As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e levarão unidas as sanções que em cada caso correspondam de acordo com o previsto na antedita lei.

Artigo 35. Devolução voluntária das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante a sua receita na conta ÉS82 2080 0300 87 3110063172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.

2. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte do beneficiário.

A receita realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de recadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada em que conste a data da receita, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.

Secção 5ª. Protecção de dados

Artigo 36. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes serão incluídas num ficheiro denominado Formação (Serviço Público de Emprego)» cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha-Espanha, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal

Disposição adicional primeira

A quantia máxima de ajuda da União Europeia prevista dentro do Programa operativo de emprego juvenil 2014-2020 para esta actuação ascende a 4.353.030,00 €, dos cales 2.176.515,00 € correspondem à anualidade 2017 e 2.176.515,00 € à anualidade 2018, previstos nos orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para 2017.

Os ditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da asignação, incorporação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas do Sistema nacional de garantia juvenil, com as limitações que estabeleçam as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

No Programa operativo de emprego juvenil o financiamento dos fundos comunitários será de 91,89 % no eixo 5 e o restante assumir-se-á com fundo próprio que supõe o 8,11 %.

Disposição adicional segunda

Não se autorizarão mudanças de titularidade de centros e entidades no tempo que transcorra entre a apresentação da solicitude da subvenção e a finalização dos cursos subvencionados.

Disposição adicional terceira

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Disposição adicional quarta

Poderão ditar-se resoluções complementares quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas como consequência da asignação ou da redistribuição de fundos para o financiamento dos programas do Sistema nacional de garantia juvenil, com as limitações que estabeleçam as disposições aplicável às ajudas co-financiado pelo Fundo Social Europeu, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições ou acreditações diferentes às tidas em conta para a resolução inicial.

Disposição adicional quinta

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria nas pessoas titulares das chefatura territoriais provinciais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no âmbito das suas respectivas competências, para a autorização, disposição, reconhecimento da obrigação e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.

Disposição adicional sexta

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação o Regulamento (UE) 1303/2013 do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro, pelo que se estabelecem as disposições comuns relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão, ao Fundo Europeu Agrícola de Desenvolvimento Rural, ao Fundo Marítimo e da Pesca e pelo que se estabelecem disposições gerais relativas ao Fundo Europeu de Desenvolvimento Regional, ao Fundo Social Europeu, ao Fundo de Coesão e ao Fundo Europeu Marítimo e da Pesca, e se derrogar o Regulamento (CE) 1083/2006.

Também será de aplicação o Regulamento (UE) 1304/2013, de 17 de dezembro, relativo ao Fundo Social Europeu (FSE), e as normas que o desenvolvam ou complementem.

Aplicará no que diz respeito à acções formativas o previsto na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, assim como a sua normativa de desenvolvimento e, de ser o caso, a Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e o resto da normativa que lhe seja de aplicação.

Disposição adicional sétima. Informação sobre a gestão de subvenções

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo será comunicado à Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Além disso, serão incluídos no ficheiro denominado Gestão, seguimento e controlo de projectos e fundos europeus», cujo objecto, entre outras finalidades, é a gestão, seguimento, controlo, coordinação e estudo da execução e avaliação dos programas operativos dos fundos procedentes da União Europeia. O órgão responsável deste ficheiro é a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Direcção-Geral de Política Financeira, Tesouro e Fundos Europeus, mediante uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela (A Corunha), ou através de um correio electrónico a dx.politica.financeira.tesouro.fondos.europeos.facenda@.xunta.gal

Disposição derradeiro primeira

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 22 de maio de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO I
Módulos económicos para acções dadas em modalidade pressencial

O módulo global por cada acção formativa está integrado por 3 componentes:

a) Módulo A: custos de pessoal (custos directos).

b) Modulo B: custos directos.

c) Módulo C: custos indirectos.

Estes custos serão calculados conforme o estabelecido nos artigos 68 do Regulamento (UE) 1303/2013, do Parlamento Europeu e do Conselho, de 17 de dezembro.

1. Modulo A: custos de pessoal.

São aqueles custos derivados de um acordo entre a entidade e o formador e integram exclusivamente o pagamento que retribúa o trabalho efectivo.

As retribuições dos formadores internos e externos incluem os salários, a parte proporcional das pagas extras no que diz respeito ao tempo de trabalho efectivo, seguros sociais e todos os custos imputables no exercício das actividades.

No suposto de baixas por IT e maternidades não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondentes ao tempo que permaneçam de baixa.

Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

Para este cálculo, atendendo as quantias estabelecidas na normativa reguladora, a Ordem de 10 de fevereiro de 2017 pela que se ditam instruções sobre a confecção de folha de pagamento do pessoal ao serviço da Administração autonómica para o ano 2017.

E as quantias recolhidas na normativa vigente da Segurança social, sempre que façam parte da remuneração recebida pelo desempenho da actividade objecto de financiamento.

No custo directo em matéria de pessoal, o cálculo realiza-se em atenção ao previsto no artigo 68.2 do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro, do Parlamento Europeu e do Conselho.

Os certificados de profissionalismo determinam a existência de ensino teórico, ensino prático e práticas não laborais.

Para a parte de ensino teórico e prático serão financiadas em relação com o salário de um professor de formação profissional (professor técnico de FP).

Formador/a técnica/oficina: 3.6 €/h/aluno.

Dentro do conceito de despesas de pessoal estabelecem-se as retribuições dos formadores internos e externos incluindo os salários, a parte proporcional das pagas extraordinárias em relação com o tempo trabalhado efectivo, os seguros sociais e todos os custos imputables ao exercício da actividade.

As despesas de pessoal também poderão abranger os custos que façam parte da prestação de serviços externos, sempre que na factura emitida pelo provedor dos serviços se identifique claramente a parte correspondente aos custos de pessoal.

2. Módulo B: custos directos não pessoal.

Este módulo inclui os seguintes custos directos:

2.1. Despesas de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como as despesas em bens consumibles utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui as despesas derivadas das visitas didácticas.

2.2. Despesas de aluguer de equipamentos didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies, as despesas de seguro de acidentes dos participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com o curso, excluídos as despesas de publicidade para a organização e difusão das acções formativas.

A subvencionabilidade das despesas de carácter financeiro (seguros de caución) está determinada no anexo II letra e) da ordem TASS que determina dentro dos custos directos da actividade formativa «As despesas de seguro de acidentes dos participantes. Estas despesas deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes».

A.1. Certificados de profissionalismo.

Código certificado	Nome do certificar	Nível certificado	Horas módulos formativos	Horas práticas não laborais	Horas certificar	€/alunos/h
ADGD0108	Gestão contável e gestão administrativa para auditoria	3	550	30	580	1,71
ADGD0208	Gestão integrada de recursos humanos	3	680	120	800	1,76
ADGD0210	Criação e gestão de microempresas	3	480	40	520	1,43
ADGD0308	Actividades de gestão administrativa	2	880	80	880	1,7
ADGG0108	Assistência à direcção	3	530	80	610	1,72
ADGG0208	Actividades administrativas na relação com o cliente	2	680	120	800	1,75
ADGG0308	Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios	3	670	80	750	2,2
ADGG0508	Operações de gravação e tratamento de dados e documentos	1	360	80	360	1,4
ADGN0108	Financiamento de empresas	3	550	80	630	1,74
AFDP0109	Socorrismo em instalações aquáticas	2	290	80	370	1,97
AFDP0209	Socorrismo em espaços aquáticos naturais	2	340	80	420	1,6
AGAF0108	Fruticultura	2	560	40	600	3,08
AGAO0108	Actividades auxiliares em viveiros, jardins e centros de jardinagem	1	250	80	330	2,87
AGAO0208	Instalação e manutenção de jardins e zonas verdes	2	390	80	470	2,55
AGAR0108	Aproveitamentos florestais	2	520	80	600	1,89
AGAR0109	Gestão de repovoamentos florestais e de tratamentos silvícolas	3	530	80	610	1,92
AGAR0208	Repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas	2	410	80	490	1,6
AGAR0209	Actividades auxiliares em aproveitamentos florestais	1	230	40	270	2,10
AGAR0309	Actividades auxiliares em conservação e melhora de montes	1	230	40	270	4,51
AGAX0208	Actividades auxiliares em agricultura	1	330	40	3700	2,69
COML0109	Trânsito de mercadorias por estrada	3	440	80	520	1,96
COML0110	Actividades auxiliares de armazém	1	170	40	210	1,74
COML0209	Organização do transporte e a distribuição	3	380	80	420	1,06
COML0210	Gestão e controlo do aprovisionamento	3	370	80	450	0,58
COML0309	Organização e gestão de armazéns	3	310	80	390	1,26
COMM0110	Márketing e compra e venda internacional	3	710	40	750	1,65
COMT0210	Gestão administrativa e financeira do comércio internacional	3	620	40	660	0.97
COMT0411	Gestão comercial de vendas	3	530	80	610	1,22
COMV0108	Actividades de venda	2	510	80	590	1,43
ELEE0108	Operações auxiliares de montagem de redes eléctricas	1	140	80	220	3,66
ELEE0109	Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão	2	840	80	920	2,85
ELEE0310	Gestão e supervisão da montagem e manutenção de instalações eléctricas no âmbito de edifícios	3	620	80	700	2,76
ELEM0110	Desenvolvimento de projectos de sistemas de automatização industrial	3	550	80	630	3,78
ELES0108	Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações	2	330	120	450	3,68
ELES0208	Operações auxiliares de montagem de instalações electrotécnicas e de telecomunic. em edif.	1	300	80	380	4,33
ELES0209	Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados	2	340	80	420	3,51
ENAE0108	Montagem e manutenção de instalações solares fotovoltaicas	2	420	120	540	4,05
ENAE0208	Montagem e manutenção de instalações solares térmicas	2	420	160	580	4,08
ENAE0308	Organização e projectos de instalações solares térmicas	3	470	160	630	3,49
ENAT0108	Montagem e manutenção de redes de água	2	370	80	450	4,65
EOCB0108	Fábricas de albanelaría	2	410	80	490	3,48
EOCB0109	Operações auxiliares de revestimentos contínuos em construção	1	360	80	440	3,36
EOCB0208	Operações auxiliares de albanelaría de fábricas e cobertas	1	280	40	320	3,72
EOCH0108	Operações de formigón	1	220	40	260	3,79
EOCO0108	Representação de projectos de edificação	3	480	120	600	2,71
EOCO0208	Representação de projectos de obra civil	3	480	120	600	3,52
FMEC0108	Fábrica e montagem de instalações de tubaxe industrial	2	450	80	530	2,82
FMEC0110	Soldadura com eléctrodo revestido e TIG	2	640	40	680	3,98
FMEC0210	Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG	2	560	40	600	3,87
FMEH0109	Mecanizado por arranque de lavra	2	540	80	620	1,85
HOTA0108	Operações básicas de pisos e alojamentos	1	300	80	380	1,54
HOTA0308	Recepção em alojamentos	3	510	120	630	1,49
HOTG0108	Criação e gestão de viagens combinadas e eventos	3	510	160	670	1,57
HOTG0208	Venda de produtos e serviços turísticos	3	550	120	670	2,27
HOTI0108	Promoção turística local e informação ao visitante	3	570	120	690	1,91
HOTR0108	Operações básicas de cocinha	1	270	80	350	2,58
HOTR0208	Operações básicas de restaurante e bar	1	210	80	290	2,27
HOTR0408	Cocinha	2	730	80	8.100	2,91
HOTR0508	Serviços de bar e cafetaría	2	560	80	640	1,29
HOTR0608	Serviços de restaurante	2	500	80	580	2,42
IEXD0409	Colocação de pedra natural	2	560	80	640	4,03
IFCD0110	Confecção e publicação de páginas web	2	480	80	560	2,73
IFCD0210	Desenvolvimento de aplicações com tecnologias web	3	510	80	590	1,92
IFCT0108	Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos	1	290	80	370	2,68
IFCT0109	Segurança informática	3	420	80	500	2,47
IFCT0209	Sistemas microinformáticos	2	560	40	600	1,68
IFCT0210	Operação de sistemas informáticos	2	560	40	600	2,45
IFCT0309	Montagem e reparação de sistemas microinformáticos	2	470	40	510	3,10
IFCT0509	Administração de serviços de internet	3	510	80	590	2,58
IFCT0510	Gestão de sistemas informáticos	3	420	80	500	2,62
IFCT0609	Programação de sistemas informáticos	3	510	80	590	2,68
IFCT0610	Admon. e prog. em sistemas de planif. de recursos empres. e de xest. de relac. com clientes	3	570	80	650	1,81
IMAI0108	Operações de fontanaría e calefacção-climatização doméstica	1	320	160	480	3,83
IMAR0208	Montagem e manutenção de instalações de climatização e ventilação-extracção	2	380	120	500	2,85
IMAR0209	Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas	3	490	80	570	1,75
IMPE0108	Serviços auxiliares de estética	1	240	120	360	3,54
IMPP0108	Cuidados estéticos de mãos e pés	2	280	80	360	3,29
IMPP0208	Serviços estéticos de higiene, depilación e maquillaxe	2	480	160	640	2,4
IMPQ0108	Serviços auxiliares de perrucaría	1	210	120	330	3,93
IMPQ0208	Perrucaría	2	590	120	710	4,21
IMSV0109	Montagem e posprodución de audiovisuais	3	430	80	510	3,82
IMSV0209	Desenvolvimento de produtos multimédia interactivos	3	460	80	540	2,58
INAD0108	Operações auxiliares de elaboração na indústria alimentária	1	260	40	300	2,60
INAF0108	Panadaría e bolaría	2	450	80	530	2,11
INAI0208	Sacrifício, processamento e despezamento de animais	2	390	80	470	1,86
MAMR0108	Montagem de mobles e elementos de carpintaría	2	380	80	460	2,92
MAMR0208	Acabamento de carpintaría e moble	2	410	80	490	3,35
MAMR0308	Mecanizado de madeira e derivados	2	400	120	520	4,30
MAMR0408	Instalação de mobles	2	470	80	550	2,83
MAMS0108	Instalação de elementos de carpintaría	2	420	80	500	3,02
MAPN0108	Confecção e manutenção de artes e aparelhos	2	290	40	330	1,84
SANT0208	Transporte sanitário	2	400	160	560	5,04
SEAG0109	Interpretação e educação ambiental	3	420	80	500	2,12
SEAG0110	Serviços para o controlo de pragas	2	290	80	370	0,79
SEAG0209	Limpeza em espaços abertos e instalações industriais	1	130	80	210	3,27
SEAG0210	Operação de estações de tratamento de águas	2	460	80	540	0,79
SEAG0212	Manutenção hixiénico-sanitário de instalações suscept. de proliferação de microorganismos nocivos e a sua diseminación por aerosolización	2	250	80	330	0,92
SSCB0109	Dinamização comunitária	3	490	120	610	1,04
SSCB0110	Dinamização, programação e desenvolvimento de acções culturais	3	400	80	480	1,84
SSCB0209	Dinamização de actividades de tempo livre educativo infantil e juvenil	2	150	160	310	3,38
SSCB0211	Direcção e coordinação de actividades de tempo livre educativo infantil e juvenil	3	290	120	3.100	1,93
SSCE0110	Docencia da formação profissional para o emprego	3	340	40	380	1,86
SSCG0109	Inserção laboral para pessoas com deficiência	3	350	120	470	0,69
SSCG0209	Mediação comunitária	3	340	80	420	1,68
SSCI0109	Emprego doméstico	1	120	80	200	2,42
SSCM0108	Limpeza de superfícies e mobiliario em edifícios e locais	1	150	80	230	3,38
SSCS0108	Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio	2	480	120	600	1,56
SSCS0208	Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais	2	370	80	450	2,55
TMVG0109	Operações auxiliares de manutenção em electromecânica de veículos	1	270	40	310	2,39
TMVG0209	Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos	2	440	80	520	2,48
TMVI0108	Condução de autocarros	2	290	80	370	2,79
TMVI0208	Condução de veículos pesados de transporte de mercadorias por estrada	2	310	80	390	3,15
TMVL0109	Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos	1	270	40	310	2,83
TMVL0309	Manutenção de estruturas de carrozarías de veículos	2	520	50	560	2,97
TMVU0210	Operações auxiliares de manutenção de elementos estruturais e de recubrimento de superfícies de embarcações desportivas e de lazer	1	240	40	280	2,23

A.2. Acções formativas de aplicação analóxica.

Código certificado	Nome certificado	Nível certificado	Horas módulos formativos	Horas práticas não laborais	Horas certificar	€/aluno/h
AGAU0108	Agricultura ecológica	2	450	40	490	2,65
AGAU0110	Produção de sementes e plantas em viveiros.	2	500	80	580	2,65
EOCB0110	Pintura decorativa em construção	2	560	80	640	3,48
FMEH0209	Mecanizado por corte e conformación	2	540	80	620	1,85
FMEH0409	Mecanizado por abrasión, electroerosión e procedimentos especiais	2	540	80	620	1,85
HOTA0108	Operações básicas de pisos e alojamentos	1	300	80	380	1,54
IFCM0110	Operação em sistemas de comunicações de voz e dados	2	510	40	550	1,81
IFCM0210	Manutenção de primeiro nível em sistemas de radiocomunicacións	2	540	40	580	1,81
SANT0108	Atenção sanitária a múltiplas vítimas e catástrofes	2	340	120	460	5,04
SEAG0108	Gestão de resíduos urbanos e industriais	2	270	120	390	0,79
SEAG0211	Gestão ambiental	3	420	80	500	2,12
SEAG0309	Controlo e protecção do meio natural	3	470	120	590	2,12
SEAG0311	Gestão de serviços para controlo de organismos nocivos	3	430	80	510	2,12
SSCB0111	Prestação de serviços bibliotecários	3	420	120	540	1,07
TMVG0409	Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares	2	440	80	520	2,48
TMVI0112	Condução profissional de veículos turismo e furgonetas	2	240	40	280	2,79
TMVL0209	Manutenção de elementos não estruturais de carrozarías de veículos	2	590	40	630	2,97
TMVL0409	Enbelecemento e decoração de superfícies de veículos	2	500	40	540	2,97
TMVL0509	Pintura de veículos	2	460	40	500	2,97

1. Módulo C) custos indirectos.

Este módulo estabelece-se conforme o previsto no artigo 68.1.b) do Regulamento (UE) 1303/2013, de 17 de dezembro, do Parlamento Europeu e do Conselho, e supõe um tipo fixo do 10 % dos custos previstos no módulo A (custos de pessoal).

Estes custos incluem aqueles custos não vinculados directamente com a actividade específica subvencionada, despesas administrativas, despesas de gestão, despesas relativas a limpeza, despesas de electricidade, água, luz, etc.

Cálculo da subvenção total por acção formativa.

Total de subvenção por acção formativa = módulo A+ módulo B + módulo C.

Onde:

A = módulo A × º n de horas × nº de pessoas alunas participantes (10-15).

B = módulo B × nº de horas × nº de pessoas alunas participantes.

C = módulo (A) 10 %.

Quando o sumatorio entre os módulos económicos A, B e C na formação superem os limiares estabelecidos na normativa estatal, aplicar-se-á uma redução no financiamento da acções formativas com o objecto de que estas não superem os máximos previstos na normativa estatal.

ANEXO II
Mais demandado

ADGD0108	Gestão contável e gestão administrativa para auditoria.
ADGD0208	Gestão integrada de recursos humanos.
ADGD0308	Actividades de gestão administrativa.
ADGG0208	Actividades administrativas na relação com o cliente.
ADGG0508	Operações de gravação e tratamento de dados e documentos.
AFDP0109	Socorrismo em instalações aquáticas.
AFDP0209	Socorrismo em espaços aquáticos naturais.
AGAF0108	Fruticultura.
AGAO0108	Actividades auxiliares em viveiros, jardins e centros de jardinagem.
AGAR0108	Aproveitamentos florestais.
AGAR0109	Gestão de repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas.
AGAR0208	Repovoamentos florestais e tratamentos silvícolas.
AGAR0209	Actividades auxiliares em aproveitamentos florestais.
AGAR0309	Actividades auxiliares em conservação e melhora de montes.
AGAU0108	Agricultura ecológica.
COMT0210	Gestão administrativa e financeira do comércio internacional.
COMV0108	Actividades de venda.
ELEE0109	Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão.
ENAE0208	Montagem e manutenção de instalações solares térmicas.
ENAE0308	Organização e projectos de instalações solares térmicas.
FMEC0110	Soldadura com eléctrodo revestido e TIG.
FMEC0210	Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG.
HOTA0108	Operações básicas de pisos e alojamentos.
HOTI0108	Promoção turística local e informação ao visitante.
HOTR0108	Operações básicas de cocinha.
HOTR0208	Operações básicas de restaurante e bar.
HOTR0408	Cocinha.
HOTR0508	Serviços de bar e cafetaría.
HOTR0608	Serviços de restaurante.
IFCD0110	Confecção e publicação de páginas web.
IFCT0108	Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos.
IMAI0108	Operações de fontanaría e calefacção-climatização doméstica.
IMAR0208	Montagem e manutenção de instalações de climatização e ventilação-extracção.
IMPQ0108	Serviços auxiliares de salão de peiteados.
MAMR0108	Montagem de mobles e elementos de carpintaría.
MAPN0108	Confecção e manutenção de artes e aparelhos.
SANT0208	Transporte sanitário.
SEAG0110	Serviços para o controlo de pragas.
SEAG0311	Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos.
SSCE0110	Docencia da formação profissional para o emprego.
SSCS0108	Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio.