O objecto desta ordem, pela que se convoca a programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas, é concretizar os princípios gerais conteúdos na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no relativo às ajudas para os cursos de formação profissional para o emprego, que têm por objecto a qualificação profissional das pessoas trabalhadoras.

Todas estas acções de formação profissional para o emprego conformam um dos elementos mais destacáveis das políticas activas de emprego, como medida de melhora da empregabilidade das pessoas desempregadas, dentro da Estratégia europeia de emprego acordada pelo Conselho Europeu extraordinário de Luxemburgo, e da estatal, de acordo com o Plano nacional de acção para o emprego.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, regula o planeamento e o financiamento do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, a programação e execução das acções formativas, o controlo, o seguimento e o regime sancionador, assim como o sistema de informação, a avaliação, a qualidade e a gobernanza do sistema.

Entre as iniciativas de formação para o emprego que regula a antedita lei considera-se a oferta formativa das administrações competente para pessoas trabalhadoras desempregadas, que inclui os programas de formação dirigidos a cobrir as necessidades detectadas pelos serviços públicos de emprego.

Na sua disposição transitoria primeira estabelece que, enquanto não se desenvolvam regulamentariamente as iniciativas de formação profissional, se manterão vigentes as previstas no Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, e na sua normativa de desenvolvimento, excepto as previsões recolhidas na dita disposição.

O Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, recolhe a formação de oferta, percebida como aquela que tem por objecto facilitar às pessoas trabalhadoras, ocupadas e desempregadas, uma formação ajustada às necessidades do comprado de trabalho que atenda aos requerimento de competitividade das empresas, à vez que satisfaça as aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, e as capacite para o desempenho qualificado das diferentes profissões e para o acesso ao emprego.

A Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, em matéria de formação de oferta, modificada parcialmente pela Ordem ESS/1727/2012, de 2 de agosto, estabelece as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento.

Entre as diferentes modalidades de formação de oferta que regula a antedita ordem incluem-se as acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, cuja execução se realizará mediante a convocação do órgão competente de cada Comunidade Autónoma conforme as bases que na ordem se estabelecem.

O Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo, inclui aspectos relativos à impartición e avaliação das ofertas de formação profissional para o emprego correspondentes aos novos certificados de profissionalismo.

A Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação.

A Comunidade Autónoma da Galiza assume as funções e os serviços transferidos pela Administração do Estado em matéria de formação profissional ocupacional mediante o Decreto 69/1993, de 10 de março.

O Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, atribui à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral competências relativas, entre outras matérias, à formação profissional para o emprego.

O II Plano galego de formação profissional define-se basicamente como um plano que concebe integralmente a política de qualificações e da formação profissional. Este carácter integral implica, no que diz respeito aos fins, seguir avançando para a constituição de um sistema de formação profissional integrado na Galiza e supõe também considerar como beneficiário deste plano o conjunto da população activa. Para atingir estes objectivos, o plano artéllase através de quatro linhas estrataxicas de actuação que incidem na integração dos sistemas de qualificações e formação profissional, no óptimo aproveitamento dos recursos e da gestão, na qualidade e inovação e na promoção da aprendizagem permanente ao longo da vida.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, estabelece no seu artigo 5.2 que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, objectividade, igualdade e não discriminação, a que se ajusta esta disposição. Também será de aplicação o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado. Nesta lei recolhem-se artigos que têm carácter básico, pelo que são de aplicação à normativa desta comunidade autónoma e, consequentemente, a esta ordem de convocação.

Assim, o financiamento das ajudas previstas nesta ordem de convocação eleva-se a 27.170.708,00 euros para o exercício de 2017 e 13.585.353,00 euros para o exercício de 2018, e fá-se-á com cargo aos créditos dos programas 09.41.323A.460.1 (4.970.496,00 euros para o exercício de 2017 e 2.485.248,00 euros para o exercício de 2018) 09.41.323A.471.0 (11.755.533,00 euros para o exercício de 2017 e 5.877.766,00 euros para o exercício de 2018) 09.41.323A.481.0 (10.444.679,00 euros para o exercício de 2017 e 5.222.339,00 euros para o exercício de 2018), com código de projecto 2013 00545, que figuram na Lei 1/2017, de 8 de fevereiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Na Agenda da competitividade «Galiza Indústria 4.0», aprovada pelo Conselho da Xunta o 13 de maio de 2015, recolhe-se a formação das pessoas como um dos componentes necessários do programa de reforço das pessoas e das organizações, assim como a necessidade de que o sistema formativo se oriente às necessidades da indústria, de maneira que é preciso que se dêem acções formativas vinculadas com certificados de profissionalismo vinculados com a Indústria 4.0 atendendo à lista do anexo II.

No informe sobre a Agenda 20 para o Emprego, que se abordou no Conselho de Governo da Xunta de Galicia de 3 de março de 2016, incluiu-se, dentro do repto 2 (Formação e capacitação como pancas de mudança) sob medida de «Impulsionar a criação de unidades de formação na empresa para impulsionar, dentro do tecido empresarial, a especialização e a capacitação com compromisso de contratação».

Pela sua vez, deve ter-se em conta que o Plano estrataxico da Galiza 2015-2020, aprovado pelo Parlamento galego o 11 de maio de 2016, fixa como eixo 1, a «empregabilidade e o crescimento inteligente», que recolhe um modelo integral de desenvolvimento com a finalidade de superar a situação laboral prévia à crise e a criação de postos de trabalho sustentáveis. Dentro do dito eixo 1 considera-se como prioridade de actuação o aumento da empregabilidade e produtividade das pessoas trabalhadoras da Galiza através da formação e inovação constante que, pela sua vez, marca, como um dos seus objectivos estrataxicos ou prioritários, o da melhora da qualidade da formação profissional para o emprego, e como um dos eixos que agrupa os objectivos estruturais, o da formação e o das oportunidades de emprego.

No caso do eixo da formação, consideram-se, entre outros objectivos estruturais:

2.1. Incrementar o esforço formativo na formação profissional para o emprego: incrementar a taxa de cobertura, o número de horas de formação por aluno/a e facilitar a acessibilidade à formação de pessoas desempregadas e ocupadas.

2.2. Promover um melhor ajuste da formação profissional para o emprego às necessidades do comprado de trabalho: revisão e adequação da formação profissional para o emprego estabelecendo uma oferta que tenha em conta as peculiaridades do mercado laboral em âmbitos concretos.

2.3. Promover a formação acreditable oficialmente: adequação da formação profissional para o emprego estabelecendo uma oferta com especial prioridade à formação conducente a certificados de profissionalismo.

2.4. Promover a formação em alternancia: promover a formação em alternancia com o emprego e a experiência laboral.

2.5. Avançar e consolidar a avaliação e o reconhecimento das competências profissionais.

2.6. Promover uma oferta formativa dirigida especialmente aos colectivos com maiores dificuldades de inserção no mercado laboral.

2.7. Melhorar os sistemas de seguimento e avaliação da qualidade da formação profissional para o emprego.

Pelo que atinge ao eixo das oportunidades de emprego, os objectivos estruturais que se recolhem são:

3.1. Fomentar e suster a contratação de colectivos e sectores com dificuldades, para proporcionar trabalho, experiência e suster a actividade económica: fomentar a contratação de pessoas desempregadas, em especial aquelas com maiores dificuldades de inserção no mercado laboral. Proporcionar trabalho ou experiência profissional às pessoas desempregadas, em especial, a aquelas com maiores dificuldades de inserção no mercado laboral.

3.2. Fomentar a contratação de pessoas desempregadas em sectores emergentes com perspectivas de crescimento de emprego.

3.3. Aflorar emprego em economia submersa: fomentar as oportunidades de emprego para pessoas que se encontram em situação de emprego não declarado.

3.4. Fomentar a inserção laboral de pessoas desempregadas perceptoras de prestações por desemprego: fomentar a activação para o emprego das pessoas beneficiárias de prestações para agilizar a sua incorporação ao comprado de trabalho antes do esgotamento das prestações, evitando com isso a desprotección do desempregado.

Em relação com a convocação anterior, a presente ordem realiza uma série de modificações. Em primeiro termo, a necessária adaptação à Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, que determina a incorporação às fases de iniciação, ordenação, instrução e finalización do procedimento do uso generalizado e obrigatório dos meios electrónicos e estabelecem a regulação do expediente administrativo e do seu formato electrónico, assim como dos documentos que o devem integrar.

O carácter bianual da ordem de ajudas possibilita a realização de acções formativas mais complexas e com um maior período de duração; estas acções formativas proporcionam uma formação mais completa e uma maior empregabilidade e capacitação das pessoas desempregadas.

Por outra parte, a extensão do período de execução das acções formativas ao longo de dois exercícios orçamentais proporciona às entidades uma maior flexibilidade para a sua programação e permite excluir os períodos estivais e outros com uma alta percentagem de contratações temporárias em que as pessoas desempregadas têm mais dificuldades para assistir às acções formativas.

Também se estabelece uma reserva de crédito para solicitudes de financiamento para acções formativas em competências chave, por considerar que é uma questão de importância para facilitar o acesso à formação em certificados de profissionalismo.

Estabelece-se a possibilidade de conceder anticipos e pagamentos à conta de até o 60 % do montante da subvenção concedida, conforme o disposto na Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego. Esta previsão permite atender as necessidades de financiamento das entidades de formação na presente conxuntura económica dotando-as da solvencia necessária para a realização das acções formativas de forma que se garanta a ajeitada realização das actuações objecto de subvenção.

No âmbito da concorrência competitiva estabelecem-se novos critérios de selecção de solicitudes atendendo à percentagem de inserções que se comprometem a fazer efectiva e primando a consecução dos objectivos e a ajeitada execução das acções de formação em anteriores convocações.

Consequentemente contudo o anterior, depois de consultar o Conselho Galego de Formação Profissional e o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência,

DISPONHO:

CAPÍTULO I
Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e das condições pelas que se regerão, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, tanto a convocação pública como a execução das acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, correspondentes aos exercícios de 2017 e 2018, geridas pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria através das suas chefatura territoriais.

2. A convocação das subvenções previstas nesta ordem realizar-se-á mediante regime de concorrência competitiva.

Artigo 2. Via de programação

As acções formativas podem-se solicitar pela via ordinária de programação, em que poderão participar as entidades a que se refere o artigo 3, através da apresentação de solicitudes referidas a quaisquer das especialidades formativas em que estejam inscritos ou acreditados na data de publicação da ordem (procedimento TR301K).

O financiamento eleva-se a:

– 15.667.018,00 euros (10.444.679,00 para o ano 2017 e 5.222.339,00 euros para o ano 2018), com cargo à aplicação orçamental 09.41.323A.481.0.

– 17.633.299,00 euros (11.755.533,00 euros para o ano 2017 e 5.877.766,00 euros para o ano 2018), com cargo à aplicação orçamental 09.41.323A.471.0.

– 7.455.744,00 euros (4.970.496,00 euros para o ano 2017 e 2.485.248,00 euros para o ano 2018), com cargo à aplicação orçamental 09.41.323A.460.1.

O 10 % de cada uma das anteriores quantias por aplicação orçamental reservará para as solicitudes de financiamento para acções formativas em competências chave que se relacionam no anexo I da presente ordem, para as quais se estabelecerá uma baremación específica no artigo 6.

Em caso que, depois da resolução de subvenções para acções formativas de competências chave, exista crédito orçamental sobrante dentro do reservado para este fim, destinará à subvenção do resto de especialidades formativas para as quais se formulassem solicitudes, segundo a prelación estabelecida no processo de baremación.

CAPÍTULO II
Das subvenções para a realização das acções de formação profissional
para o emprego

Secção 1ª. Da tramitação das subvenções

Artigo 3. Entidades beneficiárias

1. Poderão obter a condição de beneficiárias das subvenções a que se refere a presente convocação as entidades que, na data de entrada em vigor desta ordem, sejam titulares de centros ou entidades de formação acreditados e/ou inscritos pela Administração pública competente para dar formação profissional para o emprego, no âmbito laboral, na Comunidade Autónoma da Galiza.

2. Não poderão obter a condição de entidades beneficiárias das subvenções previstas nesta ordem aquelas nas quais concorram algumas das circunstâncias estabelecidas no artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A justificação pelas entidades solicitantes de não estarem incursas em nenhuma das anteditas circunstâncias realizar-se-á mediante uma declaração responsável, que deverá incluir no modelo de solicitude que se contém no anexo V, cujo conteúdo deverá respeitar o que estabelece o artigo 69 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, assim como referir à capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir a gestão dos cursos que solicita.

Artigo 4. Solicitudes, documentação e prazo

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do anexo V disponível na aplicação SIFO, acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.gal ou no endereço directo
https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Para a apresentação das solicitudes poderá empregar-se quaisquer dos mecanismos de identificação e assinatura admitidos pela sede electrónica da Xunta de Galicia.

A documentação complementar apresentar-se-á electronicamente, mediante a apresentação do documento original de se tratar de um documento digital, ou da imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel. Neste último caso, a imagem electrónica adaptar-se-á ao previsto do Real decreto 4/2010, de 8 de janeiro, pelo que se regula o Esquema nacional de interoperabilidade no âmbito da Administração electrónica, e na Resolução de 19 de julho de 2011, da Secretaria de Estado para a Função Pública, pela que se aprova a Norma técnica de interoperabilidade de digitalização de documentos.

As imagens electrónicas aplicarão os formatos estabelecidos para ficheiros de imagem na Norma técnica de interoperabilidade do catálogo de standard; o nível de resolução mínimo para imagens electrónicas será de 200 píxeles por polegada, tanto para as imagens obtidas em branco e preto, cor ou escada de grises; a imagem electrónica será fiel ao documento origem (respeitará a xeometría do documento origem em tamanhos e proporções, não conterá caracteres ou gráficos que não figurassem no documento de origem e a sua geração realizar-se-á por um médio fotoeléctrico).

A Administração actuante poderá solicitar o cotexo das cópias apresentadas pelo interessado, para o qual se poderá requerer a exibição do documento ou da informação original. Para estes efeitos a entidade interessada deverá conservar o documento original durante um prazo de 5 anos desde a apresentação da imagem electrónica.

As imagens electrónicas que apresentem as entidades interessadas ao procedimento administrativo terão eficácia exclusivamente no âmbito da actividade das administrações públicas.

As imagens electrónicas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada, segundo o disposto na Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, e no artigo 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Em caso que alguma das imagens que se vão apresentar por parte da pessoa solicitante de forma electrónica supere os tamanhos limites estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma pressencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente o e número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.

Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se o solicitante deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizá-lo de forma pressencial através de qualquer dos registros habilitados.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou o seu representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

Para a apresentação da documentação complementar, assim como de qualquer outra que se exixa nesta ordem, empregar-se-ão unicamente os meios electrónicos a que se refere este ponto.

2. A documentação que se deverá achegar com a solicitude é a seguinte:

a) Cartão de identificação fiscal da entidade, só em caso que se recuse expressamente a sua verificação através do serviço de interoperabilidade correspondente.

b) Documento de identidade da pessoa que actua em nome e representação da pessoa jurídica solicitante, só no caso de de recusar expressamente a sua consulta.

c) Documentação acreditador da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou qualquer outro meio válido em direito).

d) Ficha do curso de formação profissional para o emprego no anexo VI.

e) Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profissionalismo, percebendo por novo certificado de profissionalismo, para os efeitos desta ordem, aqueles publicado a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:

– Programa formativo elaborado pela própria entidade, tomando como base para a sua elaboração o conteúdo do correspondente certificado de profissionalismo e segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego.

– Compromisso da subscrição do convénio ou acordo com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluída no certificar de profissionalismo.

f) Justificação documentário de ter cumprido na execução das acções formativas concedidas na convocação anterior com o compromisso de inserção laboral, para os efeitos do estabelecido no artigo 6.4.

3. Para cada número de censo poder-se-ão solicitar, no máximo, duas edições de uma mesma especialidade, excepto naqueles casos em que se trate de acções formativas incluídas nos anexo I competências chave, II «Acções formativas 4.0» e MAIS «III Acções demandado», em cujo caso poderão solicitar-se até quatro edições.

4. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação da presente ordem no Diário Oficial da Galiza.

5. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requerer-se-á o solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o faz, se considerará que desiste da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

6. Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e que faz constar os aspectos seguintes:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

– Não se solicitou nem se lhe concedeu nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os quais se solicita esta subvenção.

– De se solicitar e/ou conceder outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que não está incurso/a em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

d) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inhabilitación para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

e) Que está ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de subvenções, conforme o artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

f) Que os lugares de impartición dos cursos serão aqueles que estão inscritos ou acreditados para tal fim, nos termos do artigo 15 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, e que cumprem e manterão as condições e os requisitos que exixe a normativa aplicável à correspondente especialidade formativa, especialmente, a obriga de dar a formação nos espaços e com os meios formativos acreditados e/ou inscritos para tal fim, assim como a de manter as exixencias técnico-pedagógicas, de instalações, equipamento e meios humanos tidas em conta para a acreditación ou inscrição da especialidade.

g) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

h) Que a entidade conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa dos cursos que solicita.

Artigo 5. Autorizações

1. Para a tramitação deste procedimento consultar-se-ão automaticamente dados em poder das administrações públicas. Só no caso de oposição expressa as pessoas interessadas deverão achegar os documentos acreditador correspondentes. Em caso que alguma circunstância impossibilitar a obtenção dos citados dados, poder-se-á solicitar às pessoas interessadas a sua apresentação.

2. As solicitudes das pessoas interessadas deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estivessem em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 53.1.d) Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação ou, na sua falta, a acreditación por outros meios dos requisitos a que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela pessoa jurídica interessada ou representante comportará a autorização ao órgão administrador para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a pessoa jurídica solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento pelo que, nesse caso, deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.

4. De conformidade com o artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 6. Procedimento

1. Os órgãos instrutores do procedimento serão as chefatura territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria correspondentes ao endereço do centro ou entidade onde se vai dar a formação.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com a concretização que se estabelece no parágrafo seguinte:

Os expedientes remeter-se-lhe-ão à comissão de valoração para o seu relatório que, junto com a proposta de resolução realizada pela pessoa titular da chefatura territorial correspondente, serão elevados ante a pessoa titular da chefatura territorial para a sua resolução, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Para os efeitos do previsto neste artigo, as comissões de valoração estarão compostas pelos seguintes membros:

a) Pela pessoa titular da chefatura do Serviço de Orientação e Promoção Laboral, que a presidirá, e por dois vogais, dos cales um actuará como secretário, designados dentre o pessoal da chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria pela pessoa titular da chefatura territorial.

b) Se, por qualquer causa, no momento em que as comissões de valoração tenham que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não pode assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito designe a pessoa titular da chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

4. Para avaliar as solicitudes, excepto as que se refiram a competências chave que se relacionam no anexo I desta ordem, a comissão de valoração terá em conta os seguintes critérios:

1º. Acções formativas relacionadas com especialidades vinculadas a famílias profissionais com maior relação com a indústria 4.0 estabelecidas no anexo II: 20 pontos.

2º. Acções formativas recolhidas no anexo III: as acções formativas com maior demanda ou uma maior inserção recolhidas no citado anexo: 20 pontos.

3º. Pelo compromisso de inserção laboral do alumado formado: até 15 pontos.

Em cada acção formativa solicitada para a presente convocação valorar-se-á a percentagem que representa o estudantado que se propõe inserir no mercado laboral, durante os 12 meses seguintes ao remate da acção formativa correspondente, bem como pessoa trabalhadora por conta de outrem, bem como pessoa trabalhadora independente, com respeito ao total do estudantado formado, sempre que a contratação laboral se efectue a jornada completa por um mínimo de 6 meses, ou tempo equivalente em caso que a contratação não seja a jornada completa ou que se trate de uma alta no regime de pessoas trabalhadoras independentes, através da seguinte fórmula: 15 pontos * % de estudantado que se propõe inserir sobre o total de estudantado formado durante a acção formativa/100.

A inserção deverá realizar numa ocupação relacionada com a família profissional a que pertença a especialidade dada.

Não se considerarão inserção as baixas por colocação que tivessem lugar ao longo do curso, salvo que a pessoa aluna rematasse toda a formação teórica.

A realização do compromisso de inserção deverá acreditar-se de modo fidedigno por qualquer meio válido juridicamente, por exemplo, através de uma declaração responsável que indique o NIF da/s empresa/s onde se inseriu o estudantado durante os 12 meses seguintes ao remate da acção formativa correspondente, assim como da alta no regime de pessoas trabalhadoras independentes, quando proceda, e a Administração poderá verificar a veracidade e idoneidade da dita informação.

O não cumprimento do compromisso de inserção implicará a minoración proporcional da pontuação em convocações posteriores.

4º. Acções formativas relacionadas com as áreas prioritárias relacionadas na disposição transitoria segunda da Lei 30/2015, de 9 de setembro, relacionadas no anexo IV (competências de idiomas, ofimática e tecnologias da informação e comunicação, conhecimentos financeiros, jurídicos e do funcionamento das administrações públicas): 15 pontos.

5º. Se a entidade ou centro se compromete a colaborar na gestão das subvenções em conceito de bolsas e ajudas do estudantado que participe nas acções formativas correspondentes, de tal modo que formule a sua solicitude, com documentação complementar, de modo electrónico e eleja a opção de ser notificado pela via electrónica, através de meios, tanto humanos como materiais, que lhes facilite o centro ou entidade de formação, até 10 pontos, segundo o resultado de aplicar a seguinte fórmula: 10 pontos * % de estudantado que vai gerir electronicamente a tramitação das suas respectivas bolsas e ajudas sobre o total do estudantado do curso que formula a sua solicitude para perceber bolsas e ajudas/100.

O compromisso de colaboração da gestão de bolsas e ajudas deverá apresentar-se segundo o modelo que figura no anexo VI.

O não cumprimento da percentagem comprometida implicará a minoración proporcional da pontuação em convocações posteriores.

Para atingir a pontuação assinalada nesta epígrafe, só se considerará como colaboração na gestão das subvenções em conceito de bolsas e ajudas do estudantado o compromisso de realização das actuações vinculadas com que a pessoa solicitante da/s bolsa/s ou ajuda/s elegesse um meio de notificação preferente através de telemóvel ou endereço electrónico postos à disposição pela entidade de formação ou o seu pessoal, nomeadamente através do Sistema de notificação electrónica da Galiza Notific@,
https://notifica.junta.gal

A colaboração na gestão electrónica a que se refere este ponto deverá acreditar-se através de um médio fidedigno, e não substitui as obrigas de colaboração que nesta matéria têm os centros e as entidades de formação, segundo a normativa estatal aplicável e a convocação de bolsas e ajudas correspondente.

6º. Percentagem do certificar de profissionalismo que se programa, até 5 pontos, segundo a fórmula: 5 pontos * % que representa o número de horas que se programam sobre o total de horas do certificar de profissionalismo/100.

7º. Gestão do centro, até 5 pontos:

Para os centros e entidades que deram formação em alguma das convocações de programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas (AFD):

– Relatório técnico de seguimento: até 3 pontos.

O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos de seguimento depois das visitas de inspecção aos cursos de AFD.

– Relatório de ajeitado justificação: até 2 pontos.

O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria em relação com o grau de adequação da justificação do cumprimento das condições impostas e de consecução dos objectivos previstos nos actos de concessão das subvenções de cursos de AFD.

Ambos os dois relatórios referirão às subvenções concedidas para o mesmo objecto nas convocações correspondentes às anualidades de 2014, 2015 e 2016.

8º. Situação do centro de formação na data de publicação da presente ordem a respeito da implantação de um sistema ou modelo de qualidade na gestão/actividade que desenvolva a entidade impartidora nas acções formativas: até 3 pontos.

9º. Se as solicitudes apresentam um projecto formativo com uma metodoloxía inovadora ou que introduza de forma significativa as novas tecnologias para a impartición da acção formativa: até 2 pontos.

10º. Pontuar negativamente aquelas entidades que não cumpriram o seu compromisso de inserção, nos termos dos ordinal 5º e 9º do artigo 6.4 da Ordem do 29 dezembro de 2015 pela que se estabelecem as bases reguladoras e se procede à convocação pública de subvenções para a programação de acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas na Comunidade Autónoma da Galiza correspondente ao exercício de 2016, com até -20 pontos, de modo proporcional ao não cumprimento.

11º. O emprego da língua galega na realização das acções formativas utilizar-se-á como critério de selecção no caso de empate.

O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se à sua utilização pelos docentes na impartición das acções formativas.

5. Para avaliar as solicitudes que se refiram a competências chave, a comissão de valoração terá em conta só os seguintes critérios, nos termos e pontuação máxima referida no ponto anterior: 5º, 7º, 8º, 9º, 10º e 11º.

6. Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação dos critérios de valoração, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de valoração descritos anteriormente e na ordem estabelecida para eles.

7. As comissões de valoração, fomentando a formação no rural, determinarão o número de cursos que se realizarão em cada comarca, em função da população desempregada, e o número de cursos que se realizará por especialidade formativa atendendo à diversificação da oferta formativa. Em todo o caso, as comissões de valoração assegurar-se-ão, na medida em que o permitam as solicitudes que se apresentem, de que em todas as comarcas do seu âmbito territorial exista um mínimo de actividades formativas.

Uma mesma entidade beneficiária não poderá ser adxudicataria de acções formativas que superem as 2.600 horas por sala de aulas para o conjunto do período que abrange esta convocação; ademais, o número de horas por acção formativa não superará as 5 por dia nem as 25 horas semanais (salvo para a realização das práticas não laborais, em que se o limite será de 8 horas por dia e 40 horas semanais).

As comissões de valoração proporão ajustes nos calendários das acções formativas para assegurar a adequação da formação aos ciclos estacionais do emprego em cada sector. De igual modo, as comissões de valoração proporão requisitos e limites temporários de programação das acções formativas em atenção às características de ocupação temporária dos sectores económicos de cada comarca, especialmente para as famílias profissionais de hotelaria e marítimo-pesqueira, assim como para as especialidades formativas vinculadas com o socorrismo em espaços aquáticos naturais e espaços esquiables.

8. As comissões de valoração, em atenção à média das pontuações obtidas pelo conjunto de solicitudes apresentadas nos seus correspondentes âmbitos territoriais, fixarão o mínimo de pontos exixibles.

9. De se produzirem disponibilidades de crédito como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza, ou como consequência de possíveis minoracións, renúncias ou modificações nas subvenções concedidas, o órgão instrutor poderá realizar novas propostas de concessão de projectos continuando com a ordem de prelación fixada pela comissão de valoração até esgotar o novo crédito.

Artigo 7. Resolução e notificação

1. A resolução dos expedientes de ajudas da via de programação ordinária a que se refere esta ordem de convocação, depois do relatório da comissão de valoração, do cumprimento do trâmite de audiência, quando proceda, e uma vez fiscalizada a proposta pela respectiva intervenção, corresponderá às pessoas titulares das chefatura territoriais, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

2. As resoluções dos expedientes comunicarão ao Conselho Galego de Formação Profissional.

3. O prazo para resolver e notificar é de três meses, que se computarán desde a data de entrada da solicitude no registro do órgão competente para a sua tramitação. Transcorrido o supracitado prazo sem que se dite resolução expressa, perceber-se-á desestimar a solicitude, de acordo com o estabelecido nos artigos 1 e 2 da Lei 6/2001, de 29 de junho, de adequação da normativa da Comunidade Autónoma da Galiza à Lei 4/1999, de 13 de janeiro, de modificação da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, e no artigo 23.5 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. As notificações de resoluções e actos administrativos praticar-se-ão só por meios electrónicos, nos termos previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

As notificações electrónicas realizarão mediante o Sistema de notificação electrónica da Galiza - Notifica.gal, disponível através da sede electrónica da Xunta de Galicia (https://sede.junta.gal). Este sistema remeterá às pessoas interessadas aviso da posta à disposição das notificações ao dispositivo electrónico e/ou ao endereço de correio electrónico que constem na solicitude. Estes aviso não terão, em nenhum caso, efeitos de notificação praticada e a sua falta não impedirá que a notificação seja considerada plenamente válida.

A pessoa interessada deverá manifestar expressamente a modalidade escolhida para a notificação (electrónica ou em papel). No caso de pessoas interessadas obrigadas a receber notificações só por meios electrónicos deverão optar, em todo o caso, pela notificação por meios electrónicos, sem que seja válida, nem produza efeitos no procedimento, uma opção diferente.

As notificações por meios electrónicos perceber-se-ão praticadas no momento em que se produza o acesso ao seu conteúdo. Quando a notificação por meios electrónicos seja de carácter obrigatório, ou fosse expressamente elegida pelo interessado, perceber-se-á rejeitada quando transcorressem dez dias naturais desde a posta à disposição da notificação sem que se aceda ao seu conteúdo.

Se o envio da notificação electrónica não fosse possível por problemas técnicos, a Administração geral e as entidades do sector público autonómico praticarão a notificação pelos médios previstos na normativa reguladora do procedimento administrativo comum.

5. Depois de notificar a resolução definitiva o órgão competente, as entidades interessadas propostas como beneficiárias disporão de um prazo de dez dias para a sua aceitação; transcorrido este sem que se produzisse manifestação expressa, perceber-se-á tacitamente aceite.

A aceitação da concessão da subvenção, no marco desta ordem, implica que a entidade interessada reconhece que conta com capacidade suficiente, em termos económicos, técnicos, de recursos humanos, materiais e organizativo, para assumir na sua totalidade a execução completa dos cursos que solicita, assim como que se compromete a dispor deles ao longo de todo o período de execução da actividade subvencionável.

No suposto de que as entidades que se proponham como beneficiárias decidam renunciar à aceitação desta condição, estarão obrigadas a comunicar a sua renúncia no prazo de dois meses através do formulario web «renuncia a acção formativa», depois de receberem a notificação da resolução definitiva, prazo que poderá ser alargado mediante resolução da chefatura territorial correspondente. Nestes casos, poderão ditar-se novas resoluções nos termos da disposição adicional quarta, com a finalidade de designar outra entidade beneficiária segundo a pontuação obtida.

6. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, a pontuação técnica obtida, assim como a proibição de subcontratación, e incorporará, de ser o caso, as condições, o compromisso de inserção do estudantado assumido, as obrigas e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária.

7. As resoluções ditadas põem fim à via administrativa e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposição ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, se o acto fosse expresso, ou em qualquer momento a partir do dia seguinte a aquele em que se produza o acto presumível, se o acto não fosse expresso, de conformidade com o que preceptúan os artigos 122 a 124 da Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

8. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem à disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados para facilitar a realização de trâmites administrativos depois da apresentação das solicitudes de início. Todos os trâmites administrativos que as pessoas interessadas devam realizar durante a tramitação deste procedimento deverão ser realizados electronicamente acedendo à pasta do cidadão da pessoa interessada .

Artigo 8. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14, letra ñ), da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal.

2. Assim mesmo, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes publicarão no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental a que se imputam, a pessoa beneficiária, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial, nos termos previstos no artigo 17 da Lei 1/2016, de 18 de janeiro, de transparência e bom governo, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e da sua publicação na citada página web.

4. As pessoas beneficiárias das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e mais no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006, e regulados pelo Decreto 132/2006, de 27 de julho.

Artigo 9. Execução das acções formativas

A formação profissional para o emprego dar-se-á de forma pressencial.

Poderão dar a formação profissional para o emprego as entidades de formação, públicas ou privadas, acreditadas ou inscritas no correspondente registro, para darem formação profissional para o emprego. Estas entidades não poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa adjudicada. Para estes efeitos, não se considerará subcontratación a contratação de pessoal docente.

Secção 2ª. Das obrigas das entidades beneficiárias

Artigo 10. Obrigas das entidades beneficiárias

Ademais das obrigas estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão achegar o documento original, de se tratar de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, que se indicam a seguir, e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão do curso deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá à disposição dos centros. Para que este processo em linha possa realizar-se, os centros e entidades deverão dispor de conexão à internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.

Deste modo, as entidades beneficiárias deverão:

1. Requerer de cada pessoa aluna, no momento da sua incorporação, a seguinte documentação, que deverá arquivar separadamente por cada curso:

– Cópia do DNI.

– Ficha individual.

– Documentação acreditador do cumprimento dos requisitos de acesso, para os cursos de novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3.

– Documentação acreditador para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.

– Diploma do módulo transversal ou obrigatório, de ser o caso.

– Documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. No mínimo cinco dias antes do início do curso:

Introduzir na aplicação informática na ficha de SIFO de início os seguintes dados:

– Planeamento temporário.

– Programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

– Endereço completo.

– Professorado.

Digitalmente, através dos meios electrónicos a que se refere o artigo 4.1, facilitar à chefatura territorial correspondente a seguinte documentação:

– O planeamento temporário dos módulos do curso, indicando a previsão das visitas didácticas ao longo do curso.

No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo:

• Convénio ou acordo subscrito com a empresa ou empresas em que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluídas no certificar de profissionalismo.

• Planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

• Programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

• Planeamento da avaliação, formalizada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– Instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivas.

– A relação dos docentes que vão dar o curso. Fá-se-á constar a sua formação metodolóxica e a relação dos módulos que dará cada um deles.

Cada módulo formativo do certificar de profissionalismo poderá ser dado, no máximo, por duas pessoas formadoras, que deverão cumprir com os requisitos que se estabeleçam para cada módulo formativo no real decreto que regule o correspondente certificado de profissionalismo.

Para tais efeitos, perceber-se-á que uma pessoa formadora cumpre com os requisitos para dar um determinado módulo formativo no âmbito territorial de uma chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, se foi acreditada em tal sentido por qualquer outro departamento territorial da mesma conselharia. Neste sentido, perceber-se-á que aquelas pessoas docentes que foram consideradas acreditadas durante o ano 2016 cumprem com os requisitos, ao amparo desta ordem de convocação, excepto que a normativa que regula o correspondente certificado de profissionalismo fosse modificado com posterioridade à acreditación, que não se cumpram os requisitos de experiência ou que sobreveña alguma causa que as inabilitar como formadoras.

As pessoas docentes encarregadas da impartición do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género, e ser-lhes-ão de aplicação os mesmos critérios de equiparação da acreditación que se estabelecem no parágrafo anterior para as pessoas docentes que dêem módulos dos certificar de profissionalismo.

– A documentação acreditador da formação e experiência do professorado, quando esta não esteja em poder da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

– A identificação do pessoal de preparação de classes, titorías para o reforço formativo, impartición da docencia e avaliação dos contidos formativos dos alunos.

– A identificação do pessoal que assuma as tarefas de administração e direcção estritamente necessárias para a preparação, gestão e execução da acção formativa.

– O seguro de acidentes das pessoas participantes.

– Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

– A documentação em que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação dos gastos e a percentagem que se imputa, quando se trate de uma imputação parcial de gastos directos ou de uma imputação de gastos comuns a várias actividades.

3. Facilitar, através dos meios electrónicos a que se refere o artigo 4.1, à correspondente chefatura territorial:

a) No momento da solicitude de pessoas candidatas ao centro de emprego:

As datas de início e de finalización do curso que se deverão introduzir na aplicação informática SIFO.

b) O dia de início de cada curso:

Em documento original, de se tratar de um documento electrónico ou imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, através dos meios electrónicos a que se refere o artigo 4.1:

– Certificação justificativo do começo do curso e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no ponto anterior.

c) Nos 10 dias lectivos seguintes ao início do curso:

Em documento original, de se tratar de um documento electrónico, ou imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, através dos meios electrónicos a que se refere o artigo 4.1, remeterá à chefatura territorial correspondente a seguinte documentação:

– As datas de início e remate do curso, assim como o horário de impartición.

– O endereço completo do lugar de impartición.

– Cópia do DNI de os/as alunos/as.

– A solicitude de antecipo, de ser o caso.

d) Mensalmente:

– Partes diários de assistência assinados pelos alunos e o docente.

Este documento deverá ser o gerado pela aplicação SIFO, depois de completar a informação necessária, e deverão arquivar os originais assinados, separadamente, por cada curso.

e) No prazo de um mês desde o remate de cada curso:

– Completar a informação relativa à finalización do curso na aplicação SIFO.

– Justificar os custos de cada curso, mediante a seguinte documentação, que deverá apresentar-se dixitalizada:

• Solicitude de liquidação final.

• Certificação do gasto.

• Relação de folha de pagamento e facturas.

Os três documentos anteriores deverão gerar na epígrafe de solicitude de pagamentos do SIFO.

– Facturas, folha de pagamento e comprovativo de pagamento de todos os gastos imputables ao curso, segundo se detalha nos artigos 19 e seguintes da presente ordem.

– Amortizacións, de ser o caso.

– Declaração complementar do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução), para a mesma acção formativa, às diferentes administrações públicas competente ou a quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

– Extractos do livro maior em que se reflictam todas as operações contável realizadas para a execução da acção formativa.

– Declaração responsável das empresas com as quais tenham vinculación.

– Certificado ou autorização à Administração actuante para verificar que estão ao dia nas suas obrigas tributárias e com a Segurança social e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza, ou estão ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Exceptúanse desta obriga as entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

4. Os prazos para a justificação final dos gastos ajustar-se-á, em qualquer caso, aos seguintes limites:

a) Nas acções formativas que rematem até o 30 de novembro de 2017, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 15 de dezembro de 2017.

b) Nas acções formativas que rematem depois de 30 de novembro de 2017, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 15 de julho de 2018.

5. Serão admissíveis os gastos estritamente necessários para a realização da acção formativa com efeito realizados e pagos, no máximo, desde a data de notificação da resolução ou acordo de concessão da subvenção até a data de finalización do prazo de justificação determinado no parágrafo anterior.

Os comprovativo de gastos serão admissíveis quando sejam anteriores ou posteriores num mês à data de início ou finalización da acção formativa. Quando da data do comprovativo de gasto seja anterior ou posterior em mais de um mês ao período de execução da acção formativa, deverá acreditar-se documentalmente que as subministração ou serviços facturados foram recebidos dentro do período de execução da acção formativa e utilizados para é-la (gastos de auditoria, água, luz ou análogos).

6. Comunicar à chefatura territorial correspondente a obtenção de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer outra Administração ou ente público.

7. Expor no tabuleiro de anúncios do centro o programa completo do curso temporizado por módulos, os direitos e deveres do estudantado e dos centros e entidades de formação, assim como a relação do pessoal docente e o horário do curso, e informar do co-financiamento por parte da Xunta de Galicia e do ministério da acção formativa formativa.

8. Abonar mensalmente a remuneração dos professores através de transferência bancária.

Não isenta desta obriga o facto de que o centro ou entidade impartidora não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

9. Submeter às actuações de supervisão e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa, e submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o Plano anual de avaliação, recolhido no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, que regula os certificados de profissionalismo.

10. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

11. Contratar um seguro de acidentes para o estudantado, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento do curso, como os do trajecto ao lugar de impartición das classes e das práticas. A sua duração abrangerá o período do curso, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Não se admitirão pólizas com franquías.

12. Contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar da sua realização para os bens e as pessoas, quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com o curso. Não se admitirão pólizas com franquía.

13. Comunicar às chefatura territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente a execução dos cursos programados, no prazo de dois dias hábeis desde que se tenha conhecimento de que se vai produzir ou de um dia hábil desde que se produza.

14. Solicitar às chefatura territoriais, com cinco dias de antecedência, autorização para realizar qualquer modificação no desenvolvimento dos cursos.

15. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza o órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os me os ter de impartición assinalados na solicitude.

16. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pelos serviços periféricos competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas ou pelo Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprobação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

17. Dispor de livros contável, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditar nos termos exixidos pela legislação mercantil e sectorial aplicável à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação, em conta separada ou epígrafe específica da sua contabilidade, de todos os ingressos e gastos de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego.

18. Manter um sistema contabilístico separada ou uma codificación contável adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao amparo desta ordem de convocação, referidos a operações da afectación da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação justificativo, a entidade beneficiária deverá achegar os documentos bancários onde apareçam claramente identificados os ingressos da subvenção percebido no sistema da entidade beneficiária, excepto o da liquidação final, que se remeterá no momento da sua recepção.

19. Incorporar, junto com a conta justificativo dos gastos com efeito realizados, um relatório de revisão de conta justificativo de subvenções, assinado por uma pessoa auditor inscrita no Registro Oficial de Auditor de Contas (ROAC), nos termos que preceptúa a Ordem EHA/1434/2007, de 17 de maio, pela que se aprova a norma de actuação dos auditor de contas na realização dos trabalhos de revisão de contas justificativo de subvenções.

20. Para os cursos de novos certificados de profissionalismo, remeter um relatório individualizado de cada pessoa aluna, em que se contenha a qualificação dos progressos atingidos em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação.

21. Para os cursos de novos certificados de profissionalismo, remeter a acta da avaliação dos alunos, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigos 14 e 18 do Real decreto 34/2008, que regula os certificados de profissionalismo, e nos capítulos I e II do título III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

22. Comunicar previamente à chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria correspondente a realização de viagens ou visitas de carácter didáctico, com quinze dias hábeis de antecedência ao dia em que vão ter lugar. A chefatura territorial sob poderá recusar estas actividades mediante resolução motivada, especialmente nos casos em que se proponha mais de uma visita por módulo, quando o seu conteúdo não suponha uma achega formativa para o estudantado ou reitere actividades já realizadas.

23. Pedir ao estudantado a documentação acreditador dos requisitos de acesso para poder participar no curso no momento da selecção, nas acções formativas de especialidades vencelladas a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3. Esta documentação deverão remetê-la, junto com a acta de selecção, ao centro de emprego para a sua validação.

24. Dispor de folhas de reclamação à disposição de todos os seus utentes, em aplicação do disposto na Lei 2/2012, de 28 de março, galega de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.

25. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartición e assistência de todos os participantes, à sua satisfação com o desenvolvimento da acção formativa, aos seus conteúdos, aos seus resultados, à qualidade do professorado e às modalidades de impartición.

Secção 3ª. Das subvenções à formação profissional para o emprego

Artigo 11. Determinação das subvenções para a acção formativa

1. As acções formativas dadas ao amparo desta ordem serão objecto de subvenção para compensar os custos derivados da sua execução.

2. Os módulos económicos aplicável para os efeitos de determinação e justificação das subvenções destinadas ao financiamento das acções formativas desta convocação são os que figuram na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, em cada uma das especialidades do ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, e não poderão superar os máximos determinados pela Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, pela que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, e na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. O montante das acções formativas concretizará no produto de horas do curso pelo número de pessoas alunas e pelo montante do módulo que corresponda à especialidade, salvo no módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas de especialidades conducentes à obtenção de novos certificados de profissionalismo, que se financiará com 2,11 euros por pessoa aluna e hora de práticas, que se destinarão ao financiamento dos custos da actividade do titor das práticas.

4. Quando a média de pessoas alunas subvencionadas no primeiro quarto do curso seja inferior a 15, o montante máximo da acção formativa reduzirá na percentagem resultante de multiplicar por três a diferença entre 15 e a média de pessoas alunas subvencionadas do primeiro quarto. Para estes efeitos, não terá a consideração de baixa quando esta se produza por colocação ou quando uma pessoa aluna, com a preceptiva autorização, cause baixa num curso para incorporar-se a outro.

5. No caso de cursos que tenham um mínimo de uma pessoa aluna com certificação de deficiência e a entidade impartidora o solicite expressamente, poder-se-á incrementar o montante da subvenção inicialmente aprovado, sempre que se justifique adequadamente e que se destine exclusivamente à contratação do apoio necessário para a ajeitado participação na acção formativa da antedita pessoa/s aluna/s, nos seguintes conceitos:

a) Para pessoal de apoio, até um máximo de 13 euros por hora lectiva.

b) Para a adaptação curricular ou do material didáctico necessário, pela quantia do gasto justificado na correspondente memória explicativa.

A memória explicativa das necessidades que se pretendem cobrir deverá apresentar-se uma vez realizada a selecção de alunos e no prazo máximo de 15 dias desde a incorporação ao curso da pessoa com deficiência.

Para o aboação deste importe ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total dos gastos autorizados por estes conceitos.

6. As subvenções previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, ingressos ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer Administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.

O montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que supere o custo da actividade subvencionada.

Artigo 12. Remate das acções

A data limite para o remate dos cursos que se desenvolvam na anualidade 2017 será o 30 de novembro de 2017, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, em que a data limite será a autorizada.

Para os cursos que rematem com posterioridade ao 30 de novembro de 2017, a data limite para o remate das acções será o 30 de junho de 2018.

Artigo 13. Custos subvencionáveis

Sob serão subvencionáveis os gastos reais, com efeito realizados, pagos e justificados mediante facturas ou documentos contável de valor probatório e que respondam à natureza da actividade subvencionada.

I. Custos directos da actividade formativa:

1. Docencia:

a) As retribuições dos formadores internos e externos, que podem incluir salários, parte proporcional das pagas extras em relação com o tempo de trabalho efectivo, seguros sociais, ajudas de custo e gastos de locomoción e, em geral, todos os custos imputables no exercício das actividades de preparação, impartición, titoría e avaliação aos participantes das acções formativas.

Nesta epígrafe incluíram-se os custos da actividade do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho.

Também se incluirão os custos derivados do pessoal de apoio ao estudantado a que faz referência o artigo 11.5 da ordem.

A remuneração mensal habitual percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que por norma ou modificação do convénio colectivo assim se estabeleça. Não obstante, não serão admissíveis aqueles custos salariais que, por via de convénio ou acordo entre a entidade e o trabalhador, prevejam uma maior retribuição em função do montante da subvenção.

Não serão subvencionáveis os complementos ou pluses salariais não previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora.

No suposto de baixas por IT e maternidade não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondente ao tempo que permaneça de baixa.

Também não serão subvencionáveis as férias pagas mas não desfrutadas.

Todos os gastos incluídos nesta epígrafe deverão apresentar-se devidamente desagregados, identificados e acompanhados do cálculo da imputação realizada, a partir do custo/hora aplicado e o número de horas dedicadas à acção formativa correspondente.

Ao menos o 35 % do custo subvencionado para a impartición da acção formativa deve empregar-se exclusivamente em custos de docencia, de modo que, de não atingir-se essa percentagem, abonar-se-á unicamente a quantidade justificada. Em caso de não atingir a citada percentagem, a diferença não poderá imputar-se como custos directos, custos associados ou outros custos. Em nenhum caso este custo poderá ser superior ao preço de mercado.

Incluirão nesta epígrafe unicamente os gastos relativos aos docentes incluídos no documento de início da acção formativa e, de ser o caso, posteriores modificações, inseridas na aplicação informática SIFO, aos titores de práticas e ao pessoal de apoio do estudantado a que faz referência o artigo 11.5 da ordem, devidamente comunicados.

b) Preparação e titorías: aceitar-se-ão os custos de preparação, seguimento, controlo da actividade docente, avaliação e titorías imputadas pelo pessoal docente da actividade formativa.

As actividades de preparação de classes, titorías para o reforço formativo, impartición da docencia e avaliação dos contidos formativos ao estudantado só poderão ser executadas pelos docentes incluídos no documento comunicação de início do curso, ou nas suas modificações. Cada docente preparará as classes, realizará as titorías e avaliará os conteúdos formativos aos alunos em relação com aqueles módulos que tenha autorizado dar.

As actividades de titoría terão a consideração de gasto subvencionável sempre que sejam necessárias para o reforço dos contidos formativos aos alunos ou para o módulo de formação prática.

Junto com a documentação e seguimento do curso deverá achegar-se documento das titorías em que se indique os alunos titorizados, duração, horário, módulo formativo reforçado e assinatura do aluno e do titor.

As titorías para o reforço dos contidos formativos aos alunos deveram realizar-se na mesma jornada da acção formativa, antes do seu início ou a seguir dela, sempre no mesmo horário do curso de manhã ou tarde.

O número de horas imputadas por actividades de preparação de classes, titorías para o reforço dos contidos formativos e avaliação aos participantes não poderá superar 20 % do total de horas programadas para a docencia da acção subvencionada.

Assim mesmo, o pessoal imputado nesta epígrafe não poderá ser imputado na epígrafe de pessoal de apoio dos custos associados.

2. Gastos de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como os gastos em bens consumibles utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui os gastos derivados das visitas didácticas.

Não se admitirá a imputação de gastos derivados das ditas visitas ou viagens de carácter didáctico que não fossem comunicadas previamente, nos termos que assinala o artigo 10.22.

Incluem nesta epígrafe os textos e materiais de um só uso, assim como os materiais de trabalho funxibles utilizados durante as actividades de formação.

Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa.

3. Os gastos de amortización de equipamentos didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies calculados com critérios de amortización aceitados nas normas contabilístico. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual dos equipamentos ou plataformas.

No suposto de que se imputem gastos de amortización de plataformas tecnológicas, dever-se-ão achegar as chaves de acesso à correspondente plataforma antes do início da acção formativa.

A cifra máxima que se poderá reflectir nesta epígrafe não poderá superar o 10 % dos custos totais aprovados para a acção formativa. Os gastos de amortización deverão corresponder-se com bens amortizables registados na contabilidade do beneficiário da subvenção.

Não se imputarão gastos de amortización de bens adquiridos com subvenções ou ajudas públicas.

Os gastos de amortización subvencionados referir-se-ão exclusivamente ao período subvencionável.

A amortización realizar-se-á seguindo as normas contabilístico geralmente aceites. Para tal efeito, será admissível a aplicação do método de amortización segundo as tabelas oficialmente estabelecidas pelo Real decreto 1777/2004, de 30 de julho, pelo que se aprova o Regulamento do imposto de sociedades.

A chefatura territorial poderá exixir a justificação das amortizacións, assim como um planeamento da vida útil do bem.

4. Os gastos de alugamento e arrendamento financeiro, excluídos os seus juros. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo período de duração da acção.

Estão compreendidos nestes gastos todos aqueles que devam imputar-se ou tenham a sua origem na actividade da acção formativa por arrendamento ou arrendamento financeiro, tanto de instalações como de maquinaria e equipamentos, excluídos os seus juros.

A imputação de arrendamentos entre os conceitos de instalações e maquinaria não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a impartición da acção formativa.

Em caso que os gastos originados pelo arrendamento de instalações e equipamentos se imputem a uma acção formativa ao 100 % ou se repartam integramente entre várias acções formativas das concedidas à entidade, deverá achegar-se cálculo detalhado da imputação realizada, incluindo a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.

No caso de arrendamento financeiro (leasing ou renting) será subvencionável a parte da quota mensal, excluídos os custos financeiros.

No caso dos contratos de arrendamento que não contenham uma opção de compra e cuja duração seja inferior ao período de vida útil do activo a que se refere o contrato, o arrendatario deverá poder demonstrar que o arrendamento não financeiro é o método mais rendível para obter o uso dos bens. Se os custos fossem mais baixos por se ter utilizado um método alternativo, os custos adicionais deduzirão do gasto subvencionável.

5. Gastos de seguro de acidentes dos participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com o curso, incluídas as práticas. O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima:

– No caso de morte: 60.000 euros.

– No caso de invalidade permanente: 60.000 euros.

– Assistência médico-farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

Estes gastos deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

6. Os gastos de publicidade para a organização e difusão das acções formativas.

Incluem nesta epígrafe os gastos de publicidade derivados da difusão e promoção das acções formativas por meios que utilizem diferentes sistemas de comunicação, pelas actividades e serviços realizados. O financiamento por parte da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social deverá constar na publicidade para que este custo seja imputable.

As especificações técnicas para o depois do Ministério de Emprego e Segurança social serão as previstas no anexo IV da Ordem ESS/2570/2015, de 30 de novembro, pela que se distribuem territorialmente, para o exercício económico 2015, para a sua gestão pelas comunidades autónomas com competências assumidas, subvenções do âmbito laboral financiadas com cargo aos orçamentos gerais do Estado.

Estes gastos deverão apresentar-se desagregados por acção formativa.

II. Custos associados:

1. Custos de pessoal de apoio: os custos de pessoal de apoio interno necessários para a gestão e execução da actividade formativa.

Incluem neste conceito os gastos de pessoal directivo e administrativo estritamente necessários para a preparação, gestão e execução da acção formativa; a título de exemplo, os gastos de selecção de estudantado.

O beneficiário deve apresentar uma folha explicativa em que se relacionem as tarefas realizadas, o tempo dedicado por cada pessoa ao mês a estas tarefas e o seu custo.

A entidade beneficiária deverá criar, documentar e custodiar um sistema com valor probatório suficiente acerca da realidade das horas imputadas, tais como partes de trabalho referendados pelo trabalhador que permita sustentar a declaração da entidade beneficiária.

2. Gastos financeiros: os gastos financeiros directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a sua ajeitada preparação ou execução. Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.

Nesta epígrafe poder-se-ão incluir os seguintes gastos:

a) Gastos de abertura de uma conta bancária e a sua manutenção.

b) Gastos de asesoramento legal, notaria, asesoramento técnico ou financeiro que estejam ligados à preparação e execução da actividade formativa.

c) Aval bancário.

3. Outros custos: luz, água, calefacção, mensaxaría, correio, limpeza e vigilância e outros não especificados anteriormente, associados à execução da actividade formativa.

A soma dos custos associados não poderá superar o 10 % do custo total da actividade formativa realizada e justificada.

III. Outros custos subvencionáveis:

1. Os custos de avaliação e controlo da qualidade da formação, até o 5 % do custo subvencionado nas epígrafes I e II.

Incluem-se custos internos e externos de pessoal derivados da realização das acções de avaliação e controlo da qualidade da formação.

Poderão considerar-se acções de avaliação e controlo os inquéritos ao professorado e ao estudantado, a identificação de áreas de melhora e a elaboração de plano de melhora.

As funções de controlo de qualidade da docencia poderão ser desempenhadas por pessoal não docente.

2. Os custos derivados da realização da conta justificativo com relatório assinado por um auditor registado.

IV. Não serão subvencionáveis:

Com carácter geral não serão financiables os seguintes gastos:

1. Os que não sejam reais, que não fossem com efeito realizados e pagos.

2. Os que não estejam justificados devidamente.

3. Os que superem o valor de mercado.

4. Os realizados ou pagos antes da data de notificação da resolução ou acordo de concessão da subvenção ou depois da finalización do prazo de justificação, sem prejuízo do disposto sobre os comprovativo de gastos anteriores ou posteriores a acção formativa que lhe sejam aplicável ao período de execução da actividade subvencionada.

5. Os gastos das contratações quando estas estivessem proibidas ou não se realizaram com os requisitos exixibles, em especial sempre que exista vinculación entre preceptor e o pagador e custos superem o valor de mercado.

6. Os impostos indirectos quando sejam susceptíveis de recuperação ou compensação

7. Os juros debedores de dívidas bancárias.

8. Os juros, recargas, sanções administrativas e penais.

9. Em quantias de excesso, os custos indirectos ou associados que superem os limites previstos na presente ordem, conforme corresponda, dos gastos da actividade formativa subvencionada.

10. Os custos de administração e direcção, quando se refiram exclusivamente a tarefas de gestão da subvenção.

Não se subvencionará o custo imputable do arrendamento de equipamentos didácticos na parte que exceda a quantia que resulte de multiplicar por 1,5 o montante de amortización, obtido de aplicar o coeficiente lineal máximo permitido pela Lei do imposto de sociedades, para o equipamento de que se trate.

V. Rastrexabilidade dos pagamentos: para aceitar os gastos como justificados é necessário que se identifique claramente a correspondência entre a factura/folha de pagamento e o comprovativo de pagamento, e que apareça especificado o número de factura no conceito do comprovativo bancário, posto que a simples coincidência de provedor e importe não é garantia suficiente. Se o comprovativo inclui o pagamento de várias facturas e não se especificaram todas no conceito de comprovativo bancário, o antedito comprovativo deverá ir acompanhado do total das facturas que estejam afectadas por ele. Assim mesmo, em nenhum caso se darão por válidos os comprovativo de pagamentos corrigidos com notas à mão rectificando qualquer equivocación.

Artigo 14. Pagamento

Com carácter geral, o aboação da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:

1. Até o 25 % do total do importe concedido para o curso, em conceito de antecipo com carácter prévio ao começo da actividade formativa, nos termos do número 8 do artigo 6 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o que a entidade beneficiária poderá solicitar no prazo máximo de um mês antes do começo da acção formativa e sempre depois de que receba a notificação da resolução.

Ao anterior poderão acrescentar-se pagamentos a conta de até um 35 % do importe concedido para a actividade formativa, desde o momento em que a chefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria receba a certificação de início do dito curso, a correspondente solicitude e justificação.

Conforme o previsto no artigo 65.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza, as entidades locais e instituições sem fins de lucro estão exoneradas de constituir garantia para a realização dos anticipos. As entidades com ânimo de lucro deverão constituir garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria - Xunta de Galicia, mediante seguro de caución prestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca, segundo estabelece o artigo 67 da mesma norma jurídica.

Para a percepção dos pagamentos à conta, as entidades com ânimo de lucro beneficiárias da subvenção estarão exentas da constituição de garantias, em virtude da autorização do Conselho da Xunta da Galiza prevista no artigo 67.4 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, do 13 junho, de subvenções da Galiza.

De ser o caso, os anticipos serão solicitados mediante o formulario web «solicitude de antecipo».

O montante conjunto dos anticipos e dos pagamentos à conta que, se é o caso, se concedam, não poderá ser superior ao 60 % do montante da subvenção concedido.

2. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Em todo o caso, no mínimo o 40 % do montante global concedido deverá fazer-se efectivo uma vez finalizada e justificada a actividade subvencionada.

Artigo 15. Não cumprimento de obrigas e reintegro

1. O não cumprimento das obrigas estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicável, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão, dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obriga de devolver total ou parcialmente a subvenção percebido e os juros de demora correspondentes.

2. A gradación dos possíveis não cumprimentos a que se faz referência no número anterior determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios:

a) No suposto de não cumprimento total:

O não cumprimento total dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obriga da sua justificação dará lugar ao reintegro do 100 % da subvenção concedida. Igualmente, considerar-se-á que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 35 % dos seus objectivos, medidos com o indicador de número de horas de formação multiplicado por número de estudantado formado, percebendo-se como tal, para os efeitos desta epígrafe, o conjunto do estudantado que assistisse, quando menos, ao 75 % da duração total da acção formativa.

b) No suposto de não cumprimento parcial:

O não cumprimento parcial dos fins para os quais se concedeu a subvenção ou da obriga da sua justificação dará lugar ao reintegro parcial da subvenção concedida. Quando a execução do indicador mencionado no parágrafo anterior esteja compreendida entre o 35 % e o 100 % da subvenção concedida, minorar na percentagem que se deixasse de cumprir, sempre que os gastos fossem devidamente justificados.

c) O não cumprimento do compromisso do emprego da língua galega na realização das acções formativas dará lugar ao reintegro do 5 % da subvenção concedida.

Artigo 16. Infracções e sanções

Conforme o previsto no artigo 19 da Lei 30/2015, de 9 de setembro, pelo que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego, o regime de infracções e sanções aplicável no âmbito da formação profissional para o emprego será o regulado pelo texto refundido da Lei sobre infracções e sanções na ordem social, aprovado pelo Real decreto legislativo 5/2000, de 4 de agosto.

No não previsto no regime de infracções e sanções estabelecido no parágrafo anterior observar-se-á o conteúdo da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

As sanções impostas pelas infracções graves e muito graves em matéria de formação profissional para o emprego que dêem lugar a que a subvenção seja declarada indebida pelo órgão concedente, uma vez firmes, incluirão na base nacional de subvenções.

A obriga de reintegro estabelecida no artigo 15 perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, de concorrerem as acções e omissão tipificar na antedita lei.

As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e comportarão aparelladas as sanções que em cada caso corresponda de acordo com o previsto na antedita lei.

Artigo 17. Devolução voluntária das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requerimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante o seu ingresso na conta ÉS82 2080 0300 87 3110063172, em conceito de devolução voluntária da subvenção.

2. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, até o momento em que se produza a devolução efectiva por parte do beneficiário.

O ingresso realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de arrecadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia justificativo da devolução voluntária realizada, em que conste a data do ingresso, o seu montante e o número do expediente e denominação da subvenção concedida.

Secção 4ª. Da justificação dos gastos subvencionados

Artigo 18. Prazo de justificação

1. A justificação dos gastos subvencionáveis deverá realizar-se dentro do prazo de um mês desde o remate de cada actividade formativa.

2. Os prazos para a justificação final dos gastos ajustar-se-ão, em qualquer caso, ao previsto no artigo 10.4 da presente ordem.

3. Para aquelas entidades que solicitem pagamentos à conta, conforme o previsto no artigo 14 da presente ordem, em acções formativas de carácter plurianual, o prazo máximo para apresentar a justificação dos gastos correspondentes à anualidade 2017 será o 15 de dezembro de 2017.

4. Não se poderão imputar gastos justificados com facturas de data anterior ou posterior em mais de um mês ao início ou finalización da actividade formativa, sem prejuízo do previsto no artigo 10.5 da presente ordem para determinada tipoloxía de gastos.

Transcorrido o prazo estabelecido para a justificação sem ser apresentada ante o órgão administrativo competente, este requererá a pessoa beneficiária para que a presente ao prazo improrrogable de dez dias. A falta de apresentação da justificação em prazo comportará a perda do direito ao cobramento total ou parcial da subvenção, a exixencia de reintegro e demais responsabilidades estabelecidas na Lei de subvenções da Galiza.

O órgão concedente da subvenção poderá outorgar uma ampliação do prazo estabelecido para a apresentação da justificação, que não poderá exceder a metade deste e sempre que não se prejudiquem direitos de terceiros.

Artigo 19. Justificação dos custos directos

Os documentos justificativo apresentar-se-ão em original, de se tratar de um documento electrónico, ou a imagem electrónica do documento original, de se tratar de um documento em papel, conforme o previsto no artigo 4.1 da presente ordem.

Os documentos necessários para a justificação são os que se relacionam a seguir:

1. Docencia.

A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente e do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho deverá fazer-se, em todo o caso, mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

a) Docente contratado por conta alheia:

– Folha de pagamento do pessoal docente.

– Documento bancário que acredite a transferência da folha de pagamento abonada.

– Boletins de cotação à Segurança social: recebo de liquidações de cotações e modelo TC-2 e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

– Resolução de alta no regime geral da Segurança social.

– Comprovativo bancário do ingresso do modelo 111 do IRPF.

– Relatório de dados de cotação (IDC), correspondentes ao período de desenvolvimento da acção formativa.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja de 100 %:

• Contrato laboral do pessoal docente em que constará o seu objecto, especificando a acção formativa de que se trate.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja menor do 100 %:

• Contrato laboral.

• Anexo ao contrato, assinado pelas duas partes, que recolha o seu objecto, especificando a acção formativa de que se trate, assim como a sua duração.

Se a contratação não foi efectuada para a realização exclusiva da acção formativa, deverá justificar-se a imputação total da folha de pagamento.

A quantidade que se impute à acção formativa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Se não se encontra diferenciada na folha de pagamento e nesta se incluem outros conceitos retributivos, achegar-se-á cálculo justificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas.

O custo bruto por hora que se imputará calcular-se-á com a seguinte fórmula:

Massa salarial do formador/Nº de horas anuais segundo convénio=custo hora formador

Custo que se imputa: nº de horas dadas custo/hora da pessoa formadora

Na massa salarial inclui-se a retribuição bruta anual (incluída rateo de pagas extra) mais o custo de Segurança social por conta cargo da entidade.

b) Docente contratado por contrato mercantil.

– Contrato realizado em que figurem o seu objecto (impartición da acção formativa de que se trate) e a sua duração.

– Factura correspondente à acção formativa como comprovativo de gasto, em que se inclua a denominação da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora, a retención efectuada pelo profissional e o montante total correspondente.

– Comprovativo de pagamento.

– Comprovativo bancário do ingresso do modelo 111 do IRPF do período mensal ou trimestral justificativo do ingresso da retención praticada.

c) Docente que conste como sócio da entidade.

Quando um sócio/a da entidade beneficiária impute custos como docente, será necessário achegar:

– Factura que recolha a denominação da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e montante que se perceberá.

– Comprovativo de pagamento da factura.

– Alta de sócio/a no IAE.

– Recebo de liquidação de cotação ao regime especial de trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

– Em caso de cotar no regime geral da Segurança social, deverá apresentar as folha de pagamento percebido no período formativo e os documentos da Segurança social (recebo de liquidações de cotações e TC2 ou equivalente) do antedito período, assim como os seus correspondentes comprovativo de pagamento.

d) Preparação e titorías.

Os critérios de justificação desta alínea seguirão as mesmas directrizes estabelecidas para o pessoal docente nas alíneas anteriores; reflectir-se-ão de maneira separada nos comprovativo de gasto os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. Gastos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles.

– Facturas acompanhadas dos seu correspondente comprovativo de pagamento.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de modo individualizado e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho funxibles, a chefatura territorial que corresponda poderá exixir que se achegue memória justificativo detalhando as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

– Comprovativo de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material didáctico, material de protecção ou segurança que lhes entregassem; quando seja precisa a reposição de tais materiais, deverão achegar tantos comprovativo de recepção como fossem assinados.

3. Gastos de amortización de equipamentos didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies.

– Apresentação do modelo de quadro de amortización, que figura como anexo III da Resolução de 18 de novembro de 2008, do Serviço Público de Emprego Estatal, pela que se regula a justificação de gastos derivados da realização de acções de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas.

– Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

4. Gasto de arrendamento e arrendamento financeiro.

Para cada conceito incluído deverão apresentar-se:

– Facturas correspondentes e o contrato de arrendamento ou de arrendamento financeiro, que deverão vir desagregados por acção formativa e imputar-se-ão, tratando-se de equipamentos didácticos, por horas de utilização e, tratando-se de salas de aulas, oficinas ou outras superfícies, pelo período de duração da acção. Nas facturas deverão constar as condições, o período devindicado, o conceito, o preço unitário e as datas a que se refere.

5. Gastos de seguro de acidente das pessoas participantes, este gasto justificará com a apresentação dos seguintes documentos:

– O contrato subscrito entre o beneficiário e a companhia de seguros, devidamente assinado por ambas as duas partes e no qual conste devidamente identificada a descrição do curso, as coberturas contratadas, o período de cobertura, o número de alunos assegurado e a prima satisfeita.

– O recebo da prima satisfeita e o seu comprovativo de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquías.

Não devem existir divergências entre o recebo da prima e o contrato de seguro no que se refere à duração do curso, ao número de póliza ou a qualquer outro dado que figure nos documentos.

6. Gastos de publicidade.

Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e justificar-se-ão da seguinte forma:

– De se tratar de um anúncio publicitário em imprensa, deverá apresentar-se, ademais da factura e do seu correspondente comprovativo de pagamento, a página do jornal, e deverá ser visível a data de publicação e o meio de comunicação.

– Quando o gasto publicitário para a organização e difusão da acção formativa consista na elaboração de folhetos ou cartazes, justificar-se-á e acreditará na forma estabelecida para os anúncios em imprensa, e achegar-se-á um exemplar deles.

– Quando o gasto publicitário consista no envio de cartas, justificar-se-á mediante factura detalhada expedida pelo serviço de correios empregue, assim como o seu correspondente comprovativo de pagamento. Também deverá apresentar-se-á uma memória por cada acção formativa do número de cartas remetidas e o preço unitário de cada um dos envios, acompanhado de um exemplar de cada tipo de carta remetida.

– Se o gasto publicitário se realiza por qualquer outro meio diferente do descrito neste artigo, justificará mediante as facturas em que apareça claramente identificado o meio utilizado, o seu objecto e o seu conteúdo.

Os diferentes tipos de publicidade utilizados, excepto os expressamente regulados no artigo 28 para a selecção do estudantado, deverão ser previamente autorizados pela chefatura territorial correspondente e será preciso que conste expressamente o financiamento da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social.

Artigo 20. Justificação dos custos associados

1. Custos de pessoal de apoio.

O gasto será justificado segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

2. Gastos financeiros.

– No caso de comissões, juros e demais gastos que se produzam pela constituição da garantia bancária, deverão achegar-se documentos de constituição da dita garantia e dos gastos associados a ela.

– Contrato com a empresa assessora ou notário no caso de gastos de asesoramento legal, assim como facturas ou documentos contável de valor probatório correspondentes.

– Documentos constitutivos do aval bancário, de ser o caso, ou contrato e quotas deste.

3. Outros custos.

– Factura correspondente, que deverá cumprir com as prescrições estabelecidas regulamentariamente, e comprovativo do seu pagamento efectivo.

– Documento que recolha os critérios e cálculos realizados para a sua imputação no caso de gastos partilhados com outras actividades, de conformidade com o artigo 29.9 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e, em todo o caso, na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade.

Artigo 21. Justificação dos custos de avaliação e controlo da qualidade da formação

Os custos de avaliação e controlo, quando se refiram a pessoal próprio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

Quando se refiram a pessoal alheio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para o pessoal externo docente.

Artigo 22. Forma de justificar o pagamento

1. Pagamentos realizados mediante cheque: este deverá ser nominativo e achegar-se-á junto com o comprovativo bancário do movimento originado pelo seu cobramento.

2. Pagamento mediante transferência bancária ou ingressos na conta: acreditar-se-á mediante a correspondente ordem de transferência com ordenante e beneficiário claramente identificados, o montante e a data em que teve lugar.

A justificação do pagamento das retribuições em conceito de folha de pagamento deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário. Em caso que os comprovativo de pagamento sejam pelo total dos trabalhadores, deverão apresentar-se desagregados por trabalhador.

3. Pagamento mediante domiciliación bancária: acreditar-se-á mediante o carrego por domiciliación ou certificação da entidade financeira, acreditador dos documentos de gasto que se saldan.

4. Pagamento em efectivo: a forma de acreditar os pagamentos em efectivo será mediante factura ou documento contável de valor probatório equivalente, conforme o Real decreto 1619/2012, de 30 de novembro, que aprova o regulamento pelo que se regulam as obrigas de facturação. No suposto de que o pagamento se acredite mediante factura simplificar (recebi) consignado no mesmo documento que suporta o gasto, este deverá conter a assinatura e o ser do provedor e o sê-lo de pago. Em ambos os dois casos será precisa a achega do apuntamento contável correspondente. A justificação do pagamento mediante efectivo só poderá aceitar-se para gastos de escassa quantia por montantes inferiores a trezentos euros.

Em nenhum caso se aceitarão pagamentos em efectivo para o pessoal, com independência do conceito retributivo (docencia, preparação, titorías ...).

O IVE será um gasto subvencionável sempre e quando seja real e definitivamente suportado pela entidade beneficiária. O IVE recuperable não será subvencionável. Para a comprobação deste aspecto deverá apresentar com a liquidação o modelo 390 (declaração anual do IVE) correspondente ao último exercício em que figure, se é o caso, a percentagem de redução (rateo) que aplicará a Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT).

As entidades não sujeitas ou exentas do IVE acreditarão tal circunstância mediante certificado actualizado emitido pela AEAT.

Artigo 23. Justificação do valor de mercado

Quando o custo subvencionado supere as quantias previstas no texto refundido da Lei de contratos do sector público, aprovado pelo Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de novembro, para o contrato menor, a entidade beneficiária deverá solicitar no mínimo três ofertas de diferentes provedores, com carácter prévio à contratação do compromisso para obra, prestação do serviço ou entrega do bem, salvo que pelas suas características não exista no comprado suficiente número de entidades que as realizem, prestem ou subministrem. Este aspecto deverá ser suficientemente justificado pela entidade beneficiária. A suficiencia da justificação apresentada será valorada pela Administração actuante.

Não se admitirá o fraccionamento de um contrato com o objecto de eludir o cumprimento do disposto no ponto precedente.

A eleição entre as ofertas apresentadas, que se deverá achegar na justificação ou, de ser o caso, na solicitude da subvenção, realizar-se-á conforme critérios de economia e eficácia, e deverá justificar-se expressamente numa memória a eleição quando não escolha a oferta economicamente mais vantaxosa.

Em nenhum caso o custo de aquisição dos gastos subvencionáveis poderá ser superior ao valor de mercado.

A Administração poderá comprovar o custo e o valor de mercado das actividades subvencionadas através de preços de mercado, valores estabelecidos em taxacións oficiais ou referências legais, ditames de peritos da Administração ou, em geral, por qualquer meio de prova admitido em direito.

A constatación por parte da Administração da existência de um sobrecusto dará lugar à dedução da parte proporcional afectada pelo sobrecusto da actividade subvencionada.

Artigo 24. Subcontratación e contratação com empresas vinculadas

As entidades beneficiárias não poderão subcontratar com terceiros a execução da actividade formativa adjudicada.

Não se considerará subcontratación, para estes efeitos, a contratação de pessoal docente sempre que se realize baixo as seguintes formas:

a) Contratação realizada directamente pela beneficiária de docente por conta alheia.

b) Contratação realizada directamente pela beneficiária de profissionais docentes ou que sejam trabalhadores por conta própria. A actividade de avaliação e controlo não se considera actividade formativa para estes efeitos, pelo que se pode encomendar a sua realização a terceiros.

Em nenhum caso poderá concertarse total ou parcialmente a prestação ou aquisição de serviços ou subministração necessários para a execução da actividade subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com a entidade beneficiária, salvo que concorram as seguintes circunstâncias:

1ª. Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

2ª. Que se obtenha a autorização prévia do órgão concedente.

Para os efeitos do previsto no ponto anterior, as entidades beneficiárias serão responsáveis por que na execução da actividade subvencionada concertada sejam respeitados os limites estabelecidos na normativa reguladora da subvenção no que diz respeito à natureza e à quantia dos custos subvencionáveis. A pessoa contratista estará sujeita ao dever de colaboração para permitir a ajeitada verificação do cumprimento dos ditos limites.

O ónus de prova de que a contratação se realiza em condições normais de mercado corresponderá à entidade beneficiária. A Administração actuante determinará a suficiencia ou insuficiencia da justificação apresentada.

O não cumprimento da obriga de solicitar a autorização da Administração actuante com carácter prévio à contratação com empresas vinculadas comportará a perda do direito à percepção da subvenção em relação com os custos derivados da prestação ou aquisição dos serviços ou subministração contratados e não autorizados.

Perceber-se-ão por empresas vinculadas aquelas que se encontrem em alguma das situações previstas no artigo 43 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

Artigo 25. Liquidação

Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Orientação e Promoção Laboral, nas respectivas chefatura territoriais, emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da ajuda concedida.

CAPÍTULO III
Normas relativas à execução das acções formativas

Secção 1ª. Das acções formativas

Artigo 26. Acções formativas

1. O objectivo prioritário das acções formativas reguladas na presente ordem é a inserção e reinserción laboral das pessoas trabalhadoras desempregadas naqueles empregos que requer o sistema produtivo.

2. As acções formativas estarão constituídas pelas especialidades formativas e por o/s módulo/s transversais.

As acções formativas deverão estar inscritas no Catálogo de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, que integra toda a oferta formativa desenvolvida no marco do Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, incluída a dirigida à obtenção de certificados de profissionalismo, com a excepção daquelas novas especialidades formativas que estejam em processo de incorporação, assim como os requerimento mínimos tanto do pessoal docente como dos participantes e das instalações para cada especialidade formativa.

Artigo 27. Pessoas destinatarias da formação

1. As acções formativas irão dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas. Para tal efeito, a consideração de pessoa desempregada virá determinada pela sua inscrição como candidata no Serviço Público de Emprego da Galiza com data anterior à sua incorporação ao curso. Se durante o desenvolvimento de um curso alguma pessoa aluna passa a situação de ocupada, poderá continuar assistindo à acção formativa sempre que haja total compatibilidade entre o horário formativo e o laboral.

2. Terão preferência para a participação nos cursos os seguintes colectivos de pessoas desempregadas:

1º. Mulheres, especialmente aquelas que tenham a condição de vítimas de violência, de acordo com o disposto no artigo 3 do Real decreto 1917/2008, de 21 de novembro, pelo que se aprova o programa de inserção sócio-laboral para mulheres vítimas de violência de género.

2º. Pessoas desempregadas de comprida duração.

3º. Menores de 30 anos, sempre que pertençam ademais a algum dos colectivos que se relacionam a seguir.

4º. Pessoas com deficiência e pessoas que tenham subscrito e vigente um itinerario personalizado de inserção.

5º. Pessoas em risco de exclusão social, percebendo-se como tais aquelas nas quais concorra algum dos factores ou situações enumerado no artigo 2 do Decreto 156/2007, de 19 de julho, sempre que os serviços sociais públicos correspondentes certificar tal situação.

6º. Pessoas com baixa qualificação, percebendo-se como tais aquelas que não estejam em posse de um carné profissional, certificar de profissionalismo de nível 2 ou 3, título de formação profissional ou de um título universitário.

7º. Pessoas que tenham superado um ou vários módulos de um certificar de profissionalismo ou que obtivessem acreditación parciais mediante o procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral.

3. No caso de empate no processo de determinação das pessoas trabalhadoras desempregadas que participarão nos cursos, acudir-se-á aos seguintes critérios de desempate, pela ordem que se indica a seguir:

1º. Tempo em que levem sem participar em acções formativas no marco da formação profissional para o emprego.

2º. Tempo que levam inscritas como candidatos de emprego.

4. Poderão participar, de igual modo, até um 25 % de pessoas trabalhadoras ocupadas em cada uma das acções, sempre e quando as vagas não se cubram com pessoas trabalhadoras desempregadas.

As pessoas trabalhadoras ocupadas que queiram participar nas acções formativas deverão solicitá-lo ante as entidades e centros de formação que dêem as anteditas acções.

Artigo 28. Selecção do estudantado

1. As pessoas alunas que assistam aos cursos de formação profissional para o emprego deverão ser seleccionadas através do seguinte procedimento:

a) Com 15 dias hábeis de antecedência à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitarão directamente ao centro de emprego que corresponda, mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma listagem de pessoas desempregadas que se adecúen ao perfil requerido para a realização de cada curso, em função dos requisitos de acesso do estudantado ao curso especificado no certificar de profissionalismo ou bem no programa do curso aprovado pelo Conselho Geral da Formação Profissional.

b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego, seleccionará duas pessoas por largo vacante em cada curso e convocará, mediante qualquer meio que acredite a sua recepção de conformidade com a Lei 39/2015, de 1 de outubro, do procedimento administrativo comum das administrações públicas, as pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que deverá realizar o centro ou entidade de formação. Esta prova de selecção deverá ser visada previamente pelo centro de emprego. O centro ou entidade de formação não deve predeterminar o colectivo a que vai dirigido o curso, limitar-se-á a identificar os requisitos de acesso do estudantado.

c) Remetida a lista ao centro ou entidade solicitante, esta seleccionará o estudantado preseleccionado mediante a realização das provas que considere pertinente, de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento das pessoas candidatas antes da sua realização. Também poderão participar nas ditas provas aquelas pessoas trabalhadoras ocupadas que solicitassem a sua participação na acção formativa ante a entidade. Da selecção redigir-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para o efeito.

Na realização das provas poderá estar presente um representante da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

A acta de selecção, coberta em todas as epígrafes do modelo normalizado, remeterá ao centro de emprego, junto com a documentação que acredite o cumprimento dos critérios de acesso, nos supostos de especialidades correspondentes a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3, e não será possível iniciar o curso até que a antedita escritório dê a aprovação à selecção realizada.

d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização do curso quando concorram causas que assim o determinem e sejam fidedignamente justificadas pelo centro ou entidade e neste senso o aprecie o centro de emprego propoñente. Se se detecta o início de um curso sem que a selecção do estudantado fosse autorizada pelo centro de emprego, este será cancelado.

e) Em caso que transcorram 15 dias naturais desde o pedido de pessoas candidatas por parte do centro ou entidade de formação e o centro de emprego não remeta pessoas candidatas de emprego, ou as enviadas sejam insuficientes, o centro de emprego deverá tentar novas sondagens entre pessoas candidatas de emprego inscritas no Serviço Público de Emprego que não respondam aos critérios empregues na sondagem inicial.

Se, apesar do anterior, não se cobrem as vagas, nem tão sequer com pessoas ocupadas, sempre com o limite do 25 % de participação de pessoas trabalhadoras ocupadas, dever-se-á realizar a correspondente convocação pública.

Estes anúncios deverão cumprir com os seguintes requisitos:

i. Todas as convocações públicas para a selecção de estudantado que se façam mediante anúncio em imprensa deverão publicar-se em domingo. Excepcionalmente, estes anúncios poderão publicar-se em dia diferente a domingo, depois de autorização da correspondente chefatura territorial.

ii. Os anúncios cobrir-se-ão em modelo normalizado, em que necessariamente deverá fazer-se constar o financiamento da acção por parte da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, e deverá figurar neles o logótipo da Xunta de Galicia e do Ministério de Emprego e Segurança social. Especificar-se-á claramente, no mínimo: a instituição ou centro ofertante, as vaga existentes, o curso de que se trata, o perfil requerido do estudantado, o endereço e telefone do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data e a hora, e que a acção formativa está aberta à participação de até um 25 % de pessoas trabalhadoras ocupadas.

iii. O custo dos anúncios que não se adaptem aos requisitos estabelecidos nesta ordem, ou a qualquer outro que possa estabelecer a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral não será abonado com cargo às ajudas previstas.

iv. Todos os anúncios deverão ser autorizados pelo centro de emprego correspondente. Qualquer excepção a esta norma deverá ser autorizada pelo órgão competente em cada caso.

f) Da selecção dará ao centro de emprego encarregada da preselección do estudantado.

g) O estudantado que realizasse um curso e tenha direito a diploma não poderá voltar realizar outro curso da mesma especialidade. No caso de detectar-se esta circunstância, deverá ser dado de baixa.

2. O número máximo de pessoas alunas participantes em cada curso será de 15, e não poderá iniciar-se a acção formativa se não se reúne um mínimo de 10 alunos presentes o primeiro dia.

No suposto de que o curso se inicie com 10 ou mais alunos e menos de 15, deverá completar-se o dito número dentro do primeiro quarto deste; no caso contrário, deduzirão do cômputo da subvenção as pessoas alunas que faltem para completá-lo, de conformidade com o disposto no artigo 11.4. Considerar-se-á como número mínimo o número mais alto de pessoas alunas assistentes atingido nos três primeiros dias do curso ou módulo correspondente.

3. De não se incorporar o estudantado seleccionado ou de se produzirem baixas dentro do primeiro quarto do curso, poderão substituir-se por novas pessoas alunas sempre que, a julgamento dos responsáveis pelo centro ou entidade de formação, as pessoas que se incorporem possam seguir as classes com aproveitamento, uma vez superadas as provas de nível correspondente, e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial. Cada nova alta ou baixa de estudantado que se produza no curso deverá ser comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo máximo de 3 dias hábeis desde que se produza.

De se tratarem de acções formativas vinculadas a certificados de profissionalismo unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superasse o primeiro quarto. Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar ao curso aquelas pessoas alunas que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenha pendente/s, sempre que não se superasse o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartición deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível da pessoa aluna.

Para estes efeitos, naqueles casos em que os módulos transversais se dêem com anterioridade aos módulos formativos integrantes do certificar de profissionalismo, os primeiros cinco dias lectivos perceber-se-ão referidos aos cinco primeiros dias lectivos do módulo formativo integrante do certificar, não aos cinco primeiros dias lectivos do módulo transversal.

Igualmente, naqueles casos em que se dêem módulos formativos integrantes do certificar de profissionalismo em que parte do estudantado esteja exento da sua realização, os cinco primeiros dias lectivos serão referidos aos cinco primeiros dias dos módulos formativos em que participe a totalidade do estudantado.

4. Os cursos em que, malia tentar-se completar o número de pessoas alunas, diminua o número de participantes até uma quantidade inferior ao 50 % do número programado, excepto que as baixas se produzam por colocação das pessoas alunas, poderão ser cancelados pelo órgão competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. No caso de cancelamento, a entidade terá direito a uma indemnização, calculada de acordo com o princípio de proporcionalidade, que será proposta pela comissão de valoração prevista no artigo 6 desta ordem e aprovada pela pessoa titular da respectiva chefatura territorial, por delegação da pessoa titular da conselharia.

5. Excepcionalmente, o centro ou entidade poderá solicitar à chefatura territorial correspondente a autorização para a selecção directa do estudantado, com base nas peculiaridades dos colectivos a que se dirige a acção formativa.

Artigo 29. Qualidade, avaliação, seguimento e controlo dos cursos

1. Os centros e as entidades deverão realizar uma avaliação e controlo de qualidade da formação que executem. Deverão destinar a essa finalidade até um 5 % do custo justificado nas epígrafes de custos directos e associados da acção formativa.

As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades deverão comunicar à Administração actuante no momento em que se efectuem, dando deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório em que fiquem reflectidas, assim como da verificação das condicionar de impartición do curso e as actuações de melhora que se tenham realizado a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.

Deverão fazer um seguimento contínuo que permitisse a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que pudessem ser emendadas dentro do período de realização do curso. As actuações levadas a cabo para tal fim ficarão reflectidas na memória final.

2. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, as chefatura territoriais aplicarão um sistema de seguimento e controlo próprio.

Cada acção formativa será objecto de três visitas, no mínimo.

3. Os centros e entidades impartidoras deverão remeter às chefatura territoriais correspondentes, junto com o resto da documentação exixida nesta ordem, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelos técnicos de seguimento que visitem o curso. Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder dos técnicos com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.

Artigo 30. Especialidades formativas

1. Os cursos serão de carácter pressencial e a sua duração e horário não se poderá modificar a respeito do solicitado no anexo VI, salvo autorização expressa da pessoa titular da chefatura territorial.

2. As especialidades formativas poderão programar-se bem completas, bem por módulos formativos, no caso de especialidades incluídas pelo Serviço Público de Emprego Estatal na programação modular.

Nas especialidades formativas que dêem lugar à obtenção de novos certificados de profissionalismo, quando se programem todos os módulos de um certificar dever-se-á incluir obrigatoriamente o módulo de práticas não laborais em empresas, e não se poderá dar o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas se não vai associado a algum outro módulo formativo do curso.

3. Todas as especialidades formativas que se dêem dentro da programação de formação para o emprego deverão estar incluídas no ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal e compreenderão as especificações técnico-docentes e o conteúdo formativo ajeitado, de acordo com o nível e com o grau de dificuldade estabelecidos.

4. O programa que se dará em cada curso será o previamente incluído no ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, salvo nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profissionalismo que ainda não o tenham aprovado.

Artigo 31. Módulos transversais

1. Em todos os cursos subvencionados ao amparo da presente ordem será obrigatória a impartición do módulo transversal «Inserção laboral, sensibilização ambiental e na igualdade de género» (FCOO03), de dez horas de duração, das cales, quando menos, duas horas deverão referir à igualdade de género, vinculada com a igualdade de oportunidades entre homens e mulheres e corresponsabilidade familiar e doméstica, com a finalidade de dar cumprimento ao que preceptúa a disposição a que se refere o seguinte parágrafo.

Ademais, de conformidade com o estabelecido no artigo 26 do Decreto legislativo 2/2015, de 12 de fevereiro, pelo que se aprova o texto refundido das disposição legais da Comunidade Autónoma em matéria de igualdade, dar-se-á um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de três horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas (FCOXXX01) e de oito horas nos cursos de duração superior a cinquenta horas (FCOXXX05).

2. Excepcionalmente, ademais dos módulos transversais assinalados no ponto primeiro, os centros e as entidades poderão solicitar a impartición de um módulo de formação complementar dentre os que se assinalam a seguir, sempre que a sua impartición esteja justificada pelo contido da especialidade formativa solicitada. A sua impartición será autorizada ou recusada na resolução de concessão da subvenção:

Código	Denominação	Horas
FCOXXX02	Criação de empresas	20
FCOI01	Alfabetización informática: internet	10
FCOI02	Alfabetización informática: informática e internet	25
FCOM01	Manipulador de alimentos	10
FCOA03	Ambiente na agricultura	25
FCOXXX03	Habilidades comunicativas em galego para o mundo laboral	20
FCOXXX04	Básico de prevenção em riscos laborais	60

3. Os centros e as entidades, no momento de solicitar os cursos, deverão indicar no anexo VI desta ordem os módulos transversais que desejam dar.

4. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma dos módulos do curso de formação em que se incluam.

5. O estudantado que, segundo conste na aplicação informática SIFO, tenha já cursado algum módulo transversal da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral não poderá voltar realizá-lo.

No suposto de que não figure recolhida na aplicação informática SIFO a sua realização, poderá não realizá-lo, sempre e quando o justifiquem através da plataforma SIFO.

6. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de prevenção de riscos laborais de 60 horas, do diploma de técnico intermédio ou superior de riscos laborais estará exento da realização do módulo transversal de prevenção de riscos laborais.

7. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior a 8 horas estará exento da realização do módulo transversal de formação para a igualdade.

8. Os módulos transversais dever-se-ão dar no final da acção formativa e o módulo de igualdade será o último em dar-se. A pessoa titular da chefatura territorial correspondente poderá autorizar a modificação da ordem de impartición.

Artigo 32. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será gratuita para todo o estudantado das acções formativas derivadas desta ordem.

2. O estudantado terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que estabeleça a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para um curso não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente. Também não poderá causar baixa num curso para aceder a outro, salvo autorização expressa do respectivo/a chefe/a territorial, por causas excepcionais devidamente justificadas.

4. Terão a obriga de assistir e de seguir com aproveitamento os cursos, assinar os controlos de assistência, registar a sua entrada e saída o curso no sistema de controlo biométrico e facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora, segundo o artigo 10, dentro dos 10 primeiros dias lectivos.

5. Nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profissionalismo de nível 2 e 3, terão a obriga de apresentar cópia da documentação acreditador dos requisitos de acesso para poder participar no curso. De ser o caso, também devem apresentar a documentação acreditador para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais.

6. Será causa de exclusão incorrer em mais de duas faltas de assistência não justificadas num mês ou não seguir o curso com aproveitamento segundo critério do seu responsável.

A justificação das faltas deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da não assistência. As pessoas alunas disporão de um prazo de três dias hábeis para apresentar no centro colaborador os comprovativo das suas faltas de assistência. Uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, a falta será considerada como sem justificar. As faltas de assistência por actividade laboral, com um máximo de cinco ao mês, justificarão com uma cópia do contrato de trabalho.

Igualmente, será causa de exclusão incorrer em cinco não cumprimentos horários num mês, sem justificação. Percebe-se por não cumprimento horário tanto o atraso na hora de entrada como o avanço na saída ou as ausências durante parte das horas lectivas.

Mediante resolução da pessoa titular da chefatura territorial correspondente, as pessoas alunas, depois de audiência, poderão ser excluídas das acções formativas, por pedido das entidades de formação, quando não sigam com suficiente aproveitamento a acção formativa ou dificultem o seu normal desenvolvimento. Contra esta resolução, que não põe fim à via administrativa, poderão interpor recurso de alçada.

7. Nas acções formativas de especialidades vencelladas a novos certificados de profissionalismo, as pessoas alunas que tenham já cursado com aproveitamento algum módulo formativo dos que integram a especialidade que estejam cursando, não poderão voltar realizá-lo, sempre que essa formação seja acreditable para os efeitos da obtenção dos certificar de profissionalismo.

Artigo 33. Diplomas

1. Cursos não modulados.

As pessoas alunas que rematem os cursos com aproveitamento, sempre que assistissem no mínimo ao 75 % da especialidade formativa, receberão um diploma oficial, no modelo que se elaborará na Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Assim mesmo, terão direito ao diploma as pessoas alunas que causem baixa no curso por colocação, quando a pessoa docente ache que têm os conhecimentos equivalentes ao nível do curso e assistissem, no mínimo, ao 75 % das horas lectivas.

2. Cursos modulados.

As pessoas alunas que rematem com aproveitamento um ou vários módulos formativos de um curso, independentemente de que se programasse a especialidade completa ou modularmente, e sempre que assistam no mínimo ao 75 % das suas horas lectivas, receberão um diploma oficial acreditador desta circunstância, que será elaborado pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Assim mesmo, terão direito ao diploma as pessoas alunas que causem baixa no curso por colocação, quando o docente ache que têm os conhecimentos e as capacidades correspondentes ao nível de cada módulo formativo e assistissem, no mínimo, ao 75 % das horas lectivas. No caso dos novos certificados de profissionalismo, também terão que ter superado com a qualificação de apto a avaliação continuada do módulo formativo realizada pelo docente e o exame previsto no artigo 19 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Em vista dos pontos anteriores, as pessoas alunas que não tenham direito a diploma poderão receber, se o solicitam, uma certificação pelas horas e/ou módulos a que assistissem.

4. Dentro do programa do curso, que deve figurar na parte posterior do diploma, figurarão separadamente do resto do programa os módulos de formação complementar dados pela entidade em cada curso, assim como a sua duração e horas, em caso que a pessoa aluna tenha a obriga de fazer estes módulos.

Secção 2ª. Das práticas não laborais

Artigo 34. Práticas não laborais

1. Disposições comuns.

1.1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração, em empresas ou em entidades públicas. Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a sua externalización terá carácter voluntário para os centros e entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado, em caso que o centro opte pela sua realização. No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos novos certificados de profissionalismo, será obrigatória a impartición em centros de trabalho. Os gastos que derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento do curso em que estão incluídas.

1.2. O procedimento que se deverá seguir para a sua gestão é o seguinte:

Com dez dias hábeis de antecedência à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à chefatura territorial correspondente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, e juntará a seguinte documentação:

– Documento acreditador do responsável pela empresa ou organismo público com que se subscreveu o convénio para a realização das práticas, em que se faça constar a sua autorização para realizá-las.

– Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

– Datas, lugar de realização, horário e duração.

– Documento que acredite a vigência do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos do curso. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.

– Documento que acredite a contratação, por parte do centro ou entidade impartidora, de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização das práticas em empresas. Não se admitirão pólizas com franquías.

– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate ou, na sua falta, declaração responsável do seu representante legal em que se faça constar a idoneidade dos locais de impartición onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditador da idoneidade dos locais para a realização das práticas, no caso de centros públicos.

– Justificação de que a empresa em que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

A entidade beneficiária deverá introduzir no SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

1.3. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade da qual se vão realizar as práticas.

1.4. Os centros e entidades deverão imputar os gastos por este conceito como custos directos.

1.5. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso a duração da parte prática que se fixa no programa formativo, e não poderão rematar com posterioridade à finalización do curso.

1.6. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária a subvenção porá em conhecimento da Inspecção de Trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, e o nome/s da/s empresa/as em que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

1.7. As empresas em que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais dos trabalhadores na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e o horário de realização.

1.8. As práticas que realize o estudantado de formação profissional para o emprego não suporão em nenhum caso a existência de relação laboral entre as pessoas alunas e as empresas ou organismos da Administração.

1.9. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento.

2. Módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo:

2.1. A impartición do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificar de profissionalismo ajustará aos requisitos antes mencionados, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, e ao estipulado no real decreto regulador de cada certificado de profissionalismo.

2.2. O estudantado só poderá realizar o modulo de práticas uma vez superado o resto dos módulos formativos do certificar de profissionalismo. O módulo de formação prática em centros de trabalho deverá de iniciar num prazo não superior a quatro meses naturais desde a finalización do último módulo formativo. Para determinados certificados de profissionalismo que pela sua natureza apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo, poderá solicitar à Administração competente uma autorização para a sua ampliação, e deverá estar, em todo o caso, finalizado o 30 de junho de 2018.

2.3. O titor deste módulo será o designado pelo centro de formação entre os formadores ou titores-formadores que dessem os módulos formativos do certificar de profissionalismo correspondente.

2.4. O titor do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o titor designado pela empresa o programa formativo deste módulo. Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, os critérios de avaliação e os conteúdos estabelecidos para este módulo no certificar de profissionalismo. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles e recolher, ao menos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profissionalismo e os reais decretos pelos que se estabelecem certificar de profissionalismo ditados na sua aplicação.

2.5. O seguimento e a avaliação dos alunos realizá-los-ão conjuntamente o titor do centro e o titor designado pela empresa, e reflectir-se-ão documentalmente para efeitos da certificação da formação.

2.6. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pelo titor do centro, pelo titor designado pela empresa e pelo responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

Secção 3ª. Protecção de dados de carácter pessoal

Artigo 35. Dados de carácter pessoal

De conformidade com a Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição, cujo tratamento e publicação autorizem as pessoas interessadas mediante a apresentação das solicitudes, serão incluídas num ficheiro denominado Formação (Serviço Público de Emprego)», cujo objecto é gerir o presente procedimento, assim como para informar as pessoas interessadas sobre o seu desenvolvimento. O órgão responsável deste ficheiro é a Secretaria-Geral Técnica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição poder-se-ão exercer ante a Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza, mediante o envio de uma comunicação ao seguinte endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha, Espanha, ou através de um correio electrónico a lopd.industria@xunta.gal

Disposição adicional primeira Aplicações orçamentais e possibilidade de modificação

A realização das acções de formação previstas nesta ordem e a consegui-te concessão de subvenções financiar-se-á com cargo às aplicações 09.41.323A.460.1 (4.970.496,00 euros para o ano 2017 e 2.485.248,00 euros para o ano 2018) 09.41.323A.471.0 (11.755.533 euros para o ano 2017 e 5.877.766,00 euros para o ano 2018) 09.41.323A.481.0 (10.444.679,00 euros para o ano 2017 e 5.222.339,00 euros para o ano 2018), com código de projecto 201300545, que figuram na Lei 1/2017, de 8 de fevereiro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2017.

Os ditos créditos poderão ser objecto de modificações como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

Disposição adicional segunda. Não autorização temporária de mudanças de titularidade

Não se autorizarão mudanças de titularidade de centros e entidades no tempo que transcorra entre a apresentação da solicitude da subvenção e a finalización dos cursos subvencionados.

Disposição adicional terceira. Modificação da resolução em caso de alteração das condições

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Disposição adicional quarta. Resoluções complementares

Poderão ditar-se resoluções complementares quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, de incrementos das quantidades atribuídas à comunidade autónoma pela Administração do Estado ou de outros remanentes dos módulos. Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições/acreditación diferentes às tidas em conta para a resolução inicial.

Disposição adicional quinta. Delegação de atribuições

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria nas pessoas titulares das chefatura territoriais provinciais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, no âmbito das suas respectivas competências, para a autorização, disposição, reconhecimento da obriga e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a concessão, denegação, modificação, reintegro ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.

Disposição adicional sexta. Normativa de aplicação supletoria

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, assim como a sua normativa de desenvolvimento, e, de ser o caso, a Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, e o resto da normativa que lhe seja de aplicação.

Disposição adicional sétima. Resolução para o estabelecimento de critérios para o cumprimento de objectivos do Serviço Público de Emprego da Galiza

Por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poder-se-ão estabelecer, no que diz respeito aos colectivos prioritários, os critérios necessários para que se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do diálogo social e institucional na Galiza e a demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição adicional oitava. Informação sobre a gestão de subvenções

Em cumprimento do disposto no artigo 20 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, o texto da convocação e a informação requerida no ordinal oitavo do supracitado artigo serão comunicados à Base de dados nacional de subvenções (BDNS).

A BDNS dará deslocação ao Diário Oficial da Galiza do extracto da convocação para a sua publicação.

Disposição derradeiro primeira. Autorização para ditar resoluções e instruções

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e a execução desta disposição.

Disposição derradeiro segunda. Entrada em vigor

Esta ordem entrará em vigor o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 7 de março de 2017

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO I
Competências chave

FCOV02 Comunicação em língua castelhana N3.

FCOV05 Comunicação em línguas estrangeiras (inglês) N2.

FCOV06 Comunicação em línguas estrangeiras (inglês) N3.

FCOV12 Competência matemática N3.

FCOV22 Comunicação em língua castelhana N2.

FCOV23 Competência matemática N2.

FCOVXX01 Comunicação em língua galega N2.

FCOVXX02 Comunicação em língua galega N3.

ANEXO II
Indústria 4.0

ADGD0210 Criação e gestão de microempresas.

COML0209 Organização do transporte e da distribuição.

COML0210 Gestão e controlo do aprovisionamento.

COML0309 Organização e gestão de armazéns.

COMM0110 Márketing e compra e venda internacional.

ELEM0111 Montagem e manutenção de sistemas domóticos e inmóticos.

ELEM0311 Montagem e manutenção de automatización industrial.

ELEM0110 Desenvolvimento de projectos de automación industrial.

ELEM0210 Gestão e supervisão da montagem e manutenção de sistemas de automatización industrial.

ELEM0511 Desenvolvimento de projectos de sistemas domóticos e inmóticos.

ELEQ0311 Manutenção de equipamentos electrónicos.

ELES0108 Montagem e manutenção de infra-estruturas de telecomunicações em edifícios.

ELES0209 Montagem e manutenção de sistemas de telefonia e infra-estruturas de redes locais de dados.

ELES0110 Desenvolvimento de projectos de infra-estruturas de telecomunicação e de redes de voz e dados no contorno de edifícios.

FMEA0111 Montagem de estruturas e instalação de sistemas e equipamentos de aeronaves.

FMEA0211 Fabricação de elementos aeroespaciais com materiais compostos.

FMEC0108 Fábrica e montagem de instalações de tubaxe industrial.

FMEE0208 Montagem e posta em marcha de bens de equipamento e maquinaria industrial.

FMEC0109 Produção em construções metálicas.

FMEC0110 Soldadura com electrodo revestido e TIG.

FMEC0210 Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG.

FMEC0208 Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas.

FMEC0209 Desenho de tubaxe industrial.

FMEC0309 Desenho da indústria naval.

FMEE0308 Desenho de produtos de fabricação mecânica.

FMEH0109 Mecanizado por arranque de lavra.

FMEH0209 Mecanizado por corte e conformado.

FMEH0309 Tratamentos superficiais.

FMEM0109 Gestão da produção em fabricação mecânica.

IFCD0111 Programação de linguagens estruturadas de aplicações de gestão.

IFCD0112 Programação com linguagens orientadas a objectos e bases de dados relacionais.

IFCT0109 Segurança informática.

IFCT0409 Implantação e gestão de elementos informáticos em sistemas domóticos/inmóticos, de controlo de acessos e presença, e videovixilancia.

IFCT0609 Programação de sistemas informáticos.

IFCT0610 Administração e programação em sistemas de planeamento de recursos empresariais e de gestão de relações com clientes.

IMAQ0108 Manutenção e montagem mecânica de equipamento industrial.

IMAQ0208 Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de maquinaria, equipamento industrial e linhas automatizado de produção.

IMAR0209 Desenvolvimento de projectos de instalações frigoríficas.

IMAR0308 Desenvolvimento de projectos de redes e sistemas de distribuição de fluidos.

IMAR0408 Montagem e manutenção de instalações caloríficas.

IMAR0508 Desenvolvimento de projectos de instalações caloríficas.

QUIE0109 Organização e controlo dos processos de química transformadora.

QUIE0111 Organização e controlo de processos e realização de serviços biotecnolóxicos.

TCPF0412 Assistência técnica na logística dos processos de externalización da produção têxtil, pele e confecção.

TMVG0110 Planeamento e controlo da área electromecânica.

TMVG0309 Manutenção de sistemas de transmissão de força e comboios de rodaxe de veículos automóveis.

ANEXO III
Mais demandado

ADGD0108 Gestão contável e gestão administrativa para auditoria.

ADGD0208 Gestão integrada de recursos humanos.

ADGD0308 Actividades de gestão administrativa.

ADGG0208 Actividades administrativas na relação com o cliente.

ADGG0408 Operações auxiliares de serviços administrativos e gerais.

ADGG0508 Operações de gravação e tratamento de dados e documentos.

AGAO0108 Actividades auxiliares em viveiros, jardins e centros de jardinagem.

COMT0210 Gestão administrativa e financeira do comércio internacional.

COMV0108 Actividades de venda.

ENAE0208 Montagem e manutenção de instalações solares térmicas.

FMEC0110 Soldadura com eléctrodo revestido e TIG.

FMEC0210 Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG.

HOTI0108 Promoção turística local e informação ao visitante.

HOTR0108 Operações básicas de cocinha.

HOTR0208 Operações básicas de restaurante e bar.

HOTR0408 Cocinha.

IFCD0110 Confecção e publicação de páginas web.

IFCT0108 Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos.

IMAI0108 Operações de fontanaría e calefacção-climatización doméstica.

IMAR0108 Montagem e manutenção de instalações frigoríficas.

IMPQ0108 Serviços auxiliares de perrucaría.

MAMR0108 Montagem de mobles e elementos de carpintaría.

SANC3007 Auxiliar de enfermaría em xeriatría.

SANT0208 Transporte sanitário.

SSCE0110 Docencia da formação profissional para o emprego.

SSCS0108 Atenção sociosanitaria a pessoas no domicílio.

SSCS0208 Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em institucions sociais.

TMVC31 Motorista de veículos classes C1-C.

TMVC43 Transporte de viajantes por estrada (CAP)

TMVC44 Transporte de mercadorias por estrada (CAP).

TMVG0109 Operações auxiliares de manutenção em electromecânica de veículos.

TMVI0108 Condución de autocarros.

TMVI0208 Condución de veículos pesados de transporte de mercadorias por estrada.

TMVL0109 Operações auxiliares de manutenção de carrozarías de veículos.

ANEXO IV
Lei 30/2015

ADGG0308 Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios.

ADGN0208 Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros.

IFCD0211 Sistemas de gestão de informação.

IFCT0108 Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos.

IFCT0209 Sistemas microinformáticos.

IFCT0210 Operação de sistemas informáticos.

IFCT0310 Administração de bases de dados.

IFCT0510 Gestão de sistemas informáticos.

IFCT0609 Programação de sistemas informáticos.

SSCE01 Inglês (A1).

SSCE02 Inglês (A2).

SSCE03 Inglês (B1.)

SSCE04 Inglês (B2).