Visto o acordo suscrito pela comissão negociadora do II convénio colectivo de Auto-estrada Central Gallega C.E.S.A, com data de 29 de janeiro de 2016, e de conformidade com o disposto no artigo 90.2 e 3 do Real decreto legislativo 2/2015, de 23 de outubro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores, e no Real decreto 713/2010, de 28 de maio, sobre registro e depósito de convénios e acordos colectivos de trabalho.
Esta Secretaria General de Empleo
ACORDA:
Primero. Ordenar o seu registro e depósito no Registro de Convénios e Acordos Colectivos de Trabalho da Comunidade Autónoma da Galiza.
Segundo. Dispor a sua publicação no Diário Oficial da Galiza.
Santiago de Compostela, 10 de junho de 2016
Covadonga Toca Carús
Secretária geral de Emprego
Acta final da comissão negociadora do II convénio colectivo
de Auto-estrada Central Gallega, C.E.S.A.
5ª Reunião:
Em São Mamede de Ribadulla-Vedra, às 10.00 horas do dia 29 de janeiro de 2016, nos locais da empresa reúnem-se as pessoas relacionadas a seguir com motivo de finalizar o período de negociação das condições salariais do II convénio colectivo de Auto-estrada Central Gallega, C.E.S.A. para o período 2016/18:
Pela parte social:
Daniel Loureiro Amieiros, delegado de Pessoal (UGT).
Martín Martínez Figueiro (assessor UGT).
Juan Miguel Diéguez Barragán, delegado de Pessoal (CCOO).
Purificación Rey Fuentes, delegada de Pessoal (CCOO).
Pela parte empresarial:
Ester Alonso Otero.
Carlota Sánchez González.
Enrique Falces Rodríguez.
Trás as diversas reuniões mantidas pela comissão negociadora, relativas às condições salariais do II convénio colectivo de Auto-estrada Central Gallega, C.E.S.A. para os anos 2016, 2017 e 2018, alcançam-se os seguintes acordos, aos cales todos os membros da comissão dão a sua conformidade e aprovação, e acordam subscrever com a assinatura da presente acta:
Primeiro. Fixam-se umas novas condições salariais para os anos 2016, 2017 e 2018; cujas quantias figuram recolhidas nos anexos I, II e III, respectivamente, desta acta. As condições salariais do ano 2016 têm efeitos de 1 de janeiro de 2016, com independência da data de publicação do presente acordo.
Segundo. De conformidade com o artigo 3 do II convénio colectivo de Auto-estrada Central Gallega, C.E.S.A., ao existir acordo sobre as novas condições salariais, a vixencia do convénio estende-se ata o 31 de dezembro de 2018.
Terceiro. Nos próximos 4 anos contados desde a assinatura do presente acordo, qualquer despedimento que se produza na empresa (individual ou colectivo), com a excepção dos despedimentos disciplinarios declarados procedentes, será indemnizado a cada um dos trabalhadores afectados com a indemnização máxima legalmente estabelecida para os supostos de despedimentos improcedentes.
Quarto. O texto do II convénio colectivo de Auto-estrada Central Gallega, C.E.S.A. mantém-se integra e plenamente vigente, salvo o expressamente modificado neste acordo.
Acorda-se facultar o pessoal funcionário habilitado do Conselho Galego de Relações Laborais para a apresentação da documentação necessária ante a autoridade laboral, com o fim de registar e publicar esta acta.
Sem mais assuntos que tratar, dá-se por finalizada a reunion às 11.00 horas da data arriba indicada.
ANEXO I
Tabela salarial 2016
|
Atribuição funcional |
Salário base |
Trabalho a turnos |
Transporte |
Quebranto moeda |
Complemento polivalencia N3 |
Complemento polivalencia N4 |
Complemento polivalencia N5 |
|
Grupo profissional primeiro |
|||||||
|
Nível 1 |
16.740,80 |
0 |
1.403,27 |
|
|
|
|
|
Nível 2 |
13.851,27 |
0 |
1.403,27 |
|
|
|
|
|
Grupo profissional segundo |
|||||||
|
Nível 3 |
15.896,80 |
1.532,23 |
1.403,27 |
|
|
|
|
|
Nível 4 |
14.364,58 |
1.532,23 |
1.403,27 |
1.413,01 |
1.520,05 |
|
|
|
Nível 5 |
13.087,72 |
1.532,23 |
1.403,27 |
1.413,01 |
2.786,78 |
1.266,73 |
|
|
Nível 6 |
10.150,95 |
1.532,23 |
1.403,27 |
1.413,01 |
5.700,24 |
4.180,19 |
2.913,46 |
|
Hora nocturna |
1,8 |
€/h |
|
Hora extraordinária |
15 |
€/h |
|
Disponibilidade |
15 |
€/dia |
|
Feriado |
1,55 |
€/h |
|
Retribuição variable |
||
|
Retribuição variable |
Variação IMD anual |
Bonus |
|
< 0 % |
0,00 % |
|
|
0-1 % |
0,75 % |
|
|
1-2 % |
1,50 % |
|
|
2-3 % |
2,25 % |
|
|
3-4 % |
3,00 % |
|
|
4-5 % |
3,75 % |
|
|
5-6 % |
3,80 % |
|
|
6-7 % |
3,85 % |
|
|
7-8 % |
3,90 % |
|
|
8-9 % |
4,00 % |
|
|
9-10 % |
4,05 % |
|
|
> 10 % |
4,10 % |
|
ANEXO II
Tabela salarial 2017
|
Atribuição funcional |
Salário base |
Trabalho a turnos |
Transporte |
Quebranto moeda |
Complemento polivalencia N3 |
Complemento polivalencia N4 |
Complemento polivalencia N5 |
|
Grupo profissional primeiro |
|||||||
|
Nível 1 |
16.874,73 |
0 |
1.414,5 |
|
|
|
|
|
Nível 2 |
13.962,08 |
0 |
1.414,5 |
|
|
|
|
|
Grupo profissional segundo |
|||||||
|
Nível 3 |
16.023,97 |
1.544,49 |
1.414,50 |
|
|
|
|
|
Nível 4 |
14.479,50 |
1.544,49 |
1.414,50 |
1.434,21 |
1.520,05 |
|
|
|
Nível 5 |
13.192,42 |
1.544,49 |
1.414,50 |
1.434,21 |
2.786,78 |
1.266,73 |
|
|
Nível 6 |
10.232,16 |
1.544,49 |
1.414,50 |
1.434,21 |
5.700,24 |
4.180,19 |
2.913,46 |
|
Hora nocturna |
1,8 |
€/h |
|
Hora extraordinária |
15 |
€/h |
|
Disponibilidade |
15 |
€/dia |
|
Feriado |
1,55 |
€/h |
|
Retribuição variable |
||
|
Retribuição variable |
Variação IMD anual |
Bonus |
|
< 0 % |
0,00 % |
|
|
0-1 % |
0,75 % |
|
|
1-2 % |
1,50 % |
|
|
2-3 % |
2,25 % |
|
|
3-4 % |
3,00 % |
|
|
4-5 % |
3,75 % |
|
|
5-6 % |
3,80 % |
|
|
6-7 % |
3,85 % |
|
|
7-8 % |
3,90 % |
|
|
8-9 % |
4,00 % |
|
|
9-10 % |
4,05 % |
|
|
> 10 % |
4,10 % |
|
ANEXO III
Tabela salarial 2018
|
Atribuição funcional |
Salário base |
Trabalho a turnos |
Transporte |
Quebranto moeda |
Complemento polivalencia N3 |
Complemento polivalencia N4 |
Complemento polivalencia N5 |
|
Grupo profissional primeiro |
|||||||
|
Nível 1 |
17.009,73 |
0 |
1.425,82 |
|
|
|
|
|
Nível 2 |
14.073,78 |
0 |
1.425,82 |
|
|
|
|
|
Grupo profissional segundo |
|||||||
|
Nível 3 |
16.152,16 |
1.556,85 |
1.425,82 |
|
|
|
|
|
Nível 4 |
14.595,34 |
1.556,85 |
1.425,82 |
1.455,72 |
1.520,05 |
|
|
|
Nível 5 |
13.297,96 |
1.556,85 |
1.425,82 |
1.455,72 |
2.786,78 |
1.266,73 |
|
|
Nível 6 |
10.314,02 |
1.556,85 |
1.425,82 |
1.455,72 |
5.700,24 |
4.180,19 |
2.913,46 |
|
Hora nocturna |
1,8 |
€/h |
|
Hora extraordinária |
15 |
€/h |
|
Disponibilidade |
15 |
€/dia |
|
Feriado |
1,55 |
€/h |
|
Retribuição variable |
||
|
Retribuição variable |
Variação IMD anual |
Bonus |
|
< 0 % |
0,00 % |
|
|
0-1 % |
0,75 % |
|
|
1-2 % |
1,50 % |
|
|
2-3 % |
2,25 % |
|
|
3-4 % |
3,00 % |
|
|
4-5 % |
3,75 % |
|
|
5-6 % |
3,80 % |
|
|
6-7 % |
3,85 % |
|
|
7-8 % |
3,90 % |
|
|
8-9 % |
4,00 % |
|
|
9-10 % |
4,05 % |
|
|
> 10 % |
4,10 % |
|
