El plan de estudios de la titulación de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Vigo fue publicado en el Boletín Oficial del Estado de 1 de noviembre de 2010, una vez establecido el carácter oficial del título por acuerdo del Consejo de Ministros de 30 de octubre de 2009, publicado mediante la Resolución de 13 de noviembre de 2009, de la Secretaría General de Universidades (BOE de 5 de enero de 2010).
De conformidad con lo que dispone el artículo 28 del Real decreto 1393/2007, de 29 de octubre, modificado por el Real decreto 861/2010, de 2 de julio, por el que se establece el procedimiento para la modificación de planes de estudio ya verificados, y tras haber obtenido el informe favorable de la Agencia para la Calidad del Sistema Universitario de Galicia a la solicitud de la Universidad de Vigo de modificación del plan de estudios de la titulación de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, este rectorado
RESUELVE:
Publicar el plan de estudios conducente a la obtención del título universitario oficial de graduado o graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Vigo que se recoge en el anexo a esta resolución.
Vigo, 15 de diciembre de 2015
Salustiano Mato de la Iglesia
Rector de la Universidad de Vigo
ANEXO
Resolución de 15 de diciembre de 2015 por la que se publica el plan de estudios
de grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos
Denominación del título: graduado o graduada en Relaciones Laborales y Recursos Humanos por la Universidad de Vigo.
Código de la titulación: V08G211 (Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo. Campus de Vigo).
Distribución de los créditos de la formación básica del plan de estudios:
|
Rama de conocimiento |
Materia de la rama (RD 1393/2007, de 29 de octubre) |
Materias vinculadas del plan de estudios |
ECTS |
|||
|
Materia |
Rama |
|||||
|
Ciencias jurídicas y sociales |
Empresa |
Empresa: fundamentos básicos de contabilidad de la empresa |
6 |
12 |
60 |
|
|
Empresa: organización de la empresa |
6 |
|||||
|
Economía |
Economía: principios de economía |
6 |
12 |
|||
|
Economía: economía española |
6 |
|||||
|
Derecho |
Derecho: teoría del derecho |
6 |
12 |
|||
|
Derecho: derecho constitucional |
6 |
|||||
|
Sociología |
Sociología: introducción a la sociología de las relaciones laborales |
6 |
||||
|
Psicología |
Psicología: psicología |
6 |
||||
|
Historia |
Historia: historia de las relaciones laborales en el mundo contemporáneo |
6 |
||||
|
Estadística |
Estadística: estadística |
6 |
||||
|
Total ECTS |
60 |
|||||
|
Organización temporal del plan de estudios del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo-Campus de Vigo |
|
Curso |
Sem. |
Asignatura |
Tipo |
ECTS |
Curso |
Sem. |
Asignatura |
Tipo |
ECTS |
|
|
1 |
1 |
Derecho: teoría del derecho |
FB |
6 |
1 |
2 |
Derecho: derecho constitucional |
FB |
6 |
|
|
1 |
1 |
Estadística: estadística |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: organización de la empresa |
FB |
6 |
|
|
1 |
1 |
Sociología: introducción a la sociología de las relaciones laborales |
FB |
6 |
1 |
2 |
Psicología: psicología |
FB |
6 |
|
|
1 |
1 |
Economía: principios de economía |
FB |
6 |
1 |
2 |
Economía: economía española |
FB |
6 |
|
|
1 |
1 |
Historia: historia de las relaciones laborales en el mundo contemporáneo |
FB |
6 |
1 |
2 |
Empresa: fundamentos básicos de contabilidad de la empresa |
FB |
6 |
|
2 |
1 |
Contabilidad |
OB |
6 |
2 |
2 |
Derecho administrativo |
OB |
6 |
|
|
2 |
1 |
Derecho del trabajo I |
OB |
6 |
2 |
2 |
Derecho de la Seguridad Social I |
OB |
6 |
|
|
2 |
1 |
Derecho mercantil |
OB |
6 |
2 |
2 |
Derecho del trabajo II |
OB |
6 |
|
|
2 |
1 |
Psicología del trabajo |
OB |
6 |
2 |
2 |
Técnicas de investigación social |
OB |
6 |
|
|
2 |
1 |
Sociología del trabajo |
OB |
6 |
2 |
2 |
Recursos humanos I |
OB |
6 |
|
3 |
1 |
Derecho de la Seguridade Social II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Derecho sindical II |
OB |
6 |
|
|
3 |
1 |
Derecho sindical I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Regulación administrativa de la economía |
OB |
6 |
|
|
3 |
1 |
Recursos humanos II |
OB |
6 |
3 |
2 |
Análisis contable |
OP |
6 |
|
|
3 |
1 |
Derecho financiero y tributario I |
OB |
6 |
3 |
2 |
Derecho de sociedades y cooperativas |
OP |
6 |
|
|
3 |
1 |
Economía laboral |
OB |
6 |
3 |
2 |
Derecho social comunitario |
OP |
6 |
|
|
3 |
2 |
Selección y evaluación del personal |
OP |
6 |
||||||
|
3 |
2 |
Políticas sociolaborales |
OP |
6 |
||||||
|
3 |
2 |
Dirección estratégica de empresas |
OP |
6 |
||||||
|
3 |
2 |
Investigación cualitativa aplicada a las relaciones laborales |
OP |
6 |
|
4 |
1 |
Derecho del empleo |
OB |
6 |
4 |
2 |
Derecho procesal laboral |
OB |
6 |
|
|
4 |
1 |
Derecho financiero y tributario II |
OB |
6 |
4 |
2 |
Práctica fiscal |
OP |
6 |
|
|
4 |
1 |
Introducción al derecho procesal |
OB |
6 |
4 |
2 |
Auditoría laboral |
OP |
6 |
|
|
4 |
1 |
Trabajo autónomo |
OB |
6 |
4 |
2 |
Empleo público |
OP |
6 |
|
|
4 |
1 |
Prevención de riesgos laborales |
OB |
6 |
4 |
2 |
Técnicas de negociación colectiva |
OP |
6 |
|
|
4 |
2 |
Igualdad y mercado de trabajo |
OP |
6 |
||||||
|
4 |
2 |
Derecho civil patrimonial |
OP |
6 |
||||||
|
4 |
2 |
Prácticas en empresas |
OP |
6 |
||||||
|
4 |
2 |
Trabajo de fin de grado |
OB |
6 |
Optativas: a escoger un total de seis (36 ECTS).
La temporalidad de las asignaturas podrá, por circunstancias excepcionales, sufrir modificaciones, siempre que lo autorice el vicerrectorado con competencias en organización académica y con anterioridad al inicio del curso académico.
Sem.: semestre.
|
FB |
Formación básica |
OB |
Obligatoria |
OP |
Optativa |
|
Organización de la oferta de créditos ECTS del plan de estudios por módulos y materias del grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos Facultad de Ciencias Jurídicas y del Trabajo-Campus de Vigo |
|
Módulo |
ECTS |
Materias |
ECTS |
Distribución |
|
Marco normativo de las relaciones laborales |
132 |
Introducción al derecho |
12 |
12 formación básica |
|
Derecho administrativo |
12 |
12 obligatorios |
||
|
Derecho financiero y tributario |
18 |
12 obligatorios y 6 optativos |
||
|
Derecho del trabajo y de la Seguridad Social |
60 |
42 obligatorios y 18 optativos |
||
|
Derecho procesal laboral |
12 |
12 obligatorios |
||
|
Derecho mercantil |
12 |
6 obligatorios y 6 optativos |
||
|
Derecho civil |
6 |
6 optativos |
||
|
Organización del trabajo y gestión de los recursos humanos |
30 |
Dirección y gestión |
30 |
6 formación básica, 12 obligatorios y 12 optativos |
|
Sociología del trabajo y técnicas de investigación social |
30 |
Estadística |
12 |
6 formación básica y 6 obligatorios |
|
Sociología |
12 |
6 formación básica y 6 optativos |
||
|
Sociología del trabajo |
6 |
6 obligatorios |
||
|
Psicología del trabajo |
18 |
Psicología |
18 |
6 formación básica, 6 obligatorios y 6 optativos |
|
Economía y economía del trabajo |
36 |
Economía |
18 |
12 formación básica y 6 obligatorios |
|
Contabilidad |
18 |
6 formación básica, 6 obligatorios y 6 optativos |
||
|
Historia y teoría de las relaciones laborales |
6 |
Historia |
6 |
6 formación básica |
|
Empleo y políticas sociolaborales |
24 |
Empleo |
18 |
12 obligatorios y 6 optativos |
|
Políticas sociolaborales |
6 |
6 optativos |
||
|
Prácticas y trabajo de fin de grado |
12 |
Prácticas en empresas |
6 |
6 optativos |
|
Trabajo de fin de grado |
6 |
6 obligatorios |
||
|
Oferta total ECTS |
288 |
288 |
