O objecto desta ordem pela que se convoca a programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas é concretizar os princípios gerais conteúdos na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, no relativo às ajudas para os cursos de formação profissional para o emprego, que têm por objecto a qualificação profissional dos trabalhadores e trabalhadoras.

Todas estas acções de formação profissional para o emprego conformam um dos elementos mais destacáveis das políticas activas de emprego, como medida de melhora da empregabilidade das pessoas desempregadas dentro da Estratégia Europeia de Emprego acordada pelo Conselho Europeu extraordinário de Luxemburgo, e da estatal, de acordo com o Plano Nacional de Acção para o Emprego.

A Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de Formação Profissional para o emprego no âmbito laboral, regula o planeamento e o financiamento do sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, a programação e execução das acções formativas, o controlo, o seguimento e o regime sancionador, assim como o sistema de informação, a avaliação, a qualidade e a gobernanza do sistema.

Entre as iniciativas de formação para o emprego que regula a antedita lei considerasse a oferta formativa das administrações competentes para pessoas trabalhadoras desempregadas, que inclui os programas de formação dirigidos a cobrir as necessidades detectadas pelos serviços públicos de emprego.

Na sua disposição transitoria primeira estabelece que enquanto não se desenvolvam regulamentariamente as iniciativas de formação profissional, manter-se-ão vigentes as previstas no Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, e na sua normativa de desenvolvimento, excepto as previsões recolhidas na dita disposição.

O Real decreto 395/2007, de 23 de março, pela que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego contempla a formação de oferta, percebida como aquela que tem por objecto facilitar às pessoas trabalhadoras, ocupadas e desempregadas, uma formação ajustada às necessidades do comprado de trabalho que atenda aos requirimentos de competitividade das empresas, à vez que satisfaça as aspirações de promoção profissional e desenvolvimento pessoal das pessoas trabalhadoras, capacitándoas para o desempenho qualificado das diferentes profissões e para o acesso ao emprego.

A Ordem TAS/718/2008, de 7 de março, pelo que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, em matéria de formação de oferta, modificada parcialmente pela Ordem ESS/1727/2012, de 2 de agosto, estabelece as bases reguladoras para a concessão de subvenções públicas destinadas ao seu financiamento.

Entre as diferentes modalidades de formação de oferta que regula a antedita Ordem contemplam-se as acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, cuja execução se realizará mediante a convocação do órgão competente de cada Comunidade Autónoma conforme às bases que na Ordem se estabelecem.

O Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade, inclui aspectos relativos à impartición e avaliação das ofertas de formação profissional para o emprego correspondentes aos novos certificados de profesionalidade.

A Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.

A Comunidade Autónoma da Galiza assume as funções e serviços transferidos pela Administração do Estado em matéria de formação profissional ocupacional mediante o Decreto 69/1993, de 10 de março.

O Decreto 175/2015, de 3 de dezembro, pelo que se estabelece a estrutura orgânica da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria atribui à Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral competências relativas, entre outras matérias, à formação profissional para o emprego.

O II Plano Galego de Formação Profissional define-se basicamente como um plano que concebe integralmente a política de qualificações e da formação profissional. Este carácter integral implica, no que diz respeito aos fins, seguir avançando para a constituição de um sistema de formação profissional integrado na Galiza e supõe também considerar como beneficiário deste plano o conjunto da população activa. Para atingir estes objectivos, o plano artéllase através de quatro linhas estratégicas de actuação que incidem, na integração dos sistemas de qualificações e formação profissional, no óptimo aproveitamento dos recursos e da gestão, na qualidade e inovação e na promoção da aprendizagem permanente ao longo da vida.

A Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, estabelece no seu artigo 5º.2. que a concessão de ajudas e subvenções se ajustará aos princípios de publicidade, transparência, concorrência, obxectividade, igualdade e não discriminação, aos que se ajusta esta disposição. Também será de aplicação o Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

A Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções, regula os requisitos de concessão e justificação das subvenções concedidas na Administração do Estado. Nesta lei recolhem-se artigos que têm carácter básico, pelo que são de aplicação à normativa desta comunidade autónoma e, consequentemente, a esta ordem de convocação.

A presente ordem tramita-se ao abeiro do disposto no artigo 1º.1. da Ordem da Conselharia de Economia e Fazenda de 11 de fevereiro de 1998, pela que se regula a tramitação antecipada de expedientes de gasto, na redacção dada pela Ordem de 27 de novembro de 2000, modificada pela Ordem de 25 de outubro de 2001, ficando a concessão das subvenções submetida à condição suspensiva de existência de crédito ajeitado e suficiente no momento da resolução.

Assim, o financiamento das ajudas previstas nesta ordem de convocação fá-se-á com cargo aos créditos dos programas 09.41.323A.460.1 (4.500.000,00 €) 09.41.323A.471.0 (11.277.325,00 €), 09.41.323A.481.0 (9.000.000,00 €), com código de projecto 201300545, que figuram no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2016.

Consequentemente contudo o anterior, consultados o Conselho Galego de Formação Profissional e o Conselho Galego de Relações Laborais, em exercício das faculdades que me confire o artigo 34 da Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua presidência.

DISPONHO:

TÍTULO I
Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

1. Esta ordem tem por objecto o estabelecimento das bases reguladoras e as condições pelas que se regerá, no âmbito da Comunidade Autónoma da Galiza, tanto a convocação pública como a execução das acções formativas dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas, correspondentes ao exercício de 2016, geridas pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria , através das suas xefaturas territoriais.

2. A convocação das subvenções previstas nesta ordem realizar-se-á mediante regime de concorrência competitiva

Artigo 2. Vias de programação

As acções formativas podem-se solicitar pela seguinte via de programação:

Via ordinária de programação: poderão participar os centros e entidades de formação inscritos ou acreditados no Registro de Centros e Entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, que poderão solicitar qualquer das especialidades formativas nas que estejam inscritos ou acreditados na data de publicação da ordem (procedimento TR301K).

O financiamento desta via ordinária eleva-se a:

– 9.000.000,00 euros, para a aplicação orçamental 09.41.323A.481.0

– 11.277.325,00 euros, para a aplicação orçamental 09.41.323A.471.0

– 4.500.000,00 euros, para a aplicação orçamental 09.41.323A.460.1

TÍTULO II
Das subvenções para a realização das acções de formação profissional para o emprego

CAPÍTULO I
Da tramitação das subvenções

Artigo 3. Entidades beneficiárias

Todos aqueles centros e entidades de formação acreditados no registro de centros e entidades de Formação para o Emprego da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, naquelas especialidades formativas que tenham inscritas ou acreditadas à data de publicação desta ordem.

Artigo 4. Solicitudes, documentação e prazo

1. A apresentação das solicitudes realizar-se-á unicamente por meios electrónicos através do formulario electrónico normalizado disponível na aplicação SIFO acessível através da sede electrónica da Xunta de Galicia no endereço https://sede.junta.és ou no endereço directo https://emprego.junta.és/sifo-solicitudes, de conformidade com o estabelecido nos artigos 27.6 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 24.2 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

A documentação complementar apresentar-se-á electrónicamente utilizando qualquer procedimento de cópia dixitalizada do documento original. Neste caso, as cópias dixitalizadas apresentadas garantirão a fidelidade com o original baixo a responsabilidade da pessoa solicitante ou representante. A Administração poderá requerer a exibição do documento original para o cotexo da cópia electrónica apresentada segundo o disposto nos artigos 35.2 da Lei 11/2007, de 22 de junho, de acesso electrónico dos cidadãos aos serviços públicos, e 22.3 do Decreto 198/2010, de 2 de dezembro, pelo que se regula o desenvolvimento da Administração electrónica na Xunta de Galicia e nas entidades dela dependentes.

Em caso que algum dos documentos que se vão apresentar por parte da pessoa solicitante, de forma electrónica, superasse os tamanhos limites estabelecidos pela sede electrónica, permitir-se-á a apresentação deste de forma presencial dentro dos prazos previstos. Para isso, e junto com o documento que se apresenta, a pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente o e número ou código único de registro. Na sede electrónica da Xunta de Galicia publicar-se-á a relação de formatos, protocolos e tamanho máximo admitido da documentação complementar para cada procedimento.

Na sede electrónica encontram-se publicados os formatos admitidos para a apresentação de documentação. Se o solicitante deseja apresentar qualquer documentação em formatos não admitidos, poderá realizá-lo de forma presencial através de qualquer dos registros habilitados. A pessoa interessada deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número do expediente e o número ou código único de registro.

Sempre que se realize a apresentação de documentos separadamente da solicitude, a pessoa interessada ou o seu representante deverá mencionar o código e o órgão responsável do procedimento, o número de expediente e o número ou código único de registro.

2. A documentação que deverá acompanhar à solicitude é a seguinte:

a) Cartão de identificação fiscal da entidade, só em caso que se recuse expressamente a sua verificação através do serviço de interoperabilidade correspondente.

b) Documento de identidade da pessoa que actua em nome e representação da pessoa jurídica solicitante, só em caso que não autorize a sua consulta no Sistema de Verificação de dados do Ministério de Fazenda e Administrações Públicas, de conformidade com o artigo 2 do Decreto 255/2008, de 23 de outubro.

c) Documentação acreditativa da capacidade legal suficiente para assinar a solicitude (escrita notarial de poderes ou quaisquer outro meio válido em direito).

d) Ficha do curso de formação profissional para o emprego (anexo II).

e) Compromisso de inserção de alunos (anexo V), se é o caso.

f) Declaração da experiência do centro de formação na impartición de formação profissional (anexo VI), se é o caso.

g) Quando as especialidades formativas que se solicitam correspondam a novos certificados de profesionalidade, percebendo por novo certificado de profesionalidade para os efeitos desta ordem, aqueles publicados a partir do ano 2008, as entidades deverão, ademais, achegar a seguinte documentação:

– Programa formativo elaborado pela própria entidade, tomando como base para a sua elaboração o conteúdo do correspondente certificado de profesionalidade e segundo a estrutura de um curso normalizado de formação profissional para o emprego.

– Convénio ou acordo com a empresa ou empresas nas que realizará o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas incluída no certificado de profesionalidade.

h) Justificação documentário de ter cumprido na execução das acções formativas concedidas na convocação anterior com o compromisso de inserção laboral, aos efeitos do estabelecido no artigo 6.4.9.

3. Para cada número de censo poder-se-ão solicitar, no máximo, duas edições de uma mesma especialidade.

4. O prazo de apresentação de solicitudes será de um mês a contar desde o dia seguinte à da publicação da presente Ordem no Diário Oficial da Galiza.

5. No suposto de que a solicitude não cumpra os requisitos assinalados na convocação ou a documentação apresentada contenha erros ou seja insuficiente, requererá ao solicitante para que, num prazo de 10 dias, emende a falta ou achegue os documentos preceptivos, com indicação de que, se assim não o fizesse, considerar-se-á desistido da sua solicitude, depois de resolução que assim o declare.

6. Faz parte da solicitude a declaração responsável que se contém nela e que faz constar os aspectos seguintes:

a) Que, em relação com outras ajudas concedidas ou solicitadas:

– Não se solicitaram nem se concederam nenhuma outra ajuda para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção.

– Se se solicitou e/ou concedeu outras ajudas para este mesmo projecto e conceitos para os que se solicita esta subvenção, deverão relacionar-se.

b) Que todos os dados contidos na solicitude e nos documentos que se juntam são verdadeiros.

c) Que não está incurso/a em nenhuma das circunstâncias previstas no artigo 13 da Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções.

d) Que não está incurso/a em nenhuma classe de inhabilitación para a obtenção de ajudas previstas nos números 2 e 3 do artigo 10 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

e) Que está ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de subvenções, conforme ao artigo 10.2.g) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e o artigo 9 do Regulamento de subvenções da Galiza, aprovado por Decreto 11/2009, de 8 de janeiro.

f) Que os lugares de impartición dos cursos são aptos para essa finalidade.

g) Que conhece as estipulações da presente ordem, que cumpre com os requisitos assinalados nela e que se compromete a destinar o montante da ajuda ao objecto da subvenção indicada.

Artigo 5. Autorizações

1. A tramitação do procedimento requer a incorporação de dados em poder das administrações públicas. Portanto, o modelo de solicitude inclui autorização expressa a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral para realizar as comprobações oportunas que acreditem a veracidade dos dados. Em caso que não se autorize ao órgão xestor para realizar esta operação, deverão achegar-se os documentos comprobantes dos dados, nos termos exigidos nesta ordem de convocação.

2. As solicitudes das pessoas interessadas deverão achegar os documentos ou informações previstos nesta norma, salvo que estes já estivessem em poder da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza; neste caso, as pessoas interessadas poderão acolher-se ao estabelecido no artigo 35.f) da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, sempre que se faça constar a data e o órgão ou a dependência em que foram apresentados ou, se é o caso, emitidos, e quando não transcorressem mais de cinco anos desde a finalización do procedimento ao que correspondam.

Nos supostos de imposibilidade material de obter o documento, o órgão competente poderá requerer à pessoa solicitante ou representante a sua apresentação, ou, no seu defeito, a habilitação por outros meios dos requisitos aos que se refere o documento, com anterioridade à formulação da proposta de resolução.

3. A apresentação da solicitude de concessão de subvenção pela pessoa interessada ou representante comportará a autorização ao órgão xestor para solicitar as certificações que devam emitir a Agência Estatal da Administração Tributária, a Tesouraria Geral da Segurança social e a Agência Tributária da Galiza, segundo o estabelecido no artigo 20.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza. Não obstante, a pessoa solicitante ou representante poderá recusar expressamente o consentimento, pelo que nesse caso deverá apresentar as certificações nos termos previstos regulamentariamente.

4. De conformidade com o artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho de transparência e boas práticas na Administração pública galega, e com o previsto no Decreto 132/2006, de 27 de julho, pelo que se regulam os registros públicos criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2006, a conselharia publicará na sua página web oficial a relação das pessoas beneficiárias e o montante das ajudas concedidas. Incluirá, igualmente, as referidas ajudas e as sanções que, como consequência delas, pudessem impor-se nos correspondentes registros públicos, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados das pessoas beneficiárias e a referida publicidade.

Artigo 6. Procedimento

1. Os órgãos instrutores do procedimento serão as xefaturas territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, correspondentes ao domicílio do centro ou entidade onde se vai dar a formação.

2. O procedimento que se seguirá na tramitação e instrução dos expedientes será o estabelecido no artigo 21 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, com a concretização que se estabelece no parágrafo seguinte:

Os expedientes remeter-se-lhe-ão à comissão de valoração para o seu relatório que, junto com a proposta de resolução realizada pela pessoa titular da xefatura territorial correspondente, será elevada ante a pessoa titular da xefatura territorial para a sua resolução, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Para os efeitos do previsto neste artigo, as comissões de valoração estarão compostas pelos seguintes membros:

a) Pela pessoa titular da xefatura de Serviço de Promoção e Orientação Laboral, que a presidirá, e por dois vogais, dos que um actuará como secretário, designados dentre o pessoal da xefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria pela pessoa titular da xefatura territorial.

b) Se, por qualquer causa, no momento no que as comissões de valoração tenham que examinar as solicitudes, algum dos seus componentes não pode assistir, será substituído pela pessoa que para o efeito, designe a pessoa titular da xefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria

4. Para avaliar as solicitudes da via de programação ordinária, a comissão de valoração terá em conta os seguintes critérios:

1º. Gestão do centro valorar-se-á da seguinte forma, com um máximo de 20 pontos:

Para os centros e entidades que deram formação em alguma das convocações de programação de acções formativas dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas (AFD):

– Relatório técnico de seguimento: até 10 pontos.

O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos de seguimento depois das visitas de inspecção aos cursos de AFD

– Relatório de ajeitada justificação: até 10 pontos.

O dito relatório será o que foi elaborado pelos técnicos da Conselharia no que diz respeito ao grau de adequação da justificação do cumprimento das condições impostas e de consecução dos objectivos previstos nos actos de concessão das subvenções de cursos de AFD.

Ambos os dois relatórios referirão às subvenções concedidas para o mesmo objecto nas convocações correspondentes às anualidades de 2013, 2014 e 2015.

2º. Capacidade acreditada da entidade solicitante para desenvolver a formação: até 15 pontos.

Valorar-se-á da seguinte maneira:

– Experiência na impartición de formação profissional na área profissional na que se inclua a especialidade formativa objecto de valoração: até 7 pontos.

– Experiência na impartición de formação profissional na família profissional na que se inclua a especialidade formativa objecto de valoração: até 5 pontos.

– Experiência na impartición de formação profissional para o emprego em qualquer outra família: até 3 pontos.

Nos três apartados só se valorará a experiência em formação profissional de carácter presencial financiada com fundos públicos e dada nos anos 2013, 2014 e 2015, segundo declaração responsável que figura como anexo VI à presente convocação.

3º. Se o certificado de profesionalidade se programa na sua totalidade: 10 pontos.

4º. Se as solicitudes apresentam um projecto formativo com uma metodoloxía inovadora ou que introduza de forma significativa as novas tecnologias para a imparticion da acção formativa: até 10 pontos.

5º. Pelo compromisso de inserção laboral de os/as alunos/as aptos: até 10 pontos:

Valorar-se-á o compromisso de inserção por cada acção formativa solicitada para a presente convocação com:

– 0 pontos, sempre que o compromisso de inserção se refira a dois alunos/as por um período mínimo de seis meses a jornada completa ou tempo equivalente em caso que a contratação não seja a jornada completa.

– 5 pontos, sempre que o compromisso de inserção se refira a um aluno/a por um período mínimo de seis meses a jornada completa ou tempo equivalente em caso que a contratação não seja a jornada completa.

A inserção deverá realizar numa ocupação relacionada com a família profissional à que pertença a especialidade dada.

Não se considerarão inserção as baixas por colocação que tiveram lugar ao longo do curso, salvo que o aluno/a rematasse toda a formação teórica.

O compromisso de inserção deverá apresentar-se segundo o modelo que figura no anexo V.

6º. Se se trata de uma especialidade relacionada com as competências de idiomas, ofimática e tecnologias da informação e comunicação, conhecimentos financeiros e jurídicos, ou, se se trata de uma especialidade dirigida a antecipar as necessidades de qualificação, das recolhidas no anexo IV e se programa na sua totalidade: 5 pontos.

7º. Situação do centro de formação na data de publicação da presente ordem a respeito da implantação de um sistema ou modelo de qualidade na gestão/actividade que desenvolva a entidade impartidora nas acções formativas: até 5 pontos.

8º. O emprego da língua galega na realização das acções formativas: 5 pontos.

O compromisso do emprego da língua galega deverá referir-se a sua utilização pelos docentes na impartición das acções formativas.

9º. Aquelas entidades que não cumpriram o seu compromisso de inserção na convocação anterior puntuaranse negativamente até -20 pontos.

O cumprimento do compromisso de inserção laboral de alunos formados valorar-se-á só a respeito daqueles alunos que não tivessem previamente nenhum tipo de relação laboral nem com o centro de formação nem com a empresa onde se realizará a inserção.

Perceber-se-á por inserção laboral a contratação laboral dos alunos/as formados da convocação do 2015.

5. Para o caso de que se produza um empate nas pontuações obtidas em aplicação dos critérios de valoração, terão preferência as solicitudes que tenham melhor pontuação dentre os critérios de valoração descritos anteriormente e na ordem estabelecida para os mesmos.

6. As comissões de valoração determinarão o número de cursos a realizar em cada comarca, em função da população desempregada, e o número de cursos a realizar por especialidade formativa atendendo à diversificação da oferta formativa.

7. Para poder aceder à programação será necessário uma pontuação mínima de 30 pontos.

Artigo 7. Resolução

1. A resolução dos expedientes de ajudas da via de programação ordinária, depois do relatório da comissão de valoração, do cumprimento do trâmite de audiência, quando proceda, e fiscalizada a proposta pela respectiva intervenção, corresponderá às pessoas titulares das xefaturas territoriais, por delegação da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria .

2. As resoluções dos expedientes comunicarão ao Conselho Galego de Formação Profissional.

3. As resoluções deverão ser notificadas aos interessados e deverão ditar no prazo de 3 meses contados desde a apresentação da solicitude.

Transcorrido o citado prazo sem que recaese resolução expressa, a solicitude se perceberá desestimada.

4. Notificada a resolução definitiva pelo órgão competente, os interessados propostos como beneficiários disporão de um prazo de dez dias para a sua aceitação, transcorrido o qual sem que se produzisse manifestação expressa perceber-se-á tacitamente aceite.

5. A resolução da concessão de subvenção fixará expressamente a quantia total concedida, a pontuação técnica obtida, assim como a proibição de subcontratación. E incorporará, de ser o caso, as condições, o compromisso de inserção do estudantado assumido, as obrigações e as determinações accesorias a que deva estar sujeita a entidade beneficiária.

6. As resoluções ditadas põem fim à via administrativa, e contra é-las poderá interpor-se, potestativamente, recurso de reposición ante o órgão que ditou o acto, no prazo de um mês desde a sua notificação, de acordo com o disposto no artigo 117 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum ou, directamente, recurso contencioso-administrativo ante o órgão xurisdicional competente, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua notificação, de conformidade com o estabelecido na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

7. A sede electrónica da Xunta de Galicia tem a disposição das pessoas interessadas uma série de modelos normalizados dos trâmites mais comummente utilizados na tramitação administrativa, que poderão ser apresentados em qualquer dos lugares e registros estabelecidos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

Artigo 8. Publicidade das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 14 letra ñ) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, as entidades beneficiárias ficam informadas da existência do Registro Público de Subvenções e dos aspectos previstos no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro de protecção de dados de carácter pessoal.

2. Assim mesmo, e tal como se recolhe no artigo 15.1 da Lei 9/2007, de 13 de junho, os órgãos administrativos concedentes procederão a publicar no Diário Oficial da Galiza as subvenções concedidas, indicando a convocação, o programa e crédito orçamental ao que se imputam, o beneficiário, a quantidade concedida e a finalidade ou as finalidades da subvenção.

3. Igualmente, publicarão na página web oficial nos termos previstos no artigo 13.4 da Lei 4/2006, de 30 de junho, de transparência e boas práticas na Administração pública galega, pelo que a apresentação da solicitude leva implícita a autorização para o tratamento necessário dos dados dos beneficiários e da sua publicação na citada página web.

4. Os beneficiários das ajudas concedidas incluirão no Registro de Ajudas, Subvenções e Convénios e mais no de Sanções, criados nos artigos 44 e 45 da Lei 7/2005, de 29 de dezembro, de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2006.

Artigo 9. Execução das acções formativas

A execução das acções será realizada directamente pelo centro ou entidade beneficiário, sem que possa subcontratala com terceiros. Para estes efeitos a contratação de pessoal docente para a impartición da formação subvencionada por parte do beneficiário não se considera subcontratación.

CAPÍTULO II
Das obrigas das entidades beneficiárias

Artigo 10. Obrigas das entidades beneficiárias

Ademais das obrigas estabelecidas na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e das estabelecidas com carácter geral para todos os centros e entidades de formação no artigo 7 do Decreto 106/2011, de 19 de maio, as entidades beneficiárias das ajudas deverão enviar a documentação que se indica a seguir e nos prazos assinalados, tendo em conta que os dados da gestão do curso deverão introduzir-se em linha através da aplicação informática SIFO que a Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral porá a disposição dos centros. Para que este processo em linha possa realizar-se, os centros e entidades deverão dispor de saída a internet através de uma linha RDSI, ADSL ou outra de qualidade equivalente ou superior.

Deste modo, as entidades beneficiárias deverão:

1. Requerer de cada aluno, no momento da sua incorporação, a seguinte documentação, que deverá arquivarse separadamente por cada curso:

– Cópia simples do DNI.

– Ficha individual.

– Documentação acreditativa do cumprimento dos requisitos de acesso, para os cursos de novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3,

– Documentação acreditativa para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais, se é o caso.

– Cópia do diploma do módulo transversal ou obrigatório, de sê-lo caso.

– Originais dos documentos de informação ao estudantado da subvenção, devidamente assinados.

2. No mínimo cinco dias antes do início do curso:

Introduzir na aplicação informática na ficha de SIFO de início os seguintes dados:

– Planeamento temporário.

– Programa completo, excepto naquelas especialidades que têm programação modular.

– Endereço completo.

– Professorado.

Documentalmente: remeter-se-á à xefatura territorial correspondente a seguinte documentação:

– O planeamento temporário dos módulos do curso, indicando a previsão das visitas didácticas ao longo do curso.

No caso de acções formativas vinculadas a certificados de profesionalidade:

Planeamento didáctico, elaborada segundo o anexo III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

Programação didáctica de cada módulo formativo e, se é o caso, unidades formativas, utilizada como guia de aprendizagem e avaliação, elaborada segundo o anexo IV da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

Planeamento da avaliação, cumprimentada de acordo com o anexo V da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

– Instrumentos da avaliação válidos e fiáveis, com um sistema de correcção e pontuação objectivos.

– A relação dos docentes que vão dar o curso. Fá-se-á constar a sua formação metodolóxica e relação dos módulos que dará cada um deles.

Cada módulo formativo do certificado de profesionalidade poderá ser dado, no máximo, por dois formadores, que deverão acreditar o cumprimento dos requisitos que se estabeleçam para cada módulo formativo no real decreto que regule o correspondente certificado de profesionalidade.

Os docentes encarregados da impartición do módulo de formação sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e corresponsabilidade familiar e doméstica deverão acreditar 150 horas de formação em matéria de género ou de experiência profissional ou docente em matéria de género.

– A documentação acreditativa da formação e experiência do professorado, quando esta não esteja em poder da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

– A identificação do pessoal de direcção, seguimento e controlo da actividade docente.

– O seguro de acidentes dos participantes.

– Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

– A documentação na que se reflicta a metodoloxía utilizada para o cálculo e imputação dos gastos e a percentagem que se imputa, quando se trate de uma imputação parcial de gastos directos ou de uma imputação de gastos comuns a várias actividades.

3. Remeter à correspondente xefatura territorial:

a) No momento da solicitude de candidatos/as ao centro de emprego

As datas de início e de finalización do curso que se deverão introduzir na aplicação informática SIFO.

b) O dia de início de cada curso:

Documentalmente:

– Certificação xustificativa do começo do curso e, de ser o caso, das modificações produzidas a respeito dos dados assinalados no apartado anterior.

c) Nos 10 dias lectivos seguintes ao início do curso:

Documentalmente:

– As datas de início e remate do curso, assim como o horário de imparticion.

– O endereço completo do lugar de impartición.

– Cópia simples do DNI de os/as alunos/as.

– A solicitude de antecipo, de ser o caso.

d) Mensalmente:

– Partes diários de assistência assinados pelos alunos e o docente

Este documento deverá ser o gerado pela aplicação SIFO uma vez coberta a informação necessária, e deverá arquivarse os originais assinados, separadamente, por cada curso.

e) No prazo de 15 dias desde o remate de cada curso:

– Completar a informação relativa à finalización do curso na aplicação SIFO.

– Proceder à justificação dos custos de cada curso, mediante a seguinte documentação, que deverá apresentar-se selada e assinada:

– Solicitude de liquidação final.

– Certificação do gasto.

– Relação de nóminas e facturas.

Os três documentos anteriores deverão gerar na epígrafe de Solicitude de pagamentos do SIFO.

– Facturas, nóminas e xustificantes de pagamento de todos os gastos imputables ao curso, segundo se detalha no capítulo IV.

– Amortizacións, de ser o caso.

– Declaração complementar do conjunto de todas as ajudas solicitadas (aprovadas, concedidas ou pendentes de resolução) para a mesma acção formativa às diferentes administrações públicas competentes ou a quaisquer dos seus organismos, entes ou sociedades.

– Extractos do livro maior no que se reflictam todas as operações contables realizadas para a execução da acção formativa.

– Declaração responsável das empresas com as quais tenham vinculación.

Exceptúanse do cumprimento deste prazo de 15 dias as entidades que tenham um mínimo de 15 cursos programados, que poderão apresentar a justificação dos gastos de todos os cursos de maneira conjunta.

A data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de novembro de 2016, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, nos que a data limite de justificação será o dia seguinte ao da finalización do curso.

4. Acreditar, com independência da quantia da subvenção, tanto antes de ditar-se a resolução de concessão como de proceder ao cobramento das subvenções, que estão ao dia nas suas obrigas tributárias e sociais e que não têm pendente de pagamento nenhuma dívida, por nenhum conceito, com a Administração pública da Comunidade Autónoma da Galiza ou esteja ao dia no pagamento de obrigas por reintegro de acordo com o disposto no artigo 9 do Decreto 11/2009, pelo que se aprova o regulamento da Lei 9/2007, de subvenções da Galiza. Exceptúanse desta obriga as entidades que se recolhem no artigo 11 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Comunicar à xefatura territorial correspondente a obtenção de subvenções ou ajudas para a mesma finalidade procedentes de qualquer outra administração ou ente público.

6. Expor no tabuleiro de anúncios do centro o programa completo do curso temporizado por módulos, os direitos e deveres de os/as alunos/as e dos centros e entidades de formação, assim como a relação do pessoal docente e o horário do curso.

7. Abonar mensalmente a remuneración dos professores através de transferência bancária.

Não isenta desta obriga o facto de que o centro ou entidade impartidora não percebesse os anticipos previstos nesta ordem.

8. Submeter às actuações de supervisão e controlo que, em qualquer momento, possam acordar os serviços competentes da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, tanto no relativo ao desenvolvimento das acções formativas como à sua gestão e tramitação administrativa e submeter às actuações de avaliação, seguimento e controlo, internas e externas, segundo o Plano Anual de Avaliação, contemplado no artigo 18.2 do Real decreto 34/2008 que regula os certificados de profesionalidade.

9. Dispor de um sistema de controlo biométrico para o seguimento e controlo do estudantado e do pessoal docente, compatível com o sistema estabelecido pelo Serviço Público de Emprego da Galiza.

10. Contratar um seguro de acidentes para os/as alunos/as, que cubra tanto os riscos que possam ter durante o desenvolvimento do curso, como os do trajecto ao lugar de impartición das classes e das práticas. A sua duração abrangerá o período do curso, incluindo expressamente as práticas em empresas quando estas se realizem, sem que possa admitir-se restrição nem exclusão nenhuma por razão do meio de transporte utilizado. Não se admitirão pólizas com franquías.

11. Contratar uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que possam derivar-se da sua realização para os bens e as pessoas, quando se realizem práticas em empresas ou outras actividades relacionadas com o curso. Não se admitirão pólizas com franquicias.

12. Comunicar às xefaturas territoriais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria qualquer circunstância ou eventualidade que possa afectar substancialmente à execução dos cursos programados, no prazo de cinco dias desde que se produza.

13. Solicitar às xefaturas territoriais, com cinco dias de antecedência, autorização para realizar qualquer modificação no desenvolvimento dos cursos.

14. Aceitar as modificações que, de ser o caso, introduza órgão encarregado da resolução dos expedientes em relação com os mos ter de impartición assinalados na solicitude.

15. Facilitar toda a informação que lhes seja requerida pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, pela Intervenção Geral da Comunidade Autónoma, pelo Tribunal de Contas ou pelo Conselho de Contas, no exercício das suas funções de fiscalização e controlo do destino das ajudas, assim como submeter-se a todas as actuações de comprobação e controlo previstas no artigo 11.c) da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

16. Dispor de livros contables, registros dilixenciados e demais documentos devidamente auditados nos termos exigidos pela legislação mercantil e sectorial aplicable à entidade beneficiária em cada caso, com a identificação em conta separada ou epígrafe específico da sua contabilidade de todos os ingressos e gastos de execução das acções formativas, com a referência comum em todos eles à formação para o emprego.

17. Manter um sistema de contabilidade separada ou uma codificación contable adequada de todas as transacções realizadas com cargo aos projectos subvencionados ao abeiro desta ordem de convocação, referidos a operações da afectación da subvenção à finalidade da sua concessão. Assim, junto com a documentação xustificativa, a entidade beneficiária deverá achegar os documentos bancários onde apareçam claramente identificados os ingressos da subvenção percebida no sistema da entidade beneficiária, excepto o da liquidação final que se remeterá no momento da sua recepção.

18. Incorporar, na justificação dos gastos com efeito realizados, uma auditoria de conta xustificativa com um informe assinado por um auditor registado.

19. Para os cursos de novos certificados de profesionalidade, remeter um relatório individualizado de cada aluno/a qualificando os progressos atingidos em cada um dos módulos profissionais da acção formativa, segundo o modelo especificado no anexo VI da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e os reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.

20. Para os cursos de novos certificados de profesionalidade, remeter a acta da avaliação dos alunos, segundo o modelo especificado no anexo VII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e os reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação, assim como a documentação que se requeira para os processos de seguimento e controlo da qualidade das acções formativas, segundo o estabelecido nos artigos 14 e 18 do Real decreto 34/2008 que regula os certificados de profesionalidade e nos capítulos I e II do Título III da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

21. Solicitar à xefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria correspondente, autorização prévia para a realização de viagens didácticas. Esta solicitude deverá ser apresentada com quinze dias hábeis de antecedência à sua realização.

22. Pedir ao estudantado a documentação acreditativa dos requisitos de acesso para poder participar no curso no momento da selecção, nas acções formativas de especialidades vencelladas a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3. Esta documentação deverão remetê-la, junto com a acta de selecção, ao centro de emprego para a sua validación.

23. Dispor de folhas de reclamação a disposição de todos os seus utentes, em aplicação do disposto na lei 2/2012, de 28 de março de protecção geral das pessoas consumidoras e utentes.

24. Subscrever, com carácter prévio à percepção do financiamento público, um compromisso verificable de qualidade na gestão, transparência e eficiência na utilização de recursos públicos. Este compromisso estará referido ao seguimento da impartición e assistência de todos os participantes, a sua satisfação com o desenvolvimento da acção formativa, os seus conteúdos, os seus resultados, a qualidade do professorado e as modalidades de impartición.

CAPÍTULO III
Das subvenções à formação profissional para o emprego

Artigo 11. Determinação das subvenções para a acção formativa

1. As acções formativas dadas ao abeiro desta ordem serão objecto de subvenção para compensar os custos derivados da sua execução.

2. Os módulos económicos aplicables para os efeitos de determinação e justificação das subvenções destinadas ao financiamento das acções formativas desta convocação são os que figuram na web da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, em cada uma das especialidades do ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, e não poderão superar os máximos determinados pela Ordem TAS/718/2008 de 7 de março pela que se desenvolve o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta e na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. O montante das acções formativas concretizará no produto de horas do curso pelo número de alunos/as e pelo montante do módulo que lhe correspondam à especialidade, salvo no módulo de práticas não laborais em empresas das acções formativas de especialidades conducentes à obtenção de novos certificados de profesionalidade, que se financiará com 1,5 euros por aluno/a e hora de práticas, que se destinarão ao financiamento dos custos da actividade do titor das práticas.

4. Quando a média de alunos/as subvencionados no primeiro quarto do curso seja inferior a 15, o montante máximo da acção formativa reduzirá na percentagem resultante de multiplicar por três a diferença entre 15 e a média de alunos/as subvencionados do primeiro quarto. Para estes efeitos não terá a consideração de baixa quando esta se produza por colocação ou quando um aluno, com a preceptiva autorização, cause baixa num curso para incorporar-se a outro.

5. No caso de cursos que tenham um mínimo de um aluno/a com certificação de deficiência e a entidade impartidora o solicite expressamente, poder-se-á incrementar o montante subvencionável nos seguintes conceitos:

a) Para pessoal de apoio ata um máximo de 9 € por hora lectiva.

b) Para a adaptação curricular ou do material didáctico necessário: pela quantia do gasto realmente efectuado.

Para o aboamento deste importe ditar-se-á uma resolução complementar com o montante total dos gastos autorizados por estes conceitos.

6. As subvenções previstas nesta ordem são incompatíveis com a percepção de outras subvenções, ajudas, ingressos ou recursos para a mesma acção formativa procedentes de qualquer administração ou entes públicos ou privados, estatais, da União Europeia ou de organismos internacionais.

O montante das subvenções em nenhum caso poderá ser de tal quantia que supere o custo da actividade subvencionada.

Artigo 12. Remate das acções

O remate dos cursos terão como data limite o 30 de novembro de 2016. Excepcionalmente, por causas justificadas, e sempre depois de autorização do órgão competente, os cursos poderão rematar até o 15 de dezembro do 2016.

Artigo 13. Custos subvencionáveis

Sob serão subvencionáveis os custos reais, com efeito realizados, pagos e justificados mediante facturas ou documentos contables de valor probatorio e que respondam à natureza da actividade subvencionada.

I. Custos directos da actividade formativa:

1. Docencia:

a) As retribuições dos formadores internos e externos, que podem incluir salários, parte proporcional das pagas extras no que diz respeito ao tempo de trabalho efectivo, seguros sociais, ajudas de custo e gastos de locomoción, e, em geral, todos os custos imputables no exercício das actividades de preparação, impartición, titoría e avaliação aos participantes das acções formativas.

Neste apartado incluíram-se os custos da actividade do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho.

Também se incluirão os custos derivados do pessoal de apoio ao estudantado ao que faz referência o artigo 11.5 da ordem.

A remuneración mensal habitual percebida pelo pessoal próprio da entidade beneficiária, não poderá ser incrementada durante o período de execução da acção formativa, excepto que por norma ou modificação do convénio colectivo assim se estabeleça. Não obstante, não serão admissíveis aqueles custos salariais que por via de convénio ou acordo entre a entidade e o trabalhador prevejam uma maior retribuição em função do montante da subvenção.

Não serão subvencionáveis os complementos ou pluses salariais não previstos na legislação laboral, nos convénios colectivos que resultem de aplicação ou no contrato da pessoa trabalhadora.

No suposto de baixas por IT e maternidades não se poderão imputar as retribuições dos formadores correspondente ao tempo que permaneça de baixa.

Também não serão subvencionáveis, as férias pagas, mas não desfrutadas.

Todos os gastos incluídos neste apartado deverão apresentar-se devidamente desglosados, identificados e acompanhados do cálculo da imputação realizada, a partir do custo/hora aplicado e o número de horas dedicadas à acção formativa correspondente.

O 35 % do custo subvencionado para a impartición da acção formativa deve empregar-se exclusivamente em custos de docencia, de modo que, de não atingir-se essa percentagem, abonar-se-á unicamente a quantidade justificada. Em caso de não atingir a citada percentagem, a diferença não poderá imputar-se como custos directos, custos associados ou outros custos. Em nenhum caso este custo poderá ser superior ao preço de mercado.

Incluir-se-ão neste apartado unicamente os gastos relativos aos docentes incluídos no documento de início da acção formativa e, no seu caso, posteriores modificações, inseridas na aplicação informática SIFO, aos titores de práticas e ao pessoal de apoio do estudantado ao que faz referência o artigo 11.5 da ordem, devidamente comunicados.

b) Preparação e titorías: aceitar-se-ão os custos de preparação, seguimento, controlo da actividade docente, avaliação da impartición e titorías imputadas pelos docentes da actividade formativa e/ou pessoal que realize estas funções. Em nenhum caso, estes custos poderão superar o 20 % dos gastos justificados no apartado anterior. Assim mesmo, o pessoal imputado neste apartado não poderá ser imputado no apartado de pessoal de apoio dos custos associados.

2. Gastos de meios didácticos e/ou aquisição de materiais didácticos, assim como os gastos em bens consumibles utilizados na realização das acções formativas, incluindo o material de protecção e segurança. Incluir-se-ão aqui os gastos derivados das visitas didácticas. Não se admitirá imputação de gastos derivados das ditas visitas não autorizadas e das solicitadas fora do prazo assinalado no artigo 10.21.

Incluem-se neste apartado os textos e materiais de um só uso, assim como os materiais de trabalho funxibles utilizados durante as actividades de formação.

Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa.

3. Os gastos de amortización de equipas didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies calculados com critérios de amortización aceitados nas normas de contabilidade. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desagregados por acção formativa e imputarão pelo número de participantes no caso de uso individual das equipas ou plataformas.

No suposto de que se imputem gastos de amortización de plataformas tecnológicas dever-se-ão aportar as chaves de acesso à correspondente plataforma antes do início da acção formativa.

A cifra máxima para reflectir neste apartado não poderá superar 10 por cento dos custos totais aprovados para a acção formativa. Os gastos de amortización deverão corresponder-se com bens amortizables registados na contabilidade do beneficiário da subvenção.

Não se imputarão gastos de amortización de bens adquiridos com subvenções ou ajudas públicas.

Os gastos de amortización subvencionados referir-se-ão exclusivamente ao período subvencionável.

A amortización realizar-se-á seguindo as normas de contabilidade geralmente aceites, para tais efeitos será admissível, a aplicação do método de amortización segundo as tabelas oficialmente estabelecidas pelo Real decreto 1777/2004 ,de 30 de julho, pelo que se aprova o Regulamento do imposto de sociedades.

A xefatura territorial poderá exixir a justificação das amortizacións, assim como um planeamento da vida útil do bem.

4. Os gastos de aluguer e arrendamento financeiro, excluídos os seus juros. Estes gastos deverão apresentar-se devidamente desglosados por acção formativa e imputarão pelo período de duração da acção.

Estão compreendidos nestes gastos, todos aqueles que devam imputar-se ou tenham a sua origem na actividade da acção formativa por alugueres ou arrendamento financeiro, tanto de instalações como de maquinaria e equipas, excluídos os seus juros.

A imputação de alugueres entre os conceitos de instalações e maquinaria não poderá superar o 10 % da subvenção concedida para a impartición da acção formativa.

Em caso que os gastos originados pelo aluguer de instalações e equipas se imputem a uma acção formativa ao 100 % ou se repartam integramente entre várias acções formativas das concedidas à entidade, deverá achegar-se cálculo detalhado da imputação realizada, incluindo a correspondente às zonas comuns no caso de instalações.

No caso de arrendamento financeiro (leasing ou renting) será subvencionável a parte da quota mensal, excluídos os custos financeiros.

No caso dos contratos de arrendamento que não contenham uma opção de compra e cuja duração seja inferior ao período de vida útil do activo ao que se refere o contrato, o arrendatario deverá poder demonstrar que o arrendamento financeiro era o método mais rendível para obter o uso dos bens. Se os custes houveram sido mas baixos de ter-se utilizado um método alternativo, os custes adicionais se deduzirão do gasto subvencionável.

5. Gastos de seguro de acidentes dos participantes e, de ser o caso, montante da póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização de actividades relacionadas com o curso, incluídas as práticas. O seguro deverá ter a seguinte cobertura mínima:

– No caso de morte: 60.000 €.

– No caso de invalidez permanente: 60.000 €.

– Assistência médico farmacêutica: durante um ano a partir do sinistro.

Estes gastos deverão apresentar-se desagregados por acção formativa e a sua imputação fará pelo número de participantes.

6. Os gastos de publicidade para a organização e difusão das acções formativas.

Incluem-se neste apartado os gastos de publicidade derivados da difusão e promoção das acções formativas por meios que utilizem diferentes sistemas de comunicação, pelas actividades e serviços realizados. O financiamento pela Xunta de Galicia deverá constar na publicidade para que este custo seja imputable.

Estes gastos deverão apresentar-se desagregados por acção formativa.

II. Custos associados:

1. Custos de pessoal de apoio: os custo de pessoal de apoio interno necessários para a gestão e execução da actividade formativa.

Incluem neste conceito os gastos de pessoal directivo e administrativo estritamente necessários para a preparação, gestão e execução da acção formativa. Em particular,os gastos de selecção de estudantado, os derivados da realização de relatórios de contabilidade e auditoría, quando dito relatório não seja preceptivo para a entidade beneficiária.

2. Gastos financeiros: os gastos financeiros directamente relacionados com a actividade subvencionada e que resultem indispensáveis para a ajeitada preparação ou execução da mesma. Não serão subvencionáveis os juros debedores das contas bancárias.

Neste apartado poder-se-ão incluir os seguintes gastos:

a) Gastos de abertura de uma conta bancária e a sua manutenção.

b) Gastos de asesoramento legal, notaria, asesoramento técnico ou financeiro que estejam ligados à preparação e execução da actividade formativa.

c) Aval bancário.

3. Outros custos: luz, água, calefacção, mensaxería, correio, limpeza e vigilância associadas à execução da actividade formativa.

A soma dos custos associados não poderá superar o 10 % do custo total da actividade formativa realizada e justificada.

III. Outros custos subvencionáveis:

1. Os custos de avaliação e controlo da qualidade da formação, até o 5 % do custo justificado nos apartados I e II.

Incluem-se custos internos e externos de pessoal derivados da realização das acções de avaliação e controlo da qualidade da formação.

Poderão considerar-se acções de avaliação e controlo os inquéritos ao professorado e ao estudantado, a identificação de áreas de melhora e a elaboração de plano de melhora.

As funções de controlo de qualidade da docencia poderão ser desempenhadas por pessoal não docente.

2. Os custos derivados da realização da conta xustificativa com relatório assinado por um auditor registado.

IV. Rastrexabilidade dos pagamentos: para aceitar os gastos como justificados é necessário que se identifique claramente a correspondência entre a factura/nómina e o xustificante de pagamento, aparecendo especificado o número de factura no conceito do xustificante bancário, posto que a simples coincidência de provedor e importe não é garantia suficiente. Se o xustificante inclui o pagamento de várias facturas e não se especificaram todas no conceito de xustificante bancário, o antedito xustificante deverá ir acompanhado do total das facturas que estejam afectadas por ele. Assim mesmo, em nenhum caso se darão por válidos os xustificantes de pagamentos corrigidos com notas à mão rectificando qualquer equivocación.

Artigo 14. Pagamento

Com carácter geral, o aboamento da subvenção fá-se-á efectivo da seguinte forma:

1. Ata o 25 por 100 do total do orçamento de gastos do curso, em conceito de antecipo, no momento no que a xefatura territorial da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria receba a certificação de início do dito curso e a solicitude de antecipo. As entidades lucrativas deverão constituir garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (Xunta de Galicia), mediante seguro de caución emprestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca, segundo estabelece o artigo 65 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

2. Para o caso de que se subvencionen vários cursos a uma mesma entidade, poder-se-ão abonar anticipos de ata o 25 % da subvenção concedida, uma vez que o centro ou entidade acredite o início do primeiro dos cursos, sempre que se constitua garantia a favor da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria (Xunta de Galicia), mediante seguro de caución emprestado por entidade aseguradora ou mediante aval solidário da entidade de crédito ou sociedade de garantia recíproca.

3.- Poderão acordar-se pagamentos parciais à conta da liquidação definitiva à medida que o beneficiário justifique os gastos ou pagamentos realizados. O montante conjunto dos pagamentos à conta e dos pagamentos antecipados que, se é o caso, se concedam não poderá ser superior ao 60 % da percentagem subvencionada correspondente aos pagamentos justificados. Para a percepção dos pagamentos parciais, as entidades beneficiárias da subvenção estarão exentas da constituição de garantias.

4. Em nenhum caso poderão realizar-se pagamentos antecipados às pessoas beneficiárias nos supostos previstos no número 6, parágrafo terceiro, do artigo 31 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza.

5. Uma vez rematadas todas as acções formativas e justificados os gastos realmente efectuados em cada uma mediante certificação da pessoa responsável do centro ou entidade por conceitos orçamentais e remetida a documentação referida no artigo 10.3.e), abonar-se-á o montante restante. A justificação realizar-se-á curso a curso dentro dos quinze dias seguintes à sua finalización.

Artigo 15. Não cumprimento de obrigas e reintegro

1. O não cumprimento das obrigas estabelecidas na presente ordem e demais normas aplicables, assim como das condições que se estabelecessem na correspondente resolução de concessão dará lugar à perda total ou parcial do direito ao cobramento da subvenção ou, depois do oportuno procedimento de reintegro, à obriga de devolver total ou parcialmente a subvenção percebida e os juros de demora correspondentes.

2. A gradación dos possíveis não cumprimentos a que se faz referência no apartado anterior determinar-se-á de acordo com os seguintes critérios:

a) No suposto de não cumprimento total:

O não cumprimento total dos fins para os que se concedeu a subvenção ou da obriga de justificação da mesma dará lugar ao reintegro do 100 % da subvenção concedida. Igualmente considerar-se-á que concorre o não cumprimento total se a realização da actividade subvencionada não atinge o 35 % dos seus objectivos, medidos com o indicador de número de horas de formação multiplicado por número de alunos/as formados.

b) No suposto de não cumprimento parcial:

O não cumprimento parcial dos fins para os que se concedeu a subvenção ou da obriga de justificação da mesma dará lugar ao reintegro parcial da subvenção concedida. Quando a execução do indicador mencionado no parágrafo anterior esteja compreendida entre o 35 % e o 100 % da subvenção concedida, minorarase na percentagem que se deixara de cumprir, sempre que os gastos fossem devidamente justificados.

c) O não cumprimento do compromisso do emprego da língua galega na realização das acções formativas dará lugar ao reintegro do 5 % da subvenção concedida.

Artigo 16. Infracções e sanções

A obriga de reintegro estabelecida no artigo 33 perceber-se-á sem prejuízo do previsto na Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, se concorressem as acções e omisións tipificadas na antedita lei.

As infracções poderão ser qualificadas como leves, graves ou muito graves e levarão aparelladas as sanções que em cada caso corresponda de acordo com o previsto na antedita lei.

Artigo 17. Devolução voluntária das subvenções

1. De acordo com o estabelecido no artigo 64 do regulamento da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, aprovado pelo Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, as pessoas ou entidades beneficiárias poderão realizar, sem o requirimento prévio da Administração, a devolução total ou parcial da subvenção concedida, mediante o seu ingresso na conta 2080 0300 47 3110063172 em conceito de devolução voluntária da subvenção.

2. O montante da devolução incluirá os juros de demora, de acordo com o previsto no artigo 34 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza, ata o momento em que se produziu a devolução efectiva por parte do beneficiário.

O ingresso realizar-se-á segundo o disposto na normativa reguladora do procedimento de arrecadação.

3. Em todo o caso, a pessoa ou entidade beneficiária deverá apresentar ante o órgão concedente cópia xustificativa da devolução voluntária realizada, em que conste a data do ingresso, o seu montante e o número do expediente e denominación da subvenção concedida.

CAPÍTULO IV
Da justificação dos gastos subvencionados

Artigo 18. Prazo

A justificação dos gastos subvencionáveis deverá realizar-se dentro do prazo de 15 dias desde o remate de cada curso. Exceptúanse do cumprimento deste prazo as entidades que tenham um mínimo de 15 cursos programados, que poderão apresentar a justificação dos gastos de todos os cursos de maneira conjunta.

Em todos os casos, a data limite para a apresentação da justificação final dos cursos será o 30 de novembro de 2016, excepto os que rematem com posterioridade por autorização do órgão competente, nos cales a data limite de justificação será o dia seguinte à data de finalización do curso.

Não se poderão imputar gastos justificados com facturas de data anterior em mais de um mês ao início da actividade formativa.

Artigo 19. Justificação dos custos directos

Os documentos necessários para a justificação são os que se relacionam a seguir:

1. Docencia.

A justificação do pagamento das retribuições ao pessoal docente e do titor do módulo de formação prática em centros de trabalho deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário e ter-se-ão em conta as seguintes indicações:

a) Docente contratado por conta alheia:

– Nómina do pessoal docente.

– Documento bancário que acredite a transferência da nómina abonada.

– Boletins de cotação à Segurança social: recebo de liquidações de cotações e modelo TC-2 e os documentos bancários que acreditem o seu pagamento.

– Resolução de alta no regime geral da Segurança social

– Modelo 190 (retencións e ingressos a conta do IRPF e xustificantes do seu pagamento (modelo 111), correspondentes aos trimestres durante os quais se desenvolveu a acção formativa), uma vez que se disponha deles.

– Xustificante bancário do ingresso do modelo 111 do IRPF.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja de 100 % :

– Contrato laboral do pessoal docente no que constará o objecto do mesmo especificando a acção formativa da que se trate.

– Em caso que a imputação à acção formativa seja menor do 100 % :

– Contrato laboral.

– Anexo ao contrato, assinado pelas duas partes, que recolha o objecto do mesmo especificando a acção formativa da que se trate, assim como a sua duração.

Se a contratação não foi efectuada para a realização exclusiva da acção formativa, deverá justificar-se a imputação total da nómina.

A quantidade a imputar à acção formativa será proporcional ao número de horas com efeito dadas pelo formador. Se não se encontra diferenciada na nómina e nesta se incluem outro conceitos retributivos, achegar-se-á cálculo xustificativo da imputação efectuada segundo o critério de horas da acção formativa dadas em relação com o total de horas trabalhadas.

O custo bruto por hora a imputar calcular-se-á com a seguinte fórmula:

Massa salarial do formador/Nº de horas anuais segundo convénio= custe hora formador

Custo a imputar: nº de horas dadas X custo/hora do formador

Na massa salarial incluem-se: a retribuição bruta anual (incluída prorrata de pagas extra) mais o custo de Segurança social a cargo da entidade.

b) Docente contratado por contrato mercantil.

– Contrato realizado no que figure o objecto do mesmo (impartición da acção formativa da que se trate) e a sua duração.

– Factura correspondente à acção formativa como xustificante de gasto, na que se inclua a denominación da acção formativa, a actividade realizada, o número de horas dadas, o custo por hora, a retención efectuada pelo profissional e o montante total correspondente.

– Xustificante de pagamento.

c) Docente que conste como sócio da entidade.

Quando o beneficiário/a da subvenção seja pessoa jurídica e o seu sócio impute custos como docente, será necessário achegar:

– Factura que recolha a denominación da acção formativa, número de horas dadas, custo por horas e montante a perceber.

– Xustificante de pagamento da factura

– Alta de sócio/a no IAE.

– Recebo de liquidação de cotação ao Regime Especial de Trabalhadores independentes do período de execução da acção formativa.

– Em caso de cotar no Regime Geral da Segurança social, deverá apresentar as nóminas percebidas no período formativo e os documentos da Segurança social (Recebo de liquidações de cotações e TC2) do antedito período, assim como os seus correspondentes xustificantes de pagamento.

d) Preparação e titorías.

Os critérios de justificação deste apartado seguirão as mesmas directrizes estabelecidas para o pessoal docente nos apartados anteriores, reflectindo de maneira separada nos xustificantes de gasto os custos derivados dos diferentes conceitos imputables.

2. Gastos de meios didácticos, materiais didácticos e bens consumibles

– Fotocópias compulsadas das facturas acompanhadas dos seu correspondente xustificante de pagamento.

– Xustificante de recepção detalhado e assinado pelo estudantado do material de um só uso que lhe fosse entregue de modo individualizado e cujo custo seja imputado. No caso de materiais de trabalho funxibles a Xefatura territorial que corresponda poderá exigir que se achegue memória xustificativa detalhando as actividades desenvolvidas e a sua relação com os consumos imputados.

3. Gastos de amortización de equipas didácticos e plataformas tecnológicas, salas de aulas, oficinas e demais superfícies:

– Apresentação do modelo de Cuadro “de amortización” que figura como anexo III da Resolução de 18 de novembro de 2008, do serviço Público de Emprego Estatal, pela que se regula a justificação de gastos derivados da realização de acções de formação profissional para o emprego, em matéria de formação de oferta, dirigidas prioritariamente a pessoas trabalhadoras desempregadas.

– Chaves de acesso à correspondente plataforma, se é o caso.

4. Gasto de alugamento e arrendamento financeiro

Para cada conceito incluído dever-se-ão apresentar-se:

– Fotocópias compulsadas das facturas correspondentes e do contrato de arrendamento, assim como os seus xustificantes de pagamento.

5. Gastos de seguro de acidente das pessoas participantes

– Pólizas de seguros subscritas nas que conste devidamente identificada a prima satisfeita, assim como o seu xustificante de pagamento. Não se admitirão pólizas com franquicias.

6.Gastos de publicidade.

– Fotocópia compulsada das facturas e o seu correspondente xustificante de pagamento.

– Cópia em papel ou suporte digital da publicidade realizada, na que conste expressamente o financiamento pela Xunta de Galicia. Este gasto não poderá ser imputado de não fazer constar dito financiamento.

Artigo 20. Justificação dos custos associados

1. Custos de pessoal de apoio.

O gasto será justificado segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

2.Gastos financeiros.

– No caso de comissões, juros e demais gastos que se produzam pela constituição da garantia bancária deverá achegar-se fotocópia compulsada dos documentos de constituição da dita garantia e dos gastos associados à mesma.

– Contrato com a empresa assessora ou notário no caso de gastos de asesoramento legal, assim como facturas ou documentos contables de valor probatorio correspondentes.

– Documentos constitutivos do aval bancário, de ser o caso, ou contrato e quotas do mesmo.

3.Outros custos.

– Fotocópia compulsada da factura correspondente,e xustificante do pago da mesma.

– Documento que recolha os critérios e cálculos realizados para a sua imputação no caso de gastos partilhados com outras actividades, de conformidade com o artigo 29.9 da Lei 9/2007 de 13 de junho, de subvenções da Galiza, e em todo o caso na medida em que tais custos correspondam ao período em que com efeito se realiza a actividade.

Artigo 21. Justificação dos custos de avaliação e controlo da qualidade da formação

Os custos de avaliação e controlo quando se refiram a pessoal próprio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para as retribuições dos docentes internos.

Quando se refiram a pessoal alheio, justificar-se-ão segundo os critérios e directrizes definidos para o pessoal externo docente.

Artigo 22. Forma de justificar o pagamento

1. Pagamentos realizados mediante cheque: este deverá ser nominativo e achegar-se-á cópia do mesmo junto com o xustificante bancário do movimento originado pelo seu cobramento.

2. Pagamento mediante transferência bancária ou ingressos em conta: acreditar-se-á mediante a correspondente ordem de transferência com ordenante e beneficiário claramente identificados, junto com o sê-lo identificativo da entidade bancária ou, no seu defeito, fotocópia do extracto bancário acreditativo do cargo.

A justificação do pagamento das retribuições em conceito de nómina deverá fazer-se em todo o caso mediante apuntamento bancário. Em caso que os xustificantes de pagamento estejam pelo total dos trabalhadores deverá apresentar-se desagregação por trabalhador.

3. Pagamento mediante domiciliación bancária: acreditar-se-á mediante fotocópia do cargo na conta acreditativo dos documentos de gasto que se saldan.

4. Pagamento em efectivo: fotocópia do DNI do emissor da factura e recebo assinado e selado pelo provedor no que conste o número e a data de emissão do mesmo, declarando que recebeu o pagamento na data indicada. A justificação do pagamento mediante efectivo só poderá aceitar-se para gastos de escassa quantia por montantes inferiores a trezentos euros.

O IVE será um gasto subvencionável sempre e quando seja real e definitivamente suportado pela entidade beneficiária. O IVE recuperable não será subvencionável. Para a comprobação deste extremo deverá apresentar com a liquidação o modelo 390 (declaração anual do IVE) correspondente ao último exercício no que figure, se é o caso, a percentagem de redução (prorrata) que aplicará a Agência Estatal de Administração Tributária (AEAT).

As entidades não sujeitas ou exentas do IVE acreditarão tal circunstância mediante certificado actualizado emitido pela AEAT.

Artigo 23. Justificação do valor de mercado

O beneficiário estará obrigado a solicitar e achegar um mínimo de três ofertas de diferentes provedores, não vinculados entre sim, nos supostos e condições estabelecidos no artigo 29.3 da Lei 9/2007, de 13 de junho, de subvenções da Galiza e demais normativa de aplicação.

Artigo 24. Contratação com empresas vinculadas

Em nenhum caso poderá concertarse total ou parcialmente a prestação ou aquisição de serviços ou subministracións necessários para a execução da actividade subvencionada com uma pessoa ou entidade vinculada com o beneficiário, salvo que concorram as seguintes circunstâncias:

1ª. Que a contratação se realize de acordo com as condições normais de mercado.

2ª. Que se obtenha a prévia autorização do órgão concedente.

Artigo 25. Liquidação

Revista a justificação efectuada pelas entidades beneficiárias e sempre que esta se ajuste ao disposto nesta ordem, o Serviço de Orientação e Promoção Laboral, nas respectivas xefaturas territoriais, emitirá certificação para poder fazer efectiva a correspondente liquidação da ajuda concedida.

TÍTULO III
Normas relativas à execução das acções formativas

CAPÍTULO I
Das acções formativas

Artigo 26. Acções formativas

1. O objectivo prioritário das acções formativas reguladas na presente ordem é a inserção e reinserción laboral das pessoas trabalhadoras desempregadas naqueles empregos que requer o sistema produtivo.

2. As acções formativas estarão constituídas pelas especialidades formativas e por o/os módulo/os transversais.

Artigo 27. Pessoas destinatarias da formação

1. As acções formativas irão dirigidas prioritariamente às pessoas trabalhadoras desempregadas. Para tal efeito, a consideração de pessoa desempregada virá determinada pela sua inscrição como candidata no Serviço Público de Emprego da Galiza com data anterior à sua incorporação ao curso. Se durante o desenvolvimento de um curso algum aluno/a é contratado, poderá continuar assistindo à acção formativa sempre que haja total compatibilidade entre o horário formativo e o laboral.

2. Terão preferência para a participação nos cursos os seguintes colectivos de pessoas desempregadas:

1º. Menores de 30 anos, sempre que pertençam ademais a algum dos colectivos que se relacionam a seguir.

2º. Pessoas que tenham superados um ou vários módulos de um certificado de profesionalidade ou que obtivessem habilitações parciais mediante o procedimento de reconhecimento das competências profissionais adquiridas por experiência laboral.

3º. Pessoas que tenham subscrito e vigente um itinerario personalizado de inserção.

4º. Mulheres, especialmente aquelas que tenham a condição de vítimas de violência, de acordo com o disposto no artigo 3 do Real decreto 1917/2008, de 21 de novembro, pelo que se aprova o programa de inserção sócio-laboral para mulheres vítimas de violência de género.

5º. Pessoas com deficiência.

6º. Pessoas desempregadas de comprida duração.

7º. Pessoas em risco de exclusão social, percebendo-se como tais aquelas nas que concorram algum dos factores ou situações enumeradas no artigo 2 do Decreto 156/2007, de 19 de julho, sempre que tal situação se certifique pelos serviços sociais públicos correspondentes.

8º. Pessoas com baixa qualificação, percebendo-se como tais aquelas pessoas que no momento do início do curso estejam incluídas num dos seguintes grupos de cotação: 06, 07, 09, 10. No caso de tratar-se de pessoas desempregadas ou de trabalhadores independentes considerar-se-ão aquelas que não estejam em posse de um carné profissional, certificado de profesionalidade de nível 2 ou 3, título de formação profissional ou de um título universitário.

3. Poderão participar, assim mesmo, ata um 25 % de pessoas trabalhadoras ocupadas em cada uma das acções, sempre e quando as vagas não se cubram com pessoas trabalhadoras desempregadas.

4. As pessoas trabalhadoras ocupadas que queiram participar nas acções formativas deverão solicitá-lo ante as entidades e centros de formação que dêem as anteditas acções.

Artigo 28. Selecção do estudantado

1. Os/as alunos/as que assistam aos cursos de formação profissional para o emprego deverão ser seleccionados através do seguinte procedimento:

a) Com 15 dias hábeis de antecedência à realização da prova de selecção, as entidades beneficiárias solicitarão directamente ao centro de emprego que corresponda, mediante o impresso normalizado estabelecido para o efeito, uma lista de pessoas desempregadas que se adecúen ao perfil requerido para a realização de cada curso, em função dos requisitos de acesso de o/a aluno/a ao curso especificado no certificado de profesionalidade ou bem no programa do curso aprovado pelo Conselho Geral da Formação Profissional.

b) O centro de emprego, mediante sondagem entre as pessoas candidatas de emprego inscritos no Serviço Público de Emprego, seleccionará duas pessoas por largo vacante em cada curso e convocará, mediante carta certificada ou telegrama com xustificante de recepção, às pessoas candidatas preseleccionadas para que assistam à prova de selecção que deverá realizar o centro ou entidade de formação. Esta prova de selecção deverá ser visada previamente pelo centro de emprego. O centro ou entidade de formação não deve predeterminar o colectivo ao que vai dirigido o curso, limitar-se-á a identificar os requisitos de acesso do estudantado.

c) Remetida a lista ao centro ou entidade solicitante, esta procederá à selecção de os/as alunos/as preseleccionados mediante a realização das provas que estime pertinentes, de conformidade com os critérios predeterminados na solicitude, que deverão pôr-se em conhecimento de os/as candidatos/as antes da sua realização. Também poderão participar nas ditas provas, aquelas pessoas trabalhadoras ocupadas que tiveram solicitada a sua participação na acção formativa ante a entidade. Da selecção levantar-se-á a correspondente acta no modelo normalizado estabelecido para o efeito.

Na realização das provas poderá estar presente um representante da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

A acta de selecção, coberta em todos os epígrafes do modelo normalizado, remeterá ao centro de emprego, junto com a documentação que acredite o cumprimento dos critérios de acesso para os supostos de especialidades correspondentes a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3, não sendo possível iniciar o curso até que a antedita escritório dê a aprovação à selecção realizada.

d) As pessoas candidatas propostas pelo centro de emprego só poderão ser rejeitadas para a realização do curso quando concorram causas que assim o determinem e sejam fidedignamente justificadas pelo centro ou entidade e neste sentido se aprecie pelo centro de emprego propoñente. Se se detecta o início de um curso sem que a selecção do estudantado fosse autorizada pelo centro de emprego, este será cancelado.

e) Em caso que transcorram 15 dias naturais desde a petição de candidatos/as por parte do centro ou entidade de formação e o centro de emprego não remeta candidatos, ou os enviados sejam insuficientes e não se cubram as vagas com pessoas ocupadas, sempre com o limite do 25 % de participação de pessoas trabalhadoras ocupadas, dever-se-á realizar a correspondente convocação pública mediante anúncio num dos jornais de maior tiraxe da província. Estes anúncios deverão cumprir com os seguintes requisitos:

i. Todas as convocações públicas para a selecção de alunos que se façam mediante anúncio em imprensa deverão publicar-se em domingo. Excepcionalmente, estes anúncios poderão publicar-se em dia diferente a domingo, depois de autorização da correspondente xefatura territorial.

ii. Os anúncios cobrir-se-ão em modelo normalizado, no que necessariamente deverá fazer-se constar o financiamento da acção por parte da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, devendo figurar neles o logotipo da Xunta de Galicia. Especificar-se-á claramente, no mínimo: a instituição ou centro ofertante, as vagas existentes, o curso de que se trata, o perfil requerido do estudantado, o endereço e telefone do lugar de realização das provas de selecção, assim como a data.

iii. O custo dos anúncios que não se adaptem aos requisitos estabelecidos nesta ordem, ou a qualquer outros que se pudessem estabelecer pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, não será abonado com cargo às ajudas previstas.

iv. Todos os anúncios deverão ser vistos e autorizados pelo centro de emprego correspondente. Qualquer excepção a esta norma deverá ser autorizada pelo órgão competente em cada caso.

f) Da selecção dará ao centro de emprego encarregada da preselección do estudantado.

g) Aqueles alunos que realizassem um curso e tenham direito a diploma não poderão voltar realizar outro curso da mesma especialidade. No caso de detectar-se esta circunstância, deverão ser dados de baixa.

2. O número máximo de alunos/as participantes em cada curso será de 15, e não poderá iniciar-se a acção formativa se não se reúne um mínimo de 10 alunos presentes o primeiro dia.

No suposto de que o curso se inicie com 10 ou mais alunos e menos de 15, deverá completar-se dito número dentro do primeiro quarto deste; no caso contrário, deduzir-se-ão do cómputo da subvenção os/as alunos/as que faltem para completá-lo, de conformidade com o disposto no artigo 11.4. Considerar-se-ão como número mínimo o número mais alto de alunos/as assistentes atingido nos três primeiros dias do curso.

3. Se não se incorporam os/as alunos/as seleccionados ou se produzem baixas dentro do primeiro quarto do curso, poderão substituir-se por novos/as alunos/as, sempre que a julgamento dos responsáveis pelo centro ou entidade de formação as pessoas que se incorporem possam seguir as classes com aproveitamento, uma vez superadas as provas de nível correspondente, e não dificultem a aprendizagem do grupo inicial. Cada nova alta ou baixa de alunos que se produza no curso deverá ser comunicada ao centro de emprego correspondente no prazo máximo de 3 dias hábeis desde que se produza.

Se se trata de acções formativas vinculadas a certificados de profesionalidade unicamente se poderá incorporar estudantado durante os primeiros 5 dias lectivos desde o inicio da acção formativa, sempre que não se superara o primeiro quarto. Superados os primeiros 5 dias, só poderão incorporar ao curso aqueles alunos/as que tenham pendentes um ou vários módulos formativos para finalizar a sua formação. A sua incorporação só poderá realizar-se dentro dos cinco primeiros dias do módulo/s formativo/s que tenha pendente/s, sempre que não se superasse o primeiro quarto deste módulo. A pessoa responsável da sua impartición deverá comprovar, mediante as experimentas e/ou a justificação documentário pertinente, o nível de o/a aluno/a.

Para estes efeitos, naqueles casos em que os módulos transversais se dêem com anterioridade aos módulos formativos integrantes do certificado de profesionalidade, os primeiros cinco dias lectivos perceber-se-ão referidos aos cinco primeiros dias lectivos do módulo formativo integrante do certificado, não aos cinco primeiros dias lectivos do módulo transversal.

4. Os cursos em que, malia tentar-se completar o número de alunos/as, diminua o número de participantes até uma quantidade inferior ao 50 por 100 do número programado, excepto que as baixas se produzam por colocação de os/as alunos/as, poderão ser cancelados pelo órgão competente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. No caso de cancelamento, a entidade terá direito a uma indemnização, calculada de acordo com o princípio de proporcionalidade, que será proposta pela comissão de valoração prevista no artigo 5º desta ordem e aprovada pelo respectivo chefe/a territorial por delegação da pessoa titular da Conselharia.

5. Excepcionalmente, o centro ou entidade poderá solicitar à xefatura territorial correspondente a autorização para a selecção directa de os/as alunos/as, em base às peculiaridades dos colectivos aos que se dirige a acção formativa.

Artigo 29. Qualidade, avaliação, seguimento e controlo dos cursos

1. Os centros e entidades deverão realizar uma avaliação e controlo de qualidade da formação que executem. Deverão destinar a essa finalidade ata um 5 % do custo justificado nos apartados de custos directos e associados da acção formativa.

As actuações realizadas em matéria de avaliação pelas entidades, deverão comunicar-se a Direcção-Geral no momento em que se efectuem, dando deslocação de cópia da documentação e dos resultados obtidos através de um relatório no que fiquem reflectidas, assim como da verificação das condiciones de impartición do curso e as actuações de melhora que se tenham realizado a raiz dos resultados das acções de avaliação e controlo.

Deverão fazer um seguimento contínuo que permitisse a identificação de áreas de melhora e a elaboração de planos de melhora, detectando debilidades que pudessem ser subsanadas dentro do período de realização do curso, e ficando reflectidas as actuações levadas a cabo para tal fim na memória final.

2. Para verificar o cumprimento do disposto nesta ordem, as xefaturas territoriais aplicarão um sistema de seguimento e controlo próprio. Cada acção formativa será objecto de 3 visitas no mínimo.

3. Os centros e entidades impartidoras deverão remeter às xefaturas territoriais correspondentes, junto com o resto da documentação exigida nesta ordem, a folha de controlo de assistência devidamente assinada pelos técnicos de seguimento que visitem o curso. Em caso que não coincida a folha de controlo de assistência que conste em poder dos técnicos com a remetida posteriormente pelas entidades, presumirase a veracidade da primeira.

Artigo 30. Especialidades formativas

1. Os cursos serão de carácter presencial e a sua duração e horário não se poderá modificar a respeito do solicitado no anexo II, salvo autorização expressa da pessoa titular da xefatura territorial.

2. As especialidades formativas poderão programar-se bem completas, bem por módulos formativos no caso de especialidades incluídas pelo Serviço Público de Emprego Estatal na programação modular. Nas especialidades formativas que dêem lugar à obtenção de novos certificados de profesionalidade, quando se programem todos os módulos de um certificado dever-se-á incluir obrigatoriamente o módulo de práticas não laborais em empresas, e não se poderá dar o módulo de práticas profissionais não laborais em empresas se não vai associado a algum outro módulo formativo do curso.

3. Todas as especialidades formativas que se dêem dentro da programação de formação para o emprego deverão estar incluídas no Ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal e compreenderão as especificações técnico docentes e o conteúdo formativo ajeitado, de acordo com o nível e o grau de dificuldade estabelecido.

4. O programa que se dará em cada curso será o previamente incluído no Ficheiro de especialidades formativas do Serviço Público de Emprego Estatal, salvo nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profesionalidade que ainda não o tenham aprovado.

Artigo 31. Módulos transversais

1. Em todos os cursos subvencionados ao abeiro da presente ordem, será obrigatória a impartición do módulo transversal “Inserção laboral, sensibilização meio ambiental e na igualdade de género” (FCOO03), de dez horas de duração.

Ademais, para dar cumprimento ao estabelecido no artigo 33 da Lei 2/2007, de 28 de março, do trabalho em igualdade de mulheres da Galiza, dar-se-á um módulo formativo sobre igualdade de oportunidades entre mulheres e homens e sobre corresponsabilidade familiar e doméstica, com uma duração de três horas nos cursos de duração menor ou igual a cinquenta horas (FCOXXX01) e de oito horas nos cursos de duração superior a cinquenta horas (FCOXXX05).

2. Excepcionalmente, ademais dos módulos transversais assinalados no apartado primeiro, os centros e entidades poderão solicitar a impartición de um módulo de Formação Complementar dentre os que se assinalam a seguir, sempre que a sua impartición esteja justificada pelo contido da especialidade formativa solicitada. A sua impartición será autorizada ou recusada na resolução de concessão da subvenção:

Código	Denominación	Horas
FCOXXX02	Criação de empresas	20
FCOI01	Alfabetización informática: internet	10
FCOI02	Alfabetización informática: informática e internet	25
FCOM01	Manipulador de alimentos	10
FCOA03	Médio ambiente na agricultura	25
FCOXXX03	Habilidades comunicativas em galego para o mundo laboral	20
FCOXXX04	Básico de prevenção em riscos laborais	60

3. Os centros e entidades no momento de solicitar os cursos deverão indicar no anexo II desta ordem os módulos transversais que desejam dar.

4. A valoração económica dos módulos transversais será a mesma dos módulos do curso de formação no que se incluam.

5. O estudantado que, segundo conste na aplicação informática SIFO, tenha já cursado algum módulo transversal da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral, não poderá voltar a realizá-lo.

No suposto de que não figure recolhida na aplicação informática SIFO a sua realização, poderão não realizá-lo, sempre e quando o justifiquem documentalmente.

6. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de prevenção de riscos laborais de 60 horas, do diploma de técnico intermédio ou superior de riscos laborais estará exento da realização do módulo transversal de Prevenção de Riscos Laborais.

7. O estudantado que acredite documentalmente estar em posse de um diploma oficial que acredite formação em matéria de igualdade de duração igual ou superior a 8 horas estará exentos da realização do módulo transversal de Formação para a Igualdade.

8. Os módulos transversais dever-se-ão dar no final da acção formativa, sendo o módulo de igualdade o último em dar-se. A pessoa titular da Xefatura Territorial correspondente, poderá autorizar a modificação da ordem de impartición.

Artigo 32. Direitos e deveres do estudantado

1. A formação será gratuita para todo o estudantado das acções formativas derivadas desta ordem.

2. O estudantado terá direito a perceber as ajudas ou bolsas que se estabelecerão regulamentariamente pela Conselharia de Economia, Emprego e Indústria.

3. Dentro da programação de formação profissional para o emprego financiada com fundos públicos, o estudantado que resulte seleccionado para um curso não poderá assistir em nenhum caso a outro simultaneamente. Também não poderá causar baixa num curso para aceder a outro, salvo autorização expressa do respectivo/a chefe/a territorial, por causas excepcionais devidamente justificadas.

4. Terão a obriga de assistir e de seguir com aproveitamento os cursos, assinar os controlos de assistência, registar a sua entrada e saída o curso no sistema de controlo biométrico e facilitar a documentação que lhes seja solicitada pelo centro ou entidade impartidora, segundo o artigo 10, dentro dos 10 primeiros dias lectivos.

5. Nos cursos de especialidades formativas correspondentes a novos certificados de profesionalidade de nível 2 e 3, terão a obriga de apresentar cópia da documentação acreditativa dos requisitos de acesso para poder participar no curso. No seu caso, também devem apresentar a documentação acreditativa para a isenção do módulo de práticas profissionais não laborais.

6. Será causa de exclusão incorrer em mais de duas faltas de assistência não justificadas num mês ou não seguir o curso com aproveitamento segundo critério do seu responsável.

A justificação das faltas deverá fazer-se mediante documentos ou quaisquer outro médio que acredite de modo fidedigno o motivo da não assistência. Os/as alunos/as disporão de um prazo de três dias hábeis para apresentar no centro colaborador os xustificantes das suas faltas de assistência. Uma vez transcorrido este prazo sem que os apresentassem, a falta será considerada como sem justificar. As faltas de assistência por actividade laboral, com um máximo de cinco ao mês, justificarão com uma cópia do contrato de trabalho.

Igualmente será causa de exclusão incorrer em cinco não cumprimentos horários num mês, sem justificação. Percebe-se por não cumprimento horário tanto o retraso na hora de entrada, como o avanço na saída ou as ausências durante parte das horas lectivas.

Mediante resolução da pessoa titular da xefatura territorial correspondente os/as alunos/as, prévia audiência, poderão ser excluídos das acções formativas, a petição das entidades de formação, quando não sigam com suficiente aproveitamento a acção formativa ou dificultem o seu normal desenvolvimento. Contra esta resolução, que não põe fim à via administrativa, poderão interpor recurso de alçada.

7. O estudantado deverá acudir à seu centro de emprego, uma vez rematado o curso, para cancelar a suspensão da demanda.

8. Nas acções formativas de especialidades vencelladas a novos certificados de profesionalidade, os/as alunos/as que tenham já cursado com aproveitamento algum módulo formativo dos que integram a especialidade que estejam cursando, não poderão voltar a realizá-lo, sempre que essa formação seja acreditable para os efeitos da obtenção dos certificados de profesionalidade.

Artigo 33. Diplomas

1. Cursos não modulados.

Os/as alunos/as que rematem os cursos com aproveitamento, sempre que assistissem no mínimo ao 75 % da especialidade formativa, receberão um diploma oficial, no modelo que se elaborará na Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Assim mesmo, terão direito ao diploma os/as alunos/as que causem baixa no curso por colocação, quando o docente ache que têm os conhecimentos equivalentes ao nível do curso e assistissem, no mínimo, ao 75 por 100 das horas lectivas.

2. Cursos modulados.

Os/as alunos/as que rematem com aproveitamento um ou vários módulos formativos de um curso, independentemente de que se programasse a especialidade completa ou modularmente, e sempre que assistam no mínimo ao 75 % das suas horas lectivas, receberão um diploma oficial acreditativo desta circunstância, que será elaborado pela Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral.

Assim mesmo, terão direito ao diploma os/as alunos/as que causem baixa no curso por colocação, quando o docente ache que têm os conhecimentos e capacidades correspondente ao nível de cada módulo formativo e assistissem, no mínimo, ao 75 por 100 das horas lectivas do mesmo. No caso dos novos certificados de profesionalidade também terá que ter superado com a qualificação de apto a avaliação continuada do módulo formativo realizada pelo docente e o exame previsto no artigo 19 da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

3. Nos dois casos anteriores, os/as alunos/as que não tenham direito a diploma poderão receber, se o solicitam, uma certificação pelas horas e/ou módulos aos que assistissem.

4 Dentro do programa do curso, que deve figurar na parte posterior do diploma, figurará separadamente do resto do programa os módulos de formação complementar dados pela entidade em cada curso, assim como a sua duração e horas, em caso que o/a aluno/a tenha a obriga de fazer estes módulos.

CAPÍTULO II
Das práticas não laborais

Artigo 34. Práticas não laborais

1. Disposições comuns:

1.1. As práticas incluídas no programa formativo poderão desenvolver-se, de acordo com os requisitos do programa e respeitando a sua duração, em empresas ou em entidades públicas. Poder-se-ão realizar em qualquer especialidade e a externalización das mesmas terá carácter voluntário para os centros e entidades impartidoras e obrigatório para o estudantado, em caso que o centro opte pela sua realização. No suposto do módulo de práticas profissionais não laborais correspondentes aos novos certificados de profesionalidade, será obrigatória a impartición em centros de trabalho. Os gastos que se derivem da sua realização deverão imputar ao orçamento do curso no que estão incluídas.

1.2. O procedimento a seguir para a sua gestão é o seguinte:

Com dez dias hábeis de antecedência à data prevista para a realização das práticas, o centro impartidor apresentará a correspondente comunicação à xefatura territorial correspondente da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria. , devendo juntar a seguinte documentação:

– Convénio assinado entre o centro impartidor e à/s empresa/s ou organismo público onde se realizarão, ou, no seu defeito, documento acreditativo do responsável pela empresa ou organismo pública no que se faça constar a sua autorização para realizá-las.

– Sistema de titorías para o seu seguimento e avaliação.

– Datas, lugar de realização, horário e duração.

– Documento que acredite a vixencia do seguro de acidentes do estudantado que cubra os riscos do curso. Deverá incluir os riscos do trajecto ao lugar de realização das práticas e contrair-se-á estritamente durante o período de duração das práticas.

– Documento que acredite a contratação por parte do centro ou entidade impartidora de uma póliza de responsabilidade civil para fazer frente aos riscos que para os bens e as pessoas possam derivar da realização das práticas em empresas. Não se admitirão pólizas com franquías.

– Licença autárquica de abertura da actividade de que se trate, ou, no seu defeito, declaração responsável do seu representante legal no que se faça constar a idoneidade dos locais de impartición onde se vão desenvolver as práticas no caso de empresas, ou qualquer outro documento acreditativo da idoneidade dos locais para a realização das práticas, no caso de centros públicos.

– Justificação de que a empresa na que se realizarão as práticas cumpre com a normativa de prevenção de riscos laborais.

A entidade beneficiária deverá introduzir no SIFO os dados relativos ao estudantado que desenvolva o módulo de práticas.

1.3. As empresas onde tenham lugar as práticas deverão reunir os requisitos estabelecidos no programa da especialidade da que se vão realizar as práticas.

1.4. Os centros e entidades deverão imputar os gastos por este conceito como custos directos.

1.5. A duração das práticas não pode exceder em nenhum caso da duração da parte prática que se fixa no programa formativo, e não poderão rematar com posterioridade à finalización do curso.

1.6. Antes do começo das práticas a entidade beneficiária da subvenção porá em conhecimento da Inspecção de trabalho uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, e o nome/s da/s empresa/as nas que realizarão as práticas, localidades, datas e horário de realização.

1.7. As empresas nas que se realizem as práticas comunicarão aos representantes legais dos trabalhadores na empresa uma relação do estudantado que vai realizar as práticas, as datas e horário de realização.

1.8. As práticas que realize o estudantado de formação profissional para o emprego não suporão em nenhum caso a existência de relação laboral entre os/as alunos/as e as empresas ou organismos da Administração.

1.9. Uma vez comunicadas as práticas, os centros e entidades deverão comunicar ao órgão competente qualquer incidência que se produza no seu desenvolvimento

2. Módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificados de profesionalidade:

2.1. A impartición do módulo de formação prática em centros de trabalho nas acções formativas vinculadas à obtenção dos certificados de profesionalidade ajustará aos requisitos antes mencionados, ao estabelecido na Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro e ao estipulado no Real decreto regulador de cada certificado de profesionalidade.

2.2. O estudantado só poderá realizar o modulo de práticas uma vez superados o resto dos módulos formativos do certificado de profesionalidade. O módulo de formação prática em centros de trabalho haverá de iniciar-se num prazo não superior a quatro meses naturais desde a finalización do último módulo formativo. Para determinados certificados de profesionalidade que pela sua natureza apresentem dificuldades para o cumprimento do antedito prazo, poderá solicitar à administração competente uma autorização para a sua ampliação, devendo estar, em todo o caso, finalizado o 15 de dezembro.

2.3. O titor deste módulo será o designado pelo centro de formação entre os formadores ou titores-formadores que deram os módulos formativos do certificado de profesionalidade correspondente.

2.4. O titor do módulo de formação prática em centros de trabalho será responsável por acordar com o titor designado pela empresa o programa formativo deste módulo. Para estabelecer o programa formativo considerar-se-ão as capacidades, critérios de avaliação e conteúdos estabelecidos para este módulo no certificado de profesionalidade. O dito programa deve incluir critérios para a avaliação, observables e medibles e recolher, ao menos, a informação que se indica no anexo VIII da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro, pela que se desenvolve o Real decreto 34/2008, de 18 de janeiro, pelo que se regulam os certificados de profesionalidade e o reais decretos pelos que se estabelecem certificados de profesionalidade ditados na sua aplicação.

2.5. O seguimento e a avaliação dos alunos realizar-se-á conjuntamente pelo titor do centro e o titor designado pela empresa, e reflectir-se-á documentalmente a efeitos da certificação da formação.

2.6. O estudantado que supere o módulo de práticas receberá uma certificação assinada pelo titor do centro, o titor designado pela empresa e o responsável pela empresa, segundo o modelo que figura no anexo IX da Ordem ESS/1897/2013, de 10 de outubro.

CAPÍTULO III
Protecção de dados de carácter pessoal

Artigo 35. Dados de carácter pessoal

Em cumprimento do disposto no artigo 5 da Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal, informa-se-lhe de que os dados pessoais recolhidos na tramitação desta disposição se incorporarão ao ficheiro Formação (serviço público de emprego) para o seu tratamento com a finalidade da gestão, avaliação, seguimento e estatística deste procedimento. A apresentação da solicitude supõe a cessão de dados pessoais à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza por parte da entidade solicitante, pelo que esta é responsável por informar ao estudantado sobre a exigência e finalidade da cessão assim como da obtenção do seu consentimento. Os direitos de acesso, rectificação, cancelamento e oposição previstos na lei, podem-se exercer dirigindo um escrito à Conselharia de Economia, Emprego e Indústria, Serviço Público de Emprego da Galiza como responsável pelo ficheiro, no endereço: Edifício Administrativo São Caetano, s/n, 15781 Santiago de Compostela, A Corunha - Espanha ou no seguinte endereço electrónico: lopd.industria@xunta.es

Disposição adicional primeira

A realização das acções de formação previstas nesta ordem e a consegui-te concessão de subvenções estará condicionada à existência de crédito adequado e suficiente nos programas 09.41.323A.460.1 (4.500.000,00 €) 09.41.323A.471.0 (11.277.325,00 €), 09.41.323A.481.0 (9.000.000,00 €), com código de projecto 201300545, que figuram no projecto de Lei de orçamentos gerais da Comunidade Autónoma para o ano 2016.

Os ditos créditos estimados poderão ser objecto de modificações como consequência da atribuição ou da redistribución de fundos para o financiamento dos programas de formação para o emprego, com as limitações que estabeleça a Conferência Sectorial de Assuntos Laborais nos supostos e nas condições previstas nos artigos 30 e 31 do Decreto 11/2009, de 8 de janeiro, pelo que se aprova o Regulamento de subvenções da Galiza.

Disposição adicional segunda

Não se autorizarão mudanças de titularidade de centros e entidades no tempo que transcorra entre a apresentação da solicitude da subvenção e a finalización dos cursos subvencionados.

Disposição adicional terceira

Toda a alteração das condições tidas em conta para a concessão da subvenção, e, em todo o caso, a obtenção concorrente de subvenções ou ajudas outorgadas por outras administrações ou entes públicos ou privados, nacionais ou internacionais, poderá dar lugar à modificação da resolução de concessão.

Disposição adicional quarta

Poderão ditar-se resoluções complementares quando existam fundos provenientes de renúncias de subvenções inicialmente concedidas, de incrementos das quantidades asignadas à comunidade autónoma pela Administração do Estado, ou de outros remanentes dos módulos. Neste caso, excepto que se acuda a uma convocação complementar, não poderão ter-se em conta outras solicitudes nem outras inscrições/habilitações diferentes às tidas em conta para a resolução inicial.

Disposição adicional quinta

Aprova-se a delegação de atribuições da pessoa titular da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria nas pessoas titulares das xefaturas territoriais provinciais da Conselharia de Economia, Emprego e Indústria., no âmbito das suas respectivas competências, para a autorização, disposição, reconhecimento da obriga e proposta de pagamento das subvenções reguladas nesta ordem, assim como para resolver a concessão, denegação, modificação, reintegro, ou outras incidências das subvenções reguladas nesta ordem.

Disposição adicional sexta

Em todo o não disposto nesta ordem será de aplicação a Lei 30/2015, de 9 de setembro, pela que se regula o Sistema de formação profissional para o emprego no âmbito laboral, o Real decreto 395/2007, de 23 de março, pelo que se regula o subsistema de formação profissional para o emprego, assim como a sua normativa de desenvolvimento, e, de ser o caso, a Lei 9/2007, de 13 de junho de subvenções da Galiza, e a Lei 38/2003, de 17 de novembro, geral de subvenções e o resto da normativa que lhe seja de aplicação.

Disposição adicional sétima

Por resolução da pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção Laboral poder-se-ão estabelecer, no que diz respeito aos colectivos prioritários, os critérios necessários para que se possam cumprir os objectivos estabelecidos pelo Serviço Público de Emprego da Galiza, de acordo com as directrizes de emprego e as que possam emanar do Diálogo Social e Institucional na Galiza e a demais normativa e acordos que, se é o caso, resultem de aplicação.

Disposição derradeira primeira

Autoriza-se a pessoa titular da Direcção-Geral de Orientação e Promoção laboral para ditar, no âmbito das suas competências, as resoluções e instruções necessárias para o desenvolvimento e execução desta disposição.

Disposição derradeira segunda

Esta ordem vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 29 de dezembro de 2015

Francisco José Conde López
Conselheiro de Economia, Emprego e Indústria

ANEXO IV

ADGD0108 Gestão contable e gestão administrativa para auditorías

ADGD0208 Gestão integrada de recursos humanos

ADGD0210 Criação e gestão de microempresas

ADGD0308 Actividades de gestão administrativa

ADGG0108 Assistência à direcção

ADGG0308 Assistência documentário e de gestão em gabinetes e escritórios

ADGN0208 Comercialização e administração de produtos e serviços financeiros

AFDP0109 Socorrismo em instalação aquáticas

AFDP0209 Socorrismo em espaços aquáticos naturais

COML0210 Gestão e controlo do aprovisionamento

COML0309 Organização e gestão de armazéns

ELEE0109 Montagem e manutenção de instalações eléctricas de baixa tensão

ELEM0411 Manutenção de electrodomésticos

ENAE0308 Organização e projectos de instalações solares térmicas

ENAS0110 Montagem, posta em serviço, manutenção, inspecção e revisão de instalações receptoras e aparatos de gás

EOCJ0109 Montagem de estadas tubulares

FMEC0108 Fábrica e montagem de instalações de tubería industrial

FMEC0110 Soldadura com electrodo revestido e TIG

FMEC0208 Desenho de caldeiraría e estruturas metálicas

FMEC0209 Desenho de tubería industrial

FMEC0210 Soldadura oxigás e soldadura MIG/MAG

FMEC0309 Desenho na indústria naval

IFCD0110 Confecção e publicação de páginas web

IFCD0211 Sistemas de gestão de informação

IFCT0108 Operações auxiliares de montagem e manutenção de sistemas microinformáticos

IFCT0109 Segurança informática

IFCT0209 Sistemas microinformáticos

IFCT0210 Operação de sistemas informáticos

IFCT0310 Administração de bases de dados

IFCT0509 Administração de servicios de internet

IFCT0510 Gestão de sistemas informáticos

IFCT0609 Programação de sistemas informáticos

IMAQ0110 Instalação e manutenção de elevadores e outros equipamentos fixos de elevação e transporte

IMAQ0210 Desenvolvimento de projectos de instalações de manutenção, elevação e transporte

IMAR0108 Montagem e manutenção de instalações frigoríficas

IMAR0208 Montagem e manutenção de instalações de climatización e ventilação-extración

IMAR0309 Planeamento, gestão e realização da manutenção e supervisão da montagem de instalações frigoríficas

MAPN0108 Confecção e manutenção de artes e aparelhos

SANP0108 Tanatopraxia

SANT0208 Transporte sanitário

SEAD0112 Vigilância, segurança privada e protecção de pessoas

SEAD0212 Vigilância, segurança privada e protecção de explosivos

SEAG0110 Serviços para o controlo de pragas

SEAG0211 Gestão ambiental

SEAG0311 Gestão de serviços para o controlo de organismos nocivos

SSCB0109 Dinamización comunitária

SSCE01 Inglês (A1)

SSCE02 Inglês (A2)

SSCE03 Inglês (B1)

SSCE04 Inglês (B2)

SSCE0110 Docencia da formação para o emprego

SSCS0208 Atenção sociosanitaria a pessoas dependentes em instituições sociais

TMVG0209 Manutenção dos sistemas eléctricos e electrónicos de veículos

TMVG0409 Manutenção do motor e os seus sistemas auxiliares

TMVL0309 Manutenção de estruturas de carrocerías de veículos

TMVL0509 Pintura de veículos