La Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de presupuestos generales del Estado para el año 2015, establece que a lo largo del presente año no se procederá en el sector público a la incorporación de nuevo personal, exceptuándose de la citada limitación una serie de sectores y administraciones que se contemplan en el artículo 21 de la citada norma, respecto de los que se determina que se aplicará una tasa de reposición de hasta un máximo del 50 por ciento. Dentro de esta excepción se incluye al personal de administración y servicios de las universidades, siempre que por parte de la Xunta de Galicia se autoricen las correspondientes convocatorias.

En este sentido, el artículo 36 de la Ley 11/2014, de 19 de diciembre, de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma de Galicia para el año 2015, establece una tasa de reposición en las universidades integrantes del Sistema universitario de Galicia como máximo de un 50 por ciento, también en las plazas de personal de administración y servicios, respetando las disponibilidades presupuestarias del capítulo I.

Las correspondientes convocatorias deberán de ser autorizadas por la Consellería de Hacienda, previa acreditación de que la oferta de empleo público de las mencionadas plazas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria.

Por su parte, el artículo 70 de la Ley 7/2007, de 12 de abril, del Estatuto básico del empleado público, establece la oferta de empleo público como mecanismo de planificación de las necesidades de selección de personal en las administraciones públicas.

En todo caso, la ejecución de esta oferta de empleo público se deberá desarrollar dentro del plazo improrrogable de tres años, contados a partir del día siguiente al de su publicación en los diarios oficiales.

Conforme a la normativa citada, la oferta debe de incluir las necesidades de recursos humanos de carácter permanente con asignación presupuestaria que no pueden ser cubiertas con los efectivos existentes. En la vigente relación de puestos de trabajo existen actualmente 87 plazas vacantes con consignación presupuestaria, cubiertas mayoritariamente por el personal interino preciso para prestar los necesarios servicios; sin embargo, con motivo de las tasas de reposición que se vienen estableciendo por la normativa básica estatal, únicamente puede ofertarse el número de vacantes establecido en el presente acuerdo.

Por lo expuesto, previa negociación con los órganos de representación del personal de administración y servicios, emitida la preceptiva autorización por la Consellería de Hacienda de la Xunta de Galicia, con fecha 22 de octubre de 2015, y conforme al Acuerdo del Consejo de Gobierno, de 27 de octubre de 2015, por el que se aprueba la oferta de empleo público de personal funcionario de administración y servicios para el año 2015.

Esta gerencia, en el uso de las atribuciones conferidas en el artículo 40 de los estatutos de esta universidad, aprobados por el Decreto 101/2004, de 13 de mayo (DOG de 26 de mayo), modificados por el Decreto 194/2007, de 11 de octubre, y de la delegación de competencias operada por Resolución rectoral de 16 de enero de 2012,

RESUELVE:

Primero. Publicar la oferta de empleo público del personal de administración y servicios de la Universidad de A Coruña para el año 2015, en turno de acceso libre:

Escalas especiales	Subescalas	Subgrupo	Total de plazas
Escala técnica superior	Relaciones internacionales	A1	1
Escala técnica de grado medio	Relaciones internacionales	A2	1
Escala técnica de servicios	Auxiliar de servicios	E-AP	2

Segundo. Las plazas ofertadas constan como vacantes en la relación de puestos de trabajo del personal funcionario de administración y servicios de esta universidad.

Tercero. Las convocatorias de los procesos selectivos y sus bases se publicarán en el Diario Oficial de Galicia y en el Boletín Oficial del Estado.

A Coruña, 28 de octubre de 2015

Juan Manuel Díaz Villoslada
Gerente de la Universidad de A Coruña