Com a finalidade de garantir o direito à mobilidade voluntária do pessoal estatutário reconhecido no artigo 17 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, pela que se aprova o Estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, o artigo 27 do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde, prevê a convocação periódica, preferentemente cada dois anos, de um concurso de deslocações no que poderão participar os profissionais que tomaram posse na praça desempenhada com um ano de antecedência, no mínimo, à finalización do prazo de apresentação de instâncias.
Sendo convocado o último concurso de deslocações para a provisão de vagas básicas das categorias de gestão e serviços, o 22 de julho de 2010 (DOG nº 143, de 28 de julho), já resolvido, procede convocar um novo concurso de deslocações que possibilite ao pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde destas categorias assim como ao procedente de outros serviços de saúde o exercício do direito à mobilidade.
Como novidade, e com o objecto de facilitar a participação dos profissionais no mesmo assim como simplificar a sua tramitação, a gestão do processo efectuar-se-á através do Escritório Virtual do Profissional (FIDES), ponto de encontro telemático entre o Serviço Galego de Saúde e os profissionais e pessoas aspirantes que participem nos processos de selecção e provisão de vagas convocados por este organismo, de forma tal que a formalización das instâncias de participação e o registro dos requisitos e méritos das pessoas que solicitem participar efectuar-se-á por estas telematicamente.
Em virtude do exposto, este centro directivo, depois de negociação com a representação sindical no seio da mesa sectorial de negociação e em uso das competências atribuídas pelo artigo 4.1.b) da Ordem de 5 de julho de 2012, sobre delegação de competências em órgãos centrais e periféricos do Serviço Galego de Saúde (DOG nº 139, de 20 de julho),
RESOLVE:
Primeiro. Publicar a convocação do concurso de deslocações para a provisão das vagas básicas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde das categorias relacionadas no anexo III desta resolução assim como aprovar as bases e baremo de méritos que regerão a convocação, conteúdos respectivamente nos anexos I e II desta.
Segundo.
1. Esta convocação e as suas bases vinculam a Administração e os que participem nela.
2. Contra esta resolução, que põe fim à via administrativa, poder-se-á interpor recurso potestativo de reposición ante a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza, de conformidade com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro e artigo 4.1.k) da Ordem de 5 de julho de 2012 (DOG nº 139, de 20 de julho), ou poder-se-á interpor directamente recurso contencioso-administrativo ante o julgado do contencioso-administrativo competente no prazo de dois meses contados desde a mesma data, de conformidade com a Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.
3. Assim mesmo, quantos actos administrativos sejam ditados na tramitação deste procedimento poderão ser impugnados pelas pessoas interessadas de acordo com o estabelecido na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.
4. Os recursos contencioso-administrativos que se interponham contra esta convocação ou qualquer acto integrante do concurso de deslocações serão anunciados no Diário Oficial da Galiza ou, segundo o caso, notificados individualmente a quantos apareçam como interessados, para os efeitos do seu emprazamento.
Santiago de Compostela, 19 de novembro de 2014
Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos
ANEXO I
Bases
I. Normas gerais
Primeira.
1.1. Convocam-se, para a sua provisão, as vagas básicas vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde das categorias que, para cada centro, se especificam no anexo III desta resolução.
1.2. O concurso regerá por estas bases assim como pelo estabelecido no artigo 37 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do Estatuto Marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde, e os artigos 27 e seguintes do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde.
Segunda.
2.1. A formalización das solicitudes de participação assim como o registro dos méritos para a sua posterior valoração será efectuada pelas pessoas concursantes através do currículo do profissional habilitado electronicamente (FIDES/expedient-e), ao que se acederá na forma que se indica no anexo VI.
2.2. As vagas serão adjudicadas a os/às concursantes de acordo com a ordem de prelación que resulte da aplicação do baremo de méritos que se publica como anexo II desta resolução.
2.3. Serão valorados unicamente os méritos causados por o/a concursante ata o dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação da resolução de convocação no Diário Oficial da Galiza que constem registados e acreditados na forma e prazo que se indicam nestas bases.
2.4. Em caso de empate na pontuação final, resolver-se-á a favor de o/a concursante que acredite mais tempo trabalhado como pessoal estatutário fixo nas instituições sanitárias do Sistema Nacional de Saúde. De persistir o empate resolver-se-á a favor de o/a concursante que atinja a maior pontuação no ponto de experiência profissional. Por último, decidirá a maior idade.
II. Requisitos de participação
Terceira. Pessoal que poderá participar voluntariamente no concurso de deslocações
Poderá participar voluntariamente no concurso de deslocações o seguinte pessoal estatutário fixo:
3.1. O pessoal estatutário fixo da mesma categoria, que esteja desempenhando ou tenha largo reservada nas instituições sanitárias dos serviços de saúde do Sistema Nacional de Saúde, sempre que tomasse posse do largo estatutário desempenhado com um ano de antecedência, no mínimo, à finalización do prazo de apresentação de solicitudes para participar no concurso.
3.2. O pessoal estatutário fixo dos serviços de saúde do Sistema Nacional de Saúde em situação diferente à de activo e que não tenha reserva de largo da mesma categoria, sempre que reúna os requisitos legais e regulamentares para incorporar ao serviço activo o último dia do prazo de apresentação de solicitudes para participar no concurso.
Quarta. Pessoal que deverá participar obrigatoriamente no concurso de deslocações
4.1. Terá a obriga de participar no concurso de deslocações o pessoal estatutário fez com que esteja em situação de reingreso provisória ao serviço activo no Serviço Galego de Saúde, que deverá solicitar necessariamente, por ordem de preferência, todas as vagas da sua categoria convocadas na área sanitária a que pertença o largo que desempenha com carácter provisório.
4.2. O/a reingresado/a provisória que não obtenha largo definitiva no concurso que se convoque, solicitando todas as da sua categoria convocadas na área sanitária de pertença, poderá optar por obter um novo destino provisório em alguma das vagas que resultem vacantes como consequência da resolução deste concurso ou passar à situação de excedencia voluntária.
4.3. O/a reingresado/a provisória que não participe no concurso ou não obtenha largo e não solicitasse todas as da sua categoria, convocadas na área sanitária de pertença, será declarado/a de oficio em situação de excedencia voluntária.
Quinta. Capacidade funcional
5.1. A pessoa interessada deverá reunir a capacidade funcional necessária para atender as funções próprias do posto ao que concursa com suxeición ao regime organizativo da prestação laboral que este tenha asignado. A habilitação de tal requisito efectuar-se-á mediante declaração assinada por o/a profissional no formulario de solicitude.
5.2. O pessoal estatutário que participe no concurso de deslocações e tenha reconhecida uma deficiência que requeira de adaptação deverá fazê-lo constar na instância de participação achegando junto com esta certificado de deficiência, ditame técnico facultativo da limitação que tem assim como a/s adaptação/s que requer.
5.3. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde que participe no concurso de deslocações e tivesse adaptado o posto ou condições de trabalho do largo de origem por razão de protecção da saúde consonte o procedimento estabelecido na Ordem de 16 de setembro de 2008 (DOG nº 189, de 30 de setembro) e requeira manter a dita adaptação em o/s destino/s solicitado/s, deverá fazê-lo constar na instância de participação, achegando junto com esta a resolução da gerência respectiva pela que se autorizou a dita adaptação.
5.4. Uma comissão técnica especializada que se constituirá para o efeito no Serviço Galego de Saúde, e cuja composição se publicará na página web do organismo, valorará as solicitudes de os/as concursantes que tenham manifestado alguma limitação que requeira de adaptação com o objecto de acreditar a procedência ou não da adaptação requerida e a compatibilidade com o desempenho de o/s posto/s solicitado/s. Instruído o procedimento e previamente à emissão da resolução que proceda, dar-se-á trâmite de audiência à pessoa interessada.
A incompatibilidade da/s limitação/s e/ou adaptação/s requerida/s com as funções próprias do posto a asignar suporá a perda do direito à adjudicação de tal posto de destino.
5.5 Os efeitos da declaração sobre capacidade funcional estender-se-ão ata a tomada de posse na praça adjudicada. Qualquer modificação na capacidade funcional que sobreveña durante a tramitação do concurso deverá ser comunicada à Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde achegando a documentação que acredite a dita modificação.
As modificações na capacidade funcional que requeiram da realização de alguma adaptação em o/s posto/s solicitado serão valoradas pela comissão técnica prevista na base 5.4.
III. Procedimento
Sexta. Solicitudes de participação no concurso
6.1. Cada concursante deverá cobrir uma única solicitude de participação por categoria, em modelo normalizado, através do Escritório Virtual do Profissional (FIDES/expedient-e/Secção de Processos), à que se acederá seguindo as instruções que se estabelecem no anexo V, e que, depois de confirmada electronicamente, deverá imprimir, assinar e apresentar nos lugares e prazo indicados na base sétima e oitava, respectivamente.
6.2. Os/as participantes poderão solicitar, por ordem de preferência, todas as vagas que considerem convenientes, tanto das oferecidas no anexo III da resolução de convocação como daquelas outras não oferecidas indicadas no anexo IV.
6.3. A solicitude de largo num centro ou complexo hospitalario supõe a petição da totalidade das vagas convocadas neste do anexo III, assim como as que fiquem vacantes no dito centro como consequência da resolução do concurso e, portanto, sejam susceptíveis de ser adjudicadas em resultas.
A solicitude de largo num centro de atenção primária supõe a petição da totalidade das vagas do mesmo regime de jornada convocadas no supracitado centro no anexo III, assim como as que fiquem vacantes do mesmo regime de jornada no centro como consequência da resolução do concurso e, portanto, sejam susceptíveis de ser adjudicadas em resultas.
6.4. Não se admitirão as solicitudes que contenham alguma emenda, marca ou riscadura no formulario de participação e petição de vagas assim como em quaisquer dos documentos acreditativos do cumprimento dos requisitos de participação.
6.5. As renúncias à participação no concurso assim como as modificações que, com carácter excepcional, resulte necessário efectuar por o/a concursante em algum dos dados contidos na solicitude de participação impressa efectuar-se-ão mediante escrito dirigido à mesma unidade de validación à que se dirija a instância de participação e no que se indicará com claridade a modificação que se pretende. Tal solicitude de renúncia/modificação deverá apresentar-se, junto com a instância à que modifica ou cópia desta, através do procedimento e prazo previstos na cláusula sétima e oitava.
6.6. Transcorrido o prazo para a apresentação de solicitudes, não se admitirão as modificações das solicitudes previamente apresentadas nem as renúncias à participação no concurso. Assim mesmo, não se admitirá a apresentação de novos documentos.
Sétima. Lugar de apresentação
As solicitudes de participação no concurso dirigir-se-ão a uma unidade de validación das relacionadas no próprio formulario electrónico de solicitude e deverão apresentar no Registro Geral dos serviços centrais e periféricos da Conselharia de Sanidade e do Serviço Galego de Saúde, ou através de qualquer dos procedimentos do artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum e demais lugares previstos no artigo 10 do Decreto 191/2011, de 22 de setembro, de organização e funcionamento dos registros da Administração geral e das entidades públicas instrumentais da Comunidade Autónoma da Galiza.
Oitava. Prazo de apresentação
O prazo para a apresentação das solicitudes de participação no concurso será de um mês contado desde o dia seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
Novena. Efeitos derivados da solicitude de participação no concurso
9.1. A solicitude de participação no concurso de deslocações formalmente apresentada será vinculante para o peticionario e o destino adjudicado será irrenunciável excepto que a renúncia esteja motivada pela obtenção de largo em virtude da resolução de um procedimento de mobilidade voluntária convocado por outra Administração pública ou serviço de saúde.
9.2. A falsidade na habilitação documentário de qualquer mérito ou requisito assim como a participação no procedimento em fraude de lei determinará a exclusão do profissional da participação no concurso, depois de resolução motivada do órgão convocante, sem prejuízo das demais responsabilidades que procedam.
Décima. Habilitação de requisitos e méritos
10.1. Requisitos de participação no concurso.
1. Os requisitos de participação neste concurso deverão reunir-se dentro do prazo de apresentação de solicitudes e manter durante a tramitação do procedimento até a toma de posse do destino adjudicado.
2. O pessoal estatutário fixo do Serviço Galego de Saúde que solicite participar no concurso de deslocações não terá que registar electronicamente no formulario de inscrição, o cumprimento dos requisitos de participação fixados na cláusula terceira e quarta das presentes bases, que aparecerão formalizados no formulario. Assim mesmo, não terá que apresentar nenhuma documentação acreditativa do cumprimento de tais requisitos excepto que participe desde a situação de excedencia por prestação de serviços no sector público, suposto no que deverá achegar junto com a solicitude de participação uma cópia compulsada da resolução pela que se autorizou tal excedencia.
3. O pessoal estatutário fixo procedente de outro serviço de saúde que solicite participar no procedimento deverá registar electronicamente no formulario de inscrição os requisitos de admisibilidade estabelecidos na cláusula terceira e quarta e acreditar o seu cumprimento mediante a apresentação, junto com a solicitude de participação, da seguinte documentação:
Para o pessoal que participe desde a situação de activo:
– Cópia compulsada da nomeação como pessoal estatutário fixo na categoria desde a que concursa.
– Cópia compulsada da diligência de tomada de posse no último destino definitivo obtido ou, de ser o caso, resolução de reingreso provisória.
– Certificação original de serviços emprestados expedida pela Unidade de Recursos Humanos do centro em que actualmente empresta os seus serviços com carácter definitivo, segundo se indica no anexo V da presente resolução.
– Consonte se indica na base 10.3, o/a concursante deverá proceder ademais a registar no seu expediente electrónico o período de serviços acreditado na dita certificação para que possa ser tido em conta como mérito que se vá valorar na fase de baremación
Para o pessoal que participe desde uma situação diferente à de activo:
– Cópia compulsada da resolução pela que se declara a situação administrativa desde a qual concursa.
4. A falta de habilitação pela pessoa interessada do cumprimento dos requisitos de admisibilidade determinará a sua exclusão do processo de provisão.
10.2. Méritos.
Os méritos, recolhidos no anexo II, valorar-se-ão com referência ao dia imediatamente anterior, inclusive, ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza.
Tais méritos deverão estar devidamente registados no sistema informático Fides/expedient-e e acreditados documentalmente pela pessoa interessada na data limite de finalización do prazo de apresentação de solicitudes. Não será objecto de valoração neste concurso de deslocações nenhum mérito inserido no sistema informático e/ou acreditado por o/a concursante com posterioridade ao remate do prazo de apresentação de instâncias.
10.3. Procedimento de registro electrónico e habilitação de méritos.
Para o registo electrónico e habilitação dos méritos, os participantes no concurso deverão proceder da seguinte forma:
Os concursantes acederão através de FIDES ao expediente electrónico do profissional segundo se indica no anexo VI destas bases e comprovarão os dados do seu currículo baremables no dito procedimento de provisão que constam registados na aplicação informática assim como o seu estado.
Se não consta nenhuma informação ou esta está incompleta, o profissional registará no sistema os méritos que possui para os efeitos da sua valoração no concurso, ata o último dia do prazo de apresentação de solicitudes, inclusive. Depois de registados, deverá imprimir a solicitude de validación destes, que estará disponível na aplicação informática na epígrafe de relatório».
A solicitude de validación dirigir-se-á a uma das unidades de validación relacionadas no formulario de solicitude e poderá apresentar-se ata o último dia do prazo de apresentação de instâncias em registro administrativo ou através de qualquer dos procedimentos que se indicam na norma sétima.
Junto com a solicitude de validación, o/a concursante deverá achegar a documentação acreditativa dos méritos que figurem pendentes de validación. Só se admitirá como meio de habilitação originais ou cópias compulsadas.
Os títulos ou certificações que estejam redigidos num idioma diferente a qualquer dos oficiais do Estado espanhol deverão acompanhar-se da sua tradução ao castelhano ou galego, que deverá ser efectuada:
– Por tradutor júri, devidamente autorizado ou inscrito em Espanha.
– Por qualquer representação diplomática ou consular do Estado espanhol no estrangeiro.
– Pela representação diplomática ou consular em Espanha do país de que é cidadão/cidadã o/a solicitante ou, de ser o caso, do de procedência do documento.
Aqueles/as concursantes que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza solicitassem, mediante a achega da documentação correspondente, a validación de algum mérito previamente registado no expediente electrónico e que se encontre pendente de validar ou catalogar pela Administração, não terão que apresentar novamente a documentação acreditativa de tal/és mérito/s.
Aqueles concursantes que, com anterioridade à data de publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza registassem no sistema informático os seus méritos figurando como pendentes de validar sem ter achegado a documentação correspondente, deverão solicitar a sua validación e acreditar documentalmente a posse destes dentro do prazo de apresentação de instâncias para que possam ser, se é o caso, valorados no dito procedimento. A habilitação deverá efectuar-se nos termos que se indicam no anexo V.
Se com posterioridade à apresentação da solicitude de validación de méritos e dentro do prazo de apresentação de instâncias, o/a concursante regista na aplicação informática um novo mérito baremable, deverá imprimir uma nova solicitude de validación que apresentará, dentro do dito prazo, em registro ou através de qualquer dos procedimentos previstos no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro. Junto com a solicitude deverá achegar a documentação acreditativa de o/s novo/s mérito/s inserto/s.
O/a concursante não terá que apresentar nenhuma documentação acreditativa de méritos que já constem validados na aplicação informática. Não obstante, a Administração poderá requerer, em qualquer momento, a achega de documentação complementar acreditativa de qualquer requisito ou mérito ainda que conste validado.
10.4. Avaliação de méritos.
Para proceder à avaliação dos méritos apresentados por os/as concursantes, constituir-se-á uma comissão de avaliação designada pelo órgão convocante que estará integrada por pessoal do Serviço Galego de Saúde.
Décimo primeira. Relação de pessoas admitidas e excluídas e resolução do concurso
11.1. Expirado o prazo de apresentação de solicitudes e de concorrer algum suposto de exclusão, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde publicará no Diário Oficial da Galiza a resolução pela que se declaram com carácter provisório os/as concursantes admitidos/as e excluídos/as com indicação do motivo da exclusão.
11.2. As pessoas excluídas disporão de um prazo de dez dias hábeis contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução para poder corrigir, se é o caso, o defeito que motivou a sua exclusão.
11.3. A estimação ou desestimación das emendas solicitadas perceber-se-ão implícitas na resolução da Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde, que se publicará no Diário Oficial da Galiza pela que se declaram, com carácter definitivo, os/as admitidos/as e excluídos/as para participar neste concurso e que fará públicas, assim mesmo, as pontuações e destinos provisionalmente asignados com indicação dos lugares de exposição.
11.4. Os/as concursantes admitidos/as disporão de um prazo de quinze dias hábeis contados a partir do dia seguinte ao da sua publicação, para formular reclamação contra a dita resolução.
11.5. As citadas reclamações serão rejeitadas ou admitidas na resolução definitiva que aprovará a autoridade convocante e que se publicará na mesma forma em que foi publicada a convocação do concurso. Esta publicação servirá de notificação a os/às interessados/as.
Décimo segunda. Efeitos derivados da resolução do concurso
12.1. Demissão. Os/as concursantes que obtenham largo deverão cessar na que, de ser o caso, desempenhem dentro dos três dias hábeis seguintes a aquele em que se publique a resolução definitiva. A Direcção-Geral de Recursos Humanos, por necessidades do serviço devidamente acreditadas, e depois de relatório dos centros afectados, poderá alargar o prazo de demissão ata um máximo de três meses.
No suposto de que a pessoa interessada se encontre desfrutando de permissão, licença ou em situação de incapacidade temporária ou maternidade, a demissão e prazos de tomada de posse ficarão diferidos até que a pessoa interessada se incorpore à seu largo de origem.
12.2. Tomada de posse. A tomada de posse do novo largo deverá efectuar-se dentro dos três dias hábeis seguintes ao da demissão, se o largo desempenhado e a adjudicada são da mesma área de saúde; no prazo de quinze dias hábeis se as vagas são de diferente área de saúde dentro do Serviço Galego de Saúde ou no prazo de um mês se o largo desempenhado corresponde a outro serviço de saúde. Para estes efeitos, perceber-se-á por largo desempenhado a com efeito ocupada, com independência de que seja em condição de destino definitivo, adscrición ou destino provisório ou comissão de serviços. Não disporão de nenhum dos prazos posesorios assinalados aqueles/as adxudicatarios/as de largo no concurso que já viessem ocupando largo com carácter definitivo no mesmo centro de destino ou em virtude de comissão de serviços ou reingreso provisório.
12.3. Em caso que a adjudicação do largo suponha o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse será de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução definitiva do concurso.
12.4. O prazo de demissão iniciar-se-á quando finalize a permissão ou licença que, de ser o caso, lhe fosse concedido a o/à interessado/a, excepto que por causas justificadas se acorde suspender o seu desfrute.
12.5. Se assim o permitem as necessidades do serviço e por petição de o/a interessado/a, o prazo de tomada de posse poderá ser prorrogado pela Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.
12.6. O pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde que não se incorpore ao destino obtido em concurso de deslocações dentro do prazo estabelecido ou, se é o caso, da prorrogação concedida, perceber-se-á que solicita a excedencia voluntária por interesse particular como pessoal estatutário, e será declarado em tal situação pela Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde.
Não obstante, se existem causas suficientemente justificadas, assim apreciadas, depois de audiência de o/da interessado/a, pela Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde poderá deixar-se sem efeito a dita situação. Em tal caso, a pessoa interessada deverá incorporar-se ao seu novo destino tão logo desapareçam as causas que no seu momento o impediram.
No suposto de pessoal estatutário de outro serviço de saúde que, tendo participado no concurso de deslocações convocado não se incorpore ao destino obtido dentro do prazo estabelecido ou, se é o caso, da prorrogação concedida, a Direcção-Geral de Recursos Humanos do Serviço Galego de Saúde comunicará tal incidência ao serviço de saúde de origem do profissional para os efeitos do previsto no artigo 37.5 da Lei 55/2003, de 16 de dezembro, do estatuto marco do pessoal estatutário dos serviços de saúde.
12.7. Procederá a prorrogação do prazo de tomada de posse, ata a data da demissão, para o pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde que desempenhe algum dos postos objecto de provisão de conformidade com os capítulos VI e VII do Decreto 206/2005, de 22 de julho, de provisão de vagas de pessoal estatutário do Serviço Galego de Saúde. Não procederá a dita prorrogação nos supostos provistos por concurso de méritos a que se refere o artigo 50 do dito decreto.
12.8. Excepto quando a resolução do concurso implique o reingreso ao serviço activo, o prazo de tomada de posse e, de ser o caso, a prorrogação deste, terá a consideração de serviço activo, e perceber-se-ão os correspondentes haveres conforme as normas estabelecidas na ordem vigente pela que se ditam instruções sobre a confecção de nóminas de pessoal ao serviço da Administração autonómica.
12.9. Se durante a tramitação do concurso de deslocações se convoca um processo de selecção de pessoal estatutário fixo, os prazos de demissão e tomada de posse derivados do concurso poderão ser demorados para procurar a simultaneidade das tomadas de posse de ambos os dois processos.
Décimo terceira. Normas derradeiras
De conformidade com o estabelecido no artigo 23.2 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Galiza, serão gratuitas todas as compulsações e certificações que expeça os diferentes centros de gasto do Serviço Galego de Saúde ao pessoal estatutário fez com que participe no concurso.
As deslocações que se derivem da resolução deste concurso têm a consideração de voluntários; em consequência, não gerarão direito a indemnização.
ANEXO II
Baremo de méritos (260,50 pontos)
1. Experiência profissional: (ata um máximo de 250 pontos).
1. Serviços emprestados com vínculo fixo:
1.1. Por cada mês completo de serviços emprestados com vínculo fixo na categoria na que se concursa por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,60 pontos/mês.
1.2. Por cada mês completo de serviços emprestados com vínculo fixo noutra categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,25 pontos/mês.
2. Serviços emprestados com vínculo temporário (ata um máximo de 50 pontos).
2.1. Por cada mês completo de serviços emprestados com vínculo temporário na categoria na que se concursa por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,30 pontos/mês.
2.2. Por cada mês completo de serviços emprestados com vínculo temporário noutra categoria por conta e baixo a dependência de instituições sanitárias do sistema sanitário público de um país da União Europeia/Espaço Económico Europeu/Suíça: 0,10 pontos/mês.
Os meses serão computados por dias naturais.
Salvo para as nomeações de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias, o cómputo dos serviços emprestados efectuar-se-á por meses. Para isso calculará em cada epígrafe do baremo o número total de dias e dividir-se-á entre 30, de tal maneira que o que se valorará em cada epígrafe será o cociente inteiro, desprezando-se os decimais.
Em nenhum caso a soma dos serviços emprestados com diferentes nomeações dentro do mesmo mês natural se poderá valorar acima da pontuação estabelecida para o dito período de um mês.
Em nenhum caso, um mesmo período de serviços emprestados poderá ser objecto de valoração em diferentes epígrafes do baremo. De igual forma, um mesmo período de tempo de serviços emprestados não poderá ser objecto de valoração em mais de uma categoria, ou em vários serviços ou unidades, tanto deste como de diferente centro.
Os serviços emprestados com nomeação de atenção continuada ou guardas em urgências extrahospitalarias computaranse com o critério de equivalência de um mês completo por cada 130 horas trabalhadas no dito mês, ou a parte proporcional que corresponda à fracção. Se dentro de um mês natural se realizaram mais de 130 horas, somente poderá valorar-se um mês de serviços emprestados, sem que o excesso de horas efectuado possa ser aplicado para o cómputo de serviços emprestados noutro mês.
O período de formação para a obtenção do título de especialista não poderá ser valorado, como tempo de serviços emprestados.
A situação de serviços especiais e os períodos de permissão sem salário que desfrutasse o profissional valorar-se-ão como tempo de serviços com efeito emprestados para os efeitos deste baremo.
Os serviços emprestados durante o período em que se desfrute de uma redução de jornada para o cuidado de familiares serão valorados como serviços emprestados em regime de jornada completa.
Os serviços emprestados pelo pessoal especificamente nomeado a tempo parcial serão valorados com a consegui-te redução.
2. Conhecimento da língua galega: (ata um máximo de 10 pontos).
a) Pela habilitação da superação do curso Celga 2 ou Celga 3, iniciação da língua galega ou equivalente: 5 pontos.
b) Pela habilitação da superação do curso Celga 4, aperfeiçoamento da língua galega ou equivalente: 10 pontos.
No suposto de acreditar mais de um grau de conhecimento da língua galega, só se computará o superior.
O conhecimento do idioma galego unicamente será objecto de valoração nesta epígrafe.
3. Conciliación da vida laboral e familiar (pontuação adicional 0,5).
Com a finalidade de conciliar a vida laboral e familiar outorgar-se-ão 0,5 pontos a os/às concursantes quando os postos solicitados estejam situados na câmara municipal onde tenha o seu destino definitivo como empregado público o seu cónxuxe ou casal de facto; sempre que a pessoa solicitante não tenha destino definitivo na câmara municipal ao que pretenda aceder.
A dita circunstância acreditar-se-á mediante:
– Certificado de casal ou habilitação de ser casal de facto.
– Certificado expedido pela Direcção do centro onde o cónxuxe ou casal de facto empresta os seus serviços, acreditando que tem a condição de empregado público, em situação de serviço activo, com indicação da categoria e câmara municipal onde tenha o seu destino com carácter definitivo.