O reitor, no uso das atribucións conferidas polo artigo 20 da Lei orgánica 6/2001, do 21 de decembro, de universidades, así como nos estatutos desta universidade, e en execución do previsto na Resolución do 9 de decembro de 2011 (DOG do 19 de decembro) pola que se aproba a oferta pública de emprego para o ano 2011, resolve convocar probas selectivas para cubrir unha praza da categoría profesional diplomado/a en Enfermaría, vacante no seu cadro de persoal laboral, con suxeición ás seguintes
Bases da convocatoria
1. Normas xerais.
1.1. Convócanse probas selectivas para cubrir con persoal laboral fixo unha praza vacante na categoría profesional diplomado/a en Enfermaría, do grupo II, do Convenio colectivo para o persoal laboral da USC (DOG do 30 de decembro de 2008), pola quenda de promoción interna e pola quenda de acceso libre.
1.2. Os procesos de selección de promoción interna e de acceso libre realizaranse separadamente e será, en primeiro lugar, o de promoción interna. De non cubrirse a vacante por promoción interna, ofertarase para ser cuberta por acceso libre.
1.3. As persoas aspirantes só poderán participar nunha das dúas quendas de acceso.
1.4. O sistema de selección da persoa aspirante será o de concurso-oposición. No que se refire ás probas e valoracións, axustaranse ao que se especifica no anexo I desta convocatoria.
1.5. A adxudicación da praza á persoa aspirante que supere o proceso selectivo efectuarase de acordo coa puntuación total obtida segundo o establecido no anexo I.
1.6. O programa que rexerá na fase de oposición especifícase no anexo II.
1.7. Na realización destas probas selectivas aplicaranse as seguintes normas e os seus desenvolvementos regulamentarios: Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público; Lei 30/1984, do 2 de agosto, de medidas para a reforma da función pública; Lei orgánica 4/2000, do 11 de xaneiro, sobre dereitos e liberdades dos estranxeiros en España e a súa integración social; Decreto lexislativo 1/2008, do 13 de marzo, polo que se aproba o texto refundido da Lei da función pública de Galicia; os estatutos da USC, aprobados polo Decreto 14/2014, do 30 de xaneiro, da Xunta de Galicia; o Convenio colectivo para o persoal laboral da USC (DOG do 30 de decembro de 2008) e as bases desta convocatoria.
2. Requisitos das persoas aspirantes.
2.1. Para ser admitidas á realización das probas selectivas, as persoas aspirantes deberán posuír no día de remate do prazo de presentación de solicitudes e mantelos ata o momento de formalización do contrato os seguintes requisitos:
a) Ser español ou nacional dalgún dos demais Estados membros da Unión Europea ou nacional dalgún Estado, ao cal, en virtude de tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, lles sexa de aplicación a libre circulación de traballadores.
Tamén poderán participar, calquera que sexa a súa nacionalidade, o cónxuxe dos españois e dos nacionais dalgún dos demais Estados membros da Unión Europea e, cando así o prevexa o correspondente tratado, o dos nacionais dalgún Estado ao cal, en virtude dos tratados internacionais celebrados pola Unión Europea e ratificados por España, lle sexa de aplicación a libre circulación de traballadores, sempre que non estean separados de dereito. Así mesmo, coas mesmas condicións, poderán participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, menores de 21 anos ou maiores da dita idade que vivan ás súas expensas.
Quen, non sendo español nin nacional dun Estado membro da Unión Europea, se encontre en España en situación de legalidade e sexa titular dun documento que o habilite para residir e poder acceder sen limitacións ao mercado laboral.
b) Ter feitos os 16 anos de idade e non ter acadada a idade de xubilación.
c) Estar en posesión da titulación de graduado/diplomado universitario en Enfermaría, especialidade Enfermaría do Traballo ou enfermeiro/a diplomado en Enfermaría de Empresa.
No caso de que as persoas aspirantes posúan unha titulación académica estranxeira, para poder participar no proceso selectivo deberán ter homologado previamente o título de acordo co previsto na lexislación española.
d) Será requisito indispensable para o ingreso ter acreditada a aptitude médica para o desempeño. Para estes efectos, forma parte da solicitude a declaración responsable contida nela de que a persoa aspirante nesa data posúe a capacidade funcional para o desempeño das tarefas propias do posto e que non padece enfermidade física nin psíquica que lle impida realizar o traballo propio da categoría á cal pretende incorporarse.
e) Non estar separado/a de servizo de calquera das administracións públicas en virtude de expediente disciplinario, nin estar inhabilitado/a por sentenza firme para o exercicio da función pública.
f) Non estar sancionado/a coa suspensión do dereito de concorrer a probas selectivas, segundo o artigo 70 do Convenio colectivo para o persoal laboral da USC.
g) Aboar as taxas por dereitos de exame, agás o previsto no punto 3.4.2 desta convocatoria para as persoas discapacitadas, para os membros de familias numerosas e para demandantes de emprego.
2.2. As persoas aspirantes que concorran ás probas pola quenda de promoción interna deberán reunir, ademais, os seguintes requisitos:
a) Ter a condición de persoal laboral fixo da USC.
b) Estar prestando servizos con carácter definitivo ou en adscrición provisional.
c) Pertencer a unha categoría distinta que a da praza ofertada nesta convocatoria.
d) Ter unha antigüidade efectiva de polo menos seis meses como persoal laboral fixo na categoría á cal pertenzan o último día do prazo de presentación de solicitudes.
3. Solicitudes.
3.1. Quen desexe participar nestas probas selectivas deberá solicitalo ao reitor da USC en solicitude segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocatoria, no prazo de vinte (20) días naturais contados a partir do seguinte ao da publicación do anuncio desta convocatoria no Boletín Oficial del Estado.
As persoas aspirantes deberán facer constar na súa solicitude a quenda pola que se inscriben, libre ou promoción interna, segundo corresponda.
A solicitude presentarase acompañada da seguinte documentación:
– Fotocopia do DNI ou do pasaporte.
– Fotocopia do título de graduado/diplomado universitario en Enfermaría, especialidade Enfermaría do Traballo ou do de enfermeiro/a diplomado en Enfermaría de Empresa.
– Fotocopia do certificado de coñecemento de lingua galega (Celga 4 ou certificado de aptitude do curso de perfeccionamento de lingua galega ou certificado de validación das materias de lingua galega, de acordo co previsto na Orde do 16 de xullo de 2007, pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento de lingua galega). As persoas aspirantes que non presenten esta acreditación deberán realizar a proba de lingua galega prevista no anexo I.
– Fotocopia do anexo V o que se fai referencia na base 11 desta convocatoria.
As persoas aspirantes que non posúan a nacionalidade española e teñan dereito a participar deberán presentar:
– Dúas fotocopias do documento que acredite a súa nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acrediten o vínculo de parentesco e o feito de vivir a expensas ou estar a cargo do nacional doutro Estado co que teñan o dito vínculo.
– Declaración ou promesa da persoa aspirante de que non está separada de dereito do seu cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive ás súas expensas ou está ao seu cargo.
– De conformidade co disposto na base 6.5 da convocatoria, as persoas aspirantes que estean exentas da realización da proba previa de acreditación do coñecemento do castelán, xuntarán, para tal efecto, fotocopia compulsada dos diplomas de español como lingua estranxeira (nivel B2 ou nivel C2) ou equivalente. De non achegar esta certificación, non poderán ser declaradas exentas e deberán realizar a proba a que se refire a base 6.5.
Os antigos diplomas de español nos seus niveis intermedio e superior serán equivalentes, para todos os efectos, aos diplomas previstos no Real decreto 264/2008, nos seguintes termos:
a) O diploma de español (nivel intermedio) será equivalente ao diploma de español (nivel B2).
b) O diploma de español (nivel superior) será equivalente ao diploma de español (nivel C2).
3.2. A documentación xustificativa dos méritos que se valoran na fase de concurso será achegada no momento de presentar a solicitude, non serán valorados méritos que non se atopen suficientemente acreditados documentalmente, nin os presentados fóra do prazo establecido para a presentación de solicitudes. A acreditación farase da seguinte maneira:
3.2.1. Certificado acreditativo dos servizos prestados no cal conste a categoría e os períodos en que se prestaron, expedido pola unidade de persoal da Administración pública correspondente. Así mesmo, deberase indicar na epígrafe correspondente da solicitude se os servizos foron prestados na USC ou noutras administracións públicas.
3.2.2. Fotocopia dos diplomas dos cursos de formación e cualificación profesional.
3.2.3. O certificado acreditativo dos aspectos indicados nos anteriores puntos 3.2.1 e 3.2.2 (certificaranse os cursos que constan no expediente) expedirase de oficio para as persoas aspirantes que presten ou prestasen servizos na USC e engadirase á solicitude da persoa aspirante.
3.2.4. Os méritos da fase de concurso valoraranse con referencia á data do peche do prazo de presentación de solicitudes.
3.2.5. En calquera momento a universidade poderá requirir das persoas aspirantes os orixinais ou copias debidamente compulsadas dos documentos que se correspondan coas simples presentadas.
3.3. A presentación de solicitudes e da documentación indicada nos puntos anteriores farase no Rexistro Xeral da Universidade, situado na Reitoría da USC (Colexio de San Xerome, praza do Obradoiro, s/n, 15782 Santiago de Compostela) no Rexistro do Campus de Lugo, situado no Edificio de Servizos Administrativos e Biblioteca Intercentros (avenida Bernardino Pardo Ouro, polígono de Fingoi, 27002 Lugo) ou nas restantes formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, do 26 de novembro.
As solicitudes subscritas no estranxeiro poderán cursarse a través das representacións diplomáticas e consulares españolas correspondentes.
3.4. Os dereitos de exame serán de 35,08 €, que se ingresarán na conta de Abanca «oposicións» número ES07 2080 0388 2031 1000 0646. Para realizar o ingreso deberá utilizarse por triplicado o modelo de solicitude que figura como anexo IV.
En ningún caso a presentación e o pagamento na entidade bancaria suporá a substitución do trámite de presentación, en tempo e forma, da solicitude.
3.4.1. Serán excluídas todas aquelas persoas aspirantes que non aboen os dereitos de exame dentro do prazo habilitado para a presentación de solicitudes e non concederá ningún prazo adicional para o seu aboamento.
3.4.2. Estarán exentas do pagamento da taxa por dereitos de exame aquelas persoas que teñan recoñecido un grao de discapacidade igual ou superior ao 33 % e tamén as persoas que sexan membros de familias numerosas clasificadas na categoría especial. Así mesmo, gozarán dunha bonificación do 50 % da taxa os membros de familias numerosas de categoría xeral. Estas circunstancias deberán ser acreditadas documentalmente xunto coa solicitude, presentando orixinal ou copia compulsada da cualificación do grao de discapacidade ou do carné de familia numerosa, segundo corresponda.
Tamén se aplicará unha bonificación do 50 % á inscrición no proceso selectivo solicitada por persoas que figuren como demandantes de emprego desde, polo menos, seis meses antes da data de publicación desta convocatoria e non estean a percibir prestación ou subsidio por desemprego.
O certificado relativo á condición de demandante de emprego, cos requisitos sinalados no parágrafo anterior, solicitarase nas oficinas do Servizo Público de Emprego e presentarase coa solicitude.
3.4.3. Unicamente procederá a devolución dos dereitos de exame ás persoas aspirantes que sexan excluídas por causas non imputables a elas. Para tal efecto, o reintegro realizarase de oficio, para o que terán que facer constar a entidade bancaria e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De non figuraren estes datos, entenderase que renuncian á devolución dos dereitos de exame.
3.5. Co fin de garantir a participación en condicións de igualdade, aquelas persoas cun grao de discapacidade igual ou superior ao 33 % indicarán na súa solicitude as necesidades de adaptacións específicas e o seu motivo.
4. Admisión de persoas aspirantes.
4.1. Rematado o prazo de presentación de solicitudes, o reitor da USC ditará resolución declarando aprobada a listaxe provisional de persoas admitidas e excluídas. Nesta resolución, que se publicará no Diario Oficial de Galicia, indicarase o lugar no cal se atopa exposta ao público a listaxe completa de persoas aspirantes admitidas e excluídas, na cal constará o nome e apelidos das persoas excluídas, o número de DNI, así como as causas que motivaron a exclusión e o prazo para reparalas.
4.2. As persoas aspirantes excluídas ou que non figuren na relación de admitidas disporán dun prazo de dez días hábiles, contados a partir do seguinte ao da publicación da citada resolución no Diario Oficial de Galicia, para poder emendar os defectos que motivaron a exclusión.
4.3. As persoas aspirantes que, dentro do prazo sinalado, non emenden a exclusión ou aleguen a omisión, xustificando o dereito a seren incluídas na relación de persoas admitidas, serán definitivamente excluídas da realización das probas.
4.4. Na resolución que aprobe a listaxe definitiva, que se publicará no Diario Oficial de Galicia, indicarase o día, a hora e o lugar de realización do primeiro exercicio. Esta resolución esgotará a vía administrativa e poderase interpoñer contra ela recurso ante a xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación, de conformidade co disposto na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposición ante o reitor no prazo dun mes, de acordo co previsto na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
4.5. O feito de figurar na listaxe de persoas admitidas non prexulga que se lles recoñeza ás persoas interesadas a posesión de todos os requisitos exixidos, que terán que acreditarse no seu momento, de acordo co previsto na base 8 desta convocatoria.
5. Tribunal.
5.1. O tribunal cualificador destas probas é o que figura como anexo III desta convocatoria e terá a categoría segunda das recollidas no Real decreto 462/2002, do 24 de maio, sobre indemnizacións por razón de servizo.
O procedemento de actuación do tribunal axustarase en todo momento ao disposto na Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común.
5.2. Para os efectos de comunicación e demais incidencias, o tribunal terá a súa sede na Reitoría da USC.
5.3. Os membros do tribunal deberán absterse de intervir, e notificaranllo ao reitor da universidade, cando concorran neles as circunstancias previstas no artigo 28 da Lei de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, ou se realizaron tarefas de preparación de persoas aspirantes a probas selectivas nos cinco anos anteriores á publicación desta convocatoria.
O/a presidente/a poderá solicitar dos membros do tribunal declaración escrita expresa de non estar incursos nas circunstancias previstas no dito artigo.
Así mesmo, as persoas aspirantes poderán recusar os membros do tribunal cando concorran as circunstancias antes citadas.
5.4. Antes do inicio das probas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diario Oficial de Galicia resolución pola que se nomean os novos membros do tribunal que vaian substituír os que teñan perdida a súa condición por algunha das causas previstas na base 5.3.
5.5. Logo da convocatoria do/a presidente/a, constituirase o tribunal, coa asistencia da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na dita sesión, o tribunal acordará todas as decisións que lle correspondan para o correcto desenvolvemento das probas selectivas.
5.6. A partir da súa constitución o tribunal, para actuar validamente, requirirá a presenza da maioría absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes.
5.7. Dentro da fase de oposición o tribunal resolverá todas as dúbidas que poidan xurdir na aplicación destas normas, así como o que se deberá facer nos casos non previstos.
5.8. O órgano convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporación aos seus traballos de asesores especialistas para as probas correspondentes aos exercicios que coide pertinentes, limitándose a prestar a súa colaboración nas súas especialidades técnicas. Os devanditos asesores deberán posuír titulación de igual ou superior nivel ca exixida nesta convocatoria. O seu nomeamento farase público, e seranlles de aplicación as causas de abstención e recusación, ao igual que aos restantes membros do tribunal.
Así mesmo, o tribunal poderá dispoñer a incorporación, con carácter temporal, de persoal funcionario que colabore no desenvolvemento do proceso selectivo, tal e como se prevé no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, do 10 de marzo.
5.9. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as persoas aspirantes ás cales se refire o punto 3.5 participen en condicións de igualdade. Para tal efecto, o órgano de selección poderá requirir un informe e, se é o caso, a colaboración dos órganos técnicos da Administración laboral, sanitaria ou de órganos competentes da Consellería de Traballo e Benestar. Para os efectos de valorar a procedencia da concesión das adaptacións solicitadas, requirirase da persoa aspirante o correspondente certificado ou información adicional. A adaptación non se outorgará de forma automática, senón unicamente naqueles casos en que a discapacidade garde relación directa coa proba que se vai realizar.
5.10. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercicios escritos sexan corrixidos sen que se coñeza a identidade das persoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas persoas aspirantes que consignen nas follas de exame, o seu nome, trazos, marcas ou signos que permitan coñecer a súa identidade.
5.11. En ningún caso o tribunal poderá declarar que superaron as probas selectivas un número superior de persoas aspirantes que prazas convocadas. Calquera proposta de aprobados que contraveña o establecido será nula de pleno dereito.
6. Desenvolvemento dos exercicios.
6.1. A orde de actuación das persoas aspirantes iniciarase alfabeticamente pola primeira da letra B de conformidade co establecido na Resolución do 29 de xaneiro de 2014 da Consellería de Facenda.
6.2. En calquera momento as persoas aspirantes poderán ser requiridas polo tribunal para que acrediten a súa identidade.
6.3. As persoas aspirantes serán convocadas para cada exercicio en único chamamento e serán excluídas da oposición as que non comparezan, agás nos casos de forza maior, debidamente xustificados e considerados polo tribunal.
6.4. A publicación dos sucesivos anuncios de realización dos demais exercicios efectuarase nos locais onde se realizase o primeiro deles, así como na Reitoría da universidade, na páxina web:
http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html
ou por calquera outro medio que se considere conveniente para asegurar a súa máxima divulgación, cunha antelación de, polo menos, 24 horas á sinalada para a súa iniciación.
6.5. Persoas aspirantes con nacionalidade estranxeira.
Con carácter previo á realización dos exercicios da fase de oposición, as persoas aspirantes que non posúan a nacionalidade española deberán acreditar o coñecemento do castelán mediante a realización dunha proba, na cal se comprobará que posúen un nivel axeitado de comprensión e expresión oral e escrita nesta lingua.
O contido desta proba axustarase ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, do 31 de outubro (BOE do 8 de novembro), para acreditar o nivel de competencia lingüística do diploma de español correspondente ao nivel intermedio. A proba cualificarase de apto ou non apto; será necesario obter a valoración de apto para pasar a realizar os exercicios da fase de oposición.
Quedan eximidas de realizar esta proba as persoas aspirantes que acrediten mediante fotocopia compulsada estar en posesión do diploma de español como lingua estranxeira (nivel B2 ou nivel C2) e as persoas estranxeiras nacionais de países cuxo idioma oficial sexa o español. De non achegaren esta documentación, non poderán ser declaradas exentas, e deberán, en consecuencia, realizar a proba descrita anteriormente.
6.6. En calquera momento do proceso selectivo, se o tribunal tivese coñecemento de que algunha das persoas aspirantes carece dos requisitos exixidos por esta convocatoria, logo de audiencia á persoa interesada, deberá propoñer a súa exclusión ao reitor da USC, e comunicarlle tamén as inexactitudes e falsidades formuladas pola persoa aspirante na súa solicitude para os efectos procedentes.
Contra esta exclusión poderase interpor recurso perante a autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo dun mes contado a partir da notificación da exclusión.
7. Listaxe de persoas aspirantes aprobadas.
7.1. Concluído cada un dos exercicios da fase de oposición, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da súa realización, na sede do tribunal, na páxina
web http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html e naqueles outros que coide oportunos, a relación de persoas aspirantes que acadaron o mínimo establecido para superalo, con indicación da puntuación obtida e do documento acreditativo da identidade.
7.2. As persoas aspirantes disporán de tres días hábiles, contados a partir do día seguinte á realización de cada exercicio, para presentar reclamacións ás preguntas formuladas polo tribunal no correspondente exercicio.
7.3. Así mesmo, as persoas aspirantes disporán de sete días hábiles, contados a partir do día seguinte ao da publicación das puntuacións do exercicio correspondente, para presentar reclamacións ás cualificacións.
7.4. A listaxe coa valoración de méritos da fase de concurso farase pública unha vez realizado o derradeiro exercicio da fase de oposición.
7.5. A cualificación final do concurso-oposición virá determinada pola suma aritmética das puntuacións correspondentes á fase de oposición máis a obtida na fase de concurso de méritos, na forma establecida no anexo I. No caso de empate, a orde de prelación será a seguinte: maior puntuación na fase de oposición, maior puntuación na fase de coñecementos específicos, maior idade e orde alfabética.
7.6. O tribunal fará pública, para cada quenda de acceso, a listaxe das persoas aspirantes que, segundo a orde da puntuación total acadada por cada unha delas, fosen seleccionadas, e que en ningún caso poderá conter un número de persoas superior ao de prazas convocadas. A dita relación, que será elevada polo tribunal ao reitor da universidade xunto coa proposta de contratación a favor da persoa aspirante que figure nela, será publicada no taboleiro de anuncios da reitoría.
8. Presentación de documentos.
8.1. No prazo de vinte (20) días naturais contados a partir do seguinte a aquel en que se faga pública a relación definitiva de persoas aprobadas na reitoría da universidade, a persoa aspirante que figure nela deberá presentar no Servizo de Planificación e Programación de PAS (Casa da Balconada, Rúa Nova, 6, Santiago de Compostela) a seguinte documentación:
a) Fotocopia compulsada do DNI ou do documento que acredite a nacionalidade.
b) Documento que acredite, de ser o caso, a residencia legal en España.
c) Fotocopia compulsada do título exixido.
d) Declaración xurada de non ter sido separado/a mediante expediente disciplinario de ningunha Administración pública e de non acharse inhabilitado/a para o exercicio das funcións públicas, nin realizar actividade ou actividades suxeitas a incompatibilidades. As persoas aspirantes de nacionalidade non española deberán acreditar que non están sometidas a sanción disciplinaria ou condena penal que impida, no seu Estado, o acceso á función pública.
e) Certificado médico oficial acreditativo de non padecer enfermidade nin estar afectado/a por limitación física ou psíquica que sexa incompatible co desempeño das correspondentes funcións.
8.2. Ante a imposibilidade, debidamente xustificada, de presentar os documentos expresados na base anterior, poderá acreditarse que se reúnen as condicións exixidas na convocatoria mediante calquera medio de proba admitido en dereito.
8.3. Quen dentro do prazo fixado, e salvo o caso de forza maior, non presente a documentación ou do seu exame se deduza que carece dalgún dos requisitos sinalados na base 2, non poderá ser contratado/a como persoal laboral fixo e quedarán anuladas as súas actuacións, sen prexuízo da responsabilidade en que incorrese por falsidade na solicitude inicial.
9. Contratación como persoal laboral fixo.
9.1. Concluído o proceso selectivo, a persoa aspirante que o supere, será contratada como persoal laboral fixo. A súa contratación efectuarase no prazo dun mes contado a partir do día seguinte ao da publicación da resolución no Diario Oficial de Galicia.
9.2. O período de proba será de seis meses, durante os que o/a traballador/a terá os dereitos e obrigas correspondentes ao posto de traballo que desempeñe, agás os derivados da resolución da relación laboral, que poderá producirse por instancia de calquera das partes durante o seu transcurso. Este período de proba non será aplicable a quen estivese con anterioridade desenvolvendo funcións similares na USC.
10. Adxudicación do posto de traballo.
10.1. O persoal con discapacidade igual ou superior ao 33 %, poderá pedir a adaptación do posto de traballo correspondente. A solicitude deberá ir acompañada dun informe expedido polo órgano competente na materia que acredite a procedencia da adaptación e a compatibilidade co desempeño das funcións que teña atribuídas o posto.
11. Listaxes de espera.
11.1. Elaboraranse listaxes de espera, tanto para promoción interna como para acceso libre, coas persoas aspirantes que superen algún exercicio da fase de oposición distinto do de galego. Para estes efectos, e co fin de determinar a opción por campus, as persoas aspirantes presentarán a solicitude que figura como anexo V desta convocatoria, xunto coa solicitude de admisión ás probas selectivas.
12. Norma derradeira.
Contra a presente resolución, que esgota a vía administrativa, poderase interpoñer recurso contencioso-administrativo ante o Xulgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dous meses contados desde o día seguinte ao da súa publicación, de conformidade co disposto na Lei 29/1998, do 13 de xullo, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.
Non obstante, as persoas interesadas poderán interpoñer recurso potestativo de reposición no prazo dun mes ante o órgano que a ditou. Neste caso non se poderá interpoñer o recurso contencioso-administrativo antedito mentres non recaia resolución expresa ou presunta do recurso administrativo de reposición, ao abeiro dos artigos 116 e seguintes da Lei 30/1992, do 26 de novembro, de réxime xurídico das administracións públicas e do procedemento administrativo común, modificada pola Lei 4/1999, do 13 de xaneiro.
Santiago de Compostela, 10 de novembro de 2014
Juan M. Viaño Rey
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela
ANEXO I
Denominación da praza: diplomado/a en Enfermaría
O sistema selectivo será o de concurso-oposición e constará das fases, probas e cualificacións que a continuación se indican:
I. Fase de oposición: consistirá na realización dos exercicios que a continuación se indican para as quendas de promoción interna e de acceso libre, agás as exencións previstas na descrición do primeiro e cuarto exercicio.
Todos os exercicios terán carácter obrigatorio e eliminatorio, agás o cuarto, que será obrigatorio e non eliminatorio, para as persoas que se presenten pola quenda de acceso libre.
As persoas aspirantes deberán presentarse para a realización de cada proba co DNI ou documento fidedigno acreditativo da súa identidade, a xuízo do tribunal. Así mesmo, deberán presentarse provistas do correspondente lapis do nº 2 e goma de borrar para a realización do exercicio tipo test.
Primeiro exercicio: estarán exentas de realizar este exercicio as persoas aspirantes que acreditaron documentalmente xunto coa solicitude estar en posesión do certificado Celga 4 ou do certificado de aptitude do curso de perfeccionamento de lingua galega ou certificado de validación das materias de lingua galega, de acordo co previsto na Orde do 16 de xullo de 2007, pola que se regulan os certificados oficiais acreditativos dos niveis de coñecemento de lingua galega.
Este exercicio terá a seguinte estrutura:
Primeira proba. Comprensión escrita ou comprensión oral e expresión escrita.
As persoas aspirantes deberán redactar un texto seguindo unhas indicacións que se lles facilitarán por escrito. A elaboración do texto deberá basearse na comprensión dun texto escrito ou na comprensión dun fragmento de audio ou audio-vídeo.
A duración máxima desta proba será de noventa minutos.
Segunda proba. Comprensión escrita ou comprensión oral e expresión oral.
As persoas aspirantes deberán ler un texto ou escoitar un fragmento de audio ou audio-vídeo e, a seguir, nunha entrevista co examinador, pediráselles que resuman o input e que manteñan un diálogo ao respecto do input recibido, de modo que poida ser avaliada a súa produción oral.
A duración máxima desta proba será de quince minutos por persoa aspirante.
Para superar este exercicio será necesario acadar o resultado de apto.
Segundo exercicio: consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 120 preguntas tipo test con tres respostas alternativas das cales só unha será a correcta, propostas polo tribunal e correspondentes ao bloque de coñecementos específicos que figura no programa que se relaciona no anexo II.
O tempo para a realización deste exercicio será de dúas horas.
Este exercicio cualificarase de 0 a 30 puntos e será necesario, para superalo, obter un mínimo do 60 % do total das respostas correctas.
Terceiro exercicio: proba práctica. Consistirá en resolver dous supostos prácticos, que se elixirán entre catro propostos polo tribunal, relacionados coas distintas materias descritas nos coñecementos específicos do programa e coas funcións propias da categoría.
O tribunal valorará a calidade técnica das solucións propostas, a sistemática, os coñecementos sobre o programa, a claridade, a orde de ideas e a calidade da presentación escrita.
O tempo para a realización deste exercicio será de dúas horas.
A puntuación deste exercicio será de 0 a 35 puntos. Para aprobar é necesario obter un mínimo de 17,5 puntos.
Cuarto exercicio: obrigatorio e non eliminatorio. Estarán exentas de realizar este exercicio as persoas aspirantes que se presenten pola quenda de promoción interna.
Consistirá en contestar por escrito a un cuestionario de 30 preguntas tipo test, con tres respostas alternativas das que só unha será a correcta, propostas polo tribunal e correspondentes ao bloque de coñecementos non específicos do programa.
O tempo para a súa realización será de 40 minutos, e valorarase de 0 a 5 puntos.
Antes da realización de cada exercicio, o tribunal deberá ter aprobados e publicados os criterios de avaliación e corrección.
II. Fase de concurso.
Quenda de promoción interna: máximo 35 puntos.
Experiencia: máximo 30 puntos.
– Na mesma categoría ou categoría equivalente nas administracións públicas: valorarase a 0,40 puntos/mes, ata un máximo de 20 puntos. Non se valorará o tempo traballado en categoría superior por atribución temporal de funcións.
– Noutras categorías nas administracións públicas: valorarase a 0,08 puntos/mes, ata un máximo de 10 puntos.
Formación: valoraranse cursos de formación dispensados por centros e organismos oficiais e aqueles que estean debidamente homologados e que garden relación coas funcións da praza convocada, ata un máximo de 5 puntos, do seguinte xeito:
Cursos de formación relacionados coa praza:
– Cursos impartidos: 0,03 puntos/hora.
– Cursos de aptitude recibidos: 0,02 puntos/hora.
– Cursos de asistencia recibidos: 0,01 puntos/hora.
Cursos de formación de lingua galega:
– Celga 5: 0,75 puntos.
– Outros cursos de galego impartidos: 0,03 puntos/hora.
– Outros cursos de galego con aptitude: 0,02 puntos/hora.
– Outros cursos de galego con asistencia: 0,01 puntos/hora.
Cando existan distintos niveis do mesmo curso só se valorará o de maior nivel. Os Celga valoraranse a partir do nivel superior ao exixido na convocatoria para o acceso.
Nos cursos en que non figure o número de horas, a puntuación farase polo mínimo de 10 horas.
Quenda de acceso libre: máximo 30 puntos.
Experiencia: máximo 25 puntos.
– Na mesma categoría ou categoría equivalente na USC: valorarase a 0,40 puntos/mes.
– Na mesma categoría ou categoría equivalente noutras administracións públicas: valorarase a 0,10 puntos/mes.
– Noutras categorías da USC: valorarase a 0,10 puntos/mes.
Formación: valorarase igual que para promoción interna, ata un máximo de 5 puntos.
Para a valoración da experiencia acreditada en categorías equivalentes noutras administracións públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listaxes de espera, as dúbidas que xurdan serán resoltas por unha comisión composta por dous representantes da Xerencia e dous en representación do Comité Intercentros. Esta comisión intervirá por petición do tribunal ou da unidade encargada da baremación das listaxes e poderá solicitar información complementaria ás persoas aspirantes en relación coas funcións e tarefas das categorías en cuestión, co fin de adoptar os acordos que procedan.
ANEXO II
Programa
Coñecementos específicos:
1. A saúde e a saúde pública en España.
1.1. O concepto da saúde, evolución histórica e os enfoques actuais.
1.2. Os determinantes da saúde e os indicadores de medida do estado de saúde nunha
poboación.
1.3. Organización xeral do sistema sanitario en España.
1.4. Saúde pública a nivel mundial e de España.
2. Saúde laboral.
2.1. Concepto de saúde laboral. Evolución histórica.
2.2. O traballo e os seus tipos.
2.3. O traballo e a saúde.
2.4. Relación entre o traballo e a vida extralaboral.
2.5. Saúde laboral a nivel mundial e de España.
2.6. Directivas europeas e lexislación española en materia de saúde laboral.
3. Marco conceptual e lexislativo da enfermaría do traballo.
3.1. A enfermaría do traballo.
3.2. Referencias históricas da enfermaría do traballo.
3.3. Enfermaría do traballo no ámbito nacional e internacional.
4. Seguridade no traballo.
4.1. Concepto e definición de seguridade. Técnicas de seguridade.
4.2. Investigación, análise e avaliación de accidentes.
4.3. Norma e sinalización en seguridade.
4.4. Protección colectiva e individual.
4.5. Plans de emerxencia e autoprotección.
4.6. Seguridade viaria.
4.7. Análise, avaliación e control de riscos específicos.
5. Hixiene industrial.
5.1. Concepto de hixiene industrial e obxectivos.
5.2. Axentes químicos. Toxicoloxía laboral. Control biolóxico.
5.3. Axentes químicos. Efectos, avaliación e control.
5.4. Axentes físicos. Efectos, avaliación e control.
5.5. Axentes biolóxicos. Efectos, avaliación e control.
5.6. Síndrome do edificio enfermo. Calidade de aire nos espazos pechados.
5.7. Normativa legal específica.
6. Ergonomía.
6.1. Concepto e obxectivos.
6.2. Condicións ambientais en ergonomía.
6.3. Concepción e deseño do posto de traballo.
6.4. Carga física e mental do traballo.
6.5. Pantallas de visualización de datos.
6.6. Manipulación de cargas.
6.7. Normativa legal específica.
7. Psicosocioloxía aplicada á prevención.
7.1. Concepto e obxectivos.
7.2. Factores de natureza psicosocial e organizacional.
7.3. Estrés laboral e burnout.
7.4. Acoso no traballo.
7.5. Consecuencia dos factores psicosociais nocivos.
7.6. Intervención psicosocial.
8. Análise, avaliación e control de riscos específicos.
9. Protección colectiva e individual.
10. Plans de emerxencia e autoprotección.
11. Alteracións da saúde e patoloxías de orixe laboral.
11.1. Accidentes de traballo.
11.2. Enfermidades profesionais.
11.3. Outros danos derivados do traballo.
12. Patoloxías laborais producidas por axentes químicos e atención de enfermaría.
13. Patoloxías laborais producidas por axentes físicos e atención de enfermaría.
14. Patoloxías laborais producidas por axentes biolóxicos e atención de enfermaría.
15. Patoloxías laborais producidas por factores psicosociais e atención de enfermaría.
16. Patoloxías laborais producidas por factores de organización e atención de enfermaría.
17. A prevención e promoción da saúde no lugar de traballo.
17.1. Concepto e obxectivos.
17.2. Exames de saúde. Realización de técnicas e procedementos de métodos
diagnósticos.
17.3. Protocolos de vixilancia sanitaria específica.
17.4. Historia clínico-laboral.
17.5. Poboación traballadora especialmente sensible.
17.6. Vacinacións.
17.7. Vixilancia da saúde.
17.8. Promoción da saúde e prevención da enfermidade.
17.9. Promoción de medidas de adecuación ao posto de traballo da poboación
traballadora sensible ou con problemas de saúde.
17.10. Estratexias de intervención en promoción da saúde no traballo.
17.11. Educación para a saúde no marco da promoción da saúde.
17.12. Campañas de prevención primaria.
18. Incapacidade laboral e invalidez.
18.1. Conceptos legais, tipos e graos.
18.2. Secuelas dos accidentes de traballo e enfermidades profesionais.
18.3. Valoración da capacidade laboral do traballador.
18.4. Alta e baixa, parte de accidente e enfermidade, documentación oficial.
18.5. Sistema nacional da Seguridade Social: entidades xestoras e colaboradoras.
Prestacións. Tipos de continxencia e cobertura. Situacións especiais.
18.6. Prevención de incapacidades.
19. Dereito sanitario e deontoloxía en enfermaría do traballo.
19.1. Dereitos e deberes dos profesionais sanitarios.
19.2. Dereitos e deberes dos pacientes.
19.3. Confidencialidade, documentación clínica e consentimento informado.
19.4. Normativa de protección de datos persoais.
19.5. Aspectos éticos e deontolóxicos na práctica da enfermaría do traballo.
19.6. Responsabilidades profesionais.
20. Urxencias, emerxencias e catástrofes no lugar de traballo.
20.1. Soporte vital avanzado.
20.2. Mobilización e evacuación de accidentados.
20.3. Atención de enfermaría en situacións de urxencia, emerxencia e/ou catástrofe.
21. Xestión ambiental.
21.1. Residuos tóxicos e perigosos.
21.2. Marco normativo ambiental.
21.3. Sistemas de xestión ambiental. Xestión de residuos.
21.4. Efectos ambientais da industria. Contaminación.
21.5. Auditorías do sistema de xestión ambiental.
22. Xestión de servizos de prevención.
22.1. Marco normativo.
22.2. Planificación da actividade preventiva.
22.3. Organización da prevención e modalidades de organización preventiva.
22.4. Documentación e rexistro das actividades preventivas.
22.5. Sistemas de xestión de vixilancia da saúde. Calidade nos servizos de prevención.
22.6. Auditorías dos servizos de prevención.
23. Enfermaría baseada na evidencia.
23.1. Principais bases de datos específicas.
23.2. Busca de información relevante.
23.3. Fontes de guías clínicas.
23.4. Recursos bibliográficos.
24. Estatística e epidemioloxía.
24.1. Estatística e epidemioloxía. Concepto.
24.2. Poboación, mostra e individuo.
24.3. Escalas de medida.
24.4. Medidas de tendencia central e de dispersión.
24.5. Probabilidade.
24.6. O método epidemiolóxico en saúde laboral.
24.7. Epidemioloxía descritiva e analítica.
24.8. Uso da cribaxe ou screening na detección precoz de enfermidades.
Coñecementos non específicos:
1. A Constitución de 1978: estrutura e contido.
2. O acto administrativo: concepto, clases e elementos. Requisitos e eficacia dos actos administrativos. Motivación e notificación, nulidade e anulabilidade dos actos administrativos.
3. O procedemento administrativo común. Iniciación, ordenación, instrución e terminación. A revisión dos actos en vía administrativa: revisión de oficio. O silencio administrativo.
4. Os recursos administrativos.
5. A Lei orgánica 6/2001, do 21 de decembro, de universidades.
6. O Estatuto básico do empregado público: clases de persoal ao servizo das administracións públicas. Dereitos e deberes. Código de conduta do empregado público.
7. Texto refundido da Lei do estatuto dos traballadores: dereitos e deberes laborais básicos. Clasificación profesional e promoción no traballo. Mobilidade funcional e xeográfica. Dos dereitos de representación colectiva e de reunión dos traballadores na empresa. Da negociación dos convenios colectivos.
8. O convenio colectivo do persoal laboral da USC.
9. Estatutos da USC (1): do réxime económico e da programación plurianual.
10. Estatutos da USC (2): órganos de goberno unipersoais e colexiados. Clases e réxime xurídico do PAS.
11. Estrutura das ensinanzas universitarias oficiais. As ensinanzas universitarias oficiais: grao, máster e doutoramento.
12. Dereitos e deberes lingüísticos na USC.
13. Políticas públicas para a igualdade efectiva de homes e mulleres.
14. A calidade na universidade española. Organismos que xestionan a mellora da calidade nas universidades. Instrumentos utilizados para a xestión, mellora e avaliación da calidade universitaria: conceptos básicos.
Nota: as referencias normativas deste programa poden verse afectadas polas modificacións que se produzan ata a data do exame e, nese caso, deben entenderse referidas á lexislación en vigor.
ANEXO III
Denominación da praza: diplomado en Enfermería
• Tribunal titular:
Presidenta: María del Carmen Pardiñas Añón, persoal laboral fixo da USC.
Vogais:
Beatriz Guillán Pavón, persoal laboral fixo da USC.
María del Carmen Espiñeira Regueiro, persoal laboral fixo da USC.
Manuel Ángel Meijón Padín, persoal laboral fixo da USC.
Secretaria: María Ángeles Valdés Blanco, funcionaria de carreira da USC, que actuará con voz e voto.
• Tribunal suplente:
Presidenta: María de los Ángeles Sandar Picado, persoal laboral fixo da USC.
Vogais:
María de los Ángeles González González, persoal laboral fixo da USC.
María Dolores Chedas Hervés, persoal laboral fixo da USC.
José Ramón Bahamonde Hernando, persoal laboral fixo da USC.
Secretario: José Manuel Caamaño Jerez, funcionario de carreira da USC, que actuará con voz e voto.
