A Lei orgânica do poder judicial 6/1985, de 1 de julho, prevê no seu artigo 472.2 que por razões de urgência ou necessidade se poderão nomear funcionários interinos que desenvolverão as funções próprias dos corpos de funcionários ao serviço da Administração de justiça, em tanto não seja possível o seu desempenho por funcionários de carreira ou permaneçam as razões que motivaram a sua nomeação.

O artigo 489.1 da dita lei orgânica determina que o Ministério de Justiça ou, se for o caso, os órgãos competentes das comunidades autónomas que recebessem os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça serão competentes para a nomeação de interinos, de acordo com os critérios objectivos que se fixem na ordem ministerial ou, se for o caso, na disposição da comunidade autónoma que recebesse os trespasses de meios pessoais para o funcionamento da Administração de justiça.

Em virtude do estabelecido no artigo 20.1 do Estatuto de autonomia da Galiza e da transferência de funções à Comunidade Autónoma da Galiza em matéria de médios pessoais ao serviço da Administração de justiça, realizada através do Real decreto 2397/1996, de 22 de novembro, e assumida pela Xunta de Galicia através do Decreto 438/1996, os funcionários dos corpos de médicos forenses e dos corpos de gestão processual e administrativa, de tramitação processual e administrativa e de auxílio judicial dependem organicamente da comunidade autónoma. Esta dependência instruméntase através da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, à qual correspondem as competências nesta matéria, de conformidade com o Decreto 72/2013, de 25 de abril, pelo que se estabelece a sua estrutura orgânica.

Por outra parte, o Decreto 119/2005, de 6 de maio, de criação do Instituto de Medicina Legal da Galiza (Imelga), estabelece, a respeito do corpo de médicos forenses, que as subdirecções territoriais do dito instituto são os centros de trabalho e de destino em que os funcionários pertencentes ao dito corpo emprestarão os seus serviços.

Neste marco legal corresponde, portanto, à Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça regular com critérios objectivos a selecção e a nomeação de funcionários interinos médicos forenses para emprestarem os seus serviços no Imelga, assim como a sua tomada de posse e a sua demissão.

Pelo anteriormente exposto, trás a negociação com as organizações sindicais com representação na Mesa Sectorial de Negociação do Pessoal ao Serviço da Administração de Justiça na Galiza,

DISPONHO:

Capítulo I
Disposições gerais

Artigo 1. Objecto e âmbito de aplicação

A presente ordem tem por objecto a regulação do sistema de selecção do pessoal funcionário interino do corpo de médicos forenses que emprestará serviços no Imelga e do regime aplicable ao sua nomeação e demissão, assim como a convocação da correspondente bolsa de interinos.

Artigo 2. Procedimento de selecção de funcionários interinos e regime jurídico aplicable

1. Com o objecto de dispor de uma relação de pessoas que desejem trabalhar no Imelga, mediante a publicação desta ordem constituir-se-á uma bolsa de selecção de pessoal interino para a cobertura temporária das vagas do corpo de médicos forenses.

A dita bolsa terá âmbito autonómico e os candidatos deverão optar por uma zona de preferência. A bolsa estará integrada pelos candidatos seleccionados, ordenados numa lista em função da pontuação que obtivessem de conformidade com o previsto no artigo 3 desta ordem, na qual figurará, assim mesmo, a zona de preferência indicada na sua solicitude.

2. De se esgotar a bolsa indicada no número anterior, e sempre que as necessidades do serviço o justifiquem, procederá à cobertura dos postos de trabalho solicitados recorrendo às listagens do serviço público de emprego da comunidade autónoma.

3. Aos funcionários interinos ser-lhes-á de aplicação o regime de direitos dos funcionários de carreira na medida em que seja adequado à natureza da sua condição, e ficam integrados, para efeitos de segurança social, no regime geral da Segurança social.

4. Os integrantes da bolsa que tenham a condição de deficientes deverão acreditar a compatibilidade funcional com o desempenho de tarefas que correspondem ao corpo de médicos forenses como condição indispensável para poderem ser nomeados como funcionários interinos.

Capítulo II
Convocação e bases da bolsa

Artigo 3. Convocação da bolsa de interinos

Com a publicação da presente ordem procede à convocação da bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses, de acordo com as seguintes bases:

Primeira. Requisitos gerais para a integração na bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses

1. Os aspirantes a fazer parte da bolsa de selecção de pessoal interino do corpo de médicos forenses deverão reunir na data de finalización do prazo de apresentação de solicitudes, de acordo com a convocação, os seguintes requisitos:

a) Ter a nacionalidade espanhola, um mínimo de 16 anos de idade e não ter a idade de reforma forzosa.

b) Estar em posse, ou estar em condições do obter para a data de finalización do prazo de apresentação de instâncias, do título de licenciado em medicina ou equivalente.

c) Não ter sido condenado por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a não ser que se obtivesse o cancelamento de antecedentes penais ou a reabilitação.

d) Não estar inhabilitado para o exercício das funções públicas, salvo que fosse devidamente rehabilitado.

e) Não ser separado mediante procedimento disciplinario do serviço de uma Administração pública, bardante de que fosse devidamente rehabilitado.

f) Não estar incurso em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

g) Possuir a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do corpo.

h) Não ser cessado como pessoal interino por falta de capacidade ou rendimento nos últimos três anos.

Os requisitos exixidos para fazer parte da bolsa de interinos serão exixibles, assim mesmo, desde a nomeação, e ata a demissão, como funcionário interino.

2. Para fazer parte da bolsa de selecção de pessoal interino deverá reunir-se, ademais, algum dos seguintes requisitos:

a) Ter superado algum dos exercícios dos dois últimos processos selectivos para ingresso no corpo de médicos forenses.

b) Ter emprestado serviços durante um período mínimo de seis meses no corpo de médicos forenses.

c) Ter participado em cursos de formação com impartición de matérias relacionadas com a actividade médico-forense nos últimos três anos.

Segunda. Solicitudes de participação

1. As solicitudes para participar nesta convocação deverão apresentar no prazo de quinze (15) dias hábeis contados desde o dia seguinte ao da publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza.

2. Os candidatos deverão empregar necessariamente o formulario de solicitude posto ao seu dispor no Escritório Virtual do Pessoal da Administração de Justiça (OPAX), no endereço https://www.xunta.es:444/sxpa/AIX/.

O dito formulario, que deverá ser coberto e validado necessariamente pelo solicitante na citada aplicação informática, será o que, uma vez impresso e assinado, se deva apresentar em formato papel nos lugares indicados no ponto sexto desta base segunda.

Ficarão automaticamente excluídos os solicitantes que não cubram os campos obrigatórios exixidos na aplicação informática. Igualmente deverá o interessado optar no dito formulario pela zona de preferência em que deseje estar incluído, já que, caso contrário, a sua solicitude será rejeitada sem mais trâmites.

3. Canda a solicitude dever-se-á achegar necessariamente a documentação acreditativa dos requisitos exixidos para o acesso ao corpo de médicos forenses e, em todo o caso, original ou cópia cotexada da seguinte:

a) Fotocópia do documento nacional de identidade (DNI).

b) Fotocópia do documento acreditativo do título exixida para o ingresso no corpo ou do xustificante de ter abonadas as taxas para a sua expedição. No caso de títulos obtidas no estrangeiro, canda a solicitude deverá apresentar-se o documento original, ou uma cópia cotexada deste, que acredite a sua homologação.

c) Para acreditar os serviços emprestados como médico forense na Administração de justiça ou como médico em instituições sanitárias públicas espanholas, dever-se-ão achegar os correspondentes certificados de serviços emprestados emitidos pela Administração competente.

d) No caso de pessoas com minusvalidez, apresentar-se-á um certificado acreditativo do grau desta, assim como uma certificação de compatibilidade para o desempenho das funções do corpo de médicos forenses, expedidos pela equipa de valoração e orientação correspondente da Comunidade Autónoma galega, ou por qualquer outro órgão competente de outra comunidade.

e) Fotocópia compulsada da documentação acreditativa dos restantes requisitos, assim como dos méritos alegados.

4. Ter-se-ão em conta unicamente aqueles requisitos e méritos que os interessados façam constar expressamente na sua solicitude de incorporação à bolsa e que estejam acreditados de conformidade com o previsto no número anterior.

5. O pessoal interino do corpo de médicos forenses ao serviço da Administração de justiça da Comunidade Autónoma da Galiza que se encontre emprestando serviços durante o prazo de apresentação de instâncias e que deseje integrar na bolsa regulada na presente ordem deverá apresentar a correspondente solicitude. De não o fazer, poderá continuar no seu posto de trabalho ata a sua demissão, mas não será incluído de oficio pela Administração nas novas listas.

Igualmente, as pessoas integrantes de bolsas anteriores que não se encontrem emprestando serviços e que desejem integrar na bolsa regulada na presente ordem deverão apresentar a correspondente solicitude. Caso contrário não serão incluídas na nova bolsa de oficio pela Administração.

6. As solicitudes, uma vez validadas e impressas e com a documentação correspondente, deverão necessariamente apresentar-se em formato papel assinadas pelo interessado em qualquer dos seguintes lugares:

– Registro único do Edifício Administrativo da Xunta de Galicia de São Caetano em Santiago de Compostela (A Corunha).

– Qualquer outro órgão ou registro oficial da Xunta de Galicia, da Administração geral do Estado ou das entidades que integram a Administração local, sempre que neste último caso se subscrevesse o oportuno convénio.

– Pelos restantes médios previstos no artigo 38.4 da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum. As que se apresentem nos escritórios de Correios enviar-se-ão por correio certificado, para o qual se apresentarão nos ditos escritórios em sobre aberto com o objecto de serem datadas e seladas pelo pessoal de Correios antes de serem remetidas; sem o cumprimento destes requisitos, as ditas solicitudes serão rejeitadas.

Não se admitirão as solicitudes enviadas por fax ou correio electrónico.

A data que conste no sê-lo de registro de entrada ou do certificado do escritório de Correios deve encontrar-se dentro do prazo de apresentação de solicitudes. Em caso que a citada data se encontre fora do prazo de apresentação de solicitudes, ou não conste na instância remetida o ser do certificado do escritório de Correios, considerar-se-á como apresentada fora de prazo e não será admitida.

Terceira. Valoração de méritos e ordenação dos interessados na bolsa de interinos

1. Constituir-se-á a bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses atendendo à pontuação outorgada aos solicitantes admitidos segundo o critério de valoração de méritos que a seguir se especifica, referidos à data de publicação desta ordem no Diário Oficial da Galiza:

I. Tempo de serviços emprestados.

A pontuação máxima possível para cada aspirante pelo conjunto dos méritos previstos nesta epígrafe será de 32 pontos, em função de:

a) Serviços como médico forense na Administração de justiça: 2 pontos por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0055 por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta (30) dias.

b) Serviços como médico em instituições sanitárias públicas espanholas: 1 ponto por cada ano completo de serviços. Os períodos inferiores ao ano computaranse proporcionalmente a razão de 0,0027 por dia, estabelecendo-se os meses como de trinta (30) dias.

II. Provas de acesso superadas.

A pontuação máxima possível por esta epígrafe será de 30 pontos, em função de:

a) Pela superação de exercícios do último processo selectivo concluso para o corpo de médicos forenses: 15 pontos por exercício superado.

b) Pela superação de exercícios do penúltimo processo selectivo concluso para o corpo de médicos forenses: 10 pontos por exercício superado.

III. Formação académica.

A pontuação máxima possível por esta epígrafe será de 20 pontos, em função de:

a) Especialidade em medicina legal e forense: 10 pontos.

b) Especialidade em psiquiatría, traumatoloxía, anatomía patolóxica, medicina do trabalho, radioloxía, medicina interna e medicina familiar e comunitária, assim como o doutoramento em medicina: 8 pontos por especialidade ou doutoramento.

c) Outras especialidades: 2 pontos por especialidade.

IV. Formação específica.

Pela assistência a cursos de formação nos cales se dessem matérias relacionadas com a actividade de médico forense e fossem convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficial, colégios oficiais de médicos, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, assim como por outros organismos quando fossem homologados por uma Administração pública: 0,01 pontos por cada hora, ata um máximo de 6 pontos.

Não serão valorados de conformidade com o disposto nesta epígrafe aqueles cursos que possam ser valorados segundo o disposto em qualquer outra epígrafe deste artigo.

V. Conhecimentos de língua galega.

A habilitação de conhecimentos da língua galega mediante os certificados de aptidão emitidos pela Secretaria-Geral de Política Linguística da Xunta de Galicia e pela Direcção-Geral de Justiça, ou certificados ou diplomas equiparados segundo a normativa vigente, valorar-se-á exclusivamente, segundo o máximo nível alcançado, conforme um dos seguintes apartados:

Certificado Celga 4 ou equivalente: 1 ponto.

Curso de linguagem jurídica de nível médio: 3 pontos.

Curso de linguagem jurídica superior: 5 pontos.

VI. Formação informática.

Pela assistência a cursos de formação informática (sistemas operativos, tratamento de textos, tratamento de imagens, folha de cálculo, bases de dados, internet e correio electrónica), assim como a cursos de fotografia e métodos de reprodução, convocados e organizados pela universidade, institutos ou escolas oficial, Centro de Estudos Jurídicos do Ministério de Justiça, Direcção-Geral de Justiça ou Escola Galega de Administração Pública, assim como os convocados pelas organizações sindicais quando fossem homologados por uma Administração pública: 0,01 pontos por cada hora, ata um máximo de 4 pontos.

VII. Idiomas.

A habilitação de conhecimentos de línguas estrangeiras mediante certificados expedidos por centros oficiais no marco europeu de referência, 1 ponto por certificado, ata um máximo de 3 pontos.

Quarta. Formação das listas e aprovação da bolsa

1. As listas, tanto provisórias coma definitivas, publicarão na página web da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e na intranet de Justiça.

O anúncio de exposição destas listas provisórias e definitivas publicar-se-á no Diário Oficial da Galiza.

2. Os interessados terão dez (10) dias hábeis desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio de exposição das listas provisorias de admitidos e excluídos no Diário Oficial da Galiza para formularem reclamações ou emendar os defeitos que padeça a sua solicitude, de ser o caso. Nas citadas listas figurará, assim mesmo, a causa de exclusão.

Quando remate o prazo previsto no parágrafo anterior, a Direcção-Geral de Justiça aprovará a lista definitiva de admitidos e excluídos, na qual figurará a baremación provisória dos méritos dos aspirantes admitidos, que se publicará na forma estabelecida no número 1 desta base quarta.

3. Os interessados terão dez (10) dias hábeis desde o dia seguinte ao da publicação do anúncio de exposição das citadas listas em que figure a baremación provisória de méritos dos aspirantes admitidos no Diário Oficial da Galiza para formularem as alegações que cuidem pertinentes em relação com a dita baremación provisória.

Quando remate o prazo previsto no parágrafo anterior, a Direcção-Geral de Justiça aprovará a lista definitiva da bolsa de interinos, ordenados por pontuação, que se publicará na forma estabelecida no número 1 desta base quarta.

4. As listas definitivas da bolsa de interinos citadas no número anterior vigorarão o dia seguinte ao da publicação do anúncio da sua exposição no Diário Oficial da Galiza e substituirão as listas vigentes, que ficarão anuladas nessa mesma data, sem que isto suponha nenhum direito para os integrantes delas. Porém, aquelas pessoas que à vigorada da nova bolsa se encontrem emprestando serviços como funcionários interinos seguirão desempenhando o posto de trabalho até que proceda a sua demissão.

Capítulo III
Regime geral de convocações

Artigo 4. Vixencia e novas convocações

1. A bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses definitivamente constituída terá uma vixencia de três anos, prorrogables por um ano mais, sem prejuízo de que possa ter uma vixencia menor, segundo o assinalado a seguir.

2. A Direcção-Geral de Justiça, trás consulta à Comissão Paritaria de Interinos, poderá proceder à convocação de nova bolsa de pessoal interino, conforme o disposto nesta ordem, no prazo de um ano contado desde a publicação da proposta definitiva da bolsa resultante da presente ou sucessivas convocações, e em qualquer momento sempre que se produzam circunstâncias excepcionais ou modificações legislativas que assim o aconselhem.

Capítulo IV
Gestão da bolsa de interinos

Artigo 5. Órgão competente

A Direcção-Geral de Justiça levará a cabo a gestão da bolsa de pessoal interino do corpo de médicos forenses.

Artigo 6. Procedimento de solicitude de nomeação de funcionários interinos

A solicitude deve ser formulada pela pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga através da OPAX (http://opax.xunta.es), seleccionando a opção que corresponda e gravando-a, trás cobrir todas as suas partes (caso contrário, a solicitude será rejeitada sem mais trâmites). Uma vez gravada a solicitude, passará automaticamente a estar disponível na bandexa de entrada da correspondente xefatura territorial, que a registará e dará continuidade ao trâmite. O estado de tramitação de todas as petições desde a sua gravação estará disponível para o órgão solicitante na parte de consulta de solicitudes da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga na OPAX.

Artigo 7. Selecção, apelo e tomada de posse de funcionários interinos

1. O processo de selecção e apelo de candidatos, assim como da aceitação por estes das vagas oferecidas, será telemático. Este processo divide-se em três fases:

a) Anúncio da oferta de vagas e apelo de candidatos. Em cada quarta-feira –ou, de não poder ser, o dia seguinte hábil–, ata as 14.00 horas, os departamentos territoriais competentes para o apelo publicarão a relação de vagas oferecidas, ordenadas por ordem cronolóxica de apresentação. Esta relação incluirá as vagas que, aceitadas para a dotação com interino, fossem solicitadas ata as 9.00 horas do dia hábil anterior, e expressará o motivo da cobertura. Assim mesmo, publicar-se-á a relação de pessoas preseleccionadas para cobrir aquelas segundo a ordem de prelación que resulta do artigo 3 desta ordem, com uma ratio de duas pessoas por cada largo oferecido.

Se o apelo corresponde a uma pessoa que está trabalhando como médico forense interino na Administração de justiça da Comunidade Autónoma da Galiza, correrá a vez e conservará o mesmo posto na bolsa.

A ratio de duas pessoas só se respeitaria em caso que haja ao menos um candidato da zona de preferência correspondente para cada uma das vagas oferecidas. Nos demais casos, e para garantir a cobertura das vagas, o sistema informático seleccionará as seguintes pessoas disponíveis dentro da bolsa de acordo com a sua posição, até chegar à primeira que assegure o apelo. De não haver nenhum candidato da zona de preferência do largo oferecido, atender-se-á ao fixado no ponto 3 da disposição adicional primeira desta ordem, até que se regularize a situação.

A publicação realizar-se-á através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no ponto 2 deste artigo.

b) Aceitação de vagas oferecidas. As pessoas incluídas na relação de preseleccionadas disporão de um prazo, que irá desde a publicação até as 14.00 horas do dia seguinte hábil, para cumprirem com a obriga de comunicar a aceitação de vagas (estabelecendo entre elas a ordem de preferência no caso de aceitarem várias) ou para manifestar expressamente a sua rejeição da oferta. A comunicação de cada participante deverá conter, no mínimo, todas as vagas que sejam da sua zona de preferência. A aceitação será obrigatória para a zona de preferência e somente será possível modificar a ordem de preferência na eleição. Se não comunica a sua participação, ainda que as vagas fossem cobertas pelos outros participantes, perceber-se-á que rejeita a oferta e, portanto, será excluído da bolsa. Esta comunicação realizar-se-á através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça na forma prevista no ponto 2 deste artigo. Se não se efectua a comunicação da aceitação antes de que vença o dito prazo, considerar-se-á que a pessoa preseleccionada não aceita nenhuma das vagas oferecidas.

c) Publicação das pessoas seleccionadas. Em cada segunda-feira –ou, no seu defeito, o dia seguinte hábil–, ata as 14.00 horas, os departamentos territoriais competentes publicarão, na forma prevista no ponto 2 deste artigo, a relação de vagas aceites e as pessoas seleccionadas.

2. Para o desenvolvimento do processo previsto no ponto anterior, tanto as publicações que realizem os departamentos territoriais coma as comunicações que a eles dirijam as pessoas interessadas realizar-se-ão através do portal de serviços web OPAX, acessível desde a página web da conselharia competente em matéria de justiça. Para tal fim, a todos os componentes da bolsa de interinos facilitar-se-lhes-á, de não o terem já, um utente de acesso. Os códigos de identificação da conta de utente e do contrasinal serão de uso pessoal e intransferible.

Os utentes poderão obter da aplicação informática confirmação da realização dos trâmites.

Em caso de avaria do sistema poderão enviar as suas solicitudes por faxes, assim como apresentar no registro do departamento territorial.

Segundo o permita o desenvolvimento da tecnologia que suporta este processo, a Direcção-Geral de Justiça poderá aprovar o estabelecimento de outros mecanismos de acesso electrónico e telecomunicação.

3. As xefaturas territoriais da conselharia competente em matéria de justiça notificarão a exclusão da bolsa de interinos às pessoas que através do dito processo fossem chamadas para aceitar todas as vagas da sua zona e não as aceitaram expressamente. As vagas não cobertas serão incluídas na seguinte oferta de vagas.

4. Desde a publicação das pessoas seleccionadas, estas disporão de um prazo máximo de três dias hábeis para tomarem posse ante a xefatura territorial competente, e nesse momento apresentarão, como requisito inescusable, os documentos que se relacionam a seguir, excepto causa de força maior apreciada, de ser o caso, pela Administração, e tendo em conta que a falta de apresentação supõe a renúncia à nomeação e a exclusão automática da bolsa:

a) Declaração responsável ou documento xustificativo de que não foram condenadas por delito doloso a penas privativas de liberdade maiores de três anos, a não ser que se obtivesse o cancelamento dos antecedentes penais ou a reabilitação.

b) Declaração responsável ou documento xustificativo de que não foram separadas mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer Administração pública e de não estarem inhabilitadas para o desempenho das funções públicas, salvo que fossem devidamente rehabilitadas.

c) Declaração de não se acharem incursas em causa de incompatibilidade para o exercício da função pública na Administração de justiça.

d) Certificado médico recente que acredite que não padecem defeito físico ou doença psíquica ou física que as incapacite para o desempenho do cargo.

e) Aquelas pessoas que tenham a condição legal de deficientes com grau igual ou superior ao 33 por 100 deverão apresentar certificação da equipa de valoração e orientação correspondente da Comunidade Autónoma galega, ou de qualquer outro órgão competente de outra comunidade, que acredite a sua capacidade funcional para desempenhar as tarefas próprias do corpo cujas funções vão desempenhar.

f) Documento acreditativo do título exixida para o ingresso no corpo. Esta documentação deverá apresentar-se unicamente na primeiro nomeação que se realize como funcionário interino.

5. Nos supostos em que a necessidade de cobertura de um posto não seja previsível com a anticipación suficiente, ou quando pelas circunstâncias concorrentes no processo de apelos devidamente acreditadas seja necessária a sua cobertura de forma urgente para evitar graves prejuízos no funcionamento e/ou prestação do serviço público, o apelo poder-se-á realizar telefonicamente desde o momento em que se produza a necessidade.

O apelo seguirá a ordem da bolsa e efectuar-se-á nos mesmos termos que os apelos ordinários, sendo o prazo para tomar posse nestas nomeações urgentes de 24 horas desde a comunicação telefónica com o interessado.

Na seguinte publicação das adjudicações dos últimos apelos ordinários realizados na província figurarão também os apelos urgentes efectuados.

Artigo 8. Demissão

1. As nomeações que se efectuem ao abeiro da presente ordem terão carácter temporário, e a relação de serviços extinguir-se-á quando desapareça a urgência ou necessidade que determinou a cobertura do posto, quando se reincorpore de forma efectiva o funcionário titular com direito a reserva do posto de trabalho que esteja a ser coberto em regime de interinidade e, em todo o caso, quando o posto de trabalho seja coberto de forma efectiva por um funcionário de carreira por qualquer dos sistemas legalmente estabelecidos.

2. Nos supostos de demissão de interino previstos no número anterior, de existir outro posto desocupado no mesmo centro de destino poder-se-á, sempre que este seja susceptível de cobertura e as disponibilidades orçamentais assim o permitam, autorizar a continuidade do dito interino.

3. Também constituirão causas de demissão as seguintes:

a) Falsidade em algum dos requisitos exixidos ou circunstâncias alegadas para a sua inclusão na bolsa.

b) Sanção por falta grave ou muito grave imposta por via disciplinaria, de acordo com o previsto na Lei orgânica do poder judicial e no Regulamento geral de regime disciplinario do pessoal ao serviço da Administração de justiça, aprovado pelo Real decreto 796/2005, de 1 de julho.

c) O cumprimento da idade forzosa de reforma, excepto que se acordasse a prolongación de permanência no serviço activo.

d) A declaração de incapacidade permanente total ou absoluta ou grande invalidez.

e) A renúncia do interessado.

f) A falta de reincorporación do funcionário interino, uma vez esgotada a duração máxima da situação de incapacidade temporária ou quando se emitisse relatório do serviço de inspecção competente em que se acorde a sua incorporação.

g) Expiración do prazo, ou quando desapareçam as razões de necessidade ou urgência pelas que foi nomeado.

h) A falta evidente de capacidade que lhe impeça cumprir com as funções asignadas e manifestada num rendimento insuficiente, sempre e quando não comporte inhibición, nos termos estabelecidos no artigo 10 da presente ordem.

i) Supresión do largo desempenhado.

A demissão do funcionário interino pelas causas indicadas nas alíneas a), b), c), d), e), f) e h) suporá, assim mesmo, a sua exclusão definitiva da bolsa de selecção de pessoal interino.

4. Quando se produza a demissão de um funcionário interino será colocado no final da bolsa, excepto quando não alcançasse um ano de serviço entre todos os destinos servidos durante os últimas nomeações que nunca fossem computados para estes efeitos. Os serviços emprestados referem-se a nomeações geradas para o mesmo corpo em que cessam, ainda que estes sejam consequência de uma bolsa anterior.

Artigo 9. Causas de exclusão da bolsa de selecção de interinos

1. Serão causas de exclusão as indicadas no artigo 8.3 desta ordem.

2. Assim mesmo, quando a pessoa a quem corresponde o apelo para um posto concreto coincidente com a zona de preferência não aceite a sua nomeação, não presente a prazo a documentação prevista nesta ordem ou não se presente para tomar posse, perceber-se-á que renuncia à nomeação e ficará excluída da bolsa.

Igualmente serão excluídas da bolsa as pessoas preseleccionadas que não cumpram com a obriga de comunicar a sua participação na oferta de vagas da sua zona de preferência, ainda que as vagas oferecidas sejam cobertas pelos outros preseleccionados, já que neste caso se perceberá que rejeita o apelo.

3. Não obstante, não procederá a exclusão da bolsa quando a pessoa seleccionada demonstre e ponha em conhecimento da correspondente xefatura territorial, de conformidade com o previsto no ponto 4 deste artigo, as seguintes situações:

a) Incapacidade temporária, mediante parte de baixa médica expedido por um facultativo da Segurança social que acredite a situação de incapacidade o dia que se produz o apelo.

b) Maternidade, se a renúncia se produz entre o quinto mês de gravidez e a décimo oitava semana posterior ao parto.

c) Cuidado de filhos menores de três anos de idade ou de um familiar ata o segundo grau de consanguinidade ou afinidade que por razões de idade, doença ou acidente não se possa valer por sim mesmo e não desempenhe actividade retribuída, sempre que se acredite a convivência com os ditos filhos ou familiar.

d) Adopção ou acollemento, se a renúncia se produz dentro das dezasseis semanas seguintes à chegada do adoptado ou acolhido ao novo fogar. Este prazo alargar-se-á em mais duas semanas no suposto de deficiência do adoptado ou acolhido, e por cada um no caso de adopções ou acollementos múltiplas.

Nos supostos de adopção internacional, se for necessário o deslocamento prévio ao país de origem do adoptado ou acolhido, este prazo poder-se-á arrequentar até três meses.

e) Incoación de diligências judiciais nos casos de violência sobre a mulher.

f) Actividade profissional no sector público ou privado. Neste suposto o direito à suspensão do apelo prevista no número seguinte só se poderá exercer por uma única vez.

4. Em todos os supostos relacionados no ponto anterior, excepto no caso previsto na alínea a), para evitar a exclusão da bolsa, o interessado deverá ter solicitada e autorizada a suspensão de apelos com anterioridade a que estes se produzam, para o que deverá apresentar na xefatura territorial correspondente a documentação acreditativa necessária.

Os efeitos da suspensão produzir-se-ão desde o décimo dia natural seguinte ao da apresentação da correspondente solicitude no registro da xefatura territorial correspondente.

Uma vez finalizada a causa xustificativa da suspensão de apelos, o interessado comunicá-lo-á à xefatura territorial no prazo máximo de quinze dias (15) hábeis contados desde a referida finalización, para a sua reincorporación ao seu posto na bolsa. O não cumprimento desta obriga implicará a exclusão da bolsa.

5. Serão excluídos da bolsa os integrantes que o solicitem. Assim mesmo, e tirado que concorra causa justificada alegada que seja acolhida pela correspondente comissão, em qualquer momento durante a vixencia daquela, os que deixem de reunir as condições previstas nesta ordem, assim como os que solicitem a demissão voluntário no posto onde estejam trabalhando, salvo que a dita demissão seja para desempenhar actividade profissional no sector público ou privado, suposto este no qual, por uma única vez durante a vixencia da bolsa, a solicitude de demissão não implicará a exclusão da bolsa senão a suspensão de apelos, sendo de aplicação as previsões estabelecidas no número anterior a respeito da obriga de comunicação da finalización da dita causa de suspensão.

Artigo 10. Demissão por falta de capacidade

1. A pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga poderá propor à Direcção-Geral de Justiça, através da xefatura territorial correspondente, a demissão do funcionário interino por falta de capacidade ou rendimento.

2. A proposta de demissão será motivada e notificar-lha-á a pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga ao interessado para que num prazo de dez (10) dias hábeis presente as alegações que considere oportunas, pondo-se à sua disposição, a petição do interessado, a documentação durante o mesmo prazo. Neste prazo o interessado poderá achegar a documentação que considere oportuna e propor experimenta sobre as circunstâncias que motivam a proposta.

3. A xefatura territorial correspondente incoará o expediente, e na mesma resolução acordará dar deslocação da proposta de demissão e das alegações recebidas às organizações sindicais presentes na Mesa Sectorial de Negociação do Pessoal ao Serviço da Administração de Justiça da Galiza, as quais no prazo de dez (10) dias naturais poderão efectuar por escrito as considerações e propor as provas que cuidem procedentes. A xefatura territorial correspondente, uma vez praticadas as provas consideradas pertinentes, enviará o relatório concernente, contudo o expediente, à Direcção-Geral de Justiça.

4. Depois de proposta da subdirecção geral competente em matéria de recursos humanos, a pessoa titular da direcção geral resolverá num prazo de dez (10) dias hábeis.

5. A duração do procedimento estabelecido neste artigo não pode exceder os seis meses contados desde a sua data de iniciação. Transcorrido o dito prazo sem que se ditasse resolução expressa, produzir-se-á a sua caducidade.

6. A resolução de demissão por falta de capacidade ou rendimento levará consigo a demissão do funcionário interino no posto que ocupe e a exclusão da bolsa de interinos.

7. A demissão do funcionário interino por finalizar as causas que motivaram a sua nomeação não impedirá a seguir do procedimento em caso que seja nomeado de novo e não concluísse o prazo de seis meses desde a data de iniciação do expediente.

8. Em nenhum caso se procederá à abertura do expediente regulado neste artigo quando dos feitos informados derive responsabilidade disciplinaria do funcionário. Neste caso procederá à abertura do correspondente expediente de acordo com o procedimento estabelecido no Real decreto 796/2005, de 1 de julho, pelo que se aprova o Regulamento geral de regime disciplinario do pessoal ao serviço da Administração de justiça.

Artigo 11. Período de práticas

1. Os aspirantes da bolsa que não tenham completados, ao menos, seis meses de serviços efectivos no respectivo corpo durante os cinco anos imediatamente anteriores à data de publicação da convocação da bolsa e que sejam nomeados terão a consideração de interinos em práticas.

2. O período de práticas terá uma duração de seis meses desde a nomeação, computándose o dito período de forma continuada ou em períodos acumulables. Durante este período de práticas terão os mesmos direitos retributivos que o resto dos interinos.

3. Finalizado o período de práticas, a pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga, nas suas funções de colaboração com a Direcção-Geral de Justiça, emitirá um relatório sobre o rendimento do interino. O relatório favorável implicará a superação do período de práticas e o aspirante ficará integrado com carácter definitivo na bolsa e, em caso que continue emprestando serviços, produzir-se-á a renovação automática do sua nomeação como funcionário interino.

4. No momento em que se formalize uma nova nomeação sem ter transcorrido o período máximo de seis meses, a correspondente xefatura territorial procederá a comunicar à pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga a existência do dito período de práticas, com a extensão e alcance destas.

5. Em caso de que o relatório da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga seja desfavorável, a xefatura territorial iniciará o correspondente expediente contraditório, no qual se poderão solicitar outros relatórios e o aspirante a interino afectado poderá apresentar as alegações e propor as provas que ao seu direito convenham no prazo de cinco dias hábeis desde que se lhe notificou o início do expediente. Se a xefatura territorial está conforme com o relatório da pessoa titular da direcção ou subdirecção do Imelga, resolverá a não superação do período de práticas, com o consegui-te demissão no posto e a exclusão definitiva da bolsa. Para estes efeitos seguir-se-ão os trâmites previstos no artigo 10 desta ordem.

Artigo 12. Participação, informação e seguimento

1. Os sindicatos presentes na Mesa Sectorial de Negociação do Pessoal ao Serviço da Administração de Justiça na Galiza participarão em todo o processo de elaboração e selecção dos integrantes da bolsa de interinos através de uma comissão paritaria integrada por um representante de cada sindicato e da Direcção-Geral de Justiça, que velará pela sua aplicação e desenvolvimento.

2. Em cada xefatura territorial constituir-se-á uma comissão de selecção dos integrantes da bolsa, que se deverá reunir tão sequer uma vez ao mês para analisar as petições e levar o controlo da correspondente bolsa. Estas comissões estarão compostas por um representante da xefatura territorial e por um representante de cada um dos sindicatos que conformem a Mesa Sectorial de Justiça.

3. A Comissão Paritaria de Interinos será a encarregada da vigilância, controlo e seguimento da correcta aplicação do contido na presente ordem. Assim mesmo, resolverá as questões interpretativas que possam surgir, com a finalidade de aplicar critérios homoxéneos e evitar possíveis contradições.

4. As juntas de pessoal, como órgãos colexiados, poderão solicitar a informação que considerem necessária sobre os critérios seguidos nos expedientes de proposta e nomeação de funcionários interinos, assim como ter acesso informático à bolsa ou, no caso de não poder ser assim, obter as cópias correspondentes.

5. Nas comissões a que se refere o presente artigo procurar-se-á alcançar uma presença equilibrada de homens e mulheres.

Disposição adicional única. Zonas de preferência

1. Estabelecem-se as seguintes zonas de preferência, às quais deber optar os solicitantes assinalando uma delas na sua solicitude, já que caso contrário a dita solicitude será rejeitada sem mais trâmites:

Zona 1: A Corunha.

Zona 2: Lugo.

Zona 3: Ourense.

Zona 4: Pontevedra.

2. Em todo o caso, a Comissão Paritaria de Interinos, atendendo às necessidades do serviço, à efectividade da bolsa ou ao número de solicitudes, poderá estabelecer que na bolsa única de âmbito autonómico fiquem integrados obrigatoriamente todos os solicitantes, não sendo de aplicação, para este caso, as previsões estabelecidas nesta ordem relativas à zona de preferência.

3. De não existirem ou de se esgotarem os integrantes de uma zona concreta de preferência, os candidatos pertencentes às restantes zonas de preferência estarão obrigados, com as consequências que se assinalam na presente ordem, a aceitar o apelo que se produza.

Disposição transitoria única. Regime de nomeação de interinos

Enquanto não seja aprovada e publicada a bolsa de selecção de funcionários interinos definitiva com suxeición às normas contidas nesta ordem, seguir-se-ão nomeando funcionários interinos para postos do corpo de médicos forenses consonte a normativa e convocação anterior.

Disposição derrogatoria única. Derrogación normativa

Fica derrogada a Ordem de 10 de maio de 2006 sobre selecção e nomeação de médicos forenses interinos (Diário Oficial da Galiza núm. 100, de 26 de maio).

Disposição derradeira primeira. Normativa supletoria

Para o não previsto nesta ordem aplicar-se-á supletoriamente, quando assim seja possível, o disposto na Ordem da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça, de 28 de novembro de 2013, pela que se regula a selecção e nomeação de interinos para cobrir postos de funcionários nos corpos gerais ao serviço da Administração de justiça na Galiza (Diário Oficial da Galiza núm. 234, de 9 de dezembro).

Disposição derradeira segunda. Vigorada

A presente ordem vigorará o dia seguinte ao da sua publicação no Diário Oficial da Galiza.

Santiago de Compostela, 29 de setembro de 2014

Alfonso Rueda Valenzuela
Vice-presidente e conselheiro de Presidência,
Administrações Públicas e Justiça