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DOG - Xunta de Galicia -

Diario Oficial de Galicia
DOG Núm. 144 Quinta-feira, 31 de julho de 2014 Páx. 33024

IV. Oposições e concursos

Serviço Galego de Saúde

RESOLUÇÃO de 24 de julho de 2014, da Direcção-Geral de Recursos Humanos, relativa à publicação das pontuações definitivas e finalización da fase de oposição do processo selectivo para o ingresso na categoria de médico/a de urgências hospitalarias, convocado pela Resolução de 30 de abril de 2013.

A base oitava da Resolução de 30 de abril de 2013, da Direcção-Geral de Recursos Humanos, pela que se convoca concurso-oposição para o ingresso na categoria de médico/a de urgências hospitalarias do Serviço Galego de Saúde, dispõe que trás a publicação das pontuações provisórias dos exercícios os/as aspirantes poderão apresentar reclamação ante o tribunal no prazo de cinco dias hábeis seguintes ao da dita publicação, unicamente de existirem erros na confecção aritmética da pontuação obtida.

A estimação ou desestimación das reclamações perceber-se-á implícita na resolução pela qual se aprovem as pontuações definitivas dos diferentes exercícios, que se publicará no Diário Oficial da Galiza.

Em vista das reclamações apresentadas e do acordo adoptado sobre estas pelo tribunal de selecção e elevado ao órgão convocante, este centro directivo, de conformidade com a antedita base,

RESOLVE:

Primeiro. Aprovar e dar publicidade, através da página web do Serviço Galego de Saúde (www.sergas.es), às pontuações definitivas obtidas por os/as aspirantes apresentados/as em cada um dos exercícios que integram a fase de oposição do processo selectivo para o ingresso na categoria de médico/a de urgências hospitalarias, convocado pela Resolução de 30 de abril de 2013.

Segundo. Declarar finalizada a fase de oposição do referido processo selectivo.

Terceiro. Esta resolução poderá ser impugnada por os/as interessados/as nos termos previstos nas bases 7) e 11) da resolução de convocação do processo.

Santiago de Compostela, 24 de julho de 2014

Margarita Prado Vaamonde
Directora geral de Recursos Humanos