O reitor, em uso das atribuições conferidas pelo artigo 20 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades, assim como nos estatutos desta universidade, e em execução do previsto na Resolução de 7 de dezembro de 2010 (DOG de 20 de dezembro) pela que se aprova a oferta pública de emprego para o ano 2010, resolve convocar provas selectivas para cobrir duas vagas da categoria profissional de técnico/a de grau médio de teleformación (e-learning), grupo II, vacantes no seu quadro de pessoal laboral, com suxeición às seguintes bases da convocação:

1. Normas gerais.

1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir com pessoal laboral fixo duas vagas vacantes na categoria profissional de técnico/a de grau médio de teleformación (e-learning), do grupo II, do Convénio colectivo para o pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008), uma pelo turno de promoção interna e uma pelo turno de acesso livre.

1.2. Os processos de selecção de promoção interna e de acesso livre realizar-se-ão separadamente e será em primeiro lugar o de promoção interna. De não cobrir-se a vaga por promoção interna, acumular-se-á à de acesso livre.

1.3. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos dois turnos de acesso.

1.4. O sistema de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição. No que se refere às provas e valorações, ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I desta convocação.

1.5. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação total obtida segundo o estabelecido no anexo I.

1.6. O programa que regerá na fase de oposição especifica-se no anexo II.

1.7. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público; Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da função pública; Lei orgânica 4/2000, de 11 de janeiro, sobre direitos e liberdades dos estrangeiros em Espanha e a sua integração social; Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de função pública da Galiza; os estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 28/2004, de 22 de janeiro, da Xunta de Galicia; o Convénio colectivo do pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008) e as bases desta convocação.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes e manter ata o momento de formalización do contrato os seguintes requisitos:

a) Ser espanhol ou nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia ou nacional de algum Estado ao qual, em virtude de tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhes seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores.

Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de algum dos demais Estados membros da União Europeia, e quando assim o preveja o correspondente tratado, o dos nacionais de algum Estado ao qual em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha lhe seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores, sempre que não estejam separados de direito. Assim mesmo, com as mesmas condições, poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, menores de 21 anos ou maiores da dita idade que vivam às suas expensas.

Quem, não sendo espanhol nem nacional de um Estado membro da União Europeia, se encontre em Espanha em situação de legalidade e seja titular de um documento que o habilite para residir e poder aceder sem limitações ao mercado laboral.

b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e não ter atingida a idade de reforma.

c) Estar em posse do título de diplomado, arquitecto técnico, engenheiro técnico ou equivalentes. Em caso que as pessoas aspirantes possuam um título académico estrangeiro, para poder participar no processo selectivo deverão ter homologado previamente o título de acordo com o previsto na legislação espanhola.

d) Será requisito indispensável para o ingresso ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos faz parte da solicitude a declaração responsável contida nela de que a pessoa aspirante nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que lhe impeça realizar o trabalho próprio da categoria a que pretende incorporar-se.

e) Não estar separado de serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario nem estar inhabilitado por sentença firme para o exercício da função pública.

f) Não estar sancionado com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas, segundo o artigo 70 do Convénio colectivo para pessoal laboral da USC.

g) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.4.2. desta convocação para as pessoas deficientes, para os membros de famílias numerosas e para os candidatos de emprego.

2.2. As pessoas aspirantes que concorram às provas pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais, os seguintes requisitos:

a) Ter a condição de pessoal laboral fixo da USC.

b) Estar emprestando serviços com carácter definitivo ou em adscrición provisório.

c) Pertencer a uma categoria diferente que à do largo oferecido nesta convocação.

d) Ter uma antigüidade efectiva de ao menos seis meses como pessoal laboral fixo na categoria a que pertençam o último dia do prazo de apresentação de solicitudes.

3. Solicitudes.

3.1. Quem deseje participar nestas provas selectivas deverá solicitar-lho ao reitor da USC em solicitude segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocação, no prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Boletim Oficial dele Estado.

As pessoas aspirantes deverão fazer constar na sua solicitude a turno pela qual se inscrevem, livre ou promoção interna, segundo corresponda.

A solicitude apresentar-se-á junto com a seguinte documentação:

– Fotocópia do DNI ou do passaporte.

– Fotocópia do certificado de conhecimento de língua galega (Celga 4 ou certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validación das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditativos dos níveis de conhecimento de língua galega). As pessoas aspirantes que não apresentem esta habilitação deverão realizar a prova de língua galega prevista no anexo I.

– Fotocópia do anexo V a que se faz referência na base 11 desta convocação.

As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar:

– Duas fotocópias do documento que acredite a sua nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viver a expensas ou estar a cargo do nacional de outro Estado com que tenham o dito vínculo.

– Declaração ou promessa da pessoa aspirante de que não está separada de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

– De conformidade com o disposto na base 6.5 da convocação, as pessoas aspirantes que estejam exentas da realização da prova prévia de habilitação do conhecimento do castelhano juntarão para tal efeito fotocópia compulsada dos diplomas de espanhol como língua estrangeira (nível B2 ou nível C2) ou equivalente. De não achegar esta certificação, não poderão ser declaradas exentas e deverão realizar a prova a que se refere a base 6.5.

Os antigos diplomas de espanhol nos seus níveis intermédio e superior serão equivalentes, para todos os efeitos, aos diplomas previstos no Real decreto 264/2008, nos seguintes termos:

a) O diploma de espanhol (nível intermédio) será equivalente ao diploma de espanhol (nível B2).

b) O diploma de espanhol (nível superior) será equivalente ao diploma de espanhol (nível C2).

3.2. A documentação xustificativa dos méritos que se valoram na fase de concurso achegará no momento de apresentar a solicitude, e não serão valorados méritos que não estejam suficientemente acreditados documentalmente nem os apresentados fora do prazo estabelecido para a apresentação de solicitudes. A habilitação fá-se-á da seguinte maneira:

3.2.1. Certificado acreditativo dos serviços emprestados, em que conste a categoria e os períodos em que se emprestaram, expedido pela unidade de pessoal da Administração pública correspondente. Assim mesmo, dever-se-á indicar na epígrafe correspondente da solicitude se os serviços foram emprestados na USC ou noutras administrações públicas.

3.2.2. Fotocópia dos diplomas dos cursos de formação e qualificação profissional.

3.2.3. O certificado acreditativo dos aspectos indicados nos anteriores números 3.2.1. e 3.2.2. (certificaranse os cursos que constam no expediente) expedir-se-á de oficio para as pessoas aspirantes que emprestem ou emprestassem serviços na USC e acrescentará à solicitude da pessoa aspirante.

3.2.4. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data do encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

3.2.5. Em qualquer momento a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou cópias devidamente compulsadas dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.

3.3. A apresentação de solicitudes e da documentação indicada nos pontos anteriores fará no Registro Geral da Universidade, situado na Reitoría da USC (Colégio de São Xerome, Largo do Obradoiro, s/n, 15782 Santiago de Compostela), no Registro do Campus de Lugo, situado no Edifício de Serviços Administrativos e Biblioteca Intercentros (avda. Bernardino Pardo Ouro, polígono de Fingoi, 27002 Lugo), ou nas restantes formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

3.4. Os direitos de exame serão de 35,08 €, que se ingressarão na conta de Novagalicia Banco “oposições”, número 2080-0388-20-3110000646. Para realizar o ingresso deverá utilizar-se por triplicado o modelo de solicitude que figura como anexo IV.

Em nenhum caso a apresentação e pagamento na entidade bancária suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude.

3.4.1. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes, e não se concederá nenhum prazo adicional para o seu aboamento.

3.4.2. Estarão exentas do pagamento da taxa por direitos de exame aquelas pessoas que tenham reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % e também as pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial. Assim mesmo, desfrutarão de uma bonificación do 50 % da taxa os membros de famílias numerosas de categoria geral. Estas circunstâncias deverão ser acreditadas documentalmente junto com a solicitude, apresentando original ou cópia compulsada da qualificação do grau de deficiência ou do carné de família numerosa, segundo corresponda.

Também se aplicará uma bonificación do 50 % à inscrição no processo selectivo solicitada por pessoas que figurassem como candidatas de emprego desde, ao menos, seis meses antes da data de publicação desta convocação e que não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

O certificado relativo à condição de candidata de emprego, com os requisitos assinalados no parágrafo anterior, solicitará nos escritórios do Serviço Público de Emprego e apresentará com a solicitude.

3.4.3. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito o reintegro realizar-se-á de oficio, para o qual terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.

3.5. Com o fim de garantir a participação em condições de igualdade, aquelas pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % indicarão na sua solicitude as necessidades de adaptações específicas e o seu motivo.

4. Admissão de pessoas aspirantes.

4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor da USC ditará resolução em que se declare aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluídas. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o lugar no qual está exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluídas, na qual constará o nome e apelidos das pessoas excluídas, o número de DNI, assim como as causas que motivassem a exclusão e o prazo para repará-las.

4.2. As pessoas aspirantes excluídas ou que não figurem na relação de admitidas disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poderem emendar os defeitos que motivassem a exclusão.

4.3. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omisión, justificando o direito a serem incluídas na relação de pessoas admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.

4.4. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa e poder-se-á interpor contra é-la recurso perante a xurisdición contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposición ante do reitor no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

4.5. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse dos requisitos exixidos, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 8 desta convocação.

5. Tribunal.

5.1. O tribunal cualificador destas provas é o que figura como anexo III desta convocação e terá a categoria segunda das recolhidas no Real decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizações por razão de serviço.

O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

5.2. Para os efeitos de comunicação e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da USC.

5.3. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir e notificar-lho-ão ao reitor da universidade quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 28 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou quando se realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O/a presidente/a poderá solicitar dos membros do tribunal declaração escrita expressa de não estar incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.

Assim mesmo, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram as circunstâncias antes citadas.

5.4. Antes do início das provas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diário Oficial da Galiza resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que vão substituir os que tenham perdida a sua condição por alguma das causas previstas na base 5.3.

5.5. Depois da convocação de o/a presidente/a constituir-se-á o tribunal, com a assistência da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na dita sessão o tribunal acordará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

5.6. A partir da sua constituição o tribunal, para actuar validamente, requererá a presença da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes.

5.7. Dentro da fase de oposição o tribunal resolverá todas as dúvidas que pudessem surgir na aplicação destas normas, assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.

5.8. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide pertinentes, que se limitarão a emprestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. Os ditos assessores deverão possuir título de igual ou superior nível que a exixida nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público e ser-lhes-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, ao igual que aos restantes membros do tribunal.

Assim mesmo, o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outros funcionários para colaborar no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.

5.9. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes a que se refere o número 3.5. participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou de assuntos sociais. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vá realizar.

5.10. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

5.11. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superou as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes que vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra X, de conformidade com o estabelecido na Resolução de 15 de janeiro de 2013 da Conselharia de Fazenda.

6.2. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para que acreditem a sua identidade.

6.3. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em único apelo, e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.

6.4. A publicação dos sucessivos anúncios de realização dos demais exercícios efectuar-se-á nos locais onde se realizasse o primeiro deles, assim como na Reitoría da Universidade, na página web http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html ou por qualquer outro meio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com uma antecedência de, ao menos, 24 horas à assinalada para o seu início.

6.5. Pessoas aspirantes com nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, na qual se comprovará que possuem um nível adequado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro (BOE de 8 de novembro), para acreditar o nível de competência linguística do diploma de espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto ou não apto e será necessário obter a valoração de apto para passar a realizar os exercícios da fase de oposição.

Ficam isentadas de realizar esta prova as pessoas aspirantes que acreditem mediante fotocópia compulsada estarem em posse do diploma de espanhol como língua estrangeira (nível B2 ou nível C2) e as pessoas estrangeiras nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol. De não achegarem esta documentação, não poderão ser declaradas exentas e, em consequência, deverão realizar a prova descrita anteriormente.

6.6. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes carece dos requisitos exixidos por esta convocação, depois de audiência à pessoa interessada, deverá propor-lhe a sua exclusão ao reitor da USC, e comunicar-lhe-á também as inexactitudes e falsidades formuladas pela pessoa aspirante na sua solicitude para os efeitos procedentes.

Contra esta exclusão poder-se-á interpor recurso ante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.

7. Listagem de pessoas aspirantes aprovadas.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da sua realização, na sede do tribunal, na página web
http://www.usc.es/gl/goberno/xerencia/selecciondepersoal.html e naqueles outros que cuide oportunos, a relação de pessoas aspirantes que atingissem o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida e do documento acreditativo da identidade.

7.2. As pessoas aspirantes disporão de três dias hábeis, contados a partir do dia seguinte à realização de cada exercício, para apresentar reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.

7.3. Assim mesmo, as pessoas aspirantes disporão de sete dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentar reclamações às qualificações.

7.4. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso fá-se-á pública uma vez que tenha o derradeiro exercício da fase de oposição.

7.5. A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida no anexo I. No caso de empate, a ordem de prelación será a seguinte: maior pontuação na fase de oposição, maior pontuação na fase de conhecimentos específicos, maior idade e ordem alfabética.

7.6. O tribunal fará pública, para cada turno de acesso, a listagem das pessoas aspirantes que, segundo a ordem da pontuação total atingida por cada uma delas, fossem seleccionadas e que em nenhum caso poderá conter um número de pessoas superior que o de vagas convocadas. A dita relação, que será elevada pelo tribunal ao reitor da Universidade junto com a proposta de contratação a favor das pessoas aspirantes que figurem nela, será publicada no tabuleiro de anúncios da Reitoría.

8. Apresentação de documentos.

8.1. No prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte a aquele em que se fizesse pública a relação definitiva de pessoas aprovadas na Reitoría da Universidade, as pessoas aspirantes que figurem nela deverão apresentar no Serviço de Planeamento e Programação de PÁS (Casa da Balconada, Rua Nova, 6, Santiago de Compostela) a seguinte documentação:

a) Fotocópia compulsada do DNI ou do documento que acredite a sua nacionalidade.

b) Documento que acredite, de ser o caso, a residência legal em Espanha.

c) Fotocópia compulsada do título exixida.

d) Declaração jurada de não ter sido separado/a, mediante expediente disciplinario, de nenhuma Administração pública e de não estar inhabilitado/a para o exercício das funções públicas nem realizar actividade ou actividades sujeitas a incompatibilidades. As pessoas aspirantes de nacionalidade não espanhola deverão acreditar que não estão submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

e) Certificado médico oficial acreditativo de não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

8.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixidas na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.

8.3. Quem dentro do prazo fixado, e salvo o caso de força maior, não apresentasse a documentação ou do seu exame se deduzisse que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2 não poderá ser contratado/a como pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrese por falsidade na solicitude inicial.

9. Contratação como pessoal laboral fixo.

9.1. Concluído o processo selectivo, as pessoas aspirantes que o superassem serão contratadas como pessoal laboral fixo. A sua contratação efectuará no prazo de um mês contado a partir do dia seguinte ao da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza.

9.2. O período de prova será de seis meses, durante os quais o/a trabalhador/a terá os direitos e obrigas correspondentes ao posto de trabalho que desempenhe, excepto os derivados da resolução da relação laboral, que poderá produzir-se por instância de qualquer das partes durante o seu transcurso. Este período de prova não será aplicable a quem estivesse com anterioridade desenvolvendo funções similares na USC.

10. Adjudicação do posto de trabalho.

10.1. O pessoal com deficiência igual ou superior ao 33 % poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. À solicitude deverá juntar-se um relatório expedido pelo órgão competente na matéria que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.

11. Listagens de espera.

11.1. Elaborar-se-ão listagens de espera, tanto para promoção interna como para acesso livre, com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos, e com o fim de determinar a opção por campus, as pessoas aspirantes apresentarão a solicitude que figura como anexo V desta convocação, junto com a solicitude de admissão às provas selectivas.

12. Norma derradeira.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da xurisdición contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor recurso potestativo de reposición no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não se dite resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposición, ao abeiro dos artigos 116 e seguintes da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

Santiago de Compostela, 3 de dezembro de 2013

Juan José Casares Long
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO I
Denominación das vagas: técnico/a de grau médio
de teleformación (e-learning)

O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:

I. Fase de oposição: consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam para os turnos de promoção interna e de acesso livre, excepto as isenções previstas na descrição do primeiro e quarto exercícios.

Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quarto, que será obrigatório e não eliminatorio para as pessoas que se apresentem pelo turno de acesso livre.

As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada prova com o DNI ou documento fidedigno acreditativo da sua identidade, a julgamento do tribunal. Assim mesmo, deverão apresentar-se provistos do correspondente lapis do número 2 e borracha de apagar para a realização dos exercícios tipo teste.

– Primeiro exercício: estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditassem documentalmente junto com a solicitude estar em posse do certificado Celga 4 ou do certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validación das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditativos dos níveis de conhecimento de língua galega.

Este exercício terá a seguinte estrutura:

Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.

As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhes facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.

A duração máxima desta prova será de noventa minutos.

Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.

As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o e a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de modo que possa ser avaliada a sua produção oral.

A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.

Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.

– Segundo exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 120 perguntas tipo teste, com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes ao bloco de conhecimentos específicos que figura no programa que se relaciona no anexo II.

O tempo para a realização deste exercício será de duas horas.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos e será necessário para superá-lo obter um mínimo do 60 % do total das respostas correctas.

– Terceiro exercício: prova prática. Constará de duas partes eliminatórias:

Primeira parte: as pessoas aspirantes deverão responder à demanda de apoio de um utente para o desenho de um curso utilizando a ferramenta Moodle 2.5 e as ferramentas disponíveis, respondendo às características da docencia universitária e às demandas que se solicitem (aprendizagem activa, práticas obrigatórias de laboratório etc.). Deverão ter em conta no mínimo os seguintes aspectos:

– Explicar a proposta com que se resolve a demanda e justificá-la em relação com os diferentes componentes da programação docente do caso.

– Desenhar e estruturar a matéria.

– Asesorar o docente em como fazer uso da proposta.

– Achegar soluções a outras possíveis questões que formule o tribunal.

O tempo máximo para a realização desta parte será de 4 horas e puntuarase de 0 a 25 pontos. Para aprovar é necessário obter um mínimo de 12.5 pontos.

Segunda parte: a partir de uma programação docente e de uma série de materiais que lhe proporcione o tribunal as/os aspirantes deverão elaborar materiais digitais de qualidade aplicando as estratégias e metodoloxías identificadas no temario, e justificarão em cada caso as decisões adoptadas.

O tempo máximo para a realização desta parte será de 2 horas e puntuarase de 0 a 10 pontos. Para aprovar é necessário obter um mínimo de 5 pontos.

O tribunal porá a disposição das pessoas aspirantes todos os médios técnicos precisos para o desenvolvimento deste exercício.

– Quarto exercício: obrigatório e não eliminatorio. Estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que se apresentem pelo turno de promoção interna.

Consistirá em contestar por escrito a um cuestionario de 30 perguntas tipo teste, com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes ao bloco de conhecimentos não específicos do programa.

O tempo para a sua realização será de 40 minutos e valorar-se-á de 0 a 5 pontos.

Antes da realização de cada exercício, o tribunal deverá ter aprovados e publicados os critérios de avaliação e correcção.

II. Fase de concurso.

Turno de promoção interna: máximo 35 pontos.

Experiência: máximo 30 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente nas administrações públicas: valorar-se-á 0,40 pontos/mês, ata um máximo de 20 pontos. Não se valorará o tempo trabalhado em categoria superior por atribuição temporária de funções.

• Noutras categorias nas administrações públicas: valorar-se-á 0,08 pontos/mês, ata um máximo de 10 pontos.

Formação: valorar-se-ão cursos de formação dispensados por centros e organismos oficial e aqueles que estejam devidamente homologados e que guardem relação com as funções do largo convocado, ata um máximo de 5 pontos, do seguinte modo:

Cursos de formação relacionados com o largo:

• Cursos dados: 0,03 pontos/hora.

• Cursos de aptidão recebidos: 0,02 pontos/hora.

• Cursos de assistência recebidos: 0,01 pontos/hora.

Cursos de formação de língua galega:

• Celga 5: 0,75 pontos.

• Outros cursos de galego dados: 0,03 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com aptidão: 0,02 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com assistência: 0,01 pontos/hora.

Quando existam diferentes níveis do mesmo curso, só se valorará o de maior nível. Os Celga valorar-se-ão a partir do nível superior ao exixido na convocação para o acesso.

Nos cursos em que não figure o número de horas a pontuação fá-se-á pelo mínimo de 10 horas.

Turno de acesso livre: máximo 30 pontos.

Experiência: máximo 25 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente na USC: valorar-se-á 0,40 pontos/mês.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente noutras administrações públicas: valorar-se-á 0,10 pontos/mês.

• Noutras categorias da USC: valorar-se-á 0,10 pontos/mês.

Formação: valorar-se-á igual que para promoção interna, ata um máximo de 5 pontos.

Para a valoração da experiência acreditada em categorias equivalentes noutras administrações públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listagens de espera, as dúvidas que surjam serão resolvidas por uma comissão composta por dois representantes da Gerência e dois em representação do Comité Intercentros. Esta comissão intervirá por petição do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poderá solicitar informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas das categorias em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.

ANEXO II
Denominación das vagas: técnico/a de grau médio
de teleformación (e-learning)
Programa

Conhecimentos específicos:

Bloco I: conceitos gerais do processo de ensino, aprendizagem e uso das tecnologias da informação e a comunicação (TIC).

1. As TIC no processo de ensino-aprendizagem: impacto nas instituições educativas e no ensino. Funções dos médios TIC.

2. As modalidades de ensino: presencial, semipresencial e a distância.

3. Bases pedagógicas da teleformación (e-learning). Tipos de teleformación (e-learning): e-learning, blended learning, m-learning.

4. O marco legislativo das TIC: Lei orgânica 15/1999, de protecção de dados de carácter pessoal: títulos I, II, III e VII. Real decreto 1/1996, de 12 de abril, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da propriedade intelectual: livro I, títulos I, II, III, V e VI. Criação e distribuição de conteúdos sob licenças Creative Commons.

5. A estrutura e organização dos ensinos universitários no Espaço Europeu de Educação Superior. A docencia universitária: desenho do ensino, os róis do docente e discente. Inovação na docencia universitária com as TIC.

6. A utilização das TIC pelo professorado: usos, percepções, atitudes e factores condicionantes.

7. Formação em competências do docente para o uso das TIC: estándares UNESCO de competências em TIC para docentes.

8. Estratégias, modalidades e recursos de apoio no desenvolvimento da formação do professorado universitário. O asesoramento pedagógico para o professorado.

9. Formação em competências TIC para o estudantado: o âmbito do ordenador e os seus periféricos, o âmbito da instalação e uso de programas, e o âmbito da rede e uso da internet.

Bloco II: contornos virtuais de formação.

10. A função docente nos contornos virtuais de formação. A titoría nos espaços virtuais de formação.

11. O desenho de contornos virtuais de formação. Desenho do ensino nos contornos virtuais de formação. A acessibilidade nos contornos virtuais de formação.

12. Metodoloxías para a aprendizagem em rede. Enfoques metodolóxicos. Técnicas didácticas.

13. Estratégias didácticas centradas no estudantado para a docencia virtual. Estilos de aprendizagem e docencia virtual.

14. Metodoloxía e ferramentas de comunicação para a docencia virtual: síncronas e asíncronas. A comunicação interpersoal. Estratégias verbais e não verbais.

15. A aprendizagem colaborativa mediada por tecnologias. Fundamentos. Modalidades. Rol docente.

16. Desenho da avaliação nos contornos virtuais de formação. Ferramentas TIC para a avaliação: xestores de tarefas, formularios, rubricas, ferramentas de autoavaliación/criação de exames.

17. O conceito de portafolio electrónico (e-portfolio) no ensino: objecto, funções e características básicas no contexto do ensino universitário.

18. A aprendizagem aberta e a educação flexível com as TIC. Propostas formativas flexíveis: contornos pessoais de aprendizagem (Personal Learning Enviroment ou PLE), o conhecimento técnico pedagógico dos contidos (Technological Pedagogical Content Knowledge ou TPCK), modelo de integração da tecnologia na educação substituição - enriquecimento - modificação - redefinición (Susbtitution - Augmentation - Modificaction - Redefinition ou SAMR), modelos de ensino ao inverso (Flip teaching), modelos de cursos em linha maciços e abertos (Massive Open Online Course ou MOOC).

Bloco III: plataformas e ferramentas no campus virtual.

19. Plataformas de formação e colaboração para a docencia virtual. Os campus virtuais universitários: conceito e gestão.

20. Proposta de ensino-aprendizagem na plataforma institucional da USC, baseado num contorno Moodle 2.5 estándar. Características dos perfis de utentes numa plataforma de ensino virtual. Integração de ferramentas/módulos para a docencia compatíveis com a plataforma institucional da USC.

21. Gestão de arquivos, cópias de segurança, processos de migración na plataforma institucional da USC.

22. Supervisão do fluxo de actividade de utentes na plataforma institucional da USC. A gestão do grupo, o seguimento e registro da actividade formativa na plataforma institucional da USC.

23. A gestão da comunicação e a interacção da actividade formativa na plataforma institucional da USC.

24. Os sistemas de qualificações e procedimentos de avaliação da actividade formativa na plataforma institucional da USC.

25. A gestão de recursos da actividade formativa na plataforma institucional da USC.

26. O desenho de actividades na plataforma institucional da USC.

Bloco IV: materiais didácticos e actividades nos contornos virtuais de formação.

27. Bases gerais para o desenho produção de meios e materiais didácticos. Critérios de qualidade para a criação de materiais didácticos multimédia. Desenho de e-actividades. A acessibilidade na rede e nos materiais formativos. A interface dos materiais digitais como mediadora do processo formativo.

28. Critérios e ferramentas para a selecção e avaliação de materiais didácticos digitais.

29. Edição de textos, desenho de materiais impressos e apresentações colectivas para a docencia.

30. Edição de imagem, são e animação digital: objectivos dos processos e funções básicos de edição. Elaboração de materiais multimédia para a formação: edição básica de imagem com GIMP 2.6.

31. Desenho específico de materiais para a rede: webquest, blogs, wikis. Simuladores e aprendizagem baseada em videoxogos.

32. Recursos e serviços em rede para a distribuição e publicação de conteúdos digitais: repositorios institucionais e agregadores de conteúdos. O repositorio de conteúdos da USC http://dspace.usc.es/. Iniciativas de agregación de conteúdos no âmbito universitário: Europeana e Hispana.

33. Uso da internet para a busca de informação.

Bloco V: outras tecnologias para a docencia virtual: ferramentas e uso didáctica.

34. Sistemas audiovisuais multimédia e de projecção de apoio à docencia: sistemas de videoconferencia, emissão de vídeo em contínuo (streaming), sistemas de videoproxección em sala de aulas e encerados interactivos: características básicas e orientação de cada sistema e elementos diferenciadores.

35. Tecnologias web 2.0, software social, web semántica. Tecnologias ubicuas, tecnologias 3D, Cloud Computing. Aplicação na formação. Usos das redes sociais com fins educativos.

Conhecimentos não específicos.

1. A Constituição de 1978: estrutura e conteúdo.

2. O acto administrativo: conceito, classes e elementos. Requisitos e eficácia dos actos administrativos. Motivação e notificação, nulidade e anulabilidade dos actos administrativos.

3. O procedimento administrativo comum. Iniciação, ordenação, instrução e terminação. A revisão dos actos em via administrativa: revisão de oficio. O silêncio administrativo.

4. Os recursos administrativos.

5. A Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades.

6. Estatuto básico do empregado público: classes de pessoal ao serviço das administrações públicas. Direitos e deveres. Código de conduta do empregado público.

7. Texto refundido da Lei do Estatuto dos trabalhadores: direitos e deveres laboral básicos. Classificação profissional e promoção no trabalho. Mobilidade funcional e geográfica. Dos direitos de representação colectiva e de reunião dos trabalhadores na empresa. Da negociação dos convénios colectivos.

8. Convénio colectivo do pessoal laboral da USC.

9. Estatutos da USC (1): regime económico e financeiro.

10. Estatutos da USC (2): órgãos de governo unipersoais e colexiados. Classes e regime jurídica do PÁS.

11. Estrutura dos ensinos universitários oficiais. Os ensinos universitários oficiais: grau, mestrado e doutoramento.

12. Lei de prevenção de riscos laborais: direitos e obrigas.

13. Direitos e deveres linguísticos na USC.

14. Políticas públicas para a igualdade efectiva de homens e mulheres.

15. A qualidade na universidade espanhola. Organismos que gerem a melhora da qualidade nas universidades. Instrumentos utilizados para a gestão, melhora e avaliação da qualidade universitária: conceitos básicos.

Nota: as referências normativas deste programa podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame, caso em que se devem perceber referidas à legislação em vigor.

ANEXO III
Denominación das vagas: técnico/a de grau médio
de teleformación (e-learning)

– Tribunal titular.

Presidente:

Ceferino López Sandez, professor titular de universidade da USC.

Vogais:

Julio Seijas Vázquez, catedrático de universidade da USC.

María Isabel Vaquero Quintela, pessoal laboral fixo da USC.

Elena Pérez Carrillo, pessoal laboral fixo da USC.

Secretário:

José Manuel Caamaño Jerez, funcionário de carreira da USC, que actuará com voz e voto.

– Tribunal suplente.

Presidenta:

Carmen Varela Prado, funcionária de carreira da USC.

Vogais:

María Isabel Casal Reyes, funcionária de carreira da USC.

María dele Carmen Espiñeira Regueiro, pessoal laboral fixo da USC.

Roberto Castro Sieiro, pessoal laboral fixo da USC.

Secretário:

Xosé Delfín Pérez González, funcionário de carreira da USC, que actuará com voz e voto.