De conformidade com o estabelecido no Decreto 437/2009, de 17 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2009 (DOG nº 246, de 18 de dezembro), esta conselharia, no uso das competências que lhe atribui o Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da função pública da Galiza (em diante TRLFPG),

DISPÕE:

Convocar o processo selectivo para o ingresso no corpo de axudantes facultativo da Xunta de Galicia, subgrupo C1, escala de agentes facultativo ambientais, com sujeição às seguintes bases da convocação:

I. Normas gerais.

I.1. O objecto do processo selectivo será cobrir vinte (20) vagas do corpo de axudantes facultativo da Xunta de Galicia, subgrupo C1, escala de agentes facultativo ambientais pelos turnos de promoção interna e acesso livre. O sistema selectivo será o de oposição.

I.1.1. O número de vaga reservadas ao turno de promoção interna ascende a cinco (5) vagas. O número total de vaga reservadas ao turno de acesso livre ascende a quinze (15) vagas.

As vagas reservadas ao sistema de promoção interna que não se cubram, acumularão ao turno de acesso livre.

I.1.2. De conformidade com a disposição adicional sétima do TRLFG e com o Decreto 437/2009, de 17 de dezembro, pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário e laboral da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2009, do total de vagas convocadas reservar-se-á uma (1) para ser coberta por pessoas com deficiência com um grau de minusvalidez igual ou superior ao 33 %.

Esta quota de reserva aplicará ao sistema de acesso livre.

No suposto de que as vagas cobertas por pessoas com deficiência alcancem a taxa do 3 % das vagas convocadas, as não cobertas acumular-se-ão às restantes de acesso geral.

No suposto de que as ditas vagas cobertas não alcancem a taxa do 3 % das vagas convocadas, as não cobertas acumularão à quota do 7 % da oferta seguinte, com um limite máximo do 12 %.

Se algum/alguma aspirante com deficiência que se presente pela quota de reserva de pessoas com deficiência supera os exercícios, mas não obtém largo, e a sua pontuação é superior à obtida por outros/as aspirantes do sistema de acesso geral, será incluído/a pela sua ordem de pontuação neste sistema.

De conformidade com o disposto no Real decreto 2271/2004, de 3 de dezembro, pelo que se regula o acesso ao emprego público e a provisão de postos de trabalho das pessoas com deficiência, durante os processos selectivos dar-se-á um tratamento diferenciado aos dois turnos, no que se refere às relações de admitidos/as e excluídos/as, aos apelos aos exercícios e à relação de aprovados/as. Não obstante, ao finalizar o processo, elaborar-se-á uma relação única na qual se incluirão todos/as os/as candidatos/as que superassem todas as provas selectivas, ordenados/as pela pontuação total obtida, com independência do turno pela que participassem.

I.1.3. Os/as aspirantes só poderão participar numa dos turnos citados. Se da instância que apresentem não se deduze a sua opção, será excluído/a nas listas provisórias que se publiquem. De não emendar o defeito na solicitude, ficarão definitivamente excluído. Trás a publicação da listagem definitiva de admitidos e excluídos não se permitirá nenhuma mudança de turno ou qualquer tipo de correcção ou esclarecimento ao respeito.

Ao presente processo selectivo ser-lhe-á aplicável a Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público (em diante EBEP), o TRLFPG e demais normas concordante, assim como o disposto nesta convocação.

I.2. Requisitos de os/as candidatos/as.

Para serem admitidos/as aos processos selectivos os/as aspirantes deverão possuir no dia de finalización do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento da tomada de posse como funcionários/as de carreira os seguintes requisitos:

I.2.1. Para promoção interna:

I.2.1.1. Idade: não exceder da idade máxima de xubilación forzosa.

I.2.1.2. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de técnico/a superior em gestão e organização dos recursos naturais e paisagísticos ou do título de técnico/a especialista equivalente.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro dever-se-á estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso.

I.2.1.3. Estar em posse ou em condições de obter as permissões de conduzir das modalidades A2 e B com autorização BTP.

1.2.1.4. Pertencer como funcionário de carreira a algum dos corpos ou escalas integrados no actual subgrupo C2 da Xunta de Galicia (corpo auxiliar ou ao corpo de auxiliares técnicos).

1.2.1.5. Ter prestados serviços efectivos como funcionário/a de carreira em algum dos corpos ou escalas desde o qual participem durante ao menos dois anos, computados desde o ingresso ou desde a integração nele.

Para estes efeitos, considerar-se-ão serviços efectivos os prestados na situação de serviços especiais e de excedencia para o cuidado de filhos/as e familiares (artigo 54 e 57 do TRLFPG).

I.2.1.6. Capacidade funcional: não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

I.2.1.7. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar-se em inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso a corpos ou escalas de pessoal funcionário, nem pertencer ao mesmo corpo, escala ou especialidade a cujas provas selectivas se apresentem.

I.2.2. Para acesso livre:

I.2.2.1. Nacionalidade:

a) Ter a nacionalidade espanhola.

b) Ser nacional de algum dos estados membros da União Europeia

c) Ser nacional de algum Estado em que em virtude dos tratados internacionais subscritos pela União Europeia e ratificados por Espanha seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores/as.

d) Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, os cónxuxes dos espanhóis e dos nacionais de outros estados membros da União Europeia, sempre que não estejam separados de direito. Nas mesmas condições poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe sempre que não estejam separados de direito, sejam menores de vinte e um anos ou maiores da dita idade dependentes.

I.2.2.2. Idade: ter cumpridos dezasseis anos e não exceder a idade máxima de xubilación forzosa.

I.2.2.3. Título: estar em posse ou em condição de obter o título de técnico/a superior em Gestão e Organização dos Recursos Naturais e Paisagísticos ou do título de técnico/a especialista equivalente.

No caso de títulos obtidas no estrangeiro dever-se-á estar em posse da credencial que acredite a sua homologação ou validação, de ser o caso.

I.2.2.4. Estar em posse ou em condições de obter as permissões de conduzir das modalidades A2 e B com autorização BTP.

I.2.2.5. Capacidade funcional: não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

I.2.2.6. Habilitação: não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar-se em inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso a corpos ou escalas de pessoal funcionário, nem pertencer ao mesmo corpo, escala ou especialidade a cujas provas selectivas se apresentem.

No suposto de ser nacional de outro Estado, não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no seu Estado, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

I.2.2.7. Ademais dos requisitos anteriores, os aspirantes que se apresentem pela quota de reserva de deficientes terão que ter reconhecida a condição legal de pessoa com deficiência com um grau de minusvalidez igual ou superior ao 33 %.

I.3. Solicitudes.

As pessoas que desejem participar no processo selectivo deverão fazê-lo constar no modelo de solicitude que será facilitado gratuitamente na internet e abonar a taxa que esteja vigente no momento de apresentá-la que exixe a Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exacións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, de acordo com o procedimento que se assinala nos seguintes parágrafos.

O prazo para apresentar as solicitudes será de vinte dias naturais, que se contarão a partir do seguinte ao da publicação desta convocação no Diário Oficial da Galiza (DOG).

1) Forma de cobrir a solicitude:

O modelo de solicitude estará à disposição de todas as pessoas que desejem participar no processo selectivo na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es), seguindo a rota «Função pública»-«Processos selectivos»-«Geração e apresentação de instâncias», em duas modalidades, segundo se disponha ou não de certificado digital da Fábrica Nacional de Moeda e Campainha (FNMT) ou DNI electrónico.

Depois de clicar a modalidade de solicitude eleita, as/os solicitantes deverão consignar todos os dados que aparecem na tela e posteriormente validar e confirmá-los.

As/os aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 %, a que se refere a base I.2.2.7, deverão indicá-lo expressamente na solicitude, e especificar o grau de deficiência reconhecido pelo órgão competente. Estes aspirantes poderão solicitar as possíveis adaptações de tempo e/ou médios para a realização dos exercícios em que esta adaptação seja necessária, tudo isto conforme o conteúdo na Lei 13/1982, de 7 de abril, e no Decreto 55/2011, de 31 de março (DOG nº 66, de 4 de abril), pelo que se aprova a oferta de emprego público correspondente a vagas de pessoal funcionário da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza para o ano 2011.

Os/as solicitantes das adaptações assinaladas poderão indicar na mesma epígrafe da solicitude a presença durante a realização do exercício de atenção médica especializada. Neste suposto, deverão apresentar antes do remate do prazo fixado, o original ou a cópia devidamente compulsar do relatório médico que acredite a necessidade da dita medida.

2) Forma de abonar as taxas:

Uma vez confirmada a alta da solicitude, a/o solicitante, segundo esteja ou não nos supostos previstos, deverá seguir os seguintes passos:

• Exenta/o de pagamento: de acordo com o assinalado no artigo 23.5 da Lei 6/2003, de 9 de dezembro, de taxas, preços e exaccións reguladoras da Comunidade Autónoma da Galiza, estarão exentos do pagamento:

Do montante total da taxa.

– As pessoas com deficiência igual ou superior ao 33 %.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial.

Do 50 % do montante.

– As pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria geral.

– As pessoas que figurem como candidatas de emprego desde, ao menos, os seis meses anteriores à data da convocação das provas selectivas em que solicitem a sua participação e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

Uma vez eleita esta opção a/o solicitante poderá imprimir a solicitude coberta e deverá apresentar, antes do remate do prazo fixado, original ou cópia devidamente compulsar dos seguintes documentos justificativo da isenção do pagamento segundo os supostos em que se encontrem:

Deficientes:

– Certificado de deficiência.

Família numerosa ordinária ou especial:

– Certificado de família numerosa de carácter ordinário ou especial ou carné familiar em que conste o dito carácter.

Candidatos de emprego:

– Certificação expedida pelo centro de emprego em que conste que a/o aspirante figura como candidato de emprego desde ao menos seis meses antes à data da convocação

– Certificação do Serviço Público de Emprego Estatal em que conste que não está a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

A dita documentação deverá ser apresentada nos escritórios de registro da Xunta de Galicia, escritórios de Correios e demais lugares previstos no artigo 38 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum (LRX-PAC).

Nestes supostos, considerar-se-á como data válida a de apresentação dentro do prazo da documentação assinalada para acreditar a isenção do pagamento.

• Não exenta/o de pagamento: a/o solicitante poderá realizar o pagamento de um dos seguintes modos:

Pagamento pressencial.

– Deverá seleccionar esta opção na tela, imprimir o documento de pagamento (modelo AI) e realizar o ingresso do montante da taxa em qualquer das entidades financeiras colaboradoras autorizadas para a arrecadação de taxas e preços na Comunidade Autónoma da Galiza, onde se lhe facilitará um exemplar selado como comprovativo.

Pagamento telemático.

Sem certificado digital:

– Deverá introduzir os dados do cartão de crédito ou débito na opção de pagamento telemático e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Com certificado digital:

– Poderão realizar o pagamento com cargo à conta de o/a titular do certificar desde a opção de pagamento telemático e nesse momento obterá o comprovativo 730 correspondente.

Em ambos os casos considerar-se-á como data válida de apresentação da solicitude a de realização da operação de ingresso da taxa, sem que seja necessário apresentar nenhum dos documentos gerados nos lugares previstos no artigo 38 da LRX-PAC.

Para a devolução da taxa abonada os/as solicitantes deverão figurar como excluídos/as nas listagens definitivas e seguir o procedimento que se assinale na resolução pela que se aprovem.

Não procederá a devolução do importe abonado em conceito de direitos de exame nos supostos de renúncia a participar no processo dos solicitantes admitidos provisório ou definitivamente.

O estado das solicitudes poderá ser consultado em qualquer momento seguindo as instruções iniciais e seleccionando na tela a opção de consulta.

Para qualquer esclarecimento ou informação sobre os procedimentos anteriores, as/os solicitantes poderão pôr-se em contacto telefónico com o centro informático Cixtec no número 981 54 13 00, das 8.30 às 20.00 horas de segundas-feiras a sextas-feiras e nos sábados das 10.00 às 14.00 horas.

I.4. Admissão de aspirantes.

I.4.1. Uma vez expirado o prazo de apresentação de solicitudes, a/o titular da Direcção-Geral da Função Pública aprovará as listagens provisórias de aspirantes admitidas/os e excluídas/os através de uma resolução que será publicada no DOG e nos lugares determinados pela normativa vigente, com indicação dos seus apelidos, nome e número do documento nacional de identidade, das causas das exclusões que procedam e do lugar em que se encontrarão expostas.

I.4.2. As/os aspirantes excluído/os disporão de um prazo de dez (10) dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da resolução no DOG, para poderem emendar, de ser o caso, o defeito que motivou a exclusão.

A estimação ou desestimación dos ditos pedidos de correcções perceber-se-á implícita na resolução pela que se publique a listagem definitiva de aspirantes admitidas/os e excluído/os. Estas listagens aparecerão na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es).

Uma vez transcorrido o prazo assinalado, o titular da Direcção-Geral da Função Pública ditará uma nova resolução pela que se aprovem as listagens definitivas de aspirantes admitidas/os e excluído/os.

O facto de figurar na relação de admitidas/os não prexulgará que se lhes reconheça a os/às aspirantes a posse dos requisitos exixidos para participar no processo selectivo. Quando da documentação que devem apresentar trás superar a oposição se desprenda que não possuem algum dos requisitos, os/as interessados/as decaerán em todos os direitos que puderem derivar da sua participação.

II. Processo selectivo.

II.1. Oposição.

O programa que regerá as provas selectivas é o que figura como anexo I desta ordem. Ter-se-ão em conta as normas de direito positivo relacionadas com o contido do programa que no momento de publicação no DOG da nomeação do tribunal do processo contem com publicação oficial no boletim ou diário correspondente, ainda que a sua entrada em vigor esteja diferida a um momento posterior.

II.1.1. Exercícios.

As provas da oposição consistirão na superação dos seguintes exercícios, todos eles eliminatorios e obrigatórios.

II.1.1.1. Primeiro exercício. Consistirá em contestar por escrito um cuestionario de oitenta (80) perguntas tipo teste, mais três (3) perguntas de reserva, com quatro (4) respostas alternativas propostas pelo tribunal, das cales só uma delas será a correcta, correspondentes à parte comum e à especifica.

O tribunal procurará que o número de perguntas guarde a devida proporção com o número de normas e temas que integram o programa.

Os/as aspirantes procedentes do turno de promoção interna estarão exentos neste exercício da parte comum do programa.

O exercício terá uma duração máxima de uma (1) hora e trinta (30) minutos.

Ao remate da prova cada aspirante poderá obter cópia das suas respostas. No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes publicar-se-á o conteúdo do exercício e as respostas correctas no mesmo lugar em que se realizou e na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es).

O exercício qualificar-se-á de 0 a 20 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 10 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o número de respostas correctas exixido para atingir esta pontuação mínima, para o qual terá em conta que por cada três (3) respostas incorrectas se descontará uma correcta.

Este exercício realizará no prazo máximo de quarenta (40) dias hábeis desde a constituição do tribunal que julgue as provas.

A data de realização deste exercício não será anterior ao 1 de fevereiro de 2014.

II.1.1.2. Segundo exercício. Os aspirantes deverão contestar por escrito a um cuestionario de perguntas curtas de carácter prático relativas à parte específica do programa.

Para o desenvolvimento deste exercício os aspirantes poderão servir-se de textos legais sem comentários, excluídos os livros de consulta.

O exercício terá uma duração máxima de uma hora e trinta (30) minutos

O exercício qualificar-se-á de 0 a 20 pontos e para superá-lo será necessário obter um mínimo de 10 pontos. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixido para atingir esta pontuação mínima.

No prazo das vinte e quatro (24) horas seguintes ao remate do exercício publicará na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es) o cuestionario prático em que consistia o exercício.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de 48 horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.3. Terceiro exercício. Os/as aspirantes deverão realizar uma prova de aptidão física consistente em percorrer uma distância sobre superfície plana de três (3) quilómetros e duzentos (200) metros com um peso adicional de onze (11) quilogramos, num tempo máximo de trinta (30) minutos.

O tribunal, em consideração ao número de aspirantes convocados, poderá decidir a realização do exercício em diferentes apelos.

Os aspirantes deverão apresentar à realização do exercício com a roupa e calçado que considerem adequado e com uma certificação médica em que se faça constar que o/a aspirante reúne as condições físicas precisas para a realização da prova. A não apresentação do dito documento suporá a exclusão do aspirante do processo selectivo.

O exercício valorar-se-á como apto ou não.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

II.1.1.4. Quarto exercício, que constará de duas provas:

Primeira: tradução de um texto do castelhano para o galego proposto pelo tribunal.

Segunda: tradução de um texto do galego para o castelhano proposto pelo tribunal.

O exercício terá uma duração máxima de uma (1) hora.

O exercício valorar-se-á como apto ou não apto e para superá-lo será necessário obter o resultado de apto. Corresponderá ao tribunal determinar o nível de conhecimentos exixido para atingir o resultado de apto.

Este exercício realizar-se-á num prazo mínimo de quarenta e oito (48) horas desde o remate do exercício anterior e máximo de quarenta (40) dias hábeis.

Estarão exentos de realizar este exercício os/as aspirantes que acreditem que dentro do prazo assinalado para apresentar a solicitude para participar no processo selectivo possuíam o Celga 4 ou o equivalente devidamente homologado pelo órgão competente em matéria de política linguística da Xunta de Galicia de acordo com a disposição adicional segunda da Ordem de 16 de julho de 2007 pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento da língua galega (DOG nº 146, de 30 de julho).

Os documentos que justifiquem a isenção (originais ou fotocópias compulsado) deverão ser apresentados pelos aspirantes que superem o segundo exercício no prazo de dez (10) dias hábeis contados desde o seguinte ao da publicação no DOG da resolução pela que o tribunal faça públicas as qualificações desse exercício.

II.1.2. Desenvolvimento dos exercícios.

II.1.2.1. A ordem de actuação de os/as opositoras/és iniciar-se-á alfabeticamente por o/a primeiro/a da letra «D», de conformidade com o estabelecido na Resolução da Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 29 de janeiro de 2009 (DOG nº 4, de 4 de fevereiro) pela que se publica o resultado do sorteio realizado segundo o disposto na Resolução da mesma conselharia de 20 de janeiro de 2009 (DOG nº 16, de 23 de janeiro), ao tratar de uma convocação correspondente à oferta de emprego público para o ano 2009.

II.1.2.2. Os/as aspirantes deverão apresentar-se a cada exercício provisto de DNI ou outro documento fidedigno que a julgamento do tribunal acredite a sua identidade.

II.1.2.3. Os exercícios realizar-se-ão a porta fechada sem outra assistência que a de os/as aspirantes, os membros do tribunal e as pessoas designadas pela Direcção-Geral da Função Pública como colaboradores.

II.1.2.4. Em qualquer momento os/as aspirantes poderão ser requeridos/as pelo tribunal com a finalidade de acreditar a sua identidade.

II.1.2.5. O apelo para cada exercício será único, de modo que os/as aspirantes que não compareçam serão excluídos/as.

Não obstante, as mulheres grávidas que prevejam a coincidência do parto com as datas de realização de qualquer dos exercícios pelas circunstâncias derivadas do seu avançado estado de xestación, ou eventualmente nos primeiros dias do puerperio, poderão pô-lo em conhecimento do tribunal, juntando à comunicação o correspondente relatório médico oficial. A comunicação deverá realizar-se dentro das quarenta e oito (48) horas seguintes ao anúncio da data do exame e implicará o consentimento da interessada para permitir o acesso do tribunal ou do órgão convocante aos dados médicos necessários relacionados com a sua situação.

O tribunal, baseando na informação recebida, acordará se procede ou não realizar a prova num lugar alternativo, adiá-la ou adoptar ambas as medidas conjuntamente. Contra tal acordo não caberá recurso, sem prejuízo de que as razões da impugnación se incluam em qualquer outro recurso admissível de acordo com as regras gerais do processo selectivo.

II.1.2.6. O anúncio de realização dos exercícios publicará no DOG, no Serviço de Informação e Atenção ao Cidadão da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es), com quarenta e oito (48) horas, ao menos, de anticipación à assinalada para o seu início.

II.1.2.7. As pontuações obtidas por os/as aspirantes nos exercícios da oposição publicarão no lugar onde se realizou a prova da que se trate, no Serviço de Informação e Atenção ao Cidadão da Vice-presidência e Conselharia de Presidência, Administrações Públicas e Justiça e na página web da Xunta de Galicia (www.xunta.es). Conceder-se-á um prazo de dez (10) dias hábeis para os efeitos de alegações, que se contarão desde a publicação no DOG da resolução do tribunal pela que se fazem públicas as pontuações do correspondente exercício.

II.1.2.8. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tivesse conhecimento ou dúvidas fundadas de que alguma/algum aspirante não cumpre algum dos requisitos exixidos nesta convocação, comunicar-lho-á à Direcção-Geral da Função Pública para que esta lhe requeira os documentos acreditador do seu cumprimento.

Em caso que o/a aspirante não acredite o cumprimento dos requisitos, a Direcção-Geral da Função Pública proporá a sua exclusão do processo selectivo e o órgão convocante publicará a ordem que corresponda.

II.1.2.9. Se o tribunal, de ofício, ou com base nas reclamações que os/as interessados/as
podem apresentar em três (3) dias hábeis seguintes à realização do exercício, anulasse alguma ou algumas das suas perguntas publicará no DOG.

II.2. A ordem de prelación dos aspirantes virá dada pela soma da pontuação dos exercícios da fase de oposição. Não poderá superar o processo selectivo um número superior ao de vagas convocadas.

Não obstante, para assegurar a cobertura das vaga, se se produzem renúncias de os/as seleccionados/as antes do sua nomeação ou tomada de posse, o órgão convocante poderá requerer uma relação complementar das pessoas que sigam por pontuação às propostas. Para estes efeitos, terão a mesma consideração que as renúncias os supostos de os/as aspirantes que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação acreditador do cumprimento dos requisitos ou do seu exame se deduze que carecem de algum deles e que, em consequência, não possam ser nomeados/as funcionários/as.

III. Tribunal.

III.1. O tribunal cualificador do processo será nomeado por ordem da conselharia competente em matéria de função pública, e a sua composição será a determinada pelo previsto no artigo 7 do Regulamento de selecção de pessoal da Administração da Comunidade Autónoma da Galiza, tendo em conta o previsto pelo artigo 36 da Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens.

III.2. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir quando concorram neles circunstâncias das previstas no artigo 28 da LRX-PAC ou nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção aprovadas pela Resolução do conselheiro de Presidência, Administrações Públicas e Justiça de 11 de abril de 2007 e no acordo adoptado no Conselho da Xunta de 8 de abril de 2010. A concorrência de qualquer das ditas causas deverá ser comunicada à Direcção-Geral da Função Pública.

O/A presidente/a deverá solicitar aos membros do tribunal e, de ser o caso, às/aos assessores/as especialistas previstos na base III.9 e ao pessoal auxiliar que incorpore aos seus trabalhos uma declaração expressa de não encontrar-se incursos em nenhuma das circunstâncias reflectidas no parágrafo anterior.

Em todo o caso, os/as aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram neles alguma das circunstâncias referidas nos termos estabelecidos no artigo 29 da LRX-PAC.

III.3. A autoridade convocante publicará no DOG a ordem correspondente pela que se nomeiem os novos membros do tribunal que substituirão aos que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base anterior.

III.4. A sessão de constituição deverá realizar-se num prazo máximo de quinze (15) dias hábeis a partir da publicação da nomeação do tribunal no DOG.

Na dita sessão o tribunal adoptará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento do processo selectivo.

III.5. A partir da sessão de constituição, a actuação válida do tribunal requererá a concorrência da metade, ao menos, dos seus membros, com presença em todo o caso de o/a presidente/a e de o/a secretário/a.

III.6. O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto nestas bases, na LRX-PAC, nas instruções relativas ao funcionamento e actuação dos tribunais de selecção e ao resto do ordenamento jurídico.

III.7. Por cada sessão do tribunal levantar-se-á uma acta, que, lida ao princípio da sessão seguinte e feitas, de ser o caso, as rectificações que procedam, será autorizada com a assinatura de o/a secretário/a e a aprovação de o/a presidente/a.

III.8. O/A presidente/a do tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios do processo selectivo, excepto a experimenta de aptidão física do terceiro exercício, sejam corrigidos sem que se conheça a identidade de os/as aspirantes e utilizará para isso os impressos adequados

O tribunal excluirá aquelas/és candidatos/as em cujos exercícios figurem marcas ou signos que permitam conhecer a identidade de o/a opositor/a.

As decisões e acordos que afectem a qualificação e valoração das provas (determinação do número de perguntas correctas para atingir a pontuação mínima, fixação de critérios de valoração etc.) deverão adoptar-se sem conhecer a identidade dos opositores a que correspondem os resultados obtidos.

III.9. O tribunal poderá propor a incorporação aos seus trabalhos de assessores/as especialistas para as valorações que julgue pertinente. Estes assessores/as deverão limitar-se a colaborar nas suas especialidades técnicas e terão voz mas não voto. A sua nomeação corresponder-lhe-á à Direcção-Geral da Função Pública.

III.10. O tribunal adoptará as medidas precisas naqueles casos em que resulte necessário para que os/as aspirantes com deficiências desfrutem de similares condições para realizar os exercícios que os/as restantes participantes. Para tal fim estabelecerão para as pessoas com deficiências que o solicitem na forma prevista na base I.3 as adaptações de tempo e/ou médios que sejam necessárias.

Se durante a realização das provas, o tribunal tem dúvidas sobre a capacidade de o/a aspirante para o desempenho das funções próprias do corpo a que opta poderá solicitar o ditame do órgão competente.

III.11. O tribunal terá a categoria primeira das recolhidas no Decreto 144/2001, de 7 de junho, sobre indemnizações por razão do serviço ao pessoal com destino na Administração autonómica da Galiza.

Para os efeitos do previsto no dito decreto, perceber-se-á que a designação do tribunal cualificador realizada segundo o disposto na base III.1 implicará a autorização da ordem de serviço para que os seus membros possam deslocar ao lugar acordado para cada uma das sessões convocadas dentro do número máximo autorizado.

A Direcção-Geral da Função Pública determinará o dito número máximo de sessões autorizado ao tribunal e poderá alargá-lo baseando-se em causas justificadas.

III.12. Em nenhum caso o tribunal poderá aprovar nem declarar que superaram o processo selectivo um número superior de aspirantes ao de vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados/as que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

III.13. Os acordos adoptados pelo tribunal do processo poderão ser objecto de recurso de alçada ante o/a conselheiro/a competente em matéria de função pública nos termos previstos nos artigos 114 e 115 da LRX-PAC.

III.14. As comunicações que formulem os/as aspirantes ao tribunal dirigirão à Conselharia de Fazenda, Direcção-Geral da Função Pública (Edifício Administrativo São Caetano, Santiago de Compostela).

IV. Listagem de aprovados/as, apresentação de documentação e nomeação de funcionários/as de carreira.

IV.1. A qualificação do processo virá determinada pela soma das pontuações obtidas nos exercícios da oposição.

No suposto de empate nas pontuações de dois ou mais aspirantes acudir-se-á por ordem aos seguintes critérios até que se resolva:

– Critério de desempate recolhido no artigo 37 da Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens, segundo o qual, ao existir infrarrepresentación feminina nesta escala, o empate resolver-se-á a favor da mulher.

– Pontuação obtida no primeiro exercício.

– Pontuação obtida no segundo exercício.

– Ordem alfabética recolhida na base II.1.2.1.

IV.2. Uma vez rematado o processo selectivo, o tribunal publicará no DOG a relação de aspirantes que o superaram por ordem de pontuações atingidas, com indicação do seu documento nacional de identidade. Na mesma resolução proporá a sua nomeação como funcionários/as.

A partir do dia seguinte ao da publicação no DOG da relação de aprovados/as, estas/és disporão de um prazo de vinte (20) dias naturais para a apresentação dos seguintes documentos:

A) Fotocópia cotexada do título exixido na base I.2 ou certificação académica que acredite ter realizado todos os estudos para a sua obtenção ou, de ser o caso, documento que acredite fidedignamente a sua posse ou homologação.

B) Fotocópia compulsado da permissão de conduzir das modalidades A2 e B com autorização BTP exixido na base I.2.

C) Declaração baixo a sua responsabilidade de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario do serviço de qualquer das administrações públicas ou dos órgãos constitucionais ou estatutários das comunidades autónomas, nem encontrar-se em inhabilitación absoluta ou especial para empregos ou cargos públicos por resolução judicial, para o acesso a corpos ou escalas de funcionários/as, nem pertencer ao mesmo corpo, escala ou especialidade a cujas provas selectivas se apresentem.

No suposto de ser nacional de outro Estado, declaração jurada ou promessa de não encontrar-se inabilitar/a ou em situação equivalente nem ter sido submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça no seu Estado, nos mesmos termos, o acesso ao emprego público, segundo o modelo que figura como anexo II a esta convocação.

D) Informe sobre o estado de saúde que acredite que o/a aspirante não padece doença nem está afectado/a por limitação física ou psíquica incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

E) Os/as aspirantes com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % que superem o processo selectivo deverão, ademais, acreditar tal condição mediante certificação dos órgãos competente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar e, de ser o caso, da Administração correspondente.

A conselharia competente em matéria de função pública solicitará ao órgão competente a documentação que acredite que os/as aspirantes que acedam por esta quota de reserva reúnem os requisitos de compatibilidade com o desempenho das correspondentes funções.

IV.3. Os que tenham a condição de funcionários de carreira da Administração da Xunta de Galicia estarão exentos de justificar documentalmente as condições e demais requisitos já experimentados para obter a sua anterior nomeação.

Deverão apresentar certificação do serviço de pessoal da conselharia ou organismo de que dependam para acreditar tal condição.

IV.4. Os/as que dentro do prazo fixado, excepto os casos de força maior, não apresentem a documentação ou do exame dela se deduza que carecem de algum dos requisitos assinalados na base I.2 não poderão ser nomeados/as funcionários/as e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

IV.5. Uma vez acreditada a posse dos requisitos exixidos, os/as aspirantes serão nomeados/as funcionários/as de carreira mediante uma ordem de o/a conselheiro/a competente em matéria de função pública que se publicará no DOG e indicará o destino adjudicado.

IV.6. Uma vez publicado a nomeação, se os/as nomeados/as funcionários estivessem participando no processo de integração nesta escala serão excluídos deste último. A ordem acordando a exclusão publicará no DOG.

IV.7. A adjudicação das vagas às/aos aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação assinalada na base IV.1.

Os/as aspirantes que ingressem pelo turno de promoção interna terão preferência sobre os/as do turno de acesso livre para cobrir as vaga correspondentes, de acordo com o disposto no artigo 22.2 do Regulamento de provisão de postos de trabalho, promoção profissional e promoção interna.

No sistema de promoção interna, os aspirantes que superem o presente processo selectivo poderão tomar posse do largo que vieram desempenhando com carácter definitivo, quando esta, de conformidade com os requisitos exixidos nas relações de postos de trabalho, possa ser desempenhada por funcionários/as pertencentes aos corpos ou escalas a que acedam, de acordo com o disposto no artigo 63 do TRLFPG.

IV.8. A tomada de posse de os/as aspirantes que superem o processo selectivo efectuará no prazo de um mês, contado a partir do dia seguinte ao da publicação do sua nomeação no DOG, de conformidade com as disposições do TRLFPG e demais normas concordante.

V. Disposição derradeiro.

Esta ordem põe fim à via administrativa e contra ela os/as interessados/as poderão apresentar recurso potestativo de reposição ante o/a conselheiro/a competente em matéria de função pública no prazo de um mês contado desde o dia seguinte ao da sua publicação no DOG, de conformidade com o estabelecido na LRX-PAC, ou impugná-la directamente ante a Sala do Contencioso-Administrativo do Tribunal Superior de Justiça da Galiza, no prazo de dois meses, contados desde a mesma data, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Santiago de Compostela, 11 de outubro de 2013

Elena Muñoz Fonteriz
Conselheira de Fazenda

ANEXO I
Programa que regerá as provas selectivas para o ingresso
no corpo de axudantes facultativo da Xunta de Galicia, subgrupo C1,
escala de agentes facultativo ambientais

• Parte comum.

1. Constituição espanhola, de 27 de dezembro de 1978: títulos preliminar, I, III, IV, V e VIII.

2. Lei orgânica 1/1981, de 6 de abril, do Estatuto de autonomia da Galiza.

3. Lei 1/1983, de 22 de fevereiro, de normas reguladoras da Junta e da sua Presidência: títulos I a V.

4. Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum: títulos preliminar, II, III, IV, V, VI, VII, IX e X.

5. Lei 16/2010, de 17 de dezembro, de organização e funcionamento da Administração geral e do sector público autonómico da Galiza: títulos preliminar, I e III.

6. Lei orgânica 15/1999, de 13 de dezembro, de protecção de dados de carácter pessoal: títulos I, II e III.

7. Real decreto legislativo 3/2011, de 14 de novembro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de contratos do sector público (Lei 30/2007, de 30 de outubro): título preliminar e títulos I (excepto o capítulo VI) e II do livro I.

8. Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei da função pública da Galiza: títulos I, II, IV e V.

9. Lei 51/2003, de 2 de dezembro, de igualdade de oportunidades, não discriminação e acessibilidade universal das pessoas com deficiência: capítulos I a III.

10. Lei 2/2007, de 28 de março, do trabalho em igualdade das mulheres da Galiza: títulos preliminar a IV.

11. Lei 7/2004, de 16 de julho, galega para a igualdade de mulheres e homens: títulos preliminar e II.

12. Tratado de funcionamento da União Europeia: primeira parte, segunda parte e capítulos 1 e 2 do título I da sexta parte.

• Parte específica.

1. Competências da Comunidade Autónoma da Galiza em matéria ambiental e de montes. A Conselharia do Meio Rural e do Mar e a Conselharia de Médio Ambiente, Território e Infra-estruturas: estrutura e organização. Funções atribuídas à escala de agentes facultativo ambientais na Lei 2/2000, de 21 de dezembro.

2. Conceitos básicos relacionados com a saúde no trabalho e os riscos. Tipos de riscos. Consequências e custos dos riscos. Riscos gerais.

3. Técnicas de segurança: técnicas de prevenção. Inspecções de segurança. Investigação de acidentes. Avaliação de riscos. Normas de segurança. Sinalizacións de segurança: tipos, cores e formas xeométricas. A protecção colectiva. A protecção individual. Medidas de protecção parcial e integral.

4. A vigilância de saúde e primeiros auxílios. A gestão da prevenção. Reconhecimentos médicos. Hemorraxias. Queimaduras. Reanimación cardiopulmonar. Ferimentos. Amputações.

5. As comunicações. Normas que há que seguir nas comunicações faladas. Radiocomunicacións. Estações de rádio. Redes de comunicação. Código fonético ICAO. Rede de radiocomunicación dos serviços contra incêndios florestais: tipos de estação, equipamentos e canais. Distribuição dos canais por distritos florestais e províncias.

6. Cartografía. Determinação de um ponto. Representação do terreno. Escalas. Tipos de coordenadas e usos. Medicións indirectas. Levantamento de bosquexo. Orientação no terreno. Cartografía digital. GPS. Os sistemas de informação geográfica: noções básicas.

7. A protecção ambiental na Galiza: Real decreto legislativo 1/2008, de 11 de janeiro, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de avaliação de impacto ambiental de projectos. Lei 9/2006, de 28 de abril, sobre avaliação dos efeitos de determinados planos e programas no ambiente. Lei 1/1995, de 2 de janeiro, de protecção ambiental da Galiza. A avaliação ambiental. Principais processos e sectores relacionados com a avaliação ambiental.

8. A conservação da natureza na Galiza: Lei 9/2001, de 21 de agosto, de conservação da natureza. Lei 42/2007, de 13 de dezembro, do património natural e da biodiversidade.

9. A gestão dos espaços naturais protegidos, figuras, protecção, declaração, efeitos e instrumentos de planeamento dos recursos naturais e órgãos de gestão.

10. Os compromissos internacionais de conservação da natureza: a Rede Natura 2000, conceito de LIC, ZEC e ZEPA, habitats e espécies de interesse comunitário presentes na Galiza. Identificação. Regulação na Galiza. Convénio Ramsar. Aplicação na Galiza. Decreto 127/2008, de 5 de junho, pelo que se desenvolve o regime jurídico dos humidais protegidos e acredite-se o Inventário de humidais da Galiza. Reservas da biosfera. Aplicação na Galiza.

11. A protecção da flora e fauna na Galiza. Singularidade e endemismos. Normativa de aplicação: Catálogo espanhol de espécies ameaçadas. Decreto 88/2007, de 19 de abril, pelo que se regula o Catálogo galego de espécies ameaçadas (CGEA), e Decreto 167/2011, pelo que se modifica o anterior. Catalogación de espécies, efeitos, planos de recuperação, protecção, conservação e manejo. Identificação de espécies do CGEA. Decreto 67/2007, de 22 de março, pelo que se regula o Catálogo de árvores senlleiras e o seu desenvolvimento. Decreto 297/2008, de 30 de dezembro, pelo que se aprova o Plano de gestão do lobo na Galiza.

12. Legislação cinexética geral: Lei 4/1997, de 25 de junho, de caça da Galiza. Lei 6/2006, de 23 de outubro, de modificação da Lei 4/1997, de caça da Galiza. Decreto 284/2001, de 11 de outubro, pelo que se aprova o Regulamento de caça da Galiza. Ordem anual de vedas.

13. Legislação piscícola geral: Lei 7/1992, de 24 de julho, de pesca fluvial. Decreto 130/1997, de 14 de maio, pelo que se aprova o Regulamento de ordenação da pesca fluvial e dos ecosistema continentais. Ordem anual de vedas.

14. Gestão cinexética. Avaliação de populações. Planos de aproveitamento. Melhora do habitat cinexético. Espécies de caça maior e menor na Galiza. Modalidades de caça empregadas com cada uma delas. Identificação. Segurança nas caçadas.

15. Gestão piscícola. Avaliação de populações. Planos de aproveitamento. Melhora do habitat piscícola, repovoamentos com espécies piscícolas: justificação e técnicas. Espécies piscícolas na Galiza, autóctones e introduzidas. Identificação. O salmón atlântico, o réu, a troita e a anguía. Evolução das populações, problemas mais importantes na Galiza.

16. Contaminação das águas continentais na Galiza: tomada de amostras. Actas de tomada de amostras e análise. Qualidade mínima exixible das águas continentais. Protocolo de recolhida de amostras e provas de ataque de lobo. Recolha e análise de cadáveres e cebos presumivelmente envenenados. Recolha de amostras de água e cadáveres em casos de presumíveis verteduras tóxicas. Outros protocolos especiais para recolhida de amostras. A corrente de custodia. Transporte e entrega de amostras. Destino e procedimento.

17. A protecção dos animais domésticos e selvagens em cativeiro: Lei 1/1993, de 13 de abril, de protecção de animais domésticos e selvagens em cativeiro. Decreto 153/1998, de 2 de abril, pelo que se aprova o Regulamento que desenvolve a Lei 1/1993. Decreto 90/2002, de 28 de fevereiro, pelo que se regula a tenza de animais potencialmente perigosos na Comunidade Autónoma da Galiza e se acreditem os registros galegos de identificação.

18. A Lei 7/2012, de 28 de junho, de montes da Galiza. A Lei 43/2003, de 21 de novembro, de montes. Figuras contratual entre a Administração florestal e os proprietários de montes. Conceito e características das figuras existentes. Direitos e obrigas de ambas as partes.

19. A Lei 13/1989, de 10 de outubro, de montes vicinais em mãos comum, e o Decreto 260/1992, de 4 de setembro, pelo que se aprova o seu regulamento de execução.

20. Ajudas para o fomento do sector florestal: reconhecimento prévio, certificação e controlos sobre o terreno.

21. Sociedades de fomento florestal: regulamentação, requisitos florestais e requisitos legais. Incentivos às sociedades de fomento florestal. O Registro de Sociedades de Fomento Florestal.

22. Parâmetros dasométricos mais usuais. Cubicación de árvores em pé e cortados pelo pé. Noção de inventário florestal e tipos. Os principais aparelhos de medida.

23. Ecologia e características florestais das quercíneas e das frondosas não quercíneas na Galiza. Distribuição e importância económica destas segundo os dados do IFN4.

24. Ecologia e características florestais das coníferas na Galiza. Distribuição e importância económica destas segundo os dados do IFN4.

25. Técnicas e métodos de repovoamento florestal, vantagens e inconvenientes. Eleição de espécies e os seus condicionante. Eleição de espécies segundo as linhas que indica o Plano florestal da Galiza. Preparação do terreno e plantação. Labores de manutenção.

26. Tratamentos silvícolas: rozas, rareos e claras. Tipos de claras, peso e intensidade delas. Selecção de abrochos e podas. Maquinaria e ferramentas para estes trabalhos. Principais tipos e aplicação. Manutenção.

27. Doenças e pragas das principais espécies arbóreas. Ciclos biológicos. Medidas para combatê-las. Declaração de organismos de corentena. Planos de acção.

28. Materiais florestais de reprodução. Categorias. Origem e procedência. Materiais de base. Certificado patrão. Comercialização com fins à silvicultura: documentos exixibles e etiquetaxe. Requerimento de qualidade exterior da planta florestal.

29. Ordenação de montes. Objectivos. Inventário do monte: unidades, marcação e planos. Parcelas de inventariación. Turno. Possibilidade.

30. Aproveitamentos florestais na Galiza. Gestão e controlo dos aproveitamentos florestais. A indústria florestal. O sector da serraxe. O sector dos tabuleiros. O sector da massa de papel. A biomassa florestal e os cultivos energéticos.

31. A Lei 3/2007, de 9 de abril, de prevenção e defesa contra os incêndios florestais da Galiza e legislação complementar. O Decreto 105/2006, de 22 de junho.

32. O Pladiga. A classificação dos lumes em função do seu nível de gravidade. Esquema de lume florestal (conato, incêndio, queima). Épocas de perigo. Missões dos agentes florestais.

33. Análise e comportamento do incêndio florestal: combustível, disponibilidade, características e modelos de combustível. Meteorologia e incêndios florestais. Circulação da atmosfera, fenômenos locais, inversión térmica. Topografía. Sistemas de predição do comportamento do incêndio. O índice de risco diário de incêndio florestal (IRDI).

34. Prevenção de incêndios florestais. Obras preventivas: tipos de rozas, melhoras a abertura de pistas, pontos de água e hidrantes, devasas. Maquinaria que se deve empregar. Actuações sobre a populações: divulgação, vigilância, limitações legais nos terrenos queimados pelo lume florestal.

35. Análise da situação e organização do combate de um incêndio: estados de um incêndio. Análise da situação. Mobilização de recursos, ataque inicial, ataque alargado. Grandes incêndios e incêndios perigosos. Desmobilización e as suas regras. A regulação legal da figura do director de extinção. Investigação de causas de incêndios florestais. O método das evidências físicas.

36. Direcção de operações com motobomba. Desenho e características do veículo motobomba, equipamentos de impulsión: enumeración e características deles. Linhas de defesa no incêndio florestal: características destas segundo a tipoloxía do incêndio, climatoloxía, estação do ano e médios empregados na extinção. Maquinaria pesada: tipos de máquinas, características e equipamentos. Rendimento e limitações. Métodos de trabalho. Ferramentas manuais: características e utilização.

37. Queimas controladas: planeamento e objectivos. Organização, prescrição e elementos fundamentais. Técnicas e estratégia. Condições favoráveis e adversas. Aplicação segundo a topografía, meteorologia, temperatura e humidade.

38. Operações com meios aéreos, direcção destes: tipos de aeronaves. Características, rendimentos e limitações. Normas gerais de pedido de meios aéreos. Metodoloxía nas operações de extinção. Desmobilización. Segurança nas operações aéreas.

39. Planeamento da segurança num incêndio florestal. Treino. Manejo de grupos, formação e coordenação. Organização do chefe a respeito da segurança. Normas de segurança no combate do incêndio. Segurança em operações aéreas, transporte de diferentes meios, aplicação de água e maquinaria pesada. Os retardantes nos incêndios florestais: tipos e utilização.

ANEXO II

Dom/Dona..., com domicílio em..., com DNI/passaporte..., declara sob juramento ou promete, para os efeitos de ser nomeado/a funcionário/a do corpo de axudantes facultativo da Xunta de Galicia, subgrupo C1, escala de agentes facultativo ambientais, que não está inabilitar/a ou em situação equivalente nem foi submetido/a a sanção disciplinaria ou equivalente que impeça, no Estado de..., nos mesmos termos, o acesso ao emprego público.

Em (país e localidade)..., ... de... de 201...