O reitor, no uso das atribuições conferidas pelo artigo 20 da Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro de universidades, assim como nos estatutos desta universidade, resolve convocar provas selectivas para cobrir sete vagas da categoria profissional de técnico superior de gestão, vacantes no seu quadro de pessoal laboral, com sujeição às seguintes:

Bases da convocação

1. Normas gerais.

1.1. Convocam-se provas selectivas para cobrir com pessoal laboral fixo sete vagas vacantes na categoria profissional de técnico superior de gestão do grupo I, do convénio colectivo para o pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008), quatro pelo turno de promoção interna e três pelo turno de acesso livre.

1.2. Os processos de selecção de promoção interna e de acesso livre realizar-se-ão separadamente, e será em primeiro lugar o de promoção interna. De não cobrir-se vaga por promoção interna, acumular-se-ão para serem cobertas por acesso livre.

1.3. As pessoas aspirantes só poderão participar numa dos dois turnos de acesso.

1.4. O sistema de selecção das pessoas aspirantes será o de concurso-oposição. No que se refere às provas e valorações ajustar-se-ão ao que se especifica no anexo I desta convocação.

1.5. As pessoas seleccionadas pelo turno de promoção interna terão preferência sobre os do turno livre para a eleição de largo.

1.6. A adjudicação das vagas às pessoas aspirantes que superem o processo selectivo efectuar-se-á de acordo com a pontuação total obtida segundo o estabelecido no anexo I.

1.7. O programa que regerá na fase de oposição especifica no anexo II.

1.8. Na realização destas provas selectivas aplicar-se-ão as seguintes normas e os seus desenvolvimentos regulamentares: Lei 7/2007, de 12 de abril, do Estatuto básico do empregado público, Lei 30/1984, de 2 de agosto, de medidas para a reforma da função pública, Lei orgânica 4/2000, de 11 de janeiro, sobre direitos e liberdades dos estrangeiros em Espanha e a sua integração social, Decreto legislativo 1/2008, de 13 de março, pelo que se aprova o texto refundido da Lei de função pública da Galiza, os Estatutos da USC, aprovados pelo Decreto 28/2004, de 22 de janeiro, da Xunta de Galicia, o convénio colectivo do pessoal laboral da USC (DOG de 30 de dezembro de 2008) e as bases desta convocação.

2. Requisitos das pessoas aspirantes.

2.1. Para ser admitidas à realização das provas selectivas, as pessoas aspirantes deverão possuir no dia de remate do prazo de apresentação de solicitudes e manter até o momento de formalización do contrato, os seguintes requisitos:

a) Ser espanhol ou nacional de algum dos demais Estados membros da União Europeia ou nacional de algum estado, ao qual, em virtude de tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha, lhe seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores.

Também poderão participar, qualquer que seja a sua nacionalidade, o cónxuxe dos espanhóis e dos nacionais de algum dos demais Estados membros da União Europeia, e quando assim o preveja o correspondente tratado, o dos nacionais de algum estado ao qual em virtude dos tratados internacionais celebrados pela União Europeia e ratificados por Espanha lhe seja de aplicação a livre circulação de trabalhadores, sempre que não estejam separados de direito. Assim mesmo, com as mesmas condições, poderão participar os seus descendentes e os do seu cónxuxe, menores de 21 anos ou maiores da dita idade que vivam às suas expensas.

Quem, não sendo espanhol nem nacional de um Estado membro da União Europeia, se encontre em Espanha em situação de legalidade, sendo titular de um documento que o habilite para residir e poder aceder sem limitações ao mercado laboral.

b) Ter cumpridos os 16 anos de idade e não ter atingida a idade de xubilación.

c) Estar em posse do título de grau, doutor, licenciado, arquitecto, engenheiro ou equivalentes. Em caso que as pessoas aspirantes possuam um título académico estrangeiro, para poder participar no processo selectivo, deverão ter homologado previamente o título, de acordo com o previsto na legislação espanhola.

d) Será requisito indispensável para o ingresso, ter acreditada a aptidão médica para o desempenho. Para estes efeitos a pessoa aspirante declarará, ao fazer a solicitude de participação no processo selectivo, que nessa data possui a capacidade funcional para o desempenho das tarefas próprias do posto e que não padece doença física nem psíquica que lhe impeça realizar o trabalho próprio da categoria à que pretende incorporar-se.

e) Não estar separado de serviço de qualquer das administrações públicas em virtude de expediente disciplinario, nem estar inabilitar por sentença firme para o exercício da função pública.

f) Não estar sancionado com a suspensão do direito de concorrer a provas selectivas, segundo o artigo 70 do convénio colectivo para pessoal laboral da USC.

g) Abonar as taxas por direitos de exame, excepto o previsto no número 3.4.2 desta convocação para as pessoas deficientes, para os membros de famílias numerosas e para candidatas de emprego.

2.2. As pessoas aspirantes que concorram às provas pelo turno de promoção interna deverão reunir, ademais, os seguintes requisitos:

a) Ter a condição de pessoal laboral fixo da USC.

b) Estar prestando serviços com carácter definitivo ou em adscrición provisório.

c) Pertencer a uma categoria diferente que a das vagas oferecidas nesta convocação.

d) Ter uma antigüidade efectiva de ao menos seis meses como pessoal laboral fixo na categoria à que pertençam o último dia do prazo de apresentação de solicitudes.

3. Solicitudes.

3.1. Quem deseje participar nestas provas selectivas deverá solicitar ao reitor da USC em solicitude segundo o modelo que figura como anexo IV a esta convocação, no prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte ao da publicação do anúncio desta convocação no Boletim Oficial dele Estado.

As pessoas aspirantes deverão fazer constar na sua solicitude a turno pela que se inscrevem, livre ou promoção interna, segundo corresponda.

A solicitude apresentar-se-á junto com a da seguinte documentação:

– Fotocópia do DNI ou do passaporte.

– Fotocópia do anexo V a que se faz referência na base 11 desta convocação.

– Fotocópia do certificar de conhecimento de língua galega (Celga 4 ou certificado de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento de língua galega). As pessoas aspirantes que não apresentem esta acreditación deverão realizar a prova de língua galega prevista no anexo I.

As pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola e tenham direito a participar deverão apresentar:

– Duas fotocópias do documento que acredite a sua nacionalidade e, se é o caso, os documentos que acreditem o vínculo de parentesco e o facto de viver a expensas ou estar a cargo do nacional de outro Estado com o que tenham o dito vínculo.

– Declaração ou promessa da pessoa aspirante de que não está separada de direito do seu cónxuxe e, se é o caso, do feito de que vive às suas expensas ou está ao seu cargo.

– De conformidade com o disposto na base 6.5 da convocação, as pessoas aspirantes que estejam exentas da realização da prova prévia de acreditación do conhecimento do castelhano, juntarão para tal efeito fotocópia compulsado dos diplomas de espanhol como língua estrangeira (nível B2 ou nível C2) ou equivalente. De não achegar esta certificação, não poderão ser declaradas exentas, e deverão realizar a prova a que se refere a base 6.5.

Os antigos diplomas de espanhol nos seus níveis, intermédio e superior serão equivalentes, para todos os efeitos, aos diplomas previstos no Real decreto 264/2008, nos seguintes termos:

a) O diploma de espanhol (nível intermédio) será equivalente ao diploma de espanhol (nível B2).

b) O diploma de espanhol (nível superior) será equivalente ao diploma de espanhol (nível C2).

3.2. A documentação justificativo dos méritos que se valoram na fase de concurso, será achegada no momento de apresentar a solicitude, e não serão valorados méritos que não se encontrem suficientemente acreditados documentalmente, nem os apresentados fora do prazo estabelecido para a apresentação de solicitudes. A acreditación fá-se-á da seguinte maneira:

3.2.1. Certificado acreditador dos serviços prestados, em que conste a categoria e os períodos nos cales se prestaram, expedido pela unidade de pessoal da Administração pública correspondente. Assim mesmo, dever-se-á indicar na epígrafe correspondente da solicitude, se os serviços foram prestados na USC ou noutras administrações públicas.

3.2.2. Fotocópia dos diplomas dos cursos de formação e qualificação profissional.

3.2.3. O certificado acreditador dos aspectos indicados nos anteriores números 3.2.1. e 3.2.2. (certificar os cursos que constem no expediente) expedir-se-á de ofício para as pessoas aspirantes que prestem ou prestassem serviços na USC e, acrescentará à solicitude da pessoa aspirante.

3.2.4. Os méritos da fase de concurso valorar-se-ão com referência à data do encerramento do prazo de apresentação de solicitudes.

3.2.5. Em qualquer momento a Universidade poderá requerer das pessoas aspirantes os originais ou cópias devidamente compulsar dos documentos que se correspondam com as simples apresentadas.

3.3. A apresentação de solicitudes e da documentação indicada nos pontos anteriores fará no Registro Geral da Universidade, situado na Reitoría da USC (Colégio de São Xerome, largo do Obradoiro s/n, 15782 Santiago de Compostela), no registro do Campus de Lugo, situado no edifício de serviços administrativos e Biblioteca Intercentros (avda. Bernardino Pardo Ouro, polígono de Fingoi, 27002 Lugo) ou nas restantes formas previstas no artigo 38 da Lei 30/1992, de 26 de novembro.

As solicitudes subscritas no estrangeiro poderão cursar-se através das representações diplomáticas e consulares espanholas correspondentes.

3.4. Os direitos de exame serão de 40,74 euros, que se ingressarão na conta de Novagalicia Banco «oposições» número: 2080-0388-20-3110000646. Para realizar o ingresso deverá utilizar-se por triplicado o modelo de solicitude que figura como anexo IV.

Em nenhum caso a apresentação e pagamento na entidade bancária suporá a substituição do trâmite de apresentação, em tempo e forma, da solicitude.

3.4.1. Serão excluídas todas aquelas pessoas aspirantes que não abonem os direitos de exame dentro do prazo habilitado para a apresentação de solicitudes, e não concederá nenhum prazo adicional para o seu aboação.

3.4.2. Estarão exentas do pagamento da taxa por direitos de exame aquelas pessoas que tenham reconhecido um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % e também as pessoas que sejam membros de famílias numerosas classificadas na categoria especial. Assim mesmo, desfrutarão de uma bonificación do 50 % da taxa, os membros de famílias numerosas de categoria geral. Estas circunstâncias deverão ser acreditadas documentalmente junto com a solicitude, apresentando original ou cópia compulsado da qualificação do grau de deficiência ou do carné de família numerosa segundo corresponda.

Também se aplicará uma bonificación do 50 % à inscrição no processo selectivo, solicitada por pessoas que figurassem como candidatas de emprego desde, ao menos seis meses, antes da data de publicação desta convocação, e não estejam a perceber prestação ou subsídio por desemprego.

O certificado relativo à condição de candidata de emprego, com os requisitos assinalados no parágrafo anterior, solicitará nos escritórios do Serviço Público de Emprego e apresentará com a solicitude.

3.4.3. Unicamente procederá a devolução dos direitos de exame às pessoas aspirantes que sejam excluídas por causas não imputables a elas. Para tal efeito, o reintegro realizar-se-á de ofício, para o qual terão que fazer constar a entidade bancária e o número de conta no recadro que figura na solicitude. De não figurarem estes dados, perceber-se-á que renunciam à devolução dos direitos de exame.

3.5. Com o fim de garantir a participação em condições de igualdade, aquelas pessoas com um grau de deficiência igual ou superior ao 33 % indicarão na sua solicitude as necessidades de adaptações específicas e o seu motivo.

4. Admissão de pessoas aspirantes.

4.1. Rematado o prazo de apresentação de solicitudes, o reitor da USC ditará resolução declarando aprovada a listagem provisória de pessoas admitidas e excluído. Nesta resolução, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o lugar no qual se encontra exposta ao público a listagem completa de pessoas aspirantes admitidas e excluído, na qual constará o nome e apelidos das pessoas excluído, o número de DNI, assim como as causas que motivaram a exclusão e o prazo para repará-las.

4.2. As pessoas aspirantes excluído ou que não figurem na relação de admitidas, disporão de um prazo de dez dias hábeis, contados a partir do seguinte ao da publicação da citada resolução no Diário Oficial da Galiza, para poder emendar os defeitos que motivassem a exclusão.

4.3. As pessoas aspirantes que, dentro do prazo assinalado, não emenden a exclusão ou aleguem a omissão, justificando o direito a serem incluídas na relação de pessoas admitidas, serão definitivamente excluídas da realização das provas.

4.4. Na resolução que aprove a listagem definitiva, que se publicará no Diário Oficial da Galiza, indicar-se-á o dia, a hora e o lugar de realização do primeiro exercício. Esta resolução esgotará a via administrativa, e contra é-la poder-se-á interpor recurso perante a jurisdição contencioso-administrativa, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa, ou recurso potestativo de reposição diante do reitor no prazo de um mês, de acordo com o previsto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

4.5. O facto de figurar na listagem de pessoas admitidas não prexulga que se lhes reconheça às pessoas interessadas a posse dos requisitos exixidos, que terão que acreditar-se no seu momento, de acordo com o previsto na base 8 desta convocação.

5. Tribunal.

5.1. O tribunal cualificador destas provas é o que figura como anexo III desta convocação e terá a categoria primeira das recolhidas no Real decreto 462/2002, de 24 de maio, sobre indemnizações por razão de serviço.

O procedimento de actuação do tribunal ajustar-se-á em todo momento ao disposto na Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum.

5.2. Para os efeitos de comunicação e demais incidências, o tribunal estará com a sua sede na Reitoría da USC.

5.3. Os membros do tribunal deverão abster-se de intervir notificando-lho ao reitor da universidade, quando concorram neles as circunstâncias previstas no artigo 28 da Lei de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, ou se realizassem tarefas de preparação de pessoas aspirantes a provas selectivas nos cinco anos anteriores à publicação desta convocação.

O presidente poderá solicitar dos membros do tribunal declaração escrita expressa de não estar incursos nas circunstâncias previstas no dito artigo.

Assim mesmo, as pessoas aspirantes poderão recusar os membros do tribunal quando concorram as circunstâncias antes citadas.

5.4. Antes do início das provas selectivas, a autoridade convocante publicará no Diário Oficial da Galiza resolução pela que se nomeiam os novos membros do tribunal que vão substituir aos que perdessem a sua condição por alguma das causas previstas na base 5.3.

5.5. Depois da convocação do presidente, constituir-se-á o tribunal, com a assistência da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes. Na dita sessão, o tribunal acordará todas as decisões que lhe correspondam para o correcto desenvolvimento das provas selectivas.

5.6. A partir da sua constituição o tribunal, para actuar validamente, requererá a presença da maioria absoluta dos seus membros, titulares ou suplentes.

5.7. Dentro da fase de oposição o tribunal resolverá todas as dúvidas que pudessem surgir na aplicação destas normas assim como o que se deverá fazer nos casos não previstos.

5.8. O órgão convocante, por proposta do tribunal, poderá dispor a incorporação aos seus trabalhos de assessores especialistas para as experimentas correspondentes aos exercícios que cuide pertinente, limitando-se a prestar a sua colaboração nas suas especialidades técnicas. Os supracitados assessores deverão possuir título de igual ou superior nível que exixida nesta convocação. A sua nomeação fá-se-á público, e ser-lhes-ão de aplicação as causas de abstenção e recusación, o mesmo que aos restantes membros do tribunal.

Assim mesmo o tribunal poderá dispor a incorporação com carácter temporário de outros funcionários para colaborar no desenvolvimento do processo selectivo, tal e como se prevê no artigo 12.4 do Real decreto 364/1995, de 10 de março.

5.9. O tribunal adoptará as medidas precisas para que as pessoas aspirantes a que se refere o número 3.5. participem em condições de igualdade. Para tal efeito, o órgão de selecção poderá requerer um relatório e, se é o caso, a colaboração dos órgãos técnicos da Administração laboral, sanitária ou de órgãos competente da Conselharia de Trabalho e Bem-estar. Para os efeitos de valorar a procedência da concessão das adaptações solicitadas, requererá da pessoa aspirante o correspondente certificado ou informação adicional. A adaptação não se outorgará de forma automática, senão unicamente naqueles casos em que a deficiência guarde relação directa com a prova que se vai realizar.

5.10. O tribunal adoptará as medidas oportunas para garantir que os exercícios escritos sejam corrigidos sem que se conheça a identidade das pessoas aspirantes. O tribunal excluirá aquelas pessoas aspirantes que consignem nas folhas de exame, o seu nome, traços, marcas ou signos que permitam conhecer a sua identidade.

5.11. Em nenhum caso o tribunal poderá declarar que superaram as provas selectivas um número superior de pessoas aspirantes que vagas convocadas. Qualquer proposta de aprovados que contraveña o estabelecido será nula de pleno direito.

6. Desenvolvimento dos exercícios.

6.1. A ordem de actuação das pessoas aspirantes iniciar-se-á alfabeticamente pela primeira da letra Z, de conformidade com o estabelecido na Resolução de 7 de fevereiro de 2012 da Conselharia de Fazenda.

6.2. Em qualquer momento as pessoas aspirantes poderão ser requeridas pelo tribunal para que acreditem a sua identidade.

6.3. As pessoas aspirantes serão convocadas para cada exercício em único apelo, e serão excluídas da oposição as que não compareçam, excepto nos casos de força maior, devidamente justificados e considerados pelo tribunal.

6.4. A publicação dos sucessivos anúncios de celebração dos demais exercícios efectuar-se-á nos locais onde se realize o primeiro deles assim como na Reitoría da universidade, na página web http://www.usc.es/gl/governo/gerência/selecciondepersoal.html, ou por qualquer outro médio que se considere conveniente para assegurar a sua máxima divulgação, com uma antecedência de, ao menos, 24 horas à assinalada para a sua iniciação.

6.5. Pessoas aspirantes com nacionalidade estrangeira.

Com carácter prévio à realização dos exercícios da fase de oposição, as pessoas aspirantes que não possuam a nacionalidade espanhola deverão acreditar o conhecimento do castelhano mediante a realização de uma prova, na qual se comprovará que possuem um nível ajeitado de compreensão e expressão oral e escrita nesta língua.

O conteúdo desta prova ajustar-se-á ao disposto no artigo 3 do Real decreto 1137/2002, de 31 de outubro (BOE de 8 de novembro), para acreditar o nível de competência linguística do diploma de espanhol correspondente ao nível intermédio. A prova qualificar-se-á de apto ou não apto; sendo necessário obter a valoração de apto para passar a realizar os exercícios da fase de oposição.

Ficam isentadas de realizar esta prova as pessoas aspirantes que acreditem mediante fotocópia compulsado estar em posse do diploma de espanhol como língua estrangeira, (nível B2 ou nível C2) e as pessoas estrangeiras nacionais de países cujo idioma oficial seja o espanhol. De não achegarem esta documentação, não poderão ser declaradas exentas, e deverão, em consequência, realizar a prova descrita anteriormente.

6.6. Em qualquer momento do processo selectivo, se o tribunal tem conhecimento de que alguma das pessoas aspirantes carece dos requisitos exixidos por esta convocação, depois de audiência à pessoa interessada, deverá propor a sua exclusão ao reitor da USC, comunicando-lhe também as inexactitudes e falsidades formuladas pela pessoa aspirante na sua solicitude para os efeitos procedentes.

Contra esta exclusão, poder-se-á interpor recurso perante a mesma autoridade indicada no parágrafo anterior, no prazo de um mês contado a partir da notificação da exclusão.

7. Listagem de pessoas aspirantes aprovadas.

7.1. Concluído cada um dos exercícios da fase de oposição, o tribunal cualificador fará pública, no lugar ou lugares da sua celebração, na sede do tribunal, na página web http://www.usc.es/gl/governo/gerência/selecciondepersoal.html, e naqueles outros que cuide oportunos, a relação de pessoas aspirantes que atingissem o mínimo estabelecido para superá-lo, com indicação da pontuação obtida e do documento acreditador da identidade.

7.2. As pessoas aspirantes disporão de três dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da realização de cada exercício, para apresentar reclamações às perguntas formuladas pelo tribunal no correspondente exercício.

7.3. Assim mesmo, as pessoas aspirantes disporão de sete dias hábeis, contados a partir do dia seguinte ao da publicação das pontuações do exercício correspondente, para apresentar reclamações às qualificações.

7.4. A listagem com a valoração de méritos da fase de concurso fá-se-á pública uma vez celebrado o derradeiro exercício da fase de oposição.

7.5. A qualificação final do concurso-oposição virá determinada pela soma aritmética das pontuações correspondentes à fase de oposição mais a obtida na fase de concurso de méritos, na forma estabelecida no anexo I. No caso de empate, a ordem de prelación será a seguinte: maior pontuação na fase de oposição, maior pontuação na fase de conhecimentos específicos, maior idade, e ordem alfabética.

7.6. O tribunal fará pública, para cada turno de acesso, a listagem das pessoas aspirantes que, segundo a ordem da pontuação total atingida por cada uma delas, fossem seleccionadas, e que em nenhum caso poderá conter um número de pessoas superior que o de vagas convocadas. A dita relação, que será elevada pelo tribunal ao reitor da universidade junto com a proposta de contratação a favor das pessoas aspirantes que figurem nela, será publicada no tabuleiro de anúncios da Reitoría.

8. Apresentação de documentos.

8.1. No prazo de 20 dias naturais contados a partir do seguinte a aquele em que se fizesse pública a relação definitiva de pessoas aprovadas na reitoría da universidade, as pessoas aspirantes que figurem nela deverão apresentar no Serviço de Planeamento e Programação de PÁS (Casa da Balconada, rua Nova, 6, Santiago de Compostela) a seguinte documentação:

a) Fotocópia compulsado do DNI ou do documento que acredite a sua nacionalidade.

b) Documento que acredite, de ser o caso, a residência legal em Espanha.

c) Fotocópia compulsado do título exixido.

d) Declaração jurada de não ter sido separado/a mediante expediente disciplinario de nenhuma Administração pública e de não achar-se inabilitar/a para o exercício das funções públicas, nem realizar actividade ou actividades sujeitas a incompatibilidades. As pessoas aspirantes de nacionalidade não espanhola deverão acreditar que não estão submetidas a sanção disciplinaria ou condenação penal que impeça, no seu Estado, o acesso à função pública.

e) Certificado médico oficial acreditador de não padecer doença nem estar afectado/a por limitação física ou psíquica que seja incompatível com o desempenho das correspondentes funções.

8.2. Ante a imposibilidade, devidamente justificada, de apresentar os documentos expressados na base anterior, poderá acreditar-se que se reúnem as condições exixidas na convocação mediante qualquer meio de prova admitido em direito.

8.3. Quem dentro do prazo fixado, e salvo o caso de força maior, não presente a documentação ou do seu exame se deduza que carece de algum dos requisitos assinalados na base 2, não poderá ser contratado/a como pessoal laboral fixo e ficarão anuladas as suas actuações, sem prejuízo da responsabilidade em que incorrer por falsidade na solicitude inicial.

9. Contratação como pessoal laboral fixo.

9.1. Concluído o processo selectivo, as pessoas aspirantes que o superassem, serão contratadas como pessoal laboral fixo. A sua contratação efectuará no prazo de um mês a partir da publicação da resolução no Diário Oficial da Galiza.

9.2. O período de prova será de seis meses, durante os que o/a trabalhador/a terá os direitos e obrigas correspondentes ao posto de trabalho que desempenhe, excepto os derivados da resolução da relação laboral, que poderá produzir-se a instância de qualquer das partes durante o seu transcurso. Este período de prova não será aplicável a quem estivesse com anterioridade desenvolvendo funções similares na USC.

10. Adjudicação do posto de trabalho.

10.1. As pessoas aspirantes deverão solicitar por ordem de preferência, as vagas vacantes que previamente se lhe ofereçam.

10.2. O pessoal com deficiência igual ou superior a 33 por cento, poderá pedir a adaptação do posto de trabalho correspondente. A solicitude deverá ir acompanhada de um informe expedido pelo órgão competente na matéria, que acredite a procedência da adaptação e a compatibilidade com o desempenho das funções que tenha atribuídas o posto.

11. Listagens de espera.

11.1. Elaborar-se-ão listagens de espera, tanto para promoção interna como para acesso livre, com as pessoas aspirantes que superem algum exercício da fase de oposição diferente do de galego. Para estes efeitos, e com o fim de determinar a opção por campus, as pessoas aspirantes apresentarão a solicitude que figura como anexo V desta convocação, junto com a solicitude de admissão às provas selectivas.

12. Norma derradeiro.

Contra a presente resolução, que esgota a via administrativa, poder-se-á interpor recurso contencioso-administrativo ante o Julgado do Contencioso-Administrativo de Santiago de Compostela, no prazo de dois meses contados desde o dia seguinte ao da sua publicação, de conformidade com o disposto na Lei 29/1998, de 13 de julho, reguladora da jurisdição contencioso-administrativa.

Não obstante, as pessoas interessadas poderão interpor um recurso potestativo de reposição no prazo de um mês perante o órgão que a ditou. Neste caso não se poderá interpor o recurso contencioso-administrativo antedito enquanto não recaia resolução expressa ou presumível do recurso administrativo de reposição, ao amparo dos artigos 116 e seguintes da Lei 30/1992, de 26 de novembro, de regime jurídico das administrações públicas e do procedimento administrativo comum, modificada pela Lei 4/1999, de 13 de janeiro.

Santiago de Compostela, 26 de julho de 2012

Juan José Casares Long
Reitor da Universidade de Santiago de Compostela

ANEXO I

Denominação do largo: técnico superior de gestão

O sistema selectivo será o de concurso-oposição e constará das fases, provas e qualificações que a seguir se indicam:

I. Fase de oposição: consistirá na realização dos exercícios que a seguir se indicam para os turnos de promoção interna e de acesso livre, excepto as isenções previstas na descrição do primeiro e quarto exercício.

Todos os exercícios terão carácter obrigatório e eliminatorio, excepto o quarto que será obrigatório e não eliminatorio, para as pessoas que se apresentem pelo turno de acesso livre.

As pessoas aspirantes deverão apresentar para a realização de cada prova com o DNI ou documento fidedigno acreditador da sua identidade, a julgamento do tribunal. Assim mesmo, deverão apresentar-se provisto do correspondente lapis do nº 2 e borracha de apagar para a realização dos exercícios tipo teste.

Primeiro exercício: estarão exentas de realizar este exercício as pessoas aspirantes que acreditassem documentalmente junto com a solicitude, estar em posse do certificar Celga 4 ou do certificar de aptidão do curso de aperfeiçoamento de língua galega ou certificado de validação das matérias de língua galega, de acordo com o previsto na Ordem de 16 de julho de 2007, pela que se regulam os certificados oficiais acreditador dos níveis de conhecimento de língua galega.

Este exercício terá a seguinte estrutura:

Primeira prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão escrita.

As pessoas aspirantes deverão redigir um texto seguindo umas indicações que se lhe facilitarão por escrito. A elaboração do texto deverá basear na compreensão de um texto escrito ou na compreensão de um fragmento de audio ou audio-vinde-o.

A duração máxima desta prova será de noventa minutos.

Segunda prova. Compreensão escrita ou compreensão oral + expressão oral.

As pessoas aspirantes deverão ler um texto ou escutar um fragmento de audio ou audio-vinde-o, e a seguir, numa entrevista com o examinador, pedir-se-lhes-á que resumam o input e que mantenham um diálogo ao a respeito do input recebido, de modo que possa ser avaliada a sua produção oral.

A duração máxima desta prova será de quinze minutos por pessoa aspirante.

Para superar este exercício será necessário atingir o resultado de apto.

Segundo exercício: consistirá em contestar por escrito um cuestionario de 120 perguntas tipo teste com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes aos blocos de conhecimentos específicos que figuram no programa que se relaciona no anexo II.

O tempo para a realização deste exercício será de duas horas.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 30 pontos, sendo necessário para superá-lo obter um mínimo do 60 % do total das respostas correctas.

Terceiro exercício: prova prática. Consistirá em resolver por escrito, com os dados e documentação que proporcione o tribunal, um suposto prático relacionado com o temario específico. A documentação facilitada poderá estar toda ou em parte, em língua inglesa e o/a aspirante poderá contestar em inglês ou em qualquer das línguas oficiais da Comunidade Autónoma da Galiza.

Posteriormente, o tribunal convocará as pessoas aspirantes para a leitura e defesa do exercício em sessão pública, e qualificará valorando os conhecimentos, a capacidade de síntese, a claridade e ordem de ideias, assim como a sua forma de apresentação e exposição.

Finalizada a intervenção, o tribunal poderá formular-lhe perguntas a o/a opositor/a, sobre aspectos do suposto desenvolvido. Com a finalidade de avaliar as competências de compreensão escrita e expressão oral, algumas das perguntas realizar-se-ão em língua inglesa, às cales o/a aspirante deverá contestar também nesta língua.

O tempo máximo para a realização do exercício escrito será de quatro horas, e para a defesa e perguntas do tribunal, as pessoas aspirantes disporão de trinta minutos.

Este exercício qualificar-se-á de 0 a 35 pontos. Para aprovar será necessário obter um mínimo de 17,5 pontos.

Quarto exercício: obrigatório e não eliminatorio. Estarão exentas de realizar este exercício, as pessoas aspirantes que se apresentem pelo turno de promoção interna.

Consistirá em contestar por escrito a um cuestionario de 30 perguntas tipo teste, com três respostas alternativas das cales só uma será a correcta, propostas pelo tribunal e correspondentes ao bloco de conhecimentos não específicos do programa.

O tempo para a sua realização será de 40 minutos, e valorar-se-á de 0 a 5 pontos.

Antes da realização de cada exercício, o tribunal deverá ter aprovados e publicados os critérios de avaliação e correcção.

II. Fase de concurso.

Turno de promoção interna: máximo 35 pontos.

Experiência: máximo 30 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente nas administrações públicas: valorar-se-á a 0,40 pontos/mês, até um máximo de 20 pontos. Para estes efeitos considerar-se-ão equivalentes os serviços prestados na seguinte escala e categoria: escala técnica superior de administração da USC; intitulado superior na OXVI e na OIT. Não se valorará o tempo trabalhado em categoria superior por atribuição temporária de funções.

• Noutras categorias nas administrações públicas: valorar-se-á a 0,08 pontos/mês, até um máximo de 10 pontos.

Formação, valorar-se-ão cursos de formação dispensados por centros e organismos oficiais e aqueles que estejam devidamente homologados e que guardem relação com as funções das vagas convocadas, até um máximo de 5 pontos, do seguinte modo:

Cursos de formação relacionados com o largo:

• Cursos dados: 0,03 pontos/hora.

• Cursos de aptidão recebidos: 0,02 pontos/hora.

• Cursos de assistência recebidos: 0,01 pontos hora.

Cursos de formação de língua galega:

• Celga 5: 0,75 pontos.

• Outros cursos de galego dados: 0,03 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com aptidão: 0,02 pontos/hora.

• Outros cursos de galego com assistência: 0,01 pontos/hora.

Quando existam diferentes níveis do mesmo curso, só se valorará o de maior nível. Os celgas valorar-se-ão a partir do nível superior ao exixido na convocação para o acesso.

Nos cursos em que não figure o número de horas, a pontuação fá-se-á pelo mínimo de 10 horas.

Turno de acesso livre: máximo 30 pontos.

Experiência: máximo 25 pontos.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente na USC: valorar-se-á a 0,40 pontos/mês. Para estes efeitos considerar-se-ão equivalentes os serviços prestados na seguinte escala e categoria: escala técnica superior de administração da USC; intitulado superior na OXVI e na OIT.

• Na mesma categoria ou categoria equivalente noutras administrações públicas: valorar-se-á a 0,10 pontos/mês.

• Noutras categorias da USC: valorar-se-á a 0,10 pontos/mês.

Formação: valorar-se-á igual que para promoção interna, até um máximo de 5 pontos.

Para a valoração da experiência acreditada em categorias equivalentes noutras administrações públicas prevista na fase de concurso e para a baremación das listagens de espera, as dúvidas que surjam serão resolvidas por uma comissão composta por dois representantes da Gerência e dois em representação do Comité Intercentros. Esta comissão intervirá por pedido do tribunal ou da unidade encarregada da baremación das listagens e poderá solicitar informação complementar às pessoas aspirantes em relação com as funções e tarefas das categorias em questão, com o fim de adoptar os acordos que procedam.

ANEXO II

Denominação das vagas: técnico superior de gestão

Programa

Conhecimentos específicos:

A. A Inovação. Aspectos básicos. Sistemas de Inovação.

1. Conceitos gerais sobre a actividade de I+D: investigação, ciência e tecnologia. A corrente de valor do conhecimento. A sociedade do conhecimento.

2. O processo de inovação. Modelos. Tipos de inovação. Inovação aberta.

3. Os sistemas de inovação. Subsistemas e relações. Contornos. As relações entre os elementos dos contornos científico e tecnológico: o seu papel difusor do conhecimento.

4. A Lei da ciência, a tecnologia e a inovação. Lei de economia sustentável: aspectos relevantes na gestão da investigação e a transferência de resultados.

5. A medición da actividade I+D: indicadores de produção científica, indicadores de I+D e transferência de tecnologia. A medición das actividades de inovação: indicadores de referência.

6. O Sistema nacional de inovação em Espanha. O Sistema público de I+D. Indicadores de referência.

7. O Sistema regional de inovação na Comunidade Autónoma da Galiza. Agentes e contornos essenciais. Indicadores de referência.

8. As estruturas de interface nos sistemas de inovação: funções que desempenham, processos que desenvolvem. Tipoloxía. As estruturas de interface nas universidades espanholas.

9. Organização da I+D na Universidade de Santiago de Compostela. Estruturas de apoio à gestão de I+D e a transferência na Universidade de Santiago de Compostela.

B. Financiamento e gestão da investigação.

10. Organização administrativa da I+D em Espanha. Instâncias de coordenação. Órgãos de planeamento e gestão da política científica e I+D.

11. Estratégia nacional de ciência e tecnologia (ENCYT). Estratégia estatal de inovação (E2I).

12. Projectos de I+D em convocações nacionais. Ciclo de vida das ajudas públicas: convocações, projecto, avaliação das propostas, concessão e justificação.

13. O Plano nacional de investigação científica, desenvolvimento e inovação tecnológica. Instrumentos para a cooperação em I+D.

14. A Estratégia Universidade 2015. O programa de Campus de Excelência Internacional. Participação da USC no programa de Campus de Excelência Internacional: Campus Vida e Campus do Mar.

15. Organização administrativa da I+D na Comunidade Autónoma da Galiza. Instâncias de coordenação. Órgãos de planeamento, direcção e de gestão.

16. Programas de financiamento de I+D na Comunidade Autónoma da Galiza. Tipos de instrumentos. Características das convocações desde o ponto de vista da sua gestão.

17. O espaço europeu de investigação. O Programa marco de I+D da União Europeia. Estrutura e formas de participação. O processo de participação. Outros programas europeus para o financiamento da I+D.

18. Atração e captação de talento. Interesse e programas de apoio a nível nacional e europeu para a mobilidade e a incorporação de investigadores ao sistema de I+D.

19. Elaboração, planeamento, seguimento e controlo de projectos de I+D. Tipoloxía de projectos. Aspectos essenciais na gestão de projectos de I+D. Aspectos específicos na gestão de projectos europeus de I+D.

20. O artigo 83 da Lei orgânica de universidades. O seu desenvolvimento e aplicação na Universidade de Santiago de Compostela. Tipoloxía de contratos de I+D. Estrutura do contrato e da sua memória técnica. Cláusulas. Orçamento dos trabalhos.

21. I+D em colaboração: investigação, desenvolvimento ou inovação conjunta. Os acordos de consórcio em I+D. Definição de estruturas de gestão e governo. Acordos e regulação do conhecimento preexistente e o conhecimento gerado. Responsabilidades.

C. Gestão de resultados de I+D: valorización e transferência.

22. Metodoloxías de identificação e avaliação de resultados de investigação. Potencial de inovação. Critérios tecnológicos e critérios de mercado. Metodoloxías para a identificação de tecnologias competidoras e expectativas de mercado.

23. Protecção de resultados de investigação: invenções. Marco legislativo e normativo. Patentabilidade. Procedimento de solicitude e de concessão de patentes. O relatório sobre o estado da técnica.

24. Documento de patente. Estrutura e partes. Requisitos formais e de conteúdo. As patentes como fontes de informação. Bases de dados de patentes.

25. Convénio da União de Paris para a protecção da propriedade industrial: objecto e princípios básicos. A prioridade unionista. O Tratado de cooperação em matéria de patentes (PCT). Solicitude internacional. Relatório de busca internacional. Aplicação em Espanha do PCT.

26. O Convénio de Munich sobre concessão de patentes europeias e a sua aplicação em Espanha: fases do procedimento.

27. Aplicação do marco legislativo e normativo espanhol de propriedade intelectual à gestão dos resultados de investigação.

28. Outras formas de protecção de resultados de investigação com componente técnica e aplicação industrial: variedades e obtenções vegetais e topografías de produtos semicondutores. Bases de dados e registros de material biológico.

29. A gestão dos direitos de propriedade industrial nas universidades. Aspectos essenciais nas normativas de patentes universitárias. Regulamento de patentes na USC.

30. Valoração de resultados de investigação. Conceitos básicos dos métodos baseados no custo, no comprado e nos ingressos. Possibilidades e limitações.

31. Programas de maturação de resultados e «prova de conceito»: justificação, objectivos e propostas. Experiências destacadas a nível nacional (Innocash, Valtec, Fundação Genoma) e internacional (Government´s University Challenge Seed Fund Scheme na Inglaterra, e programas de «Gap Funding» em universidades de Estados Unidos.

32. Os contratos licença. Tipoloxía de contratos de licença. Estrutura do contrato. Cláusulas. Peculiaridades da sua aplicação no entorno universitário.

33. Marketing e comercialização de resultados. Acções, canais e suportes para a localização de potenciais licenciatarios, contactos profissionais (networking), redes e meios sociais (web 2.0), presença na internet e marketing em línea, eventos, visitas etc.

D. Emprendemento e gestão de projectos empresariais.

34. Emprendemento universitário. Fomento da atitude emprendedora. Os processos de preincubación e de incubación de empresas na universidade.

35. A spin-off como mecanismo de transferência de tecnologia. Definição, tipoloxía e possibilidades que oferece. Aspectos legais sobre os spin-off académicos.

36. Estrutura, objecto e conteúdo do plano de negócio. Ideia de negócio. Identificação do comprado e dos clientes. Estudos de custos de produção e de comercialização.

37. Gestão económica: fundamento e utilidade do análise dos fluxos de caixa. Conceito de tesouraria e conta de perdas e ganhos. Utilidade do balanço e conta de exploração.

E. Qualidade e acreditación.

38. Princípios básicos da qualidade. ¿Que é a qualidade?. Sistema de aseguramento da qualidade. Manual de qualidade: conceitos básicos e terminologia. Procedimentos normalizados de trabalho: conceitos básicos, fins e utilidade para todo o tipo de organizações.

39. Os sistemas integrados de gestão: conhecimentos básicos e exemplos de gestão integral. Desenvolvimento e aplicação da norma UNE-NISSO 9001: conceitos básicos e princípios gerais. Implantação de um sistema de gestão ambiental segundo ISSO 14001: definição e conceitos básicos.

40. Acreditación de laboratórios de ensaio segundo a norma UNE-NISSO/IEC 17025: conceitos básicos. Procedimentos normalizados de trabalho. Boas práticas de laboratório. Conceitos básicos de estatística para a qualidade e a acreditación.

Conhecimentos não específicos:

1. A Constituição de 1978: estrutura e conteúdo.

2. O acto administrativo: conceito, classes e elementos. Requisitos e eficácia dos actos administrativos. Motivação e notificação, nulidade e anulabilidade dos actos administrativos.

3. O procedimento administrativo comum. Iniciação, ordenação, instrução e terminação. A revisão dos actos em via administrativa: revisão de ofício. O silêncio administrativo.

4. Os recursos administrativos.

5. A Lei orgânica 6/2001, de 21 de dezembro, de universidades.

6. O Estatuto básico do empregado público: classes de pessoal ao serviço das administrações públicas. Direitos e deveres. Código de conduta do empregado público.

7. Texto refundido da Lei do estatuto dos trabalhadores: direitos e deveres laborais básicos. Classificação profissional e promoção no trabalho. Mobilidade funcional e geográfica. Dos direitos de representação colectiva e de reunião dos trabalhadores na empresa. Da negociação dos convénios colectivos.

8. O convénio colectivo do pessoal laboral da USC.

9. Estatutos da USC (1): regime económico e financeiro.

10. Estatutos da USC (2): órgãos de governo unipersoais e colexiados. Classes e regime jurídico do PÁS.

11. Estrutura dos ensinos universitários oficiais. Os ensinos universitários oficiais: grau, mestrado e doutorado.

12. Lei de prevenção de riscos laborais: direitos e obrigas.

13. Direitos e deveres linguísticos na USC.

14. Políticas públicas para a igualdade efectiva de homens e mulheres.

15. A qualidade na universidade espanhola. Organismos que gerem a melhora da qualidade nas universidades. Instrumentos utilizados para a gestão, melhora e avaliação da qualidade universitária: conceitos básicos.

Nota: as referências normativas deste programa podem verse afectadas pelas modificações que se produzam até a data do exame, e nesse caso devem perceber-se referidas à legislação em vigor.

ANEXO III

Denominação do largo: técnico superior de gestão

Tribunal titular

Presidente:

– Fernando Gil Sotres, catedrático de universidade da USC.

Vogais:

– Carlos Alberto Gómez Otero, funcionário de carreira do subgrupo A1 da USC.

– Elena Marta Vázquez Martínez, pessoal laboral do grupo IV 1 da USC.

– María Isabel Vaquero Quintela, pessoal laboral do grupo I da USC.

Secretário:

– Emilio Santos Vigo, funcionário de carreira do subgrupo A1 da USC, que actuará com voz e voto.

Tribunal suplente

Presidente:

– Paulino Martínez Portela, catedrático de universidade da USC.

Vogais:

– Antonio Luis Llamas Saiz, pessoal laboral do grupo I da USC.

– Carlos Tarrío Carrodeguas, pessoal laboral do grupo I da USC.

– Manuel Blanco López, pessoal laboral do grupo IV 1 da USC.

Secretária:

– Carmen Martí Fernández, funcionária de carreira do subgrupo A1 da USC, que actuará com voz e voto.