Dando cumplimiento a lo previsto en el artículo 4 de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tienen participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, la sociedad Xenética Fontao, S.A., anuncia la convocatoria de proceso selectivo para la contratación laboral fija de las tres siguientes plazas pertenecientes a su plantilla: 1 de veterianario/a; 1 de auxiliar de laboratorio y 1 de oficial de 2ª.

Dichos puestos tendrán las siguientes funciones principales: veterinario/a: control sanitario de los animales; control de los medios de producción del centro y contrastación seminal; manejo, control y mantenimiento del banco de semen y de las instalaciones del centro; control informático de las producciones y salidas del semen; manejo, control y desarrollo del laboratorio de fecundación in vitro y micromanipulación embrionaria; implantación y desarrollo de un sistema de aseguramiento de la calidad en el centro, así como las encomendadas por el director de producción. Auxiliar de laboratorio: aplicación de técnicas laboratoriales basadas en la biotecnología del ADN (extracción de ADN a partir de diferentes muestras biológicas, técnica de la PCR-reacción en cadena de la polimerasa-, análisis de RFLP-fragmentos de restricción de longitud polimórfica-, electroforesis en geles de agarosa y análisis de fragmentos mediante electroforesis en secuenciador automático de ADN); preparación del

semen para envasado; rotulación y envasado de palletas de semen; salidas del banco de semen; informatización y control de datos de producción y salidas de semen; cuidado del banco de semen; funciones administrativas auxiliares del centro; así como las encomendadas por el director de producción. Oficial de 2ª: cuidado, limpieza, alimentación y traslado de los animales y manipulación en el salto; cuidado de la finca; así como las que le sean encomendadas por el director de producción.

El proceso selectivo se ajustará a las siguientes bases de la convocatoria:

Requisitos de los aspirantes: 1. Veterinario: titulación oficial de licenciado/a en veterinaria. 1.2. Auxiliar de laboratorio: titulación académica: 1.2.1. FP1 (rama química, profesión operador de laboratorio u operador de planta) o 1.2.2. graduado escolar, FP1 o equivalente. Experiencia: solamente para el punto 1.2.2., además de la titulación se requieren dos años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública o tres años en la empresa privada. 1.3. Oficial 2ª 1.3.1. FP1 (rama agraria) o 1.3.2. graduado escolar, FP1 o equivalente. Experiencia: solamente para el punto 1.3.2., además de la titulación, se requieren dos años de experiencia acreditada en la categoría en la Administración pública o tres años en la empresa privada.

2. Méritos valorables: 2.1. Currículum. 2.2. Experiencia en centros de selección y reproducción animal y 2.3. Conocimiento de la lengua gallega.

3. Solicitudes: 3.1. Para tomar parte en las pruebas de selección, se deberá presentar una solicitud dirigida a la Secretaría de Genética Fontao, S.A., indicando expresamente la plaza a la que opta, junto con la siguiente documentación: 3.1.1. Fotocopia del documento nacional de identidad; 3.1.2. Fotografía tamaño carné; 3.1.3. Documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación y la experiencia, en su caso, exigida, así como los méritos a valorar; 3.1.4. 3.2. Las solicitudes se harán llegar a Genética Fontao, S.A. a la dirección siguiente: Fontao-Esperante, apartado 128-Lugo (CP 27080). 3.3. El plazo de presentación de solicitudes será de quince (15) días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia. 3.4. Agotado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará en los tablones de anuncios de Genética Fontao, S.A., en Fontao-Esperante (Lugo), la lista previa de admitidos

y excluidos al proceso selectivo, estableciéndose un plazo de cinco (5) días naturales para que, en su caso, los interesados puedan corregir los posibles errores subsanables. 3.5. Transcurrido el plazo señalado en la base 3.4. se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso selectivo, se establecerán las puntuaciones correspondientes a la valoración de los méritos, y se señalará el lugar, la fecha y la hora en la que comenzarán las pruebas de selección. La primera prueba se realizará transcurrido un plazo mínimo de un mes desde la publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia. 3.6. La presentación de la solicitud supone la aceptación incondicionada de las bases de la convocatoria.

4. Comisión de selección. 4.1. El proceso selectivo se efectuará por una comisión de selección, integrada por el director general de Producción y Sanidad Agropecuaria de la Consellería de Política Agroalimentaria y Desarrollo Rural, o subdirector general en quien delegue, como presidente; un funcionario del cuerpo superior de Administración general, licenciado en derecho, como secretario, y un miembro del Consejo

de Administración o el director de producción de Genética Fontao, S.A., como vocal. El secretario será designado por el director del Fondo Gallego de Garantía Agraria y el vocal por el Consejo de Administración Genética Fontao, S.A., que podrán nombrar, en su caso, a las personas que los sustituyan, en representación, respectivamente, del Fogga y de la sociedad. 4.2. La comisión de selección resolverá cuantas dudas surjan en el desarrollo del proceso selectivo, con sujección a la normativa vigente y a lo previsto en las presentes bases de la convocatoria.

5. Pruebas de selección. Se establecen dos pruebas de selección. 5.1. Una, de carácter teórico-práctico, sobre los conocimientos específicos para cada puesto. 5.2. Otra, consistente en una entrevista personal, sobre los conocimientos de los aspirantes y su adecuación a los puestos de trabajo. 5.3. Los aspirantes tendrán que acudir a las pruebas provistos del documento nacional de identidad. 5.4. Efectuada la prueba teórico-práctica, la comisión de selección publicará en los tablones de anuncios señalados en la base 3.4 las puntuaciones de todos los aspirantes, y establecerá el lugar, la fecha y la hora para que los que, superaron dicha prueba, efectúen la entrevista personal.

6. Baremo de puntuación. 6.1. Los méritos a los que se refiere la base 2 se puntuarán con un máximo de diez (10) puntos. 6.2. La prueba teórico-práctica a que se refiere la base 5.1. tendrá una puntuación máxima de diez puntos (10), y para que se entienda superada es necesario conseguir un mínimo de cinco (5) puntos. De no obtener dicha puntuación mínima los aspirantes no podrán acceder a la entrevista personal. 6.3. La entrevista personal (base 5.2.) se puntuará con un máximo de diez (10) puntos.

7. Selección de los candidatos. 7.1. Se seleccionarán a los candidatos que obtengan la mayor puntuación final, previa suma de las puntuaciones parciales obtenidas en la fase de méritos y en las pruebas de selección. 7.2. La comisión de selección propondrá al Consejo de Administración de Genética Fontao, S.A. el nombramiento de los candidatos seleccionados, que procederá a autorizar las correspondientes contrataciones.

Santiago de Compostela, 24 de febrero de 2003.

Miguel Fernández Rodríguez

Presidente del Consejo de Administración