En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, y de conformidad con el acuerdo adoptado por el Patronato de la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de O Ribeiro el día 17 de abril de 2002, se convocan pruebas de selección para cubrir, bajo la modalidad de contratación indefinida, una plaza de gerente para hacerse cargo de la gestión de dicha fundación.

Las condiciones específicas del contrato de trabajo, así como las funciones a realizar por el gerente de la fundación, estarán a disposición de los interesados en la sede de la Sociedad para el Desarrollo Comarcal de Galicia, en adelante SDC, sita en la carretera Santiago-Noia km 3, A Barcia (Santiago de Compostela). Teléf: 981 54 26 08.

I. Requisitos generales:

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Ser mayor de 18 años.

-Acreditar titulación universitaria de grado superior.

-Acreditar una formación mínima de 350 horas y/o experiencia profesional de un año en planificación y desarrollo local-comarcal.

II. Conocimientos que se requieren:

a) Conocimientos específicos:

-Teoría y práctica del desarrollo comarcal: el Plan de Desarrollo Comarcal de Galicia.

-Teoría y metodología de la planificación estratégica.

-Metodología de los procesos de desarrollo.

-Dinámica del desarrollo y fases de la planificación estratégica.

-Modelos aplicados de desarrollo territorial: análisis de casos.

-Teoría y práctica del desarrollo local.

-Recursos y agentes para el desarrollo local y comarcal.

-Programación y organización de actividades de formación, promoción y dinamización.

-Actividades de promoción y desarrollo comarcal.

-La animación sociocultural. Concepto.Técnicas.

-Organización de actos de promoción sectorial.

-Organización ferial en Galicia.

-La Red de Centros Comarcales de Galicia.

-Técnicas de programación de itinerarios turísticos.

-Organización y estructura del turismo rural en Galicia.

-Estructura económica y social de la comarca de O Ribeiro.

-Estructura y organización territorial de Galicia.

-Las administraciones locales. El municipio. La provincia. Otras entidades locales. Especial referencia a la comarca y a la parroquia.

-Formas de intervención de la Unión Europea para o desarrollo regional y local.

-Europa: estructura territorial, organización política

y administrativa.

-Las instituciones europeas y su funcionamiento.

-El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea.

-Las Comunidades Europeas. El ordenamiento jurídico comunitario. Las libertades básicas del sistema comunitario.

-Gestión de programas y de iniciativas comunitarias.

-El asociacionismo. Concepto, características y normativa que lo regula. Organización. Sistema de financiación.

-Las regulaciones y normativas legales que afectan ál modelo gallego de desarrollo comarcal.

-Marco legal sobre fundaciones de interés gallego y de instituciones sin finalidad de lucro.

-Ley de fundaciones y de incentivos fiscales a la participación privada en actividades de interés general.

-Ley de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia en materia de retribución de personal y contratación.

-Normativa reguladora de las organizaciones no gubernamentales.

-Ley de presupuestos generales de la Comunidad Autónoma.

-El procedimiento administrativo: concepto e naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.

-El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Capacidad para contratar. Forma. Documentación y prueba.

-El Servicio Galego de Colocación (SGC).

-Las medidas activas de empleo vigentes en la Comunidade Autónoma.

-La planificación contable. Plan general de contabilidad. Ámbito y contenido del plan. Objetivos. Criterios de valoración. El euro: su reconversión y reglas de redondeo.

-El Estatuto de autonomía de Galicia. Competencias de la Comunidad Autónoma. La Xunta de Galicia y su presidente.

-El Consello de la Xunta. Organización y estructura de las consellerías.

-El Parlamento de Galicia. El Valedor del Pueblo. La Administración pública de la Comunidad Autónoma.

-El Consello de Contas. El Consello Económico e Social.

-El protocolo y la normativa legal que lo regula. Organización y coordinación de actos.

-La Ley del patrimonio cultural de Galicia.

-La Ley del estatuto de los trabajadores.

b) Conocimientos complementarios:

-Acreditar el conocimiento de la lengua gallega.

-Poseer y acreditar el conocimiento de informática a nivel usuario.

III. Documentación que hay que presentar:

-Fotocopia DNI.

-Currículum vitae junto con la documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación requerida, los conocimientos, los méritos y experiencia profesional.

-Solicitud dirigida al presidente de la fundación, según el modelo del anexo I.

IV. Lugar y plazo de presentación:

-Las solicitudes se presentarán en las dependencias de la Sociedad Anónima para el Desarrollo Comarcal de Galicia, situada en la carretera Santiago-Noia, km 3, A Barcia, 15896 Santiago de Compostela.

-El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el Diario Oficial de Galicia.

V. Comisión de selección:

La comisión de selección estará formada por los siguientes miembros:

-Presidente:

Titular: Andrés Precedo Ledo, presidente del Patronato de la Fundación.

Suplente: José Rojo Salgado, delegado provincial de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y de la Administración Pública de la Xunta de Galicia en Ourense.

-Secretario:

Titular: Francisco Gil Zamora, vicepresidente del Patronato de la Fundación.

Suplente: Francisco J. Fernández Pérez, secretario del Patronato de la Fundación.

-Vocales:

José Mª Soriano Villalba, jefe de Asuntos Económicos de la SDC.

José Figueroa Dávila, jefe de Acción Comarcal de la SDC.

Rosario Álvarez Cao, jefa de Planificación de la SDC.

VI. Proceso de selección:

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos, con el motivo de la exclu

sión, en su caso, estableciéndose un plazo de diez días hábiles para que, a petición del interesado, se pueda reparar cualquier error que sea enmendable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y se fijarán el lugar y fecha de celebración de la prueba de conocimientos. Los candidatos deberán asistir provistos del DNI. Estas listas se publicarán en el tablón de anuncios de la Sociedad Anónima para el Desarrollo Comarcal de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en:

a) Prueba escrita teórico-práctica de conocimientos (punto II.a). La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 10 puntos. Los candidatos que no consigan la puntuación de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados. Los cinco candidatos que obtengan la mayor puntuación en la prueba escrita, serán convocados a la prueba oral.

b) Prueba oral sobre experiencia profesional en desarrollo territorial/local y sobre conocimientos con base en la temática que se recoge en los puntos II.a) e II.b) de estas bases. Los candidatos convocados deberán responder, durante un máximo de 30 minutos, a las preguntas que, sobre los citados contenidos, le sean formuladas por los miembros de la comisión de selección. La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 5 puntos, siendo necesario conseguir una puntuación mínima de 2,5 puntos para superar esta prueba.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de la Sociedad para el Desarrollo Comarcal de Galicia los resultados definitivos, con indicación expresa del candidato seleccionado.

Ribadavia, 27 de diciembre de 2002.

Andrés Precedo Ledo

Presidente del Patronato de la Fundación para

el Desarrollo de la Comarca de O Ribeiro

ANEXO I

D./Dña...., con DNI..., en virtud de la convocatoria de la plaza de gerente de la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de O Ribeiro,

Solicita participar en el proceso selectivo para cubrir una plaza de gerente convocada por la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de O Ribeiro mediante anuncio público de esta fundación el DOG nº... con fecha... A tal fin, se adjunta documentación conforme a lo recogido en las bases de la citada convocatoria.

Ribadavia, ... de... de 2003.

Fdo.:...

Presidente del Patronato de la Fundación para el Desarrollo de la Comarca de O Ribeiro