La Sociedad de Imagen y Promoción Turística de Galicia, S.A., anuncia la convocatoria para la contratación laboral fija de la siguiente plaza:

A. Puesto: responsable de productos externos. Centro Superior de Hostelería de Galicia.

REF: PE-0702.

1) Funciones principales: centrándose en el área de consultoría y formación externa, se encargará de la captación de clientes en el sector, análisis de necesidades del cliente, diseño de la intervención y, en su caso, implementación y seguimiento de la misma, así como de coordinación y supervisar el personal implicado en esta actividad.

2) Plazas: 1 - jornada completa

3) Requisitos:

-Formación relacionada con la hostelería, administración de empresas y/o marketing.

-Experiencia de 1 año en puestos de responsabilidad en consultoría o empresas relacionadas con hostelería o turismo.

-Inglés o francés hablado y escrito.

-Disponibilidad para viajar.

4) Se valorará:

-Currículum vitae.

-Conocimientos sobre dirección y administración de empresas, marketing, recursos humanos y gestión de calidad, así como de empresas hosteleras.

-Ofimática.

-Conocimientos de otros idiomas.

-Capacidad comercial.

-Capacidad de integración en equipos de trabajo.

5) Pruebas a realizar:

-Examen eliminatorio sobre conocimientos de:

- Estructura y organización de empresas hosteleras.

- Marketing estratégico y operativo.

- Gestión financiera.

- Sistemas de calidad en sector hostelero.

-Pruebas prácticas de ofimática (Microsoft Word y Excel).

-Prueba de inglés y/o francés oral y escrito.

-Entrevista personal.

-Cuestionario de personalidad.

B. Documentación a presentar:

-Currículum vitae.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o fotocopia compulsada que acredite los requisitos exigidos, así como la formación complementaria (los títulos oficiales obtenidos en el extranjero deberán estar convalidados en España) y/o experiencia que se desee adjuntar para ser valorada, junto con el certificado de vida laboral.

D. Lugar y plazo de presentación de solicitudes:

-Las solicitudes, dirigidas al director del Centro Superior de Hostelería de Galicia, se harán llegar a la dirección siguiente: carretera Santiago-Noia, km 3. A Barcia. 15896 Santiago de Compostela, indicando en el sobre la referencia del puesto al que se opta.

-El plazo de presentación de solicitudes será de 10 días hábiles contados a partir del siguiente al de la publicación de este anuncio en el Diario Oficial de Galicia.

E. Selección:

Expirado el plazo de presentación de solicitudes, el comité de selección designado para la plaza ofertada publicará las listas previas de admitidos y excluidos en el proceso de selección.

El mecanismo de consistirá en la realización de las pruebas especificadas en el apartado A.5. con una

puntuación máxima del 50% sobre el total posible, valoración de méritos con una puntuación máxima del 40% y una entrevista personal con una puntuación máxima del 10%.

F. Elaboración de listas para la cobertura de plazas temporales.

La lista de la plaza convocada, ordenada por la suma de las puntuaciones de cada uno de los ejercicios superados por los candidatos, con todos aquellos que aprobasen al menos dos de las pruebas del proceso de selección, se utilizará para la cobertura de plazas temporales de la misma categoría, que puedan ir surgiendo en la sociedad, conforme a lo establecido en el artículo 7.2º de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación.

Para la contratación de personal laboral de la lista mencionada en el párrafo anterior, Turgalicia instará al primero de la lista, mediante telegrama, para que comparezca en sus dependencias, y, si es el caso, acepte la plaza ofertada. En el caso de no presentarse, se entenderá que renuncia a ella, procediéndose por parte de la sociedad al llamamiento del siguiente de la lista, decayendo, el candidato que renunció a la plaza, en todos los derechos que pudiesen derivarse de su participación en este proceso.

Los candidatos que sean llamados para una contratación serán excluidos de las listas durante el tiempo de duración del contrato, y, una vez finalizado éste, pasarán a ocupar el mismo lugar que tenían en la lista en el caso de contratos de duración inferior a seis meses, y pasarán al último lugar de la lista en el caso de contratos superiores a seis meses.

En todos los contratos temporales superiores a seis meses, se establecerá un período de prueba.

Santiago de Compostela, 25 de noviembre de 2002.

Mª Ángeles Antón Vilasánchez

Consejera-delegada de Turgalicia