En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación

de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, y de conformidad con el acuerdo adoptado por el Patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Santiago el día 30 de julio de 2001, se convocan pruebas de selección para cubrir, bajo la modalidad de contratación indefinida, una plaza de gerente para hacerse cargo de la gestión de dicha fundación.

Las condiciones específicas del contrato de trabajo, así como las funciones a realizar por el gerente de la fundación, estarán a disposición de los interesados en la sede de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia, en adelante SDC, sita en la carretera Santiago-Noia Km 3 A Barcia (Santiago de Compostela). Teléfono: 981 54 26 08.

I. Requisitos generales:

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Ser mayor de 18 años.

-Acreditar titulación universitaria de grado superior.

-Acreditar una formación mínima de 350 horas y/o experiencia profesional de 1 año en planificación y desarrollo local-comarcal.

II. Conocimientos que se requieren:

a) Conocimientos específicos:

-Teoría y práctica del desarrollo comarcal: el Plan de Desarrollo Comarcal de Galicia.

-Teoría y metodología de la planificación estratégica.

-Metodología de los procesos de desarrollo.

-Dinámica del desarrollo y fases de la planificación estratégica.

-Modelos aplicados de desarrollo territorial: análisis de casos.

-Teoría y práctica del desarrollo local.

-Recursos y agentes para el desarrollo local y comarcal.

-Programación y organización de actividades de formación, promoción y dinamización.

-Actividades de promoción y desarrollo comarcal.

-La animación sociocultural. Concepto. Técnicas.

-Organización de actos de promoción sectorial.

-Organización ferial en Galicia.

-La Red de Centros Comarcales de Galicia.

-Técnicas de programación de itinerarios turísticos.

-Organización y estructura del turismo rural en Galicia.

-Estructura económica y social de la comarca de Santiago de Compostela.

-Estructura y organización territorial de Galicia.

-Las administraciones locales. El municipio. La provincia. Otras entidades locales. Especial referencia a la comarca y a la parroquia.

-Formas de intervención de la Unión Europea para el desarrollo regional y local.

-Europa: estructura territorial, organización política y administrativa.

-Las instituciones europeas y su funcionamiento.

-El Acta Única Europea. El Tratado de la Unión Europea.

-Las comunidades europeas. El ordenamiento jurídico comunitario. Las libertades básicas del sistema comunitario.

-Gestión de programas y de iniciativas comunitarias.

-El asociacionismo. Concepto, características y normativa que lo regula. Organización. Sistema de financiación.

-Las regulaciones y normativas legales que afectan al modelo gallego de desarrollo comarcal.

-Marco legal sobre fundaciones de interés gallego y de instituciones sin finalidad de lucro.

-Ley de fundaciones y de incentivos fiscales a la participación privada en actividades de interés general.

-Ley de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia en materia de personal y contratación.

-Normativa reguladora de las organizaciones no gubernamentales.

-Ley de presupuestos generales de la Comunidade Autónoma.

-El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. Iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo.

-El contrato de trabajo. Concepto. Naturaleza. Sujetos. Capacidad para contratar. Forma. Documentación y prueba.

-El Servicio Galego de Colocación (SGC).

-Las medidas activas de empleo vigentes en la Comunidade Autónoma de Galicia.

-La planificación contable. Plan general de contabilidad. Ámbito y contenido del plan. Objetivos. Criterios de valoración. El euro: su reconversión y reglas de redondeo.

-El Estatuto de autonomía de Galicia. Competencias de la Comunidade Autónoma. La Xunta de Galicia y su presidente.

-El Consello de la Xunta de Galicia. Organización y estructura de las consellerías.

-El Parlamento de Galicia. El Valedor do Pobo. La Administración pública de la Comunidade Autónoma.

-El Consejo de Cuentas, El Consejo Económico y Social.

-El protocolo y la normativa legal que lo regula. Organización y coordinación de actos.

-La Ley del patrimonio cultural de Galicia.

-La Ley del Estatuto de los trabajadores.

b) Conocimientos complementarios:

-Acreditar el conocimiento de la lengua gallega.

-Poseer y acreditar el conocimiento de informática a nivel usuario.

III. Documentación que hay que presentar:

-Fotocopia DNI.

-Currículum vitae junto con la documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación requerida, los conocimientos, los méritos y experiencia profesional.

-Solicitud dirigida al presidente de la fundación, según el modelo del anexo I.

IV. Lugar y plazo de presentación.

- Las solicitudes se presentarán en las dependencias de la Sociedade Anónima para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia, situada en la carretera Santiago-Noia, km 3 A Barcia. 15896 Santiago de Compostela.

-El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el Diario Oficial de Galicia.

V. Comisión de selección:

La comisión de selección estará formada por los siguientes miembros:

Presidente: Titular: Andrés Precedo Ledo, presidente del Patronato de la Fundación.

Suplente: José Mª Sangil Noya, delegado provincial de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y de la Administración Pública en A Coruña.

Vicepresidente: Titular: José Astray Lorenzo, vicepresidente del Patronato de la Fundación.

Suplente: Adolfo Gacio Vázquez, vocal del Patronato de la Fundación.

Secretario: Titular: Odón Casimiro Cobas García, secretario del Patronato de la Fundación.

Suplente: Juan Manuel Baleato Iglesias, vocal del Patronato de la Fundación.

Vocales: José Mª Soriano Villalba, jefe de Asuntos Económicos de la SDC.

José Figueroa Dávila, jefe de Acción Comarcal de la SDC.

Rosario Álvarez Cao, jefa de Planificación de la SDC.

Carmen Peñamaría Mallón, directora de la Agencia de Desarrollo Local del Ayuntamiento de Santiago de Compostela.

VI. Proceso de selección:

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas

de admitidos y excluidos, con el motivo de la exclusión, en su caso, estableciéndose un plazo de diez días hábiles para que, a petición del interesado, se pueda reparar cualquier error que sea enmendable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y se fijarán el lugar y fecha de celebración de la prueba de conocimientos. Los candidatos deberán asistir provistos del DNI. Estas listas se publicarán en el tablón de anuncios de la Sociedade Anónima para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en:

a) Prueba escrita teórico-práctica de conocimientos (punto II.a). La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 10 puntos. Los candidatos que no consigan la puntuación de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados. Los diez candidatos que obtengan la mayor puntuación en la prueba escrita, serán convocados a la prueba oral.

b) Proba oral sobre experiencia profesional en desarrollo territorial/local y sobre conocimientos con base en la temática que se recoge en los puntos II.a) e II.b) de estas bases. Los candidatos convocados deberán responder, durante un máximo de 30 minutos, a las preguntas que, sobre los citados contenidos, le sean formuladas por los miembros de la comisión de selección. La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 5 puntos, siendo necesario conseguir una puntuación mínima de 2,5 puntos para superar esta prueba.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia los resultados definitivos, con indicación expresa del candidato seleccionado.

Santiago de Compostela, 31 de julio de 2002.

Andrés Precedo Ledo

Presidente del Patronato de la Fundación

ANEXO I

D./Dña. ..., con DNI ..., en virtud de la convocatoria de la plaza de gerente de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Santiago,

SOLICITA

participar en el proceso selectivo para cubrir una plaza de gerente convocada por la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Santiago mediante anuncio público de esta fundación el DOG nº ... con fecha ... . A tal fin, se adjunta documentación conforme a lo recogido en las bases de la citada convocatoria.

En Santiago de Compostela, ... de ... de 2002.

Fdo.: ...

Presidente del Patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Santiago.