De conformidad con la Ley 5/1994, de 29 de noviembre, de creación del ente público Puertos de Galicia, el Decreto 227/1995, de 20 de julio, por el que se aprueba el Reglamento del ente público, y la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tienen participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, y según la delegación conferida por acuerdo del Consejo de Administración, de fecha 23 julio de 1997, de las competencias del artículo 21.3º de la Ley 5/1994, se resuelve convocar el proceso selectivo para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo del ente público Puertos de Galicia de acuerdo con las siguientes bases de la convocatoria:

1. Generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 1 plaza de conductor-conserje.

1.2. El procedimiento de selección será el concurso-oposición, con los ejercicios, pruebas, sistemas de calificación, temario, baremo y relación de méritos que se especifican en estas bases.

1.3. La adjudicación de la plaza al aspirante que supere el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con las puntaciones totales obtenidas en las fases del proceso de selección. El orden de puntuación de los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la suma de la puntuación obtenida en la fase de oposición y en la de concurso, no pudiendo superar el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

1.4. El primer ejercicio se realizará transcurrido, como mínimo, un mes desde la publicación en el DOG de la presente convocatoria, exponiéndose la fecha de este ejercicio así como de los siguientes en el tablón de anuncios de los servicios centrales de Puertos de Galicia.

1.5. El aspirante al que le sea adjudicada la plaza será contratado en régimen laboral fijo. La formalización del contrato y la incorporación definitiva de los seleccionados se producirá según las necesidades de Puertos de Galicia.

1.6. En cumplimiento de las previsiones de la Ley de normalización lingüística de Galicia, el aspirante seleccionado que no acredite, en el momento de la presentación de la documentación necesaria para su contratación, la posesión de diploma acreditativo del nivel de perfeccionamiento en el conocimiento de la lengua gallega, deberá realizar los cursos que a tal efecto sean convocados y cuenten con la homologación

de la Dirección General de Política Lingüística de la Xunta de Galicia.

2. Requisitos mínimos de admisión de los candidatos.

2.1. Ser español o nacional de un Estado miembro de la Unión Europea, o nacional del Reino de Noruega, o nacional de la República de Islandia.

También podrán participar el cónyuge, ascendientes y descendientes de cónyuge, de los españoles y de los nacionales de países miembros de la Unión Europea, de Noruega o de Islandia, siempre que no estén separados de derecho, menores de 21 años o mayores de la antedicha edad que vivan a sus expensas.

Este último beneficio será igualmente de aplicación a familiares de nacionales de otros estados cuando así se prevea en los tratados internacionales celebrados por la Comunidad Europea y ratificados por España.

2.2. Haber cumplido los dieciocho (18) años de edad.

2.3. Estar en posesión o en condiciones de obtener el título de bachillerato superior, F.P. 2º grado o equivalente, así como el carnet de conducir C2 (equivalente al nuevo carnet C y C+E).

En el caso de titulaciones obtenidas en el extranjero, deberá estarse en posesión de documento que acredite fidedignamente su homologación.

2.4. No padecer enfermedad y poseer la capacidad funcional física y psíquica para el desempeño de las tareas y funciones correspondientes a la vacante a la que se opta, para lo que se presentará un certificado médico acreditativo si resulta seleccionado.

2.5. No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán acreditar, igualmente, no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida, en su Estado, el acceso a la función pública.

2.6. Todos los requisitos deberán poseerse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes y mantenerlos hasta el momento de incorporarse a ocupar la plaza después de la firma del correspondiente contrato.

3. Solicitudes.

3.1. Quien desee tomar parte en el concurso-oposición deberá presentar solicitud, en instancia ajustada al modelo que figura como anexo II de la presente resolución, adjuntando además:

-Fotocopia del DNI.

Los aspirantes que no posean la nacionalidad española y tengan derecho a participar deberán presentar una fotocopia del documento que acredite su nacionalidad y, en su caso, los documentos que acrediten el vínculo de parentesco y el hecho de vivir a expensas o estar a cargo del nacional de otro Estado con el

que tengan el antedicho vínculo. Asimismo, deberán aportar declaración jurada o promesa de éste de que no está separado de derecho de su cónyuge y, en su caso, del hecho de que el aspirante vive a expensas o está a su cargo.

-Justificante emitido por la entidad bancaria que corresponda de haber pagado los derechos de examen, en el plazo establecido para la presentación de instancias.

-Documentación acreditativa, en su caso, de los méritos que se aleguen para su valoración, bien original o fotocopia compulsada. Se acreditará la experiencia con historial completo emitido por la Tesorería de la Seguridad Social y certificado de empresa, copia cotejada de nóminas o de los contratos de trabajo.

3.2. Se rechazarán todas aquellas instancias que no aporten los documentos acreditativos de los requisitos exigidos para el acceso al concurso-oposición y el abono de los derechos de examen. No se admitirán copias simples para acreditar méritos o cumplir requisitos.

3.3. Por imperativo legal, de conformidad con lo dispuesto en el Decreto legislativo 1/1992, de 11 de abril, la Ley 4/2000, de presupuestos para el año 2001, y demás normativa de tasas de la Comunidad Autónoma de Galicia, los derechos de examen serán de treinta y cuatro con noventa y dos céntimos de euro (34,92 A), que se ingresarán en la cuenta abierta por Puertos de Galicia en Caixa Galicia; polígono de Fontiñas (Área Central), Santiago de Compostela, cuenta Puertos de Galicia, concurso-oposición nº 2091 0394 87 3040004217, el justificante de ingreso servirá para acreditar el pago. Estos derechos se destinarán al pago de cuantos gastos se originen por esta convocatoria.

3.4. En ningún caso la presentación de justificante de pago de los derechos de examen supondrá la sustitución del trámite de presentación, en tiempo y forma, de la solicitud.

3.5. El importe satisfecho en concepto de derechos de examen se les devolverá, después de los trámites correspondientes, a los aspirantes excluidos que lo soliciten.

3.6. Puertos de Galicia se reserva la facultad de comprobar la veracidad de los documentos aportados por los aspirantes.

3.7. La presentación de solicitudes supone la aceptación incondicionada de las bases reguladoras de la convocatoria.

3.8. El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia (DOG). Las solicitudes dirigidas al presidente del ente público Puertos de Galicia se presentarán en el registro general del ente público (plaza de Europa nº 5-6º B, 15707 Santiago de Compostela, A Coruña) o por cualquiera de los medios establecidos en el artículo 38.4º de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre (modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero).

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Agotado el plazo de presentación de solicitudes, a los 10 días siguientes y por mandato del presidente de Puertos de Galicia, se expondrá en el tablón de anuncios de los servicios centrales de este ente público, la lista provisional de admitidos y excluidos al proceso selectivo; respecto de estos últimos se hará constar en la antedicha lista la causa de su exclusión.

4.2. Los aspirantes excluidos podrán presentar documentación complementaria ante el presidente de Puertos de Galicia en el plazo de 10 días contados a partir del siguiente al de la publicación de la lista provisional de admitidos y excluidos, para poder enmendar, en su caso, el defecto que motivase la exclusión. A tal efecto, la estimación o desestimación de las peticiones de enmiendas se entenderán implícitas en la resolución por la que se publique la lista definitiva.

4.3. Los errores de hecho se podrán enmendar en cualquier momento, bien de oficio bien a instancia del interesado.

4.4. Una vez transcurrido el mencionado plazo, el presidente de Puertos de Galicia dictará resolución con la lista definitiva de admitidos y excluidos, contra la que se podrá interponer, en el plazo de un mes, recurso potestativo de reposición, o bien directamente recurso contencioso-administrativo, en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente al de su publicación, ante el Tribunal Superior de Justicia de Galicia.

La citada resolución será expuesta, a los efectos de publicidad, en el tablón de anuncios de los servicios centrales de Puertos de Galicia, junto con la indicación del lugar y fecha en la que comenzarán las pruebas, a las que deberán asistir los candidatos provistos de DNI.

4.5. El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente resolución. Cuando de la documentación que se debe presentar en el caso de superar el procedimiento selectivo se desprenda que no poseen alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todo los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

5. Comisión de selección.

5.1. La selección será efectuada por una comisión designada al efecto.

5.2. El presidente de Puertos de Galicia designará los miembros de la comisión de selección, excepto el representante de los trabajadores, que será nombrado a propuesta de los delegados de personal del ente público.

5.3. La comisión de selección estará compuesta por cinco miembros con la siguiente distribución:

Presidente: un técnico de la plantilla de Puertos de Galicia.

Secretario: un técnico de la plantilla de Puertos de Galicia.

Vocales: dos técnicos empleados del ente público.

Un representante de los trabajadores empleados del ente público.

5.4. Todos los miembros de la comisión de selección actuarán con voz y voto.

5.5. Los miembros de la comisión de selección deberán abstenerse de formar parte de ella cuando concurran las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, y se lo notificarán al presidente de la comisión. Los aspirantes podrán recusarlos de acuerdo con el artículo 29 de la mencionada Ley 30/1992.

El presidente de la comisión podrá solicitar a los miembros de la misma declaración expresa de no encontrarse incursos en las causas de abstención y recusación.

5.6. La comisión de selección no podrá constituirse ni actuar si no están presentes el presidente y el secretario y, por lo menos, dos de sus vocales.

Las decisiones se adoptarán por mayoría de los miembros presentes, resolviendo en caso de empate el voto de calidad del presidente.

5.7. La comisión de selección queda facultada para resolver las dudas que surjan de la aplicación de estas bases, y podrá adoptar los acuerdos que correspondan para aquellos supuestos no previstos en las bases, ajustándose en su actuación a las previsiones de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

5.8. Funciones de los tribunales:

-Elaborar las pruebas y garantizar su secreto.

-Evaluar las pruebas y otorgar calificación a los aspirantes según las normas de esta convocatoria.

-Formalizar, mediante actas, todo el proceso de concurso-oposición y el resultado final, que será remitido al presidente de Puertos de Galicia mediante certificación del secretario de la comisión de la lista de aspirantes por orden de calificación, de la más alta a la más baja.

-En supuesto de empate en las puntuaciones de dos o más aspirantes, éstas se resolverán por la puntuación obtenida en la primera prueba, y si eso no fuese suficiente, por la puntuación obtenida en los sucesivos ejercicios hasta que se resuelva. De persistir el empate se resolverán por orden alfabético resultante del sorteo resuelto y publicado por la resolución de la Consellería de la Presidencia, Relaciones Institucionales y Administración Pública de 27 de febrero de 2002 (DOG nº 47, del 6 de marzo).

5.9. Sede de la comisión de selección.

A efectos de comunicaciones y demás incidencias, la comisión tendrá su sede en la plaza de Europa nº 5ª, 6º B, 15707 Santiago de Compostela. Teléfono 981 54 45 02, fax 981 54 53 37.

5.10. La comisión de selección que actúe en estas pruebas selectivas tendrá la categoría primera de las recogidas en el Decreto 144/2001, de 7 de junio.

6. Oposición: desarrollo de las pruebas.

6.1. Se establecen tres tipos de pruebas, que se realizarán por el siguiente orden:

6.1.1. Pruebas psicotécnicas y examen médico:

Se evaluarán los parámetros sobre la personalidad de los candidatos, factores del coeficiente intelectual de éstos y la respuesta ante pruebas de atención y percepción espacial.

Se llevará a cabo mediante test normalizados y la valoración de los aspirantes se realizará por comparación con los baremos y perfiles del mencionado test.

El examen médico será realizado en el centro que sea indicado por la comisión de selección de esta convocatoria.

6.1.2. Prueba teórico-práctica:

Consistirá en el desarrollo de unos temas sobre aspectos directamente relacionados con las funciones y obligaciones de la vacante convocada. El temario que corresponde a la categoría consta en el anexo I de esta convocatoria.

El examen a realizar será el resultante del sorteo entre tres correspondientes al contenido del programa. El tiempo máximo de duración será de dos horas.

6.1.3. Entrevista personal:

Se valorarán cualidades como son la capacidad de relación e iniciativa, la integración en grupos de trabajo y, en general, la aptitud del candidato para ejercer sus responsabilidades dentro de una organización compleja.

6.2. Los aspirantes deberán obtener la calificación de apto en las pruebas psicotécnicas y examen médico para poder realizar las siguientes pruebas del concurso-oposición. La prueba teórico-práctica será de carácter eliminatorio para aquellos aspirantes que no alcancen la calificación mínima de 20 puntos, evaluándose de cero a 40 puntos este ejercicio. La entrevista personal se valorará de 0 a 7 puntos.

6.3. Las puntuaciones se expondrán en el tablón de anuncios de los servicios centrales de Puertos de Galicia acabada la corrección de la totalidad de los ejercicios de cada prueba.

6.4. Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en llamamiento único, siendo excluido quien no comparezca. Los anuncios para la realización de los ejercicios los harán públicos la comisión de selec

ción en su sede, con cuarenta y ocho (48) horas de antelación, como mínimo, a su comienzo.

6.5. Los aspirantes deberán presentarse, para la realización de cada ejercicio, provistos de DNI o documento fidedigno acreditativo de su identidad a juicio de la comisión de selección.

6.6. Las pruebas se realizarán a puerta cerrada sin otra asistencia que la de los aspirantes, miembros de la comisión de selección y la de los colaboradores designados por ésta.

6.7. En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por la comisión de selección con la finalidad de acreditar su personalidad.

7. Concurso: baremo de méritos.

7.1. La comisión de selección evaluará los méritos que con motivo de su experiencia laboral acrediten los aspirantes que hayan superado la oposición.

7.2. Experiencia acreditada, hasta un máximo de 3 puntos:

-En un puesto de trabajo en el ente público Puertos de Galicia, desempeñado los servicios de conductor-conserje: 1 punto por año trabajado o fracción.

-En un puesto de trabajo en las administraciones públicas, en empresas o sociedades públicas que gestionen puertos marítimos, desempeñando los servicios de conductor-conserje: 0,50 puntos por año trabajado o fracción.

7.3. Los méritos enumerados deberán referirse a la fecha de publicación de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

7.4. La baremación de esta fase de concurso será hecha pública en el tablón de anuncios de los servicios centrales de Puertos de Galicia, con indicación de la puntuación obtenida por cada aspirante. Contra la baremación, los aspirantes que lo consideren oportuno podrán presentar reclamación ante la propia comisión de selección en el plazo de diez (10) días hábiles a partir de la exposición de la baremación.

7.5. A la vista de las reclamaciones presentadas y realizadas, en su caso, las oportunas correcciones a la baremación inicialmente asignada a cada aspirante, la comisión de selección las incluirá en el acuerdo definitivo que contenga la relación de aspirantes que superaron el proceso selectivo.

8. Contratación laboral y período de prueba.

8.1. Puertos de Galicia, de acuerdo con los resultados del concurso-oposición y en el supuesto de haber aspirantes que superasen los mínimos exigibles establecidos en esta convocatoria, procederá a la contratación con carácter fijo hasta el número de vacantes fijadas en el concurso-oposición, dentro del grupo de aspirantes que proponía la comisión de selección, la cual no podrá declarar que superó las pruebas de selección un número de aspirantes superior al de los puestos convocados.

8.2. A efectos de su contratación, a requerimiento de Puertos de Galicia, los aspirantes seleccionados deberán presentar, en el plazo de 15 días naturales, los siguientes documentos:

-Fotocopia compulsada del título exigido o certificación académica que acredite haber realizado todos los estudios para la obtención del título o, en su caso, documento que acredite fidedignamente la posesión del correspondiente título académico.

-Fotocopia compulsada de carnet de conducir exigido.

-Declaración, bajo su responsabilidad, de no haber sido separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

-Los aspirantes que no posean la nacionalidad española deberán presentar declaración jurada o promesa de no estar sometidos a sanción disciplinaria o condena penal que impida en su Estado el acceso a la función pública.

-Deberá presentarse certificado médico oficial en el que se acrediten los extremos señalados en el punto 2.4.

-Fotocopia compulsada del diploma acreditativo del nivel de perfeccionamiento en el conocimiento de la lengua gallega.

8.3. Los que dentro del plazo fijado, salvo los casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o del examen de ésta se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser contratados, y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en su solicitud inicial.

8.4. Los aspirantes que obtengan plaza deberán incorporarse en el plazo máximo de 3 días desde la notificación, salvo casos de fuerza mayor debidamente justificados; de no efectuarse se entenderá como renuncia tácita a su puesto de trabajo.

8.5. Todas las contrataciones para ocupar vacantes de la plantilla de personal fijo estarán sometidas a un tiempo de prueba de dos meses.

8.6. El desempeño de cualquier puesto de trabajo en Puertos de Galicia estará sometido a las incompatibilidades previstas en la Ley 53/1984, de 26 de diciembre, de incompatibilidades del personal al servicio de las administraciones públicas.

9. Recursos.

La presente convocatoria y sus bases podrán ser impugnados ante la jurisdicción contencioso-administrativa, de acuerdo con la Ley 5/1994, de 29 de noviembre, de creación del ente público Puertos de Galicia, y en su reglamento de desarrollo aprobado por el Decreto 227/1995, de 20 de julio, así como la Ley 30/1992, de 26 de noviembre, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero (LRJAP-PAC).

Asimismo, los interesados podrán interponer recurso de alzada contra los actos de la comisión de selección ante el presidente del ente público Puertos de Galicia en los términos previstos en el artículo 114 y concordantes de la mencionada Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Santiago de Compostela, 3 de abril de 2002.

Emilio García Gallego

Presidente del ente público Puertos de Galicia

ANEXO I

Temarios para conductor-conserje que regirán los programas de las pruebas selectivas para el ingreso en el ente público Puertos de Galicia

Tema 1.-La Constitución española de 1978: estructura y contenido. Derechos y deberes fundamentales. Su garantía y suspensión. La Corona. Funciones constitucionales del Rey. Las Cortes Generales. Composición, atribuciones y funcionamiento. El Tribunal Constitucional y el Defensor del Pueblo.

Tema 2.-El Poder Judicial. El Consejo General del Poder Judicial. La organización judicial española. El Gobierno y la Administración. Relaciones entre el Gobierno y las Cortes Generales. Designación, duración y responsabilidad del Gobierno.

Tema 3.-El ordenamiento jurídico-administrativo. Fuentes del derecho administrativo y jerarquía. Especial estudio del reglamento: concepto y clases. Límites de la potestad reglamentaria. Las disposiciones del ejecutivo con fuerza de ley.

Tema 4.-El acto administrativo: concepto y clases. Elementos del acto administrativo: sujeto, objeto, causa, fin y forma. La eficacia y ejecutividad del acto administrativo. Procedimiento de ejecución. Nulidad de pleno derecho. Anulabilidad. Revisión de oficio y revocación de los actos administrativos.

Tema 5.-El procedimiento administrativo: concepto y naturaleza. La Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común: ámbito de aplicación y principios informadores. El procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. El silencio administrativo. Los recursos administrativos: concepto y clases. Requisitos generales de los recursos administrativos. Materia recurrible, legitimación y órgano competente.

Tema 6.-El Estatuto de autonomía de Galicia. Competencias de la Comunidad Autónoma. La Xunta de Galicia y su presidente.

Tema 7.-El Parlamento de Galicia. El Valedor del Pueblo. La Administración pública de la Comunidad Autónoma. El Consello de la Xunta. Organización y estructura de las consellerías.

Tema 8.-La Ley 5/1994, de 29 de noviembre, de creación del ente público Puertos de Galicia. Reglamento del ente público, Decreto 227/1995, de 20 de julio.

Tema 9.-Código de circulación. Obligaciones y deberes de los conductores de vehículos oficiales.

Tema 10.-El conductor. Factores que merman las actitudes del conductor. Permiso y licencias de conducción: clases y vehículos autorizados a conducir. El vehículo: definiciones, documentación, la carga y las personas transportadas.

Tema 11.-El accidente de circulación: comportamiento en casos de accidente. Delitos contra la seguridad del tráfico. Nociones básicas de primeros auxilios.

Tema 12.-Funcionamiento de un motor de cuatro tiempos: admisión, comprensión, explosión o encendido y escape. Clasificación de los motores: por su disposición, por el número de cilindros y por el tipo de combustible. El motor diésel: órganos principales. Bomba de inyección e inyectores: funcionamiento. Bomba de alimentación. Arranque en frío, calentadores.

Tema 13.-El engrase: aceites, su finalidad y tipos. Sistemas de engrase. Cambio de aceites, ventilación. Filtrado. Refrigeración en el vehículo: funciones, distintos tipos de refrigeración y su conocimiento.

Tema 14.-Elementos de seguridad: frenos, tipos y su conocimiento. La suspensión: órganos de suspensión y amortiguación del automóvil. Funciones de los amortiguadores. La transmisión: caja de cambios. Árbol de transmisión. Diferencial. Palieres. El embrague, su misión.

Tema 15.-Electricidad del vehículo. Batería. Bobina. Ruptor. Distribuidor. Bujías. Regulación. Dinamo. Alternador. Motor de arranque. Béndix. El condensador. El delco. Simbología: corriente continua, corriente alterna, fusible, resistencia, condensador, amperímetro, voltímetro, motor generador, interruptor.

Tema 16.-Neumáticos y llantas. Alineamiento del eje delantero. Convergencia y caída. El fenómeno aquaplanning. Mantenimiento sistemático y reparaciones elementales de un vehículo. Averías, síntomas. Reparaciones de emergencias.

Tema 17.-Recepción. Control de entradas y salidas del personal del centro y de los usuarios de los distintos servicios del mismo. Estancias de los usuarios de los servicios del centro. Información, orientación y asistencia. Servicio de llaves y su control, correspondencia. Recados y mensajes. Correspondencia oficial: entradas, salidas y reparto.

Tema 18.-Información y atención al ciudadano. Llamadas a través de operadora. Procedimientos. Preparación de la consola. Definición de tipos de llamadas. Alarmas. Centrales telefónicas. Tipos de centralitas.