En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación

de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, y de conformidad con el acuerdo adoptado por el patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca do Morrazo el día 6 de noviembre de 2000, se convocan pruebas de selección para cubrir, bajo la modalidad de contratación indefinida, una plaza de gerente para hacerse cargo de la gestión de dicha fundación.

Las condiciones específicas del contrato de trabajo, así como las funciones a realizar por el gerente de la fundación, estarán a disposición de los interesados en la sede de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia, en adelante SDC, sita en la carretera Santiago-Noia Km 3. A Barcia (Santiago de Compostela). Teléfono: 981 54 26 08.

I. Requisitos generales.

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Ser mayor de 18 años.

-Acreditar titulación universitaria de grado superior.

-Acreditar formación y/o experiencia profesional en tareas relacionadas con el desarrollo local.

II. Conocimientos que se requieren.

a) Conocimientos específicos:

-Las regulaciones y normativas legales que afectan al modelo de desarrollo comarcal.

-Metodologías y planificación estratégica del desarrollo comarcal.

-Gestión y conocimiento de programas de desarrollo local y creación de empleo.

-Gestión y administración de fundaciones de interés gallego y de instituciones sin finalidad de lucro.

-Estructura social y económica de la comarca del Morrazo.

b) Conocimientos complementarios:

-Acreditar el conocimiento de la lengua gallega.

-Poseer y acreditar el conocimiento de informática a nivel usuario.

III. Documentación que hay que presentar.

-Fotocopia DNI.

-Currículum vitae junto con la documentación original o fotocopia compulsada que acredite la titulación requerida, los conocimientos, los méritos y experiencia profesional.

-Solicitud dirigida al presidente de la fundación, según el modelo del anexo I.

IV. Lugar y plazo de presentación.

-Las solicitudes se presentarán en las dependencias de la Sociedade Anónima para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia, situada en la carretera Santiago-Noia, Km 3. A Barcia. 15896 Santiago de Compostela.

-El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación de estas bases en el Diario Oficial de Galicia.

V. Comisión de selección.

La comisión de selección estará formada por los siguientes miembros:

Presidente.

Titular: Andrés Precedo Ledo, presidente del patronato de la fundación.

Suplente: Joaquín Queizán Taboada, delegado provincial de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública en Pontevedra.

Secretario.

Titular: Francisco Antonio Santiago Fernández, vicepresidente del patronato de la fundación.

Suplente: Javier Barreiro Tenorio, secretario del patronato de la fundación.

Vocales:

José Mª Soriano Villalba, jefe de Asuntos Económicos de la SDC.

José Figueroa Dávila, jefe de Acción Comarcal de la SDC.

Rosario Álvarez Cao, jefa de Planificación de la SDC.

VI. Proceso de selección.

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos, con el motivo de la exclusión, en su caso, estableciéndose un plazo de diez días hábiles para que, a petición del interesado, se pueda reparar calquier error que sea subsanable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y se fijarán el lugar y fecha de celebración de la prueba de conocimientos. Los candidatos deberán asistir provistos del DNI. Estas listas se publicarán en el tablón de anuncios de la Sociedade Anónima para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en:

a) Prueba escrita teórico-práctica sobre los conocimientos y contenidos que se recogen en el punto II.a). La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 10 puntos. Los candidatos que no consigan la puntuación de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados. Los cinco candidatos que obtengan mayor puntuación en la prueba escrita serán convocados a la prueba oral.

b) Prueba oral sobre experiencia profesional en desarrollo territorial/local y sobre conocimientos con base en la temática que se recoge en los puntos II.a) y II.b) de estas bases. Los candidatos convocados deberán responder, durante un máximo de 30 minutos, a las preguntas que, sobre los citados contenidos, le sean formuladas por los miembros de la comisión de selección. La puntuación máxima que se podrá con

seguir en esta prueba es de 5 puntos, siendo necesario conseguir una puntuación mínima de 2,5 puntos para superar esta prueba.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de la Sociedade para o Desenvolvemento Comarcal de Galicia los resultados definitivos, con indicación expresa del candidato seleccionado.

Santiago de Compostela, 4 de diciembre de 2000.

Andrés Precedo Ledo

Presidente del Patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca do Morrazo

ANEXO I

D./Dña..., con DNI... , en virtud de la convocatoria de la plaza de gerente de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca do Morrazo,

SOLICITA:

participar en el proceso selectivo para cubrir una plaza de gerente convocada por la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca do Morrazo mediante anuncio público de esta fundación en el DOG nº... con fecha... A tal fin, se adjunta documentación conforme a lo recogido en las bases de la citada convocatoria.

Santiago de Compostela, ... de ... de 2000.

Fdo.:

Presidente del Patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca do Morrazo