Al amparo de la disposición adicional 5ª de la Ley 2/1998, por la que se crea el Centro Informático para la Gestión Tributaria, Económico-Financiera y Contable, y del artículo 7 h) del Decreto 361/1998, de 4 de diciembre, por el que se aprueba el Estatuto del Cigtec, y en cumplimiento de la Ley 10/1996, del 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia en materia de personal y contratación, el Cigtec acuerda convocar pruebas selectivas para el ingreso en la plantilla de personal laboral fijo del Cigtec, con sujeción a las siguientes bases de la convocatoria:

1. Normas generales:

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir 13 plazas de analistas programadores por el sistema de promoción interna y acceso libre, por el procedimiento de concurso-oposición.

1.2. El número total de plazas reservadas al sistema de promoción interna asciende a 6, y las reservadas al sistema de acceso libre serán 7.

Por no alcanzarse los porcentajes mínimos, no se reserva ninguna plaza para ser cubierta por persona con minusvalía con grado de discapacidad igual o superior al 33%.

1.3. Las plazas sin cubrir de las reservadas al sistema de promoción interna se acumularán al sistema de acceso libre.

1.4. Los aspirantes solo podrán participar en uno de los dos sistemas.

1.5. Al presente proceso selectivo le será aplicable la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, y lo dispuesto en las bases de la convocatoria.

2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Para ser admitidos a la realización de las pruebas selectivas los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

2.2. Promoción interna.

2.2.1. Estar en posesión del título académico de diplomado en informática, ingeniero técnico o superior, diplomado en físicas o matemáticas o FP 3 grado de informática.

2.2.2. No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

2.2.3. Los aspirantes deberán ser personal laboral fijo del Cigtec y deberán tener una antigüedad de, por lo menos, dos años en la categoría desde la que se accede y pertenecer, el día de la publicación de esta convocatoria en el DOG, a las categorías 30 o 91 integradas en el grupo III del III Convenio Colectivo Único de la Xunta de Galicia.

2.3. Para acceso libre.

2.3.1. Ser español o tener la condición de nacional de un Estado miembro de la U.E.

2.3.2. Haber cumplido los 18 años.

2.3.3. Estar en posesión del título académico de diplomado en informática, ingeniero técnico superior, diplomado en físicas o matemáticas o FP 3 grado de informática.

2.3.4. No padecer enfermedad ni estar afectado por limitación física o psíquica que sea incompatible con el desempeño de las correspondientes funciones.

2.3.5. No estar separado del servicio de ninguna Administración pública en virtud de expediente disciplinario ni encontrarse inhabilitado por sentencia firme para el ejercicio de funciones públicas.

2.4. Todos los requisitos exigidos en los puntos anteriores deberán poserse en el día de finalización del plazo de presentación de solicitudes.

3. Solicitudes.

3.1. Los que deseen tomar parte en estas pruebas selectivas deberán hacerlo constar en instancia ajustada al modelo que figura en el anexo III.

Asimismo, en el apartado correspondiente de la instancia, deberá hacerse constar titulación poseída o estar en condición de obtenerla.

A la instancia se adjuntará la documentación exigida en el anexo I.

3.2. La presentación de solicitudes se hará en las dependencias del Cigtec, Santiago de Compostela, calle Ramón Piñeiro, nº 27, C.P. 15702, o bien en la forma prevista en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero, en el plazo de 20 días naturales a partir del siguiente a la publicación de esta convocatoria en el DOG, y se dirigirán al director del Cigtec.

3.3. Los aspirantes con minusvalía deberán indicarlo en la solicitud. Asimismo, deberán solicitar las correspondientes adaptaciones de tiempo y medios para la realización de los ejercicios en que esta adaptación sea necesaria.

3.4. Los errores de hecho que pudieran advertirse podrán corregirse en cualquier momento, de oficio o por instancia del interesado.

4. Admisión de aspirantes.

4.1. Expirado el plazo de presentación de instancia, el director del Cigtec dictará resolución en el plazo de un mes, en la que se declare aprobada la lista de admitidos y excluidos. En la citada resolución, que deberá publicarse en el DOG, se indicarán los lugares en que se encuentre expuesta al público la lista certificada completa de aspirantes admitidos y excluidos. Las referidas listas deberán ser expuestas en todo caso en el tablón de anuncios del Cigtec. En las listas deberán constar, en todo caso, los apellidos, nombre y número del DNI, así como la causa de exclusión.

4.2. Los aspirantes excluidos dispondrán de un plazo de 10 días naturales, contados a partir del siguiente a la publicación de la resolución, para poder corregir el defecto que motivó la exclusión; transcurrido el mismo, se publicará la lista definitiva en los lugares indicados.

Contra la citada resolución podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante el órgano que la dicte, en el plazo de un mes contado desde el día siguiente a la publicación de la resolución, o directamente el recurso contencioso-administrativo en el plazo de dos meses contados a partir del día siguiente a su publicación, ante el órgano competente de la orden jurisdiccional contencioso-administrativa.

El hecho de figurar en la relación de admitidos no prejuzga que se les reconozca a los interesados la posesión de los requisitos exigidos en el procedimiento que se convoca mediante la presente resolución. Cuando de la documentación que deba presentarse en el caso de superar el proceso selectivo se desprenda que no posee alguno de los requisitos, los interesados decaerán en todos los derechos que pudieran derivarse de su participación en este procedimiento.

5. Tribunal.

5.1. El tribunal encargado de efectuar la selección, que estará constituido por un número impar de miembros, no inferior a cinco, debiendo designarse el mismo número de miembros suplentes, será nombrado por el director del Cigtec. Su composición se hará pública por medio del correspondiente anuncio en el DOG.

5.2. Los miembros del tribunal se abstendrán de intervenir, notificándoselo al presidente del tribunal, cuando concurran en ellos circunstancias de las previstas en el artículo 28 da Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, o si hubiesen realizado tareas de preparación de aspirantes a las pruebas selectivas en los cinco años anteriores a la publicación de esta convocatoria.

El presidente podrá solicitar a los miembros del tribunal declaración expresa de no encontrarse incursos en las circunstancias previstas en el artículo 28 de la Ley 30/1992.

Los aspirantes podrán recusar a los miembros del tribunal cuando concurran las circunstancias previstas en la presente base.

5.3. Para la válida constitución del tribunal se requerirá la presencia del presidente y del secretario, y de la mitad, por lo menos, de sus vocales sean titulares o suplentes. Celebrará su sesión de constitución en el plazo máximo de sesenta días a partir de la publicación de su designación.

En la referida sesión, el tribunal acordará todas las decisiones que le correspondan para el correcto desarrollo de las pruebas selectivas.

5.4. A partir de su constitución, el tribunal, para actuar válidamente, requerirá la presencia del presidente y secretario o, en su caso, de sus suplentes, y la mitad por lo menos de sus vocales, titulares o suplentes.

5.5. En la oposición, el tribunal resolverá todas las dudas que pudieran surgir en la aplicación de estas normas, así como lo que se deba hacer en los casos no previstos.

El procedimiento de actuación del tribunal se ajustará en todo momento a lo dispuesto en la Ley 30/1992.

5.6. El tribunal podrá disponer la incorporación a sus trabajos de asesores especialistas para las pruebas correspondientes de los ejercicios que considere pertinentes, limitándose los citados asesores a prestar la colaboración en sus especialidades técnicas. La designación de tales asesores deberán comunicársele al director del Cigtec.

5.7. El tribunal adoptará las medidas precisas, en los casos en que sea necesario, de forma que los aspirantes con minusvalía gocen de similares condiciones para la realización de los ejercicios a las del resto de los participantes. En este sentido, establecerán para las personas con minusvalía que lo soliciten en la forma prevista en la base 3.3 las adaptaciones de tiempo y medios para su realización.

5.8. A los efectos de lo dispuesto en el artículo 26.2º del Decreto 299/1990, de 24 de mayo, el tribunal tendrá la categoría segunda.

5.9. A efectos de comunicaciones y demás incidencias, el tribunal tendrá su sede en la calle Ramón Piñeiro, nº 27, 15702, Santiago de Compostela.

5.10. El tribunal no podrá aprobar ni declarar que superaron las pruebas un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

6. Lista de aprobados.

Finalizada la oposición, el tribunal hará públicas, en el lugar de su sede señalada en la base 5.9, y en aquellos otros que considere oportunos, la lista de aspirantes aprobados, con indicación de la puntuación obtenida.

El presidente del tribunal enviará al director del Cigtec la copia certificada de la citada lista de aprobados así como la relación de opositores que superaron el cuarto ejercicio, con indicación de la puntuación final obtenida en el conjunto de pruebas. Los nombres de los aprobados se publicará en el DOG.

7. Presentación de documentos y nombramientos.

7.1. En el plazo de 15 días naturales, contados desde el día siguiente a aquél en el que la lista de aprobados sea publicada en el DOG, los aspirantes que superasen el proceso selectivo deberán presentar en el Cigtec, calle Ramón Piñeiro, 27, los siguientes documentos:

a) Fotocopia compulsada del título exigido en la base 2 o certificación académica que certifique haber hecho todos los estudios para la obtención del título.

b) Declaración jurada o promesa de que no fue separado, mediante expediente disciplinario, de ninguna Administración pública ni se encuentra inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

7.2. Los que dentro del plazo fijado y salvo casos de fuerza mayor, no presentasen la documentación o de su examen se dedujese que carecen de alguno de los requisitos señalados en la base 2, no podrán ser nombrados personal laboral y quedarán anuladas sus actuaciones, sin perjuicio de la responsabilidad en que incurriesen por falsedad en la solicitud inicial.

7.3. Finalizado el proceso selectivo y una vez cumplidos los requisitos exigidos con anterioridad, los que los superasen serán nombrados personal laboral fijo del Cigtec en la categoría que corresponda, mediante resolución del director del Centro Informático para la Gestión Tributaria, Económico-Financiera y Contable, que se publicará en el DOG, de acuerdo con la puntuación obtenida en el proceso selectivo.

7.4. En la resolución por la que se publique la propuesta definitiva de aprobados podrán incluirse los puestos que se les oferten, con indicación de los requisitos para su desempeño.

9. Norma final.

La presente convocatoria y cuantos actos administrativos se deriven de la actuación del tribunal podrán ser impugnados en los casos y en la forma establecidos

en la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común, modificada por la Ley 4/1999, de 13 de enero.

Santiago de Compostela, 27 de julio de 1999.

Gonzalo Gómez Montaña

Director del Centro Informático para la Gestión

Tributaria, Económico-Financiera y Contable

ANEXO I

El procedimiento de selección será el de concurso-oposición.

1. Fase de concurso:

1.1. Para el acceso mediante promoción interna:

A. Experiencia profesional:

a) Servicios prestados en el Cigtec, o en el CPD de la Consellería de Economía y Hacienda de la Xunta de Galicia en las categorías y grupos laborales reflejadas en la base 2.2.3 de la convocatoria: 0,08 puntos por mes.

b) Servicios prestados en otras dependencias de la Xunta de Galicia o en otras administraciones públicas en las categorías y grupos laborales especificados en el punto anterior.: 0,02 puntos por mes.

B. Formación profesional:

Por cada curso relacionado con el puesto de trabajo al que se opta e impartidos por organismos oficiales y dependientes de cualquiera de las administraciones públicas u homologados por la EGAP:

-De hasta 25 horas: 0,02 puntos.

-De 26 a 50 horas: 0,05 puntos.

-De 51 a 100 horas: 0,15 puntos.

-De 101 a 250 horas: 0,35 puntos.

-De 251 a 499 horas: 0,75 puntos.

-De 500 o más horas: 1 punto.

Si no se acredita la duración de los cursos se entenderá de hasta 25 horas.

La puntuación máxima en este apartado no podrá exceder de 2 puntos.

C. Curso de gallego:

Cursos de iniciación de la lengua gallega: 0,50.

Cursos de perfeccionamiento de la lengua gallega: 1,5. En el caso de acreditar más de un curso, sólo se valorará el curso superior.

1.2. Para el acceso libre.

A los aspirantes del sistema de acceso libre que desempeñen o desempeñasen puestos de trabajo de analista programador en el Centro Informático de Gestión Tributaria Económico-Financiera y Contable, o en el Centro de Proceso de Datos de la Consellería de Economía y Hacienda de la Xunta de Galicia, se les valorará los servicios prestados a razón de 0,20 puntos por mes.

A los aspirantes que desempeñen o desempeñasen puesto de trabajo de analistas programadores en otros

servicios de la Administración de la Xunta de Galicia o en cualquier otra Administración pública, les serán valorados los servicios prestados a razón de 0,05 puntos por mes.

La suma de los apartados anteriores no podrá exceder de 12 puntos.

2. Fase de oposición

Los temarios por los que se regirán las pruebas selectivas son los que figuran en el anexo II de la presente convocatoria.

2.1. Primer ejercicio: prueba escrita de carácter eliminatorio constituida por 100 preguntas tipo test, relativas a todo el temario, con tres respuestas alternativas de las que solo una es verdadera. El tiempo de realización de este ejercicio será de 1 hora y 50 minutos. Este ejercicio se calificará de 0 a 10 puntos y será necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de 5 puntos. Le corresponde al tribunal determinar el número de respuestas correctas exigidas para alcanzar la puntuación mínima, teniendo en cuenta que por cada tres respuestas incorrectas se descontará una correcta.

2.2. Segundo ejercicio: de carácter eliminatorio constituido por un supuesto práctico. El desarrollo de este ejercicio será del siguiente modo:

-El tribunal propondrá dos supuestos por cada una de las opciones que se relacionan a continuación.

-Los aspirantes deberán escoger una opción y realizarán un ejercicio de los dos propuestos para esa opción.

A) Ejercicio orientado al desarrollo de aplicaciones informáticas: consistirá en la elaboración de un análisis y su diagrama general, describiendo archivos, listados y unidades de tratamiento necesarias correspondientes con el supuesto práctico. Confección de un programa con su organigrama en lenguaje LDA o VisualBasic relativo al caso práctico.

B) Ejercicio orientado al diseño y mantenimiento de sistemas informáticos y redes de comunicaciones. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico de integración de sistemas y/o redes de comunicaciones. Elaboración del diagrama de flujo y las instrucciones necesarias para la resolución de una configuración sobre entorno 2200/600, Windows NT y routers Cisco.

C) Ejercicio orientado al diseño y mantenimiento de procedimientos de explotación de sistemas informáticos. Consistirá en la resolución de un supuesto práctico sobre control de equipos, materiales y averías. Elaboración del diagrama de flujo y las instrucciones necesarias para la resolución de un supuesto práctico para mecanización de control de equipos, materiales o averías en lenguaje COBOL.

Este ejercicio tendrá una duración máxima de 4 horas y se calificará de 0 a 10 puntos; será necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de 5 puntos, correspondiéndole al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima.

2.3. Tercer ejercicio: de carácter eliminatorio, consistirá en la traducción de un texto técnico sobre informática del idioma inglés al castellano. Este ejercicio se calificará de 0 a 5 puntos, será necesario para superarlo obtener una puntuación mínima de 2,5 puntos, correspondiéndole al tribunal determinar el nivel de conocimientos exigidos para alcanzar la puntuación mínima. Este ejercicio tendrá una duración aproximada de 30 minutos.

Los aspirantes que accedan mediante promoción interna quedarán exentos de la realización de éste ejercicio.

2.4. Cuarto ejercicio: de carácter no eliminatorio, consistirá en la traducción de un texto del gallego al castellano elegido por sorteo de entre 2 textos propuestos por el tribunal. Este ejercicio será calificado de 0 a 5 puntos por el tribunal. La duración máxima de este ejercicio será de 30 minutos.

La puntuación de todos los ejercicios se publicarán en el tablón de anuncios del Cigtec así como en los lugares donde se celebren las pruebas.

Los aspirantes deberán presentarse para la realización de cada ejercicio provistos de DNI o documento fidedigno acreditativo de su identidad, a juicio del tribunal. Asimismo, deberán presentarse provistos del correspondiente lápiz para la realización de los ejercicios tipo test.

El orden de puntuación de los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la suma de la puntuación obtenida en la fase de concurso y en la de oposición, no pudiendo superar el proceso selectivo un número superior de aspirantes al de plazas convocadas.

Los aspirantes que ingresen por el sistema de promoción interna tendrán, en todo caso, preferencia sobre los aspirantes provenientes del sistema de acceso libre para cubrir las vacantes correspondientes.

2.5. Desarollo de los ejercicios:

El orden de actuación de los opositores se iniciará alfabéticamente por el primero de la letra G, de acuerdo con la resolución de la Consellería de la Presidencia y Administración Pública de 23 de junio de 1999.

En cualquier momento los aspirantes podrán ser requeridos por el tribunal para acreditar su identidad.

Los aspirantes serán convocados para cada ejercicio en único llamamiento, siendo excluido de la oposición quien no comparezca, excepto en los casos de fuerza mayor justificados y libremente apreciados por el tribunal.

El día, hora y lugar de celebración del primer ejercicio se hará público en la resolución que apruebe la lista definitiva de aspirantes admitidos y excluidos.

La publicación de los sucesivos anuncios de celebración del segundo y restantes ejercicios será efectuado por el tribunal en los locales donde se celebrase el primero, así como en el tablón de anuncios del

Cigtec, además de por cualquier otro medio que lo considere conveniente, siempre con veinticuatro horas de antelación, cuando menos, a su iniciación.

ANEXO II

TEMARIO COMÚN ANALISTAS PROGRAMADORES

* Fundamento de los computadores.

1. Funcionamiento y elementos de un sistema informático. Los subsistemas físico y lógico.

2. Representación de la información.

3. La Unidad Central de Proceso.

4. Microprocesadores.

5. El subsistema de entrada y salida.

6. La periferia de un sistema informático.

7. Dispositivos de almacenamiento de la información.

8. Procedimiento para mejorar las prestaciones de un ordenador: procesamiento paralelo, memorias virtuales y caché, procesadores RISC.

9. Tipos de sistemas informáticos: equipos grandes, medios y pequeños.

10. La jerarquía de niveles del subsistema lógico.

11. Concepto, evolución y tendencias de los sistemas operativos.

12. Los sistemas operativos de equipos medios y pequeños (MS-DOS, WIN 3.11, NT, UNIX)

13. Los sistemas operativos de grandes equipos.

14. Administración y gestión del sistema operativo y software de base.

15. Organización y funcionamiento de un C.P.D.

* Teleinformática.

16. Técnicas de transmisión.

17. Medio de transmisión y modos de comunicación.

18. Equipos terminales y de comunicaciones.

19. Elementos conceptuales y arquitectura de sistema abiertos.

20. El modelo de referencia de interconexión de sistemas abiertos (OSI) del ISO.

21. Redes de área local, topologías, métodos de acceso, normalizaciones, rendimiento.

22. Redes de área extensa.

23. Las redes públicas de transmisión de datos: Iberpac, RDSI

24. Equipos de interconexión de redes: repetidores, bridges, routers y gateways.

25. Protocolos de red. El modelo X.25.

26. Protocolos de transporte: tipos y funcionamiento.

27. Protocolos de nivel de aplicación.

28. El TCP/IP

* Ingeniería del software.

29. Modelos del ciclo de vida del software (cascada, espiral).

30. Planificación estratégica de sistemas de información y comunicaciones.

31. El análisis de requisitos de los sistemas de información y de las comunicaciones.

32. Metodologías de desarrollo de sistemas.

33. Análisis de sistemas de información. El modelo entidad-relación.

34. El diseño estructurado.

35. Lenguajes de programación.

36. El análisis, el cuaderno de carga, la programación, la documentación.

37. Estructuras de datos.

38. Los sistemas de gestión de base de datos.

39. El modelo relacional. Las reglas de Codd y la normalización.

40. Elementos básicos de SQL.

* Ofimática e informática documental.

41. Los ordenadores personales. Arquitectura y sistemas operativos.

42. Herramientas de informática personal.

43. El ordenador personal en el marco de la informática corporativa.

44. El groupware.

45. Interfaces de usuario final. La metáfora del escritorio.

46. El tratamiento de imágenes y el proceso electrónico de documentos.

47. Reconocimiento óptico de caracteres y reconocimiento de voz.

48. Teconologías de almacenamiento óptico.

49. Las bases de datos documentales.

50. Sistemas de recuperación de la información.

51. El hipertexto.

* Seguridad informática.

52. Análisis de riegos y planes de contingencia.

53. La seguridad del ordenador.

54. Seguridad en comunicaciones y redes de ordenadores.