En cumplimiento de lo establecido en la Ley de Galicia 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia, en materia de personal y contratación, y de conformidad con el acuerdo adoptado por el patronato de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Noia el día 3 de febrero de 1999, se convocan pruebas de selección para cubrir, bajo la modalidad de contratación indefinida, una plaza de gerente para hacerse cargo de la gestión de dicha fundación.

Las condiciones específicas del contrato de trabajo así como las funciones a realizar por el gerente de la fundación estarán a disposición de los interesados en la sede de la Sociedad para el Desarrollo Comarcal

de Galicia, sita en la carretera Santiago-Noia Km 3. A Barcia (Santiago de Compostela). Tefl: 981 54 58 54.

I. Requisitos generales:

-Tener nacionalidad de un país miembro de la Unión Europea.

-Ser mayor de 18 años.

-Acreditar grado de licenciado o equivalente.

-Acreditar, como mínimo, un año de experiencia profesional en desarrollo local o comarcal, en la categoría profesional de licenciado o equivalente.

II. Conocimientos que se requieren:

a) Conocimientos específicos:

-Las regulaciones y normativas legales que afectan al modelo de desarrollo comarcal.

-Metodologías y planificación estratégica del desarrollo comarcal.

-Gestión y conocimiento de programas de desarrollo local y creación de empleo.

-Gestión y administración de fundaciones de interés gallego y de instituciones sin finalidad de lucro.

-Estructura social y económica de la comarca de Noia.

b) Conocimientos complementarios:

-Acreditar el conocimiento de la lengua gallega.

-Poseer y acreditar el conocimiento de informática a nivel usuario.

III. Documentación que hay que presentar:

-Fotocopia DNI.

-Currículum vitae junto con la documentación original o fotocopia compulsada que acredite los conocimientos, la titulación requerida, méritos y experiencia profesional.

-Solicitud dirigida al presidente de la fundación, según anexo I.

IV. Lugar y plazo de presentación:

-Las solicitudes se presentarán en las dependencias de la Sociedad Anónima para el Desarrollo Comarcal de Galicia, situada en la carretera Santiago-Noia, Km. 3. A Barcia. 15896 Santiago de Compostela.

-El plazo de presentación será de 20 días naturales contados a partir del día siguiente a la publicación de estas bases en el Diario Oficial de Galicia.

V. Comisión de selección.

La comisión de selección estará formada por los siguientes miembros:

-Presidente: Andrés Precedo Ledo, presidente del Patronato de la Fundación.

-Secretario: Carmen Abeijón García, vicepresidenta del Patronato de la Fundación.

-Vocales:

José Mª Soriano Villalba, jefe de Asuntos Económicos de la S.D.C.

José Figueroa Dávila, jefe Acción Comarcal de la SDC.

Rosario Álvarez Cao, jefa de Planificación y Estudios da SDC.

VI. Proceso de selección:

1. Expirado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos, con el motivo de la exclusión, en su caso; se establece un plazo de cinco días hábiles para que, a petición del interesado, se pueda reparar cualquier error que sea enmendable. Agotado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos y se fijarán el lugar y fecha de celebración de la prueba de conocimientos. Los candidatos deberán asistir provistos del DNI. Estas listas se publicarán en el tablón de anuncios de la Sociedad para el Desarrollo Comarcal de Galicia.

2. Las pruebas de selección consistirán en:

a) Prueba escrita tipo test de conocimientos específicos sobre los contenidos que se recogen en el apartado II a). La puntuación máxima que se podrá alcan

zar en esta prueba es de 10 puntos. Los candidatos que no alcancen la puntuación de 5 puntos en esta prueba quedarán automáticamente eliminados.

b) Prueba oral sobre experiencia profesional y grado de conocimientos sobre los contenidos que se recogen en los apartados II a y II b de estas bases. Los cinco candidatos que hayan obtenido mayor puntuación y que, además, hayan superado la prueba escrita serán convocados a la prueba oral. Los candidatos convocados deberán responder, durante un máximo de 30 minutos, a las preguntas que sobre los citados contenidos le sean formuladas por los miembros de la comisión de selección. La puntuación máxima que se podrá conseguir en esta prueba es de 5 puntos.

Una vez valoradas las pruebas anteriores, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de la Sociedad para el Desarrollo Comarcal de Galicia los resultados definitivos, con indicación expresa del candidato seleccionado.

Santiago de Compostela, 23 de marzo de 1999.

Andrés Precedo Ledo

Presidente del Patronato de la Fundación

ANEXO I

D/Dña..., con DNI..., en virtud de la convocatoria de la plaza de gerente de la Fundación de Noia,

SOLICITA:

participar en el proceso selectivo para cubrir una plaza de gerente convocada por la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Noia mediante anuncio público de esta fundación en el DOG nº..., de fecha... A tal fin se adjunta documentación conforme a lo recogido en las bases de la citada convocatoria.

En Santiago de Compostela a ... de ... de 1999.

Fdo.: ..................

Presidente de la Fundación para o Desenvolvemento da Comarca de Noia