En cumplimiento de la Ley 10/1996, de 5 de noviembre, de actuación de entes y empresas en las que tiene participación mayoritaria la Xunta de Galicia en materia de personal y contratación, y de acuerdo con el Decreto 125/1996, de 7 de marzo, por el que se aprueban los estatutos de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos, con el Reglamento de selección y contratación de personal de este ente público, y con las facultades que tengo conferidas mediante acuerdo del Consejo de Administración de fecha 21 de diciembre de 1998,

RESUELVO:

Convocar el proceso selectivo para la contratación laboral con carácter indefinido de las siguientes plazas de la plantilla de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos:

-1 ingeniero superior en funciones facultativas.

-1 topógrafo.

-1 administrativo jefe de contabilidad.

-2 auxiliares administrativos.

De acuerdo con las siguientes

Bases de la convocatoria

1. Normas generales.

1.1. Se convocan pruebas selectivas para cubrir cinco (5) plazas de la plantilla de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos.

1.2. La adjudicación de las plazas a los aspirantes que superen el proceso selectivo se efectuará de acuerdo con la puntuación total obtenida por éstos a lo largo de las pruebas selectivas.

1.3. El primer ejercicio de las pruebas selectivas se realizará transcurrido un plazo mínimo de un (1) mes desde la publicación de la presente convocatoria en el Diario Oficial de Galicia, publicándose la fecha de este ejercicio así como la de los siguientes en el tablón de anuncios de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos (avenida Rodríguez de Viguri, 47-bajo B, 15703 Santiago de Compostela).

1.4. Los aspirantes a los que le sean adjudicadas las plazas serán contratados con carácter indefinido, publicando la comisión de selección en la sede de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos la relación nominal de los aspirantes que superaron el proceso.

1.5. Mientras no se formalicen los contratos correspondientes, los aspirantes no tendrán derecho alguno frente a la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos.

2. Requisitos de los candidatos.

2.1. Para poder ser admitido a las pruebas selectivas será necesario el cumplimiento de los requisitos señalados a continuación. Todos los requisitos generales y específicos deberán poseerse en la fecha de finalización del plazo de presentación de solicitudes, y mantenerlos hasta la firma del correspondiente contrato.

2.2. Requisitos generales para todas las plazas.

a) Ser ciudadano de un Estado miembro de la Unión Europea.

b) Tener cumplidos los dieciocho (18) años de edad.

c) No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio de cualquiera de las administraciones públicas, ni encontrarse inhabilitado para el ejercicio de funciones públicas.

d) No padecer enfermedad o limitaciones físicas o psíquicas que impidan el normal desempeño de las funciones habituales de cada plaza.

2.3. Requisitos y conocimientos específicos para cada plaza.

2.3.1. Ingeniero superior en funciones facultativas.

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Titulación oficial de ingeniero de caminos, canales y puertos.

-Experiencia mínima de cuatro (4) años en proyectos y dirección de obras hidráulicas.

Conocimientos específicos para cubrir este puesto:

-Regulación y ámbito normativo de la Administración hidráulica en la Comunidad Autónoma de Galicia. Contratación de obras. Marco legal. Pliegos de cláusulas administrativas. Tipos de expedientes de contratación y formas de adjudicación. Formalización del contrato. Replanteo. Ejecución del contrato de obras. Marco legal. Modificaciones del contrato. Cesión del contrato y subcontratación. Suspensión de las obras. Revisión de los precios. Recepción y liquidación de las obras. Seguridad y salud en los proyectos y obras de construcción. Marco legal. Estudios, normativa y reglamento. Órganos competentes. Responsabilidades y seguros. Mediciones y presupuestos. Cuadros de precios. Criterios de medición. Control geométrico y cuantitativo de las obras. Valoración de las obras ejecutadas. La certificación. Control de ejecución. Pliegos de prescripciones técnicas. Control de calidad de materiales y ejecución. Laboratorios de control. Pruebas finales y recepción.

2.3.2. Topógrafo.

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Título oficial de ingeniero técnico en topografía o auxiliar de topografía.

-Experiencia mínima de cuatro (4) años en trabajos de topografía.

Conocimientos específicos para cubrir este puesto:

-Manejo de aparatos topográficos. Nivelaciones, replanteos, perfiles transversales y longitudinales. Cubicación de tierras. Confección de planos taquimétricos, cálculo y trazado de estaciones por coordenadas. Dibujo topográfico. Control geométrico y vigilancia de ejecución.

2.3.3. Administrativo jefe de contabilidad.

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Licenciatura oficial en ciencias económicas o empresariales.

-Experiencia mínima de un (1) año en contabilidad y gestión pública.

Conocimientos específicos para cubrir este puesto:

-Regulación y ámbito normativo de la Administración hidráulica en la Comunidad Autónoma de Galicia. Plan general de contabilidad pública y de las empresas mercantiles, y normas de valoración. Contabilidad presupuestaria. Sistemas de información contable para la Administración institucional y para las empresas mercantiles. Sistemas de gestión económica-patrimonial del inmovilizado. Planificación y organización contable. Cuentas anuales. Contratación pública.

2.3.4. Auxiliar administrativo.

Requisitos mínimos que deberán acreditarse:

-Titulación oficial de FP II, bachillerato superior o equivalente.

-Experiencia mínima de un (1) año en puesto similar.

Conocimientos específicos para cubrir este puesto:

-Regulación y ámbito normativo de la Administración hidráulica en la Comunidad Autónoma de Galicia. Estatuto de autonomía gallego. Estructura organizativa de la Xunta de Galicia. Procedimiento administrativo: iniciación, ordenación, instrucción y terminación. Los recursos administrativos: conceptos y clases. Informá

tica: entorno operativo Windows, tratamiento de textos Word, hoja de cálculo Excel y base de datos Access.

3. Solicitudes.

3.1. Forma.

Para tomar parte en las pruebas de selección se deberá presentar una solicitud en instancia ajustada al modelo que figura como anexo I de la presente resolución, y, además, la siguiente documentación:

-Fotocopia del documento nacional de identidad.

-Fotografía tamaño carnet.

-Documentación original o copia compulsada que acredite los requisitos generales y específicos exigidos.

La experiencia profesional se acreditará con certificación de la empresa empleadora o con historial completo de la Seguridad Social.

Cada candidato deberá indicar expresamente en la instancia de solicitud la plaza a la que opta. La omisión de este requisito será motivo de anulación de la solicitud o solicitudes presentadas.

La presentación de la solicitud supone la aceptación incondicionada de las bases de la convocatoria.

3.2. Destinatario, lugar y plazo de presentación.

Las solicitudes serán dirigidas al presidente de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos a la siguiente dirección: avenida Rodríguez de Viguri, 47-bajo B, 15703 Santiago de Compostela, y se presentarán en el registro de este ente público, en el registro de cualquier órgano administrativo de la Xunta de Galicia o en las oficinas de correos, en las condiciones fijadas en el artículo 38 de la Ley de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común. Los que opten por la modalidad de presentación en las oficinas de correos deberán comunicar telegráficamente la remisión de la solicitud dentro del plazo de presentación de las mismas.

El plazo de presentación de solicitudes será de diez (10) días naturales contados a partir del día siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Diario Oficial de Galicia.

4. Admisión de los aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, la comisión de selección publicará las listas previas de admitidos y excluidos al proceso de selección, con la motivación de la exclusión, si es el caso, estableciéndose un plazo de cinco (5) días naturales para a petición del interesado enmendar cualquier error que sea subsanable.

Terminado este plazo, se publicarán las listas definitivas de admitidos y excluidos al proceso de selección, incluyendo el lugar y la fecha en la que comenzarán las pruebas.

Estas listas serán publicadas en los tablones de anuncios de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos.

5. Comisión de selección.

5.1. El proceso selectivo será realizado por una comisión de selección que estará integrada por los siguientes miembros:

Presidente: 1 director general de la Consellería de Política Territorial, Obras Públicas y Vivienda.

Secretario: 1 letrado de la Administración de la Comunidad Autónoma de Galicia.

Vocal: 1 representante del organismo autónomo Aguas de Galicia

5.2. Con sujección a la normativa aplicable y a lo establecido en estas bases, la comisión de selección estará facultada para realizar todas las actuaciones y determinar los extremos necesarios para el desarrollo del proceso selectivo y la evaluación de los candidatos.

6. Pruebas de selección.

6.1. Las pruebas de selección consistirán en una prueba teórico-práctica y en una entrevista personal.

6.2. Los candidatos deberán acudir a las pruebas provistos del documento nacional de identidad.

6.3. La prueba teórico-práctica versará sobre los conocimientos específicos exigidos en la convocatoria para cubrir este puesto. Esta prueba podrá realizarse en una o en dos fases, a criterio de la comisión de selección.

6.4. En la entrevista personal se evaluarán los conocimientos específicos del candidato y su adecuación para el puesto de trabajo. A tal efecto, la comisión de selección podrá comentar con el aspirante cuestiones relacionadas con los conocimientos específicos exigidos y con las funciones a realizar.

7. Baremo de puntuación.

7.1. La prueba teórico práctica tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos.

7.2. La entrevista personal tendrá una puntuación máxima de diez (10) puntos.

7.3. Para pasar a la entrevista personal, los candidatos tendrán que superar la prueba teórico-práctica.

7.4. Una vez realizada la prueba teórico-práctica, la comisión de selección publicará en el tablón de anuncios de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos la lista de aprobados y suspensos, señalando el lugar y la fecha en la que se realizarán las entrevistas personales.

8. Candidatos seleccionados.

8.1. Serán seleccionados los candidatos que obtengan mayor puntuación final sumando la obtenida en la prueba teórico-práctica y en la entrevista personal.

8.2. Una vez terminadas las pruebas, la comisión de selección elevará al presidente de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos la lista de los candidatos seleccionados y publicará en el tablón de anuncios de la empresa pública de Obras y Servicios Hidráulicos la lista de los candidatos admitidos al proceso de selección indicando la puntuación final obtenida y la lista de los candidatos seleccionados, así como la documentación complementaria que deberán entregar para formalizar el contrato.

8.3. Cuando se estime que no existen candidatos que reúnan las condiciones necesarias para el desempeño de las funciones para las que se hace la contratación, se podrá declarar desierta la convocatoria respecto de una o más plazas.

Santiago de Compostela, 22 de marzo de 1999.

Agustín Hernández-Fernández de Rojas

Presidente de la empresa pública de Obras

y Servicios Hidráulicos