Primera.-Objeto de la convocatoria.

La provisión en propiedad de una plaza de oficial albañil por el sistema de promoción interna contenida en la oferta de empleo público de 1996 enmarcada en el grupo D escala de administración especial, subescala de servicios especiales, personal de oficios reservadas a funcionarios de carrera.

Segunda.-Sistema de selección.

Se establece como procedimiento de selección el concurso-oposición entre funcionarios de carrera del ayuntamiento pertenecientes al grupo E.

Tercera.-Publicidad de las bases y convocatoria.

Las bases específicas de las pruebas selectivas, así como las correspondientes convocatorias, se publicaran en el BOP y en el tablón de edictos de la Casa Consistorial, debiendo efectuarse anuncio de las convocatorias en el Boletín Oficial del Estado computándose el plazo para la presentación de solicitudes a partir de la publicación en el BOE.

Cuarta.-Admisión de aspirantes.

Terminado el plazo de presentación de solicitudes, se publicarán en el BOP y se expondrán en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial, en el plazo de un mes, resolución por la que se aprueba la lista de admitidos y excluidos. En dicha resolución se indicará el lugar y fecha de realización del primer ejercicio, designación del tribunal, así como la relación de aspirantes excluidos, con expresión de las causas y plazo de subsanación de defectos. Para subsanar el defecto que había motivado su exclusión de las relaciones de admitidos y excluidos, los aspirantes dispondrán de un plazo de diez días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación de la citada resolución.

Los aspirantes que dentro del plazo señalado no subsanen la exclusión o aleguen la omisión justifi

cando su derecho a ser incluidos en la relación de admitidos serán definitivamente excluidos de la realización de las pruebas.

Finalizado el plazo de los veinte días naturales fijado para la presentación de solicitudes, la alcaldía dictará resolución aprobando la lista de aspirantes admitidos y excluidos con especificacións, en su caso, de los motivos de exclusión, designando el tribunal calificador y fijando la fecha y el lugar para la celebración de las pruebas selectivas de cada plaza.

La lista de admitidos y excluidos así como la composición del tribunal calificador y la fecha para la celebración de las pruebas se publicarán en el BOP y en el tablón de anuncios de la Casa Consistorial.

Quinta.-Sistema de selección.

En cuanto al sistema de selección será el de concurso-oposición, debiendo los aspirantes presentar junto con la solicitud la documentación acreditativa de los méritos alegados, en todo caso, antes de la finalización del plazo señalado para la admisión de instancias.

En el supuesto de que los méritos que se pretendan alegar procedan de otras administraciones y no se pudiesen presentar en plazo de la solicitud, se acompañará copia compulsada de la solicitud de los mismos así como declaración en la que se comprometa a presentarlos antes de la fecha señalada para la celebración del concurso. En todo caso, el tribunal no procederá a la valoración de aquellos que no estuviesen justificados con anterioridad a la fecha de la convocatoria de la reunión a tal fin.

Sexta.-Presentación de solicitudes.

Las solicitudes para participar en las pruebas selectivas convocadas se dirigirán al alcalde-presidente del Ayuntamiento de Bueu acompañando fotocopia del documento nacional de identidad y, en su caso, la documentación acreditativa de los méritos alegados, ajustándose a las siguientes normas:

a) El plazo de presentación de solicitudes será de veinte días naturales contados a partir del siguiente al de la publicación del anuncio de la convocatoria en el Boletín Oficial del Estado.

b) La presentación de solicitudes podrá hacerse en el registro general del Ayuntamiento de Bueu o en cualquiera de las formas establecidas en el artículo 38.4º de la Ley 30/1992, de régimen jurídico de las administraciones públicas y del procedimiento administrativo común.

Séptima.-Condiciones de los aspirantes.

a) Ser funcionario de carrera del Ayuntamiento de Bueu en situación de servicio activo, perteneciente a la escala de Administración especial grupo E debiendo contar con al menos dos años de servicios ininterrumpidos en el ayuntamiento en la referida subescala.

b) Estar en posesión del título de graduado escolar o primer curso de formación profesional de primer grado o equivalente.

Todos los anteriores requisitos deberán poseerse en el momento de finalizar el plazo de presentación de solicitudes.

Octava.-Fase de concurso: baremo para puntuación de méritos.

La fase de concurso y su valoración es previa a la fase de oposición.

-Por cursos relacionados con el área de jardinería, fontanería, albañilería y carpintería impartidos al amparo de organismos públicos oficiales: 0,5 puntos hasta un máximo de 2 puntos.

-Experiencia en el desempeño de trabajos correspondientes a la plaza convocada o de grupo superior por un tiempo no inferior a seis meses en su cómputo total: 1 punto.

-Por tener el permiso de conducir clase C-1: 2 puntos.

Novena.-Fase de oposición.

Consistirá en un solo ejercicio teórico-práctico que constará de las siguientes partes:

-Una primera escrita que consistirá en responder a un cuestionario test que versará sobre las materias del programa anexo durante un máximo de quince minutos.

-Una segunda parte de carácter práctico que consistirá en la realización de un trabajo manual en relación con los servicios municipales tendente a la acreditación de los conocimientos de los aspirantes y su formación profesional en relación con las tareas propias de la plaza convocada.

Esta fase tiene carácter eliminatorio, puntuándose cada ejercicio de 0 a 10 puntos siendo preciso alcanzar un mínimo de 5 puntos en total en ambos ejercicios para superar la fase de oposición.

Programa anexo.

1. El servicio municipal de vías y obras: medios humanos y materiales. Su organización.

2. Derechos y deberes de los funcionarios. Incompatibilidades.

3. Cometidos propios de la brigada municipal de obras y distribución del trabajo.

4. Alcantarillado. Concepto y tipos.

5. Red de aguas fecales. Unidades de obra que comprende.

6. Red de aguas pluviales. Unidades que comprende.

7. Forma de ejecución para instalación de tuberías de alcantarillado.

8. Esquema general para instalación de servicios de una acera (aguas, alcantarillado, electricidad, teléfono...).

9. Averías más corrientes en redes de saneamiento y medidas para su corrección.

10. Tipos de fábricas de ladrillo. Materiales y formas de ejecución.

11. Encofrados, entubaciones y apeos.

12. Organización municipal: órganos básicos. Alcalde, comisión de gobierno, pleno.

13. Organización complementaria municipal.

14. Organización administrativa del ayuntamiento: secretaría, intervención, tesorería, servicios especiales.

15. El servicio municipal de aguas: red de conducción de aguas, conservación.

16. El servicio municipal de aguas: apertura de zanjas para instalación de redes de distribución. Acometidas y formas de realización.

17. Arquetas y pozos de registro. Tipos de construcción y necesidades de instalación.

18. Daños y perjuicios en la red viaria urbana: tipología general. Medidas para su arreglo.

19. Daños y perjuicios en las instalaciones municipales. Tipología general. Medidas para su arreglo.

20. Herramientas propias para los trabajos de albañilería y su utilización.

Puntuación final: será resultado de sumar la puntuación de la fase de concurso con la media aritmética de la puntuación de la fase de oposición. Será propuesto para la plaza convocada el aspirante que alcance la mayor puntuación.

Décima.-Tribunal.

Los méritos estarán juzgados por un tribunal integrado por miembros con igual o superior titulación a la de las plazas convocadas y estará integrado por los siguientes miembros:

Presidente: el de la corporación o concejal en quien delegue.

Secretario: el de la corporación o funcionario en quien delegue.

Vocales:

-El concejal delegado de personal o concejal en quien delegue.

-Un funcionario del área con titulación y especialización superior a la plaza convocada, a designar por el alcalde.

-El arquitecto técnico municipal del ayuntamiento.

-Un representante de la Administración autonómica.

Asimismo será convocado un representante-delegado de personal del ayuntamiento con voz, pero sin voto.

Undécima.-Lista de aprobados, presentación de documentos y nombramiento.

El tribunal hará público en el lugar de la celebración del último ejercicio la relación de aprobados por orden

de puntuación y propondrá el nombramiento de aquel que alcance mayor puntuación.

El aspirante propuesto aportará ante la secretaría de la corporación dentro de los veinte días naturales siguientes los documentos acreditativos de las condiciones y requisitos exigidos en la base segunda tras los cuales será nombrado debiendo tomar posesión del puesto de trabajo dentro de los treinta días hábiles contados a partir de la notificación del nombramiento.

Duodécima.-Incidencias.

La convocatoria y sus bases y cuantos actos administrativos se deriven de éste y de la actuación del tribunal, podrán ser impugnados por los interesados en los casos y en el forma prevista en la Ley de procedimiento administrativo.

El tribunal queda autorizado para resolver cuantas dudas se presenten y tomar los acuerdos necesarios para el buen orden del concurso-oposición en todo lo no previsto en estas bases.

Bueu, 10 de febrero de 1997.

Xosé Novas Piñeiro

Alcalde-presidente

1346