La Xunta inicia en noviembre el IV Plan de Formación dirigido al personal de los 84 centros de Información a la Mujer de Galicia

Santiago de Compostela, 16 de octubre de 2022 El IV Plan de Formación de los Centros de Información a la Mujer (CIM) de Galicia arrancará el próximo 2 de noviembre. La Consellería de Promoción del Empleo e Igualdad ponen en marcha una nueva edición de esta iniciativa dirigida a los profesionales de los 84 CIMs gallegos, que incluye 31 horas de formación distribuidas en cuatro jornadas, tres atardecer en línea y una presencial. En la pasada edición, la formación llegó casi la un ciento de personal trabajador.

Los profesionales interesados en participar en esta actuación pueden inscribirse hasta el 21 de octubre a través de la página web www.formacioncimgalicia.gal.

El primer curso, de nueve horas de duración, se celebrará entre el 2 y 9 de noviembre en la modalidad on line bajo el título Análisis de la interseccionalidade y la diversidad de género. El módulo abordará diversos aspectos de temática social de forma interseccional, como son la diversidad funcional, incidiendo en sus repercusiones en las personas mayores, y la diversidad sexual en la juventud para dotar al personal de los CIM de las herramientas necesarias para una correcta comunicación desde el conocimiento, el respeto y la libertad. De manera más específica se ofrecerán, entre otros, contenidos sobre seensibilización e información a familiares de personas LGTBI; pautas de expresión y acción para lo personal de atención al público y recursos educativos y de atención sexual; y recursos de atención social para dar cobertura a personas de avanzada edad en situación de dependencia.

La segunda jornada, Amparar, entender y fortalecer: el abordaje psicológico de la violencia de género, tendrá lugar del 11 a 18 de noviembre, también en la modalidad en línea y con 9 horas de duración. Se centrará en la intervención psicológica en víctimas de violencia de género, para lo cual se propone un enfoque múltiple, en el que se propondrán distintas metodologías y ejemplos de intervención, junto con el trabajo en terapias frente a distintas conductas y trastornos psicológicos y el incentivo al empoderamiento femenino. Además, se colaborará en la gestión de las relaciones familiares y de las consecuencias de la violencia de género en otros miembros de la familia.

Las herramientas legales para el cambio. Abordaje jurídico de la violencia de género es el título del tercero curso que se desarrollará entre lo 28 de noviembre y el 5 de diciembre. Con nueve horas de duración en formato digital, será suficiente en la cobertura legal de la violencia de género, incluyendo entre los contenidos específicos las actualizaciones legislativas en violencia de género; formación sobre la modificación del artículo 156 del Código Civil y las implicaciones para la terapia con menores; derecho procesal, exposición del proceso; y secreto profesional y deber de denunciar impuesta legalmente, o deber de informar con relación a las profesionales de los CIM.

La última jornada será presencial, de cuatro horas, y tendrá lugar en Santiago de Compostela el 14 de diciembre. Versará sobre la Red CIM: La importancia del autocuidado entre lo personal en la que se hará hincapié en la dotación de herramientas para que el personal del centros sea más consciente del propio estado y pueda gestionar las repercusiones que tiene el trabajo en su propia salud. Se abordarán los principales problemas físicos y psicológicos que se deriven y se buscará contribuir a su resolución -o, a la vez que menos, a paliarlos- mediante el conocimiento de distintas técnicas.

Apoyo a los CIM

Los CIM se articulan como un recurso clave en el trabajo en igualdad y violencia de género por la suya labor de primera línea en atención a las personas en situaciones comprometidas. El trabajo diario puede pasar una importante factura personal, al implicarse con colectivos en situación de vulnerabilidad y vincularse a temáticas de fuerte carga sensible. En un contexto como el actual, en el que la salud mental está posicionar cómo uno de los ejes del discurso en los campos de la salud y es ya algo aceptado las consecuencias que tiene a nivel físico, atender a las propias necesidades de las personas que colaboran en los CIM se considera especialmente necesario.

La Xunta apoya la labor de los Centros de Información a la Mujer de Galicia y financia este recurso con una orden de ayudas que se convoca anualmente para garantizar el funcionamiento de los 84 centros que existen en Galicia y que dan cobertura a un total de 191 ayuntamientos. El Gobierno gallego financia, en concreto, los puestos de trabajo -dirección, asesoramiento jurídico y atención psicológica- y de los agentes de igualdad o de fomento del trabajo en red y de dinamización del territorio con enfoque de género, destinando la este programa 4 millones de euros este año.