Rueda destaca el incremento de las retribuciones en la atención primaria para reconocer el esfuerzo adicional de los profesionales e incentivar los puestos de difícil cobertura

 El presidente de la Xunta, Alfonso Rueda, destacó hoy la aprobación en el Consejo de un paquete de medidas retributivas y de mejora en la atención primaria que se integran en el Plan de Ordenación de Recursos Humanos de Atención Primaria, después de ser acordadas previamente y avaladas por la unanimidad de las organizaciones sindicales –CIG, CCOO, CSIF, SATSE y UGT-, que integran la Mesa Sectorial de Sanidad.

Ante la situación de déficit de médicos que afecta a toda España, Rueda indicó que medidas aprobadas –con carácter retroactivo desde lo pasado 1 de julio— se enmarcan en los estímulos comprometidos por la Xunta ante lo esfuerzo adicional que están realizando los profesionales de la atención primaria y para incentivar la incorporación de profesionales a puestos de difícil cobertura.

Las medidas aprobadas hoy mejoran las cuantías vigentes, así como también se toman nuevas medidas de organización y gestión en el ámbito de atención primaria, en el que en la actualidad prestan servicios en Galicia un promedio diario de 9.500 profesionales. En concreto, podrán beneficiarse de ellas el 80% de los profesionales -en torno a 7.600 empleados- que trabajan en la atención primaria.

Asimismo, Rueda indicó que las medidas van en la línea de la voluntad del Gobierno gallego por responder a la falta de personal dentro de sus competencias. “Todo *aquelo que se pueda hacer desde aquí, la Comunidad Autónoma está haciéndolo pero hay otras acuerdos que no dependen de nosotros”, explicó.

En esa sentido, aseguró que toda solución definitiva a la falta de personal debe pasar por la iniciativa del Ejecutivo central con la puesta en marcha de otras medidas que trasladará durante su reunión de mañana con el presidente del Gobierno, como la convocatoria extraordinaria de 1.000 plazas MIR para todo el Estado. “Galicia precísalas y Galicia podría tenerlas”, aseguró.

Ante la imposibilidad de contratar más profesionales, la Xunta de Galicia, además de prepararse para el futuro aumentando al máximo su capacidad formativa de nuevos especialistas en medicina de familia, para lo cual viene de aprobar una oferta con el mayor número histórico de plazas formativas para esta especialidad llegando hasta las 207, decidió poner en marcha reconocimientos retributivos para aquellos profesionales que tengan que hacer jornadas complementarias, atender a los pacientes de un compañero ausente o dar servicio a centros sanitarios en el rural que necesitan atención de cercanías.

Como novedad, cabe destacar la nueva posibilidad que se habilita de acumulación de cartillas de una plaza vacante de médico/la, permitiendo una mayor continuidad en la atención a los pacientes. Así, en caso de vacante de su médico/a habitual podrá ser atendido/la de forma estable por otro/a médico/la de referencia hasta que se produzca la cobertura definitiva de la plaza. Se permitirá la acumulación de un máximo de 300 cartillas, con una prestación adicional de jornada de 4 horas y promedio a la semana y una retribución anual de 12.000 euros año o parte proporcional.

En el que alcanza a los incrementos, cabe destacar el incremento en un 10% del precio de la prolongación de jornada común que realizan médicos/las de familia, pediatras de atención primaria y enfermeros/las.

Respeto al incremento del precio de la intersubstitución, en las categorías de médico de familia, pediatra de atención primaria, odontólogo, fisioterapeuta y personal de enfermería, se modificará la fórmula de cálculo existente, de manera que se incremente en un 25% más las cuantías del complemento. Además, se añade la intersubstitución en la categoría de *matrón/la, que hasta ahora no tenía reconocido @dito concepto.

Sobre el incremento de retribuciones en los puestos de difícil cobertura se establecerá un incremento de un 50% en las cuantías vigentes. Además, se incrementarán los centros actuales declarados como de aislamiento hasta conseguir 80. En estos nuevos centros se percibirá la modalidad F del complemento de productividad que pasará a retribuir el aislamiento y también las dificultades de cobertura. Además, todo el personal de estos centros tendrá una valoración adicional en los baremos de los procesos selectivos y carrera profesional, y en las categorías de licenciados/las sanitarios/las también en concurso de traslados, nos mismos términos que se aplican actualmente a los servicios prestados en centros aislados.

Entre las medidas acordadas esta mañana será de aplicación al personal médicos y de enfermería de los PACs un incremento del valor hora de jornada complementaria en PAC a partir de la prestación de 160 horas/mes, reconociendo con mayores cuantías a implicación y dedicación de este personal.

En esta misma línea, y por los mismos motivos, se incrementará el valor hora del personal médico de familia de atención común que realice guardias en PAC a partir de 550 horas anuales con un 20% adicional del valor actual, como un incentivo a la esta prestación.