En la reunión de la comisión de seguimiento de carrera profesional celebrada ayer viernes en el Edificio Administrativo del Sergas, en la que participó la Dirección General de Recursos Humanos y los sindicatos firmantes de la carrera profesional CIG; CSIF ; UGT Y SATSE, se trataron diversos aspectos relacionados con la marcha de la carrera profesional, fruto de dos acuerdos conseguidos en la Mesa Sectorial.

Señalar que, en esta nómina de febrero, se han abonado más de 9.300 reconocimientos de nuevo grado de carrera profesional correspondientes a la convocatoria abierta en el año 2023. Además, la Administración informó que está previsto que se publique el día 6 de marzo una nueva convocatoria de acceso para solicitar el grado inicial y, de este modo, poder acceder a nuevos grados, lo que afectaría la cerca de 6.000 profesionales, entre ellos personal residente en formación, hacia darle efectos retroactivos con el objeto de que puedan computar el tiempo de permanencia y optar antes a la carrera profesional, mejorando los efectos de la misma.

También se trataron adaptaciones de baremos y evaluación de los mismos, concretamente para situación de IT de larga duración, entre otros supuestos. Junto al anterior, la Administración llevó a la mesa su compromiso de revisar baremos e incrementar la puntuación prevista para tutores de formación profesional hacia la implantación de la nueva formación dual y para impulsar y promover la participación del personal técnico de rama sanitaria.

Igualmente, la Administración informó de que está iniciando el estudio para la negociación de posibles mejoras en los años de permanencia exigidos para tutores de personal de formación sanitaria especializada de hospital, tal como se aplicaron para atención primaria, así como también de otros colectivos.